Avez-vous déjà eu un tel moment: le moi rationnel et décisif dans la vie quotidienne devient soudainement émotionnellement hésitant; Vous, qui avez toujours été sortant et proactif, tombez inexplicablement dans introverti et passif? Ces comportements et ces idées contraires à la personnalité quotidienne sont susceptibles d'être la personnalité de la fonction fantôme étant tranquillement au travail.
Cet article prendra la théorie à huit dimensions de MBTI et Jung comme la pierre angulaire pour analyser profondément la personnalité fonctionnelle fantôme, se concentrer sur le type ENTJ, vous aider à explorer les avantages potentiels de la personnalité fonctionnelle fantôme et à réaliser l'auto-transformation et la croissance.
Rappel chaleureux : Cet article s'adresse aux lecteurs qui ont déjà une compréhension de base de Jung 8D (fonction cognitive MBTI). Si vous n'avez pas encore été exposé à des concepts pertinents, vous pouvez cliquer ici pour lire cet article ou rechercher des informations par vous-même pour en savoir plus.
Définition de la personnalité de la fonction fantôme
La personnalité fonctionnelle de l'ombre fait référence à la partie d'une personnalité individuelle contraire ou relativement affaiblie aux principaux traits de personnalité. Il est caché au fond du subconscient et ne fait que surface dans des situations spécifiques telles que le stress, les conflits, la crise ou les situations créatives. Dans la vie quotidienne, nous montrons souvent des traits de personnalité relativement stables, mais pour faire face à des situations spéciales telles que une forte pression, nous pouvons soudainement faire des comportements que même nous nous sentons inattendus. Derrière cela peut être la personnalité de la fonction de l'ombre en jeu.
Par exemple, une personne qui est généralement très gaie et extravertie peut soudainement devenir taciturne et ne veut pas communiquer avec les autres lorsqu'il rencontre des revers majeurs. Ce changement peut être l'incarnation de sa personnalité de la fonction de l'ombre. C'est comme le 'visage caché' en personnalité et n'apparaît généralement pas facilement, mais une fois qu'il apparaît, il entraînera des comportements et des modèles de pensée complètement différents de l'habitude.
Le mécanisme de formation de la personnalité de la fonction fantôme
La formation de la personnalité fonctionnelle de l'ombre est étroitement liée à la théorie MBTI et jungienne à huit dimensions.
En tant que méthode de classification de la personnalité basée sur la psychologie jungienne, MBTI divise la personnalité en 16 types. Chaque type se compose de quatre lettres, représentant la tendance des quatre dimensions de la personnalité de l'extraversion (E) ou de l'introversion (i), sensorielle (s) ou intuition (n), pensée (t) ou émotion (f), jugement (j) ou perceptual (p). Il fournit un cadre de base pour que nous puissions comprendre la personnalité, nous permettant de juger initialement nos propres préférences et les autres dans différentes dimensions.
Jung Eight Dimension est une nouvelle expansion de MBTI. Il estime que la personnalité de chaque personne est non seulement composée de quatre fonctions (sentiment, intuition, pensée et émotion) représentées par les quatre lettres, mais chaque fonction a également deux tendances: extraverti et introverti. Par conséquent, la personnalité de chaque personne est en fait composée de huit fonctions. Quatre d'entre eux sont la fonction masculine, à savoir la fonction dominante, la fonction auxiliaire, la troisième fonction et la quatrième fonction; Les quatre autres sont la fonction fantôme, à savoir la cinquième fonction, la sixième fonction, la septième fonction et la huitième fonction.
La fonction masculine est une partie relativement renforcée et en développement de la personnalité d'un individu. Habituellement, au niveau de la conscience, il se manifeste comme les traits de personnalité présentés par l'individu tous les jours. Prenant l'exemple des personnes de type ENTJ, leurs fonctions masculines incluent la pensée extravertie (TE), l'intuition introvertie (NI), la sensation extravertie (SE) et les émotions introverties (FI). Dans le travail quotidien et la vie, ENTJ démontre de solides compétences en leadership et prise de décision avec ces fonctions positives.
