Lojistikçi kişilik (ISTJ, Lojistikçi Kişilik), 16 kişilik arasında yer alan bir kişilik türüdür. Bunlardan ‘I’ içe dönüklüğü, ‘S’ pratikliği, ‘T’ mantığı ve ‘J’ bağımsızlığı temsil ediyor.
Lojistikçi kişilik tipine sahip insanlar dürüstlük, pragmatizm ve göreve bağlılık gibi pek çok bariz özelliğe sahiptir; bu da onları hukuk firmaları, düzenleyici kurumlar ve ordu gibi gelenekleri, kuralları ve standartları koruyan aileler ve kuruluşlar arasında popüler kılar. . Bu kişilik tipine sahip insanlar, eylemlerinin sorumluluğunu almaya isteklidir ve hedeflerine ulaşmak için yaptıkları her şeyden gurur duyarlar. Zaman ve enerjiden tasarruf etmezler, her görevi sabırla ve doğru bir şekilde yerine getirirler.
Varsayımlarda bulunmaktan hoşlanmazlar, bunun yerine çevrelerini analiz ederek gerçeklere dayanarak en pratik ve etkili aksiyonları alırlar. Asla saçma sapan konuşmazlar, karar verdikleri sürece hedeflerine ulaşmak için gereken tüm bilgileri başkalarına yayarlar ve başkalarının durumu anlayıp hemen harekete geçmesini beklerler. Kararsızlığa tahammül edemezler ve kararları gerçekçi olmayan, özellikle de gerçekleri göz ardı eden teoriler tarafından sorgulandığında sabırlarını hızla kaybederler. Bu zorluklar zaman kaybettiren tartışmalara dönüşürse, son teslim tarihi yaklaştıkça daha da öfkelenecekler.
Kişisel özellikler
İtibarınıza saygı duyuyorsanız, iyi insanlarla arkadaş olun.
Söylediklerini yaparlar, işleri halletmek için ne gerekiyorsa yaparlar ve sözlerini tutamayan insanlar yüzünden kafaları karışır. Tembellik ve ikiyüzlülük de eklenince en nefret ettikleri tiptir. Bu nedenle, Lojistikçiler genellikle yalnız çalışmayı veya en azından başkalarının güvenilmezliğinden rahatsız olmadan hedefleri belirlemelerine ve onlara ulaşmalarına olanak tanıyan açık hiyerarşiler oluşturmayı tercih ederler.
Hızlı düşünürler, gerçeklerle konuşurlar ve başkalarına güvenmek yerine kendi kendilerine yetmeyi tercih ederler. Başkalarına bağımlı olmak onlar için bir zayıflık olarak görülür ve sorumluluk, güvenilirlik ve dürüstlük tutkuları onların böyle bir tuzağa düşmelerine izin vermez.
Dürüstlük ‘Lojistik Mühendisleri’ için kendi düşüncelerinden çok daha önemlidir. Ne pahasına olursa olsun belirlenmiş kural ve yönergelere uyacak, hatalarını kabul etmeye cesaret edecek ve felaketle sonuçlansa bile doğruyu söyleyecektir. . Lojistikçiler için dürüstlük, duygusal düşünceden çok daha önemlidir ve onların açık sözlü yaklaşımları, başkalarının onları soğuk ve mekanik olarak yanlış anlamalarına yol açabilir. Bu kişilik tipine sahip kişilerin duygularını ve güzel hislerini dışarıya ifade etmeleri zordur ancak duyguları olmadığını, hatta insanlıklarının olmadığını söylemek onları üzecektir.
Yanlış kişiyle birlikte olmak yalnız kalmaktan daha kötüdür
‘Lojistik Mühendislerinin’ özverisi, onların pek çok şeyi başarmalarını sağlayan iyi bir niteliktir, ancak aynı zamanda bazı dikkatsiz insanlar tarafından istismar edilebilecek bir zayıflıktır. Güvenlik ve istikrar arıyorlar ve sorunsuz operasyonları kendi sorumlulukları olarak görüyorlar. Her zaman bunu kabul ettikleri için iş arkadaşlarının ve sevdiklerinin sorumluluğu kendilerine yüklediğini görebilirler. Fikirlerini kendilerine saklamayı ve gerçeklerle konuşmayı severler, ancak gözlemsel kanıtların her şeyi açıklaması için beklemek uzun zaman alabilir.
