Dans la classification de la personnalité de type 16 des tests de personnalité MBTI, ENFP (extroversion, intuition, émotion, perception) est appelée «défenseur» ou «chasseur de rêve» et est l'un des types de personnalité les plus charmants et créatifs. Aujourd'hui, nous analyserons les différences fondamentales entre les deux sous-types de l'ENFP - Firm ENFP (ENFP-A) et de l'ENFP turbulent (ENFP-T), vous aidant à mieux comprendre la personnalité ENFP autour de vous ou celles qui vous entourent.
Vous voulez savoir à quel type de personnalité MBTI vous appartenez? Les tests de personnalité MBTI gratuits fournis par le quiz PSYCTEST peuvent vous donner des réponses précises.
ENFP-A et ENFP-T: Différences entre les concepts d'autocognitif et de réussite
La recherche en psychologie de la personnalité MBTI montre que l'ENFP-A et l'ENFP-T montrent des différences significatives dans l'auto-évaluation:
- Perception réussie : 74% des ENFP-As pensent qu'ils réussissent, tandis que cette proportion représente 53% de l'ENFP-T
- Image de soi : 89% des ENFP-As croient qu'ils ont une estime de soi saine, tandis que l'ENFP-T est de 61%
- Tolérance aux défauts : 68% de l'ENFP-A peut facilement abandonner les erreurs, ENFP-T n'est que de 25%
Cette différence découle du fait que l'ENFP-T établit souvent des normes idéales MBTI presque parfaites pour elle-même, et il est plus susceptible de développer le doute de soi lorsqu'il ne peut pas être réalisé. En revanche, ENFP-A préfère établir des objectifs de croissance personnelle réalistes et viables.
L'évaluation professionnelle du MBTI du site officiel du quiz PSYCTEST (psychtest.cn) montre que par rapport aux autres types de personnalité, le taux de reconnaissance du succès de l'ENFP-T est toujours relativement élevé, grâce à l'esprit indépendant inné et à la capacité d'auto-définition d'ENFP.
ENFP-A et ENFP-T: style de travail et détails
Dans l'analyse de la personnalité de carrière MBTI, l'ENFP est généralement considéré comme un 'grand penseur de motifs', mais il existe des différences évidentes dans la façon dont les deux sous-types fonctionnent:
- Détails : 69% de l'ENFP-T sera emmêlé avec les détails du travail, tandis que l'ENFP-A n'est que de 44%
- Tendance perfectionniste : l'ENFP-T est plus susceptible de tomber dans le piège du perfectionniste MBTI
- Niveau de patience : 72% de l'ENFP-A considère la patience, tandis que l'ENFP-T n'est que de 41%
Cette différence fait de l'ENFP-T un exécuteur plus détaillé, bien qu'il puisse coûter plus émotionnellement; Bien que l'ENFP-A soit mieux pour saisir la direction globale et convient au type de professions MBTI qui nécessitent des décisions rapides.
ENFP-A et ENFP-T: gestion émotionnelle et réponse au stress
En termes de fonction émotionnelle MBTI, les deux sous-types présentent des mécanismes d'adaptation distincts:
- Gestion de la pression : 82% de l'ENFP-A peut gérer efficacement la pression, tandis que l'ENFP-T n'est que de 32%
- Récupération émotionnelle : lorsque vous êtes déprimé, 72% de l'ENFP-A peut se concentrer sur des aspects positifs, tandis que l'ENFP-T est de 41%
- Contrôle émotionnel : 77% d'ENFP-A croient qu'il peut contrôler les émotions, tandis que l'ENFP-T n'est que de 39%
Cette différence apporte différents avantages sociaux: ENFP-A semble plus calme dans les occasions sociales MBTI, tandis que l'ENFP-T est plus facile à établir des liens émotionnels profonds et à montrer des fonctions émotionnelles MBTI plus abondantes.
ENFP-A et ENFP-T: modèles interpersonnels et sociaux
Dans la théorie des relations interpersonnelles MBTI, l'ENFP est un 'expert social' typique, mais les forces motrices sociales des deux sous-types sont différentes:
- Source de confiance : 81% de la confiance de l'ENFP-A provient de l'auto-cosse, et 58% de l'ENFP-T est plus préoccupé par les évaluations externes
- Motivation sociale : ENFP-T est plus désireuse d'obtenir la reconnaissance sociale du MBTI
- Indépendance : ENFP-A maintient des frontières personnelles plus fortes dans les réseaux sociaux MBTI
Le profil de personnalité avancé MBTI analyse les différences de performance de différents sous-types dans les relations amoureuses et les interactions sociales en milieu de travail, vous aidant à améliorer de manière globale vos capacités relationnelles interpersonnelles MBTI.
Les avantages et applications uniques de deux ENFP
Avantages de base de l'ENFP-A
- Résistance au stress MBTI plus forte
- Récupération émotionnelle plus rapide
- Système d'auto-estime MBTI plus indépendant
- Capacité de prise de décision plus décisive
La valeur unique de l'ENFP-T
- Capacités d'exécution de travail MBTI plus raffinées
- Résonance émotionnelle plus profonde
- Plus de conscience de soi MBTI plus aiguë
- Plus durable concentration
Peu importe le sous-type ENFP que vous êtes, la compréhension de vos traits de personnalité MBTI peut vous aider à faire des choix plus intelligents dans le développement de carrière, les relations émotionnelles et la croissance de soi. En tant que l'un des types les plus créatifs de MBTI, ENFP a un potentiel unique pour changer le monde.
Vous voulez avoir une compréhension approfondie de la personnalité de l'ENFP? Lecture recommandée:
Grâce à une évaluation professionnelle de la personnalité MBTI et à une auto-exploration continue, chaque ENFP peut trouver le chemin de vie le plus approprié pour lui et donner un jeu complet à sa capacité de motivation innée et à sa pensée innovante. N'oubliez pas que dans la psychologie de la personnalité MBTI, il n'y a pas de différence entre le bien et le mal, seules les caractéristiques sont différentes. La clé est de savoir comment faire bon usage de vos talents uniques.
Lien vers cet article : https://m.psyctest.cn/article/kVxrEQ5A/
Si l'article original est réimprimé, veuillez indiquer l'auteur et la source sous la forme de ce lien.
