Các mối quan hệ là một phần không thể thiếu trong cuộc sống của chúng ta, ảnh hưởng đến cảm xúc, sự phát triển và hạnh phúc của chúng ta. Tuy nhiên, giao tiếp giữa các cá nhân không phải là điều dễ dàng. Nó đòi hỏi chúng ta phải nắm vững một số nguyên tắc và kỹ năng cơ bản để tránh những rắc rối, xung đột không đáng có. Trong bài viết này, tôi sẽ chia sẻ với bạn 20 quy tắc trong mối quan hệ giữa các cá nhân, hy vọng có thể giúp bạn nâng cao kỹ năng và trình độ giao tiếp giữa các cá nhân.
**Điều 1: Tiền đề cốt lõi của giao tiếp giữa các cá nhân là giá trị bản thân của hai người phải ngang nhau, ít nhất không quá xa nhau. **
Đây là quy luật cơ bản và quan trọng nhất trong các mối quan hệ của con người. Nếu giá trị bản thân của hai người quá khác nhau thì sự tương tác giữa họ sẽ mất cân bằng, khiến một bên cảm thấy chán nản hoặc thấp kém, còn bên kia cảm thấy tự hào hoặc khinh thường. Một mối quan hệ như vậy không lành mạnh cũng không lâu dài. Vì vậy, trước khi tương tác với người khác, trước tiên chúng ta phải hiểu giá trị của bản thân và của người khác, sau đó chọn những người phù hợp hoặc giống mình làm bạn bè, đối tác.
**Điều 2: Trừ trường hợp đặc biệt, không nên chủ động đưa ra lời khuyên cho người khác. Vấn đề nhận thức kém là phổ biến. **
Nhiều lúc, chúng ta cảm thấy mình biết điều gì đó tốt hơn người khác hoặc chúng ta có đủ khả năng hơn để hướng dẫn và giúp đỡ người khác. Tuy nhiên, ý tưởng này thường dựa trên kiến thức và kinh nghiệm của chúng ta và có thể không nhất thiết áp dụng được cho hoàn cảnh và nhu cầu của người khác. Nếu chúng ta chủ động đưa ra lời khuyên cho người khác mà không có sự đồng ý hoặc yêu cầu của họ, chúng ta có thể bị người khác bực bội hoặc từ chối, thậm chí gây ra sự thù địch hoặc hiểu lầm. Vì vậy, trong hầu hết các tình huống, chúng ta nên khiêm tốn và tôn trọng, chỉ đưa ra ý kiến, ý kiến của mình khi người khác tích cực tìm kiếm ý kiến hoặc đề xuất của chúng ta.
**Điều 3: Nếu người có cấp bậc cao hơn bạn sẵn sàng cho bạn lời khuyên, vui lòng thể hiện đầy đủ khả năng học tập và khả năng thực hiện của bạn và nhớ đưa ra phản hồi kịp thời. **
Trong giao tiếp giữa các cá nhân, đôi khi chúng ta gặp phải những người có năng lực hơn, kinh nghiệm hơn, khôn ngoan hơn, có địa vị hơn và có ảnh hưởng hơn chúng ta. Những người này là nguồn lực và cơ hội rất quý giá cho chúng ta. Họ có thể cung cấp cho chúng ta rất nhiều thông tin, kiến thức, kỹ năng, phương pháp, đề xuất hữu ích, v.v. Nếu những người này sẵn sàng dạy hoặc giúp đỡ chúng ta thì chúng ta nên nắm bắt cơ hội này để thể hiện đầy đủ khả năng học tập và khả năng thực hiện của mình và chúng ta phải đưa ra phản hồi kịp thời. Làm như vậy không chỉ giúp chúng ta đạt được nhiều lợi ích và tiến bộ hơn mà còn khiến đối phương cảm nhận được sự chân thành và biết ơn của chúng ta.
**Điều 4: Đừng làm những việc tốn nhiều sức lực mà hiệu quả chẳng bao nhiêu, chẳng hạn như cố gắng dùng sức lực của mình để thay đổi một người không muốn thay đổi chút nào. **
Trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, đôi khi chúng ta gặp phải những người khiến chúng ta cảm thấy không hài lòng hoặc khó chịu, chẳng hạn như những người có thói quen, tính cách, thái độ và hành vi không tốt. Chúng ta có thể muốn thay đổi chúng để làm cho chúng tốt hơn hoặc phù hợp hơn với mong đợi của chúng ta. Tuy nhiên, ý tưởng này thường vô ích vì việc thay đổi một ai đó là rất khó khăn và tốn nhiều công sức, đặc biệt khi người đó đơn giản là không muốn thay đổi hoặc không nghĩ rằng có điều gì đó không ổn ở họ. Vì vậy, trong trường hợp này, chúng ta nên từ bỏ nỗ lực vô ích này và chọn chấp nhận chúng hoặc tránh xa chúng.
