Beziehungen sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Lebens und beeinflussen unsere Emotionen, unser Wachstum und unser Glück. Zwischenmenschliche Kommunikation ist jedoch keine einfache Sache. Sie erfordert die Beherrschung einiger grundlegender Prinzipien und Fähigkeiten, um unnötigen Ärger und Konflikte zu vermeiden. In diesem Artikel teile ich Ihnen 20 Regeln für zwischenmenschliche Beziehungen mit, in der Hoffnung, Ihnen dabei zu helfen, Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Ihr Niveau zu verbessern.
**Artikel 1: Die Grundvoraussetzung der zwischenmenschlichen Kommunikation ist, dass der Selbstwert zweier Menschen gleich sein sollte, zumindest nicht zu weit auseinander. **
Dies ist das grundlegendste und wichtigste Gesetz menschlicher Beziehungen. Wenn das Selbstwertgefühl zweier Menschen sehr unterschiedlich ist, gerät die Interaktion zwischen ihnen aus dem Gleichgewicht, was dazu führt, dass sich eine Partei deprimiert oder minderwertig fühlt und die andere Partei sich stolz oder verächtlich fühlt. Eine solche Beziehung ist weder gesund noch von Dauer. Bevor wir mit anderen interagieren, müssen wir daher zunächst den Wert von uns selbst und der anderen Person verstehen und dann diejenigen auswählen, die zu uns passen oder uns ähnlich sind, als Freunde oder Partner.
**Artikel 2: Ergreifen Sie nicht die Initiative, anderen Ratschläge zu geben, es sei denn, es liegen besondere Umstände vor. Das Problem der schlechten Erkenntnis ist weit verbreitet. **
Oft haben wir das Gefühl, dass wir etwas besser wissen als andere oder dass wir besser qualifiziert sind, anderen Anleitung und Hilfe zu geben. Allerdings basiert diese Idee oft auf unserem eigenen Wissen und unserer Erfahrung und lässt sich nicht unbedingt auf die Situationen und Bedürfnisse anderer Menschen übertragen. Wenn wir anderen ohne deren Zustimmung oder Aufforderung proaktiv Ratschläge geben, kann es sein, dass wir von der anderen Person verärgert oder abgelehnt werden oder sogar Feindseligkeit oder Missverständnisse hervorrufen. Daher sollten wir in den meisten Situationen bescheiden und respektvoll bleiben und unsere Meinungen und Ideen nur äußern, wenn andere aktiv unsere Meinungen oder Vorschläge einholen.
**Artikel 3: Wenn jemand mit einem höheren Rang als Sie bereit ist, Ihnen Ratschläge zu geben, stellen Sie bitte Ihre Lern- und Ausführungsfähigkeiten vollständig unter Beweis und stellen Sie sicher, dass Sie zeitnah Feedback geben. **
In der zwischenmenschlichen Kommunikation treffen wir manchmal auf Menschen, die fähiger, erfahrener, weiser, statusreicher und einflussreicher sind als wir. Diese Menschen sind für uns sehr wertvolle Ressourcen und Möglichkeiten. Sie können uns viele nützliche Informationen, Kenntnisse, Fähigkeiten, Methoden, Vorschläge usw. liefern. Wenn diese Menschen bereit sind, uns etwas beizubringen oder uns zu helfen, sollten wir diese Gelegenheit nutzen, um unsere Lern- und Umsetzungsfähigkeiten voll unter Beweis zu stellen, und wir müssen zeitnah Feedback geben. Dadurch können wir nicht nur mehr Vorteile und Fortschritte erzielen, sondern auch die andere Partei unsere Aufrichtigkeit und Dankbarkeit spüren lassen.
**Artikel 4: Tun Sie keine Dinge, die viel Energie erfordern, aber wenig Wirkung haben, wie zum Beispiel den Versuch, Ihre eigene Kraft zu nutzen, um jemanden zu ändern, der sich überhaupt nicht ändern möchte. **
In zwischenmenschlichen Beziehungen begegnen wir manchmal Menschen, die uns unzufrieden oder unwohl fühlen, zum Beispiel Menschen mit schlechten Gewohnheiten, Persönlichkeiten, Einstellungen und Verhaltensweisen. Möglicherweise möchten wir sie ändern, um sie besser zu machen oder unseren Erwartungen besser zu entsprechen. Diese Idee ist jedoch oft zwecklos, da es sehr schwierig und energieaufwändig ist, jemanden zu ändern, insbesondere wenn die Person sich einfach nicht ändern möchte oder nicht denkt, dass mit ihr etwas nicht stimmt. Deshalb sollten wir in diesem Fall diesen nutzlosen Versuch aufgeben und uns dafür entscheiden, sie zu akzeptieren oder uns von ihnen fernzuhalten.
