‘मैं आईएसएफपी हूं!’ कोरियाई नाटक, विविध शो या ऑनलाइन मनोवैज्ञानिक परीक्षण देखते समय, आपको अक्सर ‘एमबीटीआई’ शब्द दिखाई देगा। यह व्यक्तित्व परीक्षण वास्तव में क्या है जो कोरिया में व्यापक रूप से प्रसारित होता है?
क्या ‘एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण’ वास्तव में हर किसी के वास्तविक व्यक्तित्व को प्रकट कर सकता है? क्या ये व्यक्तित्व लक्षण हमें अपने करियर में अपने कार्य साझेदारों को जानने में मदद करते हैं, या क्या वे विभिन्न पारस्परिक स्थितियों से निपटने के लिए उपयोग किए जाते हैं?
एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण मनोवैज्ञानिक सिद्धांत पर आधारित एक व्यक्तित्व वर्गीकरण उपकरण है। इसका पूरा नाम मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर है। यह परीक्षण लोगों को उनके व्यक्तित्व लक्षणों और व्यवहार पैटर्न के आधार पर 16 विभिन्न व्यक्तित्व प्रकारों में वर्गीकृत करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण का सैद्धांतिक आधार कार्ल जंग और एल्मो ब्रिग्स द्वारा सह-स्थापित जुंगियन मनोविज्ञान है। उनका मानना है कि हर किसी की अपनी मनोवैज्ञानिक प्राथमिकताएँ और व्यवहार पैटर्न होते हैं, और इन पैटर्न और प्राथमिकताओं को विभिन्न प्रकारों में विभाजित किया जा सकता है।
एमबीटीआई परीक्षण 4 आयामों से शुरू होता है, प्रत्येक आयाम में दो विपरीत पहलू होते हैं, कुल 8 पहलू होते हैं, और अंततः मानव व्यक्तित्व को 16 प्रकारों में विभाजित करता है। निम्नलिखित इन चार आयामों का परिचय है:
- समग्र प्रवृत्ति (ई या आई) - बहिर्मुखता या अंतर्मुखता किसी व्यक्ति के सामाजिक और ऊर्जा स्रोत को मापती है। बहिर्मुखी लोग अक्सर लोगों के बीच रहना पसंद करते हैं और विविधता और गतिविधियों का आनंद लेते हैं, जबकि अंतर्मुखी लोग एकांत और गहन विचार पसंद करते हैं।
- सूचना एकत्र करना (एस या एन) - संवेदन या अंतर्ज्ञान मापता है कि व्यक्ति जानकारी को कैसे देखते हैं। जो लोग अवधारणात्मक रूप से सोचते हैं वे वास्तविकता और ठोस विवरणों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जबकि जो लोग सहज रूप से सोचते हैं वे अमूर्तताओं और अवधारणाओं पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं।
- निर्णय लेने की शैली (टी या एफ) - सोच या भावना किसी व्यक्ति के निर्णय लेने के तरीके को मापती है। सोचने की शैली वाले लोग तर्क और विश्लेषण पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं, जबकि भावनात्मक शैली वाले लोग रिश्तों और रिश्तों पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं।
- जीवनशैली (जे या पी) - निर्णय करना या समझना किसी व्यक्ति की जीवनशैली और संगठनात्मक क्षमताओं को मापता है। योजनाकार संगठित और लक्ष्य-उन्मुख जीवन पसंद करते हैं, जबकि खुले विचारों वाले लोग स्वतंत्र और लचीली जीवन शैली पसंद करते हैं।
प्रत्येक आयाम के दो संभावित प्रकार होते हैं। ये प्रकार मिलकर 16 अलग-अलग व्यक्तित्व प्रकार बनाते हैं, जैसे कि ISTJ (अंतर्मुखता-धारणा-सोच-निर्णय) और ENFP (बहिर्मुखता-अंतर्ज्ञान-भावनात्मक-धारणा)।
एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण पूरा करके, आप प्रत्येक आयाम पर अपनी प्राथमिकताओं के बारे में जान सकते हैं और अपने व्यक्तित्व प्रकार का निर्धारण कर सकते हैं। यह समझ आपको अपनी ताकत और कमजोरियों को बेहतर ढंग से समझने में मदद कर सकती है, साथ ही आप दूसरों से कैसे संबंधित हैं और आपकी संचार शैली भी।
एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण का उपयोग मनोवैज्ञानिक परामर्श, करियर योजना और टीम निर्माण सहित कई अलग-अलग क्षेत्रों में किया जा सकता है। कई व्यवसाय और संगठन कार्य कुशलता में सुधार और संघर्षों को कम करने के लिए कर्मचारियों और टीम के सदस्यों के बीच बातचीत और कार्यशैली को समझने के लिए एमबीटीआई परीक्षण का भी उपयोग करते हैं।
एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण प्रत्येक व्यक्ति की व्यक्तित्व विशेषताओं और प्राथमिकताओं को माप सकता है। एमबीटीआई परीक्षण स्थितियों में उसकी प्राथमिकताओं और प्रवृत्तियों के आधार पर किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व प्रकार को मापता है। ये प्राथमिकताएँ और प्रवृत्तियाँ भावना, संस्कृति, पर्यावरण आदि जैसे कारकों से प्रभावित हो सकती हैं, जिसके परिणामस्वरूप परीक्षण के परिणाम हमेशा किसी व्यक्ति के वास्तविक व्यक्तित्व को सटीक रूप से प्रतिबिंबित नहीं करते हैं।
इसके अलावा, एमबीटीआई परीक्षण व्यक्तित्व की जटिलता और परिवर्तनशीलता को ध्यान में नहीं रख सकता है। प्रत्येक व्यक्ति अद्वितीय है और उनके व्यक्तित्व लक्षण और व्यक्तित्व प्रकार समय और अनुभव के साथ बदल सकते हैं। इसलिए, एमबीटीआई परीक्षा परिणाम केवल एक संदर्भ है और किसी व्यक्ति के वास्तविक व्यक्तित्व का पूरी तरह से प्रतिनिधित्व नहीं कर सकता है।
इस दुनिया में, हर कोई अद्वितीय है, अपनी स्वायत्तता और अद्वितीय व्यक्तित्व के साथ, यह महत्वपूर्ण नहीं है कि दूसरे आपके बारे में क्या सोचते हैं, बल्कि यह है कि क्या आप स्वयं को स्पष्ट रूप से जानते हैं। एक संदर्भ के रूप में, कोई पूर्ण रूप से अच्छा या बुरा व्यक्तित्व प्रकार नहीं है, आपको अपनी स्वयं की शक्तियों या अंध स्थानों को समझने में सक्षम होने की आवश्यकता है जिनके बारे में आपने नहीं सोचा होगा। इसके अलावा, दूसरों के साथ व्यवहार करते समय, हमें यह भी समझना और समझना चाहिए कि अपने अलग-अलग ऊर्जा स्रोतों, विचार सर्किट और चिंता के कोणों के कारण हर किसी के विचार अलग-अलग होते हैं, और अपने विचारों को दूसरों पर नहीं थोपना चाहिए।
इस तरह की आगे की सोच के माध्यम से, यह जीवन में दूसरों के साथ काम करने और भविष्य में काम करने में मददगार हो सकता है, जिससे सहयोग अधिक सहज और एकजुट हो जाएगा।
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