İş bulma görüşmeleri sırasında iş arayanlara her zaman birçok soru sorulur. En sık sorulan sorulardan biri de ‘Kabul edildikten kaç gün sonra işe başlayabilirsiniz?’ sorusudur. Bu bağlamda bir netizen, ‘Kabulden kaç gün sonra işe gidebilirim?’ sorusuna en iyi cevabın ne olacağını ve bunu deneyimleyen diğer insanlardan yanıt almak için en iyi zamanın ne olacağını merakla sordu.
**Röportajda bana ‘işe başlamak için en hızlı gün’ soruldu. En güvenli cevap nedir? **
PTT’de bir netizen, birçok şirketle görüştüğünü ve görüşmeyi yapan kişinin kendisine ‘Kabul edildikten kaç gün sonra işe başlayabilirim?’ sorusunu yönelttiğini, daha iyi iş fırsatları olup olmadığını görmek istediği için her zaman açık açık 30 gün yanıtını verdiğini söyledi. , ‘Amirime cevabım işe daha sonra başlamam gerektiği ve biraz ara vermek istediğim yönündeydi.’
Her ne kadar bu şekilde cevap verse de yine de ‘kabulden sonra kaç gün içinde soruyu cevaplasam daha iyi olur?’ sorusunun cevabını merak ettiğini, çünkü amirlerinin ne zaman cevap vereceği konusunda çok endişelendiğini söyledi. Kabul bildirimini aldıktan sonra işe dönüp dönmeyeceğini sordu. Madem istediğiniz pozisyonu bulamadınız, neden erteleyesiniz ki?
Paylaşım yayınlanır yayınlanmaz netizenler heyecanla yanıt verdi: ‘Tüm röportajlardan sonra işe gidin’, ‘Daha önce de röportaj sonrasında teklif aldığım durumlarla karşılaştım ve sizin bildirmenizi bekliyordum. bir sorun var ve patlamaktan korktum”, “Hiç bunu söylediniz mi? 2 ay, rapor vermek için yıl sonuna kadar beklemem gerektiğini söyledim”, “Uzun bir tatil varsa en fazla 1,5 ay” (Bahar Şenliği gibi), 2 hafta uzatabilirsiniz’, ‘Size soracağım, asıl kontrol hala sizde, bu konuyu hiç düşünmenize gerek yok.’ ‘Bir buçuk ay oldu. Mevcut işinizden ayrılmanız en az bir ay sürer, teklif alır almaz istifa etmeniz de en az bir ay sürer. Sıradan şirketler için de bir buçuk ay en makul hızdır. bu durumda tecrübeli birini bulmanın bir buçuk ay süreceğini söyledi.”
Bunu deneyimleyen birçok kişi, en iyi zamanın bir ay olduğunu söylüyor: “İstifanızı ilan ettiğiniz andan itibaren, istifa belgesini aldığınız ana kadar geçen süre yalnızca bir ay sürüyor.” Yedek lastik olarak sizi işe almak isteyen firma da bunu biliyor ve yedek lastik olarak kullanılıyor. Genellikle 30 günden fazla çağrılan kişinin gelmesine pek de istekli olmuyor. Hem işveren hem de işveren ikinci genel seçimi arayacaktır. Bu kimin bu konuda iyi olduğuna bağlı, ‘Teklif aldıktan sonra istifa etmek mantıklıdır ve göreve başlamak 1 ila 1,5 ay sürer. ‘Yasaya göre 30 gün, sigorta için +5 gün’, ‘Temelde ’teklifin imzalanmasından 30 gün sonra geçerli olacak’’.
**» Şimdi iş değiştirmeniz uygun mu? **
Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/JBx2XG90/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.
