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PDP Personality Test를 사용하여 재능 잠재력의 ‘세 번째 눈’을 통해 확인하십시오! 당신은 호랑이, 공작 또는 카멜레온입니까? 당신은 어떤 종류의 동물 캐릭터입니까! 무료 PDP 성격 테스트가 여기에 있습니다.
PDP 란 무엇입니까? 기업 인적 자원 부서가 사용하는 캐릭터 평가 도구
사람을 선택할 수 없다면 어떻게해야합니까? PDP Professional Personality Test를 사용하여 인재 잠재력을 정확하게 식별하십시오.
** PDP 성격 테스트 ** (전체 이름 : ** 개인 개발 프로필 **, 개인 개발 성격 평가)는 기업 인재 평가, 전문 성격 분석 및 조직 관리 최적화에 널리 사용되는 전문 도구입니다. 그것은 행동 과학 연구 개발을 기반으로하며 전 세계 1,600 만 명 이상의 사람들 사이에서 확인되고 유효합니다.
HR이 인재 유형을 신속하게 식별하는 데 도움이 될뿐만 아니라 후보자의 행동 성과를 예측합니다. 개인의 경우 PDP 경력 성격 테스트는 커리어 방향을 안내하고 장점을 더 잘 활용하고 사각 지대를 피할 수 있습니다.
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기업 인재 선택을위한 일반적인 성격 테스트 도구는 무엇입니까?
기업 직원 선택을위한 필수 요소 : PDP 성격 테스트 + Disc 및 MBTI와 같은 주류 평가 컬렉션 권장 사항
채용 인터뷰, 인재 인벤토리 및 조직 개발에서 성격 평가는 과학적 선택 및 정확한 고용을위한 중요한 도구가되었습니다. PDP 테스트 외에도 PSYCTEST는 일반적으로 사용되는 무료 성격 평가 도구를 제공합니다.
| 평가 도구 | 핵심 용도 | 테스트 포털 |
|---|---|---|
| 디스크 성격 테스트 | 행동 스타일과 의사 소통 방법을 이해합니다 | 디스크 성격 테스트 공식 포털 |
| MBTI 커리어 캐릭터 테스트 | 개인적인 성격 경향과 커리어 매칭을 이해합니다 | MBTI 직업 성격 테스트 공식 입구 |
| Big Five Personality Test (Ocean) | 성격 차원 분석, 장기 안정적인 특성을 예측합니다 | Big Five 성격 테스트 공식 포털 |
| 카르텔 16pf | 16 개의 성격 차원에서 깊은 성격 분석 | 카르텔 16pf 테스트 공식 포털 |
| 네덜란드 전문 성격 테스트 | 적절한 경력 방향과 작업 환경을 권장합니다 | 네덜란드 전문 성격 테스트 공식 포털 |
** 모든 평가 도구는 psyctest에 의해 무료로 제공되며 개인, HRS 및 기업 관리가 최종 사용하기에 적합합니다! **
왜 HR이 먼저 PDP를 선택합니까? 이것은 당신이 무시할 수없는 채용 참조입니다!
많은 전문적인 성격 테스트 중에서 PDP는 간결한 운영, 직관적 인 결과 및 명확한 분류로 인해 회사 모집, 인재 재고, 직무 할당 및 직원 개발과 같은 주요 링크에서 널리 사용됩니다. 대조적으로, PDP는 실제 HR 애플리케이션에서 이러한 장점을 가지고 있습니다.
- 빠른 시작 : 5 개의 동물 성격, 이해하기 쉬우 며 기억하기 쉬운
- 고효율 : 3 분 안에 평가를 완료하고 즉시 시각적 보고서를 생성하십시오.
- 매우 실용적 : 직접 행동 성과 예측, 일치하기 쉬운 작업
- 고등 기업 적응성 : 팀 구축, 교육 관리 및 기타 시나리오에 적합
5 가지 주요 성격 유형의 PDP에 대한 완전한 분석과 모든 사람의 행동 비밀번호를 확인하십시오.
PDP 테스트를 보는 방법? 5 개의 성격 유형은 팀이 잘못에 빠지지 않고 효율적으로 협력 할 수 있도록합니다.
iger Tiger Type : 지배적 인 성격, 결과 지향적 인 강력한 리더
빠른 조치, 명확한 목표, 결정적인 의사 결정, 관리, 확장 및 새로운 비즈니스 개설 위치에 적합합니다.
c Peacock 유형 : 소셜 성격, 책임있는 분위기를 가진 의사 소통 전문가
영업, 홍보, 시장 및 다른 사람들에게 영향을 미치는 기타 직책에 적합합니다.
owl 올빼미 유형 : 분석가 성격, 논리 및 정확성 추구
금융, 감사, 기술 지원, 엔지니어링 연구 및 개발 및 차분한 사고가 필요한 기타 작업에 참여하는 데 적합합니다.
o 코알라 유형 : 안정적인 성격, 팀의 윤활유
부드럽고 친절하며 관리, 운영 및 고객 서비스와 같은 안정적인 위치에서 역할을 수행하는 데 적합합니다.
el 카멜레온 유형 : 적응 형 성격, 유연하고 변하기 쉬운 협상 전문가
그는 경영, 조정 및 종합적인 위치에 적합한 교차 팀 협업에 가장 적합하며 조직의 모든 라운드입니다.
기업은 과학적으로 PDP를 어떻게 사용할 수 있습니까? 이 장면들은 바로 편리합니다
| 장면 | PDP의 역할 |
|---|---|
| 채용 선택 | 후보자와 직책과 팀 문화 사이의 일치 학위 판단 |
| 리더십 스타일 매칭 | 직원 성격과 관리자 스타일의 조정을 분석하십시오 |
| 훈련 경로 설계 | 성격 특성에 기반한 맞춤형 개발 계획 |
| 팀 통합 및 동기 부여 | 멤버 조합 구조를 최적화하고 시너지 효율을 향상시킵니다 |
| 성과 상담 | 행동 기대치를 통해 주요 행동 지표를 예측합니다 |
테스트 데이터를 사용하여 인력 결정을 주도하는 것은 미래에 HR을 열 수있는 방법입니다.
직원들이 어떤 종류의 성격에 속하는 지 알고 싶습니까?
자신의 성격의 이점이 어떤 위치에 적합한 지 알고 싶습니까?
누가 청구에 적합하고 누가 안정적인 지원에 적합한 지 빨리 이해하고 싶습니까?
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요약 : PDP를 사용하여 사람들을 이해하고, 올바른 사람들을 인식하고, 사람들을 등록하십시오!
미래의 조직 경쟁에서, 재능은 ‘경험’과 ‘능력’을 볼뿐만 아니라 더 중요한 것은 성격과 행동의 일치를 보게 될 것입니다.
PSYCTEST는 PDP뿐만 아니라 회사가 사람들을 더 잘 선택, 교육 및 고용 할 수 있도록 완전한 무료, 과학적 및 효율적인 인재 평가 시스템 세트를 제공합니다.
첨부 파일 : 경력 성격 평가 도구를위한 빠른 채널 (수집 제안)
- PDP 성격 테스트 (행동 스타일 인식)
- 디스크 성격 스타일 리뷰
-MBTI 커리어 성격 테스트 무료 판
-BIG 5 개 성격 (해양) 심리 시험 - 카르텔 16pf 성격 특성 테스트
-홀랜드 전문 관심 성격 테스트
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