एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण (मायर्स) ब्रिग्स पर्सनैलिटी टेस्ट) में, ईएसटीजे को 'निष्पादक' व्यक्तित्व कहा जाता है: वे मेहनती, व्यावहारिक, जिम्मेदार हैं, और स्वाभाविक रूप से नेतृत्व है। हालांकि, इस प्रकार के भीतर, दो अलग -अलग प्रवृत्तियां हैं: एस्टज (ए (आत्मविश्वास प्रकार) और एस्टज (टी (संवेदनशील प्रकार) । यद्यपि दोनों के व्यवहार पथ समान हैं, लेकिन भावनात्मक और सामाजिक संपर्क में उनके अपने फायदे हैं।
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भावनात्मक अभिव्यक्ति: आंतरिक शक्ति बनाम संवेदनशील रक्षा
- 75% ESTJ of Ts का मानना है कि उनके पास अधिक गहन भावनात्मक प्रतिक्रिया है;
- 45% ESTJ - के समान भावनाएं हैं।
दोनों को संघर्ष के सामने चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, लेकिन संवेदनशील लोग अपनी जिम्मेदारियों का बचाव करते समय प्रकोप और यहां तक कि आक्रामक होने के लिए अधिक प्रवण होते हैं। आश्वस्त प्रकार अपेक्षाकृत संतुलित हैं। उनका मानना है कि उनके पास संघर्षों को हल करने की क्षमता है और उनके भावनात्मक बोझ को जल्दी से जाने देने की अधिक संभावना है। संवेदनशील रक्षात्मक व्यवहार के पीछे, परिणामों की रक्षा करने और स्वयं के लिए उनकी अपेक्षाओं को प्रतिबिंबित करने के लिए दोनों प्रेरणा है।
आसानी से नाराज: मजबूत सुरक्षा या आवेगी प्रतिक्रिया?
- 84% ESTJ ‘T ने कहा कि वे नाराज होने के बाद जल्दी से गुस्सा करेंगे;
- 48% ESTJ of एक तर्कसंगत रूप से निपटने के लिए आसान है, भले ही वे अन्याय कर रहे हों।
इसका मतलब यह नहीं है कि संवेदनशील लोग अक्सर नाराज होते हैं, वे अक्सर जानते हैं कि भावनात्मक आउट-ऑफ-कंट्रोल अतिरिक्त लागत लाएगा, इसलिए वे एक भावनात्मक प्रकोप के बाद भी समायोजित करेंगे। लेकिन इसकी तुलना में, आत्मविश्वासी लोग जानते हैं कि कैसे जाने देना है, उनके पास मजबूत भावनात्मक प्रबंधन कौशल है, और अक्सर अधिक तर्कसंगत और रचनात्मक तरीके से समस्याओं से निपटने में सक्षम होते हैं।
अन्य लोग आपको कितना प्रभाव डालते हैं? व्यक्तिगत रूप से प्रमुख या सामाजिक प्रतिक्रिया पर भरोसा?
- 78% ईएसटीजे as ने कहा कि उनकी भावनाएं दूसरों के मूल्यांकन पर निर्भर नहीं हैं;
- 44% ESTJ the टी उसके आसपास के दृष्टिकोण के बारे में परवाह है।
आत्मविश्वास से भरे लोग अधिक स्वतंत्र हैं। वे वास्तविकता के आधार पर सामाजिक संबंधों को पसंद करते हैं और उन्हें सभी द्वारा मान्यता प्राप्त होने के लिए मजबूर नहीं करेंगे। संवेदी पारस्परिक पहचान पर अधिक ध्यान देते हैं और आशा करते हैं कि जब आप भोजन करेंगे तब भी कोई आपके साथ होगा। अन्य लोगों के दृष्टिकोण के प्रति यह संवेदनशीलता न केवल संवेदनशील लोगों को अधिक जागरूक बना सकती है, बल्कि उन्हें 'ओवरप्लेड' या 'बहुत अधिक ध्यान में रखते हुए' भी बना सकती है, जो अतिरिक्त तनाव लाएगी।
इसके अलावा, 63% ESTJ of T अपने आस -पास के लोगों के व्यवहार के कारण खुद को समायोजित करेगा, और केवल 36% ESTJ - एक ऐसा करेगा। इसका मतलब यह है कि संवेदनशील प्रकारों को समूह के वातावरण द्वारा खींचे जाने की अधिक संभावना है, कभी -कभी करुणा का पालन करने के लिए पूरा करने के लिए। इसके विपरीत, आत्मविश्वासी लोग अपने सिद्धांतों से चिपके रहने के लिए अधिक इच्छुक हैं, भले ही वे कुछ वातावरणों के साथ जगह से बाहर हों।
समूह के लिए काम करना: सहज जिम्मेदारी या तनावपूर्ण?
- 70% ESTJ that टी चिंतित हैं कि जब वे दूसरों को विफल करते हैं तो वे अत्यधिक तनाव का कारण बन सकते हैं;
- 70% ESTJ - एक शांत हैं 'अगर आपको पसंद नहीं है तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ता।'
संवेदी अक्सर परिवार, टीम और दोस्तों के हलकों में 'बियरर' की भूमिका निभाते हैं, और विफलता के बारे में अधिक दोषी महसूस करेंगे। यह तनाव उन्हें अधिक समर्पित कर सकता है, लेकिन यह चिंता भी पैदा कर सकता है। इसके विपरीत, आत्म-विश्वास करने वाले लोग मनोवैज्ञानिक रूप से अधिक लचीला होते हैं। वे शांति से अन्य लोगों की गलतफहमी या अस्वीकृति से निपट सकते हैं, और लोगों और लक्ष्यों के बीच संबंधों का सामना कर सकते हैं।
सारांश तुलना तालिका
| तुलना आयाम | एस्टज (ए (आत्मविश्वास प्रकार) | Estj (t (संवेदनशील प्रकार) |
|---|---|---|
| भावनात्मक प्रतिक्रिया | शांत और जल्दी ठीक हो जाओ | मजबूत भावनाएं, मजबूत रक्षात्मक चेतना |
| गुस्सा प्रवृत्ति | जाने देना आसान है, कोई गंभीर नहीं है | गुस्सा होना आसान, गहरा स्नेह लेकिन थका हुआ होना आसान है |
| अन्य मूल्यांकन करते हैं | पसंद किया जा रहा है एक प्लस है, एक नहीं होना चाहिए | स्वीकार किए जाने के लिए सावधान, व्यवहार को समायोजित करने में आसान |
| समूह -जिम्मेदारी | जिम्मेदारी लेने के लिए पहल करें तनाव को दूर कर सकते हैं | सक्रिय लेकिन दबाव में, चिंता करना आसान है |
कौन सा आपके लिए अधिक उपयुक्त है?
चाहे आप फर्म और साहसी एस्टज-ए या संवेदनशील और विचारशील एस्टज-टी हों, आपके पास उत्कृष्ट कार्रवाई और जिम्मेदारी की भावना है। पूर्व दक्षता पर ध्यान केंद्रित करता है और जाने देने में अच्छा है; उत्तरार्द्ध गर्म और सावधानीपूर्वक है, और मानवीय रिश्तों और रिश्तों को प्रबंधित करने में बेहतर है।
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