MBTI วิเคราะห์จิตวิทยาความหึงหวงบุคลิกภาพ 16 ประเภท คุณเป็นแบบไหน?

ความหึงหวงคือความหึงหวงชนิดหนึ่งที่เกิดจากคนที่เก่งกว่าตนเอง มักจะเกี่ยวข้องกับความภาคภูมิใจในตนเอง ความมั่นใจในตนเอง ค่านิยม ความคาดหวัง และเป้าหมายของบุคคลนั้น บุคลิกภาพที่แตกต่างกันอาจจะอิจฉาในสิ่งของหรือผู้คนที่แตกต่างกัน และอาจมีวิธีการแสดงออกและรับมือกับความอิจฉาที่แตกต่างกัน แล้วบุคลิกภาพประเภท 16 MBTI มีความอิจฉาขนาดไหน? บทความนี้จะเปิดเผยคำตอบให้คุณ ช่วยให้คุณเข้าใจอารมณ์ของตนเองและของผู้อื่นได้ดีขึ้น และพัฒนาทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์

MBTI คืออะไร?

MBTI เป็นเครื่องมือจำแนกบุคลิกภาพตามจิตวิทยาจุนเกียน ซึ่งแบ่งลักษณะบุคลิกภาพของผู้คนออกเป็นสี่มิติ โดยแต่ละมิติมีแนวโน้มสองประการ มิติเหล่านี้คือ:

• การเก็บตัว (I) และการเปิดเผยตัวตน (E): อธิบายแหล่งพลังงานและความชอบของบุคคลเมื่อมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น
• สัญชาตญาณ (N) และการตรวจจับ (S): อธิบายจุดสนใจและแนวทางของบุคคลในการรับและประมวลผลข้อมูล
• การคิด (T) และความรู้สึก (F): อธิบายพื้นฐานและมาตรฐานของบุคคลในการตัดสินใจ
• การตัดสิน (J) และการรับรู้ (P): อธิบายทัศนคติและรูปแบบการใช้ชีวิตของบุคคล

จากการรวมกันของสี่มิติเหล่านี้ MBTI แบ่งประเภทบุคลิกภาพของผู้คนออกเป็น 16 ประเภท โดยแต่ละประเภทมีข้อดีและความท้าทายในตัวเอง ตลอดจนความสามารถในการปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ที่แตกต่างกัน MBTI สามารถช่วยให้เราเข้าใจตนเองและผู้อื่นได้ดีขึ้น เข้าใจแรงจูงใจด้านพฤติกรรมและความชอบของตนเองและผู้อื่น ปรับปรุงการสื่อสารและความเข้าใจระหว่างเราและผู้อื่น และปรับปรุงความร่วมมือและประสิทธิภาพระหว่างเราและผู้อื่น

MBTI 16 ประเภทการวิเคราะห์จิตวิทยาความหึงหวงบุคลิกภาพ

ต่อไปนี้เป็นการวิเคราะห์ทางจิตวิทยาเกี่ยวกับความหึงหวงในบุคลิกภาพ 16 ประเภท MBTI คุณสามารถค้นหาเนื้อหาที่เกี่ยวข้องตามประเภทของคุณเองหรือประเภทที่คุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติม และดูว่าคุณหรือพวกเขาประพฤติและจัดการกับความหึงหวงอย่างไร

ISTJ (การเก็บตัว-ความรู้สึก-การคิด-การตัดสิน)

โดยทั่วไปแล้วประเภท ISTJ มีแนวโน้มที่จะอิจฉาน้อยกว่า พวกเขามักจะเชื่อว่าหากพวกเขาทำงานหนักและยึดมั่นในจุดยืน พวกเขาจะได้รับผลลัพธ์ที่ต้องการ อย่างไรก็ตาม พวกเขาอาจจะไม่พอใจหากรู้สึกว่าคนอื่นไม่ได้ประพฤติอย่างที่คิด

ISTJ อาจรู้สึกอิจฉาผู้ที่ไม่ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ เคารพประเพณี และไม่มีความรับผิดชอบ โดยเชื่อว่าตนไม่สมควรได้รับความสำเร็จหรือการยอมรับ พวกเขายังอาจรู้สึกอิจฉาคนที่มีนวัตกรรมและปรับตัวได้มากกว่าที่เป็นอยู่ โดยมองว่าพวกเขามีความมั่นคงหรือใช้งานได้จริงน้อยกว่า

