Explicação detalhada da função cognitiva do MBTI: pensamento extrovertido sobre TE - a maneira de alcançar o objetivo

Explicação detalhada da função cognitiva do MBTI: pensamento extrovertido sobre TE - a maneira de alcançar o objetivo

Na teoria do MBTI , as funções cognitivas são os principais mecanismos psicológicos que compõem nossas diferenças de personalidade. É dividido em oito funções cognitivas: NE, NI, SE, SI, TE, TI, FE e FI , também conhecidas como '8 de junho de 8 de junho', originou -se da teoria do tipo psicológico do psicólogo Carl Jung . Essas funções representam os diferentes processos psicológicos que usamos em cognição e julgamento, respectivamente.

A teoria do MBTI sustenta que todos têm quatro principais funções cognitivas, que são processos psicológicos que as pessoas usam ao perceber e julgar as coisas. Dois deles são funções sensoriais (detecção ou intuição), duas são funções de julgamento (pensamento ou sentimento) e cada função tem uma tendência a ser extrovertida ou introvertida.

Este artigo se concentrará em uma das funções altamente executivas e de julgamento lógico - pensamento extrovertido, conhecido como função cognitiva . Seja você um novato interessado no MBTI ou em um explorador de personalidade que está procurando uma entrada nos testes do MBTI , este artigo trará um guia detalhado de análise e aplicação.

O que é a função cognitiva TE?

A função cognitiva te (pensamento extrovertido) é uma função psicológica que enfatiza a lógica, a eficiência, normativa e orientada a objetivos, e é amplamente vista em certos tipos de personalidade na personalidade do tipo MBTI dezesseis . Representa uma maneira de pensar que planos e decisões com base em fatos objetivos e padrões verificáveis . Simplificando, a missão principal de TE é fazer as coisas funcionarem com eficiência . A função TE é uma habilidade lógica com base em fatos e resultados. Isso pode nos ajudar a planejar e alcançar nossos objetivos, melhorar nossa eficiência e resultados e aumentar nosso senso de realização e confiança.

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Interpretação das características principais da função cognitiva TE

Positivo

A função cognitiva acredita em fatos e presta atenção aos resultados. As funções cognitivas não aceitam facilmente opiniões ou teorias sem evidência ou lógica, mas usam dados e padrões objetivos para testá -las e avaliá -las. A função cognitiva não está satisfeita com as conversas vazias ou o papel, mas usará ações e resultados práticos para provar e demonstrar suas habilidades e valor.

Padronização

As funções cognitivas como padronização e atribuem importância aos sistemas. A função TE não fará as coisas ou tomará decisões à vontade, mas seguirá determinados processos e métodos para garantir que seu comportamento atenda às expectativas e requisitos. As funções cognitivas não ignoram os detalhes ou negligenciam o gerenciamento, mas otimizarão sistemas e processos existentes para melhorar a qualidade e a eficiência do trabalho.

Promocional

A função cognitiva é força motriz e a atenção é dada ao progresso. A função cognitiva não estagnará ou atrasará o tempo, mas definirá e atingirá ativamente seus próprios objetivos e buscará níveis e padrões mais altos. A função cognitiva não esperará passivamente ou confiará nos outros, mas influenciará e levará ativamente outros a promover a colaboração e o desenvolvimento da equipe.

objetividade

A função cognitiva mantém objetividade e atribui importância à justiça. A função cognitiva não será afetada por si mesmo ou às emoções ou preconceitos dos outros, mas usará racionalidade e lógica para analisar e julgar as coisas e tomar as decisões mais razoáveis e eficazes. A função cognitiva não favorecerá ou discriminará ninguém ou grupo, mas tratará todas as pessoas e coisas com uma atitude justa e justa, mantendo regras e ordem.

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Em quais tipos de personalidade do MBTI a função cognitiva aparece?

De acordo com a teoria do MBTI, todos têm quatro principais funções cognitivas, uma das quais é a função dominante e a outra é a função auxiliar. Essas duas funções são as funções mais usadas e proficientes e também são o núcleo do nosso tipo de personalidade. Existem também a terceira função (função terciária) e a quarta função (função inferior). Essas duas funções são relativamente fracas, mas também nos afetarão até certo ponto.

No teste de personalidade MBTI tipo 16 , a TE aparece como uma função cognitiva dominante ou auxiliar nos quatro tipos de personalidade a seguir:

ENTJ-Tipo de comandante (Te-Ni-se-Fi)

A função dominante do ENTJ é te. Eles são estrategistas e executores naturais, qualificados na organização de recursos, fazendo planos e colocando -os em prática. Como sua função auxiliar, a NI lhes dá uma visão de longo prazo, para que eles não apenas busquem eficiência, mas também tenham previsões completas sobre o padrão futuro.

Características típicas : senso de propósito eficiente, decisivo e forte e bom em gerenciamento.

O ENTJ é um tipo de líder que gosta de organizar e direcionar coisas, construir e realizar sua visão com você, persistir e expressar seus valores e emoções com FI, equilibrar e estabilizar suas vidas com o SI. O ENTJ é um tipo confiante, decisivo, poderoso e visionário que é bom em desenvolver e executar planos, resolver problemas e crises, liderar e gerenciar equipes.

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ESTJ-Tipo de Diretor Executivo (Te-Si-NE-Fi)

O ESTJ também é dominado pela TE, mas comparado ao ENTJ, eles prestam mais atenção à operabilidade realista e à experiência existente. As funções auxiliares da SI os tornam tendenciosos para manter a execução tradicional e institucionalizada e as normas operacionais.