**Điều 5: Con người thường có thành kiến trong việc hiểu bản thân. Nên dựa vào những người xung quanh để thông qua họ hiểu được con người thật nhất của mình thì sẽ khách quan và đúng đắn hơn. **
Trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, đôi khi chúng ta đánh giá quá cao hoặc đánh giá thấp bản thân. Điều này là do chúng ta bị ảnh hưởng bởi cảm xúc, tâm lý, trải nghiệm và các yếu tố khác của chính mình, khiến chúng ta không thể hiểu chính xác về bản thân. Kiểu thành kiến tự hiểu này sẽ mang đến cho chúng ta rất nhiều rắc rối và đau khổ, chẳng hạn, nó sẽ khiến chúng ta bỏ lỡ một số cơ hội hoặc thử thách, hoặc khiến chúng ta rơi vào một số khó khăn, khủng hoảng. Vì vậy, trong trường hợp này, chúng ta nên nhờ nhiều người xung quanh mình hiểu được con người thật nhất của họ thì sẽ khách quan và đúng đắn hơn. Tất nhiên, chúng ta cũng phải chọn những người thực sự quan tâm đến chúng ta, hiểu chúng ta, ủng hộ chúng ta và tôn trọng chúng ta làm người tham khảo.
**Điều 6: Khi giao tiếp và hòa đồng với người khác, bạn cần có chút góc cạnh của riêng mình. Lịch sự quá mức thực ra cũng là một kiểu xu nịnh. **
Trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, đôi khi chúng ta gặp phải những người khiến chúng ta cảm thấy kính sợ hoặc sợ hãi, chẳng hạn như những người có nhiều quyền lực, địa vị, khả năng, danh tiếng và giàu có hơn chúng ta. Chúng ta có thể quá lịch sự và khiêm tốn với họ vì nghĩ rằng điều này sẽ khiến họ quý mến hoặc đánh giá cao chúng ta. Tuy nhiên, cách làm này thực chất là một kiểu nịnh nọt, nó sẽ khiến người khác cảm thấy chúng ta không có sự tự tin hay cá tính, đồng thời cũng sẽ làm giảm giá trị và địa vị của chúng ta trong mắt người khác. Vì vậy, trong tình huống này, chúng ta nên duy trì sự lịch sự và tôn trọng phù hợp, đồng thời thể hiện một chút góc cạnh và đặc điểm riêng của mình.
**Điều 7: Khi gửi tin nhắn cho người khác, vui lòng nói chuyện thẳng thắn về vấn đề này. Không gửi cho người khác những lời lẽ lịch sự giả tạo như ‘Bạn có ở đó không’ hoặc ‘Bạn có rảnh không?’ cho anh ấy. **
Trong các mối quan hệ, đôi khi chúng ta giao tiếp và kết nối với người khác thông qua tin nhắn. Tuy nhiên, trước khi gửi tin nhắn cho người khác, trước tiên chúng ta nên suy nghĩ rõ ràng về mục đích, ý định tìm kiếm đối phương của mình rồi nói thẳng ra. Đừng gửi những lời lịch sự giả tạo như ‘Bạn có ở đó không’ hay ‘Bạn có rảnh không’ cho người khác? Điều này sẽ khiến người khác nghĩ rằng bạn đang trì hoãn hoặc lãng phí thời gian, đồng thời cũng khiến người khác đoán được mục đích bạn tìm kiếm anh ấy. Làm như vậy không chỉ ảnh hưởng đến hiệu quả và chất lượng giao tiếp mà còn ảnh hưởng đến ấn tượng và cảm xúc của đối phương về bạn.
