পিডিপি পার্সোনালিটি টেস্ট কি?
এন্টারপ্রাইজ কর্মীদের নিয়োগ প্রক্রিয়ায়, নিয়োগ পরীক্ষা একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। সাধারণ পরীক্ষাগুলির মধ্যে রয়েছে বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা, ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা ইত্যাদি। তবে, বিভিন্ন ধরণের প্রকৃত পরীক্ষা রয়েছে, যেমন প্রেরণা পরীক্ষা, ক্ষমতা পরীক্ষা এবং ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা তাই, কোনটি সাধারণত HR দ্বারা ব্যবহৃত হয়? কিভাবে এই পরীক্ষা সঠিকভাবে ব্যবহার করা উচিত?
অনেক ধরনের মূল্যায়ন টুল রয়েছে যা প্রতিভা নির্বাচন প্রক্রিয়ায় ব্যবহার করা যেতে পারে, যেমন DISC, MBTI, PDP ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা, বিগ ফাইভ পার্সোনালিটি টেস্ট, 16PF, Holland Professional Personality Test, ইত্যাদি। (PsycTest সবার জন্য বিনামূল্যে পরীক্ষা প্রদান করে)। তাদের মধ্যে, PDP পার্সোনালিটি টেস্ট হল সবচেয়ে সহজ, দ্রুততম এবং ব্যবহারিক ক্রিয়াকলাপের ক্ষেত্রে সবচেয়ে নির্ভুল, এবং HR এবং অন্যান্য বিভাগীয় পরিচালকদের দ্বারা দ্রুত মনে রাখা এবং বোঝার জন্য সবচেয়ে সহজ পরীক্ষার লিঙ্কটি নিবন্ধের শেষে রয়েছে৷ .
পিডিপি প্রফেশনাল ডায়না-মেট্রিক প্রোগ্রামের পুরো নাম হল প্রফেশনাল ডাইনা-মেট্রিক প্রোগ্রাম এটি যৌথভাবে ইউনিভার্সিটি অফ সাউদার্ন ক্যালিফোর্নিয়া এবং RtCatch ইনস্টিটিউট অফ বিহেভিওরাল সায়েন্স দ্বারা উদ্ভাবিত হয়েছে: এটি মানুষের মৌলিক আচরণ পরিমাপ করতে পারে। পরিবেশগত প্রভাব প্রতিক্রিয়াশীল এবং অনুমানযোগ্য আচরণের ধরণ।
বিশ্বজুড়ে 16 মিলিয়ন কার্যকরী মামলা হয়েছে এবং 5,000 এরও বেশি কোম্পানি, গবেষণা প্রতিষ্ঠান এবং সরকারী বিভাগগুলি এর কার্যকারিতা ট্র্যাক করে চলেছে। গবেষণা প্রতিষ্ঠানের অনুসন্ধানে দেখা গেছে যে যখন PDP পরীক্ষার সমস্ত পদ্ধতি কার্যকরভাবে সম্পাদিত হয়, তখন ত্রুটির হার 4% এর কম হয়।
যেহেতু পিডিপি ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য সহ প্রাণীদের নাম ব্যক্তিত্বের মাত্রা শ্রেণিবিন্যাসের নাম হিসাবে ব্যবহার করে, এটি অ-পেশাদারদের দ্বারা মনে রাখা এবং বোঝা সহজ। এটি মানুষের ব্যক্তিত্বকে পাঁচ প্রকারে বিভক্ত করে: বাঘের ধরন, ময়ূরের প্রকার, পেঁচার প্রকার, কোয়ালা প্রকার এবং গিরগিটির প্রকার।
পিডিপি ব্যক্তিত্বের ধরন
|
বাঘের ধরন
|
আপনি যদি একজন বাঘ ধরনের মানুষ হন, তাহলে আপনি একজন প্রাকৃতিক ব্যবস্থাপক হবেন। ** টাইগার-টাইপের লোকেদের উচ্চ আধিপত্যের বৈশিষ্ট্য রয়েছে, তারা অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক, প্রতিযোগীতামূলক, ইতিবাচক এবং আত্মবিশ্বাসী এবং তারা নির্ধারক সংগঠক যারা একটি লক্ষ্য প্রতিষ্ঠিত হলেই সব শেষ হয়ে যাবে। পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণে এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে ভাল হওয়া আপনাকে দলে আলাদা করে তুলবে এবং আপনার নেতৃত্বের সম্ভাবনা দেখাবে যেমন চ্যালেঞ্জ এবং অ্যাডভেঞ্চার, এবং তাদের উচ্চ-মানের কাজের ক্ষমতা আপনার শক্তিশালী প্রতিফলিত হতে পারে নতুন জিনিস গ্রহণ এবং মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতা আপনার জন্য একটি বড় সুবিধা হবে।
যাইহোক, অসুবিধা হল যে যখন তারা চাপ অনুভব করে, তখন এই ধরনের ব্যক্তি দ্রুত কাজ শেষ করার উপর খুব বেশি জোর দেয়, এবং তারা সহজেই সিদ্ধান্ত গ্রহণে আরও স্বেচ্ছাচারী এবং আপস করা কঠিন হবে তাদের অন্যদের সাথে ঝগড়া এবং ঝগড়া হওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকবে। এই সময়ে, আপনি একটি ময়ূর আকৃতির সহকারীর প্রয়োজন হতে পারে এবং একটি ময়ূর আকৃতির সহকারী সেরা সমন্বয় হবে কেন?