La fonction de l'ombre est la partie relativement affaiblie et supprimée de la personnalité d'un individu. Existe généralement au niveau subconscient et est un trait de personnalité qu'un individu cache ou ignore dans la vie quotidienne. Par exemple, pour les personnes atteintes de type ENTJ, leurs fonctions d'ombre sont la pensée introverti (TI), l'intuition extravertie (NE), la sensation introvertie (SI) et l'émotion extravertie (FE). Ces fonctions d'ombre correspondent au type de personnalité INTP. Les règles de conversion spécifiques pour la personnalité de la fonction fantôme sont les suivantes: remplacer les première et quatrième lettres d'une personnalité par des lettres opposées pour obtenir la personnalité de l'ombre. Pour ENTJ, si 'E' et 'J' sont remplacés par 'I' et 'P' respectivement, INTP est obtenu. Cette transformation n'est pas accidentelle, elle reflète les changements complexes de la personnalité dans différentes situations et l'interaction de traits multiples profondément dans le cœur de l'individu.
Analyse de la fonction de surface positive de l'entj
Les gens de type ENTJ sont des leaders typiques. Ils démontrent d'excellentes compétences organisationnelles et décisionnelles dans le travail et la vie, qui est étroitement liée à leur fonction de surface positive.
La fonction masculine de l'entj est composée de pensée extravertie (TE), d'intuition introvertie (Ni), de sensation extravertie (SE) et d'émotions introverties (FI).
Parmi eux, la fonction dominante de la pensée extérieure (TE) est le principal moteur de l'entj . Avec cette fonctionnalité, ENTJ peut traiter et organiser des informations externes et des choses de manière ordonnée de manière très logique et rationnelle. Dans le scénario de travail, ils sont bons pour formuler des plans et stratégies rigoureux et pratiques, résoudre et optimiser efficacement divers problèmes, et atteindre et évaluer avec précision les objectifs. Dans le même temps, ENTJ peut gérer et guider les autres avec sa fonction TE, et exprimer et mettre en œuvre ses opinions et décisions fermement et clairement. Par exemple, pendant le processus de promotion du projet d'entreprise, les dirigeants ENTJ peuvent rapidement analyser les besoins du projet, allouer des ressources raisonnablement et amener l'équipe à se déplacer efficacement vers leurs objectifs.
L'intuition introvertie de l'accessibilité (NI) fournit à ENTJ un aperçu profond et une pensée prospective . Grâce à NI, ENTJ peut comprendre et prédire les informations internes et les choses dans une perspective abstraite et profonde. Ils sont bons pour construire des visions et des idéaux visionnaires de grandes et visionnaires, et créant et innovant constamment de nouvelles idées et méthodes. Lorsque la tendance du développement de l'industrie n'est pas encore évidente, ENTJ peut utiliser les fonctions NI pour de manière intéressante des idées et saisir les opportunités futures et ajuster ses propres plans et stratégies en temps opportun. Prenant l'exemple de l'industrie technologique, les entrepreneurs ENTJ peuvent souvent planifier à l'avance les domaines technologiques émergents en fonction des fonctions NI et conduisent les entreprises à saisir les opportunités de marché.
La sensation extravertie (SE) sert de troisième fonction pour équilibrer la personnalité ENTJ . SE permet à ENTJ de percevoir et de vivre pleinement les informations et les choses dans le monde extérieur de manière directe et pratique. Ils sont heureux de profiter et d'explorer activement diverses possibilités dans des environnements réels, d'être courageux pour agir et prendre des risques audacieux pour essayer de nouveaux défis et changements. Face aux urgences et au stress, ENTJ s'appuie sur la fonction SE pour répondre rapidement et s'adapter de manière flexible. De plus, la fonction SE aide ENTJ à montrer son charme et son style uniques, attirant l'attention et le soutien des autres. Par exemple, dans les occasions sociales ou les activités commerciales, ENTJ peut utiliser la fonction SE pour montrer en toute confiance un style personnel et développer des ressources personnelles.