**Điều 8: Nếu bạn đã đạt được kết quả nào đó, hoặc thực sự giỏi hơn người khác ở một khía cạnh nào đó, hãy nhớ đừng khoe khoang. **
Trong các mối quan hệ, đôi khi chúng ta đạt được điều gì đó hoặc thực sự mạnh mẽ hơn người khác ở một khía cạnh nào đó, điều này khiến chúng ta cảm thấy tự hào và hài lòng. Tuy nhiên, nếu chúng ta phô trương điểm mạnh của mình quá nhiều hoặc coi thường điểm yếu của người khác trong tình huống này thì chúng ta sẽ khiến người khác cảm thấy khó chịu hoặc ghen tị. Làm như vậy không chỉ làm tổn hại đến mối quan hệ của chúng ta với người khác mà còn bộc lộ những thiếu sót và điểm yếu của chính chúng ta. Vì vậy, trong hoàn cảnh này, chúng ta nên khiêm tốn, khiêm tốn, tôn trọng và đánh giá cao công lao, nỗ lực của người khác.
**Điều 9: Khi xin lời khuyên của người khác, trước tiên hãy nghĩ đến ý tưởng trong đầu, hoặc trực tiếp liệt kê thứ tự 123, thể hiện rõ ràng sự bối rối và tình hình hiện tại. **
Trong các mối quan hệ, đôi khi chúng ta nhờ người khác cho lời khuyên hoặc sự giúp đỡ. Tuy nhiên, khi xin lời khuyên của người khác, trước tiên chúng ta nên nghĩ đến những ý tưởng trong đầu mình, hoặc trực tiếp liệt kê thứ tự 123, thể hiện rõ ràng sự bối rối và tình hình hiện tại. Đừng hỏi những câu hỏi mơ hồ, khó hiểu, lộn xộn hoặc không liên quan với người khác. Điều này sẽ khiến người khác cảm thấy bạn chưa chuẩn bị hoặc chưa suy nghĩ kỹ, đồng thời cũng sẽ làm tăng độ khó và thời gian giao tiếp. Làm như vậy không những có thể nâng cao hiệu quả, chất lượng giải quyết vấn đề mà còn khiến đối phương cảm nhận được sự chuyên nghiệp và tôn trọng của bạn.
**Điều 10: Khen ngợi người khác là cách rẻ nhất để cải thiện mối quan hệ giữa các cá nhân. **
Trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, đôi khi chúng ta gặp phải những người mà chúng ta ngưỡng mộ hoặc thích, chẳng hạn như những người có phẩm chất, khả năng, thành tích, ngoại hình, phong cách xuất sắc, v.v.. Chúng ta có thể bày tỏ sự khen ngợi hoặc khen ngợi của mình với họ, nghĩ rằng điều này sẽ khiến họ thích chúng ta hoặc gần gũi hơn với chúng ta. Tuy nhiên, cách tiếp cận này thực sự là một cách rất hiệu quả và đơn giản. Nó có thể làm tăng sự tin tưởng và tình bạn giữa chúng ta và những người khác, đồng thời cũng có thể nâng cao hình ảnh và sự quyến rũ của chính chúng ta. Vì vậy, trong trường hợp này chúng ta nên khen ngợi người khác nhiều hơn, lời khen đó phải chân thành, phù hợp và kịp thời.
**Điều 11: Sau khi hầu hết mọi người trò chuyện với người khác, khả năng cao là họ sẽ không nhớ nội dung cuộc trò chuyện, nhưng chắc chắn họ sẽ nhớ trải nghiệm và cảm xúc khi trò chuyện, vì vậy điều quan trọng là phải thay đổi một chút cách thức bạn nói. **
Trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, đôi khi chúng ta trò chuyện với người khác và chia sẻ thông tin, kiến thức, ý kiến, câu chuyện, v.v. Tuy nhiên, sau khi trò chuyện với người khác, hầu hết mọi người sẽ không nhớ nội dung cuộc trò chuyện nhưng chắc chắn họ sẽ nhớ trải nghiệm và cảm giác khi trò chuyện. Nếu chúng ta nói một cách đơn điệu, nhàm chán, lạnh lùng, xấu tính, tiêu cực, v.v. thì chúng ta sẽ để lại ấn tượng không tốt hoặc khó chịu cho người đối diện và điều đó cũng sẽ ảnh hưởng đến thái độ và cảm xúc của người khác đối với chúng ta. Vì vậy, trong trường hợp này, chúng ta nên thay đổi một chút cách nói chuyện để lời nói trở nên thú vị, ấm áp, lịch sự, tích cực hơn, v.v.
