Beziehungen sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Lebens und beeinflussen unsere Emotionen, unser Wachstum und unser Glück. Die zwischenmenschliche Kommunikation ist jedoch keine leichte Aufgabe. Es erfordert, dass wir einige grundlegende Prinzipien und Fähigkeiten beherrschen, um unnötige Probleme und Konflikte zu vermeiden.
In diesem Artikel werden wir 20 Regeln für zwischenmenschliche Beziehungen zu Ihnen teilen, in der Hoffnung, dass Sie Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Niveau verbessern.
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Teil 1: Die zugrunde liegende Logik zwischenmenschlicher Beziehungen
1. Die Kernprämisse der zwischenmenschlichen Kommunikation ist, dass die Werte von zwei Personen gleich sind, zumindest nicht zu weit voneinander entfernt.
Dies ist die grundlegendste und wichtigste Regel in zwischenmenschlichen Beziehungen. Wenn die eigenen Werte der beiden Menschen sehr unterschiedlich sind, verlieren ihre Interaktionen das Gleichgewicht, was dazu führt, dass sich eine Partei depressiv oder minderwertig anfühlt und die andere Partei stolz oder verachtet ist. Eine solche Beziehung ist nicht gesund oder dauerhaft. Bevor wir mit anderen zusammengehen, müssen wir zunächst den Wert von uns und der anderen Person verstehen und dann diejenigen auswählen, die uns als Freunde oder Partner in Verbindung stehen oder uns nahe stehen.
2. Wenn Sie unter besonderen Umständen nicht die Initiative ergreifen, um anderen Ratschläge zu geben. Das Problem der schlechten Erkenntnis ist häufig.
Oft sind wir der Meinung, dass wir bestimmte Dinge besser verstehen als andere oder qualifizierter sind, um anderen Anleitung zu geben und anderen zu helfen. Diese Idee basiert jedoch häufig auf unserer eigenen Wahrnehmung und Erfahrung und gilt nicht unbedingt für Situationen und Bedürfnisse anderer Menschen. Wenn wir die Initiative ergreifen, um anderen ohne Zustimmung oder Anfrage der anderen Partei Ratschläge zu geben, können wir von der anderen Partei angewidert oder abgelehnt werden und sogar von der anderen Partei Feindseligkeit oder Missverständnisse verursachen. Daher sollten wir in den meisten Fällen Bescheidenheit und Respekt aufrechterhalten und nur unsere Meinungen und Ideen abgeben, wenn andere die Initiative ergreifen, um Rat oder Vorschläge von uns zu erhalten.
3. Wenn jemand mit einem höheren Rang als Sie bereit ist, Ihnen Ratschläge zu geben, demonstrieren Sie bitte Ihre Lernfähigkeit und Ausführungsfähigkeit vollständig und achten Sie darauf, zeitnahes Feedback zu geben.
In der zwischenmenschlichen Kommunikation treffen wir manchmal Menschen, die fähiger, erfahrener, intelligenter, status und einflussreicher sind als wir. Diese Menschen sind sehr wertvolle Ressourcen und Möglichkeiten für uns und können uns viele nützliche Informationen, Kenntnisse, Fähigkeiten, Methoden, Vorschläge usw. zur Verfügung stellen. Wenn diese Menschen bereit sind, uns zu unterrichten oder uns zu helfen, sollten wir diese Gelegenheit nutzen, um unsere Lernfähigkeit und Ausführungsfähigkeit vollständig zu demonstrieren und zeitnahes Feedback zu geben. Wenn wir dies tun, können wir nicht nur mehr Vorteile und Fortschritte erzielen, sondern auch der anderen Partei unsere Aufrichtigkeit und Dankbarkeit spüren.
Teil 2: Schlüsselstrategien für Kommunikation und Ausdruck
4. Tun Sie keine Dinge, die viel Energie erfordern, sondern sehr effektiv sind, z. B. versuchen Sie, Ihre eigene Stärke zu nutzen, um jemanden zu ändern, der überhaupt nicht ändern möchte.
