Cet article se concentre sur la personnalité de type SP dans MBTI et introduit en détail sa définition, ses traits de base, ses tendances quatre dimensions, les différences par rapport aux autres types de personnalité, les caractéristiques, les avantages et les inconvénients des types de personnalité spécifiques (ISTP, ISFP, ESTP, ESFP), suggestions de choix de carrière. Il vise à aider les lecteurs à mieux comprendre la personnalité de type SP et à promouvoir la croissance personnelle et la communication interpersonnelle.
Qu'est-ce que la personnalité SP?
Dans le système de type de personnalité de MBTI (indicateur de type Myers - Briggs), 16 types de personnalité sont composés de tendances en quatre dimensions (extroversion - introversion, sentiment - intuition, pensée - émotion et jugement - perception). Les 16 types de personnalité dérivés de ces quatre dimensions sont divisés en quatre groupes: personnalité SP , personnalité SJ , personnalité NF et personnalité NT .
La personnalité de type SP en fait partie. Ce type de personnes est souvent appelé 'créateurs d'art'. Ils aiment la liberté, sont pleins de passion et ont une forte curiosité et un désir d'explorer de nouvelles choses dans la vie. La tendance de la 'sensation' (s) dans la personnalité de type SP montre qu'elles prêtent attention à ce qui se passe réellement dans le moment et est bon pour capturer les détails en réalité; Bien que la «perception» (P) signifie qu'ils ont tendance à gérer la vie de manière plus flexible et désinvolte, comme garder des choix ouverts et profiter du processus d'improvisation.
Pourquoi est-il important de comprendre votre type de personnalité?
Savoir que vous êtes une personnalité SP vous aide non seulement à vous comprendre profondément, mais aussi à améliorer votre compréhension des personnes autour de vous, en particulier dans le travail d'équipe. La personnalité unique de chacun, les modèles de réflexion et la façon de faire face aux problèmes constituent diverses différences de communication interpersonnelle et de développement de carrière. Un aperçu de ces différences vous rendra plus à l'aise lorsque vous entendez les autres et en travaillant sur le lieu de travail.
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Les traits fondamentaux de la personnalité de type SP
La personnalité de type SP est façonnée par les deux tendances de la «détection» et de la «perception», ce qui les fait percevoir vivement la situation spécifique du monde réel, et vise également à un rythme de vie flexible et modifiable. Ces personnes sont généralement énergiques, créatives et très adaptables. Ils aiment trouver des opportunités dans le changement et montrer leurs talents dans la pratique. Les personnes atteintes de personnalité de type SP sont souvent plus dégoûtées par les contraintes de la tradition et sont plus disposées à compter sur leur intuition et leur expérience pour faire face à diverses situations, résoudre les problèmes de manière unique et créer leurs propres choses merveilleuses.
Ce trait les fait briller souvent dans l'art, le sport, l'aventure et d'autres domaines. Cependant, il peut parfois parfois subir la liberté et le changement qui leur font paraître un peu de planification et de stabilité.
Tendances à quatre dimensions de la personnalité de type SP
- Sentant la tendance perçue : les gens de type SP accordent une attention particulière à la réalité et sont habitués à prendre des décisions en fonction des détails spécifiques qu'ils perçoivent pour le moment. Ils ont une vive conscience des changements dans leur environnement et sont capables de s'adapter rapidement à de nouvelles situations. Par rapport à l'étape par étape, ils ont tendance à être plus flexibles, à trouver les meilleures solutions dans des situations changeantes et à explorer l'inconnu.
- Tendance d'extraversion : la plupart des personnes de type SP sont plus extraverties, comme interagir avec les autres et sont disposées à participer à diverses activités sociales. Ils sont énergiques dans la foule, capables de se connecter facilement avec les autres et de gagner de l'énergie des interactions sociales. Dans le travail d'équipe, ils sont bons pour conduire l'atmosphère et stimuler la créativité et l'enthousiasme de l'équipe.