ความหึงหวงที่แสดงโดยคนประเภท ISTJ อาจจะละเอียดอ่อนกว่าและจะไม่แสดงออกโดยตรง แต่จะแสดงความไม่พอใจหรือความเป็นปรปักษ์ในการกระทำ เช่น การวิพากษ์วิจารณ์ กล่าวโทษ หรือการปฏิเสธที่จะให้ความร่วมมือ พวกเขาตอบสนองต่อความอิจฉาโดยมุ่งมั่นที่จะพัฒนาความสามารถและประสิทธิภาพของตน และเพื่อพิสูจน์คุณค่าและสถานะของตน

ISFJ (ความรู้สึกเก็บตัว-ความรู้สึก-การตัดสินทางอารมณ์)

ISFJ ไม่ค่อยแสดงความหึงหวง โดยปกติแล้วพวกเขาจะใส่ใจผู้อื่นอย่างลึกซึ้งและมีความสุขกับความสุขมากกว่าที่จะอิจฉาพวกเขา อย่างไรก็ตาม พวกเขาอาจรู้สึกสูญเสียหากรู้สึกว่าตนเองไม่ได้รับการตอบแทนอย่างเพียงพอสำหรับความพยายามของตน

คนประเภท ISFJ อาจรู้สึกอิจฉาคนที่ไม่เห็นคุณค่าของความรู้สึก เคารพผู้อื่น และเนรคุณ โดยเชื่อว่าตนไม่สมควรได้รับความสุขหรือมิตรภาพ พวกเขาอาจรู้สึกอิจฉาคนที่มีบุคลิก มีเสน่ห์ และได้รับความนิยมมากกว่าพวกเขา โดยเชื่อว่าพวกเขาไม่ได้พิเศษหรือมีเสน่ห์เพียงพอ

ความหึงหวงที่แสดงโดยคนประเภท ISFJ อาจอ่อนไหวและเจ็บปวดหรือโกรธง่าย แต่พวกเขาจะอ่อนโยนหรือมีไหวพริบในคำพูด เช่น บ่น บ่น หรือบอกเป็นนัย พวกเขารับมือกับความอิจฉาโดยพยายามรักษาความสัมพันธ์และชื่อเสียงของตนเอง และได้รับความเคารพและไว้วางใจจากผู้อื่น

INFJ (การฝังตัว-สัญชาตญาณ-อารมณ์-การตัดสิน)

INFJ มักจะไม่แสดงความหึงหวงอย่างเปิดเผย แต่พวกเขาอาจรู้สึกอิจฉาเป็นการส่วนตัว พวกเขาให้ความสำคัญกับคุณค่าและความสำเร็จของตนเอง ดังนั้นพวกเขาจึงอาจไม่พอใจหากคิดว่าคนอื่นประสบความสำเร็จมากกว่าพวกเขาในทางใดทางหนึ่ง

บุคคลประเภท INFJ อาจรู้สึกอิจฉาผู้ที่ไม่เข้าใจ เคารพ หรือระบุตัวตนของตนเอง โดยเชื่อว่าตนไม่สมควรที่จะเข้าใจหรือเป็นที่ยอมรับ พวกเขาอาจรู้สึกอิจฉาคนที่มีความสามารถ มีอิทธิพล หรือประสบความสำเร็จมากกว่าตนเอง โดยเชื่อว่าพวกเขาไม่ดีพอหรือมีคุณค่าเพียงพอ

ความหึงหวงที่แสดงโดยคนประเภท INFJ อาจจะซับซ้อนกว่า เช่น ความโกรธ ความผิดหวัง ความอิจฉาและความชื่นชม แต่อาจแสดงความเยือกเย็นหรือแปลกแยกในใจ เช่น การหลีกเลี่ยง ความเฉยเมย หรือความเงียบ พวกเขารับมือกับความอิจฉาโดยมุ่งมั่นที่จะบรรลุอุดมคติและเป้าหมายของตน ตลอดจนแสดงความคิดเห็นและความรู้สึกของตน

INTJ (การฝังตัว-สัญชาตญาณ-การคิด-การตัดสิน)

คนประเภท INTJ มักจะไม่แสดงความหึงหวงง่ายๆ พวกเขามีแนวโน้มที่จะมีความมั่นใจและพึงพอใจในตนเองเป็นอย่างมาก เนื่องจากมักจะมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายและแผนงานของตนเอง อย่างไรก็ตาม พวกเขาอาจไม่พอใจหากรู้สึกว่าความสามารถหรือสถานะของตนถูกคุกคาม

