ENFJ——Personalidad del educador
Entusiasta, receptivo y responsable: un estilo de liderazgo que anima a los demás. Expresar preocupación genuina por lo que los demás piensan o quieren y abordarlo con sinceridad. Capacidad para liderar debates en grupo o propuestas de presentación de forma cómoda y hábil. Sociable, popular y compasivo. Muy preocupado por los elogios y las críticas. Le gusta liderar a otros y puede permitir que otros o grupos realicen su potencial.
Descripción general:
ENFJ es uno de los resultados de la prueba de personalidad profesional MBTI. ENFJ significa: Extroversión (E) + Intuición (N) + Sentimiento (F) + Juicio (J). ENFJ se refiere a proveedores. El suministro es el acto de proporcionar a otras personas las necesidades diarias. Los proveedores están naturalmente interesados en servir a los demás y asegurarse de que tengan un sentido de suficiencia material y un sentido de pertenencia al grupo. Asumen conscientemente la responsabilidad de cuidar de las personas que los rodean y velar por su bienestar. También son las personas más sociables entre los idealistas. Donde quiera que vaya, asumirá el papel de contribuyente a la sociedad, dedicando felizmente su tiempo y energía a garantizar que se satisfagan las necesidades de los demás, se mantengan y desarrollen las tradiciones y que sus responsabilidades sociales se cumplan satisfactoriamente.
Análisis de tipo:
Debido a su naturaleza amable o gentil, prefieren el papel de custodios y, al ser extrovertidos y afables, parecen disfrutar siendo proveedores más que protectores. Constituyen entre el 2% y el 5% de la población, lo cual es algo de agradecer porque la cooperación y la conveniencia social son claves para la estructura de su humanidad. Se destacan por trabajar en colaboración con sus asistentes y se preocupan incansablemente por los detalles de la organización de todos los bienes y servicios.
Estos guardianes expresivos, afables y conversadores, pueden sentirse incómodos en aislamiento. Incluso entre un grupo de extraños, pueden iniciar una conversación y tener una conversación agradable. Muestran un gran interés por las conversaciones triviales, hasta el más mínimo detalle. Están más acostumbrados a pensar en cosas visibles que en cosas ficticias, y se dan cuenta y discuten fácilmente las cosas importantes o difíciles en la vida de las personas. No pueden dominar temas abstractos, pero tienden a escuchar a autoridades reconocidas y a hablar sobre teorías sobre cosas abstractas y, a menudo, se basan en opiniones oficialmente reconocidas como estándares y bases para sus juicios sobre las cosas.
Las tradiciones sociales tienen un gran significado para los proveedores, y sus conversaciones a menudo derivan en relatos nostálgicos de experiencias de los viejos tiempos, pero al mismo tiempo, cuando los proveedores expresan predicciones de pesimismo y fatalidad, parecen tener tendencias trágicas contagiosas, por lo que ejercer presión indebida sobre los demás. Necesitan controlar su miedo a la idea de que lo peor está por suceder.
Los proveedores son hipersensibles y están más que dispuestos a expresar esta respuesta emocional. Pueden expresar rápidamente lo que les gusta o no y poner a las personas que les importan en una posición destacada; rara vez mencionan a las personas que no les agradan; Siempre les preocupan las apariencias superficiales y se toman muy en serio las opiniones de los demás sobre sus compromisos personales. Las críticas personales los abrumarán, y sólo cuando ellos y sus servicios sean reconocidos podrán desempeñar sus funciones con eficacia. Quieren que los necesiten y dedican tiempo y energía a demostrar que son dignos de confianza. Pueden desmoralizarse por un trato cruel y acostumbrarse a asumir la responsabilidad de cualquier posible error en sus sistemas o relaciones.
Al elegir una carrera, los proveedores pueden preferir las industrias de servicios. Cuando se trata de ventas, los proveedores demuestran que al personalizar la venta, se preocupan clara y honestamente por el bienestar del cliente, de modo que el cliente no sólo les compra sino que también compra su bienestar personal. Su carácter los impulsa a sobresalir en trabajos que involucran a muchas personas, y rara vez despiertan la ira de los líderes porque están orientados al deber y al servicio, respetando y obedeciendo las reglas y regulaciones. Sea leal a su jefe y conviértase en un secretario personal y recepcionista de oficina eficaz.