In zwischenmenschlichen Beziehungen treffen wir manchmal Menschen, die uns unzufrieden oder unangenehm fühlen, wie diejenigen, die schlechte Gewohnheiten, Persönlichkeiten, Einstellungen und Verhaltensweisen haben. Möglicherweise möchten wir sie ändern, sie besser oder mehr mit unseren Erwartungen übereinstimmen. Diese Art des Denkens ist jedoch oft sinnlos, da die Veränderung einer Person sehr schwierig und sehr energieverbrauchend ist, insbesondere wenn sich die Person nicht ändern will oder glaubt, dass sie ein Problem hat. In diesem Fall sollten wir diesen nutzlosen Versuch aufgeben und sich dafür entscheiden, sie zu akzeptieren oder sich von ihnen fernzuhalten.
5. Menschen haben oft Selbstbewusstseinsvoreingenommenheit. Es wird empfohlen, die Menschen um sie herum zu verwenden, um ihr wahrhaftes Selbst durch sie zu verstehen, was objektiver und korrekter ist.
In zwischenmenschlichen Beziehungen haben wir manchmal zu hohe oder zu niedrige Bewertungen von uns. Dies liegt daran, dass wir von unseren eigenen Emotionen, Psychologie, Erfahrung und anderen Faktoren beeinflusst werden, was uns dazu bringt, uns nicht genau zu verstehen. Diese Selbstbewusstseinsvoreingenommenheit verursacht uns viel Schwierigkeiten und Schwierigkeiten, z. Daher sollten wir uns in diesem Fall mehr auf die Menschen um uns herum verlassen und unser True Self durch sie verstehen, was objektiver und korrekter ist. Natürlich sollten wir auch diejenigen wählen, die sich wirklich um uns kümmern, uns verstehen, uns unterstützen und uns als Referenzen respektieren.
6. Wenn Sie kommunizieren und mit anderen auskommen, müssen Sie ein wenig von Ihrer eigenen Schärfe haben. Übermäßige Höflichkeit ist eigentlich eine Art erfreulich.
In Beziehungen treffen wir manchmal Menschen, die uns beeindruckt oder Angst haben, wie diejenigen, die maßgeblicher, status, fähiger, berühmter und wohlhabender sind als wir. Wir können ihnen übermäßige Höflichkeit und Dem. Dieser Ansatz ist jedoch tatsächlich eine Art Schmeichelei und Schmeichelei. Dadurch wird die andere Partei das Gefühl, dass wir kein Vertrauen oder Persönlichkeit haben, und verringert auch unseren Wert und unseren Status in den Augen der anderen Partei. In diesem Fall sollten wir daher eine mäßige Höflichkeit und Respekt aufrechterhalten und ein wenig von unserer eigenen Schärfe und Eigenschaften zeigen.
7. Wenn Sie eine Nachricht an andere senden, teilen Sie mir bitte die Angelegenheit direkt mit. Senden Sie keine höflichen Wörter wie 'Sind Sie da' oder 'Bist du frei?' zu anderen. Lassen Sie andere nicht erraten, wonach Sie suchen.
In zwischenmenschlichen Beziehungen kommunizieren wir manchmal mit anderen durch Informationen und verbinden uns mit anderen. Bevor wir jedoch eine Nachricht an andere senden, sollten wir zunächst eindeutig über unseren Zweck und unsere Absicht nachdenken, die andere Partei zu finden und sie direkt auszusprechen. Senden Sie keine höflichen Wörter an andere wie 'Ist es in' oder 'Bist du frei?' Da andere das Gefühl haben, die Zeit zu verzögern oder Zeit zu verschwenden und andere auch zu erraten, wonach Sie suchen. Dies wirkt sich nicht nur auf die Kommunikationseffizienz und -qualität aus, sondern auch den Eindruck der anderen Person und das Gefühl von Ihnen.
8. Wenn Sie einige Ergebnisse erzielt haben oder in einigen Aspekten wirklich stärker sind als andere, denken Sie daran, nicht vorzugehen.
