شخصية رائد الأعمال (ESTP، شخصية رائد الأعمال) هي نوع شخصية من بين الشخصيات الستة عشر. من بينها، يرمز ‘E’ إلى الانبساط، و’S’ إلى التطبيق العملي، و’T’ إلى العقل، و’P’ إلى التبعية.
الأشخاص الذين يتمتعون بشخصيات ريادية لهم تأثير على البيئة المحيطة بهم، وأفضل طريقة لرصدهم في إحدى الحفلات هي البحث عن الأشخاص الذين يتحركون بسهولة بين الحشود. إنهم يتحدثون ويضحكون بروح الدعابة المباشرة والواقعية ويستمتعون بكونهم مركز الاهتمام وسط حشد من الناس. إذا تمت دعوة الجمهور إلى المسرح، فسوف يقدمون أنفسهم، أو يوصون بصديق خجول.
فالنظريات والمفاهيم المجردة والمناقشات المملة حول القضايا العالمية وآثارها بالكاد تجعلهم مهتمين لفترة طويلة. محادثاتهم نشطة وذكية، ويحبون التحدث عن الأشياء في الوقت الحالي، أو ببساطة الخروج والقيام بها. الأشخاص الذين يتمتعون بشخصية ريادة الأعمال لا ينظرون إلى الأمام أو الخلف، بل يقومون بتصحيح الأخطاء أثناء تقدمهم بدلاً من الجلوس والتفكير في الخطط الاحتياطية والخيارات الاحتياطية.
سمات الشخصية
لا تخلط بين العمل والعمل
نوع الشخصية الريادية هو نوع الشخصية الأكثر تحملاً للمخاطرة. إنهم يعيشون اللحظة ويفعلون ما يقولون، وهم مركز العاصفة. يتمتع الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية بالدراما والعاطفة والمتعة، ليس بسبب تقلبات عواطفهم ولكن لتحفيز تفكيرهم المنطقي. إنهم يتخذون قرارات مهمة بناءً على الوضع الفعلي الموجود في استجابة سريعة وعقلانية للمحفزات.
وهذا يجعل من الصعب عليهم التكيف مع المدارس وغيرها من المنظمات المنظمة. وهذا بالتأكيد ليس لأنهم ليسوا أذكياء، بل في الواقع يمكنهم القيام بعمل جيد للغاية، ولكن لأن أساليب التدريس الصارمة المستخدمة في التعليم الرسمي بعيدة كل البعد عن أساليب التعلم العملي التي يفضلونها. يتطلب الأمر الكثير من النضج لإدراك أن هذه خطوة مهمة مطلوبة لتحقيق النجاح وخلق المزيد من الفرص المثيرة.
والأمر الذي يمثل تحديًا بنفس القدر هو اعتقادهم بأن استخدام معاييرهم الأخلاقية أكثر منطقية من استخدام معايير شخص آخر. وتهدف قواعد لا بد من كسرها. ومع ذلك، يصعب الاعتراف بهذا الرأي من قبل معلمي المدارس المتوسطة ورؤساء الشركات، وسيؤثر على سمعتهم. إذا تمكنوا من الوقوع في مشاكل أقل وتخصيص المزيد من الطاقة والاهتمام للأشياء المملة، فلن يكون هناك حدود لما يمكنهم إنجازه.
معظم الناس لا ينتبهون
ربما يكونون أكثر الأنواع إدراكًا وبصيرة، فهم بارعون في التقاط التغييرات الصغيرة. سواء كان الأمر يتعلق بتغييرات في تعبيرات الوجه أو الملابس أو العادات، فإن الأشخاص الذين لديهم هذا النوع من الشخصية قادرون على اكتشاف الأفكار والدوافع الخفية التي لا يلاحظها الآخرون ببساطة. يستفيد الأشخاص ذوو الشخصية الريادية على الفور من هذه الملاحظات، ويشيرون إلى التغييرات ويطرحون الأسئلة، مع القليل من الاهتمام لحساسيتها. يجب أن يدركوا أنه ليس الجميع يريد نشر أسرارهم وقراراتهم على الملأ.
