La personnalité de la fonction ombre de Jung's Eight Dimensions + MBTI | ESTP vous permet de mieux vous comprendre !

Avez-vous déjà fait l’expérience que vous présentez parfois des comportements ou des pensées incompatibles avec votre personnalité habituelle, vous laissant surpris ou confus ? Vous êtes-vous déjà demandé si votre personnalité est gravée dans le marbre ou s’il y a des aspects cachés qui attendent que vous les découvriez et les exploriez ? Si ces questions vous intéressent, cet article vous offrira une nouvelle perspective sur la diversité et la complexité de votre propre personnalité.

Le thème de cet article est l’analyse de la personnalité de la fonction ombre en huit dimensions + MBTI de Jung. Le but est de vous permettre de comprendre ce qu’est la personnalité de la fonction ombre, comment elle se forme, quelles sont ses caractéristiques et ses avantages et comment exercer son potentiel pour y parvenir. réalisation de soi. Cet article prendra l’ESTP comme exemple et se concentrera sur l’introduction de la personnalité fonctionnelle fantôme de l’ESTP, à savoir l’ISTJ, ainsi que sur sa relation et son influence avec la personnalité fonctionnelle positive de l’ESTP.

PS Cet article convient aux lecteurs qui ont déjà une compréhension de base du concept des huit dimensions de Jung (fonction cognitive MBTI). Si vous n’avez pas encore compris les concepts associés, vous pouvez lire cet article. , ou recherchez vous-même des informations pertinentes.

Qu’est-ce que la personnalité fonctionnelle de l’ombre ?

Avant de commencer officiellement, passons brièvement en revue les concepts de base du MBTI et des huit dimensions de Jung. MBTI est l’abréviation de Myers-Briggs Type Indicator. Il s’agit d’un test de personnalité largement utilisé qui peut classer la personnalité des gens en 16 types, chaque type se compose de quatre. Les lettres représentent les préférences en quatre dimensions, à savoir :

• Extroversion (E) ou introversion (I) : Indique si vous préférez interagir avec le monde extérieur ou avec votre propre monde intérieur.
• Sensation (S) ou Intuition (N) : Indique si vous préférez obtenir des faits concrets par les cinq sens, ou si vous préférez obtenir des possibilités abstraites par l’intuition.
• Pensée (T) ou Sentiment (F) : Indique si vous préférez prendre des décisions par la logique et les principes, ou si vous préférez prendre des décisions par les émotions et les valeurs.
• Jugement (J) ou Perception (P) : Indique si vous préférez un style de vie planifié et organisé ou un style de vie flexible et ouvert d’esprit.

Les huit dimensions de Jung sont une théorie de la personnalité proposée par le psychologue suisse Carl Jung. Elle estime que la personnalité des gens est composée de huit fonctions psychologiques, à savoir :

• Sensation Extravertie (Se) : Interagir avec le monde extérieur à travers les cinq sens, en prêtant attention à la situation actuelle, en recherchant l’excitation et le plaisir.
• Détection introvertie (Si) : Interagir avec le monde interne à travers les cinq sens, en se concentrant sur les expériences et les souvenirs passés, en recherchant la stabilité et la sécurité.
• Intuition extravertie (Ne) : Interagir avec le monde extérieur par l’intuition, en prêtant attention aux possibilités et aux changements futurs, et en recherchant l’innovation et l’exploration.
• Intuition introvertie (Ni) : Interagir avec le monde intérieur par l’intuition, en se concentrant sur des idées et des significations profondes, en recherchant des idées et des prédictions.
• Pensée Extravertie (Te) : Interagir avec le monde extérieur par la logique, en se concentrant sur les faits et les données, en recherchant l’efficacité et les résultats.
• Pensée introvertie (Ti) : Interagir avec le monde intérieur par la logique, en se concentrant sur les principes et les théories, en recherchant l’exactitude et l’analyse.
• Sentiment extraverti (Fe) : Interagir avec le monde extérieur à travers les émotions, se concentrer sur les relations et les valeurs interpersonnelles, rechercher l’harmonie et la coopération.
• Sentiment introverti (Fi) : Interagir avec le monde intérieur à travers les émotions, se concentrer sur ses sentiments et ses valeurs personnels, rechercher la vérité et soi-même.

