توقف عن استخدام MBTI! الآن HRS تستخدم هذا اختبار الشخصية المجانية!
استخدم اختبار شخصية PDP لمعرفة من خلال 'العين الثالثة' لإمكانية المواهب! هل أنت نمر أو طاووس أم حرباء؟ أي نوع من شخصية الحيوان أنت اختبار! اختبار شخصية PDP مجاني هنا.
ما هو PDP؟ أداة تقييم الأحرف التي تستخدمها أقسام الموارد البشرية للشركات
ماذا علي أن أفعل إذا لم أتمكن من اختيار شخص؟ استخدم اختبار الشخصية المهنية PDP لتحديد إمكانات المواهب بدقة.
اختبار شخصية PDP (الاسم الكامل: ملف التنمية الشخصية ، ملف تعريف التنمية الشخصية) ، هو أداة مهنية تستخدم على نطاق واسع في تقييم مواهب الشركات ، وتحليل الشخصية المهنية ، وتحسين الإدارة التنظيمية . إنه يعتمد على أبحاث وتنمية العلوم السلوكية وتم التحقق منها وصالحها بين أكثر من 16 مليون شخص في جميع أنحاء العالم.
إنه لا يساعد الموارد البشرية فقط على تحديد أنواع المواهب بسرعة ، ولكنه يتنبأ أيضًا بالأداء السلوكي للمرشحين في مواقعهم. بالنسبة للأفراد ، يمكن أن يوجه اختبار الشخصية الوظيفية PDP أيضًا الاتجاه الوظيفي ، والمساعدة في استخدام مزاياه بشكل أفضل وتجنب البقع العمياء.
👉 انقر لاختبار نوع شخصية PDP الخاص بك الآن مجانًا
ما هي أدوات اختبار الشخصية الشائعة لاختيار مواهب الشركات؟
أساسيات اختيار موظفي الشركات: اختبار شخصية PDP + توصيات جمع التقييم السائدة مثل القرص و MBTI
في مقابلات التوظيف ، ومخزون المواهب والتنمية التنظيمية ، أصبح تقييم الشخصية أداة مهمة للاختيار العلمي والتوظيف الدقيق . بالإضافة إلى اختبار PDP ، يوفر لك مسابقة Psyctest أيضًا أدوات تقييم الشخصية الشائعة الاستخدام والمجانية:
| أداة التقييم | الاستخدامات الأساسية | بوابة اختبار |
|---|---|---|
| اختبار شخصية القرص | فهم الأسلوب السلوكي وطرق الاتصال | بوابة اختبار شخصية القرص الرسمي |
| اختبار الشخصية المهنية MBTI | فهم ميول الشخصية الشخصية والمطابقة الوظيفية | مدخل اختبار الشخصية المهنية MBTI |
| اختبار الشخصية الخمسة الكبار (المحيط) | تحليل أبعاد الشخصية ، توقع سمات مستقرة طويلة الأجل | بوابة اختبار الشخصية الخمسة الكبار |
| كارتل 16pf | تحليل الشخصية العميقة من 16 أبعاد الشخصية | البوابة الرسمية اختبار Cartel 16PF |
| اختبار الشخصية المهنية في هولندا | نوصي بتوجيه مهني مناسب وبيئة العمل | هولندا بوابة اختبار الشخصية المهنية |
يتم توفير جميع أدوات التقييم مجانًا بواسطة اختبار PSYCTest وهي مناسبة للاستخدام الكامل من قبل الأفراد والموارد البشرية وإدارة الشركات!
لماذا تختار الموارد البشرية PDP أولاً؟ هذا مرجع تجنيد لا يمكنك تجاهله!
من بين العديد من اختبارات الشخصية المهنية ، يتم استخدام PDP على نطاق واسع في الروابط الرئيسية مثل توظيف الشركات ، ومخزون المواهب ، وتخصيص الوظائف ، وتطوير الموظفين بسبب تشغيله الواجب ، ونتائجها البديهية وتصنيفها الواضحة . في المقابل ، فإن PDP لديه هذه المزايا في تطبيقات الموارد البشرية العملية:
- سريع للبدء: خمسة شخصية حيوانية ، يسهل فهمها وسهلة التذكر
- كفاءة عالية: أكمل التقييم في 3 دقائق وإنشاء تقرير بصري على الفور
- التطبيق العملي القوي: التنبؤ الأداء السلوكي المباشر ، سهل التواصل مع الوظائف
- قابلية التكيف عالية المؤسسات: مناسبة لبناء الفريق وإدارة التدريب والسيناريوهات الأخرى
تحليل كامل لأنواع الشخصية الرئيسية الخمسة من PDP ، وشاهد كلمة المرور السلوكية للجميع
كيفية عرض اختبار PDP؟ 5 أنواع الشخصية تسمح لفريقك بالتعاون بكفاءة دون اقتحام مخالفات
نوع النمر: شخصية مهيمنة ، قائد قوي موجه نحو النتيجة
العمل السريع ، والأهداف الواضحة ، واتخاذ القرارات الحاسمة ، ومناسبة للإدارة والتوسع ووظائف افتتاح الأعمال الجديدة.