ময়ূরের ধরন
|
আপনি যদি একজন ময়ূর টাইপের ব্যক্তি হন, তাহলে আপনি হবেন একজন চমৎকার সোশ্যালাইজার, যে ক্ষেত্রে যোগাযোগের প্রয়োজন যেমন পরিষেবা শিল্প, সাংবাদিকতা এবং জনসম্পর্কের জন্য উপযুক্ত। ময়ূর মানুষের উচ্চ মাত্রার অভিব্যক্তিপূর্ণ ক্ষমতা এবং দৃঢ় সামাজিক দক্ষতা থাকে তারা অন্যদের সাথে যোগাযোগ করতে পছন্দ করে, গ্রুপের অন্তর্গত অনুভূতিকে মূল্য দেয়, ভাগ করতে ইচ্ছুক এবং ভাল সম্পর্ক রাখে, যা জনসাধারণের জন্য আপনার ভিত্তি স্থাপন করে।
বিপরীতভাবে, জাম্পিং থিংকিং মোড প্রায়শই অ্যাকাউন্টের বিশদ বিবেচনা করতে ব্যর্থ হয়, এবং জিনিষগুলি সম্পূর্ণ করতে অধ্যবসায় ময়ূর মানুষের অভাব তাই, পেঁচার আকৃতির লোকেরা ময়ূর আকৃতির মানুষের সাথে সবচেয়ে উপযুক্ত অংশীদার।
পেঁচা টাইপ
|
পেঁচা-আকৃতির ব্যক্তিদের অন্তর্মুখী ব্যক্তিত্ব রয়েছে এবং তারা সংখ্যা বা নিয়মগুলিকে প্রকাশের সরঞ্জাম হিসাবে ব্যবহার করতে পারে, তবে তারা সংগঠিত, সুশৃঙ্খল, প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, শক্তিশালী বিশ্লেষণী দক্ষতা রয়েছে, এবং অত্যন্ত নির্ভুল তিনি সর্বোত্তম মানের গ্যারান্টার; তিনি জিনিসগুলির সাথে কাজ করার ক্ষেত্রে যুক্তিসঙ্গত, বিশদে মনোযোগ দেন, এবং একজন **পেশাদার প্রতিভা **, পেশাদার ক্ষেত্রে বিকাশের জন্য উপযুক্ত। .
যাইহোক, তাদের প্রায়শই উদ্দেশ্যমূলক এবং শান্ত দৃষ্টিভঙ্গি মানসিকভাবে ঠাণ্ডা হিসাবে বিবেচিত হতে পারে, এমনকি চাপের মধ্যেও, তারা কখনও কখনও সিদ্ধান্ত এড়াতে অতিরিক্ত বিশ্লেষণ করে। তারপরে তার এমন একজন সঙ্গীর প্রয়োজন হবে যিনি শান্ত কিন্তু মৃদু এবং কষ্টের সময়ে দয়ালু এবং এটি অবশ্যই কোয়ালা-টাইপ ব্যক্তি হতে হবে।
কোয়ালা টাইপ
|
কোয়ালা টাইপ অত্যন্ত ধৈর্যশীল, সৎ এবং সহজ-সরল, শান্ত এবং স্বয়ংসম্পূর্ণ, নিয়মিত জীবন যাপন করে তবে অভিযোজনযোগ্য এবং শান্ত, শান্তভাবে সমস্যার মুখোমুখি হতে পারে এবং একটি দলে উভয় পক্ষই থাকতে পারে বাঘ ধরনের ব্যক্তির সাথে কাজ করার জন্য একটি চমৎকার ম্যাচ। কর্মজীবনের ক্ষেত্রে কোন সীমাবদ্ধতা নেই যতক্ষণ পর্যন্ত এটি একটি পেশা যা তারা পছন্দ করে, কোয়ালা মানুষ সব আউট হবে.