Lojistikçilerin kendi başlarının çaresine bakmaları gerektiğini unutmamaları gerekir. İstikrar ve verimliliğe olan bağlılıkları, bazı uzun vadeli hedefleri zorlaştırabilir çünkü diğerleri onlara daha fazla bağımlı hale gelebilir ve yıllar içinde duygusal stres birikebilir. çoğu zaman çok geç. Eğer onların niteliklerini gerçekten takdir eden ve öven, onların zekasından, netliğinden ve güvenilirliğinden keyif alan bir meslektaş veya eş bulabilirlerse, işleri mükemmel bir şekilde yürütenlerin kendileri olduğunu bilerek, işleri ileriye taşıma yeteneklerinden memnun kalacaklardır. sistemin bir parçası.
Temsilciler
- Sting, İngiliz şarkıcı, besteci, orijinal grup The Police’in solisti ve basçısı.
- Denzel Washington, Amerikalı aktör, yönetmen ve yapımcı.
- Angela Merkel, Alman kadın siyasetçi, eski Almanya Şansölyesi.
- Natalie Portman, Amerikalı oyuncu, yönetmen, yapımcı ve senarist.
- Anthony Hopkins, İngiliz aktör, yönetmen ve yapımcı.
- George Washington, Amerikalı devlet adamı, askeri stratejist, devrimci, ilk başkan ve Amerika Birleşik Devletleri’nin kurucu babalarından biri.
- Condoleezza Rice, Amerikalı politikacı, Amerika Birleşik Devletleri’nin 66. Dışişleri Bakanı.
- Amerika Birleşik Devletleri’nin 41. Başkanı George HWBush, sıklıkla ‘Bush Sr.’ olarak anılır.
- Eddard Stark, fantastik roman ‘Buz ve Ateşin Şarkısı’ndaki bir karakter ve onun türevi çalışmalar.
-Hermione Granger, fantastik roman ‘Harry Potter’ serisinin baş kahramanlarından biri. - Rivialı Geralt, fantastik ‘The Witcher’ roman ve oyun serisinin ana karakteri.
- Bay Darcy, İngiliz romancı Jane Austen’ın yazdığı ‘Gurur ve Önyargı’ romanındaki bir karakter.
-Dana Scully, ‘The X-Files’ dizisindeki karakter. - Jason Bourne, casus gerilim romanı dizisi ‘The Bourne Supremacy’nin kahramanı.
-Thorin Oakenshield, fantastik roman ‘Hobbit’teki bir karakter ve onun türev çalışmaları. - Stannis Baratheon, fantastik roman ‘Buz ve Ateşin Şarkısı’ndaki bir karakter ve onun türevi çalışmalar.
- Müfettiş Lestrade, ‘Sherlock Holmes’ serisindeki bir karakter.
avantaj
- Dürüstlük ve Doğrudanlık – Dürüstlük, Lojistikçi kişilik tipinin özündedir. Duygusal manipülasyon, akıl oyunları ve güven verici yalanların tümü, Lojistikçilerin karşılaştıkları durumların gerçeklerini yönetmede saf dürüstlük tercihine aykırıdır.
- İradeli ve vicdanlı - Lojistik personeli de bu bütünlüğü davranışlarına yansıtır, çok çalışır ve hedeflerine odaklanır.
- Çok sorumlu - bir lojistik mühendisinin sözü bağlılıktır ve bağlılık her şey demektir. Lojistikçiler, yapacaklarını söyledikleri sonuçları alamamaktansa fazladan günlerle ve uykusuzlukla kendilerini batağa düşürmeyi tercih ediyorlar. Sadakat, bağlı olduğu kişi ve kuruluşlara karşı sorumluluklarını yerine getiren lojistik personelinin hissettiği güçlü bir duygudur.
- Sakin ve pragmatik - eğer bir lojistikçi öfke nöbeti geçirirse ve her zorluk belirtisinde yıkılırsa taahhütlerinin hiçbiri pek bir anlam ifade etmeyecektir - ayakları yere basar ve net, rasyonel kararlar verirler. İnsanların tercihleri süreçteki bir faktördür ve lojistik profesyonelleri kişisel niteliklerden yararlanmaya çalışır, ancak bu kararlar empatiden çok etkililiğe vurgu yapılarak alınır. Bu, başkalarına ve kendilerine yönelik eleştiriler için de aynı şekilde geçerlidir.