**Điều 12: Nếu đang ở nơi làm việc, đừng phàn nàn với đồng nghiệp về những vấn đề của công ty cũng như những lời phàn nàn của bạn, rất có thể những lời nói này sẽ đến tai sếp. **
Trong các mối quan hệ, đôi khi chúng ta thấy mình ở nơi làm việc và hòa đồng và làm việc với đồng nghiệp. Tuy nhiên, khi ở nơi làm việc, chúng ta nên chú ý đến lời nói và việc làm của mình, đừng phàn nàn với đồng nghiệp về những vấn đề của công ty cũng như những lời phàn nàn của bạn. Khả năng cao những lời nói này sẽ đến tai sếp. Nếu làm như vậy, chúng ta sẽ để lại ấn tượng không trung thành, thiếu chuyên nghiệp, thiếu hợp tác, thiếu động lực đối với cấp trên và điều đó cũng sẽ ảnh hưởng đến địa vị cũng như tương lai của chúng ta trong công ty. Vì vậy, trong trường hợp này, chúng ta nên giữ im lặng hoặc thay đổi chủ đề và cố gắng tìm cách giải quyết vấn đề hoặc cải thiện tình hình.
**Điều 13: Dù bận đến đâu, bạn cũng hãy tiếp tục học và đọc, tiếp tục ôn lại kiến thức của mình. **
Trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, đôi khi chúng ta gặp phải những người khiến chúng ta ngưỡng mộ hoặc ghen tị, chẳng hạn như những người có kiến thức sâu rộng, hiểu biết sâu sắc, quan điểm độc đáo, ý tưởng mới lạ, v.v. Chúng ta có thể muốn học hỏi từ họ hoặc đến gần họ vì nghĩ rằng điều này có thể nâng cao trình độ hoặc mở rộng tầm nhìn của chúng ta. Tuy nhiên, kiểu suy nghĩ này thực sự đòi hỏi rất nhiều nỗ lực và thời gian, bởi vì lý do tại sao những người này có thể đạt đến trạng thái như vậy là vì họ không ngừng học hỏi, đọc sách và tiếp tục lặp lại nhận thức của chính mình. Vì vậy, trong trường hợp này, chúng ta nên tiếp tục học và đọc dù bận rộn đến đâu và tiếp tục lặp lại kiến thức của chính mình.
**Điều 14: Khi yêu say đắm, đừng dễ dàng tin bất cứ điều gì người kia nói hay hứa hẹn. Khi niềm đam mê phai nhạt, bạn sẽ chân thành. **
Trong các mối quan hệ, đôi khi chúng ta gặp phải những người khiến chúng ta cảm thấy ngưỡng mộ hoặc say mê, chẳng hạn như những người có ngoại hình hấp dẫn, cá tính, phong cách,… Chúng ta có thể bày tỏ tình yêu hoặc sự cam kết của mình với họ và tin bất cứ điều gì họ nói cũng như bất kỳ lời hứa nào họ hứa với chúng ta. Tuy nhiên, quan niệm này thực ra rất nguy hiểm và ngây thơ, bởi khi yêu, con người thường bị ảnh hưởng bởi đam mê, bốc đồng và nói ra những lời hứa hẹn không đúng sự thật hoặc vô trách nhiệm. Khi niềm đam mê phai nhạt, sự chân thành xuất hiện. Vì vậy, trong trường hợp này, chúng ta nên giữ lý trí, tỉnh táo và dùng hành động thay vì lời nói để chứng minh tình yêu của mình dành cho bản thân và người khác.
**Điều 15: Có thái độ Phật giáo đối với sự tốt đẹp của bản chất con người thì có cái tốt nhất cũng không sao, nhưng nếu không có cũng không sao, nếu không chắc chắn sẽ thất vọng. .
Đừng đánh giá thấp bản chất xấu xa của con người. Bạn có thể gặp phải vô số ý đồ xấu xa từ người khác. Khi mọi người tranh giành lợi ích, không ai có thể quan tâm đến bạn, thậm chí việc bạn xâm phạm lợi ích của mình là điều bình thường. **
Trong mối quan hệ giữa các cá nhân, đôi khi chúng ta gặp những người khiến chúng ta cảm thấy ấm áp hoặc cảm động, chẳng hạn như những người có tấm lòng nhân hậu, việc làm chính trực, lời nói chân thật, tình cảm chung thủy, v.v. Chúng ta có thể bày tỏ lòng biết ơn hoặc sự tin tưởng đối với họ và mong đợi họ luôn đối xử tốt với chúng ta hoặc ở lại với chúng ta. Tuy nhiên, ý tưởng này thực ra rất lý tưởng và rất phi thực tế, bởi trên đời này, lòng tốt của con người rất khan hiếm và mong manh, dễ bị thế giới bên ngoài tác động và thay đổi, có thể không bền vững và lâu dài. Vì vậy, trong trường hợp này, chúng ta nên có thái độ Phật giáo đối với sự tốt đẹp của bản chất con người, có được điều tốt nhất và không nên kỳ vọng quá cao, nếu không chắc chắn chúng ta sẽ thất vọng.