Descripción del tipo:
Para los ENFJ, lo más importante son las relaciones y las oportunidades para conectarse con los demás. Las personas ENFJ tienen fuertes cualidades de liderazgo y una extraordinaria capacidad para manipular a los demás. Esta habilidad proviene principalmente de sus excelentes habilidades interpersonales y talentos de ventas. Las personas de ENFJ creen profundamente en sus sueños y se ven a sí mismos como salvadores y personas capaces, lo que a menudo lo son.
Los ENFJ son aprendices completos, tienen una visión y una mente amplias. Algunas personas pueden trabajar en una asombrosa variedad de proyectos de forma simultánea y rápida. Muchos ENFJ tienen fuertes capacidades empresariales.
Al describir a las personas ENFJ, siempre pensamos en habilidades organizativas y de toma de decisiones. Pero no son como las personas SJ o NTJ que pueden organizar el entorno o las dificultades inesperadas. Pueden organizar mejor diversos eventos en la comunicación interpersonal. Sus oficinas pueden estar limpias o abarrotadas, pero pueden resumir (sintiendo) las motivaciones de las personas de forma más rápida y flexible que los JFP.
Los ENFJ comprenden y aprecian a los demás. Como la mayoría de los tipos NF, se descuidan a sí mismos y a sus propias necesidades y se concentran mucho en las necesidades de los demás. Tienen menos defensas psicológicas que otros, por lo que cuando interactúan con personas insensibles, a menudo corren el peligro de ser agraviados o incluso regañados. Por lo tanto, la gente de ENFJ está bajo mayor presión que otros.
Amable y sincero; amigable y discreto en la conversación; emocionalmente involucrado, fácilmente herido; creativo, incluso arbitrario; fuerte sentido de responsabilidad y bien planificado;
Características del tipo:
Los ENFJ aman a la humanidad. Valoran a las personas y las relaciones más que cualquier otra cosa. Y, naturalmente, se preocupan por los demás. Aman la vida y se sienten estrechamente relacionados con todo.
Debido a que son idealistas y valoran sus propios valores, los ENFJ son muy leales a las personas, las causas y los lugares de trabajo que respetan y admiran. Tienen energía y entusiasmo, así como sentido de responsabilidad, además de cautela y perseverancia.
Los ENFJ tienen una tendencia natural a ser autocríticos. Sin embargo, debido a que se consideran responsables de las emociones de los demás, los ENFJ rara vez critican a los demás en público. Entienden lo que es (o no) un comportamiento apreciado y son amables, encantadores, afables y muy respetuosos con los demás. relaciones. Las personas de tipo ENFJ tienen un temperamento pacífico, son de mente abierta, tienen mucho tacto y son buenos para promover la armonía en las relaciones que los rodean. Son líderes naturales, populares y tienen carisma. Son sociables y suelen utilizar su don de la elocuencia.
Los ENFJ toman decisiones basándose únicamente en sus sentimientos sobre un problema, más que en hechos. Están muy interesados en posibilidades más allá de la realidad y el impacto de estas posibilidades en los demás.
Con un sentido natural del orden, a los ENFJ les gusta un mundo organizado y esperan lo mismo de los demás. Les gusta hacer las cosas, incluso si a veces alguien más toma las decisiones.
Las personas tipo ENFJ son compasivas y capaces de comprender, apoyar y ayudar a los demás. Saben mirar a las personas y son responsables y serios. Como son idealistas, siempre ven el lado bueno de los demás.
Punto ciego:
Los ENFJ son tan serios y emocionales que a veces se involucran demasiado en los problemas o emociones de otras personas. A veces eligen carreras que no merecen su tiempo y energía. Cuando las cosas no salen según lo planeado, se sienten perdidos, decepcionados o desesperados. Esto puede hacerles retroceder y hacerlos sentir despreciados. Los ENFJ deben aprender a aceptar los límites de sus propias capacidades y las de sus seres queridos. También necesitan aprender a “desafiar el campo de batalla” y mantener expectativas realistas.
Debido a su gran necesidad de armonía, los ENFJ pueden ignorar sus propias necesidades e ignorar los problemas prácticos. Como evitan los conflictos, a veces mantienen relaciones que no son ni honestas ni justas. Los ENFJ están tan preocupados por las emociones de los demás que ignoran hechos importantes que pueden ser críticos y emocionalmente hirientes. También es importante que las personas ENFJ aprendan a aceptar y afrontar los conflictos, porque esto también es una parte integral de las relaciones interpersonales.