INTJ อาจรู้สึกอิจฉาคนที่ไร้เหตุผล ไม่เป็นมืออาชีพ หรือไม่น่าสนใจ โดยเชื่อว่าพวกเขาไม่สมควรได้รับความเคารพหรือคำชื่นชม พวกเขาอาจรู้สึกอิจฉาคนที่ฉลาดกว่า มีความสามารถมากกว่า และประสบความสำเร็จมากกว่าที่พวกเขาเป็น โดยเชื่อว่าพวกเขาไม่ฉลาดพอหรือมีความสามารถเพียงพอ

ความหึงหวงที่แสดงโดยคนประเภท INTJ อาจจะค่อนข้างสงบและแสดงออกได้ยาก แต่จะแสดงถึงความท้าทายหรือการแข่งขันทางอุดมการณ์ เช่น การตั้งคำถาม การโต้วาที หรือการพิสูจน์ วิธีที่พวกเขาจัดการกับความอิจฉาคือการทำงานอย่างหนักเพื่อเรียนรู้ความรู้และทักษะใหม่ๆ และพัฒนาสติปัญญาและระดับของพวกเขา

ISTP (การเก็บตัว-ความรู้สึก-การคิด-การรับรู้)

ประเภท ISTP มักจะไม่แสดงความหึงหวงอย่างเปิดเผย พวกเขามักจะมีเหตุผลและสงบ และไม่แสดงอารมณ์มากเกินไปเกี่ยวกับสถานการณ์ของตนเองหรือของผู้อื่น อย่างไรก็ตาม พวกเขาอาจไม่พอใจหากพวกเขาเชื่อว่าผู้อื่นประสบความสำเร็จหรือมีความสามารถมากกว่าตนเองในทางใดทางหนึ่ง

พวกเขาเป็นคนประเภทที่ชอบปฏิบัติ ยืดหยุ่น ชอบผจญภัย ชอบทำสิ่งต่างๆ และลองทำสิ่งต่างๆ และมักจะมีทักษะที่ยอดเยี่ยม พวกเขาอาจรู้สึกอิจฉาคนที่ทำไม่ได้ ยืดหยุ่นได้ หรือชอบผจญภัย โดยเชื่อว่าพวกเขาไม่สมควรได้รับความสนุกสนานหรืออิสรภาพ พวกเขาอาจรู้สึกอิจฉาผู้ที่มีทักษะ มีประสบการณ์ และกล้าได้กล้าเสียมากกว่าตนเอง โดยเชื่อว่าตนเองไม่มีทักษะหรือประสบการณ์เพียงพอ

ความอิจฉาของพวกเขาอาจจะตรงไปตรงมามากกว่าและจะไม่ปิดบัง แต่จะแสดงความรังเกียจหรือไม่พอใจในทัศนคติ เช่น การเยาะเย้ย การยั่วยุ หรือการต่อต้าน วิธีที่พวกเขาจัดการกับความอิจฉาคือการทำงานอย่างหนักเพื่อฝึกฝนทักษะและวิธีการใหม่ๆ เพื่อปรับปรุงความสามารถและประสิทธิผลของพวกเขา

ISFP (การเก็บตัว-การตรวจจับ-อารมณ์-การรับรู้)

โดยทั่วไปแล้วประเภท ISFP มีแนวโน้มที่จะอิจฉาน้อยกว่า พวกเขามักจะคำนึงถึงธุรกิจของตัวเองและทำสิ่งต่าง ๆ ในแบบของตัวเอง อย่างไรก็ตาม พวกเขาอาจจะไม่พอใจหากรู้สึกว่าความพยายามของพวกเขาไม่ได้รับการตอบแทนอย่างเพียงพอ

พวกเขาเป็นคนประเภทบุคลิกอ่อนโยน ซื่อสัตย์ มีสุนทรีย์ ชอบสนุกสนานและแสดงออก และมักมีความสามารถทางศิลปะ พวกเขาอาจรู้สึกอิจฉาคนที่ไม่อ่อนโยน ซื่อสัตย์ หรือสวยงาม โดยเชื่อว่าพวกเขาไม่คู่ควรกับความรักหรือความงาม พวกเขาอาจรู้สึกอิจฉาคนที่มีศิลปะ มีความสามารถ หรือมีเสน่ห์มากกว่าพวกเขา โดยเชื่อว่าพวกเขาไม่มีศิลปะหรือมีความสามารถเพียงพอ