- Sipariş Oluşturun ve Yürütün - Herhangi bir lojistikçinin ana hedefi, yapmayı seçtikleri şeyi etkili bir şekilde yürütmektir ve bunun en iyi şekilde, ilgili herkesin ne olduğunu ve neden yapıldığını tam olarak bildiği zaman başarılacağına inanırlar. Belirsiz yönergeler ve yerleşik kuralları çiğneyen kişiler bu çabayı baltalar; lojistikçilerin nadiren tahammül ettiği bir şeydir. Yapı ve kurallar güvenilirliği artırır; kaos, öngörülemeyen aksiliklere ve kaçırılan teslim tarihlerine neden olur.
- Her şeyi bilen - Analist kişilik tipi gibi Lojistikçiler de gururlu bilgi depolarıdır; ancak vurgu kavramlar ve temel ilkelerden çok gerçekler ve istatistikler üzerindedir. Bu, lojistikçilerin kendilerini çeşitli durumlara uygulamalarına, doğal olarak yeni verileri alıp uygulamalarına ve zorlu durumların ayrıntılarında uzmanlaşmalarına olanak tanır.
Zayıflık
- İnatçılık – Gerçekler gerçektir ve Lojistikçiler desteklemedikleri yeni fikirlere direnme eğilimindedirler. Bu gerçeklere dayalı karar verme süreci, Lojistikçi kişilik tipine sahip kişilerin bir konuda hatalı olduklarını kabul etmelerini de zorlaştırır; ancak herkes herhangi bir ayrıntıyı, hatta kendisi bile gözden kaçırabilir.
- Duyarsızlık – Kasıtlı olarak sert olmamakla birlikte, lojistikçiler genellikle dürüstlüğün en iyi politika olduğunu söyleyerek daha hassas türlerin duygularını incitirler. Lojistikçiler duyguyu hesaba katabilir, ancak gerçekte yalnızca söylenmesi gerekeni ifade etmenin en etkili yolunu belirleyebilirler.
- Tekdüzeliğe sıkışıp kalmak - Lojistikçiler, açıkça tanımlanmış kuralların en iyi şekilde işe yaradığına inanırlar, ancak bu durum onları, olumsuz yönleri küçük olsa bile, bu kuralları değiştirme veya yeni şeyler deneme konusunda isteksiz hale getirir. Gerçekten yapılandırılmamış bir ortam, lojistikçileri neredeyse felç ediyor.
- Yargılayıcı – Görüşler fikirdir, gerçekler gerçektir ve lojistikçilerin bu gerçeklerle aynı fikirde olmayanlara, özellikle de bu gerçekleri kasıtlı olarak görmezden gelenlere saygı duyması pek olası değildir.
Çoğu zaman kendilerini mantıksız bir şekilde suçlamak, tüm bunlar lojistik personelinin projeyi güvenilir bir şekilde görebilen tek kişi olduğuna inanmasına neden olabilir. İyi niyetleri ve faydalı fikirleri reddederek kendilerine fazladan iş ve sorumluluk yüklediklerinde, lojistik personeli er ya da geç teslim edemeyecekleri bir kırılma noktasına ulaşacaktır. Artık suçu kendilerine yüklediklerine göre, lojistikçi başarısızlığın sorumluluğunun kendilerine ait olduğunu varsayacaktır.
aşık
Lojistikçiler baştan sona güvenilirdirler ve bu özellik, konu romantik ilişkiler olduğunda açıkça ortaya çıkar. Genellikle aile değerlerinin somut örneği olan Lojistikçi kişilik tipine sahip insanlar, geleneksel aile ve cinsiyet rollerini benimser ve hatta sıklıkla teşvik eder ve açık beklentiler ve dürüstlük tarafından yönlendirilen bir aile yapısını sabırsızlıkla beklerler. Çekingen doğaları çoğu zaman flört lojistikçilerini zorlu hale getirse de, istikrarlı ve karşılıklı olarak tatmin edici bir ilişki sağlamak için muazzam düşünce ve enerji harcamaya istekli, gerçekten adanmış ortaklardır.
