هل سبق لك أن مررت بمثل هذه التجربة؟ في بعض الأحيان ستظهر عليك بعض السلوكيات أو الأفكار التي لا تتفق مع خصائص شخصيتك المعتادة، على سبيل المثال، عادة ما تكون عقلانيًا وحاسمًا للغاية، ولكن في بعض الأحيان تصبح عاطفيًا ومترددًا للغاية، أو أنت كذلك عادةً ما تكون منفتحًا واستباقيًا، ولكن في بعض الأحيان تصبح انطوائيًا وسلبيًا؟ قد تكون هذه هي شخصيتك الوظيفية الظلية في العمل.
ما هي شخصية الظل الوظيفية؟ كيف تشكلت؟ وما تأثيرها وأهميتها على تطور شخصيتك؟ ستستكشف هذه المقالة هذه المشكلات بناءً على نظرية MBTI وJung الثمانية الأبعاد، مع التركيز على تحليل شخصية الظل الوظيفية من نوع ENTJ لمساعدتك على فهم مزايا شخصية الظل الوظيفية الخاصة بك والاستفادة منها وتحقيق النمو الذاتي والتطور.
ملحوظة: هذه المقالة مناسبة للقراء الذين لديهم بالفعل فهم أساسي لمفهوم أبعاد يونغ الثمانية (الوظيفة المعرفية MBTI). إذا لم تكن قد فهمت المفاهيم ذات الصلة بعد، فيمكنك قراءة هذه المقالة. أو ابحث عن المعلومات ذات الصلة بنفسك.
ما هي شخصية الظل الوظيفية؟
تشير شخصية الظل الوظيفية إلى الجانب المعاكس أو الضعيف نسبياً في شخصية الشخص لخصائص شخصيته الرئيسية، وعادةً ما تكون مخفية في العقل الباطن ولا تظهر إلا في ظل ظروف معينة، مثل التوتر أو الصراع أو الأزمات أو المواقف الإبداعية.
يرتبط تكوين شخصية الظل الوظيفية بـ MBTI ونظرية يونج للثمانية الأبعاد. MBTI هو أسلوب تصنيف للشخصية يعتمد على علم النفس اليونغي ويقسم الشخصية إلى 16 نوع يتكون كل نوع من أربعة أحرف تمثل ميول أبعاد الشخصية الأربعة وهي الانبساط (E) أو الانطواء (I) والشعور (S). أو الحدس (N)، أو التفكير (T)، أو الشعور (F)، أو الحكم (J)، أو الإدراك (P).
الأبعاد الثمانية لجونج هي توسعة أخرى لـ MBTI وهي تعتقد أن شخصية كل شخص لا تتكون فقط من أربع وظائف (الشعور، الحدس، التفكير، العاطفة) ممثلة بأربعة أحرف، ولكن أيضًا كل وظيفة لها نزعتان للانبساط والانطواء تتكون شخصية كل شخص في الواقع من ثماني وظائف، أربع منها هي وظائف اليانغ، وهي الوظيفة المهيمنة، والوظيفة المساعدة، والوظيفة الثالثة والوظيفة الرابعة، والأربع الأخرى هي وظائف الظل، وهي الوظيفة الخامسة، والوظيفة السادسة، والسابعة. الوظيفة والوظيفة الثامنة.
تشير وظيفة اليانغ إلى الجانب المعزز والمتطور نسبيًا في شخصية الشخص، وعادةً ما تكون على مستوى الوعي، أي السمات الشخصية التي يظهرها الشخص عادةً، على سبيل المثال، للأشخاص الذين يعانون من نوع ENTJ، اليانغ الوظيفة الجانبية هي التفكير المنفتح (Te)، والحدس الانطوائي (Ni)، والإحساس المنفتح (Se)، والشعور الانطوائي (Fi).
تشير وظيفة الظل إلى الجانب الضعيف والمكبوت نسبيًا في شخصية الشخص، وعادةً ما تكون على مستوى اللاوعي، أي السمات الشخصية التي عادة ما يخفيها الشخص أو يتجاهلها. على سبيل المثال، الأشخاص من نوع ENTJ، وظيفة الظل لديهم هي الانطواء. التفكير (Ti)، والحدس المنفتح (Ne)، والشعور الانطوائي (Si)، والشعور الانبساطي (Fe).
قاعدة التحول المحددة لشخصية الظل الوظيفية هي أنه إذا قمت باستبدال الحرفين الأول والرابع من الشخصية بأحرف متضادة، فستحصل على شخصية الظل، على سبيل المثال، شخصية الظل الوظيفية لـ ENTJ هي INTP. وذلك لأن الحرفين الأول والرابع من الشخصية يمثلان اتجاه طاقة الشخص وأسلوب حياته على التوالي، وهما أكثر الخصائص وضوحًا وثباتًا لشخصية الشخص، لذلك عندما يظهر ظل الشخص عندما تظهر شخصية وظيفية، فإنه سيظهر طاقة الاتجاه وأسلوب الحياة الذي يتعارض تمامًا مع شخصيته الأساسية.