ความอิจฉาของพวกเขาอาจจะแสดงอารมณ์มากกว่า และพวกเขาอาจจะเศร้าหรือหดหู่ได้ง่าย แต่อาจแสดงความอ่อนโยนหรือความอดทนในการแสดงออก เช่น การยิ้ม การปลอบโยน หรือการอดทน พวกเขารับมือกับความอิจฉาด้วยการพยายามเพลิดเพลินไปกับประสบการณ์และความรู้สึกใหม่ๆ และปรับปรุงรสนิยมและสไตล์ของพวกเขา

INFP (การฝังตัว-สัญชาตญาณ-อารมณ์-การรับรู้)

ประเภท INFP มักจะไม่แสดงความหึงหวงอย่างเปิดเผย แต่อาจรู้สึกอิจฉาเป็นการส่วนตัว พวกเขามักจะให้ความสำคัญกับคุณค่าและความสำเร็จของตนเอง ดังนั้นพวกเขาจึงอาจจะไม่พอใจหากพวกเขาคิดว่าคนอื่นประสบความสำเร็จมากกว่าพวกเขาในทางใดทางหนึ่ง

พวกเขาเป็นประเภทบุคลิกภาพในอุดมคติ มีความกระตือรือร้น และสร้างสรรค์ที่แสวงหาตนเองและคุณค่า และมักมีพรสวรรค์ด้านวรรณกรรม พวกเขาอาจรู้สึกอิจฉาคนที่ไม่มีอุดมคติ ไม่กระตือรือร้น หรือมีความคิดสร้างสรรค์ โดยเชื่อว่าพวกเขาไม่คู่ควรกับความฝันหรือแรงบันดาลใจของตนเอง พวกเขาอาจรู้สึกอิจฉาคนที่มีวรรณกรรม มีความสามารถ และมีชื่อเสียงมากกว่าตนเอง โดยคิดว่าพวกเขาไม่มีวรรณกรรมหรือมีความสามารถเพียงพอ

ความอิจฉาที่พวกเขาแสดงออกมาอาจจะโรแมนติกมากกว่า ด้วยความอิจฉาและชื่นชม เช่นเดียวกับการสูญเสียและการตำหนิตนเอง แต่จะแสดงความสง่างามหรือบทกวีด้วยคำพูด เช่น การสรรเสริญ คำอวยพร หรือบทกวี พวกเขาตอบสนองต่อความอิจฉาโดยมุ่งมั่นที่จะไล่ตามความฝันและค่านิยมใหม่ๆ และปรับปรุงการแสดงออกและความคิดสร้างสรรค์ของพวกเขา

ENFP (การพาหิรวัฒน์-สัญชาตญาณ-อารมณ์-การรับรู้)

ประเภท ENFP มักจะไม่แสดงความหึงหวงอย่างเปิดเผย แต่อาจรู้สึกอิจฉาเป็นการส่วนตัว พวกเขาให้ความสำคัญกับความสำเร็จและการพัฒนาของตนเอง ดังนั้นพวกเขาจึงอาจไม่พอใจหากคิดว่าคนอื่นประสบความสำเร็จมากกว่าพวกเขาในทางใดทางหนึ่ง

พวกเขาเป็นประเภทบุคลิกภาพที่มีชีวิตชีวา เป็นมิตร มีจินตนาการ ชอบสำรวจและเปลี่ยนแปลง และมักมีอารมณ์ขัน พวกเขาอาจรู้สึกอิจฉาคนที่ไม่มีชีวิตชีวา เป็นมิตร หรือไร้จินตนาการ โดยเชื่อว่าพวกเขาไม่สมควรได้รับความสนุกสนานหรือการเปลี่ยนแปลง พวกเขาอาจรู้สึกอิจฉาคนที่มีอารมณ์ขัน มีเสน่ห์ และเป็นที่นิยมมากกว่าพวกเขา โดยเชื่อว่าพวกเขาไม่มีอารมณ์ขันหรือมีเสน่ห์เพียงพอ

