Essendo uno dei tipi più eseguiti e responsabili della personalità di tipo 16 MBTI, ESTJ (estroversi che si rafforzano) è spesso estremamente efficiente e affidabile nella comunicazione interpersonale, nella gestione organizzativa e nelle responsabilità familiari. Persegui regole, presta attenzione all'efficienza e attribuisci importanza all'ordine e sei una tipica personalità 'esecutore'. Sulla strada per il rispetto e l'autocontrollo da parte di altri, come sfruttare meglio i vantaggi unici della personalità di ESTJ, mentre supera i potenziali punti ciechi è un argomento che ogni ESTJ non può ignorare.
Questo articolo combinerà la teoria della personalità MBTI per analizzare profondamente la logica sottostante del rispetto di ESTJ e fornire una serie di suggerimenti pragmatici ed efficienti di crescita per aiutarti a vincere un riconoscimento più reale in tutte le dimensioni di carriera, interpersonalità ed emozioni.
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Otto vantaggi del rispetto ESTJ vincente
1. Buono a controllare la gerarchia e l'autorità
ESTJ è naturalmente adattato a un sistema strutturato ed è bravo a posizionare rapidamente la sua posizione ed svolgere i suoi doveri in un ambiente chiaramente gerarchico. Dai processi organizzativi alla gestione del team, sai come guidare le persone e le cose attraverso i sistemi e diventare la spina dorsale di organizzazioni tradizionali come imprese, agenzie governative e istituzioni mediche. Hai vinto la fiducia dei tuoi superiori con la tua forte capacità di esecuzione e il senso delle regole e hai anche ottenuto il riconoscimento dai tuoi subordinati per il tuo stile fiera e giusta.
Promemoria: non lasciare che il 'senso delle regole' diventi un 'etichetta costante'. Di fronte ai tempi che cambiano, accettare moderatamente l'innovazione e il pensiero flessibile ti renderà più fascino della leadership.
2. Trasformare la conoscenza pratica in azione
La tua combinazione di funzioni di 'realtà' e 'pensiero' determina che preferisci affrontare questioni realistiche, specifiche e logiche. Ciò significa che non sei un 'discorso sulla teoria vuota', ma un esecutore che trasforma veramente la conoscenza in risultati. In settori come l'ingegneria, la gestione e la finanza che richiedono elevati standard di esecuzione, è sempre possibile completare le attività in modo accurato ed efficiente e vincere la fiducia della squadra.
Si consiglia di partecipare di più in brainstorming o cooperazione incrociata di parte incrociata, aprire i confini della conoscenza ed esercitare la capacità di 'comprendere l'incertezza' per affrontare sfide reali sempre più mutevoli.
3. È il supporto stabile in famiglia
Come 'custode dell'ordine' agli occhi della famiglia, imposti regole, organizza budget, pianifica attività del festival per la tua famiglia e sei bravo a costruire un sistema di vita ordinato. Ma a volte troppa ricerca dell'efficienza e ignorare i dettagli emotivi può anche creare l'impressione di 'intimità ma non delicata'.
Suggerimento: ridurre in modo appropriato 'controllo' nelle conversazioni familiari, ascolta di più il 'pensiero' della tua famiglia invece di 'come farlo'. Scoprirai che la comprensione può vincere rispetto più del comando.
4. Lavora con standard elevati per diventare un modello di ruolo del team
ESTJ è un 'atmosferico' e, dopo aver fissato obiettivi, farai del tuo meglio e non potrai scendere a compromessi. È possibile migliorare l'efficienza del team attraverso una gestione standardizzata e basata sui processi e sono spesso considerati un leader 'affidabile'. Ma se fai tutto da solo e lo controlli fortemente, è facile per i membri del team sentirsi oppressi.
Si consiglia di coltivare meccanismi di autorizzazione e feedback per consentire ai subordinati di assumere responsabilità e ottenere opportunità di crescita. Ciò non solo rilascerà la tua pressione, ma coltiverà anche una nuova generazione di sponnesse per l'organizzazione.
5. Sii bravo nell'autodisciplina e mantieni l'esecuzione
La tua vita e il tuo lavoro sono spesso organizzati e hanno un forte orientamento agli obiettivi. Questa autodisciplina ti consente di accumulare rapidamente risultati sul posto di lavoro e crea anche la reputazione di 'fare quello che dici'.
Tuttavia, di fronte a emergenze o ambienti incerti, se le regole non possono essere regolate in modo flessibile, potrebbe perdere efficienza. Si consiglia di esercitare la capacità di esprimere giudizi in 'confini sfocati' e migliorare la tua prospettiva strategica.
6. Mantenere le norme sociali e perseguire l'equità e la giustizia
ESTJ attribuisce importanza alla moralità tradizionale e alle regole sociali e spesso svolge il ruolo di un manutentore stabile negli affari pubblici. Sottolinei le chiare responsabilità e tutti rispettano le regole e questo principio ti rende una persona che vale la pena fare affidamento. Tuttavia, in una società moderna in cui coesistono diverse culture e valori, basandosi esclusivamente su 'regole forti' non è sufficiente.
