Avez-vous déjà vécu une telle expérience ? Parfois, vous montrerez des comportements ou des pensées qui ne correspondent pas à votre personnalité habituelle. Par exemple, vous êtes généralement très extraverti et ouvert, mais parfois vous devenez très introverti et conservateur, ou vous l’êtes généralement. très rationnel et objectif, mais parfois vous devenez très émotif et subjectif ? Il peut s’agir de votre personnalité de fonction fantôme au travail.
Qu’est-ce que la personnalité fonctionnelle de l’ombre ? Comment s’est-il formé ? Quel impact cela a-t-il sur votre personnalité et votre comportement ? Comment devriez-vous le comprendre et l’utiliser pour parvenir à votre croissance personnelle et à votre développement ? Cet article utilisera ENTP comme exemple pour discuter de ces problèmes, dans l’espoir de vous donner de l’inspiration et de l’aide.
ENTP est un type de personnalité du MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), qui représente une combinaison des quatre dimensions de l’extraversion, de l’intuition, de la pensée et de la perception. Le MBTI est un test de personnalité basé sur la psychologie jungienne. Il divise les fonctions psychologiques des personnes en quatre types : pensée, sentiment, intuition et émotion. Chaque fonction psychologique est divisée en deux directions : l’extraversion et l’introversion, pour un total de huit types. Chacun a une fonction dominante, une fonction auxiliaire, une fonction tertiaire et une quatrième fonction. Ces quatre fonctions constituent la personnalité fonctionnelle yang d’une personne. La personnalité fonctionnelle du côté Yang est la fonction psychologique la plus couramment utilisée et la plus compétente d’une personne dans la vie quotidienne. Elle reflète les caractéristiques et les forces de la personnalité d’une personne.
PS Cet article convient aux lecteurs qui ont déjà une compréhension de base du concept des huit dimensions de Jung (fonction cognitive MBTI). Si vous n’avez pas encore compris les concepts associés, vous pouvez lire cet article. , ou recherchez vous-même des informations pertinentes.
Qu’est-ce que la personnalité fonctionnelle de l’ombre ?
La personnalité fonctionnelle de l’ombre est à l’opposé de la personnalité fonctionnelle yang d’une personne. C’est la fonction psychologique la moins couramment utilisée et la moins qualifiée d’une personne dans la vie quotidienne. Elle reflète les caractéristiques et le potentiel d’une personne. La personnalité fonctionnelle fantôme émerge généralement lorsqu’une personne est confrontée à un stress, un conflit, une crise ou un défi, affectant ses émotions, sa cognition et son comportement. La personnalité fonctionnelle de l’ombre entraîne parfois des conséquences négatives, telles que l’anxiété, la peur, la colère, la confusion, l’impulsivité, etc., mais parfois également des conséquences positives, telles que l’innovation, la perspicacité, l’empathie, l’équilibre, etc.
Différents types de personnalité ont différentes personnalités fonctionnelles fantômes. La règle de transformation spécifique est que si vous remplacez les première et quatrième lettres d’une personnalité par les lettres opposées, vous obtiendrez une personnalité fantôme. Par exemple, la personnalité fonctionnelle fantôme d’ENTP est INTJ, la personnalité fonctionnelle fantôme d’ISFJ est ESFP, et ainsi de suite. De telles règles de transformation sont déterminées sur la base de l’ordre et de l’opposition des huit fonctions psychologiques de la psychologie jungienne et de la relation complémentaire des quatre dimensions du MBTI.
Cet article se concentre sur la personnalité fonctionnelle fantôme d’ENTP, qui est INTJ. La relation correspondante entre les fonctions positives et fantômes de ENTP et INTJ est présentée dans le tableau suivant :
| Fonction Yang d’ENTP | Fonction Yang d’INTJ | Fonction Shadow d’INTJ | |
|---|---|---|---|
| Intuition extravertie | Intuition introvertie | Détection introvertie | |
| Pensée introvertie | Pensée extravertie | Sentiment extraverti | |
| Sentiment extraverti | Sentiment introverti | Pensée extravertie | |
| Détection introvertie | Détection extravertie |
Comme le montre le tableau ci-dessus, la personnalité de la fonction ombre d’ENTP est un nouveau type de personnalité obtenu en inversant la direction et l’ordre de la fonction yang d’ENTP.
Quelle est la personnalité de la fonction fantôme d’ENTP ?
