Dans la théorie de la personnalité MBTI, l’introversion (I) et l’extraversion (E) sont des dimensions clés qui influencent profondément la façon dont nous interagissons avec le monde. Ces deux traits de personnalité sont non seulement liés à l’interaction sociale, mais se reflètent également dans leur réponse globale à l’environnement. Et si vous ne connaissez pas encore votre type MBTI? Vous pouvez passer le test de personnalité MBTI gratuit fourni par PsyCest pour connaître rapidement votre type MBTI et avoir un aperçu de vous-même.
Personnalité introvertie (i): avantages et défis de retenue
La personnalité introvertie est souvent plus sobre, ce qui leur permet de contrôler raisonnablement le rythme et d’écouter davantage les autres. Ils sont passionnés par «parfois seuls» et acquièrent des informations par l’introspection. Parce qu’il est sensible à l’environnement, il peut rapidement capturer des indices et interpréter avec précision la situation.
L’enquête montre que 80% des introvertis croient qu’être seul est plus intéressant et satisfaisant que l’interaction sociale, tandis que seulement 29% des extravertis se sentent les mêmes. Cependant, les introvertis sont facilement perturbés par les stimuli externes, comme le bruit, la lumière forte, etc. Trop de stimuli épuiseront l’énergie. Dans la communication interpersonnelle, être obligé de répondre positivement les fatiguera également et devra être seul pour récupérer leur énergie.
Bien que les introvertis soient confrontés à des défis en raison de leur société introvertie, ils sont calmes et prudents dans leur travail. Tant que vous êtes prêt à vous recharger, la plupart d’entre vous peuvent répondre aux exigences sociales. De nombreux leaders et artistes à succès sont des introvertis, et ils sont humbles et ne recherchent pas la gloire. Par exemple, certains dirigeants introvertis conduisent l’équipe à réussir avec une prise de décision calme, tandis que les artistes créent des images de scène uniques avec leur tempérament sobre.
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Personnalité extravertie (E): le pouvoir et les risques d’interaction positive
La personnalité extravertie tient à interagir avec l’environnement, à obtenir de l’énergie à partir de commentaires externes, à aimer défier les limites, à être proactif et à s’appuyer sur une reconnaissance externe. Les données montrent que 89% des extravertis expriment leur gratitude plus facilement, tandis que seulement 67% des introvertis le font; 87% des extravertis pensent qu’ils peuvent devenir d’excellents leaders, tandis que seulement 56% des introvertis le font.
Cependant, les extravertis peuvent être trop dépendants de l’interaction sociale, s’ennuyer lorsqu’ils sont seuls, ignorer les considérations importantes pour stimuler leurs actions et même devenir l’objectif à tout prix. Mais lorsqu’ils traitent de ces problèmes, ils peuvent rapidement faire avancer les projets personnels ou professionnels, être prêts à prendre le leadership et à être pleins de vitalité, l’énergie sociale peut conduire l’atmosphère et l’enthousiasme est infectieux.
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Conclusion
La personnalité introvertie (i) et extravertie (E) dans les MBTI ont leurs propres caractéristiques. Grâce au test de personnalité MBTI gratuit et au profil de personnalité avancé du site officiel de PsyCTest (psychtest.cn), vous pouvez comprendre ces deux personnalités plus profondément, mieux comprendre vous-même et mieux les autres, et promouvoir la croissance personnelle et la communication interpersonnelle.
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