Derinden bağlı
Kör tarihler ve rastgele tarihler, bir lojistikçinin potansiyel ortak bulma konusunda tercih ettiği yöntemler değildir. Bu durumların riski ve öngörülemezliği lojistikçiler için bir uyandırma çağrısı olmuştur; kulüpte bir gece dansa sürüklenmek gerçekleşmeyecek. Lojistikçiler, ilgili meslektaşlarla akşam yemekleri veya daha maceracı ruh hallerinde, ortak arkadaşlar aracılığıyla düzenlenen randevular gibi daha sorumlu ve muhafazakar tarihleri tercih ederler.
Çoğu şeyde olduğu gibi, lojistik profesyonelleri de ilişkilere rasyonel bir bakış açısıyla yaklaşarak günlük ve uzun vadeli ihtiyaçların karşılıklı tatminini ve uyumluluğunu ararlar. Bu, lojistikçilerin hafife alacağı bir süreç değildir ve bir taahhüt oluşturulduktan sonra sonuna kadar bağlı kalırlar. Lojistikçiler temeli kurar, sorumluluklarını yerine getirir ve ilişkilerini işler ve istikrarlı tutar.
Bu, özellikle egzotik bir yakınlık yaşamına dönüşmese de, Lojistikçiler, partnerlerinin memnun kalmasını çok isteyen güvenilir aşıklardır. Daha maceracı ortağın sabırlı olması gerekecektir, ancak halihazırda lojistikçinin rahatlık bölgesi içinde olan aynı veya daha ilginç aktivite olduğu kanıtlanabilirse, yeni bir şey deneme konusunda fazlasıyla yeteneklidirler.
Ancak duygusal tatmin başka bir hikaye olabilir. Lojistikçiler şaşırtıcı derecede iyi duygusal destek sağlayabilirken, bu ancak bunun gerekli olduğunu ve bir sorun olduğunu anladıklarında gerçekleşir. Lojistikçiler, açıkça ifade edilmedikçe diğer insanların duygularını doğal olarak kabul etmezler ve partnerler genellikle başlangıçtaki tatminsizliği gidermek için çok geç olana kadar yalnızca ‘kızgınım’ derler.
Güvenilir bir kalp
Mantıkçı kişilik tipine sahip insanlar, kendi doğruluklarına olan inançları konusunda o kadar takıntılı hale gelebilirler, gerçeklerle ilgili olduğuna inandıkları argümanları ‘kazanabilirler’; partnerlerinin düşünceli ve duyarlı bir perspektiften gelmiş olabileceğinin farkına varmazlar. . Özellikle daha hassas partnerler için bu, ilişki açısından büyük bir zorluk olabilir. Sonuç olarak, sonuçlarının gerçek olduğu kanıtlanmış bu farklılığı fark etmek için yola çıkan lojistik profesyonellerinin sorumluluk duygusu ve özverisi, sonuçta tonu belirliyor.
Lojistikçi’nin ağırbaşlı yaklaşımı bazılarına sıkıcı gelse de, duygusal coşkudan çok saygı ve hayranlık hissedilmesine rağmen yadsınamaz bir çekiciliğe sahiptir. Lojistikçinin kabuğu, diğer kişilik türleri arasında nadir görülen güçlü ama sessiz bir kararlılığı ve güvenilirliği gizler; bu, en kararsız insanlara bile fayda sağlar ve yeni bölgeleri keşfederken gerçek dünyayla bağlantıda kalmalarına olanak tanır. Hissetme (S) özelliğine sahip ortaklar, Lojistikçi kişiliğine en uygun olanlardır; denge oluşturmak ve Lojistikçinin bazen fazla izole edilmiş dünyasını genişletmek için bir veya iki zıt özelliğe sahip olan, Dışadönük (E) veya Bağımlı (P) özelliklere sahip ortaklar gibi.
Arkadaşlık
Lojistikçi arkadaşlar kendiliğinden değildir. Konuşkan değillerdir ya da ilişkilerinde özellikle yaramazdırlar. Bir lojistik mühendisinin arkadaşları sadık, güvenilir, onurlu ve güvenilirdir. Diğerleri hayatın iniş ve çıkışlarıyla gelip gidebilirler, ancak Lojistikçiler ne olursa olsun, diğer türlerin inanamayacağı bir bağlılık derinliğiyle arkadaşlarının yanında kalırlar.