**Artikel 5: Menschen haben oft Vorurteile im Selbstverständnis. Es wird empfohlen, sich darauf zu verlassen, dass die Menschen um Sie herum das wahre Selbst durch sie verstehen, was objektiver und korrekter ist. **
In zwischenmenschlichen Beziehungen überschätzen oder unterschätzen wir uns manchmal. Dies liegt daran, dass wir von unseren eigenen Emotionen, unserer Psychologie, unseren Erfahrungen und anderen Faktoren beeinflusst werden, die uns daran hindern, uns selbst richtig zu verstehen. Diese Art von Selbstverständnis-Voreingenommenheit wird uns viel Ärger und Kummer bereiten, zum Beispiel dazu führen, dass wir einige Chancen oder Herausforderungen verpassen oder dass wir in Schwierigkeiten oder Krisen geraten. Deshalb sollten wir in diesem Fall mehr Menschen um uns herum nutzen, um durch sie das wahre Selbst zu verstehen, was objektiver und korrekter sein wird. Natürlich müssen wir auch diejenigen auswählen, die sich wirklich um uns kümmern, uns verstehen, uns unterstützen und uns als Referenzen respektieren.
**Artikel 6: Wenn Sie mit anderen kommunizieren und auskommen, müssen Sie ein gewisses Maß an Eigenverantwortung haben. Übermäßige Höflichkeit ist eigentlich eine Art Schmeichelei. **
In zwischenmenschlichen Beziehungen treffen wir manchmal auf Menschen, die uns Ehrfurcht oder Angst auslösen, zum Beispiel Menschen, die mehr Autorität, Status, Fähigkeiten, Ruhm und Reichtum haben als wir. Vielleicht sind wir ihnen gegenüber übermäßig höflich und demütig, weil wir denken, dass sie uns dadurch mögen oder wertschätzen. Dieser Ansatz ist jedoch eigentlich eine Art Schmeichelei. Er gibt der anderen Person das Gefühl, dass wir kein Selbstvertrauen oder keine Persönlichkeit haben, und verringert auch unseren Wert und Status in den Augen der anderen Person. Daher sollten wir in dieser Situation angemessene Höflichkeit und Respekt bewahren und ein wenig von unserer eigenen Stärke und unseren Eigenschaften zeigen.
**Artikel 7: Wenn Sie Nachrichten an andere senden, senden Sie bitte keine falschen höflichen Worte wie „Sind Sie da“ oder „Sind Sie frei?“ und lassen Sie andere nicht erraten, warum Sie suchen für ihn. **
In Beziehungen kommunizieren und verbinden wir uns manchmal über Nachrichten mit anderen. Bevor wir jedoch Nachrichten an andere senden, sollten wir zunächst klar über unser Ziel und unsere Absicht nachdenken, die andere Person zu finden, und dies direkt sagen. Senden Sie anderen keine falschen höflichen Worte wie „Bist du da?“ oder „Bist du frei?“ Dadurch werden andere denken, dass du Zeit verzögerst oder verschwendest, und es wird auch andere dazu bringen, zu erraten, warum du nach ihm suchst. Dadurch wird nicht nur die Effizienz und Qualität der Kommunikation beeinträchtigt, sondern auch der Eindruck und die Gefühle der anderen Partei von Ihnen.
**Artikel 8: Wenn Sie einige Ergebnisse erzielt haben oder in mancher Hinsicht wirklich besser sind als andere, denken Sie daran, nicht anzugeben. **
In Beziehungen erreichen wir manchmal etwas oder sind in mancher Hinsicht wirklich stärker als andere, was uns stolz und zufrieden macht. Wenn wir jedoch in dieser Situation zu sehr unsere Stärken zur Schau stellen oder die Schwächen anderer herabwürdigen, werden wir bei anderen ein Unbehagen oder Eifersucht hervorrufen. Dies schadet nicht nur unseren Beziehungen zu anderen, sondern deckt auch unsere eigenen Mängel und Schwächen auf. Deshalb sollten wir in dieser Situation bescheiden und zurückhaltend bleiben und die Verdienste und Bemühungen anderer respektieren und wertschätzen.