La quatrième fonction émotion introvertie (FI) est relativement supprimée dans la personnalité de l'entj, mais elle est également indispensable . FI aide ENTJ à évaluer et à exprimer des informations internes et des choses de manière subjective et émotionnelle. Grâce à Fi, Entj peut profondément comprendre et adhérer à ses valeurs et croyances, et se soucier et respecter sincèrement leurs sentiments et leurs besoins. Dans le même temps, ils peuvent compter sur leur fonction FI pour comprendre et comprendre les émotions et les motivations des autres, et équilibrer et concilier de manière appropriée leur propre rationalité et sensibilité dans le processus de prise de décision rationnelle. Bien que les performances de la fonction FI soient relativement cachées dans la prise de décision quotidienne, FI jouera un rôle important dans certains choix clés impliquant des valeurs fondamentales personnelles et guidera ENTJ pour faire des choix conformes à leurs véritables pensées intérieures.
Analyse de la fonction d'ombre d'Entj
Correspondant à la fonction masculine, les fonctions de l'ombre de ENTJ incluent la pensée introvertie (Ti), l'intuition extravertie (NE), la sensation introvertie (SI) et les émotions extraverties (FE). Ces fonctions de l'ombre constituent les caractéristiques de la personnalité de l'INTP et auront un impact significatif sur ENTJ dans des situations spécifiques.
La cinquième fonction, la pensée introvertie (Ti) est une fonction opposée de l'entj, en contraste vif avec la fonction dominante, la pensée sortante (TE) . Ti permet à ENTJ (qui présente un état d'esprit similaire à INTP) pour analyser et vérifier profondément les informations internes et les choses de manière indépendante et critique. Ils ont tendance à établir et à améliorer leurs systèmes logiques et théoriques uniques, souhaitent explorer et résoudre des problèmes complexes et abstraits, et poursuivre la précision et la cohérence de leur propre pensée. Faire face aux opinions et décisions des autres, ENTJ est influencée par la fonction TI et pensera de manière critique comme INTP et osera contester les opinions existantes. Parmi la personnalité fonctionnelle de l'ombre de ENTJ, la pensée introverti (TI) est la plus puissante. Lorsque ENTJ rencontre des problèmes ou des conflits qui ne peuvent pas être résolus par la fonction dominante TE, la fonction Ti sera mise en évidence. À l'heure actuelle, ENTJ peut devenir trop approfondi, trop auto-sélectionné et persistant, et même montrer un côté obstiné et sensible, apparaissant isolé et indifférent dans la communication interpersonnelle, qui est similaire aux traits de la recherche approfondie d'INTP et de la nature relativement introverti. Par exemple, dans la discussion d'équipe, si la solution à prédominance TE d'Entj est remise en question et ne peut pas résoudre rapidement le problème avec TE, la fonction TI peut les faire tomber dans l'auto-argument, les oreilles sourdes aux opinions des autres et affecter l'atmosphère de collaboration d'équipe, tout comme INTP à rejeter l'ingérence externe lorsqu'il se concentre sur sa propre pensée théorique.
L'intuition extravertie (NE) est la fonction critique de l'entj, qui est opposée à l'intuition introvertie de la fonction auxiliaire (NI) . NE permet à ENTJ (qui présente certaines caractéristiques de l'INTP) de percevoir et d'associer largement les informations externes et les choses dans une perspective ouverte et diversifiée. Ils sont bons pour diverger et élargir leur espace d'imagination, explorant diverses possibilités, changeant constamment et créant de nouvelles combinaisons et modèles. Dans différents environnements et situations, ENTJ peut s'adapter de manière flexible avec la fonction NE, tout en inspirant et inspirant la créativité et la pensée des autres. Cependant, dans la personnalité de la fonction de l'ombre de ENTJ, la fonction NE peut être excessive lorsque la fonction auxiliaire Ni ne parvient pas à réaliser sa vision ou son idéal. À l'heure actuelle, ENTJ peut devenir trop désorganisé, trop curieux et risqué, modifiable et instable, et même donner aux gens l'impression de cyniques et irresponsables, ce qui fait écho aux caractéristiques de la pensée active d'Intp et parfois une poursuite excessive de liberté et de manque de stabilité. Par exemple, lors de l'exécution du projet, si le plan a initialement formulé sur la base des obstacles Ni rencontrent des obstacles, ENTJ peut fréquemment modifier les directions en raison de l'influence des fonctions NE et poursuivre de nouvelles possibilités, ce qui entraîne le progrès du projet hors de contrôle. Semblable à INTP, lors de l'exploration de plusieurs possibilités, il est facile de s'écarter de l'objectif d'origine.
