Mối quan hệ là một phần không thể thiếu trong cuộc sống của chúng ta và ảnh hưởng đến cảm xúc, sự phát triển và hạnh phúc của chúng ta. Tuy nhiên, giao tiếp giữa các cá nhân không phải là một nhiệm vụ dễ dàng. Nó đòi hỏi chúng ta phải làm chủ một số nguyên tắc và kỹ năng cơ bản để tránh những rắc rối và xung đột không cần thiết.
Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ 20 quy tắc trong mối quan hệ giữa các cá nhân với bạn, hy vọng sẽ giúp bạn cải thiện các kỹ năng và cấp độ giao tiếp của bạn.
Khuyến nghị kiểm tra tâm lý liên quan: 'Kiểm tra tâm lý xã hội' Các mối quan hệ giữa các cá nhân của bạn trưởng thành như thế nào?
Phần 1: Logic cơ bản của các mối quan hệ giữa các cá nhân
1. Tiền đề cốt lõi của giao tiếp giữa các cá nhân là các giá trị của hai người phải bằng nhau, ít nhất là không quá xa nhau.
Đây là quy tắc cơ bản và quan trọng nhất trong các mối quan hệ giữa các cá nhân. Nếu hai giá trị của hai người rất khác nhau, thì các tương tác của họ sẽ mất cân bằng, dẫn đến một bên cảm thấy chán nản hoặc thua kém, và bên kia cảm thấy tự hào hoặc bị coi thường. Một mối quan hệ như vậy không lành mạnh hoặc lâu dài. Do đó, trước khi hẹn hò với người khác, trước tiên chúng ta phải hiểu giá trị của bản thân và người khác, và sau đó chọn những người phù hợp hoặc gần gũi với chúng ta là bạn bè hoặc đối tác.
2. Trừ khi trong những trường hợp đặc biệt, đừng chủ động đưa ra lời khuyên cho người khác. Vấn đề nhận thức kém là phổ biến.
Nhiều lần, chúng tôi cảm thấy rằng chúng tôi hiểu những điều nhất định tốt hơn những thứ khác, hoặc đủ điều kiện để cung cấp hướng dẫn và giúp đỡ cho người khác. Tuy nhiên, ý tưởng này thường dựa trên nhận thức và kinh nghiệm của chính chúng ta và không nhất thiết phải áp dụng cho các tình huống và nhu cầu của người khác. Nếu chúng ta chủ động đưa ra lời khuyên cho người khác mà không có sự đồng ý hoặc yêu cầu của bên kia, thì chúng ta có thể bị bên kia ghê tởm hoặc từ chối, và thậm chí gây ra sự thù địch hoặc hiểu lầm của bên kia. Do đó, trong hầu hết các trường hợp, chúng ta nên duy trì sự khiêm tốn và tôn trọng, và chỉ đưa ra ý kiến và ý tưởng của chúng tôi khi những người khác chủ động tìm kiếm lời khuyên hoặc đề xuất từ chúng tôi.
3. Nếu ai đó có thứ hạng cao hơn bạn sẵn sàng cho bạn lời khuyên, xin vui lòng thể hiện đầy đủ khả năng học tập và khả năng thực hiện của bạn, và chắc chắn cung cấp phản hồi kịp thời.
Trong giao tiếp giữa các cá nhân, đôi khi chúng ta gặp những người có khả năng hơn, có kinh nghiệm hơn, thông minh hơn, địa vị hơn và có ảnh hưởng hơn chúng ta. Những người này là những nguồn lực và cơ hội rất quý giá cho chúng tôi, và họ có thể cung cấp cho chúng tôi rất nhiều thông tin, kiến thức, kỹ năng, phương pháp, đề xuất hữu ích, v.v. Nếu những người này sẵn sàng dạy chúng tôi hoặc giúp chúng tôi, thì chúng tôi nên nắm bắt cơ hội này để thể hiện đầy đủ khả năng học tập và khả năng thực hiện của chúng tôi và phải cung cấp phản hồi kịp thời. Làm điều này sẽ không chỉ cho phép chúng tôi đạt được nhiều lợi ích và tiến bộ hơn, mà còn cho phép bên kia cảm thấy sự chân thành và lòng biết ơn của chúng tôi.
Phần 2: Các chiến lược chính cho giao tiếp và biểu hiện
4.
Trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, đôi khi chúng ta gặp những người khiến chúng ta cảm thấy không hài lòng hoặc không thoải mái, chẳng hạn như những người có thói quen, tính cách, thái độ và hành vi xấu. Chúng tôi có thể muốn thay đổi chúng, làm cho chúng tốt hơn hoặc phù hợp với mong đợi của chúng tôi. Tuy nhiên, kiểu suy nghĩ này thường là vô ích, bởi vì thay đổi một người rất khó khăn và rất tiêu tốn năng lượng, đặc biệt là khi người đó không muốn thay đổi hoặc nghĩ rằng anh ta có vấn đề. Do đó, trong trường hợp này, chúng ta nên từ bỏ nỗ lực vô dụng này và chọn chấp nhận chúng hoặc tránh xa họ.
5. Mọi người thường có thiên vị tự nhận thức. Nên sử dụng những người xung quanh để hiểu bản thân chân thật nhất của họ thông qua họ, điều này sẽ khách quan và chính xác hơn.
Trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, đôi khi chúng ta có những đánh giá quá cao hoặc quá thấp về bản thân. Điều này là do chúng ta bị ảnh hưởng bởi cảm xúc, tâm lý, kinh nghiệm và các yếu tố khác của chính mình, điều này khiến chúng ta không thể hiểu chính xác bản thân. Sự thiên vị tự nhận thức này sẽ khiến chúng ta rất nhiều rắc rối và rắc rối, chẳng hạn như bỏ lỡ một số cơ hội hoặc thách thức, hoặc ném chúng ta vào một số khó khăn hoặc khủng hoảng. Do đó, trong trường hợp này, chúng ta nên phụ thuộc nhiều hơn vào những người xung quanh và hiểu bản thân chân thực nhất của chúng ta thông qua họ, điều này sẽ khách quan và chính xác hơn. Tất nhiên, chúng ta cũng nên chọn những người thực sự quan tâm đến chúng ta, hiểu chúng ta, hỗ trợ chúng ta và tôn trọng chúng ta làm tài liệu tham khảo.
6. Khi giao tiếp và hòa hợp với người khác, bạn cần phải có một chút sắc nét của riêng bạn. Sự lịch sự quá mức thực sự là một loại dễ chịu.
Trong các mối quan hệ, đôi khi chúng ta gặp những người khiến chúng ta cảm thấy kinh ngạc hoặc sợ hãi, chẳng hạn như những người có thẩm quyền hơn, địa vị hơn, có khả năng hơn, nổi tiếng hơn và giàu có hơn chúng ta. Chúng tôi có thể thể hiện sự lịch sự và sự khiêm tốn quá mức đối với họ, nghĩ rằng điều này sẽ khiến họ có ấn tượng hoặc đánh giá cao cho chúng tôi. Tuy nhiên, cách tiếp cận này thực sự là một loại tâng bốc và tâng bốc. Nó sẽ làm cho bên kia cảm thấy rằng chúng ta không có sự tự tin hay tính cách, và cũng sẽ làm giảm giá trị và trạng thái của chúng ta trong mắt bên kia. Do đó, trong trường hợp này, chúng ta nên duy trì sự lịch sự và sự tôn trọng vừa phải, và thể hiện một chút sắc nét và đặc điểm của chính chúng ta.
7. Khi gửi tin nhắn cho người khác, xin vui lòng cho tôi biết vấn đề trực tiếp. Don Tiết gửi những từ lịch sự như là bạn có ở đó không hay bạn có rảnh không? cho người khác. Hãy để người khác đoán những gì bạn đang tìm kiếm.
Trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, đôi khi chúng tôi giao tiếp và kết nối với người khác thông qua thông tin. Tuy nhiên, trước khi gửi tin nhắn cho người khác, trước tiên chúng ta nên suy nghĩ rõ ràng về mục đích và ý định tìm bên kia và nói trực tiếp. Don Tiết gửi những lời lịch sự cho những người khác như là người khác trong hay là bạn có rảnh không? Vì điều này sẽ khiến người khác cảm thấy rằng bạn đang trì hoãn thời gian hoặc lãng phí thời gian, và cũng sẽ khiến người khác đoán những gì bạn đang tìm kiếm. Làm điều này sẽ không chỉ ảnh hưởng đến hiệu quả và chất lượng giao tiếp mà còn ảnh hưởng đến ấn tượng và cảm giác của người khác về bạn.