**Artikel 9: Wenn Sie andere um Rat fragen, denken Sie zuerst über die Idee in Ihrem Kopf nach oder listen Sie direkt die Reihenfolge von 123 auf und drücken Sie die Verwirrung und die aktuelle Situation klar aus. **
In Beziehungen bitten wir manchmal andere um Rat oder Hilfe. Wenn wir jedoch andere um Rat fragen, sollten wir zuerst über die Ideen in unserem Kopf nachdenken oder die Reihenfolge von 123 direkt auflisten und die Verwirrung und die aktuelle Situation klar zum Ausdruck bringen. Stellen Sie anderen keine vagen, verwirrenden, ungeordneten oder irrelevanten Fragen. Dies wird anderen das Gefühl geben, dass Sie nicht vorbereitet sind oder nicht sorgfältig nachgedacht haben, und es wird auch die Schwierigkeit und Zeit der Kommunikation erhöhen. Dies kann nicht nur die Effizienz und Qualität der Problemlösung verbessern, sondern auch dafür sorgen, dass die andere Partei Ihre Professionalität und Ihren Respekt spürt.
**Artikel 10: Andere zu loben ist der günstigste Weg, zwischenmenschliche Beziehungen zu verbessern. **
In zwischenmenschlichen Beziehungen treffen wir manchmal auf Menschen, die wir bewundern oder mögen, beispielsweise solche, die über hervorragende Eigenschaften, Fähigkeiten, Leistungen, Aussehen, Stil usw. verfügen. Wir können ihnen unsere Komplimente oder Komplimente aussprechen und denken, dass sie uns dadurch mögen oder uns näherkommen. Dieser Ansatz ist jedoch tatsächlich ein sehr effektiver und einfacher Weg. Er kann das Vertrauen und die Freundschaft zwischen uns und anderen stärken und auch unser eigenes Image und unseren Charme verbessern. Deshalb sollten wir in diesem Fall andere mehr loben, und das Lob sollte aufrichtig, angemessen und zeitgemäß sein.
**Artikel 11: Nachdem die meisten Menschen mit anderen gechattet haben, besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass sie sich nicht an den Inhalt des Chats erinnern, aber sie werden sich definitiv an die Erfahrungen und Gefühle des Chats erinnern, daher ist es wichtig, die Art und Weise leicht zu ändern Sie sprechen. **
In zwischenmenschlichen Beziehungen chatten wir manchmal mit anderen und tauschen Informationen, Wissen, Meinungen, Geschichten usw. aus. Allerdings werden sich die meisten Menschen nach dem Chatten mit anderen nicht mehr an den Inhalt des Chats erinnern, wohl aber an das Erlebnis und die Gefühle des Chats. Wenn wir eintönig, langweilig, kalt, gemein, negativ usw. sprechen, hinterlassen wir einen schlechten oder unangenehmen Eindruck bei der anderen Person und es wirkt sich auch auf die Einstellung und Gefühle der anderen Person uns gegenüber aus. Daher sollten wir in diesem Fall die Art und Weise, wie wir sprechen, leicht ändern, um unsere Rede interessanter, herzlicher, höflicher, positiver usw. zu gestalten.
**Artikel 12: Wenn Sie am Arbeitsplatz sind, beschweren Sie sich nicht bei Ihren Kollegen über die Probleme des Unternehmens und Ihre Beschwerden. Es besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass diese Worte die Ohren Ihres Chefs erreichen. **
In Beziehungen finden wir uns manchmal am Arbeitsplatz wieder und verstehen uns und arbeiten mit Kollegen zusammen. Wenn wir jedoch am Arbeitsplatz sind, sollten wir auf unsere Worte und Taten achten und uns nicht bei Kollegen über die Probleme des Unternehmens und Ihre Beschwerden beschweren. Es besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass diese Worte die Ohren Ihres Chefs erreichen. Wenn wir dies tun, hinterlassen wir bei unseren Vorgesetzten einen illoyalen, unprofessionellen, unkooperativen und unmotivierten Eindruck und es wirkt sich auch auf unseren Status und unsere Zukunft im Unternehmen aus. Daher sollten wir in diesem Fall schweigen oder das Thema wechseln und versuchen, Wege zu finden, das Problem zu lösen oder die Situation zu verbessern.
