Vous êtes-vous déjà demandé à quoi ressemblerait votre bureau si vos collègues avaient tous des types de personnalité différents ? Vous êtes-vous déjà demandé quel genre d’histoires vous rencontreriez si vous travailliez avec des personnes de types de personnalité différents ? Vous êtes-vous déjà demandé quel est votre type de personnalité et quel rôle vous jouez au bureau ?
Si vous êtes curieux de connaître ces questions, vous pouvez essayer le Test de personnalité MBTI ou le Test de couleur de personnalité pour comprendre votre propre type de personnalité, ainsi que votre personnalité et celle des autres. et les différences entre les types de personnes. Ces tests sont basés sur des théories psychologiques et utilisent une série de questions pour déterminer vos tendances de personnalité, telles que l’extraversion ou l’introversion, la sensation ou l’intuition, la pensée ou le sentiment, le jugement ou la perception, etc.
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Selon le test MBTI, nous pouvons diviser les types de personnalité des individus en 16 types, chacun ayant ses propres caractéristiques et avantages, ainsi que ses propres défauts et défis. Ces types de personnalité montreront différents styles de travail et méthodes de communication au bureau, et rencontreront également différentes difficultés et opportunités. Jetons un coup d’œil à ce qui se passerait si des personnes ayant des types de personnalité différents travaillaient ensemble !
1. ISTJ : Logisticien
ISTJ est un type de personnalité très pratique et responsable. Ils aiment faire les choses selon des plans et des règles et ne tolèrent aucune procrastination ou erreur. Ce sont des hommes et des femmes hétérosexuels qui parlent franchement. à l’intérieur, ils aiment profiter de toutes sortes de choses. Le calcul des coupons est le plan à emporter le plus rentable, et le meilleur travail consiste à créer divers rapports.
Les ISTJ sont des employés de bureau très fiables et efficaces. Ils terminent toujours leur travail à temps et ne décevront pas leurs dirigeants ou collègues. Ils accordent également une grande attention aux détails et à la qualité et ne commettent pas d’erreurs mineures. . et précis, ce qui le rend clair en un coup d’œil. Les inconvénients des ISTJ sont qu’ils peuvent être trop conservateurs et têtus, peu disposés à essayer des méthodes nouvelles ou différentes et n’aiment pas accepter les critiques ou les suggestions des autres. Ils peuvent avoir des exigences trop élevées envers eux-mêmes ou envers les autres, ce qui entraîne un stress ou un stress excessif. relations tendues.
Le meilleur partenaire pour un ISTJ est un ESTJ. Ce sont des partenaires inconditionnels au bureau. Ils ont des styles de travail et des valeurs similaires. Ils sont tous deux très sérieux et responsables. Ils peuvent se soutenir et coopérer pour mener à bien le travail ensemble. Ils peuvent également se comprendre. Ils vont souvent à la salle de sport pour faire de l’exercice ensemble et vont au supermarché pour acheter les meilleures offres.
##2. ESTJ : Directeur Général
ESTJ est un type de personnalité très confiant et décisif. Ils aiment organiser et gérer les choses et n’ont pas peur de faire face aux défis et aux conflits. Ils sont le choix parfait pour les travailleurs qui marchent avec du vent et de l’énergie. énergie pour aller à la salle de sport. Ils n’aiment pas être introvertis. C’est juste un maître en matière d’économies d’argent qui aime passer au niveau supérieur, combattre des monstres et rire aux éclats lorsqu’il pense au solde de son compte.
Les ESTJ sont des employés très dirigeants et influents au bureau. Ils sont toujours capables de fixer des objectifs clairs et raisonnables, et peuvent attribuer et exécuter efficacement des tâches. Ils ne seront pas renversés par les difficultés ou la pression, ni submergés par les difficultés ou la pression. . Influencés par les opinions des autres, les résultats de leur travail sont toujours satisfaisants, admirables et convaincants. Les inconvénients des ESTJ sont qu’ils peuvent être trop confiants et décisifs, peu disposés à écouter les opinions ou les sentiments des autres et n’aiment pas s’adapter aux changements ou être flexibles. Ils peuvent avoir des exigences trop élevées envers eux-mêmes ou envers les autres, ce qui entraîne un stress excessif. ou des relations tendues.
