Независимо от того, являетесь ли вы студентом колледжа, который только что вошел в университетский городскую кампус и полон видения для вашей будущей карьеры, или новичок, который только что вошел на рабочее место и изучает направление движения вперед, вы, возможно, думали в своем уме: как вы должны планировать свой карьеру, чтобы реализовать свои идеалы? Может быть, вы также надеетесь получить некоторое вдохновение от великого философа Канта, чтобы осветить направление вашей карьеры. Если так, то продолжайте читать. Эта статья даст вам некоторые практические предложения по планированию карьеры, особенно для запутанных студентов колледжа и новичков на рабочем месте, охватывая самосознание, постановку целей и другой контент. С помощью различных тестов и методов планирования карьеры в Интернете вы можете помочь вам прояснить свое руководство карьеры и более неуклонно ходить по дороге карьеры.
В сегодняшнем жестком конкурсе все уделяют пристальное внимание соответствующему содержанию планирования карьеры, такого как «ключевые моменты планирования карьеры студентов», «как быстро найти правильное направление карьеры для новичков на рабочем месте», «Как установить разумные карьерные цели» и т. Д., Повышение поиска всегда была очень высокой. Далее, давайте обсудим подробные методы планирования карьеры, подходящие для студентов колледжа и новичков на рабочем месте, чтобы сделать ваш путь планирования карьеры более четким.
Начните с знания себя
«Знать себя» - это высказывание знаменитого греческого философа Сократа, и это имеет большое значение. Для планирования карьеры действительно понимание себя является ключом к поиску правильных карьерных целей. Только таким образом мы можем использовать наши собственные сильные стороны и интересы для продвижения к нашей карьере. Итак, как мы можем лучше понять себя? Вы можете начать со следующих вопросов.
кто я?
Этот вопрос кажется простым, но на самом деле вы должны размышлять о своих собственных характеристиках, включая сильные стороны, слабые стороны и личность. Если вы не можете придумать, как ответить сразу, попробуйте описать себя тремя словами, такими как «усердие, оптимистичная, любопытная» или «небрежный, интровертный, нетерпеливый». Затем перечислите список преимуществ и недостатков отдельно, например:
- Преимущества : усердные, оптимистичные, хорошие в общении, ответственное, инновационное мышление и т. Д.
- Недостатки : небрежный, замкнутый, отсутствие терпения, легкая тревога, слабая стресс -стойкость и т. Д.
Кроме того, мы также можем использовать некоторые инструменты тестирования личности, чтобы мы могли более тщательно понять себя. Тест личности MBTI и тест личности Большой пятерки очень полезны. Через них вы можете понять свой тип личности, знать свои сильные стороны и недостатки и более точно найти свое позиционирование в командной работе и соответствующее направление карьеры. Это очень полезно для студентов колледжа и новичков на рабочем месте, чтобы спланировать свою карьеру.
Тест личности MBTI : он может помочь вам точно определить свой тип личности, исследовать подходящие направления карьеры, глубоко понимать ваши потенциальные черты в межличностном общении и работы, а также предоставить ссылку на планирование карьеры.
Тест личности Big Five : всесторонне проанализируйте свои черты личности, расскажите вам о своих сильных сторонах и недостатках в обучении, жизни и рабочем месте из нескольких измерений, таких как открытость и ответственность, и помогут вам прояснить свой путь личного развития.
Что я хочу сделать?
Этот вопрос фокусируется на личных интересах и карьерных целях. Вы должны тщательно подумать о том, что вам нравится делать, какую область карьеры вы хотите развивать в будущем, то есть какова ваша карьера. Вы можете составить список интересов, например:
- Интересы : письмо, фотография, физические упражнения и физическая форма, исследование истории, участие в благотворительных мероприятиях и т. Д.
