एमबीटीआई अवमानना श्रृंखला: एक दिलचस्प लेकिन खतरनाक इंटरनेट घटना

चरित्र/व्यक्तित्व व्यक्तिगत विकास 570

क्या आपने एमबीटीआई अवमानना श्रृंखला के बारे में सुना है? यह इस तथ्य को संदर्भित करता है कि इंटरनेट पर कुछ एमबीटीआई उत्साही अपनी प्राथमिकताओं और रूढ़िवादिता के अनुसार 16 व्यक्तित्व प्रकारों को पिरामिड के आकार की संरचना में व्यवस्थित करते हैं, जिससे भेदभाव करने और अन्य प्रकारों को कम आंकने की मानसिकता बनती है। एमबीटीआई अवमानना श्रृंखला के अस्तित्व का कोई वैज्ञानिक आधार नहीं है, यह सिर्फ एक व्यक्तिपरक मूल्यांकन है और प्रत्येक प्रकार के फायदे और नुकसान, साथ ही विभिन्न प्रकारों के बीच सहयोग और पूरकता को नजरअंदाज करता है। एमबीटीआई अवमानना श्रृंखला का उद्भव कुछ लोगों की एमबीटीआई सिद्धांत की गलतफहमी और दुरुपयोग को दर्शाता है, और एमबीटीआई सिद्धांत के सकारात्मक मूल्य और महत्व को भी नुकसान पहुंचाता है।

एमबीटीआई अवमानना श्रृंखला का एक विशिष्ट उदाहरण यह व्यापक रूप से प्रसारित पिरामिड आरेख है, जिसमें आईएनटीजे को शीर्ष पर रखा गया है और इसे ‘रणनीतिकार’ कहा जाता है, ईएसटीजे को दूसरे स्थान पर रखा गया है और इसे ‘मार्शल’ कहा जाता है, और अन्य प्रकारों को नीचे व्यवस्थित किया गया है ईएसएफपी हैं सबसे नीचे, जिन्हें ‘पार्टी एनिमल्स’ कहा जाता है। इस चित्र के निर्माता ने भले ही अपने पूर्वाग्रहों और अनुभवों के आधार पर विभिन्न प्रकारों की विशेषताओं का सारांश और मूल्यांकन किया हो, लेकिन प्रत्येक प्रकार की विविधता और जटिलता को ध्यान में नहीं रखा, न ही विभिन्न स्थितियों और व्यक्तित्व पर पर्यावरणीय प्रभावों को ध्यान में रखा। इस तस्वीर के प्रसार से कुछ लोगों में अपने बारे में या दूसरों के बारे में गलत समझ और अपेक्षाएं पैदा हो सकती हैं, यहां तक कि हीनता या अहंकार की भावना भी पैदा हो सकती है।

एमबीटीआई घृणा श्रृंखला पिरामिड आरेख

एमबीटीआई अवमानना श्रृंखला का एक और विशिष्ट उदाहरण व्यक्तित्व परिपक्वता की डिग्री को अलग करने के लिए एक ही प्रकार के लोगों को निम्न-स्तर, मध्यम-स्तर और उच्च-स्तर में विभाजित करना है। इस दृष्टिकोण का कोई वैज्ञानिक आधार भी नहीं है, क्योंकि एमबीटीआई सिद्धांत व्यक्तित्व के विकास स्तर को मापने के लिए एक उद्देश्य मानक प्रदान नहीं करता है, बल्कि एक गतिशील प्रक्रिया प्रदान करता है ताकि हर कोई अपनी स्थिति और लक्ष्यों के अनुसार उचित विधि का चयन कर सके अपने स्वयं के प्रमुख कार्यों के साथ खेलें, अपने स्वयं के सहायक कार्यों को संतुलित करें, अपने स्वयं के तीसरे और चौथे कार्यों को विकसित करें, और अपने स्वयं के छाया कार्यों को एकीकृत करें। हर किसी का विकास पथ और गति अलग-अलग होती है और इसे एक साधारण ग्रेड से विभाजित नहीं किया जा सकता है।

