Avez-vous déjà vécu une telle expérience ? Parfois, vous montrerez des comportements ou des pensées qui ne correspondent pas à vos caractéristiques habituelles de personnalité. Par exemple, vous êtes généralement très rationnel et décisif, mais parfois vous devenez très émotif et hésitant, ou vous l’êtes. généralement extraverti et proactif, mais parfois introverti et passif ? Il peut s’agir de votre personnalité de fonction fantôme au travail.
Qu’est-ce que la personnalité fonctionnelle de l’ombre ? Comment s’est-il formé ? Quel impact et quelle importance cela a-t-il sur le développement de votre personnalité ? Cet article explorera ces problèmes sur la base du MBTI et de la théorie à huit dimensions de Jung, en se concentrant sur l’analyse de la personnalité fonctionnelle fantôme du type ENTJ pour vous aider à comprendre et à exploiter les avantages de votre personnalité fonctionnelle fantôme et à parvenir à votre croissance personnelle et à votre développement.
PS Cet article convient aux lecteurs qui ont déjà une compréhension de base du concept des huit dimensions de Jung (fonction cognitive MBTI). Si vous n’avez pas encore compris les concepts associés, vous pouvez lire cet article. , ou recherchez vous-même des informations pertinentes.
Qu’est-ce que la personnalité fonctionnelle de l’ombre ?
La personnalité fonctionnelle fantôme fait référence au côté de la personnalité d’une personne qui est opposé ou relativement faible à ses principales caractéristiques de personnalité. Elle est généralement cachée dans le subconscient et n’apparaît que dans certaines circonstances, telles que le stress, les conflits, les crises ou les situations créatives.
La formation de la personnalité fonctionnelle fantôme est liée au MBTI et à la théorie à huit dimensions de Jung. Le MBTI est une méthode de classification de la personnalité basée sur la psychologie jungienne. Elle divise la personnalité en 16 types. Chaque type est composé de quatre lettres, qui représentent les tendances des quatre dimensions de la personnalité, à savoir l’extraversion (E) ou l’introversion (I), le sentiment (S). ou intuition (N), penser (T) ou ressentir (F), juger (J) ou percevoir (P).
Les Huit Dimensions de Jung sont une nouvelle extension du MBTI. Ils croient que la personnalité de chaque personne est non seulement composée de quatre fonctions (sentiment, intuition, pensée, émotion) représentées par quatre lettres, mais que chaque fonction a également une extraversion et une introversion, donc deux tendances. la personnalité de chaque personne est en fait composée de huit fonctions, dont quatre sont des fonctions yang, c’est-à-dire une fonction dominante, une fonction auxiliaire, une troisième fonction et une quatrième fonction, et les quatre autres sont des fonctions d’ombre, c’est-à-dire la cinquième fonction, la sixième fonction, la septième. fonction et huitième fonction.
La fonction du côté yang fait référence au côté relativement renforcé et développé de la personnalité d’une personne. Elles se situent généralement au niveau de la conscience, c’est-à-dire les caractéristiques de personnalité qu’une personne affiche habituellement. Par exemple, pour les personnes de type ENTJ, leur yang. la fonction secondaire est la pensée extravertie (Te), l’intuition introvertie (Ni), la détection extravertie (Se) et le sentiment introverti (Fi).
La fonction d’ombre fait référence au côté relativement faible et refoulé de la personnalité d’une personne. Ils se situent généralement au niveau subconscient, c’est-à-dire les caractéristiques de personnalité qu’une personne cache ou ignore habituellement. Par exemple, les personnes de type ENTJ, leur fonction d’ombre est l’introversion. Pensée (Ti), intuition extravertie (Ne), sentiment introverti (Si) et sentiment extraverti (Fe).