La relation entre les huit dimensions de Jung et le MBTI est que chaque type de MBTI a quatre fonctions psychologiques, dont l’une est la fonction dominante, qui est la fonction la plus naturelle et la plus forte, et l’autre est la fonction auxiliaire, qui est des fonctions secondaires et de soutien. la troisième est la fonction tertiaire, qui est la fonction la plus faible et la moins développée, et la dernière est la fonction quaternaire, qui est la fonction la plus faible et la moins appréciée. Par exemple, les quatre fonctions psychologiques des ESTP sont :

• Fonction dominante : Détection Extravertie (Se)
• Fonction auxiliaire : Pensée Introvertie (Ti)
• Fonction Tertiaire : Sentiment Extraverti (Fe)
  -Quatrième fonction : Intuition introvertie (Ni)

La personnalité fonctionnelle fantôme est une personnalité cachée sous notre conscience. Elle est composée de fonctions psychologiques que nous n’utilisons ni ne supprimons. Elle est généralement opposée ou en conflit avec notre personnalité fonctionnelle positive. Dans certaines circonstances particulières, elle émergera et affectera notre personnalité fonctionnelle. des actions et des pensées, parfois avec des conséquences négatives et parfois avec des gains positifs.

Le principe de formation de la personnalité fonctionnelle de l’ombre est que lorsque nous grandirons, nous choisirons d’utiliser certaines fonctions psychologiques en fonction de nos propres talents et de notre environnement, tout en ignorant ou en supprimant d’autres fonctions psychologiques. Cela forme notre personnalité fonctionnelle yang, c’est-à-dire le caractère. nous affichons habituellement. Cependant, cela ne signifie pas que les fonctions psychologiques que nous n’avons pas utilisées ou supprimées ont disparu. Elles existent toujours dans notre subconscient, mais nous n’en sommes pas très conscients et ne les aimons pas beaucoup. Elles sont comme nos ombres qui nous suivent. . Nous attendons, attendons que l’occasion se présente.

Quelle est la personnalité de la fonction fantôme de l’ESTP ?

Différents types de personnalité ont différentes personnalités fonctionnelles fantômes, et leur règle de transformation est que si vous remplacez les première et quatrième lettres d’une personnalité par les lettres opposées, vous obtiendrez une personnalité fantôme. Par exemple, la personnalité fonctionnelle fantôme de l’ESTP est ISTJ, la personnalité fonctionnelle fantôme de l’ISTJ est ESTP, et ainsi de suite.

La personnalité fonctionnelle fantôme de l’ESTP est l’ISTJ, qui est composée de fonctions psychologiques que l’ESTP n’utilise pas ou ne supprime pas. Elle est généralement opposée ou entre en conflit avec la personnalité fonctionnelle positive de l’ESTP. Elle émergera dans certaines situations particulières et affectera le comportement de l’ESTP. ESTP. Et les idées entraînent parfois des conséquences négatives, parfois aussi des gains positifs.

La relation correspondante entre la fonction soleil et la fonction ombre de l’ESTP est :

• Fonction Dominante : Détection Extravertie (Se) -> Fonction Ombre : Détection Introvertie (Si)
• Fonction auxiliaire : Pensée introvertie (Ti) -> Fonction Shadow : Pensée extravertie (Te)
• Fonction Tertiaire : Sentiment Extraverti (Fe) -> Fonction Ombre : Sentiment Introverti (Fi)
• Quatrième fonction : Intuition introvertie (Ni) -> Fonction Ombre : Intuition extravertie (Ne)

Les caractéristiques et les points forts de la personnalité de la fonction fantôme de l’ESTP sont :

