В связи с изменениями в условиях рабочей среды и потребностях в карьере людей все больше и больше людей начинают обращать внимание на их карьерные якоря. Якорь карьеры относится к сути профессиональной ценности и чувства выполненного долга человека и представляет предпочтения и проблемы человека для профессии. Анкета Anchore Career Career Schein - это инструмент для оценки якорей личной карьеры, который может помочь людям лучше понять свои потребности и цели в области развития карьеры.
Что такое анкету профессионального якоря?
Развитие карьеры - это долгий и сложный процесс, включающий множество факторов, таких как наши интересы, ценности, способности, опыт и черты личности. Иногда мы можем чувствовать себя смущенными и смущенными и не знаем, в каком направлении двигаться.
Анкета для карьерного якоря была первоначально предложена Эдгаром Шейном и является количественным инструментом развития карьеры для оценки типов и приоритетов индивидуальных карьерных якорей. Анкета в карьере содержит ряд вопросов. Отвечая на эти вопросы лично, вы можете понять потребности и цели вашего личного развития карьеры и помочь людям лучше спланировать свою карьеру.
Тест на планирование карьеры : бесплатный онлайн -тест на анкету в карьере Шиен
Зачем понимать свою карьеру?
Понимание наших карьерных якорей помогает нам лучше понять наши карьерные цели и карьерные мотивации, и какие карьеры и карьерные условия лучше всего подходят для наших карьерных якорей. Если мы несовместим с нашим якорем карьеры, у нас могут быть такие проблемы, как неудовлетворенность карьерой, неэффективность работы и отсутствие карьерной мотивации. Поэтому понимание нашего карьерного якоря может помочь нам лучше планировать и развивать нашу карьеру.
Анкета для карьеры может помочь людям лучше понять их карьерные якоря и потребности в развитии карьеры и помочь людям планировать свою карьеру. Понимая их карьерные типы и приоритеты, люди могут более целети выбирать направление карьеры, чтобы не потерять или принимать обходы в своей карьере.
Кроме того, вопросник в карьере может помочь организациям понять типы и приоритеты своих сотрудников, чтобы лучше назначить рабочие места и предоставить возможности для развития карьеры. Организации могут лучше сформулировать планы обучения и стимулы, основанные на карьерных якорях сотрудников, чтобы улучшить удовлетворенность работой и эффективность сотрудников.
Восемь тем якоря карьеры
В вопроснике в карьере, есть восемь темы профессионального якоря, а именно:
- Техническая/функциональная компетентность Якорь : люди с этой профессиональной темой якоря считают, что постоянное обучение и рост в области технологий или области, в которых они хороши, являются ключом к их карьерному успеху. Они любят исследовать и оставаться конкурентоспособными в своей области знаний.
- Якорь управленческой компетенции : люди с такой темой карьеры считают, что управление и лидерство являются ключом к их карьерному успеху. Они любят координировать и наставлять команду, общаться с людьми и гордиться результатами команды.
- Творчество якорь : люди с такой профессиональной темой якоря считают, что преследование творчества и инноваций является ключом к их карьерному успеху. Они любят думать независимо, решать проблемы и создавать новые решения.
- Автономия Якорь : Люди с такой профессиональной темой якоря считают, что контроль над их карьерой является ключом к их карьерному успеху. Они любят работать самостоятельно и надеются иметь определенную степень свободы и автономии в своей работе.
- Якорь безопасности/стабильности : люди с этой профессиональной темой якоря считают, что получение безопасной и стабильной рабочей среды является ключом к их карьерному успеху. Они любят стабильную рабочую среду и чувствуют себя неловко, когда сталкиваются с рабочим риском.
- Сервисное якорь : Люди с этой профессиональной темой якоря считают, что служение другим и участие в обществе является ключом к их карьерному успеху. Они любят помогать другим в их работе и вносить позитивный вклад в общество.
- Вызов ведущий : люди с этой профессиональной темой ведущей считают, что поиск проблем и конкуренции является ключом к их карьерному успеху. Они любят искать сложную работу и проекты и наслаждаться процессом преодоления трудностей и достижения успеха.
- Якорь в образе жизни : люди с такой карьерной темой карьеры считают, что их карьера должна соответствовать их образу жизни и личным ценностям. Они любят иметь возможность сбалансировать работу и жизнь.
Как провести тест на анкету в карьере?
Если вы заинтересованы в вопроснике в карьере Schein Career и хотите узнать свою карьеру для планирования карьеры, вы можете использовать бесплатную версию анкеты «Анкорет» в карьере Schein . Анкета для карьеры Schein Career, предоставленная официальным веб -сайтом Psyctest Quiz является одним из самых популярных и рекомендуемых онлайн -оценки карьеры в настоящее время.
Анкетные анкеты в карьере обычно оцениваются и интерпретируются профессиональными консультантами по развитию карьеры или экспертами по персоналу. Люди могут узнать о типах и приоритетах в карьере, пройдя тест на вопросник в карьере и получить целевые рекомендации по развитию карьеры посредством профессиональной интерпретации. Перед участием в анкету в анкету в карьере люди должны понимать правила и требования теста и правдиво отвечать на вопросы на основе фактических условий. В то же время люди также должны понимать, что результаты оценки анкеты профессионального якоря являются лишь ссылкой, и им необходимо принимать решения и решения на основе их реальной ситуации и карьерных целей.
Следующие моменты следует отметить при заполнении анкеты профессионального якоря:
- Верно и объективно: при заполнении анкеты якоря карьеры вам необходимо попытаться описать свои предпочтения и мотивацию объективно и правдиво.
- Тщательный выбор: при выборе каждого якоря карьеры вам нужно тщательно думать и сравнить и выбрать якорь карьеры, который лучше всего подходит вам.
- Отражение и резюме: после заполнения анкеты якоря карьеры вам необходимо тщательно обобщить, отразить и проанализировать свою карьеру и направление развития карьеры.
- В поисках руководства: при анализе своей карьерной карьеры и направления карьеры вы можете обратиться за профессиональным руководством по развитию карьеры и консультациям.
Суммировать
Понимание вашей карьеры - очень важный шаг в процессе развития карьеры. Заполнив анкету в карьере, вы можете получить более четкое представление о своей карьерной предпочтениях и мотивации, что поможет вам сформулировать разумный план развития карьеры и повысить удовлетворенность своей карьерной карьерной оценкой и успех в карьере. Тем не менее, следует отметить, что карьерные якоря - не единственный фактор, который определяет выбор карьеры и развитие. Они также должны учитывать различные факторы, такие как ваши интересы, способности, ценности, экономические условия и рыночный спрос.
Кроме того, карьерные якоря не являются неизменными. Развитие карьеры - это динамичный процесс, и карьерные якоря также изменится с изменениями в личном опыте и окружающей среде. Поэтому необходимо поддерживать открытое разум и гибкое мышление, постоянно учиться и исследовать, и найти карьеру, который вам подходит. Якоря карьеры - важная концепция развития карьеры. Понимание ваших карьерных якорей может помочь разработать разумный план развития карьеры и улучшить уровень успеха в карьере. Я надеюсь, что эта статья может предоставить вам полезную информацию и помощь, чтобы вы могли сделать развитие карьеры более плавным и успешным.
Ссылка на эту статью: https://m.psyctest.cn/article/VMGYEzGA/
Если оригинальная статья перепечатана, укажите автора и источник в форме этой ссылки.
