يتم دائمًا طرح العديد من الأسئلة على الباحثين عن عمل أثناء مقابلات التنقل بين الوظائف، ومن الأسئلة الشائعة ‘كم عدد الأيام التي يمكنك فيها بدء العمل بعد قبولك؟’ وفي هذا الصدد، سأل أحد مستخدمي الإنترنت من باب الفضول ما هي أفضل إجابة إذا سُئل ‘كم يومًا بعد القبول يمكنني الذهاب إلى العمل؟’ وما هو أفضل وقت للرد من الأشخاص الآخرين الذين جربوا ذلك؟
**في المقابلة سُئلت ‘أسرع يوم لبدء العمل’ ما هي الإجابة الأكثر أمانًا؟ **
قال أحد مستخدمي الإنترنت على PTT إنه أجرى مقابلات مع العديد من الشركات وسأله القائم بإجراء المقابلة ‘كم عدد الأيام التي يمكنني فيها بدء العمل بعد قبولي؟’ وبما أنه أراد معرفة ما إذا كانت هناك فرص عمل أفضل، أجاب دائمًا 30 يومًا بصراحة ، ‘كانت إجابتي لمشرفي هي أنني يجب أن أبدأ العمل في وقت لاحق وأرغب في أخذ قسط من الراحة.’
وقال إنه على الرغم من إجابته بهذه الطريقة، إلا أنه لا يزال يشعر بالفضول بشأن ‘بعد القبول، ما هو عدد الأيام التي سيكون من الأفضل الإجابة فيها على السؤال في أسرع وقت ممكن، لأن المشرفين عليه كانوا قلقين للغاية بشأن وقت إجابته؟’ سئل عما إذا كان سيعود إلى العمل بعد تلقي إشعار القبول. إذا لم تجد الوظيفة التي تريدها، لماذا يجب عليك التأخير؟
وبمجرد نشر المنشور، رد مستخدمو الإنترنت بحماس: ‘اذهب إلى العمل بعد كل المقابلات’، ‘لقد واجهت مواقف من قبل حيث حصلت على عرض بعد المقابلة، وكنت حريصًا على إبلاغك. شعرت أن هناك هناك خطأ ما وكنت خائفًا من الانفجار’، ‘هل سبق لك أن قلت ذلك لمدة شهرين، قلت بشكل مباشر أنه يجب علي الانتظار حتى نهاية العام لتقديم التقرير’، ‘1.5 شهر على الأكثر، إذا كانت هناك إجازة طويلة؟ (مثل عيد الربيع)، يمكنك تمديده لمدة أسبوعين’، ‘سأطلب منك، التحكم الرئيسي لا يزال ملكك، ليست هناك حاجة للنظر في هذه المشكلة على الإطلاق.’ ‘شهر ونصف يستغرق الأمر شهرًا واحدًا على الأقل لترك وظيفتك الحالية، وسيستغرق الأمر شهرًا واحدًا على الأقل للاستقالة بمجرد حصولك على العرض. أضف بعض الوقت الإضافي الذي أعرفه أيضًا أنه في هذه الحالة، سيستغرق الأمر شهرًا ونصف للعثور على شخص يتمتع بالخبرة. '
يقول العديد من الأشخاص الذين جربوا ذلك أن شهرًا واحدًا هو أفضل وقت ‘يستغرق الأمر شهرًا واحدًا فقط من وقت إعلان استقالتك حتى حصولك على شهادة الاستقالة’. ستعرف الشركة التي ترغب في توظيفك ذلك أيضًا، وقد يتم استخدامها كإطار احتياطي، وعادةً لا يكون الشخص الذي تم استدعاؤه لأكثر من 30 يومًا على استعداد للحضور الاختيار العام الثاني سيبحث كل من صاحب العمل وصاحب العمل عن الاختيار العام الثاني، ويعتمد ذلك على من يجيد ذلك، ‘من المعقول الاستقالة بعد الحصول على عرض، ويستغرق الأمر من شهر إلى شهر ونصف وظيفة.’ ‘30 يومًا وفقًا للقانون، + 5 أيام للتأمين’، ‘في الأساس، سيكون ‘30 يومًا بعد توقيع العرض وسيدخل حيز التنفيذ’’.
**» هل من المناسب لك تغيير وظيفتك الآن؟ **
رابط لهذه المقالة: https://m.psyctest.cn/article/JBx2XG90/
إذا أعيد طبع المقال الأصلي، يرجى الإشارة إلى المؤلف والمصدر في شكل هذا الرابط.