In Beziehungen erzielen wir manchmal einige Ergebnisse oder sind in gewisser Hinsicht sehr stärker als andere, was uns stolz und zufrieden macht. Wenn wir jedoch unsere Stärken überschütten oder die Schwächen anderer in dieser Situation herabsetzen, werden wir andere dazu bringen, sich unangenehm oder eifersüchtig zu fühlen. Dies wird nicht nur unsere Beziehung zu anderen schaden, sondern auch unsere eigenen Mängel und Schwächen aufdecken. In diesem Fall sollten wir daher demütig und zurückhaltend bleiben und die Stärken und Bemühungen anderer respektieren und schätzen.
9. Wenn Sie andere nach Fragen stellen, denken Sie zuerst an Ihre Ideen in Ihrem Kopf oder listen Sie die Reihenfolge von 123 direkt auf, um Ihre Verwirrung und aktuelle Situation klar auszudrücken.
In zwischenmenschlichen Beziehungen stellen wir manchmal anderen nach Fragen oder suchen Hilfe. Wenn wir jedoch andere nach Fragen stellen, sollten wir zunächst über unsere Ideen in unseren Köpfen nachdenken oder die Reihenfolge von 123 direkt auflisten, um unsere Verwirrung und aktuelle Situation klar auszudrücken. Fragen Sie anderen keine vage, chaotischen, ungeordneten und irrelevanten Fragen, da andere das Gefühl geben, dass Sie nicht vorbereitet sind oder nicht ernsthaft gedacht haben und auch die Schwierigkeit und die Zeit der Kommunikation erhöhen. Dies verbessert nicht nur die Effizienz und Qualität der Problemlösung, sondern lässt die andere Partei auch Ihre Professionalität und Ihren Respekt spüren.
10. Lob andere sind die niedrigsten Kosten, um zwischenmenschliche Beziehungen zu erhöhen, und Sie können mehr tun.
In zwischenmenschlichen Beziehungen treffen wir manchmal Menschen, die uns zu schätzen wissen oder mögen, z. B. mit hervorragenden Qualitäten, Fähigkeiten, Errungenschaften, Aussehen, Stil usw. Wir können sie loben oder Lob ausdrücken und denken, dass sie sich gut oder nah an uns fühlen. Dieser Ansatz ist jedoch tatsächlich ein sehr effektiver und einfacher Weg. Es kann das Vertrauen und die Freundschaft zwischen uns und anderen erhöhen und auch unser eigenes Image und Charme verbessern. Daher sollten wir in diesem Fall andere mehr loben und sie aufrichtig, angemessen und rechtzeitig loben.
11. Die meisten Menschen erinnern sich vielleicht nicht an den Inhalt des Chats, nachdem sie mit anderen gesprochen haben, aber sie werden sich definitiv an die Erfahrung und das Gefühle des Chats erinnern. Daher ist es wichtig, die Art und Weise zu ändern, wie sie leicht sprechen.
In zwischenmenschlichen Beziehungen unterhalten wir uns manchmal mit anderen und teilen einige Informationen, Wissen, Meinungen, Geschichten usw., nachdem sie mit anderen unterhalten werden, werden sich die meisten Menschen jedoch nicht an den Inhalt des Chats erinnern, aber sie werden sich definitiv an die Erfahrung und das Gefühl des Chats erinnern. Wenn unsere Rede monoton, langweilig, gleichgültig, gemein, negativ usw. ist, werden wir die andere Person einen schlechten oder unangenehmen Eindruck hinterlassen, und dies beeinflusst auch die Einstellung und die Emotionen der anderen Person gegenüber uns. Daher sollten wir in diesem Fall unseren Sprechstil leicht ändern, unser Sprechen interessanter, warmer, höflicher und positiverer usw. machen.
Teil 3: Arbeitsplatz, Emotionen und menschliche Kognition
12. Wenn Sie sich am Arbeitsplatz befinden, beschweren Sie sich nicht bei Ihren Kollegen über die Probleme des Unternehmens und Ihren Ressentiment. Diese Worte erreichen wahrscheinlich die Ohren Ihres Chefs.
