别再用MBTI了！现在HR都在用这个免费性格测试！
用 PDP 性格测试，看透人才潜力的“第三只眼”！你是老虎、孔雀，还是变色龙？你是哪种动物性格一测就知道！免费PDP性格测试来了。
什么是 PDP？企业人力资源部都在用的性格测评神器
不会选人怎么办？用PDP职业性格测试精准识别人才潜力。
PDP 性格测试（全称：Personal Development Profile，个人发展性格测评），是一款广泛用于企业人才测评、职业性格分析、组织管理优化的专业工具，基于行为科学研发，已在全球超过1600万人中验证有效。
它不仅帮HR快速识别人才类型，还能预测候选人在岗位上的行为表现。对个人来说，PDP职业性格测试也能指引职业方向，助力更好地发挥优势，避开盲区。
企业人才选拔常用的性格测试工具有哪些？
企业选人必备：PDP性格测试 + DISC、MBTI等主流测评合集推荐
在招聘面试、人才盘点和组织发展中，性格测评已经成为科学选人、精准用人的重要工具。除了 PDP 测试，赛可心理测试还为大家提供了以下几种常用且免费的性格测评工具：
| 测评工具 | 核心用途 | 测试入口 |
|---|---|---|
| DISC人格测试 | 了解行为风格及沟通方式 | DISC人格测试官方入口 |
| MBTI职业性格测试 | 了解个人性格倾向与职业匹配 | MBTI职业性格测试官方入口 |
| 大五人格测试（OCEAN） | 人格维度分析，预测长期稳定特质 | 大五人格测试官方入口 |
| 卡特尔16PF | 从16种性格维度分析深层人格 | 卡特尔16PF测试官方入口 |
| 霍兰德职业人格测试 | 推荐适合的职业方向和工作环境 | 霍兰德职业人格测试官方入口 |
所有测评工具由赛可心理测试免费提供，适合个人、HR、企业管理层全面使用！
为什么HR首选 PDP？这是一份你无法忽视的招聘参考依据！
在众多职业性格测试中，PDP 因其操作简洁、结果直观、分类清晰，被广泛应用于企业招聘、人才盘点、岗位配置、员工发展等关键环节。相比之下，PDP在HR实际应用中具有这些优势：
- 上手快：五种动物型人格，易理解、好记忆
- 效率高：3分钟完成测评，立即生成可视化报告
- 实用性强：直达行为表现预测，便于岗位匹配
- 企业适配度高：适合用于团队搭建、培训管理等场景
PDP五大性格类型全解析，看清每个人的行为密码
PDP测试怎么看？5种性格类型让你团队高效协作不踩雷
🐯 老虎型：主导者性格，结果导向的强势领导者
行动快、目标明确、决策果断，适合管理、拓展、新业务开创岗位。
🦚 孔雀型：社交型人格，气氛担当的沟通达人
适合销售、公关、市场等需要影响他人的职位。
🦉 猫头鹰型：分析师人格，追求逻辑与精准
适合从事财务、审计、技术支持、工程研发等需要冷静思考的工作。
🐨 考拉型：稳定派性格，团队中的润滑剂
温和友善，适合在行政、运营、客服等稳定岗位中发挥作用。
🦎 变色龙型：适应者性格，灵活多变的谈判高手
最擅长跨团队协作，适合管理、协调、综合性岗位，是组织的多面手。
企业如何科学用好 PDP？这些场景马上派上用场
| 场景 | PDP的作用 |
|---|---|
| 招聘甄选 | 判断候选人与岗位、团队文化的匹配度 |
| 领导风格匹配 | 分析员工性格与管理者风格之间的协调度 |
| 培训路径设计 | 根据性格特质定制发展方案 |
| 团队融合与激励 | 优化成员组合结构，提升协同效率 |
| 绩效辅导 | 通过行为预期预测关键行为指标 |
用测试数据驱动人事决策，才是未来HR的打开方式
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总结：用 PDP，看懂人，识对人，配准人！
在未来的组织竞争中，人才不止看“经验”和“能力”，更重要的是性格与行为匹配。
赛可心理测试提供的不止是 PDP，而是一整套免费、科学、高效的人才测评体系，帮助企业更好地选人、育人、用人。
附：职业性格测评工具快速通道（建议收藏）
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