Mülakat sırasında ‘Kabulden sonra çalışmaya başlamak ne kadar sürer?’ sorusuna nasıl cevap verilir? Profesyonel İK, en iyi yanıt sürelerini paylaşır ve görüşme zorluklarıyla kolayca başa çıkmanıza yardımcı olacak işyeri kişilik değerlendirme araçlarıyla birlikte gelir.
İş arama sürecinde, görüşmeciler adaylara sıklıkla şu anahtar soruyu sorar: ‘Kabulden sonra kaç gün çalışabilecekler?’ Bu sadece şirketin personel düzeniyle ilgili değil, aynı zamanda iş arayanların profesyonel tutumunu da yansıtıyor. Bir röportajda öne çıkmak istiyorsanız bu soruya yönelik cevap stratejiniz özellikle önemlidir.
İş arayanların ortak sorunu: En uygun cevap nedir?
Geçtiğimiz günlerde bir iş arayan, iş arama deneyimini PTT’de paylaştı. Birçok şirketle görüştüğünde kendisine aynı soru soruldu: ‘Kabul edildikten sonra kaç gün işe gidebilirim?’ Piyasada daha fazla iş fırsatı görmek istediğinden ‘30 gün içinde’ yanıtını verdi ve şöyle dedi: amiri Yeni bir işe başlamadan önce dinlenmesi biraz zaman alır.
İş arayanların bu sorunla daha iyi başa çıkmalarına yardımcı olmak için PsycTest resmi web sitesi (www.psyctest.cn) bir dizi pratik kariyer değerlendirme aracı sunmaktadır:
- İK tarafından yaygın olarak kullanılan profesyonel kişilik testi araçları
-Aşk için kariyerinizden vazgeçip vazgeçemeyeceğinizi test edin
-Hangi mevsimin işyeri tutumunuzu simgelediğini test edin?
-Lider olma yeteneğine sahip olup olmadığınızı test edin
Deneyimli kişilerden deneyim paylaşımı: Şirkete katılmak için en iyi zaman önerileri
Birçok profesyonelin paylaştığı tecrübeye göre ideal giriş süresi genellikle 1-1,5 ay arasıdır. Aşağıdaki spesifik önerileri sunarlar:
Makul zaman dilimi
- Standart süre uzunluğu: Yaklaşık 30 gün en temel bekleme süresidir
- Azami süre: 1,5 ay daha makul bir azami bekleme süresidir
- Özel durumlar: Bahar Bayramı gibi uzun bir tatil olması durumunda uygun şekilde 2 hafta uzatılabilir.
Pratik Hususlar Mevcut çalışanlar, istifa anından istifa belgesinin alınmasına kadar geçen sürenin bir ay sürdüğünü belirtti. Deneyimli bir İK şunları söyledi: ‘Şirketler deneyimli eleman ararken genellikle bir buçuk aylık bir bekleme süresi ayırıyor. Bu sektörde genel kabul görmüş bir standart.’
Her iki tarafın oyun stratejisi İlginç bir şekilde, bazı üst düzey iş arayanlar işyerindeki iki yönlü seçim olgusundan bahsetti: ‘Hem şirketler hem de iş arayanlar alternatif planlar hazırlayacak. 30 günü aşan yanıtlar, iş başvurusunda bulunma istekliliğinin göstergesi olabilir. iş yeterince güçlü değil ve şirket Diğer adayları değerlendirebilir. Bu iki yönlü bir oyundur.’
Şu anda işten atlamaya uygun olup olmadığınız hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? Bu testi tamamlamayı deneyin: Şimdi iş değiştirmeye hazır mısınız?
En iyi yanıt önerileri
Başarılı bir şekilde iş değiştiren birçok kişinin deneyimine dayanarak, bu soruyu yanıtlarken şunu söyleyebilirsiniz:
‘Teklif imzalanıp yürürlüğe girdikten sonra yaklaşık 30 gün içinde çalışmaya başlayabilirsiniz.’ Böyle bir cevap hem profesyonel hem de makuldür ve aynı zamanda her iki tarafa da yeterli hazırlık süresi sağlar.
Bu cevap, istifa için yasal bildirim süresini dikkate alır ve aynı zamanda iş başvurusunda bulunanlar için uygun bir tampon süre ayırır. Bu nispeten güvenli ve profesyonel bir cevaptır.
Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/JBx2XG90/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.