In zwischenmenschlichen Beziehungen leben wir manchmal am Arbeitsplatz und verstehen uns mit Kollegen und arbeiten mit Kollegen zusammen. Wenn wir uns jedoch am Arbeitsplatz befinden, sollten wir auf unsere Worte und Taten achten und uns nicht bei unseren Kollegen über die Probleme des Unternehmens und Ihren Groll beschweren. Diese Worte erreichen wahrscheinlich die Ohren unseres Chefs. Wenn wir dies tun, werden wir unseren Chef, der untreu, unprofessionell, unkooperativ und unpositiv ist, einen Eindruck hinterlassen und auch unsere Position und Zukunft im Unternehmen beeinflussen. In diesem Fall sollten wir daher schweigen oder das Thema ändern und versuchen, Lösungen für Probleme zu finden oder die Situation zu verbessern.
13. Egal wie beschäftigt Sie sind, bitte lernen und lesen und lesen Sie Ihre Erkenntnis weiter.
In zwischenmenschlichen Beziehungen treffen wir manchmal Menschen, die wir bewundern oder beneiden, wie z. B. Menschen mit umfangreichem Wissen, tiefgreifenden Einsichten, einzigartigen Perspektiven, neuartigen Ideen usw. Wir möchten vielleicht von ihnen lernen oder uns nähern, wenn wir denken, dass dies unser Niveau verbessern oder unsere Horizonte erweitern kann. Diese Idee erfordert jedoch tatsächlich viel Anstrengung und Zeit, denn der Grund, warum diese Menschen dieses Niveau erreichen können, ist, dass sie weiter lernen und lesen und ihre Erkenntnis wiederholen. In diesem Fall, egal wie beschäftigt wir sind, lernen und lesen Sie bitte weiter und lesen Sie weiterhin unsere Erkenntnis.
14. Glauben Sie nicht leicht etwas, was die andere Person oder Versprechen in einer leidenschaftlichen Beziehung sagt. Nur wenn die Leidenschaft verblasst, werden Sie Aufrichtigkeit zeigen.
In zwischenmenschlichen Beziehungen treffen wir manchmal Menschen, die uns das Gefühl geben, bewundert oder fasziniert zu sein, wie Menschen mit attraktivem Aussehen, Persönlichkeit, Stil usw. Wir können unsere Liebe oder unser Engagement für sie ausdrücken und an alles glauben, was sie sagen und das Engagement für uns haben. Diese Idee ist jedoch tatsächlich sehr gefährlich und sehr naiv, weil in der Liebe Menschen oft von Leidenschaft und Impuls beeinflusst werden und einige unwahre oder verantwortungslose Worte und Versprechen sagen. Wenn die Leidenschaft verblasst, zeigt sie Aufrichtigkeit. Daher sollten wir in diesem Fall rational und nüchtern bleiben und unsere Liebe mit Handlungen und nicht mit Worten beweisen.
15. Sei eine buddhistische Haltung gegenüber der menschlichen Natur. Es ist am besten, es zu haben. Es ist in Ordnung, wenn Sie es nicht haben. Sie haben keine zu hohen Erwartungen, sonst werden Sie definitiv enttäuscht sein.
Unterschätzen Sie das Böse der menschlichen Natur nicht. Sie können auf unzählige Bosheit von anderen stoßen. Wenn alle um Vorteile konkurrieren, kann niemand um Sie aufpassen, und es ist normal, dass Sie sogar gegen Ihre Interessen verstoßen.
In zwischenmenschlichen Beziehungen treffen wir manchmal Menschen, die uns warm oder bewegt fühlen, z. B. mit freundlichen Herzen, gerechten Handlungen, ehrlichen Worten, loyalen Gefühlen usw. Wir können ihnen unsere Dankbarkeit oder unser Vertrauen ausdrücken und erwarten, dass sie für uns gut sind oder die ganze Zeit bei uns sind. Diese Idee ist jedoch tatsächlich sehr idealistisch und unrealistisch, denn in dieser Welt ist die Güte der menschlichen Natur sehr knapp und zerbrechlich. Es ist von der Außenwelt leicht betroffen und verändert und kann möglicherweise nicht dauern und stabilisieren. Daher sollten wir in diesem Fall eine buddhistische Haltung zur Güte der menschlichen Natur haben. Es ist am besten, es zu haben, und es ist in Ordnung, es nicht zu haben. Ich habe keine zu hohen Erwartungen, sonst werden wir definitiv enttäuscht sein.
