Vous êtes-vous déjà demandé à quoi ressemblerait votre bureau si vos collègues étaient de différents types de personnalité? Vous êtes-vous déjà demandé quel genre d’histoires rencontreriez-vous si vous travailliez avec des personnes de différents types de personnalité? Vous êtes-vous déjà demandé quel est votre propre type de personnalité et quel rôle jouez-vous au bureau?
Si vous êtes curieux de ces questions, vous pouvez essayer le test de la personnalité MBTI ou le test de couleur de personnalité pour comprendre votre propre type de personnalité et à quel point vous êtes similaire et différent avec des personnes d’autres types de personnalité. Ces tests sont basés sur la théorie psychologique et utilisent une série de questions pour juger vos tendances de la personnalité, telles que l’extraversion ou l’introversion, le sentiment ou l’intuition, la pensée ou le sentiment, le jugement ou la perception, etc.
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Selon le test MBTI, nous pouvons diviser les types de personnalité des gens en 16 types, chacun avec ses propres caractéristiques et avantages, ainsi que ses propres lacunes et défis. Ces types de personnalité présenteront différents styles de travail et méthodes de communication au bureau et rencontreront également différentes difficultés et opportunités. Jetons un coup d’œil à quel type d’histoire se produirait si des personnes de différentes personnalités travaillaient ensemble!
1. Analyse des caractères professionnels de l’ISTJ (logistique)
ISTJ est un type de personnalité très pratique et responsable. Ils aiment faire les choses en fonction des plans et des règles et ne tolèrent aucun retard ou erreur. Ce sont des hommes hétéros et des femmes hétéros qui parlent, sérieuses à l’extérieur et s’amusent à l’intérieur. Ils aiment utiliser divers coupons pour calculer le plan à emporter le plus rentable. Leur meilleur travail consiste à faire divers rapports.
Les ISTJ sont des employés très fiables et efficaces au bureau. Ils complètent toujours leur travail à temps et ne déçoivent pas leurs dirigeants ou collègues. Ils prêtent également une grande attention aux détails et à la qualité et ne font pas d’erreurs de bas niveau. Leurs rapports sont toujours clairs et précis, ce qui rend les gens clairs en un coup d’œil. L’inconvénient des ISTJ est qu’ils peuvent être trop conservateurs et têtus, peu disposés à essayer des approches nouvelles ou différentes, et n’aiment pas accepter les critiques ou les conseils des autres. Ils peuvent exiger trop d’eux-mêmes ou des autres, entraînant un stress ou une tension excessif dans les relations.
Le meilleur partenaire d’ISTJ est ESTJ. Ce sont des partenaires hardcore au bureau. Ils ont des styles de travail et des valeurs similaires. Ce sont tous des gens très sérieux et responsables. Ils peuvent soutenir et coopérer les uns avec les autres et terminer leur travail ensemble. Ils peuvent également comprendre et se respecter mutuellement et faire des progrès ensemble. Ils vont souvent au gymnase pour faire de l’exercice ensemble et se rendent au supermarché pour acheter les choses les plus rentables.
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2. Analyse des personnages de carrière ESTJ (directeur général)
ESTJ est un type de personnalité très confiant et décisif. Ils aiment organiser et gérer des choses et n’ont pas peur de faire face à des défis et des conflits. Ce sont les meilleurs travailleurs qui marchent et ont l’énergie pour faire de l’exercice après avoir travaillé des heures supplémentaires. Ils n’aiment pas intra-roulement, mais ils aiment simplement mettre à niveau et combattre les monstres. Lorsqu’ils pensent au solde de leur compte, ils riront à haute voix et économiseront de l’argent.
Les ESTJ sont des employés très leadership et influents au bureau. Ils sont toujours en mesure de fixer des objectifs clairs et raisonnables et peuvent également affecter et effectuer efficacement des tâches. Ils ne seront pas vaincus par des difficultés ou des pressions, et ils ne seront pas influencés par les opinions des autres. Leurs résultats de travail sont toujours satisfaisants et admirables et convaincants. L’inconvénient de l’ESTJ est qu’ils peuvent être trop confiants et décisifs, peu disposés à écouter les opinions ou les sentiments des autres, et n’aiment pas s’adapter aux changements ou les gérer de manière flexible. Ils peuvent avoir des exigences trop élevées à eux-mêmes ou aux autres, entraînant un stress ou une tension excessif dans les relations.