В то же время, также хорошо провести некоторые тесты на карьерный интерес, которые могут лучше понять карьеру, которая вам подходит. Как и в голландском тесте на карьеру, он может найти соответствующие области карьеры, основанные на ваших предпочтениях интереса. Независимо от того, являетесь ли вы художественным, исследовательским или корпоративным, это может помочь вам найти направление карьеры, которое соответствует вашим интересам и создает хорошее начало для планирования карьеры.
Голландский тест на карьеру : основанный на ваших интересах и увлечениях, точно соответствует соответствующей области карьеры и открывает дверь для изучения карьеры для студентов колледжа, которые только начинают исследовать свою карьеру и новичков, которые хотят искать прорывы в своей карьере.
Что я могу сделать?
Это требует, чтобы вы увидели, какие у вас знания и навыки подумайте о том, что вы можете сделать сейчас, и какие направления вы можете улучшить в будущем. Вы можете составить список способностей, таких как:
- Способность : пользуется пользой использованием офисного программного обеспечения, овладели иностранным языком, обладает базовым программированием, хорошими навыками разговоров, хорошим в командной работе и т. Д.
Студенты колледжа могут выбрать более практические курсы, читать некоторые связанные книги и материалы, увеличивать свои резервы знаний и активно участвовать в различных мероприятиях, проектах и соревнованиях, чтобы использовать свои навыки. Новички на рабочем месте могут воспринимать инициативу, чтобы выполнить больше задач на работе, участвовать в обучении, организованном компанией, учиться у коллег и лидеров и постоянно повышать свою конкурентоспособность на рабочем месте. Общий тест на способности карьеры (GATB) может всесторонне оценить ваш уровень способностей, позволить вам понять ваши потенциальные способности в различных областях карьеры и обеспечить руководство для университетского исследования и разработки на рабочем месте.
Общий профессиональный тест на способности (GATB) Бесплатная онлайн -оценка : всесторонне оценить свои профессиональные способности по нескольким измерениям способностей, таких как язык, цифры и пространство, и дайте подробные отчеты об анализе способностей, чтобы помочь вам обнаружить свои сильные стороны и способности, и разумно спланировать свои пути обучения и разработки.
Какова поддержка окружающей среды или позволяет мне сделать?
Эта проблема должна учитывать влияние внешних условий на планирование карьеры. Студенты колледжа должны смотреть на школьную среду, например:
- Ресурсы : учебная программа школы, преподаватели, библиотечные ресурсы, лабораторное оборудование, различные клубы и т. Д.
- Возможности : стипендии, студенческие программы по обмену, возможности стажировки, руководство по трудоустройству, поддержка предпринимательства и т. Д.
- Ограничения : школьные правила и правила, ограничения географического местоположения, ограничения профессиональных условий, кредитные требования и т. Д.
- Проблемы : высокое давление в исследовании, высокие расходы на проживание, переработка межличностных отношений, жесткая трудовая конкуренция и т. Д.
Новички на рабочем месте должны обращать внимание на компанию и отраслевую среду, например:
- Ресурсы : система обучения компании, руководство наставника, атмосфера команды, ресурсы проекта и т. Д.
- Возможности : возможности внутренних поощрения, возможности межсвязанного сотрудничества, возможности для участия в важных проектах и т. Д.
- Ограничения : организационная структура компании, ограничения по объему бизнеса, правила и правила и т. Д.
- Проблемы : большое давление на конкуренцию на рабочем месте, быстрые изменения в отрасли, трудно сбалансировать работу и жизнь и т. Д.
Будь то студент колледжа или новичок на рабочем месте, мы должны в полной мере использовать существующие ресурсы и возможности и стремиться к достижению наших карьерных целей. В то же время активно найдите способы преодоления ограничений и проблем и улучшения ваших способностей. Шкала склонности к творчеству WCS Williams может помочь вам понять ваши творческие тенденции в текущей среде, лучше использовать экологические ресурсы и реагировать на различные проблемы.
WCS Williams Prone Prone Scale Scale Бесплатный онлайн -тест : оцените свои творческие тенденции, помогите вам использовать творчество в существующей среде, воспользоваться возможностями, преодолеть ограничения и заложить основу для развития карьеры.