**Artikel 13: Egal wie beschäftigt Sie sind, lernen und lesen Sie bitte weiter und wiederholen Sie Ihr Wissen weiter. **
In zwischenmenschlichen Beziehungen treffen wir manchmal auf Menschen, die uns Bewunderung oder Neid hervorrufen, beispielsweise Menschen, die über umfassendes Wissen, tiefe Einsichten, einzigartige Perspektiven, neuartige Ideen usw. verfügen. Wir möchten vielleicht von ihnen lernen oder uns ihnen nähern und denken, dass dies unser Niveau verbessern oder unseren Horizont erweitern kann. Diese Art des Denkens erfordert jedoch tatsächlich viel Mühe und Zeit, denn der Grund, warum diese Menschen einen solchen Zustand erreichen können, liegt darin, dass sie ständig lernen und lesen und ihre eigenen Erkenntnisse ständig wiederholen. Deshalb sollten wir in diesem Fall weiter lernen und lesen, egal wie beschäftigt wir sind, und unser eigenes Wissen weiter wiederholen.
**Artikel 14: Wenn Sie leidenschaftlich verliebt sind, glauben Sie nicht so leicht, was die andere Person sagt oder verspricht. Wenn die Leidenschaft nachlässt, werden Sie aufrichtig sein. **
In Beziehungen treffen wir manchmal auf Menschen, die uns das Gefühl geben, bewundert oder verliebt zu sein, zum Beispiel Menschen mit attraktivem Aussehen, attraktiver Persönlichkeit, attraktivem Stil usw. Wir können ihnen gegenüber unsere Liebe oder unser Engagement zum Ausdruck bringen und glauben, was auch immer sie sagen und welche Versprechen sie uns machen. Allerdings ist diese Idee tatsächlich sehr gefährlich und naiv, denn wenn man verliebt ist, werden Menschen oft von Leidenschaft und Impulsen beeinflusst und sagen einige Worte und Versprechen, die unwahr oder unverantwortlich sind. Wenn die Leidenschaft nachlässt, kommt die Aufrichtigkeit zum Vorschein. Deshalb sollten wir in diesem Fall rational und nüchtern bleiben und unsere Liebe zu uns selbst und der anderen Person eher durch Taten als durch Worte beweisen.
**Artikel 15: Haben Sie eine buddhistische Haltung gegenüber der Güte der menschlichen Natur. Es ist in Ordnung, wenn Sie das Beste haben, aber wenn Sie es nicht haben, ist es in Ordnung. Stellen Sie keine zu hohen Erwartungen, sonst werden Sie definitiv enttäuscht .
Unterschätzen Sie nicht die Bösartigkeit der menschlichen Natur. Sie können auf unzählige böswillige Absichten anderer stoßen. Wenn alle um Interessen konkurrieren, kann sich niemand um Sie kümmern, und es ist normal, dass Sie sogar Ihre Interessen verletzen. **
In zwischenmenschlichen Beziehungen treffen wir manchmal Menschen, die uns ein warmes Gefühl geben oder uns bewegen, beispielsweise Menschen mit guten Herzen, aufrichtigen Taten, ehrlichen Worten, loyalen Gefühlen usw. Wir können ihnen unsere Dankbarkeit oder unser Vertrauen zum Ausdruck bringen und erwarten, dass sie uns immer gut behandeln oder bei uns bleiben. Diese Idee ist jedoch tatsächlich sehr idealistisch und sehr unrealistisch, da die Freundlichkeit der menschlichen Natur in dieser Welt sehr selten und zerbrechlich ist. Sie kann leicht von der Außenwelt beeinflusst und verändert werden und ist möglicherweise nicht dauerhaft. Daher sollten wir in diesem Fall eine buddhistische Einstellung gegenüber der Güte der menschlichen Natur haben. Es ist in Ordnung, das Beste zu haben und es nicht zu hoch zu halten, sonst werden wir definitiv enttäuscht.