Si consiglia di apprendere le capacità comunicative interculturali, migliorare la tua comprensione di diversi gruppi di fondo, migliorare l'adattabilità e la tolleranza sociale e rendere 'equità' veramente vicino alla 'natura umana'.
7. Fiducia senza perdere l'umiltà
ESTJ ha una chiara comprensione delle sue capacità ed è disposto ad assumersi la responsabilità. Ma quando sei troppo sicuro di sé, sei incline a ignorare i sentimenti e le opinioni degli altri. Imparare a riconoscere le carenze e affermare i contributi del tuo team in occasioni appropriate ti farà sembrare più grandioso e affascinante.
I leader non sono 'quelli che hanno sempre ragione', ma 'quelli che sono disposti a correggere'.
8. Costruisci un'atmosfera armoniosa nella squadra
Il tuo stile di comunicazione è diretto e chiaro. Anche se occasionalmente fa sentire le persone un po ''fredde', puoi ancora vincere rispetto quando enfatizza l'equità e come le cose non riguardano le persone.
Si consiglia di comunicare in modo più informale per creare un'atmosfera di collaborazione più umana. Attraverso l'ascolto, il feedback e l'attenzione emotiva, la fiducia del team e la coesione possono essere ulteriormente migliorati.
Il percorso di crescita avanzato di ESTJ: da 'Manager' a 'Eccellente leader'
1. Espandi i confini cognitivi e rompi la 'zona di comfort funzionale'
Potresti anche partecipare ad alcune attività che sovvertono le routine, come l'incubazione imprenditoriale, i seminari di progettazione innovativi, ecc., Per esercitare la tua capacità di mantenere il giudizio in incertezza. Tali sfide possono aiutarti a uscire dal modello dominante di S (realtà) e T (pensiero) e coltivare un pensiero di leadership più completo.
2. Coltivare l'intelligenza emotiva e costruire una profonda influenza
Leggere la psicologia e partecipare alla formazione sulla gestione emotiva ti aiuterà a rilevare potenziali motivazioni emotive dei membri del team. Prima di prendere una decisione, sarà più caldo 'capire prima le emozioni dell'altra persona' e poi parlare di 'come farlo'.
Puoi comprendere ulteriormente il meccanismo operativo delle funzioni emotive nella personalità ESTJ attraverso il profilo di personalità avanzato MBTI del sito ufficiale del quiz Psyctest e migliorare la tua capacità di riconoscimento emotivo e regolamentazione.
3. Autorizzazione accurata per creare una leadership
Stabilire un 'sistema di responsabilità di fase' per i subordinati, combinato con revisioni regolari e feedback della crescita ti aiuterà a costruire un team efficiente e indipendente. Questo modello di leadership basato sul meccanismo può non solo mantenere il tuo stile, ma anche coltivare l'esecuzione e il giudizio dell'organizzazione di medio livello.
4. Migliora l'adattabilità culturale ed espandi gli orizzonti internazionali
Mostrare comprensione e rispetto per diverse culture nella cooperazione internazionale e nei progetti interculturali è una qualità essenziale per i futuri leader. L'apprendimento dell'espressione del 'rispetto' in diversi paesi ti aiuterà a diventare un leader più compatibile in un'organizzazione globale.
5. Crea un marchio personale e costruisci influenza pubblica
Puoi provare a scrivere osservazioni del settore, esperienze di gestione, ecc. O tenere discorsi pubblici per condividere la tua esperienza professionale con più persone. Ciò non solo migliora l'autorità professionale, ma crea anche l'immagine di un 'praticante visionario' e ottiene un più ampio riconoscimento sociale.
Con il quiz Psyctest, puoi comprendere appieno te stesso
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- Analisi del modello comportamentale personalizzato : identifica la logica decisionale, lo stile di comunicazione e lo stile di leadership.
- Suggerimenti per il percorso di carriera : in base alle capacità e alle competenze di ESTJ, personalizza la direzione di sviluppo appropriata per te.
- Strategia di ottimizzazione delle relazioni interpersonali : comprendere come collaborare in modo efficiente con INFP, ENTP e altri tipi per evitare incomprensioni di comunicazione.
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Il percorso verso il rispetto: l'arte dell'equilibrio tra regole e temperatura
ESTJ non è solo un esecutore di regola calma, ma ha anche il potenziale per diventare un 'leader amato'. Imparare a trovare un equilibrio tra ordine ed emozione può non solo far avanzare gli obiettivi saldamente, ma anche gestire delicatamente le relazioni interpersonali. Questa è la chiave per vincere un profondo rispetto.
Hai già un senso di esecuzione e stabilità affidabile. Il prossimo passo è iniettare più saggezza in apertura, inclusione e espressione flessibile. Benvenuti per iniziare immediatamente il test MBTI gratuito per comprendere le tue possibilità di crescita e rendere la personalità un acceleratore da rispettare.
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