Il significato e la differenza tra 'i' e 'e' nelle lettere del tipo di personalità MBTI | I PERSONE E PERSONE PIÙ ANALISI

Il significato e la differenza tra 'i' e 'e' nelle lettere del tipo di personalità MBTI | I PERSONE E PERSONE PIÙ ANALISI

Sai se sei introverso (tipo I) o estroverso (tipo E)?
Nel test del tipo di personalità MBTI (Myers-Briggs), 'I' sta per Introversion e 'E' sta per Extraversion , queste due lettere rivelano come ottieni energia e la tua tendenza a interagire con la tua interazione sociale .

Questo articolo ti fornirà un'analisi approfondita delle differenze, delle caratteristiche, dei vantaggi e degli svantaggi dell'introverso ed estroverso di MBTI e dei metodi di vita e di carriera adeguati , ti aiutano a capire te stesso e sviluppare i tuoi punti di forza.

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1. Cosa sono 'io' e 'e' in MBTI?

MBTI è uno strumento di classificazione della personalità sviluppato basato sulla teoria della psicologia (teoria della personalità di giugno), che divide le persone in 16 tipi di personalità.
La prima dimensione: 'I (introversione)' ed 'E (outtroversion)' sono una delle preferenze di personalità più elementari e significative.

Dimensione Senso Metodo di espressione
Tipo I (introverso) Ottieni energia verso l'interno Sii solo, pensa profondamente, ascolta e sii basso
Tipo E (esterno) Ottieni energia dal mondo esterno Socializzare, esprimere, agire, aprire

2. La differenza fondamentale tra introversione (i) ed estroversione (e)

1. Diverse fonti di energia

  • Tipo E : sentirsi ricaricato tra la folla, guadagnando energia attraverso la socializzazione, il parlare e la discussione.
  • Tipo I : recuperare energia mentre si è soli e si sente facilmente stanchi dopo aver socializzato per molto tempo.

2. Diversi modi di pensare ed espressione

  • Tipo E : Tendi a pensare mentre parli, parla direttamente e sii bravo all'improvvisazione.
  • Persone di tipo I : pensa prima e poi esprimi, mi piace pensare profondamente e preferisci un'espressione scritta o una conversazione privata.

3. Diverse preferenze sociali

  • Persone di tipo E : preferiscono grandi gruppi, diversi circoli sociali e amano incontrare nuovi amici.
  • Persone di tipo I : sono più disposti a interagire con i conoscenti e attribuiscono importanza alle relazioni individuali e durature.

3. Le differenze nelle prestazioni tra le persone di tipo I e di tipo E nel lavoro e nella vita

✅ Stile di lavoro:

  • Personalità e-tipo : come un rapido feedback, discussione di squadra, lavoro orientato agli obiettivi. Adatto a vendite, pubbliche relazioni, gestione, hosting e altre posizioni.
  • Personalità di tipo I : bravo a completare compiti approfonditi in modo indipendente e meticolosamente ponderato. Adatto a scrivere, R&S, consulenza psicologica e analisi dei dati.

✅ Metodo decisionale:

  • Le persone di tipo E tendono ad essere orientate all'azione, 'fallo prima e poi regola';
  • Le persone di tipo I sono più caute e 'pianificano prima e poi agiscono'.

✅ Metodo di recupero della pressione:

  • Tipo E: rilassati attraverso le attività sociali o usciti.
  • Tipo I: recuperare energia attraverso la lettura, l'ambiente tranquillo, la meditazione, ecc.

4. A quale tipo appartieni? Suggerimenti per giudicare se stessi

  • Ti piace stare a casa da solo nei fine settimana o uscire con gli amici?
  • Ti senti facilmente 'esausto' in luoghi affollati?
  • Sei più bravo a scrivere e-mail o comunicare in loco?

Queste domande ti aiutano a determinare se sei MBTI Introverse (I) o Extrovert (E) .

👉suggestione : non giudicare il tipo di personalità in base a uno o due tratti. Si consiglia di ottenere un'analisi completa attraverso test autorevoli:

5. Riepilogo: non esiste una differenza buona o cattiva tra 'I' e 'E' in MBTI

Che tu sia estroverso o introverso, hai vantaggi unici:

  • Le persone di tipo E hanno una forte adattabilità, espressione naturale e ampie risorse interpersonali;
  • Le persone di tipo I sono concentrate, ponderate e auto-riflessive.

MBTI non è un'etichetta, ma uno strumento per riconoscerti , aiutandoti ad avere una direzione più nella comunicazione interpersonale, nello sviluppo della carriera, nella regolamentazione emotiva, ecc.

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Ulteriori raccomandazioni di lettura

Link a questo articolo: https://m.psyctest.cn/article/jM5XXV5L/

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