Le meilleur partenaire d’ESTJ est ESFJ. Ils constituent le groupe d’ambiance du bureau. Ils ont des styles de travail et des valeurs similaires. Ils sont tous deux très enthousiastes et responsables. Ils peuvent se soutenir et coopérer pour mener à bien le travail ensemble. Ils se comprennent également. Ils commandent souvent un thé ou un déjeuner ensemble et organisent diverses activités ou fêtes ensemble.
3. ESFJ : Exécutif
ESFJ est un type de personnalité très amical et coopératif. Ils aiment prendre soin et aider les autres, et ne supportent pas de voir les autres souffrir ou être malheureux. Ils sont des propriétaires enthousiastes de stations d’information de bureau, prendront l’initiative de commander le thé de l’après-midi et de partager avec tout le monde. et sait dessiner Le gâteau délicieux et convaincant a convaincu le patron.
Les ESFJ sont des employés très populaires et respectés au bureau. Ils sont toujours capables de communiquer et de collaborer avec les autres. Ils sont également capables de prêter attention aux relations interpersonnelles et à l’atmosphère d’équipe. Ils n’ignoreront pas les émotions ou les besoins des autres. D’autres sont indifférents ou offensants, les résultats de leur travail font toujours en sorte que les gens se sentent chaleureux, à l’aise et rassurants. Les inconvénients des ESFJ sont qu’ils peuvent être trop amicaux et coopératifs, peu disposés au rejet ou au conflit, et n’aiment pas la critique ou l’opposition. Ils peuvent avoir des exigences trop faibles envers eux-mêmes ou envers les autres, ce qui entraîne une diminution de l’efficacité ou de la qualité.
Le meilleur partenaire d’ESFJ est ENFJ. Ils constituent le groupe de direction du bureau. Ils ont des styles de travail et des valeurs similaires. Ils sont tous très sympathiques et responsables. Ils peuvent se soutenir et coopérer pour mener à bien le travail. se comprennent également, se respectent et progressent ensemble. Ils expriment souvent leurs opinions ou leurs idées ensemble et atteignent également leurs objectifs ou leurs projets ensemble.
4. ISTP : Connaisseur
ISTP est un type de personnalité très flexible et indépendant. Ils aiment explorer et expérimenter des choses sans être retenus ou restreints. Ce sont des solitaires qui ne voient jamais la fin. Ils peuvent inventer plus de 10 raisons de prendre un congé au total, et ils le sont. Je me demande toujours pourquoi mes collègues me demandent de réparer leurs ordinateurs. Il y a des poupées sur mon bureau qui vivent dans un monde en deux dimensions.
Les ISTP sont des employés de bureau très compétents et créatifs. Ils sont toujours capables de découvrir et de résoudre les problèmes, et peuvent également utiliser et transformer les ressources. Ils ne seront pas liés par des règles ou des procédures, et ne seront pas non plus affectés par l’interférence des autres. , les résultats de leur travail sont toujours surprenants, admirables et admirables. Les inconvénients des ISTP sont qu’ils peuvent être trop flexibles et indépendants, peu disposés à se conformer ou à collaborer, et n’aiment pas les plans ou les arrangements. Ils peuvent avoir des exigences trop faibles pour eux-mêmes ou pour les autres, ce qui entraîne une diminution de l’efficacité ou de la qualité.
Le meilleur partenaire de l’ISTP est l’ISFP. Ils constituent le groupe invisible du bureau. Ils ont des styles de travail et des valeurs similaires. Ils sont tous deux très flexibles et indépendants. Ils peuvent se soutenir et coopérer pour mener à bien leur travail. Ils se comprennent également. Ils prennent souvent congé ou partent tôt ensemble et explorent ensemble de nouveaux endroits ou de nouvelles choses.