La personnalité fonctionnelle fantôme de l’ENTP est un type de personnalité introverti, intuitif, réfléchi et critique. Elle est très différente de la personnalité fonctionnelle yang de l’ENTP. La personnalité fonctionnelle yang de l’ENTP est un type de personnalité extraverti, intuitif, pensant et perspicace. Ses caractéristiques sont :
- Intuition extravertie : La fonction dominante de l’ENTP est l’intuition extravertie, ce qui fait que l’ENTP aime explorer de nouvelles possibilités et idées, rechercher des changements et des stimulations, être doué pour découvrir des problèmes et des opportunités, et être doué pour l’innovation et l’amélioration.
- Pensée introvertie : La fonction auxiliaire de l’ENTP est la pensée introvertie, ce qui fait que l’ENTP aime analyser et comprendre les principes et la logique des choses, rechercher la vérité et la rationalité, être bon en débat et en critique et être doué pour résoudre des problèmes et des défis.
- Sentiment extraverti : La troisième fonction de l’ENTP est le sentiment extraverti, qui fait que l’ENTP aime communiquer et coopérer avec les autres, rechercher la reconnaissance et le respect, être bon en expression et en influence, et être bon en interaction sociale et en leadership.
- Détection introvertie : La quatrième fonction de l’ENTP est la détection introvertie, ce qui fait que l’ENTP aime prêter attention à ses propres sentiments et valeurs, rechercher la beauté et le plaisir, être bon en appréciation et en création, et être bon en art et en esthétique.
La personnalité de fonction ombre de ENTP est un type de personnalité introverti, intuitif, réfléchi et critique. Ses caractéristiques sont :
- Détection introvertie : La fonction dominante de l’ombre de l’ENTP est la détection introvertie. Elle rend les ENTP très sensibles et émotifs en période de stress ou de crise, et sont facilement affectés par leurs propres sentiments et valeurs ou par ceux des autres, ce qui rend difficile l’objectivité et l’objectivité. rationnel. Faire face aux problèmes rend difficile l’appréciation et la création de belles choses.
- Pensée extravertie : La fonction auxiliaire fantôme de l’ENTP est la pensée extravertie. Elle rend l’ENTP très têtu et critique lorsqu’il rencontre des conflits ou des défis, et est facilement contraint par des règles et des normes externes, ce qui rend difficile l’analyse et la compréhension des principes et de la logique. rendent également difficile l’innovation et l’amélioration des choses.
- Sentiment extraverti : La troisième fonction d’ombre de l’ENTP est le sentiment extraverti. Cela rend les ENTP très froids et distants lorsqu’ils communiquent ou coopèrent. Ils sont facilement affectés par les émotions et les attitudes des autres et ont du mal à s’exprimer et à influencer les autres. difficulté à socialiser et à diriger.
- Intuition introvertie : La quatrième fonction fantôme de l’ENTP est l’intuition introvertie. Elle rend l’ENTP très conservateur et sceptique lors de l’exploration ou de la créativité, et est facilement affecté par sa propre intuition et son intuition, ce qui rend difficile la découverte des problèmes et des opportunités. et stimulations.
Bien que la personnalité fonctionnelle fantôme de l’ENTP soit très différente de la personnalité fonctionnelle positive de l’ENTP, elle a également ses propres caractéristiques et avantages. La personnalité de la fonction fantôme d’ENTP peut aider ENTP :
- Détection introvertie : améliorez votre intelligence émotionnelle, comprenez mieux vos propres sentiments et valeurs et ceux des autres, accordez plus d’attention à votre santé physique et mentale et à votre qualité de vie, et appréciez et créez davantage de belles choses.
- Pensée extravertie : améliorez votre capacité d’exécution, respectez mieux les règles et normes externes, accordez plus d’attention à l’aspect pratique et aux résultats, et résolvez mieux les problèmes et les défis.
- Sentiment extraverti : améliorez vos relations interpersonnelles, communiquez et coopérez mieux avec les autres, respectez et comprenez davantage les émotions et les attitudes des autres, et exprimez et influencez mieux les autres.
- Intuition introvertie : améliorez votre propre perspicacité, écoutez mieux vos intuitions et votre intuition, réfléchissez plus profondément et de manière plus complète aux problèmes et aux opportunités, et soyez plus ouvert au changement et à la stimulation.
Comment profiter de la personnalité fonctionnelle de l’ombre ?