ما هي شخصية وظيفة الظل لدى ENTJ؟
الأشخاص من نوع ENTJ هم شخصية قيادية نموذجية، فهم جيدون في التحليل والتنظيم، ويحبون صياغة وتنفيذ الخطط، والسعي لتحقيق الكفاءة والنتائج، ولديهم ثقة قوية بالنفس وحسم، مثل التحديات والمنافسة، ولا يخافون من المخاطر والتغييرات. - لديهم مطالب عالية على أنفسهم وعلى الآخرين.
بالنسبة للأشخاص من نوع ENTJ، فإن وظائف اليانغ الخاصة بهم هي التفكير المنفتح (Te)، والحدس الانطوائي (Ni)، والشعور المنفتح (Se)، والشعور الانطوائي (Fi).
- الوظيفة المهيمنة: التفكير المنفتح (Te)، هو الوظيفة الأساسية لـENTJ، والتي تمكنه من معالجة وتنظيم المعلومات والأشياء الخارجية بطريقة منطقية وعقلانية، وصياغة وتنفيذ خطط واستراتيجيات فعالة، وحل المشكلات وتحسينها، وتحقيق تقييم الأهداف وإدارة وتدريب الآخرين والتعبير عن الآراء والقرارات الخاصة وتنفيذها.
- الوظيفة المساعدة: الحدس الانطوائي (Ni)، هو الوظيفة الداعمة لدى ENTJ، والتي تمكنه من فهم المعلومات والأشياء الداخلية والتنبؤ بها بطريقة مجردة وعميقة، وبناء وتطوير رؤاه ومثله العليا، وإنشاء وابتكار أفكار جديدة والأساليب، واكتساب نظرة ثاقبة وفهم الاتجاهات والفرص المستقبلية، وضبط وتحسين الخطط والاستراتيجيات الخاصة بك.
- الوظيفة الثالثة: الاستشعار الانبساطي (Se) وهي وظيفة التوازن لدى ENTJ، والتي تمكنهم من إدراك وتجربة المعلومات والأشياء الخارجية بطريقة مباشرة وعملية، والاستمتاع واستكشاف البيئات والإمكانيات الحقيقية، والحركة والمغامرة، والتحديات والتغيرات الجديدة والتكيف مع حالات الطوارئ والضغوط والاستجابة لها، وإظهار وجذب سحر الفرد وأسلوبه.
- الوظيفة الرابعة: الشعور الانطوائي (Fi) وهي الوظيفة المكبوتة لدى ENTJ، والتي تمكنهم من تقييم المعلومات والأشياء الداخلية والتعبير عنها بطريقة ذاتية وعاطفية، والتعرف على قيمهم ومعتقداتهم الخاصة والالتزام بها، والاهتمام بها واحترام مشاعرهم واحتياجاتهم، والتعاطف مع وفهم مشاعر ودوافع الآخرين، وتحقيق التوازن والتوفيق بين عقلانية الفرد وحساسيته.
بالنسبة للأشخاص من نوع ENTJ، فإن وظائف الظل لديهم هي التفكير الانطوائي (Ti)، والحدس المنفتح (Ne)، والشعور الانطوائي (Si)، والشعور المنفتح (Fe). وظائفهم وترتيبهم كما يلي:
- الوظيفة الخامسة: التفكير الانطوائي (Ti)، وهي الوظيفة المعاكسة لوظيفة الـENTJ المسيطرة، وهي التفكير الانبساطي (Te)، فهي تمكنهم من تحليل المعلومات والأشياء الداخلية والتحقق منها بطريقة مستقلة ونقدية. إنشاء وتحسين منطق الفرد ونظرياته، واستكشاف المشكلات المعقدة والمجردة وحلها، ومتابعة الدقة والاتساق والحفاظ عليهما، وتحدي آراء وقرارات الآخرين والتشكيك فيها. من بين شخصيات وظيفة الظل لدى ENTJ، يعتبر التفكير الانطوائي (Ti) هو الأقوى، ويظهر عادةً عندما يواجه ENTJ مشاكل أو صراعات لا يمكن حلها من خلال وظيفته المهيمنة، مما يجعل ENTJ يصبح أكثر تعمقًا وتفصيلاً، وأكثر غرورًا وإصرارًا. العناد والحساسية، ومزيد من العزلة واللامبالاة.