Ebenso begegnen wir in zwischenmenschlichen Beziehungen manchmal Menschen, die uns gleichgültig oder verletzt machen, beispielsweise Menschen mit egoistischem Herzen, bösen Taten, heuchlerischen Worten, Verrat usw. Vielleicht äußern wir unsere Wut oder unseren Abscheu ihnen gegenüber und hoffen, dass sie ihr Verhalten ändern oder uns verlassen. Allerdings ist diese Idee tatsächlich sehr naiv und sehr gefährlich, denn in dieser Welt ist das Böse der menschlichen Natur weit verbreitet und mächtig. Es nimmt oft eine dominierende Stellung in den Herzen der Menschen ein und ist nicht leicht zu beseitigen und zu ändern. Daher sollten wir in diesem Fall die Bösartigkeit der menschlichen Natur nicht unterschätzen. Es ist auch normal, wenn jeder um Interessen konkurriert.
**Artikel 16: Das schwarz-weiße Richtig und Falsch, das wir sehen, existiert tatsächlich nur in unserem subjektiven Bewusstsein. Versuchen Sie also, so wenig wie möglich über Richtig und Falsch zu urteilen. **
In zwischenmenschlichen Beziehungen stoßen wir manchmal auf Dinge, die uns zustimmen oder ablehnen, beispielsweise Dinge, die mit unseren Werten, unserer Moral, unserer Ästhetik usw. übereinstimmen oder gegen diese verstoßen. Wir können unsere Unterstützung oder Ablehnung dieser Dinge zum Ausdruck bringen und sie für richtig oder falsch, gut oder schlecht, schön oder hässlich usw. halten. Allerdings ist diese Idee tatsächlich sehr subjektiv und einseitig, denn in dieser Welt gibt es keinen absoluten und einheitlichen Maßstab, um richtig und falsch zu beurteilen. Verschiedene Menschen haben unterschiedliche Ansichten und Positionen, und sie alle haben ihre eigenen vernünftigen und einheitlichen Standards. Rechtliche Gründe und Beweise. Deshalb sollten wir in diesem Fall unser Bestes geben, so wenig wie möglich über richtig und falsch zu urteilen und die Entscheidungen anderer Menschen zu respektieren und zu verstehen.
**Artikel 17: Bei der Kommunikation mit anderen fällt es der Person mit dem stärksten Impuls oft leichter, die andere Person zu überzeugen, auch wenn ihre Begründung nicht die richtige ist. **
In zwischenmenschlichen Beziehungen kommt es manchmal zu Streitigkeiten oder Debatten mit anderen, beispielsweise wenn es um Interessen, Macht, Überzeugungen usw. geht. Möglicherweise versuchen wir, die andere Person mit unseren eigenen Gründen und Beweisen zu überzeugen, und hoffen, dass die andere Person uns akzeptiert oder mit uns übereinstimmt. Allerdings ist diese Idee tatsächlich sehr schwer umzusetzen und sehr unrealistisch, denn bei der Kommunikation mit anderen fällt es der Person mit der stärksten Dynamik oft leichter, die andere Person zu überzeugen, auch wenn ihre Begründung nicht die richtige ist. Dies liegt daran, dass die Person mit dem stärksten Impuls bei der anderen Person ein Gefühl von psychischem Druck oder Angst hervorruft und auch die Emotionen und das Urteilsvermögen der anderen Person beeinflusst. Deshalb sollten wir in dieser Situation auf unseren Schwung und unsere Einstellung achten und versuchen, ruhig und zuversichtlich zu bleiben.