In ähnlicher Weise begegnen wir in zwischenmenschlichen Beziehungen manchmal Menschen, die uns gleichgültig oder verletzend fühlen, wie Menschen mit egoistischen Herzen, bösen Handlungen, scheinheiligen Worten, Verratsgefühlen usw. Wir können unseren Ärger oder den Ekel gegen sie ausdrücken und hoffen, dass sie uns reformieren oder verlassen können. Diese Idee ist jedoch tatsächlich sehr naiv und gefährlich, denn in dieser Welt ist das Böse der menschlichen Natur sehr häufig und mächtig. Es nimmt oft eine dominante Position im Herzen der Menschen ein und ist nicht leicht zu beseitigen und zu verändern. Daher sollten wir in diesem Fall das Böse der menschlichen Natur nicht unterschätzen. Sie können auf unzählige Bosheit von anderen stoßen. Wenn alle um Vorteile konkurrieren, kann niemand um Sie aufpassen, und es ist normal, dass Sie sogar gegen Ihre Interessen verstoßen.
16. Das Recht und Unrecht, das wir sehen, existieren tatsächlich nur in unserem subjektiven Bewusstsein. Versuchen Sie also, so wenig wie möglich richtig und falsch zu beurteilen.
In zwischenmenschlichen Beziehungen begegnen wir manchmal Dinge, die uns angenehm oder entgegengesetzt fühlen, wie Dinge, die unseren Werten, moralischen Werten, ästhetischen Werten usw. entsprechen oder sie verletzen. Unterschiedliche Menschen haben unterschiedliche Meinungen und Positionen und alle haben ihre eigenen vernünftigen und rechtlichen Gründe und Beweise. Daher sollten wir in diesem Fall unser Bestes geben, um so wenig wie möglich richtig und falsch zu beurteilen und die Entscheidungen und Entscheidungen anderer Menschen zu respektieren und zu verstehen.
Teil 4: Fähigkeiten zur Beurteilung von Menschen und zur Identifizierung von Situationen
17. Bei der Kommunikation mit anderen ist die stärkste Person in Bezug auf Dynamik oft leichter, die andere Person zu überzeugen, auch wenn seine Argumentation nicht die richtige ist.
In zwischenmenschlichen Beziehungen haben wir manchmal Streitigkeiten oder Debatten mit anderen, beispielsweise mit Interessen, Macht, Überzeugungen usw. Wir können versuchen, die andere Partei mit unseren eigenen Prinzipien und Beweisen zu überzeugen und zu erwarten, dass die andere Partei sie akzeptiert oder damit einverstanden ist. Diese Idee ist jedoch tatsächlich sehr schwer zu realisieren und unrealistisch, denn bei der Kommunikation mit anderen ist die stärkste Person in Bezug auf die Dynamik oft leichter, die andere Partei zu überzeugen, auch wenn seine Argumentation nicht am korrektesten ist. Dies liegt daran, dass die Person mit dem stärksten Schwung psychologischer Druck oder Angst auf die andere Partei verursacht und auch die Emotionen und das Urteil der anderen Partei betreffen wird. Daher sollten wir in diesem Fall auf unseren Schwung und unsere Haltung achten und versuchen, ruhig und selbstbewusst zu bleiben.
18. Jeder wird eine reflexive Oberfläche seiner eigenen Persönlichkeit haben. Wagen Sie es also nicht, sich jemandem zu nähern, wenn er sieht, dass er sehr kalt ist. Er ist vielleicht nicht so distanziert.