إذا لم يكونوا حذرين بما فيه الكفاية، فقد يركزون أكثر من اللازم على الحاضر، أو يؤذون الآخرين بمشاعر أكثر حساسية، أو يهملون صحتهم وسلامتهم. ورغم أن هناك العديد من ‘رجال الأعمال’ الذين يجعلون محيطنا مليئاً بالبارود والتوتر، إلا أن عددهم ليس بالقدر الذي قد يتسبب في مخاطر نظامية.
‘رواد الأعمال’ متحمسون ومليئون بالطاقة ولديهم عقل عقلاني ومشتت في بعض الأحيان. إنهم ملهمون ومقنعون ومفعمون بالحيوية، وهم قادة فريق طبيعيون يقودون الأشخاص إلى طريق أقل سفرًا ويجلبون الحياة والمرح أينما ذهبنا. المعضلة الحقيقية بالنسبة لهم هي كيفية استخدام هذه الصفات لأغراض بناءة ومجزية.
مندوب
- إرنست همنغواي، كاتب وصحفي أمريكي، يعتبر من أشهر روائيي القرن العشرين.
- جاك نيكلسون، ممثل ومخرج ومنتج وكاتب سيناريو أمريكي.
- إيدي ميرفي، ممثل ومغني وكاتب سيناريو ومنتج أمريكي.
- مادونا كيكوني (مادونا)، مغنية وكاتبة أغاني وممثلة إيطالية أمريكية.
- بروس ويليس، ممثل ومنتج ومغني أمريكي.
- مايكل جي فوكس، ممثل وكاتب ومنتج وناشط اجتماعي كندي.
- نيكولا ساركوزي، الرئيس السابق للحزب الجمهوري الفرنسي. شغل منصب رئيس فرنسا من عام 2007 إلى عام 2012.
- صامويل جاكسون، ممثل ومنتج سينمائي وتلفزيوني أمريكي.
- جايمي لانيستر، شخصية في الرواية الخيالية ‘أغنية الجليد والنار’ وأعمالها المشتقة.
- هانك شريدر، شخصية في المسلسل التلفزيوني ‘Breaking Bad’.
- لينكولن بوروز، شخصية في مسلسل ‘بريزون بريك’.
-سيث غرايسون، شخصية في المسلسل التلفزيوني الأمريكي ‘House of Cards’. - غابرييل سوليس، شخصية في المسلسل التلفزيوني ‘ربات بيوت يائسات’.
- فيونا جلينان، شخصية في المسلسل التلفزيوني الأمريكي Hotline.
- روكيت، بطل خارق من مارفيل كوميكس.
- Ant-Man، بطل خارق من Marvel Comics.
- دارتاجنان، شخصية في رواية ‘الفرسان الثلاثة’ وفروعها.
- فيليب وينيك، شخصية في الفيلم الأمريكي ‘The Hangover’.
ميزة
- جريء - الأشخاص الذين يتمتعون بشخصية رائد الأعمال مليئون بالطاقة والحيوية. بالنسبة لرواد الأعمال، ليس هناك متعة أكبر من تجاوز الحدود واكتشاف واستخدام أشياء وأفكار جديدة.
- عقلاني وعملي - رجال الأعمال يحبون المعرفة والفلسفة، ولكن ليس لأنفسهم. متعة الشخصية الريادية هي العثور على أفكار ناجحة والتعمق في التفاصيل حتى يتمكنوا من استخدامها. إذا كانت المناقشة اعتباطية تمامًا، فهناك استخدامات أفضل لوقت رواد الأعمال.
- الأصالة - من خلال الجمع بين الجرأة والتطبيق العملي، يحب رواد الأعمال تجربة أفكار وحلول جديدة. إنهم يجمعون الأشياء معًا بطرق لا يفكر فيها الآخرون.