एमबीटीआई अवमानना श्रृंखला का उद्भव इसलिए हो सकता है क्योंकि कुछ लोगों को एमबीटीआई सिद्धांत की गहरी और व्यापक समझ नहीं है, या क्योंकि कुछ लोगों के पास अपने या अन्य लोगों के प्रकार के बारे में एक निश्चित और विचित्र दृष्टिकोण है, या क्योंकि कुछ लोग एमबीटीआई को लागू नहीं करते हैं सिद्धांत उपयोगितावादी एवं उद्देश्यपूर्ण प्रवृत्ति है। ये एमबीटीआई सिद्धांत के सही प्रसार और उपयोग के लिए अनुकूल नहीं हैं, और व्यक्तियों और समाज के सामंजस्यपूर्ण विकास के लिए अनुकूल नहीं हैं। एमबीटीआई सिद्धांत का मूल उद्देश्य हर किसी को खुद को समझने, दूसरों को समझने और संचार और सहयोग की दक्षता और गुणवत्ता में सुधार करने में मदद करना है। इसका उपयोग श्रेष्ठ और निम्न के बीच अंतर करने और हमला करने और भेदभाव करने के लिए नहीं किया जाता है। हमें एमबीटीआई सिद्धांत को गलत समझने और दुरुपयोग करने के लिए एक बंद और विशिष्ट मानसिकता का उपयोग करने के बजाय, एमबीटीआई सिद्धांत को सीखने और लागू करने के लिए एक खुली और समावेशी मानसिकता का उपयोग करना चाहिए।

तो, एमबीटीआई परीक्षण का सही उपयोग कैसे करें? एमबीटीआई परीक्षण जंग के मनोवैज्ञानिक प्रकारों के सिद्धांत पर आधारित एक व्यक्तित्व मूल्यांकन उपकरण है, यह आपको अपने व्यक्तित्व की प्रवृत्तियों और शक्तियों को समझने में मदद कर सकता है, साथ ही आप अन्य लोगों के समान और उनसे कैसे भिन्न हैं। एमबीटीआई परीक्षण का उपयोग करने का सही तरीका इस प्रकार है:

आपको शांत, आरामदायक और हस्तक्षेप-मुक्त वातावरण में परीक्षण करना चाहिए, खुद को आराम देने की कोशिश करनी चाहिए और बाहरी दुनिया से प्रभावित या दबाव में आने से बचना चाहिए।
आपको परीक्षा में प्रत्येक प्रश्न का उत्तर ईमानदारी से देना चाहिए, अपने उत्तरों का अनुमान लगाने या संशोधित करने का प्रयास न करें, और दूसरों के साथ अपने उत्तरों पर चर्चा या तुलना न करें। आपके उत्तर आपकी स्वाभाविक प्रवृत्ति को प्रतिबिंबित करने चाहिए, न कि आपकी अपेक्षाओं या अनुकूलन को।
परीक्षण पूरा करने के बाद, आपको अपने परीक्षण परिणामों की समीक्षा करनी चाहिए और पेशेवर रूप से प्रशिक्षित एमबीटीआई प्रशासक के साथ साक्षात्कार या फीडबैक लेना चाहिए। एक परीक्षार्थी आपके परीक्षा परिणामों को समझने, आपके व्यक्तित्व प्रकार को प्रमाणित करने और आपके व्यक्तित्व प्रकार के अर्थ और अनुप्रयोग को समझाने में आपकी सहायता कर सकता है।
अपने व्यक्तित्व के प्रकार को समझने के बाद, आपको अपने बारे में अपनी समझ को और गहरा करने, अपनी ताकत और क्षमता और उन क्षेत्रों की खोज करने के लिए प्रासंगिक जानकारी और विवरण पढ़ना चाहिए जहां आप सुधार और विकास कर सकते हैं।
एमबीटीआई परीक्षण का उपयोग करते समय आपको एक खुला और सम्मानजनक रवैया बनाए रखना चाहिए, और अपने व्यक्तित्व प्रकार को एक पूर्ण लेबल या स्टीरियोटाइप के रूप में नहीं मानना चाहिए, न ही अन्य लोगों के व्यक्तित्व प्रकारों को एक लाभ के रूप में नकारात्मक मूल्यांकन या भेदभाव के रूप में मानना चाहिए। आपको यह पहचानना चाहिए कि प्रत्येक व्यक्तित्व प्रकार का अपना विशिष्ट मूल्य और योगदान होता है, साथ ही विभिन्न प्रकारों के बीच सहयोग और संपूरकता भी होती है।