5. INFJ : Défenseur
INFJ est un type de personnalité très idéal et riche. Ils aiment poursuivre et réaliser les choses sans oublier l’intention ou le compromis initial. Ils sont les mentors spirituels + les maîtres Duan Shui du bureau. Ils reçoivent souvent de longs commentaires de leurs collègues et du cercle de personnes. amis est vide. Tout le monde dans l’entreprise a été bloqué et le nombre de vues sur d’autres plateformes atteint plus de 99 chaque jour.
Les INFJ sont des employés très visionnaires et influents au bureau. Ils sont toujours capables de fixer et d’atteindre leurs propres objectifs, et ils sont également capables d’aider et de guider les autres. Ils n’ignoreront pas leurs propres croyances ou valeurs, et n’abandonneront pas. trahir les autres, les résultats de leur travail font toujours que les gens se sentent admirés, dignes de confiance et respectés. Les inconvénients des INFJ sont qu’ils peuvent être trop idéalistes et riches, peu disposés à accepter ou à faire des compromis, et n’aiment pas les détails ou les routines. Ils peuvent avoir des exigences trop élevées envers eux-mêmes ou envers les autres, ce qui entraîne un stress excessif ou des relations tendues.
Le meilleur partenaire pour INFJ est INFP. Ils forment une équipe idéale au bureau. Ils ont des styles de travail et des valeurs similaires. Ils peuvent se soutenir et coopérer pour mener à bien leur travail ensemble. peuvent également travailler les uns avec les autres. Se comprendre, se respecter et progresser ensemble. Ils écoutent souvent les préoccupations de leurs collègues et partagent ensemble leurs rêves ou leurs inspirations.
6. INFP : Médiateur
INFP est un type de personnalité très doux et créatif. Ils aiment imaginer et créer des choses, et ne sont pas soumis à la réalité ou à la routine. Ils ont secrètement décidé de démissionner dès le premier jour de travail. Leur dernier emploi était à temps plein avec leur fille. et ils perdaient leur âme dans des réunions pendant plus de 20 minutes, hors du corps, largement soignés en raison d’un manque apparent de viabilité.
Les INFP sont des employés de bureau très talentueux et charmants. Ils sont toujours capables de créer leur propre travail à leur manière et ils peuvent également imaginer le travail des autres de leurs propres yeux. Ils n’ignoreront pas leurs propres sentiments ou préférences. ne forcera ni ne critiquera les autres. Les résultats de leur travail permettent toujours aux gens de se sentir beaux, à l’aise et sympathiques. Les inconvénients des INFP sont qu’ils peuvent être trop doux et créatifs, peu disposés à écouter ou à s’adapter, et n’aiment pas analyser ou évaluer, et ils peuvent avoir des exigences trop faibles envers eux-mêmes ou envers les autres, ce qui entraîne une diminution de l’efficacité ou de la qualité.
Le meilleur partenaire d’INFP est ENFP. Ils constituent l’équipe dirigeante du bureau. Ils ont des styles de travail et des valeurs similaires. Ils sont tous deux très émotifs et créatifs. Ils peuvent se soutenir et coopérer pour mener à bien le travail. travaillent également les uns avec les autres. Se comprennent et se respectent et progressent ensemble. Ils expriment souvent leurs opinions ou leurs idées ensemble et atteignent leurs objectifs ou leurs plans ensemble.
7. ENFJ : Protagoniste
ENFJ est un type de personnalité très enthousiaste et responsable. Ils aiment guider et inspirer les autres, et n’ont pas peur des difficultés ou des revers. Ils semblent être des personnes rares en bonne santé mentale, et ils sont également les collègues de déjeuner les plus populaires au bureau. En alignant leur bureau, tous peuvent sentir que leur humeur est mauvaise et leurs discours sont plus contagieux que les systèmes pyramidaux.
Les ENFJ sont des employés très dirigeants et influents au bureau. Ils sont toujours capables de fixer et d’atteindre leurs propres objectifs, et ils sont également capables d’aider et de guider les autres. Ils n’ignoreront pas les émotions ou les besoins des autres, et ne seront pas non plus indifférents ou indifférents. Pour d’autres, les résultats de leur travail rendent toujours les gens satisfaits, confiants et convaincants. Les inconvénients des ENFJ sont qu’ils peuvent être trop enthousiastes et responsables, peu disposés au rejet ou au conflit, et n’aiment pas la critique ou l’opposition. Ils peuvent avoir des exigences trop élevées envers eux-mêmes ou envers les autres, ce qui entraîne un stress excessif ou des relations tendues.
