Smetti di usare MBTI! Ora le risorse umane stanno usando questo test di personalità gratuito!
Usa il test della personalità PDP per vedere attraverso il 'terzo occhio' del potenziale di talento! Sei una tigre, un pavone o un camaleonte? Che tipo di carattere animale sei un test! Il test di personalità PDP gratuito è qui.
Cos'è PDP? Strumento di valutazione dei personaggi che i dipartimenti delle risorse umane aziendali utilizzano
Cosa dovrei fare se non riesco a scegliere una persona? Utilizzare il test di personalità professionale PDP per identificare accuratamente il potenziale di talento.
Test di personalità PDP (nome completo: profilo di sviluppo personale , profilo di sviluppo personale), è uno strumento professionale ampiamente utilizzato nella valutazione dei talenti aziendali , nell'analisi della personalità professionale e nell'ottimizzazione della gestione organizzativa . Si basa sulla ricerca e lo sviluppo di scienze comportamentali ed è stato verificato e valido tra oltre 16 milioni di persone in tutto il mondo.
Non solo aiuta le risorse umane a identificare rapidamente i tipi di talenti, ma prevede anche le prestazioni comportamentali dei candidati nelle loro posizioni. Per gli individui, il test di personalità della carriera del PDP può anche guidare la direzione della carriera, aiutare a utilizzare meglio i suoi vantaggi ed evitare punti ciechi.
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Quali sono gli strumenti di test di personalità comuni per la selezione dei talenti aziendali?
Essentials per la selezione del personale aziendale: PDP Personality Test + Raccomandazioni di raccolta di valutazione mainstream come disco e MBTI
Nelle interviste di reclutamento, l'inventario dei talenti e lo sviluppo organizzativo, la valutazione della personalità è diventata uno strumento importante per la selezione scientifica e l'occupazione precisa . Oltre ai test PDP, Psyctest Quiz fornisce anche i seguenti strumenti di valutazione della personalità comunemente usati e gratuiti:
| Strumento di valutazione | Usi core | Portale di prova |
|---|---|---|
| Disc Personality Test | Comprendi lo stile comportamentale e i metodi di comunicazione | Disc Personality Test Portale ufficiale |
| Test del personaggio della carriera MBTI | Comprendere le tendenze della personalità personale e la corrispondenza della carriera | MBTI PROTTA PER PER PERSONALITÀ ORCAGNALITÀ INGRESCITÀ UFFICIALE |
| Big Five Personality Test (Ocean) | Analisi della dimensione della personalità, prevedere tratti stabili a lungo termine | Portale ufficiale del test di Big Five Personality |
| Cartello 16pf | Analisi di profonda personalità da 16 dimensioni della personalità | Cartello 16pf Portale ufficiale del test |
| Test di personalità professionale olandese | Raccomanda la direzione della carriera e l'ambiente di lavoro adatti | Portale ufficiale del test di personalità professionale dell'Olanda |
Tutti gli strumenti di valutazione sono forniti gratuitamente dal quiz Psyctest e sono adatti a pieno utilizzo da parte di individui, HR e gestione aziendale!
Perché le risorse umane scelgono prima il PDP? Questo è un riferimento al reclutamento che non puoi ignorare!
Tra molti test di personalità professionale, il PDP è ampiamente utilizzato in collegamenti chiave come l'assunzione aziendale, l'inventario dei talenti, l'allocazione del lavoro e lo sviluppo dei dipendenti a causa della sua commissione, risultati intuitivi e chiara classificazione . Al contrario, PDP ha questi vantaggi nelle pratiche applicazioni delle risorse umane:
- Avvio rapido: cinque personalità animale, facile da capire e facile da ricordare
- Alta efficienza: completa la valutazione in 3 minuti e genera immediatamente un rapporto visivo
- Forte praticità: previsione diretta delle prestazioni comportamentali, facile da abbinare a lavori
- Adattabilità ad alta impresa: adatto a team building, gestione della formazione e altri scenari
Un'analisi completa dei cinque principali tipi di personalità di PDP e vedere la password comportamentale di tutti
Come visualizzare il test PDP? 5 tipi di personalità consentono al tuo team di collaborare in modo efficiente senza irrompere nel trasgressore
🐯 Tipo di tigre: una personalità dominante, un leader forte che è orientato ai risultati
Azione veloce, obiettivi chiari, decisioni decisive, adatti per la gestione, l'espansione e le nuove posizioni di apertura delle attività commerciali.
🦚 Tipo di pavone: una personalità sociale, un esperto di comunicazione con un'atmosfera responsabile
Adatto a posizioni come vendite, pubbliche relazioni e mercato che devono influenzare gli altri.
🦉 Tipo di gufo: personalità dell'analista, ricerca della logica e dell'accuratezza
Adatto per impegnarsi in finanza, revisione contabile, supporto tecnico, ricerca e sviluppo ingegneristica e altri compiti che richiedono un pensiero calmo.
🐨 Tipo di koala: personalità stabile, lubrificante nella squadra
Gentle e amichevole, adatto a svolgere un ruolo in posizioni stabili come amministrazione, operazioni e servizio clienti.
🦎 Tipo di camaleonte: personalità adattiva, esperto di negoziazione flessibile e mutevole
È il migliore nella collaborazione a team traverse, adatto per la gestione, il coordinamento e le posizioni complete, ed è un tuttofare nell'organizzazione.
In che modo le aziende possono sfruttare scientificamente il PDP? Queste scene sono proprio utili
| Scena | Il ruolo di PDP |
|---|---|
| Selezione di reclutamento | Giudica la laurea in abbinamento tra candidati e posizioni e cultura della squadra |
| Abbinamento in stile leadership | Analizza il coordinamento tra personalità dei dipendenti e stile manager |
| Progettazione del percorso di formazione | Piani di sviluppo personalizzati basati su tratti della personalità |
| Integrazione e motivazione del team | Ottimizza la struttura di combinazione dei membri e migliora l'efficienza della sinergia |
| Consulenza per le prestazioni | Prevedi gli indicatori comportamentali chiave attraverso le aspettative comportamentali |
L'uso dei dati di test per guidare il processo decisionale del personale è il modo per aprire le risorse umane in futuro
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Riepilogo: usa il PDP per comprendere le persone, riconoscere le persone giuste e registrare le persone!
Nella futura competizione organizzativa, i talenti non solo guarderanno 'esperienza' e 'abilità', ma soprattutto, abbinando personalità e comportamento .
Psyctest Quiz fornisce non solo PDP, ma un insieme completo di sistemi di valutazione dei talenti gratuiti, scientifici ed efficienti per aiutare le aziende a selezionare, educare e impiegare meglio le persone.
Allegato: canale veloce per strumenti di valutazione della personalità professionale (suggerito di raccogliere)
- PDP Personality Test (Riconoscimento dello stile comportamentale)
- Valutazione dello stile della personalità del disco
- MBTI Career Personality Test Free Edition
- Big Five Psychological Test
- Test del tratto della personalità del cartello 16pf
- Test di personalità di interesse professionale olandese
Link a questo articolo: https://m.psyctest.cn/article/VMGYWlxA/
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