8. Nếu bạn đã đạt được một số kết quả, hoặc thực sự mạnh hơn những kết quả khác ở một số khía cạnh, hãy nhớ không thể hiện.
Trong các mối quan hệ, đôi khi chúng tôi đạt được một số kết quả, hoặc thực sự mạnh mẽ hơn những người khác ở một khía cạnh nào đó, điều này khiến chúng tôi tự hào và hài lòng. Tuy nhiên, nếu chúng ta thể hiện quá sức hoặc coi thường những điểm yếu của người khác trong tình huống này, chúng ta sẽ khiến người khác cảm thấy không thoải mái hoặc ghen tị. Làm như vậy sẽ không chỉ gây hại cho mối quan hệ của chúng tôi với người khác, mà còn phơi bày những thiếu sót và điểm yếu của chính chúng tôi. Do đó, trong trường hợp này, chúng ta nên duy trì sự khiêm tốn và thấp, và tôn trọng và đánh giá cao những điểm mạnh và nỗ lực của người khác.
9. Khi hỏi người khác câu hỏi, trước tiên hãy nghĩ về ý tưởng của bạn trong tâm trí hoặc liệt kê trực tiếp thứ tự 123 để thể hiện rõ ràng sự nhầm lẫn và tình hình hiện tại của bạn.
Trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, đôi khi chúng tôi hỏi những người khác cho các câu hỏi hoặc tìm kiếm sự giúp đỡ. Tuy nhiên, khi đặt câu hỏi cho người khác, trước tiên chúng ta nên nghĩ về ý tưởng của mình trong tâm trí hoặc liệt kê trực tiếp thứ tự 123 để thể hiện rõ ràng sự nhầm lẫn và tình hình hiện tại của chúng ta. Don Tiết hỏi những người khác một số câu hỏi mơ hồ, hỗn loạn, rối loạn và không liên quan, vì điều này sẽ khiến người khác cảm thấy rằng bạn không chuẩn bị hoặc không suy nghĩ nghiêm túc, và cũng sẽ làm tăng khó khăn và thời gian giao tiếp. Làm điều này sẽ không chỉ cải thiện hiệu quả và chất lượng của việc giải quyết vấn đề, mà còn làm cho bên kia cảm thấy sự chuyên nghiệp và tôn trọng của bạn.
10. Khen ngợi những người khác là chi phí thấp nhất để tăng mối quan hệ giữa các cá nhân và bạn có thể làm nhiều hơn nữa.
Trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, đôi khi chúng tôi gặp những người khiến chúng tôi đánh giá cao hoặc thích, chẳng hạn như những người có phẩm chất, khả năng, thành tích, ngoại hình, phong cách, v.v. Chúng tôi có thể bày tỏ lời khen ngợi hoặc khen ngợi họ, nghĩ rằng điều này sẽ khiến họ cảm thấy tốt hoặc gần gũi với chúng tôi. Tuy nhiên, cách tiếp cận này thực sự là một cách rất hiệu quả và đơn giản. Nó có thể làm tăng niềm tin và tình bạn giữa chúng ta và những người khác, và cũng có thể nâng cao hình ảnh và sự quyến rũ của chính chúng ta. Do đó, trong trường hợp này, chúng ta nên ca ngợi những người khác nhiều hơn và ca ngợi họ một cách chân thành, thích hợp và kịp thời.
11.
Trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, đôi khi chúng tôi trò chuyện với những người khác và chia sẻ một số thông tin, kiến thức, ý kiến, câu chuyện, v.v. Tuy nhiên, sau khi trò chuyện với người khác, hầu hết mọi người thực sự đã giành được nội dung của cuộc trò chuyện, nhưng họ chắc chắn sẽ nhớ trải nghiệm và cảm xúc của cuộc trò chuyện. Nếu bài phát biểu của chúng tôi đơn điệu, nhàm chán, thờ ơ, trung bình, tiêu cực, v.v., thì chúng tôi sẽ để lại cho người khác một ấn tượng xấu hoặc không thoải mái, và nó cũng sẽ ảnh hưởng đến thái độ và cảm xúc của người khác đối với chúng tôi. Do đó, trong trường hợp này, chúng ta nên thay đổi một chút phong cách nói của mình, làm cho việc nói tiếng của chúng ta thú vị hơn, ấm áp, lịch sự và tích cực hơn, v.v.