Le meilleur partenaire d’ENFJ est ESFJ. Ils constituent le groupe d’ambiance du bureau. Ils ont des styles de travail et des valeurs similaires. Ils sont tous deux très sympathiques et responsables. Ils peuvent se soutenir et coopérer pour mener à bien le travail. Ils se comprennent également. Ils commandent souvent un thé ou un déjeuner ensemble et organisent diverses activités ou fêtes ensemble.
8. ENFP : Militant
ENFP est un type de personnalité très joyeux et créatif. Ils aiment explorer et essayer des choses sans être limités ou restreints. Ils sont toujours pleins de rires chaleureux lorsqu’ils sont au bureau, parfois mêlés de gémissements parce qu’ils sont habituellement en retard. l’argent des taxis est gaspillé, mais il y a toujours beaucoup d’idées créatives, et je ne peux pas les utiliser tous les jours.
Les ENFP sont des employés de bureau très talentueux et charmants. Ils peuvent toujours présenter leur travail à leur manière et apprécier le travail des autres de leurs propres yeux. Ils n’ignorent pas leurs propres sentiments ou préférences. Ils ne forcent pas et ne critiquent pas les autres. Les résultats de leur travail surprennent, ravissent et font toujours aimer les gens. L’inconvénient des ENFP est qu’ils peuvent être trop joyeux et créatifs, peu disposés à se conformer ou à collaborer, et n’aiment pas les plans ou les arrangements. Ils peuvent avoir des exigences trop faibles pour eux-mêmes ou pour les autres, ce qui entraîne une diminution de l’efficacité ou de la qualité.
Le meilleur partenaire pour un ENFP est un ENTP. Ils constituent un groupe stimulant au sein du bureau. Ils ont des styles de travail et des valeurs similaires. Ils sont tous deux très confiants et influents. Ils peuvent se soutenir et coopérer pour mener à bien le travail ensemble. Ils peuvent également se comprendre et se respecter et progresser ensemble. Ils défient souvent ensemble les dirigeants ou les collègues, et changent également ensemble certaines choses anciennes ou déraisonnables.
9. INTJ : Architecte
INTJ est un type de personnalité très intelligent et indépendant. Ils aiment analyser et optimiser les choses sans interférence ni influence. Ils terminent le travail à l’avance et commencent à pêcher. , découvrez Il a volé les gilets de ses collègues et a été soupçonné d’être une intelligence artificielle par des inconnus.
Les INTJ sont des employés de bureau très compétents et créatifs. Ils sont toujours capables de découvrir et de résoudre les problèmes, et peuvent également utiliser et transformer les ressources. Ils ne seront pas liés par des règles ou des procédures, et ne seront pas non plus affectés par l’interférence des autres. , les résultats de leur travail sont toujours surprenants, admirables et admirables. L’inconvénient des INTJ est qu’ils peuvent être trop intelligents et indépendants, peu disposés à se conformer ou à collaborer, et n’aiment pas communiquer ou s’exprimer. Ils peuvent avoir des exigences trop élevées envers eux-mêmes ou envers les autres, ce qui entraîne un stress excessif ou des relations tendues.
Le meilleur partenaire d’INTJ est INTP. Ils constituent le groupe intelligent du bureau. Ils ont des styles de travail et des valeurs similaires. Ils sont tous deux très logiques et analytiques. Ils peuvent se soutenir et coopérer pour mener à bien le travail. De plus, ils se comprennent et se respectent et progressent ensemble. Ils étudient souvent des choses complexes ou intéressantes ensemble, et inventent également quelque chose de nouveau ou de différent ensemble.
10. INTP : Logicien
INTP est un type de personnalité très curieux et innovant. Ils aiment explorer et comprendre les choses, et ne sont pas soumis au bon sens ou à la tradition. Leur bureau semble avoir subi une frappe nucléaire. Ils ne s’intéressent pas aux potins du bureau et se concentrent uniquement sur les choses. qui les intéressent, passe la majeure partie de son temps de travail à réfléchir au sens du travail et fait souvent des suggestions surprenantes.