Sadakat hediyesi
Lojistikçi çok organize bir kişilik tipidir ve bu sadakatten kolay kolay vazgeçilemez. Tipik olarak arkadaş edinmekte yavaş olan Lojistikçiler genellikle daha küçük bir çevrede kalırlar, ancak bu çevrenin değer verdikleri kişilere hizmet etme taahhüdünü temsil ettiğine ve Lojistikçilerin bağlılıklarının kolayca bozulmadığına inanırlar.
Duyguları ifade etmek Lojistikçilerin güçlü noktalarından biri değildir ancak yine de onu ifade etmenin yollarını bulurlar. Sokrates’in dediği gibi ‘Yapılan, yapılandır’ ve lojistikçilerin takip eden eylemleri, destek göstermek için harekete geçme isteklilikleri, sözleri adına kendilerini anlatıyor.
Ancak tüm bunlar kulağa çok ciddi geliyor, oysa aslında Lojistikçilerin yalnızca bir tarafını ve onların dostluklarına yaklaşımlarını gösteriyor. Diğer taraf, özellikle rahatlamaktan ve eğlenmekten, iş, yaşam ve güncel olaylar hakkında güzel tartışmalar yapmaktan hoşlanan neşeli ve konuşkan bir dışa dönük (E) eşliğinde nasıl daha az içine kapanık olunacağını biliyor.
Mantıkçı kişilik tipine sahip kişiler çatışmalardan hoşlanmazlar ve bu aynı zamanda arkadaşlarını nasıl seçtikleri için de geçerlidir. Benzer ilkelere ve bakış açılarına sahip arkadaşlar arayan Lojistikçiler, çoğunlukla kendi bakış açılarını ve dünya görüşlerini paylaşabilecekleri diğer Sensing(S) karakterleriyle arkadaş olur. Her ne kadar aynı türden arkadaşlar olma ihtimalleri düşük olsa da (iletişim boşluğunu kapatmak çok fazla enerji gerektirir), lojistik hâlâ diğerlerinin güçlü yönlerini ve niteliklerini tanıyor ve takdir ediyor.
Beraber daha iyi
Aslında bunu kanıtlamak gerekirse, bu iki bakış açısının getirdiği kopukluğa rağmen, Lojistikçilerin yakın çevrelerinde neredeyse her zaman en az bir Sezgisel(N) arkadaş bulunur. Bu ilişkiler büyük ölçüde karşılıklı anlayışa değil, birbirlerinin farklılıklarına saygıya dayanmaktadır. Lojistikçiler, Sezgisellerin kendi zekalarıyla bu kadar tutarlı olan düşünmelerinin genişliğine hayret ederken, Sezgiseller, Lojistikçilerin gerçekçiliğine ve güvenilirliğine hayranlık duyarlar; bu, genellikle kendi içlerinde bulmakta zorlandıkları bir şeydir. Bilgi, her zaman olduğu gibi en büyük dengeleyicidir.
Ebeveyn-çocuk
Lojistikçi kişilik tipine sahip kişiler genellikle ebeveyn olarak en rahat kişilerdir. Görev ve onur duyguları, eski çağlardan beri var olan geleneklerle çok iyi uyum sağlıyor: Çocuklarını saygı görecek, ailelerine ve topluma katkıda bulunacak şekilde yetiştirmek. Çoğu taahhütte olduğu gibi, Lojistikçiler ebeveyn olarak rollerini hafife almazlar ve bu geleneğin en yüksek standartlarda sürdürülmesini sağlayacaklardır.
Ancak lojistikçiler katı olma eğiliminde olduklarından ve yüksek standartlara ve beklentilere sahip olduklarından bu, çocukları için her zaman kolay değildir. Lojistikçiler, çocukları için istikrarlı, net bir şekilde yapılandırılmış ortamlar oluşturur ve her zaman onların sosyal statü duygusu geliştirmelerine ve yararlı olarak işlev görmelerine yardımcı olmayı hedefler.