La règle de transformation spécifique pour la personnalité fonctionnelle fantôme est que si vous remplacez les première et quatrième lettres d’une personnalité par des lettres opposées, vous obtiendrez une personnalité fonctionnelle fantôme. Par exemple, la personnalité fonctionnelle fantôme de ENTJ est INTP. En effet, les première et quatrième lettres d’une personnalité représentent respectivement la direction énergétique et le style de vie d’une personne. Ce sont les caractéristiques les plus évidentes et les plus stables de la personnalité d’une personne. Par conséquent, lorsque l’ombre d’une personne émerge, elle montrera une énergie. une orientation et un style de vie complètement opposés à sa personnalité première.
Quelle est la personnalité de la fonction fantôme d’ENTJ ?
Les personnes de type ENTJ sont une personnalité de leader typique. Ils sont bons en analyse et en organisation, aiment formuler et exécuter des plans, recherchent l’efficacité et les résultats, ont une forte confiance en eux et un esprit de décision, aiment les défis et la compétition, et n’ont pas peur des risques et des changements. , ont des exigences élevées envers eux-mêmes et envers les autres.
Pour les personnes de type ENTJ, leurs fonctions yang sont la pensée extravertie (Te), l’intuition introvertie (Ni), le sentiment extraverti (Se) et le sentiment introverti (Fi). Leurs fonctions et leur ordre sont les suivants :
- Fonction dominante : La pensée extravertie (Te), est la fonction principale des ENTJ, qui leur permet de traiter et d’organiser des informations et des choses externes de manière logique et rationnelle, de formuler et d’exécuter des plans et des stratégies efficaces, de résoudre et d’optimiser des problèmes, d’atteindre et évaluer les objectifs, gérer et coacher les autres, exprimer et mettre en œuvre ses propres opinions et décisions.
- Fonction auxiliaire : L’intuition introvertie (Ni), est la fonction de soutien des ENTJ, qui leur permet de comprendre et de prédire les informations et les choses internes de manière abstraite et profonde, de construire et de développer leurs propres visions et idéaux, de créer et d’innover de nouvelles idées. et méthodes, obtenez un aperçu et saisissez les tendances et opportunités futures, et ajustez et améliorez vos propres plans et stratégies.
- La troisième fonction : Extraverted Sensing (Se) est la fonction d’équilibrage des ENTJ, qui leur permet de percevoir et d’expérimenter des informations et des choses externes de manière directe et pratique, de profiter et d’explorer des environnements et des possibilités réels, de l’action et de l’aventure. De nouveaux défis et changements. , s’adapter et répondre aux situations d’urgence et à la pression, montrer et attirer son propre charme et son propre style.
- La quatrième fonction : Le sentiment introverti (Fi) est la fonction refoulée des ENTJ, qui leur permet d’évaluer et d’exprimer des informations et des choses internes de manière subjective et émotionnelle, de reconnaître et d’adhérer à leurs propres valeurs et croyances, et de prendre soin de et se respecter soi-même, ses sentiments et ses besoins, faire preuve d’empathie et comprendre les émotions et les motivations des autres, équilibrer et concilier sa propre rationalité et sa sensibilité.
Pour les personnes de type ENTJ, leurs fonctions d’ombre sont la pensée introvertie (Ti), l’intuition extravertie (Ne), le sentiment introverti (Si) et le sentiment extraverti (Fe). Leurs fonctions et leur ordre sont les suivants :
- La cinquième fonction : Pensée Introvertie (Ti), est la fonction opposée des ENTJ. Elle est opposée à leur fonction dominante, Pensée Extravertie (Te). Elle leur permet d’analyser et de vérifier les informations et les choses internes de manière indépendante et critique. , établir et améliorer sa propre logique et ses théories, explorer et résoudre des problèmes complexes et abstraits, rechercher et maintenir sa propre exactitude et cohérence, remettre en question et remettre en question les opinions et les décisions des autres. Parmi les personnalités de fonction fantôme d’ENTJ, la pensée introvertie (Ti) est la plus forte. Elle apparaît généralement lorsque ENTJ rencontre des problèmes ou des conflits qui ne peuvent pas être résolus par sa fonction dominante, ce qui rend ENTJ plus approfondi et détaillé, et plus d’ego et de persévérance. entêtement et sensibilité, plus d’isolement et d’indifférence.
