كيف أجيب 'كم من الوقت بعد القبول يمكنني الذهاب إلى العمل' خلال المقابلة؟ تشارك الموارد البشرية المحترفة أفضل وقت استجابة ، ويأتي مع أداة تقييم شخصية مكان العمل لمساعدتك في التعامل بسهولة مع أسئلة المقابلة.
أثناء عملية البحث عن وظيفة ، يسأل القائم بإجراء المقابلة المرشح في كثير من الأحيان عن السؤال الرئيسي 'يمكنك الذهاب إلى العمل بعد أيام قليلة من القبول'. هذا لا يؤثر فقط على ترتيبات موظفي الشركة ، ولكنه يعكس أيضًا موقف الباحث المهني. لتبرز في المقابلة ، فإن استراتيجية الإجابة لهذا السؤال مهمة بشكل خاص.
الباحثون عن عمل مضطربون بشكل عام: كيف يجيبون على الأكثر ملاءمة؟
في الآونة الأخيرة ، شارك طالب عمل في تجربة البحث عن وظيفة على PTT. عندما قابلته العديد من الشركات ، سُئل نفس السؤال: 'كم يوم بعد القبول؟' نظرًا لأنه أراد أن ينظر إلى المزيد من المناصب والفرص في السوق ، أجاب 'بعد 30 يومًا' وأخبر المشرف أن الأمر سيستغرق بعض الوقت للراحة قبل بدء وظيفة جديدة.
من أجل مساعدة الباحثين عن عمل على التعامل بشكل أفضل مع هذه المشكلة ، يوفر الموقع الرسمي لـ Psyctest Quiz (www.psychtest.cn) سلسلة من أدوات التقييم الوظيفي العملية:
- أدوات اختبار الشخصية المهنية الشائعة الاستخدام للموارد البشرية
- اختبر ما إذا كنت ستتخلى عن حياتك المهنية من أجل الحب
- اختبار أي موسم يرمز إلى موقفك في مكان عملك؟
- اختبر ما إذا كان لديك القدرة على أن تكون قائدًا
تجربة المشاركة بين الأشخاص الذين جاؤوا إلى هنا: أفضل وقت للبدء
وفقًا لتجربة العديد من المهنيين ، يكون وقت الدخول المثالي عادة ما بين 1-1.5 شهر. أنها توفر الاقتراحات المحددة التالية:
نطاق زمني معقول
- الوقت القياسي: حوالي 30 يومًا هي فترة الانتظار الأساسية
- الحد الأقصى المدة: 1.5 شهر هو أكثر وقت الانتظار معقول
- الظروف الخاصة: إذا واجهت عطلة طويلة مثل مهرجان الربيع ، فيمكنك تمديده بشكل مناسب لمدة أسبوعين.
اعتبارات عملية
أشار الشخص الحالي إلى أن الأمر سيستغرق شهرًا واحدًا للحصول على شهادة الاستقالة. وقال أحد الموارد البشرية ذات الخبرة: 'للعثور على موظفين ذوي خبرة ، عادة ما تحتفظ الشركات بشهر ونصف للانتظار ، وهو معيار مقبول على نطاق واسع في الصناعة.'
استراتيجية اللعبة لكلا الجانبين
ومن المثير للاهتمام ، أن بعض الباحثين عن عمل كبار في اتجاهين ذكروا ظاهرة الاختيار ثنائية الاتجاه في مكان العمل: 'ستعمل الشركات والباحثون عن عمل البدائل. قد تشير الردود على أكثر من 30 يومًا إلى أن طالب الوظائف ليس قويًا بما فيه الكفاية ، وقد تنظر الشركة في مرشحين آخرين. هذه عملية لعبة ثنائية الاتجاه.'
هل تريد أن يكون لديك فهم أعمق لما إذا كنت مناسبًا لتغيير وظيفتك الحالي؟ لماذا لا تحاول إكمال هذا الاختبار: هل أنت مناسب لتغيير الوظائف الآن؟
أفضل اقتراحات الرد
استنادًا إلى تجربة العديد من المتغيرات الناجحة للوظائف ، يمكنك أن تقول هذا عند الإجابة على هذا السؤال: 'بعد التوقيع على عرض وتنفيذ ، يمكنك الوصول إلى الوظيفة في غضون حوالي 30 يومًا.' هذه الإجابة مهنية ومعقولة على حد سواء ، كما تمنح الطرفين وقت إعداد كافٍ.
لا تأخذ هذه الإجابة في الاعتبار فترة إشعار الاستقالة القانونية فحسب ، بل تحتفظ أيضًا بوقت عازلة مناسبة للباحثين عن عمل ، وهي إجابة آمنة ومهنية نسبيًا.
رابط لهذه المقالة: https://m.psyctest.cn/article/JBx2XG90/
إذا أعيد طبع المقال الأصلي، يرجى الإشارة إلى المؤلف والمصدر في شكل هذا الرابط.