Les INTP sont des employés de bureau très talentueux et créatifs. Ils sont toujours capables de créer leur propre travail à leur manière, et ils peuvent également utiliser leurs propres yeux pour comprendre le travail des autres. Ils n’ignoreront pas leurs propres sentiments ou préférences. , et ils ne forcent ni ne critiquent les autres. Les résultats de leur travail surprennent, ravissent et font toujours aimer les gens. Les inconvénients des INTP sont qu’ils peuvent être trop curieux et innovants, peu disposés à se conformer ou à collaborer, et n’aiment pas les plans ou les arrangements. Ils peuvent avoir des exigences trop faibles pour eux-mêmes ou pour les autres, ce qui entraîne une diminution de l’efficacité ou de la qualité.
Le meilleur partenaire pour un INTP est un ENTP. Ils constituent un groupe stimulant au sein du bureau. Ils ont des styles de travail et des valeurs similaires. Ils sont tous deux très confiants et influents. Ils peuvent se soutenir et coopérer pour mener à bien le travail. Ils peuvent également se comprendre et se respecter et progresser ensemble. Ils défient souvent ensemble les dirigeants ou les collègues, et changent également ensemble certaines choses anciennes ou déraisonnables.
11. ENTJ : Commandant
ENTJ est un type de personnalité très confiant et décisif. Ils aiment organiser et gérer les choses, et n’ont pas peur de faire face aux défis et aux conflits. Ce sont des machines automatiques au bureau et n’ont pas besoin que les autres leur disent le gâteau. pour leurs patrons après six mois. Vous pouvez ressentir un sentiment de pression lorsque vous passez devant leurs postes de travail, en apportant toujours un soutien fiable à vos collègues.
Les ENTJ sont des employés très dirigeants et influents au bureau. Ils sont toujours capables de fixer des objectifs clairs et raisonnables, et peuvent attribuer et exécuter des tâches efficacement. Ils ne seront pas renversés par les difficultés ou la pression, ni submergés par les difficultés ou la pression. . Influencés par les opinions des autres, les résultats de leur travail sont toujours satisfaisants, admirables et convaincants. Les inconvénients des ENTJ sont qu’ils peuvent être trop confiants et décisifs, peu disposés à écouter les opinions ou les sentiments des autres, et n’aiment pas s’adapter aux changements ou être flexibles. Ils peuvent avoir des exigences trop élevées envers eux-mêmes ou envers les autres, ce qui entraîne des exigences excessives. stress ou relations tendues.
Le meilleur partenaire pour un ENTJ est un ESTJ. Ce sont des partenaires inconditionnels au bureau. Ils ont des styles de travail et des valeurs similaires. Ils sont tous deux très sérieux et responsables. Ils peuvent se soutenir et coopérer pour mener à bien le travail ensemble. ils peuvent également se comprendre. Ils vont souvent à la salle de sport pour faire de l’exercice ensemble et vont au supermarché pour acheter les meilleures offres.
12. ENTP : Débatteur
ENTP est un type de personnalité très spirituel et intéressant. Ils aiment discuter et débattre sans avoir peur ni reculer. Ils peuvent toujours prendre le sujet dans une autre direction lors des réunions. Lorsque leur pensée est chaotique, ils sont comme incontrôlables. cheval sauvage et travaillera dur. Postez des émoticônes effrayantes dans le groupe. Bien qu’un peu narcissiques, ils sont mignons et aimés par leurs collègues.
Les ENTP sont des employés de bureau très talentueux et charmants. Ils peuvent toujours présenter leur travail à leur manière et apprécier le travail des autres de leurs propres yeux. Ils n’ignorent pas leurs propres sentiments ou préférences. Ils ne forcent pas et ne critiquent pas les autres. Les résultats de leur travail surprennent, ravissent et font toujours aimer les gens. Les inconvénients des ENTP sont qu’ils peuvent être trop spirituels et intéressants, peu disposés à se conformer ou à collaborer, et n’aiment pas les plans ou les arrangements. Ils peuvent avoir des exigences trop faibles pour eux-mêmes ou pour les autres, ce qui entraîne une diminution de l’efficacité ou de la qualité.