- La sixième fonction : L’intuition extravertie (Ne) est la fonction critique des ENTJ Elle s’oppose à leur fonction auxiliaire l’intuition introvertie (Ni) Elle leur permet de percevoir et d’associer les informations et les choses extérieures de manière ouverte et diversifiée. et développer sa propre imagination et ses possibilités, changer et créer de nouvelles combinaisons et modèles, être flexible et adaptable à différents environnements et situations, et inspirer et motiver la créativité et la réflexion des autres. Parmi les personnalités de fonction fantôme d’ENTJ, l’intuition extravertie (Ne) est la deuxième plus forte. Elle émerge généralement lorsque ENTJ rencontre des visions ou des idéaux qui ne peuvent pas être réalisés par sa propre fonction auxiliaire, ce qui rend ENTJ plus dispersé et désordonné, plus curieux et aventureux. plus changeant et instable, plus cynique et irresponsable.
- La septième fonction : Introverted Sensing (Si), est la fonction trompeuse des ENTJ. Elle est opposée à leur troisième fonction, Extraverted Sensing (Se). Elle leur permet de rappeler et d’organiser les informations et informations internes de manière stable et traditionnelle. Les choses, conserver et valoriser ses propres expériences et souvenirs, respecter les règles et habitudes existantes, maintenir et restaurer sa propre sécurité et son confort, cultiver et perpétuer ses propres habitudes et son style. Parmi les personnalités de la fonction fantôme des ENTJ, le sentiment introverti (Si) est le troisième plus fort. Il émerge généralement lorsque les ENTJ rencontrent un environnement ou une pression auquel leur troisième fonction ne peut pas s’adapter, ce qui rend les ENTJ plus conservateurs et figés, plus nostalgiques et nostalgiques. rigide et têtu, plus anxieux et agité.
- La huitième fonction : Sentiment Extraverti (Fe), est la fonction démoniaque des ENTJ Elle est opposée à leur quatrième fonction, Sentiment Introverti (Fi). Elle leur permet de comprendre et d’exprimer des informations et informations extérieures de manière objective et harmonieuse. les choses, réguler et s’adapter à ses propres émotions et attitudes, prêter attention et répondre aux sentiments et aux besoins des autres, collaborer et communiquer les idées et les intentions des autres, établir et entretenir sa propre société et ses propres relations. Parmi les personnalités à fonction d’ombre des ENTJ, l’émotion extravertie (Fe) est la plus faible. Elle apparaît généralement lorsqu’un ENTJ rencontre une rationalité ou une sensibilité qui ne peut pas être équilibrée par sa quatrième fonction, ce qui rend l’ENTJ plus sensible et émotif, plus dépendant et soumis, plus. restauration et agréable, plus hypocrite et contradictoire.
Comment profiter de la personnalité fonctionnelle de l’ombre ?
De l’analyse ci-dessus, on peut voir que bien que la personnalité fonctionnelle fantôme des ENTJ soit opposée ou relativement affaiblie par rapport à leurs principales caractéristiques de personnalité, ils ont également leurs propres caractéristiques et avantages. Ils peuvent fournir aux ENTJ des solutions différentes dans certaines situations spécifiques. Les perspectives et les ressources aident les ENTJ à développer leur personnalité de manière plus complète et équilibrée. Alors, comment les ENTJ devraient-ils tirer parti de leur personnalité fonctionnelle fantôme ? Voici quelques méthodes et techniques que vous pouvez essayer :
- Reconnaissez et acceptez votre ombre. Tout d’abord, vous devez réaliser que votre personnalité fonctionnelle fantôme fait partie de votre personnalité. Ce ne sont pas vos ennemis ou vos défauts, mais votre potentiel et vos ressources. Ils peuvent vous apporter de l’aide et de l’inspiration dans certaines situations. Par conséquent, vous ne devez pas nier ou supprimer votre ombre, mais devez l’accepter et l’apprécier, la traiter comme vos amis ou partenaires et coexister pacifiquement avec elle au lieu de la confronter ou d’entrer en conflit avec elle.