Pour tirer pleinement parti des avantages de la personnalité fonctionnelle de l’ombre, l’ENTP doit reconnaître et accepter sa propre ombre, comprendre ses caractéristiques et ses avantages, observer son émergence et ses raisons, ajuster son expression et son utilisation et la rendre harmonieuse avec la personnalité fonctionnelle yang. , plutôt que incompatible avec celui-ci, permettant ainsi la croissance personnelle et le développement. Voici quelques méthodes et techniques spécifiques qui peuvent aider les ENTP à y parvenir :
- Comprendre et accepter votre propre ombre : ENTP peut comprendre les concepts et les théories de la personnalité fonctionnelle de l’ombre, ainsi que les caractéristiques et les avantages de la personnalité fonctionnelle de l’ombre d’ENTP en lisant des livres, des articles, des sites Web pertinents, etc. Les ENTP peuvent également passer des tests de personnalité pour confirmer leur personnalité fonctionnelle yang et leur personnalité fonctionnelle ombre, ainsi que leur force et leur développement. L’ENTP doit comprendre que la personnalité fonctionnelle de l’ombre n’est pas un défaut ou un ennemi, mais une ressource et une force potentielles, supprimées ou ignorées. Elle fait partie de sa propre personnalité et une opportunité de sa propre croissance.
- Comprendre ses caractéristiques et ses avantages : ENTP doit comprendre les caractéristiques et les avantages de sa propre personnalité fonctionnelle fantôme, ainsi que leur correspondance et relation complémentaire avec sa propre personnalité fonctionnelle yang. L’ENTP doit comprendre que chaque fonction psychologique a ses occasions et ses objectifs applicables. Il n’y a pas de bon ou de mauvais absolu, seulement approprié ou inapproprié. Les ENTP doivent apprendre à apprécier et à utiliser les forces de leur personnalité de fonction fantôme au lieu de les nier et d’y résister.
- Observer les circonstances et les raisons de son émergence : les ENTP doivent observer dans quelles circonstances leur personnalité de fonction fantôme émergera, et ce qui provoque leur émergence. Les ENTP doivent prêter attention aux changements dans leurs émotions, leurs cognitions et leurs comportements, ainsi qu’à leur cohérence et leurs différences avec leur personnalité fonctionnelle du côté yang. L’ENTP doit analyser si l’émergence de sa propre personnalité de fonction fantôme est due à sa propre pression interne, conflit, crise ou défi, ou à l’environnement externe, aux relations interpersonnelles, aux événements ou à la stimulation, ou à l’interaction des deux.
- Ajuster son expression et son application : ENTP doit ajuster l’expression et l’application de sa personnalité fonctionnelle d’ombre afin qu’elle soit en harmonie avec, plutôt qu’en conflit, avec sa personnalité fonctionnelle yang. Les ENTP doivent apprendre à contrôler leurs émotions et éviter d’être trop sensibles, têtus, indifférents ou conservateurs, mais plutôt être suffisamment sensibles, flexibles, cordiaux ou ouverts. Les ENTP doivent apprendre à ajuster leur cognition pour éviter d’être trop émotifs, normalisés, aliénés ou sceptiques, et plutôt être raisonnablement rationnels, innovants, coopératifs ou perspicaces. Les ENTP doivent apprendre à changer de comportement et éviter l’impulsivité excessive, la critique, l’isolement ou le rejet, mais un équilibre, une solution, une communication ou une acceptation appropriée.
Résumer
Cet article présente le concept et le principe de formation de la personnalité fonctionnelle fantôme d’ENTP, analyse les caractéristiques et les avantages de la personnalité fonctionnelle fantôme d’ENTP et fournit quelques méthodes et techniques pour aider ENTP à comprendre et à utiliser sa propre ombre pour parvenir à sa croissance personnelle et à son développement. La personnalité fonctionnelle de l’ombre n’est pas un défaut ou un ennemi, mais une ressource et une force potentielles, supprimées ou ignorées. Elle fait partie de sa propre personnalité et une opportunité de sa propre croissance. Les ENTP doivent apprendre à apprécier et à utiliser les avantages de leur personnalité fonctionnelle fantôme au lieu de les nier et d’y résister, afin qu’ils puissent être coordonnés avec leur personnalité fonctionnelle yang au lieu d’entrer en conflit avec elle, afin d’atteindre leur propre intégrité et leur propre équilibre. De cette manière, les ENTP peuvent mieux réaliser leur potentiel, mieux faire face à diverses situations de la vie et mieux réaliser leurs objectifs et leurs idéaux.
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