ความหึงหวงของพวกเขาอาจจะเปิดกว้างและไม่ซ่อนเร้น แต่อาจเป็นน้ำเสียงสบายๆ หรือขี้เล่น เช่น ล้อเล่น ล้อเล่น หรือพูดเกินจริง วิธีจัดการกับความอิจฉาคือการพยายามสำรวจความเป็นไปได้และโอกาสใหม่ๆ และปรับปรุงการมองโลกในแง่ดีและความมั่นใจในตนเอง

ENTP (การพาหิรวัฒน์-สัญชาตญาณ-การคิด-การรับรู้)

ENTP มักจะไม่แสดงความหึงหวงอย่างเปิดเผย พวกเขามีความอยากรู้อยากเห็น เป็นอิสระ และมีไหวพริบอย่างมาก และมีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายและความสนใจของตนเอง อย่างไรก็ตาม พวกเขาอาจจะไม่พอใจหากรู้สึกว่าความสามารถหรือความคิดของตนถูกตั้งคำถาม

พวกเขาเป็นประเภทบุคลิกภาพที่เฉียบแหลม ท้าทาย และสร้างสรรค์ ชอบถกเถียงและแก้ปัญหา และมักมีความคิดเชิงกลยุทธ์ พวกเขาอาจรู้สึกอิจฉาผู้ที่ไม่มีไหวพริบ ท้าทาย หรือสร้างสรรค์ โดยเชื่อว่าตนไม่สมควรได้รับความเคารพหรือคำชื่นชม พวกเขาอาจรู้สึกอิจฉาคนที่มีกลยุทธ์ ฉลาดกว่า และประสบความสำเร็จมากกว่าที่เป็นอยู่ โดยเชื่อว่าพวกเขาไม่มีกลยุทธ์หรือฉลาดเพียงพอ

ความหึงหวงของพวกเขาอาจชัดเจนและจะไม่หลีกเลี่ยง แต่อาจแสดงออกถึงการยั่วยุหรือการแข่งขันในการกระทำของตน เช่น การโต้เถียง การปฏิเสธ หรือการทำให้เป็นเท็จ พวกเขารับมือกับความอิจฉาโดยมุ่งมั่นที่จะถกเถียงแนวคิดและทฤษฎีใหม่ๆ ปรับปรุงตรรกะและนวัตกรรมของพวกเขา

ESTP (การพาหิรวัฒน์-ความรู้สึก-การคิด-การรับรู้)

โดยทั่วไปแล้วประเภท ESTP จะไม่เกิดความอิจฉาริษยา พวกเขามีแนวโน้มที่จะมีความมั่นใจและมองโลกในแง่ดีอย่างมาก โดยเชื่อว่าสามารถแก้ไขปัญหาใดๆ ได้ อย่างไรก็ตาม พวกเขาอาจไม่พอใจหากรู้สึกว่าถูกผู้อื่นแซงหน้าในทางใดทางหนึ่ง

พวกเขาเป็นประเภทบุคลิกที่กล้าหาญ ปฏิบัติได้ ชอบผจญภัย ชอบเร่งรีบและกล้าเสี่ยง และมักมีความสามารถในการเป็นผู้นำ พวกเขาอาจรู้สึกอิจฉาผู้ที่ไม่มีความกล้าหาญ ปฏิบัติจริง หรือชอบผจญภัย โดยเชื่อว่าตนไม่สมควรได้รับความตื่นเต้นหรือการผจญภัย พวกเขาอาจรู้สึกอิจฉาผู้ที่มีความเป็นผู้นำ มีอิทธิพล และสถานะมากกว่าพวกเขา โดยเชื่อว่าพวกเขาไม่ได้เป็นผู้นำหรือมีอิทธิพลเพียงพอ

ความหึงหวงที่พวกเขาแสดงออกอาจค่อนข้างแรงและพวกเขาจะไม่ยอมให้เกิดขึ้น แต่พวกเขาจะแสดงความไม่พอใจหรือดูหมิ่นในทัศนคติ เช่น การท้าทาย การต่อต้าน หรือการดูถูก พวกเขารับมือกับความอิจฉาด้วยการมุ่งมั่นไปสู่เป้าหมายและความสำเร็จใหม่ๆ เพิ่มความกล้าหาญและกล้าเสี่ยง

ESFP (การพาหิรวัฒน์-การรับรู้-อารมณ์-การรับรู้)