- Comprendre les caractéristiques et les avantages de votre propre ombre. Deuxièmement, vous devez comprendre les caractéristiques et les points forts de votre personnalité fonctionnelle fantôme, savoir quelles perspectives et ressources elle peut vous offrir, dans quelles circonstances elles feront surface et quel impact elles auront sur vous. Vous pouvez accroître vos connaissances et votre compréhension de votre personnalité fonctionnelle fantôme en lisant des livres ou des articles pertinents, ou en passant des tests ou des formations pertinents, afin d’en faire un meilleur usage.
- Observez comment votre propre ombre apparaît et pourquoi. Troisièmement, vous devez observer l’émergence et les raisons de votre personnalité fonctionnelle fantôme, et savoir sous quel type d’environnement ou de pression, en raison de quel type de stimulation ou de motivation, et de quelle manière ou à quel degré, elles se manifestent. Vous pouvez améliorer votre conscience et votre analyse de votre personnalité de fonction ombre en enregistrant et en examinant les événements et les processus dans lesquels votre personnalité de fonction ombre émerge, ou en communiquant et en partageant vos expériences et sentiments concernant votre personnalité de fonction ombre avec des personnes de confiance, ainsi mieux. les contrôler.
- Ajustez l’expression et l’application de vos propres ombres. Enfin, vous devez réguler l’expression et l’utilisation de votre personnalité fonctionnelle de l’ombre, et savoir comment exprimer et utiliser votre personnalité fonctionnelle de l’ombre au moment et dans la mesure appropriés, de la manière appropriée et dans le but approprié, afin qu’elle puisse être coordonnée avec votre personnalité fonctionnelle yang, plutôt que le conflit, développant ainsi mieux votre personnalité. Vous pouvez améliorer votre capacité à exprimer et à utiliser votre personnalité de fonction ombre en pratiquant et en essayant certaines activités ou compétences liées à votre personnalité de fonction ombre, ou en communiquant et en coopérant avec des personnes qui ressemblent à votre personnalité et à votre confiance en fonction de votre fonction ombre pour mieux les exécuter. .
Résumer
La personnalité fonctionnelle fantôme est le côté de la personnalité d’une personne qui est opposé ou relativement faible à ses principales caractéristiques de personnalité. Elle est généralement cachée dans le subconscient et n’apparaît que dans certaines circonstances, ce qui peut également apporter des problèmes à une personne. certains problèmes et conflits pour une personne. Basé sur MBTI et la théorie à huit dimensions de Jung, cet article analyse la personnalité fonctionnelle fantôme du type ENTJ, c’est-à-dire le type INTP, ainsi que leurs caractéristiques et avantages, et comment utiliser leurs avantages pour aider les ENTJ à développer leur propre personnalité. Personnalité de manière plus complète et équilibrée.
La valeur et le potentiel de la personnalité fonctionnelle fantôme ne doivent pas être ignorés ou niés, mais doivent être reconnus et acceptés, compris et observés, ajustés et appliqués, utilisés et exercés. Ce n’est qu’ainsi qu’une personne pourra mieux comprendre et développer sa personnalité, parvenir à sa croissance et à son développement personnel et avoir une vie plus riche et plus colorée.
Si vous êtes intéressé par le sujet de la personnalité fonctionnelle de l’ombre, vous pouvez lire des livres ou des articles connexes, ou participer à des tests ou des formations connexes pour accroître vos connaissances et votre compréhension de votre propre personnalité fonctionnelle de l’ombre et de celle des autres, afin de mieux comprendre. Passez du temps avec vous-même et avec les autres pour mieux réaliser votre potentiel et vos objectifs.
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