- Sentir la tendance : lors de la prise de décisions, la personnalité de type SP a tendance à s'appuyer davantage sur les émotions et les valeurs personnelles. Ils prêtent attention aux sentiments des autres, sont bons dans la compréhension et l'empathie et sont capables de capturer vivement des changements subtils dans les émotions des autres. Lorsqu'ils traitent des problèmes, ils considèrent non seulement la situation réelle de la question, mais considèrent également pleinement l'impact sur les autres.
- Tendance perçue : Cette tendance fait que la personnalité de type SP poursuive la liberté et la flexibilité dans la vie et n'aime pas être liée par trop de règles et de plans. Ils sont plus disposés à garder l'esprit ouvert et à relever de nouvelles opportunités et défis à tout moment. Lorsqu'ils sont confrontés à des tâches, ils peuvent ne pas faire de plans détaillés à l'avance, mais ajustent à la place leurs plans d'action en fonction des conditions réelles.
Avantages et inconvénients de la personnalité de type SP
avantage :
✔ dynamique et passionné, créatif ✔ Adaptabilité forte et peut rapidement répondre aux changements ✔ Bien à socialiser, de bonnes relations interpersonnelles ✔ Se concentrer sur les émotions et avoir de l'empathie
Décorbanisme :
✘ manquant probablement de planification et de faire les choses plus désinvoltes ✘ œuvre trop la liberté et manquer de patience avec les règles et les traditions✘ s'appuyant probablement trop sur les émotions et manquent d'analyse rationnelle✘ facilement distrait et difficile à se concentrer sur une chose depuis longtemps
Choix de carrière et emplois appropriés pour la personnalité de type SP
Choix de carrière : le type SP (créateurs d'art, y compris ISTP, ISFP, ESTP, ESFP) préfèrent les carrières qui peuvent exercer leur créativité, leur flexibilité et leurs capacités pratiques, adaptées aux environnements de travail qui nécessitent une réponse rapide, s'adapter aux changements et interagir avec les gens.
Emplois appropriés :
- Art et design : peintre, designer, danseur, acteur
- Sports et compétition : athlètes, entraîneurs, planification des événements sportifs
- Ventes et marketing : représentant des ventes, spécialiste du marketing, planification des événements
- Industrie des services : guide touristique, barman, salon de beauté
- Technologie et artisanat : ingénieur d'entretien mécanique, artisan, électricien
Quatre types de personnalité SP de MBTI
1. ISTP: une fête d'action cool et pleine d'esprit
L'ISTP est un praticien pratique typique. Ils sont curieux à propos du monde qui les entoure et aiment explorer les principes des choses à travers des opérations pratiques. Ils ont d'excellentes compétences pratiques et des compétences en résolution de problèmes, et sont capables de rester calme et de réagir rapidement lorsqu'ils sont confrontés aux urgences. L'ISTP n'aime pas trop les discussions théoriques et préfère vérifier ses idées par la pratique.
Avantages de l'ISTP : il a une forte capacité pratique, capable de faire fonctionner divers outils et équipements avec compétence; pensée rapide, capable d'analyser rapidement les problèmes et de trouver des solutions en cas d'urgence; Adaptabilité solide, capable de s'intégrer rapidement dans de nouveaux environnements et des tâches de travail.
Inconvénients de l'ISTP : vous ne serez peut-être pas bon pour exprimer vos émotions, donnant aux gens un sentiment d'indifférence; Vous manquez de patience avec les règles et les systèmes, et parfois vous pouvez ignorer certains processus importants; Dans le travail d'équipe, vous pouvez prêter trop d'attention à vos propres tâches et ignorer la communication et la collaboration avec les membres de l'équipe.