โดยทั่วไปแล้วประเภท ESFP มีแนวโน้มที่จะอิจฉาน้อยกว่า พวกเขาให้ความสำคัญกับความเพลิดเพลินและความสุขเป็นอย่างมาก และชอบที่จะแบ่งปันและชื่นชมความงดงามของชีวิตร่วมกับผู้อื่น อย่างไรก็ตาม พวกเขาอาจจะไม่พอใจหากพวกเขามองว่าคนอื่นมีชื่อเสียงหรือมีเสน่ห์มากกว่าตนเอง

พวกเขาเป็นคนประเภทบุคลิกภาพที่กระตือรือร้น เข้ากับคนง่าย และสนุกสนาน ชอบเข้าสังคมและสนุกสนาน และมักมีพรสวรรค์ในการแสดง พวกเขาอาจรู้สึกอิจฉาผู้ที่ไม่กระตือรือร้น พอใจ หรือสนุกสนาน โดยมองว่าพวกเขาไม่คู่ควรกับการมีปฏิสัมพันธ์ทางสังคมหรือความบันเทิง พวกเขาอาจรู้สึกอิจฉาคนที่มีผลงาน มีความสามารถ และได้รับความนิยมมากกว่าพวกเขา โดยเชื่อว่าพวกเขาไม่มีผลงานหรือมีความสามารถเพียงพอ

การแสดงความอิจฉาของพวกเขาอาจสดใสและไม่ระงับ แต่อาจแสดงออกมาด้วยความกระตือรือร้นหรือพูดเกินจริง เช่น การยกย่อง การเลียนแบบ หรือโอ้อวด พวกเขารับมือกับความอิจฉาด้วยการพยายามเข้าสังคมกับผู้คนใหม่ๆ และกิจกรรมต่างๆ เพื่อเพิ่มความกระตือรือร้นและความเพลิดเพลิน

ENFJ (การพาหิรวัฒน์-สัญชาตญาณ-อารมณ์-การตัดสิน)

ENFJ มักจะไม่แสดงความหึงหวงอย่างเปิดเผย แต่พวกเขาอาจรู้สึกอิจฉาเป็นการส่วนตัว พวกเขาใส่ใจผู้อื่นอย่างลึกซึ้งและถือเป็นภารกิจในการช่วยเหลือผู้อื่น อย่างไรก็ตาม พวกเขาอาจไม่พอใจหากรู้สึกว่าถูกผู้อื่นแซงหน้าในทางใดทางหนึ่ง

พวกเขาเป็นคนประเภทบุคลิกภาพที่กระตือรือร้น มีความรับผิดชอบ และสร้างแรงบันดาลใจ ชอบช่วยเหลือและชักจูงผู้อื่น และมักมีอารมณ์ที่มีเสน่ห์ พวกเขาอาจรู้สึกอิจฉาคนที่ไม่กระตือรือร้น ขาดความรับผิดชอบ หรือไม่สร้างแรงบันดาลใจ โดยมองว่าพวกเขาไม่คู่ควรที่จะได้รับความช่วยเหลือหรืออิทธิพล พวกเขาอาจรู้สึกอิจฉาคนที่มีเสน่ห์ มีสง่า และน่าเกรงขามมากกว่าที่พวกเขาเป็น โดยเชื่อว่าพวกเขาไม่น่าดึงดูดหรือสง่าพอ

ความหึงหวงที่พวกเขาแสดงออกมาอาจจะอบอุ่น ไม่เย็นชา แต่เป็นความเอาใจใส่ทางอารมณ์หรือความเคารพ เช่น ความเอาใจใส่ การสนับสนุน หรือความเคารพ พวกเขารับมือกับความอิจฉาด้วยการพยายามช่วยเหลือผู้คนและสิ่งใหม่ๆ เพิ่มความกระตือรือร้นและกำลังใจ

ENTJ (การพาหิรวัฒน์-สัญชาตญาณ-การคิด-การตัดสิน)

ENTJ มักจะไม่แสดงความหึงหวงอย่างเปิดเผย พวกเขามีความทะเยอทะยานและการตัดสินใจมากและมีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่การบรรลุเป้าหมายและแผนงานของตน อย่างไรก็ตาม พวกเขาอาจไม่พอใจหากรู้สึกว่าความสามารถหรือความสามารถในการเป็นผู้นำของตนถูกคุกคาม

