MBTI kişilik türündeki ISTP'siniz, yani 'pratik' olarak adlandırılan kişi türü. Güçlü uygulamalı yeteneğe, net bir mantığa sahipsiniz ve acil durumlarla hızlı ve sakin bir şekilde başa çıkabilirsiniz. Ampulü değiştirin ve pirinç ocaklarını onarın. Diğerleri hala öğreticiler arıyor, ama zaten yaptınız. Ancak işyerinde veya sosyal çevrelerde, genellikle 'sessiz', 'sosyal olmayan' ve 'dünyayı anlamamak' olarak etiketlenebilirsiniz. Başkalarından daha düşük olmasanız da, her zaman varlığınızın düşük olduğunu ve katkınızın göz ardı edildiğini hissedersiniz.
Aslında, kasıtlı olarak dışa dönük stile hitap etmenize gerek yoktur ve kendinizi 'yüksek duygusal zekaya' sahip olmaya zorlamanız gerekmez. Gücünüzü doğru zamanda gösterdiğiniz ve biraz sosyal beceriler eklediğiniz sürece, kesinlikle daha fazla saygı ve tanınma kazanabilirsiniz.
ISTP'nin saygı kazanmak için 10 pratik ipucu
1. Saygıyı ifade etmek uzlaşma anlamına gelmez
'Yetenek en önemli olanı', ancak birçok yaşlının veya amirlerin 'tutum' değerine değer olduğunu düşünebilirsiniz. Tekrarlanan görevlerle karşılaştığında, sadece soğuk bir şekilde söylemeyin, bunun yerine: “Bu bölümü daha önce optimize etmeye çalıştım ve verimlilik çok geliştirilebilir. Süreci ayarlamamı ister misiniz?” Mesleki yargı gösterirken, diğer tarafı da verir.
2. Beceriler ortaya çıkıyor, “kafa tipi uzman” olmayın
Pratik teknolojiyi seviyorsunuz ve bağımsız olarak çalışmayı seviyorsunuz, ancak sonuçların her zaman bilgisayarınızda yatmasına izin vermeyin. Bir dahaki sefere yeni beceriler öğrendiğinizde, anlarınızda bir deneyim özeti yayınlamayı unutmayın: “Hızlandırılmış fotoğrafçılık almak için iki gece geçirin ve 3 temel parametre önerin.” Sadece profesyonel yeteneğinizi göstermekle kalmaz, aynı zamanda etki yaratmaya da yardımcı olur.
Meslektaşlarıyla iletişim kurarken, sadece “Baidu” demeyin, aynı zamanda ekleyin: “O zaman bir tuzağa adım attım ve bu not size yardımcı olmalı”. Bunun gibi küçük detaylar daha fazla güven ve saygı kazanabilir.
3. Ailede “Görünmez Tamirci” olmayın
Evinizin ağ sorunları, su ve elektrik onarımlarıyla başa çıkmasına yardımcı olursunuz, ancak her zaman göz ardı edilirsiniz. Bu görevleri tamamladıktan sonra, 'Yönlendiricinin ürün yazılımını değiştirdim ve ağ hızı bundan sonra daha kararlı.' Ailenize zaman ve enerji harcadığınızı bildirin ve her şeyi kabul etmeyin.
Psyctest Quiz Resmi Web Sitesi (PsychTest.cn) verilerinden verilere göre, ISTP tipi kişilik genellikle 'ailede teknik çekirdek' dir, ancak daha az ifade ve daha az maruz kalma nedeniyle, aile üyelerinin zaman içinde algılanmasını ve anlayışını kaybetmek kolaydır.
4. İş yerinde “yalnız bir adam” olmayın
Her şeyi kendiniz yapmaktan hoşlanıyorsunuz, ancak ekip çalışması da tanınmayı kazanmanın anahtarıdır. Bir dahaki sefere bir proje üstlendiğinizde, 'Teknolojinin uygulanmasından sorumlu olacağım ve kullanıcı ihtiyaçlarını çözmeme yardımcı olacaksınız.' Sadece yürütme yeteneğinizi göstermekle kalmaz, aynı zamanda sizi takıma daha da yakınlaştırır.
Sonuçları verirken sadece kod göndermeyin. Bu arada, bir cümle ekleyeceksiniz: 'Bu sefer yeni bir önbellek mekanizması denedim ve sayfa çok daha hızlı yanıt verdi.' Liderin arkanızdaki yenilikçi düşünceyi görmesine izin verin.
5. Öz disiplin 'her şeye direnmek' anlamına gelmez
Programda hata ayıklamak için geç kalabilirsiniz, ancak sabah kalkamayacaksınız. Sessizce katlanmak yerine, aktif olarak iletişim kurmak daha iyidir: 'Sabah verimliyim. Raporu saat 10'dan önce ayarlayabilir miyim?' Esneklik için verimlilik karşılığında, yöneticilerin anlayışını ve güvenini kazanabilir.
Takım etkinliklerine katılmak istemezsiniz ve utanmanız ve bunlardan kaçınmanız gerekmez. Açıkçası şöyle diyebilirsiniz: 'Önce raporu çözeceğim ve geri döndüğünüzde planı açıklayacağım.' Dürüst ve verimli ve profesyonel bir imajı zar zor katılmaktan daha iyi oluşturabilir.