• Détection introvertie (Si) : la personnalité de la fonction fantôme de l’ESTP peut aider l’ESTP à examiner et à organiser ses propres expériences et souvenirs, à en apprendre et à les résumer, à améliorer ses connaissances et ses compétences, à améliorer sa stabilité et sa sécurité, et à éviter de répéter des erreurs ou d’ignorer des détails.
• Pensée extravertie (Te) : la personnalité de la fonction fantôme de l’ESTP peut aider l’ESTP à organiser et à gérer ses tâches et ses objectifs plus efficacement, à utiliser des faits et des données pour étayer et prouver ses opinions et ses décisions, à améliorer son efficacité et ses résultats, et à améliorer Ayez votre propre sens de confiance et autorité, et évitez d’être trop subjectif ou arbitraire.
• Sentiment introverti (Fi) : la personnalité de la fonction ombre de l’ESTP peut aider l’ESTP à comprendre et à exprimer plus profondément ses sentiments et ses valeurs, à établir et à maintenir sa propre personnalité et ses principes, à améliorer son authenticité et son moi, et à renforcer son empathie et son respect. et évitez d’être trop indifférent ou impulsif.
• Intuition extravertie (Ne) : la personnalité de la fonction d’ombre de l’ESTP peut aider l’ESTP à explorer et à essayer plus largement ses propres possibilités et changements, à utiliser l’imagination et la création pour élargir et enrichir sa propre vision et sa pensée, et à améliorer son sens de l’innovation et de l’exploration. flexibilité et ouverture d’esprit et évitez d’être trop conservateur ou têtu.

La personnalité de fonction fantôme de l’ESTP n’est pas toujours dans un état dormant. Elle apparaîtra dans certaines circonstances particulières et affectera le comportement et les pensées de l’ESTP. Ces situations sont généralement :

• Lorsque la personnalité fonctionnelle yang de l’ESTP rencontre des difficultés ou échoue, la personnalité fonctionnelle fantôme de l’ESTP tentera d’aider l’ESTP à résoudre des problèmes ou à échapper à la réalité. Par exemple, lorsque la perception extravertie (Se) de l’ESTP ne peut pas répondre à ses besoins ou désirs, l’ESTP le fera. La détection introvertie (Si) amènera les ESTP à s’immerger dans des souvenirs ou des habitudes passées, à la recherche de confort ou de sécurité.
• Lorsque la personnalité fonctionnelle yang de l’ESTP est sous pression ou menacée, la personnalité fonctionnelle fantôme de l’ESTP tentera de protéger l’ESTP ou de résister au monde extérieur. Par exemple, lorsque la pensée introvertie (Ti) de l’ESTP ne peut pas persuader ou influencer les autres, l’ESTP. la pensée extravertie (Te) peut rendre les ESTP forts ou autoritaires, recherchant le contrôle ou le pouvoir.
• Lorsque la personnalité fonctionnelle yang de l’ESTP est ignorée ou niée, la personnalité fonctionnelle fantôme de l’ESTP tentera d’exprimer les émotions ou les valeurs de l’ESTP. Par exemple, lorsque le sentiment extraverti (Fe) de l’ESTP ne peut pas obtenir ou maintenir la reconnaissance ou les relations des autres. ESTP Le sentiment introverti (Fi) rendra l’ESTP sensible ou égocentrique, en quête de vérité ou de soi.
• Lorsque la personnalité fonctionnelle yang de l’ESTP est surutilisée ou abusée, la personnalité fonctionnelle fantôme de l’ESTP tentera d’équilibrer la pensée ou le comportement de l’ESTP. Par exemple, lorsque l’intuition introvertie (Ni) de l’ESTP ne peut pas saisir ou prédire sa propre direction ou son objectif, celui de l’ESTP. la personnalité fonctionnelle de l’ombre tentera d’équilibrer la pensée ou le comportement de l’ESTP. L’intuition extravertie (Ne) peut rendre l’ESTP curieux ou aventureux, en quête d’innovation ou d’exploration.

Comment profiter de la personnalité fonctionnelle de l’ombre ?

La personnalité de la fonction fantôme de l’ESTP a des effets à la fois positifs et négatifs sur l’ESTP. L’impact positif est que la personnalité de la fonction fantôme de l’ESTP peut fournir à l’ESTP de nouvelles perspectives et ressources, permettant à l’ESTP de se comprendre et de comprendre le monde de manière plus complète et plus riche, et de se promouvoir. -Croissance et développement des ESTP. L’impact négatif est que la personnalité fonctionnelle fantôme de l’ESTP peut entrer en conflit ou contredire la personnalité fonctionnelle positive de l’ESTP, ce qui rend l’ESTP confus ou hors de contrôle, affectant la prise de décision et les actions de l’ESTP.