- البصيرة - يستفيد هذا البراعة من قدرة رائد الأعمال على ملاحظة متى تتغير الأمور - ومتى تكون هناك حاجة إلى التغييرات. تعتبر التغييرات الصغيرة في العادات والمظهر مهمة لرواد الأعمال، الذين يستخدمون هذه الملاحظات للمساعدة في بناء علاقات مع الآخرين.
- المباشرة - لا تُستخدم هذه المهارة الإدراكية في الألعاب الذهنية - يفضل رواد الأعمال التواصل الواضح من خلال الأسئلة والأجوبة المباشرة والواقعية. هكذا هي.
- اجتماعي - كل هذه الصفات مجتمعة تجعل من رواد الأعمال قادة فريق طبيعيين. إنه ليس شيئًا يبحثون عنه بنشاط، فالأشخاص الذين لديهم هذا النوع من الشخصية ماهرون ببساطة في الاستفادة من التفاعلات الاجتماعية والفرص الاجتماعية.
ضعف
- عدم الحساسية - بالنسبة لرواد الأعمال، تأتي المشاعر والعواطف في المرتبة الثانية بعد الحقائق و’الواقع’. المواقف المشحونة عاطفياً هي أمور محرجة وغير مريحة، والصدق الصريح الذي يتحلى به رائد الأعمال لن يساعد هنا. غالبًا ما يواجه هؤلاء الأشخاص أيضًا صعوبة في الاعتراف بمشاعرهم والتعبير عنها.
- غير صبور - يتحرك رواد الأعمال بالسرعة التي تناسبهم ليبقوا متحمسين. قد يكون التباطؤ لأن الآخرين ‘لا يفهمون الأمر’ أو الاضطرار إلى التركيز على تفاصيل واحدة لفترة طويلة من الوقت يمثل تحديًا كبيرًا لرواد الأعمال.
الميل إلى المخاطرة – قد يؤدي نفاد الصبر هذا إلى دخول رواد الأعمال إلى منطقة مجهولة دون النظر إلى العواقب طويلة المدى. في بعض الأحيان، يقوم رواد الأعمال بتحمل مخاطر إضافية لمحاربة الملل. - غير منظم - يرى رواد الأعمال الفرص - لحل المشكلات، والتقدم، والاستمتاع - واغتنام اللحظة، وغالبًا ما يتجاهلون القواعد والتوقعات الاجتماعية في هذه العملية. قد يؤدي هذا إلى إنجاز المهمة، لكن قد يكون له عواقب اجتماعية غير مقصودة.
من الممكن تفويت الصورة الأكبر – فالعيش في اللحظة يمكن أن يجعل رواد الأعمال يفتقدون الغابة من أجل الأشجار. يحب الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية حل المشكلات هنا والآن، وربما أكثر من اللازم. يمكن أن تكون جميع أجزاء المشروع مثالية، ولكن إذا لم تتوافق الأجزاء معًا، فسيظل المشروع فاشلاً. - الاستفزاز - لن يتم تقييد رجال الأعمال. التكرار، والقواعد المتشددة، والجلوس بهدوء أثناء المحاضرات - ليست هذه هي الطريقة التي يعيش بها رجل الأعمال. إنهم موجهون نحو العمل والتدريب العملي. يمكن أن تكون بيئات مثل المدرسة والعديد من الوظائف المبتدئة مملة للغاية لدرجة أنها تصبح غير محتملة، مما يتطلب جهدًا غير عادي من جانب رجل الأعمال ليظل مركزًا لفترة كافية للوصول إلى وضع أكثر ليبرالية.
يعشق
عندما يتعلق الأمر بالعلاقات، لا يمكن القول أن رواد الأعمال يشعرون بالحزن على حفل زفافهم. الحياة مليئة بالمرح والمفاجآت (رواد الأعمال لديهم موهبة خاصة في تقديم الخدمات)، وهم يستمتعون بكل ذلك هنا والآن. قد لا يقضي رواد الأعمال الكثير من الوقت في التخطيط ‘ليوم ما’، لكن حماستهم وعدم القدرة على التنبؤ تجعلهم مواعيد مثيرة.