সাধারণভাবে বলতে গেলে, কোয়ালা-টাইপ লোকেরা সহকর্মীদের সাথে মতবিরোধের মুখোমুখি হতে পছন্দ করে না, তারা সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় সিদ্ধান্ত নিতে চায় না। কোম্পানী যখন বাজার অন্বেষণ করে, তখন বাঘ-টাইপ এবং ময়ূর-টাইপের লোকদের আরও সুবিধা আছে বলে মনে হয়, কিন্তু যখন কোম্পানি বাজারে স্থিতিশীল থাকে, কোয়ালা-টাইপের লোকেরা আরও বিশিষ্টভাবে কাজ করবে।
গিরগিটি প্রকার
এই সব বলার পরে, সবাই মনে হয় যে গিরগিটি ধরনের মানুষ অন্য মানুষের সাথে অংশীদারি করার জন্য উপযুক্ত নয়? না, বিপরীতে, একজন গিরগিটি ধরণের ব্যক্তি উপরের যে কোনও ব্যক্তির সাথে মিলের জন্য উপযুক্ত, কারণ তিনি বাঘ, ময়ূর, বিবেকবান ব্যক্তি এবং একটি পেঁচার বৈশিষ্ট্যগুলিকে একত্রিত করেন, মধ্যপন্থী তবে চরম নয়, তা নয়। সবকিছুতে অবিচল, অত্যন্ত স্থিতিস্থাপক, এবং তারা স্বাভাবিক আলোচনাকারী, তারা বিভিন্ন নতুন পরিবেশ এবং নতুন সংস্কৃতিতে সম্পূর্ণরূপে একত্রিত হতে পারে এবং তারা পরিস্থিতি এবং উপলক্ষের উপর নির্ভর করতে জানে। গিরগিটি ধরণের লোকেরা বিভিন্ন পেশার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারে এবং বিক্রয় শিল্পে সর্বাধিক গিরগিটি রয়েছে।
গিরগিটি হল একীভূত প্রতিভা, এবং তাদের শক্তিগুলি প্রায়শই অন্যদের দৃষ্টিতে, তারা ‘ব্যক্তিত্ব ছাড়া এবং নীতি ছাড়া।’
একে অপরের সাথে মেলে
|
পাঁচ ধরনের ব্যক্তিত্বের মানুষ একে অপরের পরিপূরক হয়ে একে অপরের পরিপূরক হতে পারে। একটি দলে, আপনি যদি দলের নেতা হন এবং ময়ূর ব্যক্তিত্বের অধিকারী হন এবং আপনার অধীনস্থরা বাঘ, কোয়ালা, পেঁচা বা গিরগিটি হয় তবে আপনাকে অবশ্যই তাদের শক্তির সুবিধা নিতে হবে।
‘বাঘ’ কে আরও দায়িত্ব দিন এবং একই সাথে কাজ করার সময় ফলাফলের দিকে মনোযোগ দিন, ‘কোয়ালা’ এর অধীনস্থদের ‘বাঘ’ কাজের সাথে সহযোগিতা করতে দিন এবং এর অভ্যন্তরীণ সম্ভাবনাকে ট্যাপ করতে মনোযোগ দিন এবং মৃদু পদ্ধতিগুলি দিন; ‘কোয়ালা’।
‘পেঁচা’ বিশদগুলিতে মনোযোগ দেয় এবং একটি শক্তিশালী বিশ্লেষণী দক্ষতা রয়েছে, ‘আউল’ কে তার নিজস্ব শক্তি ব্যবহার করার অনুমতি দেওয়া উচিত এবং ‘বাঘ’ এর স্বেচ্ছাচারিতা এবং দ্বিধা এড়ানোর জন্য একটি শান্ত এবং বৈজ্ঞানিক উপায়ে বিশ্লেষণ করা উচিত। কোয়ালা’।
প্রকল্পের প্রক্রিয়ায়, মতবিরোধ হবে ‘গিরগিটি’ এর জন্য তার দক্ষতা প্রদর্শন করার এবং দলের সদস্যদের আরও সচেতন করতে এবং নিখুঁতভাবে কাজটি সম্পূর্ণ করার জন্য তার শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা এবং অভিযোজন ব্যবহার করার সময়।
উপসংহার
আপনার PDP ব্যক্তিত্বের ধরন জানতে চান? পিডিপি ব্যক্তিত্ব বিনামূল্যে পরীক্ষার ঠিকানা:
https://m.psyctest.cn/t/PqxDLVxv/
এই নিবন্ধের লিঙ্ক: https://m.psyctest.cn/article/VMGYWlxA/
যদি মূল নিবন্ধটি পুনর্মুদ্রিত হয় তবে অনুগ্রহ করে এই লিঙ্কের আকারে লেখক এবং উত্সটি নির্দেশ করুন।