Alors, comment profiter de la personnalité de la fonction fantôme de l’ESTP au lieu de se laisser piéger par ses inconvénients ? Voici quelques méthodes et techniques pour aider l’ESTP à reconnaître et à accepter sa propre ombre, à comprendre ses caractéristiques et ses avantages, à observer son émergence et ses raisons, à ajuster son expression et son utilisation et à la rendre harmonieuse avec la personnalité fonctionnelle yang au lieu d’un conflit pour se réaliser. -la croissance et le développement.

• Reconnaissez et acceptez votre propre ombre : l’ESTP doit réaliser que votre personnalité fonctionnelle fantôme fait partie de votre propre personnalité, et non une erreur ou un défaut. Il s’agit de votre propre potentiel et de votre propre ressource, et non d’une menace ou d’un ennemi. compagnon, plutôt qu’un fardeau ou un obstacle. Les ESTP devraient accepter leur personnalité de fonction fantôme au lieu de la nier ou d’y résister. Cela peut aider les ESTP à mieux se comprendre eux-mêmes et le monde, plutôt que d’entraver la croissance et le développement des ESTP.
• Comprendre les caractéristiques et les avantages de votre propre personnalité de fonction ombre : ESTP doit comprendre les caractéristiques et les avantages de votre propre personnalité de fonction ombre, ainsi que sa relation et son impact avec votre propre personnalité de fonction yang. Cela permettra à ESTP de connaître votre propre personnalité de fonction ombre. fonctionner plus clairement. Quel type d’aide et de soutien votre personnalité peut-elle vous apporter et comment pouvez-vous l’utiliser pour améliorer vos capacités et vos performances. Les ESTP peuvent apprendre et comprendre des connaissances et des informations pertinentes sur leur personnalité fonctionnelle fantôme en lisant des livres, des articles, des sites Web, etc. pertinents, ou ils peuvent tester et expérimenter leur personnalité fonctionnelle fantôme en participant à des tests, cours, activités, etc. et les effets.
• Observez les circonstances et les raisons de l’émergence de votre propre personnalité de fonction fantôme : l’ESTP doit observer dans quelles circonstances votre personnalité de fonction fantôme émergera et quelles sont les raisons de son émergence. Cela permettra à l’ESTP de juger plus précisément votre propre fonction d’ombre. Si la personnalité est adaptée à l’environnement et aux tâches actuels, et de quel objectif et signification elle émerge. Les ESTP peuvent découvrir et comprendre les règles et les motivations de l’émergence de leur propre personnalité de fonction fantôme en enregistrant et en analysant le moment, le lieu, la personne, l’événement, etc. lorsque leur personnalité de fonction fantôme émerge. Ils peuvent également s’enquérir et donner leur propre feedback. personnalité de la fonction ombre. Les sentiments, pensées, comportements, etc. émergents, pour évaluer et améliorer l’effet et l’influence de la personnalité de la fonction ombre émergente.
• Ajuster l’expression et l’utilisation de sa propre personnalité de fonction d’ombre : l’ESTP doit ajuster l’expression et l’utilisation de sa propre personnalité de fonction d’ombre afin qu’elle soit en harmonie avec, plutôt qu’en conflit, avec sa propre personnalité de fonction yang. ESTP plus équilibré et plus riche Utilisez efficacement vos facultés mentales pour réaliser votre potentiel et vos objectifs. ESTP peut améliorer le niveau et la confiance de leur personnalité de fonction d’ombre en pratiquant et en cultivant leurs propres compétences et habitudes liées à la personnalité de fonction d’ombre, et peut également augmenter les besoins et les suggestions de leur propre personnalité de fonction d’ombre en coopérant et en communiquant avec eux. personnalité fonctionnelle de l’ombre.

en conclusion

Cet article présente l’analyse de la personnalité fonctionnelle fantôme en huit dimensions + MBTI de Jung, en prenant l’ESTP comme exemple, en se concentrant sur la personnalité fonctionnelle fantôme de l’ESTP, à savoir l’ISTJ, ainsi que sa relation et son influence avec la personnalité fonctionnelle positive de l’ESTP. Cet article fournit également quelques méthodes et techniques pour aider les ESTP à reconnaître et à accepter leur propre ombre, à comprendre ses caractéristiques et ses avantages, à observer son émergence et ses raisons, à ajuster son expression et son utilisation, et à la coordonner avec la personnalité fonctionnelle yang plutôt qu’en conflit. parvenir à la croissance personnelle et au développement.

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