Le meilleur partenaire de l’ESTJ est l’ESFJ. Ils sont le groupe d’atmosphère du bureau. Ils ont des styles et des valeurs de travail similaires. Ce sont tous des gens très enthousiastes et responsables. Ils peuvent soutenir et coopérer les uns avec les autres et terminer le travail ensemble. Ils peuvent également comprendre et se respecter mutuellement et faire des progrès ensemble. Ils commandent souvent un thé ou un déjeuner de l’après-midi et organisent également diverses activités ou fêtes ensemble.
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3. Analyse des personnages professionnels de l’ESFJ (exécutif)
L’ESFJ est un type de personnalité très sympathique et coopératif. Ils aiment se soucier et aider les autres et ne peuvent pas supporter de voir les autres souffrir ou d’être malheureux. Ce sont des gestionnaires enthousiastes de la station de renseignement de bureau. Ils prendront l’initiative de commander du thé de l’après-midi à partager avec tout le monde. Ils peuvent dessiner des gâteaux excellents et convaincants, et rendre le boss obéissant et les coller.
L’ESFJ est un employé très populaire et respecté du bureau. Ils sont toujours en mesure de communiquer et de collaborer avec les autres, et ils sont en mesure de faire attention aux relations interpersonnelles et à l’atmosphère d’équipe. Ils n’ignorent pas les émotions ou les besoins des autres, et ils ne négligent ni n’offensent les autres. Leurs résultats de travail font toujours se sentir chaleureux et confortable et rassurant. L’inconvénient de l’ESFJ est qu’ils peuvent être trop sympathiques et coopératifs, peu disposés à refuser ou à confronter, et n’aiment pas critiquer ou s’opposer, et ils peuvent exiger trop bas d’eux-mêmes ou d’autres, entraînant une diminution de l’efficacité ou de la qualité.
Le meilleur partenaire de l’ESFJ est ENFJ, qui est le groupe de leadership du bureau, ils ont des styles et des valeurs de travail similaires, ils sont tous des gens très amicaux et responsables, ils peuvent soutenir et coopérer les uns avec les autres, terminer le travail ensemble, ils peuvent également comprendre et se respecter mutuellement, et faire des progrès ensemble, ils expriment souvent leurs opinions ou leurs idées ensemble, et atteindre leurs objectifs ou leurs plans ensemble.
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4. ISTP (Connoisseur) Analyse des personnages de carrière
L’ISTP est un type de personnalité très flexible et indépendant. Ils aiment explorer et expérimenter les choses sans être liés ou restreints. Ce sont des héros solitaires qui ne sont pas vus. Ils peuvent accumuler et fabriquer plus de 10 raisons de prendre congé. Ils se demandent toujours pourquoi leurs collègues se demandent de réparer les ordinateurs, et le bureau est plein de poupées pour vivre dans le monde bidimensionnel.
L’ISTP est un employé très compétent et créatif au bureau. Ils sont toujours en mesure de découvrir et de résoudre des problèmes, et ils peuvent également utiliser et transformer des ressources. Ils ne seront pas liés par des règles ou des processus, et ils ne seront pas affectés par les interférences des autres. Leurs résultats de travail sont toujours surprenants et admirables. L’inconvénient de l’ISTP est qu’ils peuvent être trop flexibles et indépendants, peu disposés à se conformer ou à collaborer, et n’aiment pas la planification ou les arrangements, et ils peuvent être trop exigeants à eux-mêmes ou aux autres, entraînant une diminution de l’efficacité ou de la qualité.
Le meilleur partenaire de l’ISTP est ISFP. Ils sont le groupe invisible du bureau. Ils ont des styles et des valeurs de travail similaires. Ce sont tous des gens très flexibles et indépendants. Ils peuvent soutenir et coopérer les uns avec les autres et terminer leur travail ensemble. Ils peuvent également comprendre et se respecter mutuellement et faire des progrès ensemble. Ils demandent souvent des congés ou des partir tôt, et explorent de nouveaux endroits ou choses ensemble.
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5. Analyse des personnages de carrière infj (promoteur)
L’infj est un type de personnalité très idéal et riche. Ils aiment poursuivre et réaliser des choses et n’oubliez pas leurs intentions ou compromis d’origine. Ils sont le mentor spirituel du bureau + maître Duanshui. Ils reçoivent souvent des commentaires longs et longs de collègues. Le cercle vierge d’amis semble bloquer les propriétaires de l’entreprise, et l’écran est inondé de 99+ sur d’autres plates-formes chaque jour.