พวกเขาเป็นประเภทบุคลิกภาพที่มีความมั่นใจ เด็ดเดี่ยว ชอบจัดระเบียบและจัดการ และมักมีตำแหน่งที่มีอำนาจ พวกเขาอาจรู้สึกอิจฉาผู้ที่ไม่มีความมั่นใจ เด็ดขาด หรือเป็นผู้นำ โดยเชื่อว่าตนไม่สมควรที่จะถูกจัดระเบียบหรือจัดการ พวกเขาอาจรู้สึกอิจฉาผู้ที่มีอำนาจ มีความสามารถ และประสบความสำเร็จมากกว่าที่เป็นอยู่ โดยเชื่อว่าพวกเขาไม่มีอำนาจหรือความสามารถเพียงพอ

พวกเขาอาจจะก้าวร้าวมากขึ้นในความหึงหวงและไม่ยอมแพ้ แต่อาจมีพฤติกรรมควบคุมหรือแข่งขัน เช่น การบังคับบัญชา เรียกร้อง หรือเปรียบเทียบ พวกเขารับมือกับความอิจฉาโดยการทำงานอย่างหนักเพื่อจัดแผนงานและโครงการใหม่ๆ และเพื่อปรับปรุงความมั่นใจในตนเองและความเป็นผู้นำ

ESTJ (การพาหิรวัฒน์-ความรู้สึก-การคิด-การตัดสิน)

โดยทั่วไปแล้ว ESTJ มักจะมีความอิจฉาน้อยกว่า พวกเขาให้ความสำคัญกับการปฏิบัติจริงและประสิทธิภาพ และเชื่อว่าความสำเร็จจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อทำงานหนักเท่านั้น อย่างไรก็ตาม พวกเขาอาจจะไม่พอใจถ้าพวกเขาคิดว่าคนอื่นไม่ได้ทำสิ่งที่มาตรฐานของพวกเขา

พวกเขาเป็นประเภทบุคลิกภาพที่มั่นคง ปฏิบัติได้จริง และเป็นผู้บริหาร ชอบความสงบเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ และมักมีบทบาทที่มีความรับผิดชอบ พวกเขาอาจรู้สึกอิจฉาผู้ที่ไม่มีความมุ่งมั่น ปฏิบัติจริง หรือปฏิบัติ โดยเชื่อว่าตนไม่สมควรได้รับคำสั่งหรือประสิทธิภาพ พวกเขาอาจรู้สึกอิจฉาคนที่มีความรับผิดชอบ มีความสามารถ และประสบความสำเร็จมากกว่าพวกเขา โดยเชื่อว่าพวกเขาไม่มีความรับผิดชอบหรือมีความสามารถเพียงพอ

การแสดงความอิจฉาของพวกเขาอาจจะจริงจัง ไม่ล้อเล่น แต่เป็นการวิพากษ์วิจารณ์หรือกล่าวหาด้วยวาจา เช่น การกล่าวโทษ แก้ไข หรือประเมิน พวกเขารับมือกับความอิจฉาโดยมุ่งมั่นที่จะทำงานและเป้าหมายใหม่ ๆ ปรับปรุงความมุ่งมั่นและการดำเนินการ

ESFJ (การพาหิรวัฒน์-ความรู้สึก-การตัดสินทางอารมณ์)

ประเภท ESFJ มักจะไม่แสดงความหึงหวง พวกเขาใส่ใจผู้อื่นอย่างลึกซึ้ง สนุกกับการรับใช้ผู้อื่น และสนุกกับการช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมาย อย่างไรก็ตาม พวกเขาอาจจะผิดหวังหากรู้สึกว่าไม่ได้รับสิ่งที่สมควรได้รับจากความพยายามของตน

พวกเขาเป็นประเภทบุคลิกภาพที่ให้ความร่วมมือ กระตือรือร้น เอาใจใส่ ชอบความสามัคคีและความมั่นคง และมักจะมีบทบาทสนับสนุน พวกเขาอาจรู้สึกอิจฉาผู้ที่ไม่ให้ความร่วมมือ ไม่กระตือรือร้น หรือไม่ใส่ใจ โดยเชื่อว่าตนไม่สมควรได้รับความสามัคคีหรือความมั่นคง พวกเขาอาจรู้สึกอิจฉาคนที่คอยสนับสนุน มีชื่อเสียง และมีชื่อเสียงมากกว่าพวกเขา โดยเชื่อว่าพวกเขาไม่สนับสนุนหรือได้รับความนิยมเพียงพอ