Características típicas : disciplina, ênfase em sistemas, forte execução e resultados práticos.

O ESTJ é um tipo de supervisor. Eles gostam de usar o TE para regular e controlar as coisas, acumular e aplicar experiência com o SI, encontrar e explorar possibilidades com NE e usar o FI para regular e se adaptar às suas emoções e relacionamentos interpessoais. O ESTJ é um tipo responsável, prático, ordenado e organizado. Eles são bons na implementação e manutenção de regras e sistemas, garantindo qualidade e eficácia e supervisionando e avaliando o trabalho.

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INTJ-Tipo de Planejador (Ni-Te-Fi-Se)

O INTJ toma o NI como a principal função e se concentra na visão de estruturas profundas, enquanto o TE como uma função auxiliar fornece forte poder de execução. Os INTJs geralmente têm idéias únicas e as implementam de maneira estruturada.

Características típicas : lógica meticulosa, busca de eficiência, pensamento de longo alcance, calma e objetivo.

INTJ é um tipo de planejador. Eles gostam de usá -lo para criar e melhorar seu sistema conceitual, organizar e alcançar seus objetivos, revisar e resumir suas experiências e dados e usar Fe para regular e adaptar suas emoções e relacionamentos interpessoais. O INTJ é um tipo inteligente, independente, inovador e perspicaz. Eles são bons em analisar e resolver problemas complexos e abstratos, buscar conhecimento e sabedoria e alcançar o auto-aperfeiçoamento.

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ISTJ-Tipo de verificador (Si-Te-Fi-NE)

Para ISTJ, o TE é uma função auxiliar e o Si é a função dominante. Os ISTJs geralmente são baseados na experiência e gostam de usar fatos para verificar a racionalidade das ações, enquanto a TE lhes permite implementar melhor essas experiências.

Características típicas : realista e confiável, orientado a regras, bem planejado e preste atenção à ordem.

ISTJ é um tipo de inspetor. Eles gostam de usar o SI para coletar e armazenar os fatos e detalhes das coisas, organizar e processar a lógica e a ordem das coisas, usar NE para encontrar e explorar o significado e as conexões das coisas e usar Fe para regular e adaptar suas emoções e relacionamentos interpessoais. Os ISTJs são um tipo sério, confiável, realista e de princípios que são bons em seguir e executar tarefas e responsabilidades, manter a precisão e a consistência e respeitar as tradições e hábitos.

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Vantagens e deficiências da função cognitiva

Como função de julgamento, a função cognitiva de TE tem muitas vantagens e desvantagens. Aqui estão algumas vantagens e desvantagens comuns:

Vantagens

  • A função TE pode nos ajudar a tomar decisões razoáveis e eficazes com base em fatos e resultados e melhorar nosso controle sobre as coisas.
  • As funções da TE podem nos ajudar a padronizar e otimizar nossos sistemas e processos, melhorando a qualidade e a eficiência do nosso trabalho.
  • A funcionalidade da TE nos ajuda a dirigir e alcançar nossos objetivos e melhorar nosso senso de realização e confiança.
  • A função TE pode nos ajudar a manter a objetividade e manter a justiça e melhorar nossa credibilidade.

Desvantagens

  • A função pode nos levar a ser muito racionais e ignorar as emoções, e parecer indiferente ou significa ao lidar com relacionamentos interpessoais.
  • As funções de TE podem nos levar muito rígidas e não ter flexibilidade, e parecer teimosas ou teimosas ao lidar com mudanças e desafios.
  • As funções de TE podem nos levar a ser proativas demais e ignorar os outros e parecer dominador ou dominante ao liderar e gerenciar.
  • As funções de TE podem nos levar a buscar eficiência e ignorar a criatividade e parecer sem imaginação ou sensíveis ao resolver problemas e inovar.

Como desenvolver e equilibrar as funções cognitivas?

A função TE é um recurso útil e poderoso que pode nos ajudar a planejar e alcançar nossos objetivos, melhorar nossa eficiência e eficácia e aumentar nosso senso de realização e confiança. No entanto, as funções TE também precisam cooperar e equilibrar outras funções para alcançar o maior efeito. Aqui estão algumas sugestões para desenvolver e equilibrar as funções de TE:

  • Introduzir julgamento emocional (FI ou FE) : Aprenda a ouvir os sentimentos dos outros e lubrificar a lógica com os sentimentos humanos.
  • Reflexão interna aprimorada (TI) : execute testes auto-lógicos de ações em vez de executá-las cegas.
  • Desacelerar o ritmo e aceitar a incerteza (NE/NI) : Abaixe o cronograma a tempo e acomoda mais possibilidades.
  • Com experiência e estabilidade (SI) : não apenas inovação e eficiência, mas também continuidade e estabilidade.

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Leitura recomendada e exploração estendida

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Resumir

A função TE é o pensamento extrovertido, que é uma habilidade lógica com base em fatos e resultados. As funções de TE têm as características do positivismo, padronização, promoção e objetividade. As funções de TE aparecem em ENTJ, ESTJ, INTJ, ISTJ e outros tipos como funções dominantes ou auxiliares. As funções da TE têm muitas vantagens, como melhorar o controle, melhorar a qualidade do trabalho, melhorar o senso de realização e melhorar a credibilidade. As funções de TE também têm algumas desvantagens, como ignorar emoções, falta de flexibilidade, ignorar outras pessoas, ignorar a criatividade, etc. As funções precisam ser coordenadas e equilibradas com outras funções para alcançar o maior efeito.

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