- الوظيفة السادسة: الحدس الانبساطي (Ne) هو الوظيفة الحاسمة لدى ENTJ وهو عكس وظيفتهم المساعدة الحدس الانطوائي (Ni). فهو يمكّنهم من إدراك المعلومات والأشياء الخارجية وربطها بطريقة منفتحة ومتنوعة وتوسيع خيال الفرد وإمكانياته، وتغيير وإنشاء مجموعات ونماذج جديدة، والتحلي بالمرونة والقابلية للتكيف مع البيئات والمواقف المختلفة، وإلهام وتحفيز الإبداع والتفكير لدى الآخرين. من بين شخصيات وظيفة الظل لدى ENTJ، يعتبر الحدس المنفتح (Ne) ثاني أقوى شخصية، وعادةً ما يظهر عندما يواجه ENTJ رؤى أو مُثُل لا يمكن تحقيقها من خلال وظيفته المساعدة، مما يجعل ENTJ أكثر تشتتًا واضطرابًا، وأكثر فضولًا ومغامرة. أكثر قابلية للتغيير وغير مستقرة، وأكثر تشاؤما وغير مسؤولة.
- الوظيفة السابعة: الاستشعار الانطوائي (Si)، وهي الوظيفة الخادعة لدى الـENTJ وهي عكس وظيفتهم الثالثة، الاستشعار الانبساطي (Se)، فهي تتيح لهم استرجاع وتنظيم المعلومات والمعلومات الداخلية بطريقة مستقرة وتقليدية. الأشياء، تحتفظ بتجاربها وذكرياتها وتقدرها، وتلتزم بالقواعد والعادات الحالية وتحترمها، وتحافظ على سلامتها وراحتها وتستعيدها، وتزرع وتستمر في عاداتها وأسلوبها. من بين شخصيات وظيفة الظل لدى ENTJ، يعتبر الشعور الانطوائي (Si) هو ثالث أقوى شعور، ويظهر عادةً عندما يواجه ENTJ بيئة أو ضغطًا لا تستطيع وظيفته الثالثة التكيف معه، مما يجعل ENTJ أكثر تحفظًا وثباتًا، وأكثر حنينًا وحنينًا جامدة وعنيدة وأكثر قلقًا وقلقًا.
- الوظيفة الثامنة: الشعور الانبساطي (Fe)، وهي الوظيفة الشيطانية لدى الـENTJ وهي عكس وظيفتهم الرابعة، الشعور الانطوائي (Fi)، فهي تمكنهم من فهم المعلومات والمعلومات الخارجية والتعبير عنها بطريقة موضوعية ومتناغمة. الأشياء، وتنظيم والتكيف مع عواطف الفرد ومواقفه، والاهتمام بمشاعر واحتياجات الآخرين وتلبيتها، والتعاون وتوصيل أفكار ونوايا الآخرين، وإنشاء مجتمعه وعلاقاته والحفاظ عليها. من بين شخصيات وظيفة الظل لدى ENTJ، تعد العاطفة المنفتحة (Fe) هي الأضعف، وتظهر عادةً عندما يواجه ENTJ العقلانية أو الحساسية التي لا يمكن موازنتها بوظيفتها الرابعة، مما يجعل ENTJ أكثر حساسية وعاطفية، وأكثر اعتماداً وخضوعًا تقديم الطعام وإرضاءه، أكثر نفاقًا وتناقضًا.
كيف نستفيد من شخصية الظل الوظيفية؟
من التحليل أعلاه، يمكن ملاحظة أنه على الرغم من أن شخصية الظل الوظيفية لـ ENTJ تكون معاكسة أو ضعيفة نسبيًا لخصائص شخصيتهم الرئيسية، إلا أن لديهم أيضًا خصائصهم ومزاياهم الخاصة، ويمكنهم تزويد ENTJ ببعض الحلول المختلفة في بعض المواقف المحددة. تساعد وجهات النظر والموارد ENTJ على تطوير شخصيتهم بشكل أكثر شمولاً وتوازنًا. لذلك، كيف يجب على ENTJ الاستفادة من شخصيتهم الوظيفية في الظل؟ فيما يلي بعض الأساليب والتقنيات التي يمكنك تجربتها:
- التعرف على ظلك وقبوله. أولاً، عليك أن تدرك أن شخصية الظل الوظيفية الخاصة بك هي جزء من شخصيتك، فهم ليسوا أعداءك أو عيوبك، ولكنهم يمكنهم تقديم بعض المساعدة والإلهام لك في بعض المواقف. لذلك، لا ينبغي لك أن تنكر ظلك أو تقمعه، بل يجب أن تتقبله وتقدره، وتعامله كأصدقاء أو شركاء لك، وتتعايش معه بسلام بدلاً من مواجهته أو الصراع معه.