Debido a que son muy entusiastas y ansiosos por asumir nuevos desafíos, los ENFJ a veces hacen suposiciones equivocadas o toman decisiones demasiado apresuradas antes de haber recopilado toda la información importante. Necesitan reducir el ritmo y prestar atención a los detalles de sus planes. Esperar hasta tener suficiente información antes de actuar puede evitar cometer muchos errores.
Las personas del tipo ENFJ están demasiado apegadas emocionalmente a las consecuencias prácticas de sus acciones. Tratar de prestar atención a los hechos, en lugar de solo a la persona, les ayudará a tomar decisiones más informadas.
A los ENFJ les encanta recibir elogios, pero son muy vulnerables a las críticas y pueden irritarse mucho por ello. Tienen dificultades para aceptar críticas tanto inofensivas como bien intencionadas y, a menudo, responden estando nerviosos, tristes o enojados. Su comportamiento se volverá muy irracional, incluso hasta el punto de ser completamente irracional. Los ENFJ deben detenerse, dar un paso atrás y observar la situación objetivamente antes de actuar. Tratar de ser menos sensible puede permitirle a un ENFJ obtener mucha información importante y útil a partir de críticas positivas.
La gente de ENFJ es muy idealista y siempre piensa que el mundo es como imaginan o esperan que sea. Creen en relaciones ideales y están ciegos ante los hechos que contradicen sus creencias. Los ENFJ que no aprendan a afrontar la realidad terminarán ignorando el problema en lugar de encontrar formas de resolverlo. En resumen, las personas del tipo ENFJ necesitan ser más exigentes.
Satisfacción profesional:
- Me permite establecer y mantener relaciones interpersonales estrechas y de apoyo mutuo con mis colegas, clientes y patrocinadores.
- Permitirme resolver creativamente los problemas que surjan en los proyectos a cargo y al mismo tiempo seré recompensado por mis esfuerzos.
- Me permite ver que mi trabajo tiene buenas perspectivas, que mis contribuciones son apreciadas por los demás, que yo y mi carrera podemos desarrollarnos y que mis colegas alientan mi progreso.
- Me permite convertirme en miembro de otro grupo de personas creativas y, al mismo tiempo, sentirme realizado y tener una sensación de logro.
- Permítame suficiente tiempo para explorar soluciones creativas a los problemas y luego compartirlas con personas comprensivas y comprensivas.
- Mi ambiente de trabajo es positivo y desafiante, y tengo la autoridad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- En el trabajo puedo aprovechar al máximo mis capacidades organizativas y de toma de decisiones, tener autonomía sobre los proyectos de los que soy responsable y asumir determinadas responsabilidades sobre los mismos.
- Mi trabajo es muy variable y me da tiempo para planificarlo metódicamente.
- Mi ambiente de trabajo es relajado y no hay conflictos ni sospechas entre las personas.
- Dame la oportunidad de estar expuesto a nuevas ideas y permíteme explorar nuevas formas de mejorar la vida de las personas.
Campos profesionales adecuados:
Comunicaciones: Gerente de publicidad, especialista en relaciones públicas, ejecutivo de comunicaciones, escritor/periodista, literario/artista, recaudador de fondos, reclutador, ejecutivo de lugares de entretenimiento, productor de televisión, presentador de noticias, político, ejecutivo de marketing (radio, televisión, industria de transmisión por cable), diseñador de gráficos por computadora. , editor (revista), artista gráfico, editor web, productor multimedia, redactor, periodista, editor operativo.
Los ENFJ son comunicadores de entrenamiento. Les gusta tratar de comprender y complacer a los demás, por lo que generalmente son ingeniosos y tienen fuertes habilidades diplomáticas. Prefieren comunicarse con las personas usando la boca en lugar de un bolígrafo, pero algunos ENFJ también son excelentes escritores. A menudo hablan cara a cara con la gente para comprender los aspectos poco conocidos que se esconden detrás de las historias. Les gusta recopilar información de esta manera. De hecho, los campos de la publicidad, las relaciones públicas y la recaudación de fondos son un campo satisfactorio para los ENFJ, pero la condición es que deben creer que sus creaciones, contribuciones y objetivos son valiosos para la sociedad y que el ambiente de trabajo no es demasiado competitivo. La contradicción no es demasiado prominente. Los ENFJ pueden establecer rápidamente buenas relaciones interpersonales con sus clientes, patrocinadores y colegas. En general, pueden convertirse en agentes, productores, reclutadores y políticos influyentes que son buenos ejerciendo presión. Son líderes carismáticos y naturales que disfrutan de lo que pueden hacer para facilitar la vida de personas grandes y pequeñas.