Choix de carrière ISTP et travail approprié : adapté aux carrières telles que les ingénieurs mécaniques, les mécanismes automobiles, les pilotes, les pompiers, etc. Par exemple, dans les travaux de maintenance mécanique, ISTP peut rapidement trouver des échecs d'équipement et les réparer avec son observation aiguë et sa superbe technologie.
Cas de réalité ISTP : Dans l'équipe de maintenance des courses, les techniciens de maintenance de type ISTP peuvent réparer et ajuster la voiture de course avec une vitesse et une précision incroyables pendant les pauses de course pour garantir que la voiture de course puisse continuer à maintenir des performances optimales. Leur calme et leur efficacité jouent un rôle crucial dans les moments critiques.
Suggestions de croissance ISTP : ISTP peut essayer de renforcer la communication avec les autres, d'apprendre à exprimer leurs émotions et leurs idées et à améliorer les compétences en travail d'équipe. Dans le même temps, l'accent mis sur les règles et les plans les aidera à éviter les erreurs inutiles au travail.
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2. ISFP: un artiste doux et délicat
ISFP est un type de personnalité artistique. Ils ont un monde intérieur riche et ont une perception et une poursuite unique de la beauté. Ils sont doués pour exprimer leurs émotions profondes à travers diverses formes d'art, telles que la peinture, la musique, l'artisanat, etc. ISFP est amical et doux, et est plein d'amour et de sympathie pour les gens et les choses qui vous entourent.
Avantages de l'ISFP : Il a un talent artistique extrêmement élevé, peut créer des œuvres infectieuses; est compatissant, bon à écouter les problèmes des autres et donne un soutien et un confort chaleureux; faire attention aux détails et avoir un aperçu approfondi des belles choses de la vie.
Inconvénients de l'ISFP : ils peuvent être trop sensibles et sensibles aux évaluations externes négatives; Ils peuvent hésiter lors de la prise de décisions car ils considéreront diverses conséquences et impacts possibles sur les autres; Parfois, ils peuvent être trop idéalistes et faire face à des revers dans la vraie vie.
ISFP Choix de carrière et travail approprié : adapté aux illustrateurs, aux musiciens, aux créateurs de mode, aux conseillers psychologiques et à d'autres professions. Ces professions peuvent utiliser pleinement les talents artistiques et les avantages émotionnels de l'ISFP. Par exemple, dans la création d'illustration, ISFP peut utiliser de délicats coups de feu et des couleurs uniques pour représenter des images réconfortantes.
Case de réalité ISFP : Un créateur de vêtements de type ISFP peut s'inspirer de la beauté de la vie et des œuvres de vêtements de la personnalité et du sens artistique. Leurs œuvres montrent souvent un amour pour la vie et une perspective esthétique unique.
Conseils de croissance ISFP : ISFP peut essayer d'améliorer votre résilience psychologique, ne vous souciez pas trop des opinions des autres et croyez en vos propres capacités et valeur. Lorsque vous prenez des décisions, apprenez à être plus décisif et à saisir des facteurs clés pour porter des jugements. Dans le même temps, faire face activement aux défis en réalité et mieux combiner les idéaux avec la réalité.
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3. Estp: stars sociales passionnées et audacieuses
L'ESTP est au centre des occasions sociales. Ils sont enthousiastes, gaies, confiants et aiment être le centre de l'attention. ESTP possède de solides compétences sociales et des compétences en leadership, peut rapidement établir de bonnes relations avec les autres et amener l'équipe à des objectifs. Ils sont passionnés par de nouvelles choses et sont assez courageux pour essayer de prendre des risques.
Avantages de l'ESTP : ont d'excellentes compétences sociales, peuvent facilement gérer diverses occasions sociales; prendre des décisions décisives, oser prendre des risques et pouvoir agir rapidement lorsqu'ils sont confrontés à des opportunités; Ayez de solides compétences organisationnelles et de leadership et être en mesure de coordonner efficacement les ressources de l'équipe et de promouvoir les progrès du projet.