L’infj est un employé très visionnaire et influent au bureau. Ils sont toujours en mesure de fixer et d’atteindre leurs objectifs, et ils peuvent également aider et guider les autres. Ils n’ignoreront pas leurs croyances ou leurs valeurs, et ils n’abandonnera ni ne trahiront les autres. Leurs résultats de travail sont toujours admirables et dignes de confiance et respectueux. L’inconvénient de l’INFJ est qu’ils peuvent être trop idéaux et riches, peu disposés à accepter ou à faire des compromis, et n’aiment pas les détails ou la routine, et ils peuvent trop exiger d’eux-mêmes ou des autres, entraînant un stress ou une tension excessif dans les relations.
Le meilleur partenaire de l’infJ est l’infp. Ils sont le groupe idéal au bureau. Ils ont des styles et des valeurs de travail similaires. Ce sont tous des gens avec une grande foi et une grande valeur. Ils peuvent soutenir et coopérer les uns avec les autres et terminer leur travail ensemble. Ils peuvent également comprendre et se respecter mutuellement et faire des progrès ensemble. Ils écoutent souvent les pensées de leurs collègues et partagent leurs rêves ou inspirations ensemble.
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6. Analyse des personnages de carrière infp (médiateur)
L’infp est un type de personnalité très doux et créatif. Ils aiment imaginer et créer des choses sans être affectés par la réalité ou la routine. Ils décident secrètement de quitter leur emploi le premier jour de travail. Le dernier emploi était une fille à plein temps. Ils quitteraient leur corps après plus de 20 minutes de réunions et étaient largement pris en charge car ils semblaient manquer de capacité à survivre.
L’infp est un employé très talentueux et charmant au bureau. Ils sont toujours en mesure de créer leur propre travail à leur manière et d’imaginer le travail des autres avec leurs propres yeux. Ils n’ignoreront pas leurs sentiments ou leurs préférences, et ils ne forceront ni ne critiquera les autres. Leurs résultats de travail font toujours que les gens se sentent beaux et confortables et aimés. L’inconvénient de l’INFP est qu’ils peuvent être trop doux et créatifs, peu disposés à écouter ou à s’adapter, et n’aiment pas analyser ou évaluer, et ils peuvent être trop faibles d’eux-mêmes ou d’autres, entraînant une diminution de l’efficacité ou de la qualité.
Le meilleur partenaire de l’INFP est ENFP, ils sont le groupe de campagne de bureau, ils ont des styles et des valeurs de travail similaires, ils sont tous des gens très émotionnels et créatifs, ils peuvent soutenir et coopérer les uns avec les autres, terminer le travail ensemble, ils peuvent également se comprendre et se respecter les uns les autres, et faire des progrès ensemble, ils expriment souvent leurs opinions ou leurs idées ensemble, et atteindre leurs objectifs ou plans ensemble.
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7. Enfj (protagoniste) Analyse de la personnalité de carrière
ENFJ est un type de personnalité très enthousiaste et responsable. Ils aiment guider et motiver les autres sans crainte de difficultés ou de revers. Ils semblent être une personne mentale rare et sont également le repas du déjeuner le plus populaire au bureau. Les collègues de la rangée de postes de travail peuvent détecter une humeur incorrecte, et leur discours est plus contagieux que les schémas pyramidaux.
ENFJ est un employé très leadership et influent au bureau. Ils sont toujours en mesure de se fixer et d’atteindre leurs objectifs, et ils sont également en mesure d’aider et de guider les autres. Ils n’ignorent pas les émotions ou les besoins des autres, et ils ne négligent ni n’offensent les autres. Leurs résultats de travail sont toujours satisfaisants, confiants et convaincants. L’inconvénient de l’ENFJ est qu’ils peuvent être trop enthousiastes et responsables, ne veulent pas refuser ou confronter, et n’aiment pas critiquer ou s’opposer, et ils peuvent exiger trop d’eux-mêmes ou des autres, ce qui entraîne un stress ou une tension excessif dans les relations.