يحب رواد الأعمال الأفكار الجديدة والمناقشات الفلسفية العرضية، ولكن يجب أن تكون موضوعات يمكن استكشافها معًا من خلال العمل، وليس مجرد الكلام. هناك تأملات حول أسباب وآثار وباء السمنة، والتدريب على الماراثون معًا لتعزيز الحياة الصحية.
تحديات العلاقة الحميمة
ليس لدى رواد الأعمال أي تحفظات حقيقية عندما يتعلق الأمر بالجنس. إنه أمر ممتع وممتع بدنيًا، والأفكار الجديدة موضع ترحيب دائمًا، والبصيرة القوية للشخصية الريادية تسمح لهم بالتكيف بشكل جيد مع احتياجات شركائهم. ومع ذلك، يمكن أن يكون هذا مصدرًا خطيرًا للتوتر إذا لم يكن الجميع على نفس الصفحة وقام رواد الأعمال بفصل الفعل الجسدي عن الاتصال العاطفي والروحي الذي تبحث عنه العديد من الأنواع الأخرى في العلاقة الحميمة. تحتاج بعض الأنواع إلى ممارسة الجنس للتعبير عن الحب حقًا، ورواد الأعمال ليسوا واحدًا منهم.
مع مرور الوقت، قد يصبح من الصعب على رواد الأعمال أن يأخذوا علاقاتهم إلى مستوى أعمق وأكثر حميمية. يشعر الأشخاص الذين يتمتعون بشخصية رواد الأعمال بالملل بسهولة ويسعون إلى الإثارة المستمرة، وفي بعض الأحيان يعرضون أنفسهم عمدًا للمخاطر عندما يشعرون بأنهم محاصرون. إذا لم يتمكن شريكهم من مواكبة الأمر، فقد ينتهي الأمر لرواد الأعمال بالبحث عن شخص جديد. هذا لا يعني أن رواد الأعمال غير مخلصين. بدلاً من ذلك، قد يفكرون: ‘هذا لا ينجح، لماذا يجب أن أتظاهر بأنه لا ينجح؟’ رواد الأعمال عقلانيون ويمكنهم ممارسة ضبط النفس إذا أرادوا ذلك، ولكن على الرغم من جاذبيتهم وشعبيتهم، فقد يكون من السهل أحيانًا المضي قدمًا.
حب بلا قيود
كما هو الحال مع أي علاقة، يتطلب الأمر العمل والصبر. لا يمكن أن يكون كل يوم مثيرًا لمدة دقيقة. لكن رواد الأعمال أشخاص قابلون للتكيف وفضوليون، مما يساعد بالتأكيد على إبقاء النار مشتعلة. إن الحفاظ على علاقة صحية هو الفرصة النهائية لرواد الأعمال لاستخدام مواهبهم لاستشعار كل تغيير في مزاج شريكهم وسلوكه مع استخدام مهاراتهم في حل المشكلات لتلبية احتياجاتهم. يمكن لرواد الأعمال أيضًا تعزيز السمات الأكثر تجاهلًا، مثل الحساسية العاطفية والتخطيط طويل المدى.
صداقة
الأشخاص الذين يتمتعون بنوع شخصية رائد الأعمال هم بالتأكيد حياة الحفلة. بفضل الخيال الذي يُحسد عليه والعفوية المبهجة، لا يصبح رواد الأعمال مملين أبدًا. إنهم يحبون استكشاف الأفكار المثيرة للاهتمام، سواء في المناقشات أو من خلال الخروج ورؤيتها بأنفسهم، مما يعني أن رواد الأعمال يبدون دائمًا أن لديهم بعض الأنشطة المثيرة للاهتمام مخفية. وفي الوقت نفسه، يتميز رواد الأعمال بالبساطة والتسامح والساحرة، ويتمتعون بشعبية كبيرة بطبيعة الحال.