Inconvénients de l'ESTP : il peut être trop impulsif et ne pas considérer pleinement les conséquences lors de la prise de décisions; Il accorde moins d'attention aux règles et aux traditions, et parfois cela peut causer des problèmes en raison de violations des règles; Dans le travail d'équipe, cela peut trop mettre en valeur les performances personnelles et ignorer la contribution des membres de l'équipe.
Choix de carrière ESTP et emploi approprié : adapté à des carrières telles que le directeur des ventes, l'entrepreneur, le spécialiste des relations publiques, l'hôte, etc. Ces professions nécessitent de bonnes compétences sociales et des compétences décisives décisives, dans lesquelles ESTP peut donner un jeu complet à ses forces. Par exemple, dans les travaux de vente, l'ESTP peut rapidement établir la confiance avec les clients et faciliter les transactions avec une attitude passionnée et d'excellentes compétences en communication.
ESTP Real Case : Dans un événement commercial, les hôtes de type ESTP peuvent apporter l'atmosphère à un point culminant avec leur langage humoristique et leur style d'hébergement enthousiaste. Leur vitalité et leur charme peuvent attirer l'attention du public et faire de l'événement un succès complet.
Suggestions de croissance de l'ESTP : ESTP peut essayer de réfléchir davantage et d'analyser avant de prendre des décisions pour évaluer pleinement les risques et les avantages. Le renforcement du respect des règles et des traditions les aide à éviter certains conflits inutiles dans leur travail et leur vie. Dans le même temps, apprenez à accorder plus d'attention aux besoins et aux contributions des membres de l'équipe et améliorez la cohésion de l'équipe.
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4. ESFP: Amateurs de vie vibrants
L'ESFP est un défenseur passionné de la vie. Ils aiment la vie et aiment partager le bonheur avec les autres. L'ESFP a une affinité très élevée et est en mesure d'établir rapidement des relations amicales avec différents types de personnes. Ils sont curieux à propos de leur environnement et de leurs gens, et sont toujours activement impliqués dans diverses activités sociales et découvrent de nouvelles choses.
Avantages de l'ESFP : il a une super infectiosité, peut conduire les gens autour de vous avec votre enthousiasme et votre vitalité; est bon pour coopérer avec les autres, peut créer une atmosphère harmonieuse et agréable de l'équipe; a une forte adaptabilité et peut facilement s'intégrer dans divers cercles sociaux et de nouveaux environnements.
Inconvénients de l'ESFP : vous pouvez prêter trop d'attention à la jouissance du présent et ignorer la planification future; Vous pouvez être trop émotif et manquer de réflexion rationnelle lorsque vous prenez des décisions; Parfois, vous pouvez perdre vos propres opinions parce que vous faites trop attention aux vues des autres.
Choix de carrière ESFP et travail approprié : adapté aux carrières telles que les acteurs, les guides touristiques, les enseignants de la maternelle, les spécialistes du marketing, etc. Ces professions nécessitent une interaction étroite avec les autres, dans laquelle l'ESFP peut entièrement démontrer son charme et ses talents. Par exemple, dans le travail touristique, ESFP peut présenter des attractions aux touristes avec visu et intéressant, rendant les voyages des touristes pleins de joie.
ESFP réel cas : Dans la maternelle, les enseignants de la maternelle de type ESFP peuvent utiliser des expressions riches, un langage vivant et des jeux intéressants pour permettre aux enfants de passer un temps d'étude agréable. Leur enthousiasme et leur patience sont aimés par les enfants.
Suggestions de croissance de l'ESFP : ESFP peut essayer de formuler des plans à long terme pour cultiver leur propre conscience des objectifs et de l'autodiscipline. Lorsque vous prenez des décisions, apprenez à contrôler les émotions et à utiliser la pensée rationnelle pour analyser. Dans le même temps, nous devons être plus fermes dans notre position et ne pas être facilement influencés par les opinions des autres.
