Al Ries, bậc thầy toàn cầu về định vị chiến lược, có 19 suy nghĩ sâu sắc về các lĩnh vực mới, ngành mới và nghề nghiệp mới.
Al Ries là một chuyên gia tiếp thị nổi tiếng. Ông đã đưa ra nhiều hiểu biết độc đáo về thương hiệu, sự cạnh tranh và sự đổi mới trong các cuốn sách như “Định vị” và “22 quy luật tiếp thị không thể phá vỡ”. Trong bài viết này, anh chia sẻ 19 suy nghĩ sâu sắc của mình về các lĩnh vực mới, ngành mới và nghề nghiệp mới, hy vọng mang lại chút cảm hứng và hướng dẫn cho những ai muốn tìm kiếm cơ hội trong những thay đổi.
-
Cho dù ý tưởng của bạn có hứa hẹn đến đâu, nếu bạn không sẵn sàng cống hiến phần lớn cuộc đời và nguồn lực của mình cho nó thì những người khác khó có thể làm như vậy. Một ý tưởng hay đòi hỏi sự đầu tư liên tục và sự chăm chỉ để hiện thực hóa nếu bạn không có đủ nhiệt huyết và quyết tâm thì sẽ khó thuyết phục được người khác làm theo mình.
-
Thất bại cũng không sao. Để thành công trong sự nghiệp lâu dài, tất cả những gì bạn thực sự cần là một con ngựa chiến thắng và sau đó bạn chỉ cần làm lại điều tương tự. Thành công thường đến từ một vài bước đột phá hơn là vô số nỗ lực. Bạn phải học hỏi từ những thất bại của mình, tìm ra ý tưởng sẽ giúp bạn chinh phục được thị trường và gắn bó với nó.
-
Nếu bạn luôn làm những việc bạn đã làm, bạn sẽ chỉ nhận được những gì bạn đã quen. Nếu muốn thay đổi vận mệnh của mình, bạn phải thoát ra khỏi vùng an toàn của mình và thử những điều mới mẻ và đầy thử thách. Chỉ khi thay đổi, bạn mới có thể khám phá được tiềm năng và cơ hội của mình.
-
Trên thực tế, chúng tôi nghĩ bạn nên thay thú cưỡi khi tình hình hiện tại vẫn còn khả quan. Nếu bạn làm điều này, bạn đang ở thế chủ động hơn là thế bị động. Đừng đợi đến khi gặp khó khăn hoặc bị loại mới muốn thay đổi ngành nghề, nghề nghiệp. Bạn nên chủ động tìm kiếm những hướng đi, cơ hội mới khi vẫn còn lợi thế và nguồn lực.
-
Khi một ngành mới xuất hiện, hầu hết mọi người đều sợ tránh né nó vì họ không có kinh nghiệm trong ngành mới này. Nhưng đừng quên, những người khác cũng vậy. Đó là lý do tại sao các ngành công nghiệp mới đại diện cho những cơ hội vàng. Bởi vì trong ngành công nghiệp mới, không có quy định và thẩm quyền nào được thiết lập, chỉ có sự sáng tạo và đổi mới. Nếu bạn có thể nắm bắt cơ hội này, học hỏi và thích nghi nhanh chóng, bạn có thể trở thành người dẫn đầu trong ngành này.
-
Lý do mọi người bám vào con ngựa đang chùn bước và không chịu buông ra là vì họ không thể xử lý tốt sự không chắc chắn liên quan đến những nỗ lực mới. Một khi bạn hiểu được điều này, sẽ không khó hiểu tại sao mọi người vẫn giữ lối sống cũ và không đạt được thành tựu gì. Nếu muốn thành công, bạn phải sẵn sàng đối mặt với rủi ro và thay đổi, đồng thời sẵn sàng chấp nhận thất bại và thất bại. Chỉ bằng cách này, bạn mới có thể tìm được con ngựa thực sự phù hợp với mình.
-
Thay đổi thú cưỡi không bao giờ là dễ dàng. Liệu cỏ ở cánh đồng bên kia hàng rào có xanh hơn không? Không ai có thể đảm bảo điều này. Nhưng nếu bạn đang gặp rắc rối, bạn không có lựa chọn nào khác. Nhìn xung quanh, chọn con ngựa có tiềm năng tốt nhất, sau đó cưỡi lên bằng nắm tay siết chặt. Bạn có thể thất bại, hoặc có thể thành công, nhưng ít nhất bạn cũng cho mình một cơ hội thay vì ở yên tại chỗ.