Le meilleur partenaire de l’ENTP est l’ENTJ. Ils constituent le groupe de commandement du bureau. Ils ont des styles de travail et des valeurs similaires. Ils sont tous deux très confiants et influents. Ils peuvent se soutenir et coopérer pour mener à bien le travail. De plus, ils se comprennent et se respectent et progressent ensemble. Ils organisent et gèrent souvent les choses ensemble, et font également face ensemble aux défis et aux conflits.
13. ESTP : Entrepreneur
ESTP est un type de personnalité très actif et charismatique. Ils aiment prendre des risques et essayer des choses sans avoir peur ni reculer. Ils sont les rois du carnaval au bureau et peuvent toujours trouver toutes sortes de plaisirs, que ce soit au travail ou dans la vie. passionnant, il publiera des photos bouleversantes dans le groupe de travail. Bien qu’il soit un peu égoïste, il est très généreux et aimé de ses collègues.
Les ESTP sont des employés de bureau très compétents et charmants. Ils sont toujours capables de présenter leur travail à leur manière et d’apprécier le travail des autres de leurs propres yeux. Ils n’ignorent pas leurs propres sentiments ou préférences. critiquer les autres. Les résultats de leur travail surprennent, ravissent et font toujours aimer les gens. Les inconvénients des ESTP sont qu’ils peuvent être trop actifs et charismatiques, peu disposés à se conformer ou à collaborer, et n’aiment pas analyser ou évaluer, et ils peuvent avoir des exigences trop faibles envers eux-mêmes ou envers les autres, ce qui entraîne une diminution de l’efficacité ou de la qualité.
Le meilleur partenaire de l’ESTP est l’ESFP. Ils forment un groupe de carnaval au bureau. Ils ont des styles de travail et des valeurs similaires. Ils sont tous deux très énergiques et charmants. Ils peuvent se soutenir et coopérer pour mener à bien le travail ensemble. Ils travaillent également les uns avec les autres, ils se comprennent et se respectent et progressent ensemble. Ils vont souvent en boîte de nuit ou voyagent ensemble, et ils dépensent également tout l’argent qu’ils gagnent ensemble.
14. ESFP : Interprète
Les ESFP sont un type de personnalité très passionné et charismatique. Ils aiment exprimer et apprécier les choses sans être retenus ou réprimés. Ils sont les stars du bureau et attirent toujours l’attention de tous. Que ce soit au travail ou dans la vie, ils sont pleins de couleurs. amusant, je posterai des photos passionnantes dans le groupe de travail. Même si je suis un peu impétueux, je suis sincère et aimé de mes collègues.
Les ESFP sont des employés de bureau très talentueux et charmants. Ils peuvent toujours présenter leur travail à leur manière et apprécier le travail des autres de leurs propres yeux. Ils ne forceront ni ne critiqueront les autres. Les résultats de leur travail permettent toujours aux gens de se sentir beaux, à l’aise et sympathiques. Les inconvénients des ESFP sont qu’ils peuvent être trop enthousiastes et charismatiques, peu disposés à écouter ou à s’adapter, et n’aiment pas analyser ou évaluer, et ils peuvent avoir des exigences trop faibles envers eux-mêmes ou envers les autres, ce qui entraîne une diminution de l’efficacité ou de la qualité.
Le meilleur partenaire pour un ESFP est un ESTP. Ils forment un groupe de carnaval au bureau. Ils ont des styles de travail et des valeurs similaires. Ils sont tous deux très énergiques et charmants. Ils peuvent se soutenir et coopérer pour mener à bien le travail ensemble. et ils peuvent aussi travailler ensemble. Ils se comprennent et se respectent et progressent ensemble. Ils vont souvent en boîte de nuit ou voyagent ensemble, et ils dépensent également tout l’argent qu’ils gagnent ensemble.