Her ne kadar tüm bu sadakat, bağlılık ve yapı, lojistikçinin çocuğunun sıcak duygusal desteğe ihtiyacı olduğunda pek işe yaramayacaktır. Lojistikçiler önemsedikleri insanlara karşı kendi tarzlarında duyarlı olabilirlerken, küçük çocukların, özellikle de gençlerin bu güçlü sevgi duygusunu tanıması zor olabilir. Çoğu zaman, Lojistikçinin bu rolü üstlenmesi ve rasyonel hedefler ile daha ruhani bir duygusal refah arasında arabuluculuk yapması için daha hassas bir ortağa güvenmesi gerekir.
Prensip odaklı
Lojistikçi kişilik tipine sahip insanlar son derece ilkelidirler ve çocukların sıklıkla karşılaştığı nitelikler olan sabır ve sıkı çalışmaya değer verirler. Yine de lojistik profesyonellerinin çocuklarının bu standartlara uygun yaşaması ve bu değerleri paylaşması kendi çıkarlarınadır. Bu yaklaşım genellikle uzun vadede meyve verir, ancak lojistikçiler, yaklaşımlarının çocukların aynı takımda olup olmadıklarını merak etmesine neden olan doğal engeller ve mesafeler yarattığını unutmamalıdır.
Bu işi çok ileri götürürseniz ya da birbiriniz konusunda inatçı olursanız, bu durum ilişkide hem ebeveynlerin hem de çocuklarının sonuçta pişman olacağı kalıcı bir durum haline gelebilir. Lojistikçiler kendi değerlerini benimseyip arkasında dursalar iyi olur, ancak aynı zamanda herkesin kendi hedefleri olduğunu kabul etmeli ve bu hedeflere ulaşma yolculuğunda çocuklarıyla tanışmalıdır. Doğal bağlılıklarını ve amaçlarını, çocuklarının kendi vizyonunu destekleme esnekliğiyle birleştirmek, herhangi bir lojistik ebeveyninin gurur duyacağı karşılıklı saygı ve başarı duygusu yaratabilir.
Kariyer yolu
Birçok kişilik türü danışman ve şahıs sahibi olarak esnek çalışmaktan memnun olsa da Lojistikçiler uzun vadeli, istikrarlı kariyerler oluşturmaya daha fazla odaklanırlar. Bu, lojistikçilerin bu tür bir işi yapamayacağı anlamına gelmiyor - çoğu kişi kendini kabin duvarlarının diğer tarafında ne olduğunu merak ederken buluyor - ancak onların arzuladığı şey güvenilirliktir ve bu, belki de diğerlerinden daha çok iş seçimlerine yansır. hayatlarının bir parçası.
Sağlam bir kalp
Bu, Lojistikçi kişilik tipine sahip insanlar arasındaki en yaygın kariyerlerin, gelenek, otorite, güvenlik ve yerleşik tutarlılık gibi saygın kurumlar etrafında dönmesi gerçeğiyle desteklenmektedir. Askeri memurlar, avukatlar, hakimler, polis memurları ve dedektifler gibi kariyerlerin tümü lojistik profesyonelleri arasında popülerdir. Bu mantıklı çünkü lojistikçilerin aradığı istikrarı sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda ilkelerine ve muhafazakarlığa uygun olarak net bir sosyal rol oluşturuyorlar.
Lojistikçiler kesinlikle bu kuruluşlarla sınırlı değildir; güvenilirliklerinden, nesnelliklerinden ve keskin bakışlarından yararlanılabilecek birçok başka rol de vardır. Gerçekler ve mantık bir araya gelmediğinde, muhasebeciler, denetçiler, veri analistleri, finans yöneticileri, işletme yöneticileri ve hatta eldeki sorunu tanımlayan, raporlayan ve düzelten doktorlar olarak lojistikçiler ortaya çıkar.
Bu kariyerlerin çoğunda tek başına çalışan lojistikçiler vardır ve bu genellikle onların tercihidir, ancak bir ekibe ihtiyaç duyulduğunda onları açıkça belirlenmiş roller, sorumluluklar ve çalışma ortamıyla tanımlamak en iyisidir.
Lojistikçilerin işlerin nasıl yapılması gerektiği konusunda güçlü fikirleri vardır ve bu kişilik tipine sahip insanlar, bir şeyin çok sık olması durumunda beklenmedik bir şekilde onaylamadıklarını ifade ederler. Lojistik profesyonelleri için, en geleneksel ve istikrarlı kariyer yollarının bile zaman içinde değişebileceğini ve değişmesi gerektiğini hatırlamak önemlidir. Yeni fikirlerin düşmanı olarak ün kazanmaktansa bunu zarafetle kabul etmek çok daha iyidir.