Какова моя конечная цель карьеры?
После ответа на четырех вышеупомянутых вопросов вы можете определить свои окончательные карьерные цели на основе вашего собственного понимания и анализа окружающей среды. Эта цель должна соответствовать собственным интересам, способностям, потенциала и ценностям, а также должна быть адаптирована к окружающей среде, потребностям рынка и социальному развитию. Вы можете описать последнюю цель карьеры в одном предложении, например:
- Конечная карьерная цель : стать старшим экспертом по маркетингу и помочь компании улучшить влияние своего бренда с помощью инновационных маркетинговых стратегий.
Вы также можете использовать диаграммы, чтобы показать свои последние карьерные цели. Через анкету в якоре в карьере Шиен и тест на карьерные ценности WVI Shuber, вы можете дополнительно уточнить свою карьеру и ценности, сделав ваши последние карьерные цели более разумными и выполнимыми.
Тест на планирование карьеры: анкету для карьеры в карьере Бесплатный онлайн -тест : подробно изучить свою карьеру и прояснить факторы, которые вы больше всего цените в выборе карьеры, такие как технические функции, способность управления и т. Д., Чтобы обеспечить ключевую ссылку для определения окончательных карьерных целей и помочь вам точно спланировать направление карьеры.
Карьера WVI Shuber Бесплатный онлайн -тест : точно оценить свои карьерные ценности, понять вашу важность для таких ценностей, как достижение и независимость, гарантируйте, что конечные карьерные цели соответствуют вашим внутренним занятиям, и обеспечивают ориентацию на ценность для планирования карьеры.
Установить цели и подготовиться к будущему
Используйте умные принципы, чтобы установить карьерные цели
Умный принцип - хороший способ поставить карьерные цели, и он очень поучителен для студентов колледжа планировать свою будущую карьеру и прояснить свои направления развития карьеры. В частности, Smart представляет:
- Конкретные : карьерные цели должны быть ясными и ясными. Студенты колледжа могут установить «этот семестр, увеличить свои средние оценки на профессиональных курсах до более чем 80 баллов, стремиться получить академические стипендии от школы и повысить конкурентоспособность для будущих стажировок». Новички на рабочем месте могут установить «знакомые с бизнес -процессами компании в ближайшие два месяца, самостоятельно завершить небольшой проект и быть признанным лидерами». Четкая цель даст вам прояснить, где работать.
- Измеримый : цель должна быть в состоянии использовать количественные показатели для оценки прогресса и результатов. В этом семестре студенты колледжа могут установить «изучение 4 профессиональных академических лекций и написать краткое изложение своего опыта после каждой лекции». Новички на рабочем месте могут установить «в этом квартале, снизить стоимость ответственных проектов на 10% и повысить эффективность завершения проекта на 20%. Благодаря количественной оценке показателей вы можете четко знать, как достигается цель.
- Достижимо : цель должна быть реалистичной и осуществимой, как немного сложной, так и в ваших собственных способностях. Например, студенты колледжа планируют пройти тест на английский язык CET-6 в течение одного года и получить специальный квалификационный сертификат. Новички на рабочем месте планируют продвигать менеджера проекта в течение трех лет. Это должно быть определено путем объединения их текущих способностей и пространства для разработки, чтобы определить, можно ли его достичь.
- Соответственно : цель должна быть тесно связана с вашим долгосрочным планированием карьеры. Если вы хотите участвовать в интернет -операциях, студенты колледжа могут участвовать в практических мероприятиях, связанных с интернет -операциями и изучать такие знания, как анализ данных и рост пользователей. Новички на рабочем месте могут нести ответственность за продвижение онлайн -продуктов, изучать последние операционные навыки и стратегии и накапливать соответствующий опыт.