- فهم خصائص ومزايا الظل الخاص بك. ثانيًا، أنت بحاجة إلى فهم خصائص ونقاط قوة شخصية الظل الوظيفية الخاصة بك، ومعرفة وجهات النظر والموارد التي يمكن أن توفرها لك، وتحت أي ظروف ستظهر وما هو تأثيرها عليك. يمكنك زيادة معرفتك وفهمك لشخصية الظل الوظيفية الخاصة بك من خلال قراءة بعض الكتب أو المقالات ذات الصلة، أو إجراء بعض الاختبارات أو التدريبات ذات الصلة، وذلك للاستفادة منها بشكل أفضل.
- لاحظ كيف يظهر ظلك ولماذا. ثالثًا، عليك أن تلاحظ ظهور وأسباب شخصية الظل الوظيفية لديك، وأن تعرف تحت أي نوع من البيئة أو الضغط، بسبب أي نوع من التحفيز أو التحفيز، وبأي طريقة أو درجة تظهر نفسها. يمكنك تحسين وعيك وتحليلك لشخصية وظيفة الظل الخاصة بك عن طريق تسجيل ومراجعة الأحداث والعمليات التي تظهر فيها شخصية وظيفة الظل الخاصة بك، أو من خلال التواصل ومشاركة تجاربك ومشاعرك حول شخصية وظيفة الظل الخاصة بك مع بعض الأشخاص الموثوق بهم، وبالتالي أفضل السيطرة عليهم.
- ضبط التعبير وتطبيق الظلال الخاصة بك. وأخيرًا، أنت بحاجة إلى تنظيم التعبير واستخدام شخصية الظل الوظيفية الخاصة بك، ومعرفة كيفية التعبير عن شخصية الظل الوظيفية واستخدامها في الوقت المناسب وبالقدر المناسب وبالطريقة المناسبة وللغرض، بحيث يمكن التنسيق معها. شخصيتك اليانغ الوظيفية، بدلاً من الصراع، وبالتالي تطوير شخصيتك بشكل أفضل. يمكنك تعزيز قدرتك على التعبير عن شخصية وظيفة الظل الخاصة بك واستخدامها من خلال ممارسة وتجربة بعض الأنشطة أو المهارات المرتبطة بشخصية وظيفة الظل الخاصة بك، أو التواصل والتعاون مع بعض الأشخاص الذين يشبهون شخصية وظيفة الظل الخاصة بك والثقة في أدائهم بشكل أفضل .
لخص
شخصية الظل الوظيفية هي الجانب من شخصية الشخص الذي يكون معاكسًا أو ضعيفًا نسبيًا لخصائص شخصيته الرئيسية، وعادةً ما يكون مخفيًا في العقل الباطن ولا يظهر إلا في ظل ظروف معينة، مما قد يجلب أيضًا بعض المشاكل للشخص بعض المشاكل والصراعات للشخص. بناءً على نظرية MBTI وJung للثمانية الأبعاد، تحلل هذه المقالة شخصية الظل الوظيفية لنوع ENTJ، أي نوع INTP، بالإضافة إلى خصائصها ومميزاتها، وكيفية استخدام مميزاتها لمساعدة ENTJ على تطوير شخصيتهم. الشخصية بشكل أكثر شمولاً وتوازناً.
لا ينبغي تجاهل أو إنكار قيمة وإمكانات شخصية الظل الوظيفية، ولكن يجب الاعتراف بها وقبولها وفهمها وملاحظتها وتعديلها وتطبيقها واستخدامها وممارستها. بهذه الطريقة فقط يمكن لأي شخص أن يفهم شخصيته ويطورها بشكل أفضل، ويحقق النمو الذاتي والتطور، ويتمتع بحياة أكثر ثراءً وحيوية.
إذا كنت مهتمًا بموضوع شخصية الظل الوظيفية، فيمكنك قراءة بعض الكتب أو المقالات ذات الصلة، أو المشاركة في بعض الاختبارات أو التدريبات ذات الصلة لزيادة معرفتك وفهمك لشخصية الظل الوظيفية للآخرين، وذلك لفهم أفضل. اقضِ وقتًا مع نفسك ومع الآخرين لتحقيق إمكاناتك وأهدافك بشكل أفضل.
📖 اقرأ ‘ملف الشخصية المتقدم لـENTJ’
اختبار الشخصية المجاني عبر الإنترنت للنوع 16 من MBTI
إذا كنت لا تزال لا تعرف نوع شخصيتك MBTI أو تريد إعادة اختبار ما إذا كان نوع شخصيتك قد تغير، فإن PsycTest يوفر رسميًا اختبار الشخصية الاحترافية MBTI Type 16 مجانًا، والذي نأمل أن يكون مفيدًا لك.
عنوان اختبار MBTI المجاني: www.psyctest.cn/mbti/
رابط لهذه المقالة: https://m.psyctest.cn/article/bDxjLQGX/
إذا أعيد طبع المقال الأصلي، يرجى الإشارة إلى المؤلف والمصدر في شكل هذا الرابط.