Tương tự như vậy, trong mối quan hệ giữa các cá nhân, đôi khi chúng ta gặp phải những người khiến chúng ta cảm thấy thờ ơ hoặc tổn thương, chẳng hạn như những người có lòng ích kỷ, hành động xấu xa, lời nói đạo đức giả, phản bội, v.v. Chúng ta có thể bày tỏ sự tức giận hoặc ghê tởm đối với họ và hy vọng rằng họ sẽ thay đổi cách sống hoặc rời bỏ chúng ta. Tuy nhiên, ý nghĩ này thực ra rất ngây thơ và rất nguy hiểm, bởi vì trên thế giới này, bản chất xấu xa của con người rất phổ biến và mạnh mẽ, nó thường chiếm vị trí thống trị trong lòng mọi người, không dễ gì loại bỏ và thay đổi được. Vì vậy, trong trường hợp này, chúng ta không nên coi thường bản chất xấu xa của con người. Bạn có thể gặp phải vô số ý đồ xấu xa từ người khác. Khi mọi người đều tranh giành lợi ích thì không ai có thể quan tâm đến bạn hay thậm chí xâm phạm lợi ích của bạn.
**Điều 16: Đúng sai trắng đen mà chúng ta nhìn thấy thực chất chỉ tồn tại trong ý thức chủ quan của chúng ta nên hãy cố gắng phán xét đúng sai càng ít càng tốt. **
Trong mối quan hệ giữa các cá nhân, đôi khi chúng ta gặp phải những điều khiến chúng ta đồng ý hoặc không đồng ý, chẳng hạn như những điều phù hợp hoặc trái ngược với các giá trị, đạo đức, thẩm mỹ, v.v.. Chúng ta có thể bày tỏ sự ủng hộ hoặc phản đối những điều này và coi những điều này là đúng hay sai, tốt hay xấu, đẹp hay xấu, v.v. Tuy nhiên, ý kiến này thực ra rất chủ quan và phiến diện, vì trên thế giới này không có tiêu chuẩn tuyệt đối và thống nhất để đánh giá đúng sai. Mỗi người có quan điểm và lập trường khác nhau, họ đều có những tiêu chuẩn hợp lý và thống nhất của riêng mình. Lý do pháp lý và bằng chứng. Vì vậy, trong trường hợp này, chúng ta nên cố gắng hết sức để phán xét đúng sai càng ít càng tốt, đồng thời tôn trọng và hiểu rõ sự lựa chọn, quyết định của người khác.
**Điều 17: Khi giao tiếp với người khác, người có động lực mạnh mẽ nhất thường dễ thuyết phục đối phương hơn, ngay cả khi lý do của mình không phải là chính xác nhất. **
Trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, đôi khi chúng ta có những tranh cãi, tranh cãi với người khác, chẳng hạn như những vấn đề liên quan đến lợi ích, quyền lực, niềm tin, v.v.. Chúng ta có thể cố gắng thuyết phục người khác bằng những lý do và bằng chứng của riêng mình, đồng thời hy vọng rằng người kia sẽ chấp nhận hoặc đồng ý với chúng ta. Tuy nhiên, ý tưởng này thực ra rất khó thực hiện và rất phi thực tế, bởi khi giao tiếp với người khác, người có động lực mạnh nhất thường dễ thuyết phục đối phương hơn, ngay cả khi lý do của anh ta không phải là chính xác nhất. Điều này là do người có động lực mạnh nhất sẽ gây ra cảm giác áp lực tâm lý hoặc sợ hãi cho đối phương, đồng thời cũng sẽ ảnh hưởng đến cảm xúc và khả năng phán đoán của đối phương. Vì vậy, trong tình huống này, chúng ta nên chú ý đến động lực và thái độ của mình, đồng thời cố gắng giữ bình tĩnh và tự tin.