شغف الحياة
تعتبر الأنشطة البدنية العملية مثل الرياضات الجماعية مفهومًا ممتعًا لرواد الأعمال، وتمنحهم هذه البيئات الكثير من الفرص لتكوين صداقات جديدة. لا يواجه رواد الأعمال صعوبة كبيرة هنا، إذ يبدو أنهم ينسجمون مع الجميع تقريبًا ويكوّنون صداقات جديدة أينما ذهبوا. يعيش رواد الأعمال اللحظة الحالية، وباعتبارهم من الشخصيات الواثقة بطبيعتها (خاصة إذا كانوا واثقين من أنفسهم أيضًا)، فإنهم يقلقون كثيرًا بشأن ما يعتقده الآخرون عنهم. وهذا يجذب الأصدقاء الذين يشاركونهم موقفهم وحماسهم للحياة.
ورغم أن رجال الأعمال لا يكرهون المناقشات الفلسفية المطولة، ويستمتعون غالباً بالتمرين الفكري، فمن غير المرجح أن يطوروا صداقات تعتمد فقط على المناقشات الفردية حول التحديات الاقتصادية التي تواجهها أوروبا والدور الذي يلعبه الدين في السياسة. وبصراحة، يسميها رواد الأعمال ما يرونه، والرأي الصادق في المناقشة هو نعم. لكن رواد الأعمال في جوهرهم هم فاعلون، ويفضلون القيام بما يمكن القيام به بدلاً من الحديث عما قد يحدث يومًا ما.
المغامرة في انتظارك
الاستكشاف والإثارة والأدرينالين والمخاطرة - يجب أن يكون الأصدقاء رواد الأعمال مستعدين لكل هذه الأشياء. عادة ما يكونون سعداء بالأداء أمام الجمهور، لكنهم يميلون أيضًا إلى تشجيع أصدقائهم على الانضمام إليهم. قد تفكر معظم أنواع الشخصيات شخصيًا في عبارة ‘شكرًا ولكن لا شكرًا’، لكن رواد الأعمال راضون عن هويتهم ومن المرجح أن يكتفوا بالتجاهل والمضي قدمًا مع أصدقائهم الأكثر ميلاً إلى المغامرة.
الوالدين والطفل
في نواحٍ عديدة، يعتبر رواد الأعمال ما يعتبره العديد من الأطفال الوالد المثالي. يحب الأشخاص الذين يتمتعون بشخصية رواد الأعمال، الذين يحبون المرح والمرح والمرونة والتعاطف، الاستمتاع حقًا بقضاء الوقت مع الأطفال ويعرفون كيفية التأكد من حصول الجميع على وقت ممتع. يتمتع رواد الأعمال بفضول فطري وعفوية تتناسب تمامًا مع فضول الطفل الصغير ورغبته التي لا تشبع في التعلم.
مجاني للاستكشاف
يحب رواد الأعمال الأنشطة العملية، ولا يريد أطفالهم أن يلعب معهم أحد أو يساعدهم في أن يكونوا قدوة للمدرسة. يتم الترحيب بالرياضة والمشي لمسافات طويلة وغيرها من الهوايات العملية العملية وتشجيعها. وفي الوقت نفسه، ونظراً لنفورهم من القواعد والجداول الزمنية، فمن غير المرجح أن يجبر رجال الأعمال أطفالهم على الالتحاق بالأندية والفرق المختلفة. إذا كان طفلهم يريد لعب الكرة اللينة، فهذا أمر رائع - وإذا لم يكن الأمر كذلك، حسنًا، فسوف يجدون شيئًا آخر يفعلونه.
يمنح رواد الأعمال أطفالهم الحرية، ويشجعونهم على استخدام حكمهم الخاص (خاصة في الأشياء الصغيرة)، واتباع قلوبهم - لتخمين ما يفكر فيه الآخرون. تولي الشخصيات الريادية اهتمامًا وثيقًا بأطفالهم، ويستخدمون هذه الموهبة لالتقاط أدنى التغييرات في مزاج الآخرين وعاداتهم حتى يتمكنوا من التدخل بتوجيه إضافي عندما تبدأ الأمور في التدهور.