Phần 3: Nơi làm việc, cảm xúc và nhận thức của con người
12. Nếu bạn đang ở nơi làm việc, hãy phàn nàn với các đồng nghiệp của bạn về các vấn đề của công ty và sự oán giận của bạn. Những từ này có khả năng đến tai ông chủ của bạn.
Trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, đôi khi chúng tôi sống ở nơi làm việc và hòa đồng và làm việc với các đồng nghiệp. Tuy nhiên, khi chúng tôi ở nơi làm việc, chúng tôi nên chú ý đến lời nói và hành động của mình, và không phàn nàn với các đồng nghiệp của chúng tôi về các vấn đề của công ty và sự phẫn nộ của bạn. Những từ này có khả năng đến tai ông chủ của chúng tôi. Nếu chúng tôi làm điều này, chúng tôi sẽ để lại ấn tượng với ông chủ của chúng tôi, không chung thủy, không chuyên nghiệp, không hợp tác và không có, và cũng sẽ ảnh hưởng đến vị trí và tương lai của chúng tôi trong công ty. Do đó, trong trường hợp này, chúng ta nên giữ im lặng hoặc thay đổi chủ đề và cố gắng tìm giải pháp cho các vấn đề hoặc cải thiện tình hình.
13. Cho dù bạn bận rộn đến đâu, xin vui lòng tiếp tục học hỏi và đọc, và tiếp tục lặp lại nhận thức của bạn.
Trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, đôi khi chúng ta gặp những người mà chúng ta ngưỡng mộ hoặc ghen tị, chẳng hạn như những người có kiến thức sâu rộng, hiểu biết sâu sắc, quan điểm độc đáo, ý tưởng mới lạ, v.v. Tuy nhiên, ý tưởng này thực sự đòi hỏi rất nhiều nỗ lực và thời gian, bởi vì lý do tại sao những người này có thể đạt đến cấp độ này là vì họ tiếp tục học hỏi và đọc và lặp lại nhận thức của họ. Do đó, trong trường hợp này, bất kể chúng ta bận rộn đến đâu, xin vui lòng tiếp tục học hỏi và đọc, và tiếp tục lặp lại nhận thức của chúng ta.
14. Don Tiết dễ dàng tin bất cứ điều gì người khác nói hoặc bất kỳ lời hứa nào trong một mối quan hệ đam mê. Chỉ khi niềm đam mê mờ dần, bạn sẽ thể hiện sự chân thành.
Trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, đôi khi chúng ta gặp những người khiến chúng ta cảm thấy được ngưỡng mộ hoặc mê hoặc, chẳng hạn như những người có ngoại hình, tính cách, phong cách, v.v. Chúng ta có thể bày tỏ tình yêu hoặc cam kết với họ và tin vào bất cứ điều gì họ nói và bất kỳ cam kết nào họ có với chúng ta. Tuy nhiên, ý tưởng này thực sự rất nguy hiểm và rất ngây thơ, bởi vì trong tình yêu, mọi người thường bị ảnh hưởng bởi niềm đam mê và sự thúc đẩy, và nói một số lời nói và lời hứa không đúng sự thật hoặc vô trách nhiệm. Khi niềm đam mê mờ dần, nó cho thấy sự chân thành. Do đó, trong trường hợp này, chúng ta nên duy trì lý trí và tỉnh táo và chứng minh tình yêu của chúng ta với nhau bằng những hành động hơn là lời nói.
15. Hãy là một thái độ Phật giáo đối với bản chất con người. Tốt nhất là có nó. Không sao nếu bạn không có nó. Don Tiết có những kỳ vọng quá cao, nếu không bạn chắc chắn sẽ thất vọng.
Đừng đánh giá thấp cái ác của bản chất con người. Bạn có thể gặp vô số ác ý từ người khác. Khi mọi người đang cạnh tranh vì lợi ích, không ai có thể chăm sóc bạn và điều bình thường là bạn thậm chí còn vi phạm lợi ích của mình.
Trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, đôi khi chúng ta gặp những người khiến chúng ta cảm thấy ấm áp hoặc cảm động, chẳng hạn như những người có trái tim nhân hậu, hành động chính đáng, lời nói trung thực, cảm giác trung thành, v.v. Tuy nhiên, ý tưởng này thực sự rất lý tưởng và phi thực tế, bởi vì trong thế giới này, lòng tốt của bản chất con người rất khan hiếm và mong manh. Nó dễ dàng bị ảnh hưởng và thay đổi bởi thế giới bên ngoài, và nó có thể không thể kéo dài và ổn định. Do đó, trong trường hợp này, chúng ta nên có một thái độ Phật giáo đối với lòng tốt của bản chất con người. Tốt nhất là có nó, và không sao khi không có nó. Donith có những kỳ vọng quá cao, nếu không chúng tôi chắc chắn sẽ thất vọng.