- Время - связано : установите четкий срок для цели, который может избежать задержек. Например, студенты колледжа планируют закончить чтение классической книги в течение одного месяца и организовать заметки для чтения. Новички на рабочем месте планируют завершить первый проект плана планирования проекта в течение этой недели. Распространение времени разумно и продвигает планирование карьеры шаг за шагом.
Планирование пути развития карьеры с SWOT -анализом
SWOT -анализ может всесторонне проанализировать свои собственные сильные стороны, слабые стороны, возможности и угрозы, помогая нам разрабатывать разумные планы карьеры.
- Анализ преимуществ : студенты колледжа и новички на рабочем месте должны подумать о своих собственных сильных сторонах и способностях, таких как сильные коммуникативные навыки и солидные профессиональные знания, и подумать о том, как дать полную игру для этих преимуществ в обучении, работе и будущей карьере. Например, используйте коммуникативные навыки, чтобы активно координировать членов в командных проектах, стремиться к большему количеству возможностей показать себя, улучшить профессиональные навыки и накопить капитал для развития карьеры.
- Анализ недостатков : вы также должны столкнуться с своими собственными недостатками. Например, студенты колледжа могут обладать плохими навыками управления временем и нервничают, когда выступают на публике. Новичкам на рабочем месте может не хватать опыта работы и иметь мало связей в отрасли. В ответ на эти недостатки должны быть сформулированы планы улучшения, такие как навыки управления временем обучения и участие в учебных курсах. Новички на рабочем месте могут участвовать в большем количестве проектов для накопления опыта, расширить свои связи, участвуя в отраслевых мероприятиях, постепенно улучшать себя и преодолевать трудности в развитии карьеры.
- Анализ возможностей . Студенты колледжа должны обратить внимание на различные возможности для развития карьеры, предоставляемые школами и обществом, таким как возможности стажировки, академические обменные мероприятия, отраслевые соревнования и т. Д. Новички на рабочем месте должны обратить внимание на возможности продвижения компании, планы обучения, а также новые тенденции и возможности развития в отрасли. Основываясь на ваших карьерных целях, используйте эти возможности целенаправленным образом, накапливает опыт, расширяет связи и создает благоприятные условия для развития карьеры.
- Анализ угроз : проанализируйте проблемы, которые могут возникнуть в внешней среде, такие как жесткая отраслевая конкуренция и быстрые обновления технологий. Независимо от того, являетесь ли вы студентом колледжа или новичком на рабочем месте, вы должны быть готовы заранее, постоянно изучать новые знания, улучшать свои навыки и повысить свою конкурентоспособность, чтобы вы могли более неуклонно ходить на пути развития карьеры.
Постановка целей с помощью умных принципов и путей планирования в сочетании с методом SWOT -анализа может сделать планирование карьеры более научным и разумным и улучшить возможность достижения карьерных целей. Связанное чтение: как обнаружить преимущества персонажа с помощью SWOT -анализа
Суммировать
Планирование карьеры особенно важно для студентов колледжа и тех, кто только что вошел на рабочее место. Начните с того, что знаем себя, думая о «Кто я», «что я хочу делать», «что я могу сделать», «какая экологическая поддержка или позволить мне делать», и определить конечные карьерные цели. Затем используйте Smart Principle, чтобы установить конкретные цели и использовать метод SWOT -анализа для планирования пути реализации. Составьте подробные планы, разделите краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели, и достигайте целей шаг за шагом и отправляйтесь в прекрасное путешествие по развитию карьеры.
Кант однажды сказал: «Жизнь без цели - это как плавание без компаса». Я надеюсь, что вы можете вспомнить это предложение, дорожить настоящим временем, спланировать будущее своей карьеры мудростью и мужеством и шаг за шагом двигаться к успеху.
Ключевые слова статьи: планирование карьеры, студенты колледжа, новички на рабочем месте, самопознание, карьерные цели
Ссылка на эту статью: https://m.psyctest.cn/article/OLxNXZGn/
Если оригинальная статья перепечатана, укажите автора и источник в форме этой ссылки.