-
Cuộc sống là vậy. Nếu bạn lắng nghe và quan sát, bạn sẽ có thể phát hiện ra những điều hiển nhiên; nếu bạn cứ huyên thuyên mãi, cơ hội nhìn thấy mọi thứ rõ ràng sẽ giảm đi rất nhiều. Thật khó để quan sát khi bạn đang nói chuyện. Nếu bạn muốn tìm kiếm những lĩnh vực và cơ hội mới, bạn phải học cách lắng nghe và quan sát, khám phá nhu cầu và xu hướng của thị trường, hiểu những điểm yếu và kỳ vọng của khách hàng, đồng thời hiểu rõ hơn về điểm mạnh và điểm yếu của đối thủ cạnh tranh.
-
Cơ hội luôn xuất hiện ở những lĩnh vực mới. Chính lĩnh vực mới tạo ra cơ hội chứ không phải bạn. Bạn không thể tạo ra một lĩnh vực mới từ không khí, nhưng bạn có thể sử dụng khả năng sáng tạo của mình trong các lĩnh vực mới. Bạn phải luôn chú ý đến những thay đổi và tiến bộ của xã hội, tìm kiếm những lĩnh vực chưa được phát triển đầy đủ hoặc bị bỏ qua, sau đó dùng ý tưởng và hành động của mình để lấp đầy những khoảng trống này.
-
Câu hỏi dành cho bạn là: Biên giới mới trong tương lai sẽ là gì? Đây là câu hỏi bạn cần tự hỏi mình, không phải những câu hỏi như “Tôi muốn làm gì?” “Tôi là người như thế nào?” và “Tôi làm gì?” Bởi vì những câu hỏi này dựa trên quá khứ và hiện tại chứ không phải tương lai. Tương lai là những gì bạn phải đối mặt và nắm bắt. Nếu bạn có thể thấy trước những lĩnh vực mới trong tương lai và chuẩn bị trước, bạn sẽ có được những cơ hội và lợi thế.
-
Tiền không phải là thước đo tốt nhất cho một công việc tiềm năng. Đừng hỏi bạn có thể làm gì cho công ty, hãy hỏi công ty có thể làm gì cho bạn. Một công việc tốt sẽ có thể mang lại cho bạn nhiều thứ hơn, chẳng hạn như học tập, phát triển, thử thách, niềm vui, sức ảnh hưởng, v.v. Nếu một công việc chỉ mang lại cho bạn tiền và không có gì khác thì nó không đáng làm.
-
Hãy nhận biết những công ty rác rưởi trong thế giới kinh doanh. Cho dù bạn có thông minh và sắc bén đến đâu thì việc đặt cược vào kẻ thua cuộc sẽ không bao giờ có kết quả. Công ty rác là công ty không có khả năng cạnh tranh, không có sự đổi mới, không có tầm nhìn, không có văn hóa, không có giá trị, không có lòng trung thành, không có tinh thần trách nhiệm, không chính trực, không có đạo đức và không có trách nhiệm xã hội. Việc kinh doanh như vậy không những không mang lại cho bạn thành công và hạnh phúc mà còn khiến bạn mất đi sự tự tin và nhân phẩm.
-
Những tài năng sáng tạo phải học cách lắng nghe khán giả và thích ứng với những gì khán giả muốn họ làm thay vì để khán giả thích nghi với bạn. Điều này có nghĩa là hiểu thị trường mục tiêu của bạn, nghiên cứu nhu cầu, sở thích và kỳ vọng của họ, sau đó sử dụng khả năng sáng tạo của bạn để thỏa mãn họ. Bạn không thể chỉ làm mọi việc dựa trên sở thích hoặc ý tưởng của riêng mình, nếu không bạn có thể đánh mất sự chú ý và ủng hộ của khán giả.
-
Thực tế phũ phàng là khả năng là yếu tố kém quan trọng nhất dẫn đến thành công. Doanh nghiệp không phải là những thực thể lý trí và không cung cấp sự trợ giúp vô tận cho sự phát triển cá nhân. Các doanh nghiệp là một tập hợp những người cố gắng vượt qua đối thủ cạnh tranh của họ. Vì vậy, muốn nổi bật trong doanh nghiệp, bạn phải đáp ứng ba điều kiện sau: thứ nhất, có thương hiệu cá nhân mạnh để người khác biết bạn là ai và bạn có thể làm gì, thứ hai, có mạng lưới cá nhân hiệu quả để người khác biết; Tin tưởng bạn và sẵn sàng hợp tác với bạn; thứ ba, có mục tiêu cá nhân rõ ràng để người khác hiểu bạn muốn gì và bạn có thể đóng góp gì cho công ty.