🦚 نوع الطاووس: شخصية اجتماعية ، خبير اتصال مع جو مسؤول
مناسبة لشغل وظائف مثل المبيعات والعلاقات العامة والسوق التي تحتاج إلى التأثير على الآخرين.
🦉 نوع البومة: شخصية المحلل ، السعي لتحقيق المنطق والدقة
مناسبة للمشاركة في التمويل والتدقيق والدعم الفني والبحث والتطوير الهندسي والمهام الأخرى التي تتطلب تفكيرًا هادئًا.
🐨 نوع كوالا: شخصية مستقرة ، مواد تشحيم في الفريق
لطيفة وودية ، مناسبة للعب دور في المناصب المستقرة مثل الإدارة والعمليات وخدمة العملاء.
🦎 نوع الحرباء: الشخصية التكيفية ، خبير تفاوض مرن وقابل للتغيير
إنه الأفضل في التعاون عبر الفريق ، وهو مناسب للإدارة والتنسيق والمناصب الشاملة ، وهو مستدير في المنظمة.
كيف يمكن للمؤسسات أن تستفيد بشكل جيد من PDP علميا؟ هذه المشاهد تأتي في متناول يديك على الفور
| مشهد | دور PDP |
|---|---|
| اختيار التوظيف | الحكم على درجة المطابقة بين المرشحين والمناصب وثقافة الفريق |
| مطابقة أسلوب القيادة | تحليل التنسيق بين شخصية الموظف وأسلوب المدير |
| تصميم مسار التدريب | خطط تطوير مخصصة على أساس سمات الشخصية |
| تكامل الفريق والدافع | تحسين هيكل مجموعة الأعضاء وتحسين كفاءة التآزر |
| الاستشارة الأداء | توقع المؤشرات السلوكية الرئيسية من خلال توقعات السلوك |
استخدام بيانات الاختبار لدفع اتخاذ القرارات الموظفين هو الطريق لفتح الموارد البشرية في المستقبل
هل تريد أن تعرف أي نوع من الشخصية التي ينتمي إليها موظفيك؟
هل تريد أن تعرف أي نوع من المواقع الخاصة بك شخصيتك مناسبة؟
هل تريد أن تفهم بسرعة من هو مناسب مقابل تهمة ومن المناسب للدعم المستقر؟
📍 انقر هنا لتقييم نوع شخصية PDP مجانًا ، بحيث يكون كل قرار من الموظفين على أساس جيد!
ملخص: استخدم PDP لفهم الأشخاص ، والتعرف على الأشخاص المناسبين ، وتسجيل الأشخاص!
في المنافسة التنظيمية المستقبلية ، لن تنظر المواهب فقط إلى 'التجربة' و 'القدرة' ، ولكن الأهم من ذلك ، مطابقة الشخصية والسلوك .
لا يوفر Psyctest Quiz فقط PDP ، ولكن مجموعة كاملة من أنظمة تقييم المواهب المجانية والعلمية والفعالة لمساعدة الشركات على تحسين اختيار الأشخاص وتثقيفهم وتوظيفهم.
المرفق: قناة سريعة لأدوات تقييم الشخصية المهنية (المقترحة لجمع)
- اختبار شخصية PDP (التعرف على النمط السلوكي)
- تقييم نمط شخصية القرص
- اختبار شخصية MBTI مجانًا
- الاختبار النفسي الخمسة الكبار
- اختبار سمة شخصية Cartel 16PF
- اختبار شخصية هولندا للمصلحة المهنية
رابط لهذه المقالة: https://m.psyctest.cn/article/VMGYWlxA/
إذا أعيد طبع المقال الأصلي، يرجى الإشارة إلى المؤلف والمصدر في شكل هذا الرابط.