يواجه رواد الأعمال تحديًا كبيرًا في مجال الأبوة والأمومة، وهو: الترابط العاطفي. غالبًا ما ينظر رواد الأعمال إلى المشاعر على أنها إلهاء غير عقلاني وليس أداة للتعبير والتواصل. يمكن أن يكون هذا مصدرًا للتوتر بين رواد الأعمال وأطفالهم إذا كان أطفالهم أكثر حساسية. الصدق الصريح ليس دائمًا أفضل وصفة.
التركيز على التواصل
ومع ذلك، يجد رواد الأعمال في كثير من الأحيان أن الأبوة توفر لهم كل الدوافع التي يحتاجون إليها لزيادة حساسيتهم وتناغمهم العاطفي. من خلال مشاركة الأنشطة والخبرات، يمكن لهؤلاء الآباء تطوير روابط صحية وحقيقية مع أطفالهم واكتساب فهم أعمق لاحتياجات أطفالهم الفريدة وأحلامهم وطرق حياتهم. يتمتع رواد الأعمال بميزة إضافية تتمثل في العلاقة المباشرة والتفاهم - لن يشعر أطفالهم بأن عليهم إخفاء أخطائهم وتحدياتهم، وهو الكأس المقدسة للتواصل بين الوالدين والطفل.
المسار المهني
عندما يتعلق الأمر بالاختيارات المهنية لرواد الأعمال، فإن ‘العمل’ هو كلمة اليوم. الأشخاص الذين يتمتعون بنوع الشخصية الريادية يفكرون بسرعة ويجيدون اتخاذ القرارات السريعة في الأزمات. وفي الوقت نفسه، فهم أشخاص ودودون ويبدو أنهم دائمًا يكوّنون صداقات وعلاقات أينما ذهبوا. يمكن أن تشكل الشعبية والشبكة القوية أصولًا ضخمة في عالم العمل، وينجح رواد الأعمال في تحقيق ذلك.
إن هذا الذكاء الاجتماعي، جنبًا إلى جنب مع الجرأة الطبيعية لرجل الأعمال ومهاراته الارتجالية، يجعل المبيعات والمفاوضات التجارية والتسويق وحتى التمثيل - في أي بيئة تنافسية مكثفة - مناسبًا تمامًا. يثق رجال الأعمال بأنفسهم في اتخاذ القرارات الصحيحة. المخاطر، مهما كانت كبيرة أو صغيرة، هي جزء من الحياة، ورجال الأعمال لا ينتظرون رؤسائهم في القمة ليخبروهم بما يجب عليهم فعله. يمكن أن يسبب هذا مشاكل لرواد الأعمال، لكنه غالبًا ما يكون هو المطلوب ويمكن أن يؤدي أيضًا إلى صعودهم في السلم الوظيفي.
القيود، والقواعد، والبيئة شديدة التنظيم – كلها طرق رائعة لدفع رواد الأعمال إلى الجنون. يعيش الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية حياتهم وفقًا لشروطهم الخاصة، مما يجعلهم رجال أعمال ممتازين ومستقلين. تسمح لهم هذه الأدوار أيضًا بتفويض الجوانب الأكثر مملة من الوظيفة، والمحاسبة، والبحث الدقيق، وما إلى ذلك إلى شخص أكثر ملاءمة.
رواد الأعمال هم أشخاص فضوليون وحيويون ويحبون اتخاذ الإجراءات اللازمة. هناك أشخاص يقومون بتحليل وإدارة الخدمات اللوجستية لتخصيص موارد السلامة العامة، وهناك أشخاص يقودون سيارات الإسعاف، ويقومون بدوريات في الشوارع، وينقذون الأرواح بأيديهم - والشخصية الريادية هي الأخيرة. إنهم ملتزمون ولكنهم غير صبورين، مما يسمح لهم بفهم الموقف بأكمله في لمحة واحدة واتخاذ الإجراءات اللازمة. يعد أي دور للاستجابة لحالات الطوارئ أمرًا رائعًا لرواد الأعمال، سواء كان مسعفًا أو ضابط شرطة أو جنديًا.