In zwischenmenschlichen Beziehungen treffen wir manchmal Menschen, die uns Ehrfurcht oder Angst fühlen lassen, wie Menschen mit Persönlichkeitsmerkmalen wie Kälte, Stärke, Ernsthaftigkeit und Geheimnis. Wir können ein Gefühl der Entfernung zeigen oder uns von ihnen fernhalten und glauben, dass sie nicht mögen oder mit anderen auskommen müssen. Diese Idee ist jedoch tatsächlich sehr einseitig und sehr missverstanden, da jeder ein reflexives Gesicht seiner eigenen Persönlichkeit hat. Wagen Sie es also nicht, sich jemandem zu nähern, wenn er sieht, dass er sehr kalt ist. Er kann nicht so kalt sein. Dies liegt daran, dass Persönlichkeitsmerkmale wie Distanzness nicht das Ganze oder die Essenz einer Person repräsentieren und möglicherweise auch ein Weg sein, sich selbst zu schützen oder sich an die Umwelt anzupassen. Daher sollten wir in diesem Fall eine Person mehr kennen und kontaktieren und die andere Seite entdecken, die hinter ihnen versteckt ist.
19. Wenn Sie mit zwischenmenschlichen Beziehungen auskommen, ist Ihre Intuition tatsächlich sehr genau, was für jede Beziehung gilt.
In zwischenmenschlichen Beziehungen treffen wir manchmal Menschen, die uns wohl fühlen oder unwohl fühlen, wie diejenigen, die Atmosphären wie Harmonie, Vergnügen, Intimität, Aufrichtigkeit usw. haben, oder diejenigen, die Atmosphären wie Spannung, Depressionen, Gleichgültigkeit, Heuchler usw. haben. Diese Idee ist jedoch tatsächlich sehr korrekt und zuverlässig, denn im Umgang mit zwischenmenschlichen Beziehungen ist Ihre Intuition tatsächlich sehr genau, was für jede Beziehung gilt. Dies liegt daran, dass Intuition ein schnelles und unbewusstes Urteil ist, das auf Faktoren wie unserer Erfahrung, dem Wissen, unseren Emotionen usw. basiert. Es kann uns helfen, einige subtile und dunkle Signale zu erfassen, und es kann auch unsere wahren Gefühle und Einstellungen gegenüber einer Person widerspiegeln. Daher sollten wir in diesem Fall unsere Intuition glauben und zuhören und unsere Beziehung basierend darauf wählen und aufrechterhalten.
20. Wenn eine Person immer gerne vorgibt, schlau zu sein, ist er wahrscheinlich nicht sehr schlau. Wenn eine Person immer gerne vorgibt, schlau zu sein, ist sie wahrscheinlich eine Verschwendung.
In zwischenmenschlichen Beziehungen treffen wir manchmal Leute, die sich gelangweilt oder sarkastisch haben, wie diejenigen, die immer gerne absichtlich vorgeben, klug zu sein oder absichtlich so zu sein, dumm zu sein. Sie können komplexe, tiefgreifende, hochwertige, professionelle und andere Wörter verwenden, um ihr Wissen oder ihre Fähigkeiten zu zeigen, und erwarten, dass andere sie bewundern oder bewundern. Diese Idee ist jedoch eigentlich sehr dumm und lächerlich, denn wenn eine Person immer absichtlich vorgibt, schlau zu sein, ist er wahrscheinlich nicht sehr schlau. Wenn eine Person immer gerne absichtlich vorschreibt, ist er wahrscheinlich eine Verschwendung. Dies liegt daran, dass wirklich kluge oder großartige Menschen diese Methode nicht verwenden müssen, um sich zu beweisen oder andere anzuziehen. Sie werden ihre tatsächlichen Handlungen und Errungenschaften anwenden, um ihren Wert und ihren Charme zu zeigen, und auch ihre Bescheidenheit und ihre zurückhaltenden Key nutzen, um den Respekt und das Vertrauen anderer zu gewinnen. Daher sollten wir in diesem Fall eine ruhige und verächtliche Haltung gegenüber diesen Menschen behalten und uns von ihnen fernhalten.
Schlussfolgerung: Das Beherrschen der Regeln ist effektiver als blind hart zu arbeiten
Die oben genannten 20 Elemente sind einige wichtige kognitive und praktische Erfahrung, die ich in zwischenmenschlichen Beziehungen gesammelt habe. Ich hoffe, es kann Ihnen helfen, Fehleinschätzungen in der Kommunikation und im internen Verbrauch zu reduzieren und ein ausgereiftes, komfortables und qualitativ hochwertiges Beziehungssystem aufzubauen.
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