Consultores: psicólogos, proveedores de servicios, asesores profesionales, abogados privados, consultores de recolocación en empresas, intérpretes/traductores, consultores de drogas controladas, asesores legales de empleados, consultores de recuperación profesional, psicólogos educativos, consultores de orientación laboral.
Muchos ENFJ están dispuestos a ayudar a otros a obtener felicidad y satisfacción en la vida a través de la autocomprensión y, mientras ayudan a los demás, ellos mismos también obtienen la satisfacción que les brinda. Les complace ayudar a sus clientes a darse cuenta de sus propias condiciones y superar las dificultades. Los ENFJ son generalmente terapeutas entusiastas, entusiastas e influyentes. Disfrutarán de ser pastores porque, como pastor, pueden compartir sus propios valores con los demás y ayudarse a sí mismos y a los demás a alcanzar su máximo potencial. Pueden ver fácilmente posibles opciones o soluciones a un problema y ayudar a sus clientes a verlo también.
Educación/industria de servicios: profesores de atención sanitaria/arte/drama/inglés, profesores universitarios de humanidades, decanos, bibliotecarios, trabajadores sociales, directores de organizaciones sin fines de lucro, profesores de educación especial, profesores de educación temprana, profesores de educación bilingüe, trabajadores de bienestar infantil, trabajadores sociales ( Sirviendo a los Ancianos), Director de Centro de Vida Asistida, Director de Centro de Cuidado Infantil, Oficina de Proveedores de Programas, Consultor de Caridad, Director de Planificación Educativa, Director de Servicios Sociales y Servicios Humanos, maestro de ciencias biológicas de escuela secundaria/universidad, guía para padres, consejero de desarrollo infantil, música director de orquesta, educador de salud pública, administrador de colegios y universidades, planificador urbano y regional, sociólogo, administrador de guarderías para adultos.
Los ENFJ están más dispuestos a ingresar a las oficinas de educación porque esto les brinda la oportunidad de trabajar directamente para otros y ayudarlos a crecer y desarrollarse. Esperan impartir cursos que les permitan centrarse en iluminar y expresar el significado profundo del mundo físico para sus estudiantes. Necesitan un entorno de trabajo armonioso y colaborativo donde se tengan en cuenta todas las perspectivas y se fomente el intercambio de puntos de vista y sentimientos de los demás.
Las organizaciones de servicios también son atractivas para los ENFJ porque en estas organizaciones tienen la oportunidad de trabajar duro para mejorar sus vidas y las de los demás. Tienen el deseo de ser líderes porque esto les da el mayor control posible sobre su trabajo. Esperan que sus esfuerzos den resultados positivos.
Atención médica: profesionales de la salud holística (más allá de la medicina convencional), dietistas/nutricionistas, logopedas/audiólogos, terapeutas ocupacionales, masajistas, administradores de transporte, terapeutas ortopédicos.
En la industria de la atención médica en rápida expansión, estas ocupaciones pueden utilizar plenamente la capacidad del ENFJ para observar, diagnosticar y tratar a los pacientes. Los ENFJ están dispuestos a explorar las causas fundamentales de los trastornos psicológicos, emocionales y psiquiátricos de los pacientes. Están interesados en métodos de tratamiento novedosos y no convencionales, y les gusta buscar principios básicos creativos en terapia ocupacional y patología del habla y el lenguaje.
Negocios/Consultoría: Formador de desarrollo de recursos humanos, formador de ventas, reclutador de recursos humanos, agencia de viajes, gerente ejecutivo (pequeñas empresas), programador, director de ventas, gerente consultor: diversidad/formación de equipos, formador de equipos, consultor de nuevos empleos, experto en ecoturismo, mano de obra gerente de relaciones, planificador de reuniones, gerente de marketing, escenógrafo, gerente de hotel, director de talentos, especialista en autoedición, planificador de eventos especiales.
Una variedad de trabajos en la industria de la consultoría pueden brindar satisfacción profesional a los ENFJ porque les permiten mantener relaciones cercanas y amistosas con los demás mientras siguen trabajando de forma independiente y sin ser controlados por otros. Los ENFJ son excelentes recomendadores y formadores, especialmente para ayudar a otros a mejorar sus propias cualidades. Siempre están activos en el diseño creativo de nuevos programas y servicios, y esperan alcanzar el nivel directivo de pequeñas empresas o instituciones, porque sólo así podrán tener una mayor influencia, disfrutar de la riqueza de su trabajo y tener la oportunidad de Explorar nuevas formas de hacer las cosas puede garantizar que tengas cierto control.