إثارة الألعاب
نوعية العيش في هذه اللحظة والرغبة في الحصول على نتائج فورية لجهودك تترجم جيدًا إلى مجال آخر: الرياضة. إن إثارة المنافسة، ودفع نفسك إلى أقصى حدودك البدنية فقط للفوز بفارق نقطة واحدة، لا يمكن مقارنتها برجل الأعمال. سواء كانوا في الملعب كرياضيين، أو يدربون على الخطوط الجانبية، أو يعلقون على القمة، فإن الأشخاص ذوي الشخصية الريادية يستمتعون بجهود الفريق المتقنة والخطط المنفذة جيدًا، ويمكن العثور عليهم في أي من هذه المناصب. العمل بشكل جيد بالنسبة لهم.
عادة العمل
من السهل اكتشاف رواد الأعمال في أي بيئة تقريبًا، بما في ذلك مكان العمل. الأشخاص الذين يتمتعون بشخصية رواد الأعمال هم صاخبون، عفويون، مرحون، وربما فظون بعض الشيء، ويحبون حل المشكلات عند ظهورها وسرد قصص رائعة عن حلولها بعد ذلك. وبطبيعة الحال، تكون بعض المواقف أكثر ملاءمة لهذه الصفات من غيرها، ولكن رواد الأعمال هم أشخاص قابلون للتكيف ويمكنهم إيجاد طريقة لجعل أي موقف تقريبًا أكثر إثارة للاهتمام.
كمرؤوس
إن الموقف الأكثر تحديًا كرائد أعمال هو المنصب الذي يجب على معظم الأشخاص البدء فيه: كمرؤوس. في حين أن الشخصية الريادية قادرة تمامًا على ضبط النفس بشروطها الخاصة، إلا أنها تكره فرض قواعد وأنظمة الآخرين عليها. رجال الأعمال معروفون بالتجريب والارتجال والتفكير السريع - إذا لم يُسمح لهم باستخدام هذه الصفات وكان عليهم التحقق من كل شيء صغير مع المشرف عليهم، فسوف يشعرون بالملل والإحباط.
يعرف رواد الأعمال جيدًا أن المخاطرة تساوي المكافأة، وهم يتجنبون بكل سرور المهام الدنيوية لصالح القيام بشيء أكثر إثارة على أمل لفت انتباه الآخرين. اللوحات والمكافآت تقطع شوطا طويلا للأشخاص الذين يعانون من هذا النوع من الشخصية. إن النجاح على أساس الاعتمادية الهادئة، أو المساعدة الهادئة، أو ببساطة الأقدمية ليس هو طريق رواد الأعمال - فهم يتقدمون للأمام معتمدين على قوة الشخصية المطلقة في الأزمات التي يتم التعامل معها بشكل جيد.
كزميل
كزملاء، يتمتع رواد الأعمال بعقلية العمل الجاد واللعب الجاد - فطالما أن الجميع يعملون بجد، فإنهم سعداء بالعمل الجاد بأنفسهم والاستمتاع. إنهم أشخاص ساحرون وشعبيون، والتواصل أمر طبيعي بالنسبة لرواد الأعمال. هذه الصفات تجعل من السهل على الشخص الريادي أن ينسجم مع أي شخص تقريبًا.
وفي الوقت نفسه، إذا اعتقد رواد الأعمال أن زميلهم غير كفؤ، أو الأسوأ من ذلك، كسول، فإنهم يخبرونهم بذلك بعبارات لا لبس فيها. الحساسية العاطفية ليست حلهم القوي. يتمتع رواد الأعمال بقدر كبير من الاهتمام ويتكيفون بشكل جيد مع التغيرات في عادات زملائهم وأمزجتهم - إلا إذا كانوا هم أنفسهم سبب الضيق.