Le meilleur partenaire d’ENFJ est ESFJ, ils sont le groupe d’atmosphère du bureau, ils ont des styles et des valeurs de travail similaires, ils sont tous des gens très sympathiques et responsables, ils peuvent soutenir et coopérer les uns avec les autres, terminer le travail ensemble, ils peuvent également comprendre et se respecter mutuellement, et faire des progrès ensemble, ils commandent souvent du thé ou du déjeuner l’après-midi, et également organiser diverses activités ou parties ensemble.
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8. Analyse des personnages de carrière EnFP (Singapour)
ENFP est un type de personnalité très gai et créatif. Ils aiment explorer et essayer des choses sans être liés ou restreints. Ils sont toujours pleins de rires chaleureux lorsqu’ils sont au bureau, et gémirent parfois, car ils sont habituellement en retard et gaspillent beaucoup de taxi, ont toujours beaucoup de créativité, et ils ne peuvent pas terminer leurs idées tous les jours.
ENFP est un employé très talentueux et charmant au bureau. Ils sont toujours en mesure de montrer leur travail à leur manière et d’apprécier le travail des autres de leurs propres yeux. Ils n’ignoreront pas leurs sentiments ou leurs préférences, et ils ne forceront ni ne critiquera les autres. Leurs résultats de travail sont toujours surprenants et heureux et aimés. L’inconvénient des ENFPS est qu’ils peuvent être trop gaies et créatifs, peu disposés à respecter ou à collaborer, et ils peuvent être trop exigeants envers eux-mêmes ou pour les autres, entraînant une diminution de l’efficacité ou de la qualité.
Le meilleur partenaire de l’ENFP est ENTP, ils sont le groupe de défi au bureau, ils ont des styles de travail et des valeurs similaires, ils sont tous des personnes très confiantes et influentes, ils peuvent soutenir et coopérer les uns avec les autres, terminer le travail ensemble, ils peuvent également se comprendre et se respecter les uns les autres, et faire des progrès ensemble, ils défient souvent des leaders ou des collègues ensemble, et ils changent également de choses anciennes ou déraisonnables.
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9. INTJ (Architecture) Analyse des personnages de carrière
INTJ est un type de personnalité très intelligent et indépendant. Ils aiment analyser et optimiser les choses sans être dérangés ou affectés. Ils sont le roi de l’indifférence au bureau. Ils commencent à trébucher après avoir terminé leur travail à l’avance. Afin d’exercer leurs capacités logiques, ils découvrent les gilets de leurs collègues. Les gens qui ne savent pas sont soupçonnés d’être une intelligence artificielle.
INTJ est un employé très compétent et créatif au bureau. Ils sont toujours en mesure de découvrir et de résoudre des problèmes, et ils peuvent également utiliser et transformer des ressources. Ils ne seront pas liés par des règles ou des processus, et ils ne seront pas affectés par les interférences des autres. Leurs résultats de travail sont toujours surprenants et admirables. L’inconvénient des INTJ est qu’ils peuvent être trop intelligents et indépendants, ne veulent pas respecter ou collaborer, et n’aiment pas communiquer ou exprimer, et ils peuvent trop exiger d’eux-mêmes ou des autres, entraînant un stress ou une tension excessif dans les relations.
Le meilleur partenaire d’IntJ est INTP. Ils sont le groupe intelligent du bureau. Ils ont des styles et des valeurs de travail similaires. Ce sont tous des gens très logiques et analytiques. Ils peuvent soutenir et coopérer les uns avec les autres et terminer le travail ensemble. Ils peuvent également comprendre et se respecter mutuellement et faire des progrès ensemble. Ils étudient souvent des choses complexes ou intéressantes ensemble, et inventent également des choses nouvelles ou différentes ensemble.
Comprendre la perspective du lieu de travail d’Intj: plus d’interprétations de la personnalité d’Intj
10. Analyse des personnages de carrière INTP (Logist)
INTP est un type de personnalité très curieux et innovant. Ils aiment explorer et comprendre les choses sans être affectés par le bon sens ou la tradition. Leur bureau semble avoir subi un coup nucléaire, ne s’intéresser pas aux ragots du bureau, uniquement sur les choses qui s’intéressent, passent la plupart de leurs heures de travail à réfléchir à la signification du travail et à faire souvent des suggestions surprenantes.