Técnico: Gerente de Relaciones con el Consumidor, Defensor del Empleado (Asesor Técnico), Coach, Gerente de Proyecto, Gerente de Contrato, Reclutador de Recursos Humanos.
A medida que la tecnología continúa desarrollándose, la demanda de talentos también aumenta. Por supuesto, estos talentos deben ser talentos compuestos que comprendan la tecnología y tengan sólidas habilidades de comunicación y comunicación. Por lo tanto, la identidad de técnico y usuario final atrae a muchos ENFJ. Descubren que estos trabajos no sólo satisfacen su deseo de ayudar a los demás, sino que también les permiten permanecer estrechamente conectados con sus colaboradores.
Posibles errores:
No base sus decisiones en emociones subjetivas; utilice el análisis objetivo para ayudarle a ver las consecuencias lógicas de sus posibles acciones. Recuerde: la causa y el efecto no son algo natural para usted, así que busque ayuda de amigos que puedan hacerlo. No renuncies a una elección sólo porque odias a alguien de la empresa y no apruebes completamente un trabajo o una empresa debido a algunos factores positivos.
No tome las críticas y el rechazo como algo personal; acepte las críticas y comentarios constructivos tal como son. Depender del apoyo y el aliento de tus amigos te ayudará a aliviar el desánimo ocasional durante el estresante proceso de búsqueda de empleo. Cuando quieras conseguir un trabajo o una entrevista pero te rechacen, no te culpes demasiado por el momento, piénsalo como un desafío a tu capacidad de adaptación a los cambios y un obstáculo que debes superar.
Manténgase concentrado y recopile todos los datos necesarios; mientras presta atención a las personas que conoce, preste atención a los detalles y las realidades. No te concentres tanto en hacer nuevos amigos que descuides las partes tediosas de tu búsqueda de empleo. No creas lo que dicen los demás. Desea hacer tantas preguntas como sea posible para saber cómo es el trabajo o la empresa.
Mire de manera realista los trabajos en los que podría estar y las personas con las que interactúa, vea su realidad y vea sus debilidades. Evite conscientemente idealizar a las personas o mostrar su absoluta lealtad hacia los demás. Atreverse a afrontar las contradicciones y los malentendidos de forma rápida y directa, y no huir de ellos, pero también debemos evitar que los amplifiquen y compliquen.
No tomes una decisión apresurada; investigar mucho te hará pensar dos veces antes de actuar. Antes de responder a cualquier oferta de trabajo, asegúrese de tener suficiente tiempo para pensar detenidamente y asegurarse de que realmente sea el trabajo adecuado para usted. No tengas la mentalidad de que todo se hará con prisas y todo irá bien, de lo contrario puedes perderte lo que viene, o el trabajo que aceptas puede no ser el que deseas.
Ventajas laborales:
Excelentes habilidades de comunicación y expresión; liderazgo y cohesión naturales; entusiasmo y gran capacidad para buscar la cooperación; capacidad de decisión y organización; capacidad de innovar emocionalmente con los demás, capacidad de prever las necesidades de los demás y ser sincero; intereses y una mente flexible; ser capaz de ver la situación general y ver la conexión entre el comportamiento y la conciencia; esforzarse por lograr resultados y alcanzar sus metas;
Defectos de funcionamiento:
No está dispuesto a hacer cosas que entren en conflicto con sus propios valores; propenso a idealizar las relaciones interpersonales; difícil de trabajar en entornos altamente competitivos y tensos; impaciente con personas que son ineficientes o propensas a evitar conflictos y conflictos; tienden a ignorar las cosas desagradables; tomar decisiones apresuradas antes de reunir suficiente evidencia; no están dispuestos a disciplinar a sus subordinados; tienden a cometer errores debido a la imprudencia; tienden a estar satisfechos con la gestión a pequeña escala y nunca ceden el control, en realidad es muy simple;
El secreto del éxito de ENFJ es frenar su ritmo apresurado; renunciar apropiadamente a algunos derechos y control y tratar todo lo que le rodea de manera objetiva;
enamorado:
Una cosa que a menudo te viene a la mente es: las relaciones. Crear y mantener una relación hermosa y significativa es la fuente de felicidad en tu vida. Ya sea que trate con gente de negocios, amigos, familiares o amantes, valora desarrollar una relación de calidad y asegurarse de que siga creciendo. Cuando estás enamorado, como persona de sentimientos extrovertidos, te debe gustar comunicarte con tu pareja cercana, expresar sentimientos de amor y ternura con palabras y al mismo tiempo descubrir lo que realmente le importa a tu pareja. La mayoría de los Educadores disfrutan pasar tiempo con su pareja; apenas pueden tolerar su ausencia. Aunque tengas muchos amigos, querrás incluir a tu pareja en tu círculo social tanto como sea posible.