كرئيس
المناصب الإدارية هي الأماكن التي يشعر فيها رواد الأعمال عادةً براحة أكبر لأنها توفر عادةً أكبر قدر من المرونة. تعتبر القواعد والتقاليد مزعجة للأشخاص ذوي الشخصية الريادية - فهم يفضلون تجربة مجموعة من الأفكار الجديدة والحصول على فرصة للقيام بالأشياء بشكل أسرع أو أفضل من التركيز على ‘الطريقة التي تتم بها الأمور دائمًا’ أو على المرؤوسين. عزاء للتجريب. يتسم رواد الأعمال بالواقعية ويركزون على ما يمكن أو سيعمل بشكل أفضل.
وهذا يمكن أن يخلق بيئة فوضوية، ولكن شخصيات رواد الأعمال الملهمة تجعلهم مناسبين بشكل مثالي للتعامل مع مثل هذه الأمور. رجال الأعمال يحبون العيش في الحاضر. على عكس الإنجازات المستقبلية الواسعة وغير الملموسة مثل ‘إسعاد العملاء’، تضع شخصية رائد الأعمال أهدافًا صغيرة وواضحة وقابلة للقياس ويمكن تحقيقها، وتبقي الأمور على المسار الصحيح كل يوم، ويمكنها دائمًا الاعتماد على التهاني القلبية التي تم إنجازها. يبقي رواد الأعمال أعينهم على خط النهاية، لكنهم يصلون إلى هناك خطوة بخطوة.
المهنة المفضلة
مجالات العمل المفضلة: مجالات الخدمة المتنوعة، مجالات الخدمة التي تتطلب تفكيرًا/رد فعل سريعًا في بيئات سريعة التغير يمكن أن ترضي فضول وبصيرة هذا النوع من الأشخاص. مثل: المالية، والتجارة، والرياضة، والترفيه، والتجارة، وما إلى ذلك.
المهن النموذجية المفضلة: رجل أعمال، وكيل تأمين، مهندس مدني، محلل ميزانية، مروج، وسيط أوراق مالية، مندوب مبيعات سلع رياضية، مدرب بدني، ضابط شرطة، رجل إطفاء، ضابط مخابرات، وكيل سفريات، رياضي محترف، مدرب، مقاولون، فنيو الطوارئ الطبية، صحفيون ومطورو ألعاب الفيديو، ومطورو العقارات، ومستشارو العمليات التجارية، والمدربون الفنيون، ووكلاء السفر، والحرفيون، والتجار عبر الإنترنت، وما إلى ذلك.
طريق الاكتشاف
بالنسبة لشخصية ESTP، أطلقنا خصيصًا نسخة قراءة مدفوعة من ‘ESTP Advanced Personality File’ على حساب WeChat العام (psyctest). يعد الملف الشخصي المتقدم أكثر تفصيلاً وتقدمًا من التفسير المجاني، ويهدف إلى تلبية احتياجاتك وتوقعاتك الفردية. أثناء استمتاعك بخدمة الاختبار المجانية، إذا شعرت أن خدمتنا كانت مفيدة لك، إذا كنت ترغب في ذلك، يمكنك اختيار دعمنا من خلال القراءة المدفوعة، وهذا هو أعظم دعمنا وتشجيعنا.
إذا كنت ترغب في الحصول على فهم أعمق لأنواع شخصيات MBTI، فيجب ألا تفوت MBTI Zone الخاص بـ PsycTest! هنا، يمكنك اختبار نوع MBTI الخاص بك مجانًا، وهناك أيضًا العديد من المقالات المثيرة في انتظارك لاستكشافها. سيساعدك قسم MBTI في PsycTest على فهم نفسك والآخرين بشكل أفضل، وإتقان المزيد من مهارات التواصل بين الأشخاص، والتحرك بشكل أفضل نحو النجاح والسعادة، فلنكتشف المزيد من المحتوى المثير معًا!
رابط لهذه المقالة: https://m.psyctest.cn/article/Vm5bjp56/
إذا أعيد طبع المقال الأصلي، يرجى الإشارة إلى المؤلف والمصدر في شكل هذا الرابط.