6. Künt'e biraz tamponlama ekleyin
Düz konuşursunuz ve bir köşeye girmezsiniz, ancak bazen çok doğrudan olduğunuzda yanlış anlamalara yol açabilir. Çizgi kırıcıda olan bir kişiyle tanıştığınızda, sadece “çizgiye gitme” demeyin. Bunu şöyle değiştirebilirsiniz: 'Üzgünüm, uzun zamandır bekliyordum. Acelediniz mi?' Çatışma duygusunu hafifletin ve ilkelerinizi koruyun.
Bir arkadaşım para ödünç aldığında ancak geri ödeyemediğinde, 'Sınıfa kaydolmam ve ücreti ödemeliyim. Önce krediyi ödeyebilir miyim?' Kabul etmek 'geri ödemeyi unuttun mu?'
7. Düşük anahtarın gücünüzü örtmesine izin vermeyin
Temel teknik sorunları çözdünüz, ancak raporda 'Hiçbir şey, sadece takım şanslı.' Dediniz. Bu gerçek katkıyı bulanıklaştıracaktır. Bir dahaki sefere açıkça belirtmeyi unutmayın: 'Teknolojinin bir kısmı önemli bir düğümdür ve genel zaman çözümden üç gün sonra kaydedildi.' Yetenek göstermek, kredi ele geçirmek anlamına gelmez, ancak başkalarının gerçek değerinizi bildirmesine izin vermek anlamına gelir.
8. Sosyalleşme ilgi alanından başlar
Anlamsız selamlardan nefret edebilirsiniz, ancak bu derinlemesine konuşmalar yapamayacağınız anlamına gelmez. Bir dahaki sefere partide, ilgilendiğiniz bir noktada kilitleyebilirsiniz: 'Bahsettiğiniz modeli de inceledim. Nasıl ayarladınız?' Yüzeysel konular yerine içerik kullanmak daha doğal olacaktır.
Arkadaşlara küçük bir hediye, süslü olmak zorunda değil. Kendi başınıza yaptığınız 3D baskılı bir anahtarlık aslında başkalarının sizi hatırlaması için vurgu olabilir.
9. Her zaman “kendi kendine çalışma ve kapalı kapıların arkasında çalış” a güvenmeyin
Yalnız keşfetmeyi seviyorsunuz, ancak bazen harici geri bildirime güvenmeniz gerekiyor. Beceri Borsası Grubuna katılabilir ve her hafta öğrenme ilerlemenizi paylaşabilirsiniz: 'Bu hafta 3D modellemeyi bitirdim. Yaşlılar için iyi eklentileriniz var mı?' Etkileşim pratik öneriler getirebilir ve sosyal çevrenizi geliştirebilir.
Yalnızca kendinizi motive etmekle kalmayıp aynı zamanda başkalarının sürekli eyleminizi görmesine izin veren 'Ev Yapımı Ahşap Masalarına 30 Gün Mücadelesi' gibi beceri öğrenme sürecinizi kaydetmek için kısa videolar çeker.
10. Sadaka yaparken, uygun şekilde 'değerinizi açığa çıkarmalısınız'
Kurtarma istasyonu için kedi kafesini sessizce onardınız ve topluluk için fitness ekipmanlarını hata ayıkladınız, ancak kimse bilmiyordu. Şu anda bir fotoğraf çekin ve gönderin: 'Bugün kedi kafesini tamir ettim ve eğleniyorlar!' Daha fazla insanın sıcaklığınızı ve değerinizi hissetmesine izin verecektir.
Topluluk hayır kurumu bittikten sonra, gruba bir cümle de yayınlayabilirsiniz: 'Fitness ekipmanlarımız hazır, herkes zamanınız olduğunda deneyebilir!' Herkese katılımınızı ve katkınızı bildirin.
ISTP'nin saygı kazanması için anahtar yöntemi
ISTP'nin en büyük avantajları: güvenilir, pratik, sessiz ve verimli. Ancak her zaman 'daha fazlasını yapar ve daha az söylerseniz', zamanla göz ardı edilmek kolaydır.
Saygı kazanmak, kendinizi bir sosyal uzman olmaya zorlamakla ilgili değil:
- Konuşma zamanı geldiğini ifade etmeye cesaret edin;
- Başarılarınız olduğunda paylaşmaya istekli olun;
- Katkıda bulunurken ılımlı bir görünüm yapın;
- Kişilerarası ilişkilerinizde sakin, samimi olun ve sınırlar hissedin.
Kişilik özelliklerinizi daha sistematik olarak bilmek ister misiniz? 16 tip kişilik tipinizi bulmanıza yardımcı olmak için ücretsiz MBTI kişilik testini denemeye hoş geldiniz.
Uygun kariyer yolunu, iletişim stilini ve duygusal modu daha fazla analiz etmek istiyorsanız, MBTI Gelişmiş Kişilik Profilinin kilidini açmanızı da öneririz. ISTP kişiliğini birden fazla boyuttan derinlemesine analiz ederek bilişinizi geliştirmenize ve doğru yönü bulmanıza yardımcı olacaktır.
Zaten 'problemleri çözmek' için zor bir yeteneğiniz var ve şimdi sadece 'başkalarının sizi görmesine izin ver' in yumuşak becerilerini eklemeniz gerekiyor ve saygı ve fırsatlar doğal olarak takip edecek.
ISTP ile ilgili daha fazla yorum makalesi:
Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/PkdVW2Gp/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.