Tương tự như vậy, trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, đôi khi chúng ta bắt gặp những người khiến chúng ta cảm thấy thờ ơ hoặc gây tổn thương, chẳng hạn như những người có trái tim ích kỷ, hành động xấu xa, những lời nói đạo đức giả, cảm giác phản bội, v.v. Tuy nhiên, ý tưởng này thực sự rất ngây thơ và nguy hiểm, bởi vì trong thế giới này, cái ác của bản chất con người là rất phổ biến và mạnh mẽ. Nó thường chiếm một vị trí thống trị trong trái tim của mọi người và không dễ dàng bị loại và thay đổi. Do đó, trong trường hợp này, chúng ta không nên đánh giá thấp cái ác của bản chất con người. Bạn có thể gặp vô số ác ý từ người khác. Khi mọi người đang cạnh tranh vì lợi ích, không ai có thể chăm sóc bạn và điều bình thường là bạn thậm chí còn vi phạm lợi ích của mình.
16. Đúng và sai chúng ta thấy thực sự chỉ tồn tại trong ý thức chủ quan của chúng ta, vì vậy hãy cố gắng phán xét đúng và sai càng ít càng tốt.
Trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, đôi khi chúng ta gặp phải những điều khiến chúng ta cảm thấy dễ chịu hoặc phản đối, chẳng hạn như những điều phù hợp hoặc vi phạm các giá trị, giá trị đạo đức, giá trị thẩm mỹ, v.v. Những người khác nhau có ý kiến và vị trí khác nhau, và tất cả họ đều có lý do và bằng chứng hợp lý và pháp lý của riêng họ. Do đó, trong trường hợp này, chúng ta nên cố gắng hết sức để đánh giá đúng và sai càng ít càng tốt, và tôn trọng và hiểu các lựa chọn và quyết định của người khác.
Phần 4: Kỹ năng đánh giá mọi người và xác định các tình huống
17. Khi giao tiếp với người khác, người mạnh nhất về động lực thường dễ dàng thuyết phục người khác, ngay cả khi lý luận của anh ta không đúng nhất.
Trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, đôi khi chúng tôi có tranh chấp hoặc tranh luận với những người khác, chẳng hạn như những người liên quan đến lợi ích, quyền lực, niềm tin, v.v. Chúng tôi có thể cố gắng thuyết phục bên kia với các nguyên tắc và bằng chứng riêng của chúng tôi, và mong đợi bên kia chấp nhận hoặc đồng ý với nó. Tuy nhiên, ý tưởng này thực sự rất khó nhận ra và không thực tế, bởi vì khi giao tiếp với người khác, người mạnh nhất về động lực thường dễ dàng thuyết phục bên kia, ngay cả khi lý luận của anh ta không đúng nhất. Điều này là do người có động lực mạnh nhất sẽ gây áp lực tâm lý hoặc sợ hãi cho bên kia, và cũng sẽ ảnh hưởng đến cảm xúc và sự phán xét của bên kia. Do đó, trong trường hợp này, chúng ta nên chú ý đến động lực và thái độ của mình và cố gắng giữ bình tĩnh và tự tin.
18. Bất cứ ai cũng sẽ có một bề mặt phản xạ về tính cách của chính mình, vì vậy, don dám tiếp cận ai đó khi anh ta thấy anh ta rất lạnh. Anh ta có thể không xa cách đó.
Trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, đôi khi chúng ta gặp những người khiến chúng ta cảm thấy sợ hãi hoặc sợ hãi, chẳng hạn như những người có đặc điểm tính cách như lạnh lùng, sức mạnh, sự nghiêm túc và bí ẩn. Chúng tôi có thể thể hiện một khoảng cách hoặc tránh xa họ và nghĩ rằng họ không thích hoặc cần giao tiếp và hòa đồng với người khác. Tuy nhiên, ý tưởng này thực sự là một chiều và rất bị hiểu lầm, bởi vì bất cứ ai cũng sẽ có khuôn mặt phản xạ của tính cách của chính mình, vì vậy don dám tiếp cận ai đó khi anh ta thấy anh ta rất lạnh. Anh ta có thể không lạnh như vậy. Điều này là do các đặc điểm tính cách như sự xa cách không đại diện cho toàn bộ hoặc bản chất của một người, và cũng có thể là một cách để bảo vệ bản thân hoặc thích nghi với môi trường. Do đó, trong trường hợp này, chúng ta nên biết và liên hệ với một người nhiều hơn và khám phá phía bên kia ẩn đằng sau họ.