Toplumun omurgası
Lojistikçiler aynı zamanda modern çalışma yaşamının giderek daha açık hale gelen ve sosyal talepleriyle de mücadele edebilir. Diğer insanların duygularını algılama konusunda biraz zayıf olan Lojistikçilerin ‘sadece şuna bakın’ tutumu, daha hassas kişilik tipleri söz konusu olduğunda düpedüz yabancılaştırıcı olabilir. Bu sadece iş arkadaşları için değil aynı zamanda müşteriler için de geçerlidir; perakende satışlar ve yardım masaları gibi hizmet pozisyonlarının yanı sıra genel olarak psikiyatri gibi duygusal açıdan daha zorlu kariyerler de iyi bir seçimdir.
Arzu edilen kariyer yolları, lojistikçilerin toplumun omurgası olan katı standartları korumalarına olanak tanıyarak gerçekleri duygulardan daha öncelikli hale getirme eğilimindedir. İlişkileri yumuşatan sosyal sözleşmelerden, insanların en temel güvenliğini koruyan yasalara, ülkeyi yöneten anayasalara ve anlaşmalara kadar, modern yaşamda doğal karşıladığımız her şeyin temelinde kurallar yatmaktadır. Lojistikçi kişilik tipine sahip insanlar, büyük ya da küçük bu fikirlerin savunucusu olma rollerinden gurur duyarlar.
çalışma alışkanlığı
İşyeri söz konusu olduğunda lojistikçiler, çalışkan ve vicdanlı çalışanların hemen hemen klişesidir. Lojistikçi kişilik tipi tüm pozisyonlarda yapıyı, açık kuralları ve otorite ile hiyerarşiye saygıyı arar. Sorumluluk, lojistikçiler için bir yük değil, onlara duyulan güven ve bu iş için doğru kişi olduklarını bir kez daha kanıtlama fırsatıdır.
Öte yandan, bu yeni sorumlulukların alınması veya eski sorumlulukların kaybedilmesiyle birlikte gelen değişiklikler, lojistikçiler için çoğu zaman önemli zorluklardır. Bu, farklı otorite pozisyonlarında farklı şekilde kendini gösterir, ancak lojistik profesyonellerinin üstesinden gelmesi gereken en önemli zorluklardan biridir. Tüm Akıl Sağlığı (T) tiplerinde ortak olan duyarsızlık da burada bir temadır ve Lojistik kişilik tipine sahip birçok kişi, kişisel ve mesleki gelişimlerine odaklanmayı tercih eder.
Ast olarak
Lojistikçiler sorumluluk almak isterler, bu da onları parça parça ve sevilmeyen projeler için astlarına yöneltir. Genellikle genel uzman olarak kabul edilen lojistik uzmanları, bir kılavuzla birlikte gelen her projeyi halledebilir. Öte yandan bu durum, üzerlerine aşırı yük bindirilse veya iş için daha iyi biri bulunsa bile sorumluluktan vazgeçme konusunda isteksiz olmalarına neden olur. Lojistikçilerin işlerine yaklaşımındaki ciddiyet, onları eleştirilere karşı şaşırtıcı derecede duyarlı hale getiriyor ve bu da bazen sinir bozucu düzeyde bir katılığa yol açıyor.
İnatçılıkları bir yana, ya da belki de bu nedenle, lojistikçiler muhtemelen en üretken astlar arasında yer alır; otoriteye ve hiyerarşiye saygı duyarlar ve emir ve talimatları takip etmekte hiçbir sorun yaşamazlar. Dakikliğin, işe zamanında gitme veya proje teslim tarihlerini karşılama açısından bir sorun olması pek olası değildir. Lojistikçiler net adımlara ve net sorumluluklara ihtiyaç duysa da işin yapılmasında son derece sadık, özverili, titiz ve sabırlıdırlar.