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La différence entre la personnalité de type SP et d'autres types de personnalité MBTI
Dans le système MBTI, il existe des différences évidentes entre la personnalité de type SP et d'autres types, tels que le type SJ, le type NF et le type NT.
- Types SP et SJ : la personnalité SJ (comme ISTJ et ESFJ) se concentre sur l'ordre, les règles et les traditions, et aime agir en fonction des plans établis. Ils préfèrent la vie stable et prévisible, tandis que les types de sp recherchent la liberté, le changement et la fraîcheur et sont plus disposés à improviser. Les gens de type SJ peuvent penser que les gens de type SP sont trop décontractés et manquent de stabilité; Alors que les gens de type SP peuvent penser que les gens de type SJ sont trop rigides et manquent de créativité.
- Le type SP et le type NF : la personnalité NF (comme l'infJ et l'ENFP) se concentre sur la poursuite de niveaux émotionnels, idéaux et spirituels, et est plein d'imagination et de créativité. Ils accordent plus d'attention aux sentiments intérieurs et à la réalisation des valeurs, tandis que le type SP se concentre davantage sur l'expérience réelle et les opérations réelles. Les gens de type NF peuvent penser que les gens de type SP accordent trop d'attention au bonheur matériel et superficiel, tandis que le type SP peut penser que les gens de type NF sont trop idéalistes et irréalistes.
- Le type SP et le type NT : la personnalité de type NT (comme INTJ et ENTJ) se concentre sur la logique, la rationalité et l'innovation, et aime explorer la théorie et résoudre des problèmes complexes. Ils accordent plus d'attention au développement futur et aux objectifs à long terme, tandis que le type SP bénéficie de la vie actuelle et de la satisfaction instantanée. Les personnes de type NT peuvent penser que les personnes de type SP manquent de réflexion profonde et de planification à long terme, tandis que les personnes de type SP peuvent penser que les gens de type NT sont trop indifférents et rationnels et ne sont pas intéressés pour la vie.
Développement et croissance de la personnalité de type SP
- Faites un jeu complet à vos avantages et montrez votre charme : pour la personnalité de type SP, leurs avantages résident dans leur vitalité abondante, sa créativité exceptionnelle et leur forte adaptabilité. Ces traits leur permettent d'être dans un environnement aqueux plein de changements et de défis. Surtout dans les domaines où la créativité, la flexibilité et l'interaction avec les gens sont nécessaires, ils peuvent être des pionniers pour diriger la tendance.
- Briser les limites et améliorer soi-même : bien que la personnalité de type SP puisse montrer un charme unique dans la liberté et le changement, parfois trop décontracté et que le manque de planification peut également entraver leur développement ultérieur. Afin d'atteindre la croissance, la personnalité de type SP doit essayer de formuler des plans raisonnables pour améliorer l'autodiscipline. Dans le même temps, apprenez à analyser les problèmes de manière plus rationnelle et mieux combiner les émotions avec la rationalité.
- Apprentissage continu et expansion des domaines : la personnalité de type SP peut également promouvoir l'auto-développement en apprenant constamment de nouvelles connaissances et en élargissant de nouveaux domaines. Par exemple, une personnalité extravertie de type SP peut acquérir certaines compétences en communication et des connaissances en gestion d'équipe pour améliorer son influence dans l'équipe; Alors qu'une personnalité créative de type SP peut encore améliorer son niveau professionnel en apprenant les connaissances théoriques liées.
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Résumer
La personnalité de type SP est un type de personnalité très distinctif dans le système MBTI. Grâce à la compréhension des caractéristiques de la personnalité de type SP, des types différents et des voies de croissance, nous pouvons nous comprendre plus clairement et mieux comprendre les comportements et les modes de pensée des autres. J'espère que cet article pourra vous fournir des informations approfondies sur la personnalité de type SP, vous aidant à gagner plus d'excitation dans la croissance personnelle et la communication interpersonnelle.
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