Crisis: Su inversión 100% emocional en su amante puede hacer que se sienta sobrecargado, tan ocupado atendiendo las necesidades de su amante que le falta energía para cuidar de usted mismo. Es posible que tienda a tomar las cosas demasiado personalmente, por lo que se siente herido cuando su pareja dice algo que parece crítico pero no lo es. Por ejemplo, si tu pareja solo quiere decirte que eres hermosa, es posible que te sientas triste y pienses erróneamente que es un puñetazo sarcástico, porque hace un momento se mostró indiferente y ahora sientes que está siendo indiferente al respecto. tu apariencia solo para complacerte. Si ese es el caso, ahora es cuando realmente comienza la disputa.
Aún así, al comienzo de una relación, tu amante no puede equivocarse. Aunque tienes una gran visión en muchas áreas, cuando se trata del amor, aún te enamorarás de un concepto ideal de ‘cómo crees que debería ser una relación’, aunque la apariencia real puede ser muy diferente de la imaginada. . diferencia. A medida que la relación avanza lentamente, comenzarás a esperar que la otra persona te dé incondicionalmente y te trate con igual lealtad y amor inquebrantable. Si siente que la otra persona no le brinda el mismo nivel de atención y apoyo, se lo comunicará de una manera muy directa y, a veces, desagradable.
Los mejores tipos de relaciones: si eres una educadora, tendrás una relación maravillosa con un educador o con el aventurero masculino opuesto (ISTP). Con él, podrás disfrutar de verdaderas emociones (rafting, escalada en roca, carreras de resistencia o puenting para principiantes) y, al mismo tiempo, vivirás la vida más placentera que jamás hayas vivido. Si eres un educador, es posible que te lleves bien con una educadora, periodista (ENFP) o filósofa (INFP). También puedes tener relaciones exitosas con tu opuesto, el tipo Aventurero (ISTP). La naturaleza pragmática y con los pies en la tierra del Aventurero evitará que pierdas el contacto con la vida real. Al mismo tiempo, su personalidad relajada y casual puede calmar tus emociones cuando estás preocupado por esos ‘problemas interpersonales’.
Si su amante ideal es un educador, puede encontrar tipos de educadores en puestos de liderazgo en agencias comerciales, educativas y gubernamentales. Tienen muy buenas habilidades sociales y son muy accesibles. No des celos a tu amante educador. Es cierto que algunos amantes de los educadores son muy posesivos y fácilmente celosos. Para evitar problemas, evita prestar demasiada atención a otras personas atractivas cuando salgas con un Educador. Aunque los educadores tienen confianza en muchas áreas, pueden sentirse inseguros en las relaciones románticas. Quieren una seguridad inquebrantable, tanto de palabra como de hecho, así que demuéstrele que le importa. Bríndeles a los Educadores la atención y el afecto verbal que anhelan y ellos lo recompensarán con calidez y afecto generosos, haciéndole sentir como si fuera la persona más querida del mundo.
Los educadores aman apasionadamente y no tienen reparos en decirles a sus parejas cómo se sienten. Por lo tanto, los educadores expresarán naturalmente sus sentimientos de dolor o enojo cuando sientan que sus sentimientos se ven amenazados por las palabras o acciones de su pareja. Además, debido a sus reacciones emocionales, los educadores toman muy en serio el conflicto y el rechazo, ya sea que sea cierto o simplemente lo crean. Como resultado, se lastiman fácilmente y guardan rencor durante mucho tiempo. En el lado positivo, los Educadores creen en el matrimonio y son cónyuges amorosos y generosos. Al mismo tiempo, también son muy encantadores y es un placer estar con ellos. No sólo eso, los educadores a menudo pueden inspirar a sus parejas y llevarlas a la cima del amor y la felicidad. Cuando conozca al educador amante adecuado, se verá inmerso en la maravillosa sensación de ser amado, complacido, apoyado y cuidado.
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