**Artikel 18: Jeder hat eine reflektierende Seite seiner eigenen Persönlichkeit, also wagen Sie es nicht, auf jemanden zuzugehen, wenn Sie sehen, dass er sehr kalt ist. Er ist vielleicht nicht so kalt. **
In zwischenmenschlichen Beziehungen begegnen wir manchmal Menschen, die uns Ehrfurcht oder Angst auslösen, zum Beispiel Menschen mit Charaktereigenschaften wie Kälte, Stärke, Ernsthaftigkeit, Geheimnis usw. Möglicherweise fühlen wir uns distanziert oder distanziert von ihnen und gehen davon aus, dass sie die Interaktion mit anderen nicht mögen oder nicht brauchen. Allerdings ist diese Idee tatsächlich sehr einseitig und wird sehr missverstanden, da jeder ein Spiegelbild seiner eigenen Persönlichkeit hat. Trauen Sie sich also nicht, auf jemanden zuzugehen, wenn Sie sehen, dass er kalt ist. Er ist vielleicht nicht so kalt. Dies liegt daran, dass Persönlichkeitsmerkmale wie Zurückhaltung nicht die Gesamtheit oder das Wesen einer Person darstellen und auch eine Möglichkeit des Selbstschutzes oder der Anpassung an die Umwelt sein können. Daher sollten wir in diesem Fall mehr über die Person erfahren, sie kontaktieren und die andere Seite entdecken, die sich hinter ihr verbirgt.
**Artikel 19: In zwischenmenschlichen Beziehungen ist Ihre Intuition tatsächlich sehr genau. Dies gilt für jede Beziehung. **
In zwischenmenschlichen Beziehungen treffen wir manchmal auf Menschen, bei denen wir uns wohl oder unwohl fühlen, beispielsweise auf Menschen, die eine Atmosphäre der Harmonie, Freude, Freundlichkeit, Aufrichtigkeit usw. haben, oder auf Menschen, die nervös, deprimiert, gleichgültig, heuchlerisch usw. sind Menschen. Wir äußern möglicherweise unsere Vorlieben oder Abneigungen gegenüber diesen Menschen und verlassen uns bei der Beurteilung ihres Charakters und ihrer Qualitäten auf unsere Intuition. Diese Vorstellung ist jedoch tatsächlich sehr richtig und sehr zuverlässig, denn in zwischenmenschlichen Beziehungen ist Ihre Intuition tatsächlich sehr genau, und das gilt für jede Beziehung. Dies liegt daran, dass Intuition ein schnelles und unbewusstes Urteil ist, das auf unserer Erfahrung, unserem Wissen, unseren Emotionen und anderen Faktoren basiert. Sie kann uns helfen, einige subtile und unklare Signale zu erkennen und auch unsere wahren Gefühle und Gefühle gegenüber einer Person widerzuspiegeln. Daher sollten wir in diesem Fall unserer Intuition vertrauen und auf sie hören und unsere Beziehungen auf dieser Grundlage auswählen und pflegen.
**Artikel 20: Wenn eine Person immer gerne so tut, als wäre sie schlau, ist diese Person wahrscheinlich nicht sehr schlau; wenn eine Person immer gerne so tut, als wäre sie schlau, ist diese Person höchstwahrscheinlich ein Verlierer. **
In zwischenmenschlichen Beziehungen treffen wir manchmal auf Menschen, die uns langweilen oder sarkastisch machen, zum Beispiel Menschen, die immer gerne so tun, als wären sie schlau oder cool. Sie verwenden möglicherweise einige komplexe, esoterische, hochwertige, professionelle usw. Wörter oder Konzepte, um ihr Wissen oder ihre Fähigkeiten zu zeigen, und erwarten, dass andere sie bewundern oder verehren. Allerdings ist diese Idee eigentlich sehr dumm und lächerlich, denn wenn eine Person immer gerne so tut, als wäre sie schlau, ist diese Person wahrscheinlich nicht sehr schlau; wenn eine Person immer gerne so tut, als wäre sie schlau, ist diese Person wahrscheinlich ein Bösewicht. Dies liegt daran, dass wirklich kluge oder großartige Menschen sich nicht auf diese Weise beweisen oder andere anziehen müssen. Sie werden ihre tatsächlichen Handlungen und Ergebnisse nutzen, um ihren Wert und Charme zu zeigen, und sie werden auch ihre Bescheidenheit und Zurückhaltung nutzen den Respekt und das Vertrauen anderer gewinnen. Daher sollten wir in diesem Fall eine ruhige und verächtliche Haltung gegenüber diesen Menschen bewahren und uns von ihnen fernhalten.
Die oben genannten 20 Regeln, die Sie in zwischenmenschlichen Beziehungen kennen müssen. Ich hoffe es hilft.
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