-
(Trong một doanh nghiệp lớn) Làm tốt công việc chỉ là bước đầu tiên. Bạn phải tìm cách để người khác biết rằng bạn có thể làm tốt công việc. Điều này đòi hỏi bạn phải có những kỹ năng giao tiếp và thăng tiến nhất định để những thành tựu và giá trị của bạn có thể được công nhận và đánh giá cao. Bạn có thể nâng cao khả năng hiển thị của mình bằng những cách sau: thứ nhất, tích cực tham gia vào các dự án và hoạt động quan trọng để thể hiện tính chuyên nghiệp và nhiệt tình của mình thứ hai, tích cực chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của mình để giúp người khác giải quyết vấn đề và nâng cao hiệu quả; khi thích hợp và thể hiện sự sáng tạo cũng như khả năng lãnh đạo của bạn.
-
Doanh nghiệp càng lớn thì khả năng những nhân viên thiếu hợp tác sẽ bị đào thải trước khi lên tới đỉnh cao càng cao. Điều này là do trong các doanh nghiệp lớn, không ai có thể hoàn thành mọi nhiệm vụ và mục tiêu một cách độc lập. Chỉ thông qua tinh thần đồng đội mới có thể đạt được những thành tựu lớn hơn. Vì vậy, muốn thành công trong doanh nghiệp lớn, bạn phải có những phẩm chất sau: thứ nhất, tôn trọng và tin tưởng người khác, không đánh giá mình quá cao hay quá thấp, thứ hai, sẵn sàng và có khả năng giao tiếp với những người khác nhau; xuất thân và tính cách Hợp tác và không ảnh hưởng đến mối quan hệ công việc vì sở thích cá nhân và không thích; thứ ba, chủ động đảm nhận trách nhiệm và nghĩa vụ, không trốn tránh, né tránh vấn đề.
-
Đừng bao giờ sợ mắc sai lầm. Về lâu dài, điều quan trọng nhất là liên kết bản thân với một ý tưởng có tác động lớn. Điều này đòi hỏi bạn phải có hai khả năng sau: thứ nhất, dám thử và chấp nhận rủi ro, không sợ thất bại hay bị chỉ trích; thứ hai, giỏi học hỏi và tiến bộ, không hài lòng với thành công hay được khen ngợi. Bạn phải hiểu rằng không có ý tưởng nào là hoàn hảo ngay từ đầu, chỉ có thông qua thử nghiệm và sửa đổi liên tục thì nó mới có thể trở nên tốt hơn.
-
Bạn có nhiều khả năng đạt được danh tiếng và tài sản cũng như có cơ hội chiến thắng cao hơn nhờ xác định được một ý tưởng hay hơn là nghĩ ra một ý tưởng. Lý do là vì việc nghĩ ra một ý tưởng hay tốn rất nhiều thời gian, công sức và rất có thể sẽ bị người khác bắt chước hoặc bắt chước. Việc nhận ra một ý tưởng hay chỉ cần có cái nhìn sâu sắc và óc phán đoán nhạy bén, đồng thời lợi ích của nó có thể được chia sẻ thông qua hợp tác hoặc đầu tư. Vì vậy, nếu muốn trở thành một người sáng tạo thành công, bạn phải sở hữu hai kỹ năng sau: thứ nhất, thu thập và phân tích thông tin một cách rộng rãi, không giới hạn kiến thức và kinh nghiệm của bản thân, thứ hai, nắm bắt và tận dụng cơ hội một cách kịp thời; , không do dự Hoặc trì hoãn.
-
Khi bạn bán sự sáng tạo của mình cho người khác, hãy nhớ rằng bao bì sản phẩm cũng quan trọng như sản phẩm. Đôi khi nó còn quan trọng hơn chính sản phẩm. Đó là bởi vì mọi người có xu hướng quyết định xem họ có quan tâm đến sản phẩm của bạn hay không dựa trên ấn tượng đầu tiên, điều này thường phụ thuộc vào ngoại hình, giọng điệu và thái độ của bạn. Vì vậy, nếu muốn người khác trả tiền, bạn phải chú ý đến ba khía cạnh sau: thứ nhất, ăn mặc phù hợp và chuyên nghiệp để người khác nghĩ rằng bạn đáng tin cậy thứ hai, nói năng rõ ràng và có tổ chức để người khác nghĩ rằng bạn biết mình đang làm gì; ; thứ ba Đó là việc thể hiện sự tự tin và nhiệt tình để khiến người khác cảm thấy bạn tin tưởng vào sản phẩm của mình.
Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/egdQ60Gb/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.