INTP est un employé très talentueux et créatif au bureau. Ils sont toujours en mesure de créer leur propre travail à leur manière et de comprendre le travail des autres avec leurs propres yeux. Ils n’ignoreront pas leurs sentiments ou leurs préférences, et ils ne forceront ni ne critiquera les autres. Leurs résultats de travail sont toujours surprenants et heureux et aimés. L’inconvénient de l’INTP est qu’ils peuvent être trop curieux et innovants, ne veulent pas respecter ou collaborer, et n’aiment pas la planification ou les arrangements, et ils peuvent exiger trop bas pour eux-mêmes ou pour les autres, entraînant une diminution de l’efficacité ou de la qualité.
Le meilleur partenaire d’INTP est ENTP, ils sont le groupe de défi au bureau, ils ont des styles et des valeurs de travail similaires, ils sont tous des personnes très confiantes et influentes, ils peuvent soutenir et coopérer les uns avec les autres, terminer le travail ensemble, ils peuvent également se comprendre et se respecter les uns les autres, et faire des progrès ensemble, ils remettent souvent en question les leaders ou les collègues ensemble, et ils modifient également des choses anciennes ou déraisonnables.
Vous voulez explorer davantage le monde historique du cerveau de l’INTP? Plus d’interprétation de la personnalité INTP
11. ENTJ (commandant) Analyse des personnages de carrière
ENTJ est un type de personnalité très confiant et décisif. Ils aiment organiser et gérer des choses et n’ont pas peur de faire face à des défis et des conflits. Ils sont une machine automatique au bureau et n’ont pas besoin que les autres de dessiner une tarte pour eux. Ils commencent à fixer des objectifs pour leur patron après un demi-année. Lorsqu’ils traversent leurs postes de travail, ils ressentiront un sentiment de pression et pourront toujours fournir un soutien fiable à leurs collègues.
Les ENTJ sont des employés très leadership et influents au bureau. Ils sont toujours en mesure de fixer des objectifs clairs et raisonnables et peuvent également affecter et effectuer efficacement des tâches. Ils ne seront pas vaincus par des difficultés ou des pressions, et ils ne seront pas influencés par les opinions des autres. Leurs résultats de travail sont toujours satisfaisants et admirables et convaincants. L’inconvénient de ENTJ est qu’ils peuvent être trop confiants et décisifs, peu disposés à écouter les opinions ou les sentiments des autres, et n’aiment pas s’adapter aux changements ou les gérer de manière flexible. Ils peuvent avoir des exigences trop élevées à eux-mêmes ou aux autres, entraînant un stress ou une tension excessif dans les relations.
Le meilleur partenaire d’Entj est ESTJ. Ce sont des partenaires hardcore au bureau. Ils ont des styles de travail et des valeurs similaires. Ce sont tous des gens très sérieux et responsables. Ils peuvent soutenir et coopérer les uns avec les autres et terminer leur travail ensemble. Ils peuvent également comprendre et se respecter mutuellement et faire des progrès ensemble. Ils vont souvent au gymnase pour faire de l’exercice ensemble et se rendent au supermarché pour acheter les choses les plus rentables.
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12. ENTP (Defender) Analyse des personnages de carrière
ENTP est un type de personnalité très spirituel et intéressant. Ils aiment argumenter et débattre des choses, pas peur ni se retirer. Ils peuvent toujours porter le sujet dans une autre direction lorsqu’ils ont une réunion. Lorsque leur pensée est confuse, ils sont comme hors de contrôle. Ils publieront des émoticônes terrifiantes dans le groupe de travail. Bien qu’ils soient un peu narcissiques, ils sont très mignons et aimés par leurs collègues.
ENTP est un employé très talentueux et charmant au bureau. Ils sont toujours en mesure de montrer leur travail à leur manière et d’apprécier le travail des autres de leurs propres yeux. Ils n’ignoreront pas leurs sentiments ou leurs préférences, et ils ne forceront ni ne critiquera les autres. Leurs résultats de travail sont toujours surprenants et heureux et aimés. L’inconvénient de l’ENTP est qu’ils peuvent être trop pleins d’esprit et amusants, peu disposés à se conformer ou à collaborer, et n’aiment pas la planification ou les arrangements, et ils peuvent exiger trop bas pour eux-mêmes ou pour les autres, entraînant une diminution de l’efficacité ou de la qualité.