15. ISFJ : Protecteur
ISFJ est un type de personnalité très doux et loyal. Ils aiment prendre soin et aider les autres et ne supportent pas de voir les autres souffrir ou être malheureux. Ce sont des personnes réconfortantes au bureau et peuvent toujours apporter de la chaleur à tout le monde, peu importe la vie au travail. plein de responsabilités et de dévouement, je publierai quelques photos qui permettront aux gens de se sentir à l’aise dans le groupe de travail. Bien que je sois un peu introverti, je suis très fiable et aimé de mes collègues.
Les ISFJ sont des employés très populaires et respectés au bureau. Ils sont toujours capables de communiquer et de collaborer avec les autres. Ils sont également capables de prêter attention aux relations interpersonnelles et à l’atmosphère d’équipe. Ils n’ignoreront pas les émotions ou les besoins des autres. D’autres sont indifférents ou offensants, les résultats de leur travail font toujours en sorte que les gens se sentent chaleureux, à l’aise et rassurants. Les inconvénients des ISFJ sont qu’ils peuvent être trop doux et loyaux, peu disposés au rejet ou au conflit, et n’aiment pas la critique ou l’opposition. Ils peuvent avoir des exigences trop élevées envers eux-mêmes ou envers les autres, ce qui entraîne un stress excessif ou des relations tendues.
Le meilleur partenaire de l’ISFJ est l’ISTJ. Ils constituent l’équipe logistique du bureau. Ils ont des styles de travail et des valeurs similaires. Ils peuvent se soutenir et coopérer pour mener à bien le travail ensemble. se comprennent également, se respectent et progressent ensemble. Ils réalisent souvent divers rapports ensemble et utilisent divers coupons ensemble.
16. ISFP : Explorateur
ISFP est un type de personnalité très sensible et libre. Ils aiment exprimer et apprécier les choses sans être retenus ou réprimés. Ils sont trop paresseux pour se battre et encore plus paresseux pour être rusés. Leur apparence donne toujours aux gens l’illusion d’être timides. entend un message vocal de 60 secondes, son expression devient féroce à chaque seconde. Quoi qu’il arrive, il accélère sa frappe sur le clavier et bavarde avec des amis extérieurs à l’entreprise.
Les ISFP sont des employés de bureau très talentueux et charmants. Ils peuvent toujours présenter leur travail à leur manière et apprécier le travail des autres de leurs propres yeux. Ils n’ignoreront pas leurs propres sentiments ou préférences. Ils ne forceront ni ne critiqueront les autres. Les résultats de leur travail permettent toujours aux gens de se sentir beaux, à l’aise et sympathiques. Les inconvénients des ISFP sont qu’ils peuvent être trop sensibles et libéraux, peu disposés à écouter ou à s’adapter, et n’aiment pas analyser ou évaluer, et ils peuvent avoir des exigences trop faibles envers eux-mêmes ou envers les autres, ce qui entraîne une diminution de l’efficacité ou de la qualité.
Le meilleur partenaire de l’ISFP est l’ESTP. Ils forment un groupe de carnaval au bureau. Ils ont des styles de travail et des valeurs similaires. Ils sont tous deux très énergiques et charmants. Ils peuvent se soutenir et coopérer pour mener à bien le travail ensemble. Ils travaillent également les uns avec les autres, ils se comprennent et se respectent et progressent ensemble. Ils vont souvent en boîte de nuit ou voyagent ensemble, et ils dépensent également tout l’argent qu’ils gagnent ensemble.
Conclusion
Ce qui précède présente les performances et les meilleurs partenaires des seize types de personnalité du MBTI au bureau. J’espère que cela pourra vous aider à mieux vous comprendre et à mieux comprendre les autres, et à améliorer votre efficacité au travail et vos relations interpersonnelles. Bien entendu, ces types de personnalité ne sont pas absolus. Chacun a sa propre personnalité et ses propres caractéristiques, qui peuvent également changer selon l’environnement et l’expérience. Ne soyez donc pas trop rigide dans ces labels, mais trouvez un style de travail et des partenaires qui vous conviennent en fonction de votre situation réelle, afin que vous puissiez être plus heureux et avoir plus de succès au bureau.
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