La septième fonction la sensation introvertie (SI) est la fonction trompeuse de ENTJ, qui est opposée à la sensation introvertie de la troisième fonction (SE) . SI permet à ENTJ (qui a les performances d'INTP sous cette fonction) de rappeler et d'organiser les informations internes et les choses de manière stable et traditionnelle. Ils apprécient et conservent leurs expériences et leurs souvenirs passés, respectent strictement et respectent les règles et habitudes existantes, s'efforcent de maintenir et de restaurer leur propre sentiment de sécurité et de confort, et de se concentrer sur la culture et la poursuite de leurs habitudes et styles familiers. Dans la personnalité de la fonction de l'ombre de ENTJ, lorsque la troisième fonction SE ne peut pas s'adapter à l'environnement ou faire face à une grande pression, la fonction SI commencera à fonctionner. À l'heure actuelle, ENTJ peut devenir extrêmement conservateur et fixe, trop nostalgique et nostalgique, s'en tenir aux expériences et aux pratiques passées, apparaissant obstiné, et en même temps, le cœur sera rempli d'anxiété et de malaise, ce qui est conforme aux caractéristiques de l'intp qui reposent sur les expériences passées et réticente à changer facilement dans certaines situations. Par exemple, face aux changements de l'industrie, si ENTJ dépend trop des fonctions SI, respectez les expériences réussies précédentes et refuse d'essayer de nouveaux modèles commerciaux, cela peut entraîner la manquer des opportunités de développement et tomber en difficulté, tout comme INTP se sent en sécurité dans un modèle familier et s'adapte lentement à de nouveaux changements.
La huitième fonction émotion extravertie (FE) est la fonction démoniaque de l'entj, qui est opposée à l'émotion introvertie de la quatrième fonction (FI) . Fe permet à ENTJ (qui présente une faible manifestation de l'INTP dans cette fonction) de comprendre et d'exprimer des informations externes et des choses d'une manière objective et harmonieuse. Ils sont bons pour s'adapter et s'adapter à leurs émotions et attitudes, en faisant attention et en faisant de leur mieux pour répondre aux sentiments et aux besoins des autres, collaborer activement et communiquer efficacement les idées et les intentions des autres, et s'efforcent d'établir et de maintenir de bonnes relations sociales. Parmi la personnalité fonctionnelle de l'ombre de ENTJ, les émotions extraverties (FE) sont les plus faibles. Lorsque ENTJ rencontre un conflit entre rationalité et sentiment que la quatrième fonction FI ne peut pas équilibrer, la fonction FE peut apparaître de manière malsaine. À l'heure actuelle, ENTJ peut devenir trop sensible et émotionnel, s'appuyer trop sur la reconnaissance des autres, montrer une posture de la restauration et de la flatterie, et même des mots et des actes hypocrites et contradictoires. INTP n'est généralement pas très bon pour l'expression émotionnelle et l'interaction sociale. Les performances d'Entj en ce moment sont similaires à l'inconfort de l'INTP lorsqu'ils traitent des relations émotionnelles complexes. Par exemple, dans les situations sociales, ENTJ peut violer leurs vrais sentiments et les opinions des autres au rythme des autres afin de s'intégrer dans le groupe, entraînant des conflits et de l'inconfort dans le cœur, tout comme INTP se sent à perte dans des situations où beaucoup de communication émotionnelle est nécessaire et fait des comportements qui ne sont pas conformes à leurs véritables pensées.
Si vous voulez avoir plus de mystères de la personnalité de type ENTJ, vous pouvez lire 'ENTJ Advanced Personality Archives' , qui a une analyse plus complète et approfondie.
Comment donner un jeu complet aux avantages de la personnalité de la fonction fantôme?
D'après l'analyse ci-dessus, nous pouvons voir que bien que la personnalité de la fonction de l'ombre de ENTJ soit contraire ou relativement affaiblie avec les principales caractéristiques de la personnalité, elle a également des caractéristiques et des avantages uniques. Dans des circonstances spécifiques, ils peuvent fournir à ENTJ des perspectives et des ressources différentes, aidant ENTJ à réaliser un développement complet et équilibré de la personnalité.