Le meilleur partenaire de ENTP est ENTJ, qui est l’équipe de commandement du bureau. Ils ont des styles et des valeurs de travail similaires. Ce sont tous des gens très confiants et influents. Ils peuvent soutenir et coopérer les uns avec les autres et terminer leur travail ensemble. Ils peuvent également comprendre et se respecter mutuellement et faire des progrès ensemble. Ils organisent et gèrent souvent les choses ensemble, et font face à des défis et des conflits ensemble.
Comprendre l’énergie créative de l’entp: plus d’interprétation des personnages ENTP
13. Analyse des personnages de carrière ESTP (entrepreneur)
ESTP est un type de personnalité très actif et charmant. Ils aiment prendre des risques et essayer des choses sans crainte ni retraite. Ils sont le roi du carnaval au bureau et peuvent toujours trouver toutes sortes de plaisir. Que ce soit du travail ou de la vie, ils sont pleins de passion et d’excitation. Ils publieront des photos qui rendront le rythme cardiaque des gens dans le groupe de travail. Bien qu’ils soient un peu égoïstes, ils sont généreux et aimés par leurs collègues.
ESTP est un employé très compétent et charmant au bureau. Ils sont toujours en mesure de montrer leur travail à leur manière et d’apprécier le travail des autres de leurs propres yeux. Ils n’ignoreront pas leurs sentiments ou leurs préférences, et ils ne forceront ni ne critiquera les autres. Leurs résultats de travail sont toujours surprenants et heureux, et ils les aiment. L’inconvénient de l’ESTP est qu’ils peuvent être trop actifs et attrayants, ne veulent pas respecter ou collaborer, et n’aiment pas analyser ou évaluer, et ils peuvent être trop exigeants à eux-mêmes ou à d’autres, entraînant une diminution de l’efficacité ou de la qualité.
Le meilleur partenaire de l’ESPP est l’ESFP. Ils sont le groupe de carnaval de bureau. Ils ont des styles et des valeurs de travail similaires. Ce sont tous des gens très énergiques et charmants. Ils peuvent soutenir et coopérer les uns avec les autres et terminer leur travail ensemble. Ils peuvent également comprendre et se respecter mutuellement et faire des progrès ensemble. Ils vont souvent dans les boîtes de nuit ou voyagent ensemble, et dépensent tout l’argent qu’ils gagnent ensemble.
En savoir plus sur la performance du lieu de travail d’ESTP: plus d’interprétations de la personnalité ESTP
14. Analyse des personnages de carrière ESFP (interprète)
L’ESFP est un type de personnalité très enthousiaste et charmant. Ils aiment exprimer et apprécier les choses sans être restreintes ou supprimées. Ce sont des stars du bureau et peuvent toujours attirer l’attention de chacun. Que ce soit du travail ou de la vie, ils sont pleins de couleurs et de plaisir. Ils publieront des photos passionnantes dans le groupe de travail. Bien qu’ils soient un peu impétueux, ils sont très sincères et aimés par leurs collègues.
ESFP est un employé très talentueux et charmant au bureau. Ils sont toujours en mesure de montrer leur travail à leur manière et d’apprécier le travail des autres de leurs propres yeux. Ils n’ignoreront pas leurs sentiments ou leurs préférences, et ils ne forceront ni ne critiquera les autres. Leurs résultats de travail font toujours que les gens se sentent beaux et confortables et aimés. L’inconvénient des ESFP est qu’ils peuvent être trop enthousiastes et attrayants, peu disposés à écouter ou à s’adapter, et n’aiment pas analyser ou évaluer, et ils peuvent exiger trop bas d’eux-mêmes ou d’autres, entraînant une diminution de l’efficacité ou de la qualité.
Le meilleur partenaire de l’ESFP est ESTP. Ils sont le groupe de carnaval de bureau. Ils ont des styles et des valeurs de travail similaires. Ce sont tous des gens très énergiques et charmants. Ils peuvent soutenir et coopérer les uns avec les autres et terminer leur travail ensemble. Ils peuvent également comprendre et se respecter mutuellement et faire des progrès ensemble. Ils vont souvent dans les boîtes de nuit ou voyagent ensemble, et dépensent tout l’argent qu’ils gagnent ensemble.