19. Khi hòa hợp với các mối quan hệ giữa các cá nhân, trực giác của bạn thực sự rất chính xác, áp dụng cho bất kỳ mối quan hệ nào.
Trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, đôi khi chúng ta gặp những người khiến chúng ta cảm thấy thoải mái hoặc không thoải mái, chẳng hạn như những người có bầu không khí như hòa hợp, niềm vui, sự thân mật, chân thành, v.v., hoặc những người có bầu không khí như căng thẳng, trầm cảm, thờ ơ, đạo đức giả. Tuy nhiên, ý tưởng này thực sự rất chính xác và đáng tin cậy, bởi vì khi đối phó với các mối quan hệ giữa các cá nhân, trực giác của bạn thực sự rất chính xác, áp dụng cho bất kỳ mối quan hệ nào. Điều này là do trực giác là một đánh giá nhanh và vô thức dựa trên các yếu tố như kinh nghiệm, kiến thức, cảm xúc của chúng tôi, v.v. Nó có thể giúp chúng tôi nắm bắt một số tín hiệu tinh tế và tối nghĩa, và nó cũng có thể phản ánh cảm xúc và thái độ thực sự của chúng tôi đối với một người. Do đó, trong trường hợp này, chúng ta nên tin và lắng nghe trực giác của mình và chọn và duy trì mối quan hệ của chúng ta dựa trên nó.
20. Nếu một người luôn thích giả vờ thông minh, anh ta có lẽ không thông minh lắm; Nếu một người luôn thích giả vờ thông minh, anh ta có khả năng là một sự lãng phí.
Trong các mối quan hệ giữa các cá nhân, đôi khi chúng ta gặp những người cảm thấy buồn chán hoặc mỉa mai, chẳng hạn như những người luôn thích cố tình giả vờ thông minh hoặc cố tình giả vờ ngu ngốc. Họ có thể sử dụng một số từ phức tạp, sâu sắc, cao cấp, chuyên nghiệp và các từ khác để thể hiện kiến thức hoặc khả năng của họ, và mong đợi những người khác ngưỡng mộ hoặc ngưỡng mộ họ. Tuy nhiên, ý tưởng này thực sự rất ngu ngốc và lố bịch, bởi vì nếu một người luôn thích cố tình giả vờ thông minh, anh ta có lẽ không thông minh lắm; Nếu một người luôn thích cố tình thể hiện, anh ta có khả năng là một sự lãng phí. Điều này là do những người thực sự thông minh hoặc tuyệt vời không cần phải sử dụng phương pháp này để chứng minh bản thân hoặc thu hút người khác. Họ sẽ sử dụng các hành động và thành tích thực tế của mình để thể hiện giá trị và sự quyến rũ của họ, và cũng sẽ sử dụng sự khiêm tốn và thấp bé của họ để giành được sự tôn trọng và tin tưởng của người khác. Do đó, trong trường hợp này, chúng ta nên giữ một thái độ bình tĩnh và khinh miệt đối với những người này và tránh xa họ.
Kết luận: Làm chủ các quy tắc hiệu quả hơn là làm việc chăm chỉ một cách mù quáng
20 mục trên là một số kinh nghiệm nhận thức và thực tế quan trọng mà tôi đã tích lũy trong các mối quan hệ giữa các cá nhân. Tôi hy vọng nó có thể giúp bạn giảm sự đánh giá sai trong giao tiếp và tiêu dùng nội bộ, và thực sự xây dựng một hệ thống mối quan hệ trưởng thành, thoải mái và chất lượng cao .
Nếu bạn nghĩ rằng những nội dung này có giá trị, vui lòng thu thập hoặc chia sẻ chúng với những người bạn đang gặp rắc rối giữa các cá nhân. Có thể tất cả chúng ta đều thoải mái trong thế giới giữa các cá nhân và hợp lý như cá trong nước.
Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/PkdVWeGp/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.