Alors, comment Entj devrait-il profiter de la personnalité de la fonction de l'ombre? Voici quelques méthodes et conseils pour vous:
La première consiste à reconnaître et à accepter votre propre ombre. Vous devez comprendre que la personnalité de la fonction fantôme est une partie organique de votre personnalité, pas un ennemi ou un défaut, mais un potentiel caché et une ressource. Dans certains cas, cela peut vous aider et vous inspirer. Par conséquent, ne niez pas ou ne supprimez pas votre propre ombre, mais l'acceptez et l'appréciez, considérez-la comme un ami ou un partenaire, vivez en harmonie, plutôt que comme une confrontation et un conflit.
La seconde consiste à comprendre les caractéristiques et les avantages de votre propre ombre. Vous devez avoir une compréhension approfondie des caractéristiques et des avantages de la personnalité de la fonction fantôme, de clarifier la perspective et les ressources qu'il peut vous fournir, et dans quelles circonstances il apparaîtra et quel impact il aura sur vous. Vous pouvez approfondir votre compréhension et votre compréhension de la personnalité de la fonction fantôme en lisant des livres et des articles connexes, ou en participant à une formation de test pertinente, afin de mieux l'utiliser.
Encore une fois, observez l'émergence de votre propre ombre et pourquoi. Vous devez prêter attention à l'émergence de la personnalité fonctionnelle de l'ombre et aux raisons, et être clair sous l'environnement ou la pression, quel stimulus ou motivation il est motivé et de quelle manière et étendue elle est exprimée. Vous pouvez améliorer votre conscience et votre analyse de la personnalité de la fonction fantôme en enregistrant et en examinant les événements et les processus de l'émergence de la personnalité de la fonction fantôme, ou de communiquer et de partager des expériences et des sentiments pertinents avec les personnes en qui vous avez confiance, afin de mieux le contrôler.
Enfin, ajustez l'expression et l'utilisation de votre propre ombre. Vous devez apprendre à ajuster l'expression et l'application de la personnalité fonctionnelle de l'ombre, à savoir exprimer et utiliser la personnalité fonctionnelle de l'ombre dans la bonne manière et le bon but au bon moment et au bon degré, afin qu'il soit en harmonie avec la personnalité fonctionnelle positive, plutôt que conflictuelle, et ainsi favoriser le bon développement de la personnalité. Vous pouvez améliorer votre capacité et votre confiance dans l'expression et l'application de la personnalité de la fonction fantôme en pratiquant et en essayant certaines activités ou compétences liées à la personnalité de la fonction fantôme, ou communiquer et coopérer avec les personnes ayant une personnalité de fonction fantôme similaire, et donner un jeu complet à leurs avantages.
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Résumer
La personnalité fonctionnelle de l'ombre, en tant que partie opposée ou relativement affaiblie de la personnalité individuelle qui est tracée de la personnalité principale, est généralement cachée dans le subconscient et ne se dégage que dans une situation spécifique. Il peut non seulement apporter des perspectives et des ressources différentes aux individus, mais aussi causer des problèmes et des conflits.
Sur la base de la théorie à huit dimensions de MBTI et Jung, cet article analyse profondément la personnalité fonctionnelle de l'ombre du type ENTJ (c'est-à-dire le type INTP), et explique ses caractéristiques, ses avantages et ses méthodes pour donner le plein jeu à ses avantages, visant à aider ENTJ à obtenir un développement complet et équilibré de la personnalité.
La valeur et le potentiel de la personnalité de la fonction fantôme ne peuvent pas être sous-estimés et ne doivent pas être ignorés ou niés. Nous devons reconnaître, l'accepter, le comprendre, l'observer, le réguler et l'utiliser pour donner le jeu complet à son rôle. Ce n'est que de cette manière que les individus peuvent mieux se comprendre, développer leur personnalité, réaliser l'auto-croissance et adopter une vie colorée.
Si vous êtes intéressé par le sujet de la personnalité de la fonction fantôme, vous pouvez lire plus de livres et d'articles connexes, ou participer à une formation de test pertinente pour améliorer votre compréhension et votre compréhension de vous-même et de la personnalité de la fonction fantôme des autres, afin de vous entendre avec vous-même et d'autres plus harmonieusement, exploitez pleinement votre propre potentiel et atteindre vos objectifs.
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