**Điều 18: Mỗi người sẽ có một mặt phản ánh tính cách của riêng mình, vì vậy đừng dám tiếp cận ai đó nếu bạn thấy người đó rất lạnh lùng. **
Trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, đôi khi chúng ta gặp phải những người khiến chúng ta cảm thấy sợ hãi hoặc sợ hãi, chẳng hạn như những người có những nét tính cách như lạnh lùng, mạnh mẽ, nghiêm túc, bí ẩn, v.v. Chúng ta có thể cảm thấy xa cách hoặc xa cách họ và cho rằng họ không thích hoặc không cần tương tác với người khác. Tuy nhiên, ý tưởng này thực ra rất phiến diện và rất dễ bị hiểu lầm, bởi vì mỗi người sẽ có một hình ảnh phản ánh tính cách của riêng mình, vì vậy đừng dám đến gần ai đó nếu thấy người đó lạnh lùng. Điều này là do những đặc điểm tính cách như tính cách xa cách không đại diện cho toàn bộ hay bản chất của một người và cũng có thể là một cách tự bảo vệ hoặc thích nghi với môi trường. Vì vậy, trong trường hợp này, chúng ta nên biết nhiều hơn và liên hệ với một người để khám phá mặt khác ẩn sau họ.
**Điều 19: Trong mối quan hệ giữa các cá nhân, trực giác của bạn thực ra rất chính xác. Điều này áp dụng cho bất kỳ mối quan hệ nào. **
Trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, đôi khi chúng ta gặp phải những người khiến chúng ta cảm thấy thoải mái hoặc không thoải mái, chẳng hạn như những người có bầu không khí hòa hợp, vui vẻ, tử tế, chân thành, v.v., hoặc những người lo lắng, chán nản, thờ ơ, đạo đức giả, v.v. mọi người. Chúng ta có thể bày tỏ sự thích hoặc không thích của mình đối với những người này và dựa vào trực giác của mình để đánh giá tính cách và phẩm chất của họ. Tuy nhiên, ý tưởng này thực sự rất đúng và rất đáng tin cậy, bởi vì trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, trực giác của bạn thực sự rất chính xác và điều này áp dụng cho bất kỳ mối quan hệ nào. Điều này là do trực giác là sự phán đoán nhanh chóng và vô thức dựa trên kinh nghiệm, kiến thức, cảm xúc và các yếu tố khác của chúng ta. Nó có thể giúp chúng ta nắm bắt được một số tín hiệu tinh tế và khó hiểu, đồng thời cũng có thể phản ánh cảm xúc và cảm nhận thực sự của chúng ta về một người. Vì vậy, trong trường hợp này, chúng ta nên tin tưởng và lắng nghe trực giác của mình, đồng thời lựa chọn và duy trì các mối quan hệ của mình dựa trên nó.
**Điều 20: Nếu một người luôn thích giả vờ thông minh thì người này có lẽ không thông minh lắm; nếu một người luôn thích giả vờ thông minh thì rất có thể người này là kẻ thua cuộc. **
Trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, đôi khi chúng ta gặp phải những người khiến chúng ta cảm thấy buồn chán hoặc hay mỉa mai, chẳng hạn như những người luôn thích giả vờ thông minh hoặc giả vờ ngầu. Họ có thể sử dụng một số từ hoặc khái niệm phức tạp, bí truyền, cao cấp, chuyên nghiệp, v.v. để thể hiện kiến thức hoặc khả năng của mình và mong muốn người khác ngưỡng mộ hoặc tôn thờ họ. Tuy nhiên, ý tưởng này thực ra rất ngu ngốc và buồn cười, bởi vì nếu một người luôn thích giả vờ thông minh thì người này có lẽ không thông minh cho lắm; nếu một người luôn thích giả vờ thông minh thì người này có lẽ là kẻ xấu. Điều này là do những người thực sự thông minh hoặc tuyệt vời không cần phải chứng tỏ bản thân hoặc thu hút người khác theo cách này. Họ sẽ sử dụng những hành động và kết quả thực tế của mình để thể hiện giá trị và sự quyến rũ của mình, đồng thời họ cũng sẽ sử dụng sự khiêm tốn và khiêm tốn của mình. giành được sự tôn trọng và tin tưởng của người khác. Vì vậy, trong trường hợp này, chúng ta nên giữ thái độ bình tĩnh, khinh thường những người này và tránh xa họ.
Trên đây là 20 quy tắc mà bạn phải biết trong các mối quan hệ giữa các cá nhân. Hy vọng nó giúp.
Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/PkdVWeGp/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.