ความอิจฉาริษยาอาจตรงไปตรงมาและไม่ปกปิด แต่อาจแสดงความไม่พอใจหรือเศร้าทางอารมณ์ เช่น บ่น บ่น หรือร้องไห้ พวกเขารับมือกับความอิจฉาด้วยการพยายามประสานความสัมพันธ์และสภาพแวดล้อมใหม่ๆ เข้าด้วยกัน และโดยการปรับปรุงความร่วมมือและความเอาใจใส่ของพวกเขา

INTP (การฝังตัว-สัญชาตญาณ-การคิด-การรับรู้)

INTP มักจะไม่แสดงความหึงหวงอย่างเปิดเผย พวกเขาเป็นคนประเภทบุคลิกภาพที่ช่างสงสัย มีเหตุผล และสร้างสรรค์ ชอบสำรวจและวิเคราะห์ และมักมีข้อมูลเชิงลึกที่ไม่เหมือนใคร พวกเขาอาจรู้สึกอิจฉาคนที่ไร้เหตุผล มีเหตุผล และไร้เหตุผล โดยเชื่อว่าพวกเขาไม่สมควรได้รับความไว้วางใจหรือการยอมรับ พวกเขายังอาจรู้สึกอิจฉาคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ มีความรู้ และมีอิทธิพลมากกว่าที่เป็นอยู่ โดยเชื่อว่าพวกเขาไม่สร้างสรรค์หรือมีความรู้เพียงพอ

ความหึงหวงที่แสดงโดยคน INTP อาจจะละเอียดอ่อนและไม่ได้แสดงออกโดยตรง แต่อาจแสดงพฤติกรรมที่ไม่ให้ความร่วมมือหรือไม่ใส่ใจ เช่น การผัดวันประกันพรุ่ง การหลีกเลี่ยง หรือการละเลย วิธีที่พวกเขาจัดการกับความอิจฉาคือการพยายามค้นหาความสนใจและความท้าทายใหม่ๆ และขยายขอบเขตและความคิดของพวกเขา

บทสรุป

แม้ว่า MBTI แต่ละประเภทจะมีความแตกต่างกันในด้านจิตวิทยาของความหึงหวง แต่คนส่วนใหญ่มักจะรู้สึกอิจฉาเป็นการส่วนตัวมากกว่าที่จะแสดงออกอย่างเปิดเผย หลายๆ คนอาจรู้สึกอิจฉาริษยาในด้านของตนเอง เช่น งาน การศึกษา สังคม หรือชีวิตครอบครัว นอกจากนี้ บางคนอาจรู้สึกอิจฉาในแง่มุมเฉพาะของความสำเร็จ เช่น ความร่ำรวย สถานะ รูปร่างหน้าตา หรือความสัมพันธ์

โดยรวมแล้ว ความหึงหวงเป็นอารมณ์ที่เป็นสากล แต่อย่างไรและขอบเขตของอารมณ์นั้นแสดงออกมาแตกต่างกันไปในแต่ละคน การรู้จักประเภท MBTI ของตนเองและของผู้อื่นสามารถช่วยให้เราเข้าใจและจัดการอารมณ์ของตนเองได้ดีขึ้น รวมถึงสื่อสารและเข้ากับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

หากคุณต้องการเข้าใจประเภทบุคลิกภาพของ MBTI อย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น คุณต้องไม่พลาด MBTI Zone ของ PsycTest! ที่นี่ คุณสามารถทดสอบประเภท MBTI ของคุณได้ฟรี และยังมีบทความที่น่าตื่นเต้นมากมายรอให้คุณสำรวจอีกด้วย ส่วน MBTI ของ PsycTest จะช่วยให้คุณเข้าใจตัวเองและผู้อื่นได้ดีขึ้น ฝึกฝนทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลมากขึ้น และก้าวไปสู่ความสำเร็จและความสุขได้ดียิ่งขึ้น มาค้นพบเนื้อหาที่น่าตื่นเต้นมากขึ้นด้วยกัน!

แบบทดสอบจิตวิทยาออนไลน์ฟรี

คุณอิจฉามากแค่ไหน?

ที่อยู่ทดสอบ: www.psyctest.cn/t/k7xqaXxZ/

ลิงก์ไปยังบทความนี้: https://m.psyctest.cn/article/KAGko4GP/

หากบทความต้นฉบับได้รับการตีพิมพ์ซ้ำ โปรดระบุผู้แต่งและแหล่งที่มาในรูปแบบลิงก์นี้