Bir meslektaş olarak
Meslektaşlarımız arasında hiç kimse, projelerin zamanında ve spesifikasyonlara göre tamamlanmasını sağlama konusunda bir lojistikçiden daha güvenilir olamaz. Sessiz ve metodik, Lojistikçi kişilik tipine sahip insanlar zorluklarla karşılaştıklarında sakin kalırlar ancak meslektaşlarının da kendi yaklaşımlarını paylaşmalarını beklerler. Önemli ölçüde farklı türler, özellikle de daha duygusal olanlar, lojistik çalışanlarının kafasını karıştırır çünkü duygusal desteğe ve açıklığa veya bir şeyden vazgeçme yeteneğine ihtiyaç duyarlar, ancak yolun yarısındadırlar. Lojistikçiler için ya doğru yapıyorsunuz ya da yanlış yapıyorsunuz ve bunu şekerle kaplamak ya da çekip gitmek sorunu çözmez.
Lojistikçiler iş yerinde huzur ve güvenliğe değer verirler ve bunu başarmanın en kolay yolu onların yalnız çalışmasını sağlamaktır. Yenilik, beyin fırtınası, teori ve yeni fikirlerin tümü bu rahat durumu bozar ve lojistikçinin bunların geçerliliğini kabul etmesi büyük saygı gerektirir. Ayrıntılar belirlendikten ve bir uygulama planı geliştirildikten sonra Lojistikçi, bu fikirleri hayata geçirmek için ekibin ayrılmaz bir parçası haline gelir.
Bir patron olarak
Lojistikçiler sorumluluğu ve onunla birlikte gelen gücü severler. Lojistikçiler yükümlülüklerini yerine getirmek için çok çalışırlar, sıklıkla görevlerinin ötesine geçerler ve rapor verdikleri kişilerden de aynı özveriyi beklerler. Aynı zamanda, lojistik mühendisleri adım adım ilerlemeyi severler, hiyerarşik sistemlere bağlı kalırlar ve genellikle yenilikten nefret ederler; bu da astlarının işleri yaparken çok ince çizgide yürümesine neden olur; çizgiyi aşan gerçekler ve sonuçlarla desteklenmesi gerekir.
Önce bunu yapmanın ve daha sonra izin istemenin daha iyi olduğu söyleniyor - bunun lojistikçiler için geçerli olup olmadığını söylemek zor çünkü astlarının yükümlülüklerini yerine getirmemesine karşı çok hoşgörüsüzler, bunlardan biri de plana bağlı kalmak. Gerçeğin, en azından kendi zihinlerinde, duyarlılıktan daha önemli olduğuna inanan Lojistikçiler, sert eleştiriler yapma yeteneğine sahiptirler ve zor kararlar alma isteklilikleri, itaatsizliğin en büyük hata olarak görülmesine neden olabilir.
Tercih edilen meslek
Tercih edilen kariyer alanları: İşletme, finans, ilköğretim, hukuk, uygulamalı bilimler, sağlık hizmetleri, hizmetler, teknoloji.
Tercih edilen tipik meslekler: Meteorolog, veri tabanı yöneticisi, sağlık yöneticisi, finans çalışanı, lojistik yöneticisi, bilgi direktörü, bütçe analisti, tıbbi araştırmacı, müfettiş, tarım uzmanı, sağlık pratisyeni, biyomedikal araştırmacı, ofis yöneticisi, Kredi analistleri, denetçiler, menkul kıymet komisyoncuları, dedektifler , jeologlar, mühendislik teknisyenleri.
Keşif Yolu
MBTI kişilik türlerini daha derinlemesine anlamak istiyorsanız PsycTest’in MBTI Zone fırsatını kaçırmamalısınız! Burada MBTI türünüzü ücretsiz olarak test edebilirsiniz ve ayrıca keşfetmenizi bekleyen çeşitli heyecan verici makaleler de vardır. PsycTest’in MBTI bölümü kendinizi ve başkalarını daha iyi anlamanıza, kişilerarası iletişim becerilerinde daha fazla uzmanlaşmanıza ve başarıya ve mutluluğa doğru daha iyi ilerlemenize yardımcı olacaktır. Birlikte daha heyecan verici içerikleri keşfedelim!
ISTJ kişiliği için, WeChat genel hesabında (psyctest) ‘ISTJ Gelişmiş Kişilik Dosyası’ ücretli okuma sürümünü özel olarak başlattık. . Gelişmiş kişilik profili, ücretsiz yoruma göre daha detaylı ve gelişmiş olup, bireysel ihtiyaç ve beklentilerinizi daha da karşılamayı amaçlamaktadır.
Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/PkdVD25p/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.