Explorez le monde coloré de l’ESFP: plus d’interprétations de la personnalité ESFP
15. Analyse des personnages de carrière ISFJ (Protector)
ISFJ est un type de personnalité très doux et fidèle. Ils aiment se soucier et aider les autres et ne peuvent pas supporter de voir les autres souffrir ou d’être malheureux. Ce sont des gens réconfortants au bureau et peuvent toujours apporter de la chaleur à tout le monde. Que ce soit du travail ou de la vie, ils sont pleins de responsabilités et de dévouement. Ils publieront des photos qui mettront les gens à l’aise dans le groupe de travail. Bien qu’ils soient un peu introvertis, ils sont très fiables et aimés par leurs collègues.
ISFJ est un employé très populaire et respecté du bureau. Ils sont toujours en mesure de communiquer et de collaborer avec les gens, et ils peuvent également prêter attention aux relations interpersonnelles et à l’atmosphère d’équipe. Ils n’ignoreront pas les émotions ou les besoins des autres, et ils n’ignoreront ni n’offenseront les autres. Leurs résultats de travail font toujours se sentir chaleureux et confortable et rassurant. L’inconvénient de l’ISFJ est qu’ils peuvent être trop doux et loyaux, peu disposés à refuser ou à confronter, et n’aiment pas critiquer ou s’opposer, et ils peuvent exiger trop d’eux-mêmes ou des autres, entraînant un stress ou une tension excessif dans les relations.
Le meilleur partenaire de l’ISFJ est ISTJ, qui est le groupe logistique au bureau. Ils ont des styles et des valeurs de travail similaires. Ce sont tous des gens très pratiques et responsables. Ils peuvent soutenir et coopérer les uns avec les autres et terminer le travail ensemble. Ils peuvent également comprendre et se respecter mutuellement et faire des progrès ensemble. Ils font souvent divers rapports ensemble et utilisent ensemble divers coupons.
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16. Analyse des personnages de carrière ISFP (Explorer)
ISFP est un type de personnalité très sensible et libre. Ils aiment exprimer et apprécier les choses sans être restreintes ou supprimées. Ils sont trop paresseux pour concourir pour les paresseux et stupides. Ils donnent toujours aux gens l’illusion d’être timides et timides. S’ils reçoivent 60 secondes de voix des autres, leurs visages deviendront féroces en une seconde, et tout ce qui se passe accélérera le clavier et les potins d’amis en dehors de l’entreprise.
ISFP est un employé très talentueux et charmant au bureau. Ils sont toujours en mesure de montrer leur travail à leur manière et d’apprécier le travail des autres de leurs propres yeux. Ils n’ignoreront pas leurs sentiments ou leurs préférences, et ils ne forceront ni ne critiquera les autres. Leurs résultats de travail font toujours que les gens se sentent beaux et confortables et aimés. L’inconvénient de l’ISFP est qu’ils peuvent être trop sensibles et libres, ne veulent pas écouter ou s’adapter, et n’aiment pas analyser ou évaluer, et ils peuvent être trop exigeants à eux-mêmes ou à d’autres, entraînant une diminution de l’efficacité ou de la qualité.
Le meilleur partenaire de l’ISFP est ESTP. Ils sont le groupe de carnaval de bureau. Ils ont des styles et des valeurs de travail similaires. Ce sont tous des gens très énergiques et charmants. Ils peuvent soutenir et coopérer les uns avec les autres et terminer leur travail ensemble. Ils peuvent également comprendre et se respecter mutuellement et faire des progrès ensemble. Ils vont souvent dans les boîtes de nuit ou voyagent ensemble, et dépensent tout l’argent qu’ils gagnent ensemble.
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Conclusion
Ce qui précède présente la performance et les meilleurs partenaires des seize types de personnalité de MBTI au bureau. J’espère que cela peut vous aider à mieux comprendre vous-même et pour améliorer les autres et améliorer votre efficacité de travail et vos relations interpersonnelles. Bien sûr, ces types de personnalité ne sont pas absolus. Chacun a sa propre personnalité et ses caractéristiques, et peut également changer avec l’environnement et l’expérience. Par conséquent, ne soyez pas trop obsédé par ces étiquettes, mais trouvez une méthode de travail et un partenaire qui vous convient en fonction de votre situation réelle, afin que vous puissiez être plus heureux et plus efficace au bureau.
Au fur et à mesure que vous obtenez un aperçu de chaque personnalité, vous constaterez que la diversité de l’équipe est un cadeau, pas un fardeau. Et vous, quel que soit le type que vous êtes, vous êtes une partie indispensable du lieu de travail.
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