Avez-vous déjà fait l’expérience que vous présentez parfois des comportements ou des pensées incompatibles avec vos traits de personnalité habituels, vous laissant confus ou surpris ? Avez-vous déjà réfléchi à l’origine de ces comportements ou pensées, et à la signification et à l’effet qu’ils ont sur vous ? Si ces questions vous intéressent, cet article pourra peut-être vous inspirer.
Le sujet de cet article est la combinaison des huit dimensions de Jung et du MBTI, en particulier l’analyse de la personnalité fonctionnelle fantôme d’ENFJ. Le but de cet article est de vous aider à comprendre ce qu’est la personnalité fonctionnelle de l’ombre, comment elle se forme, quelles sont ses caractéristiques et ses avantages, et comment tirer parti de ses avantages pour parvenir à la croissance personnelle et au développement.
Les huit dimensions de Jung et le MBTI sont deux théories de la personnalité couramment utilisées. Elles sont toutes deux basées sur les idées du psychologue suisse Carl Jung, qui estime que les fonctions psychologiques humaines peuvent être divisées en quatre types fondamentaux : la pensée, le sentiment, l’intuition et l’émotion. divisé en deux directions : l’extraversion et l’introversion, formant huit fonctions psychologiques. Le MBTI est un test de personnalité qui divise les personnes en 16 types de personnalité en fonction de la priorité et de l’orientation de leurs quatre fonctions psychologiques. Chaque type est représenté par quatre lettres, comme ENFJ.
La personnalité fonctionnelle de l’ombre est une personnalité cachée sous la conscience d’une personne. Elle est opposée à la personnalité principale de la personne, mais elle fait aussi partie de la personne. Elle émerge parfois dans des situations spécifiques et affecte le comportement et les pensées des gens. L’existence d’une personnalité fonctionnelle fantôme peut aider les gens à comprendre et à accepter leurs propres imperfections et leur diversité, et peut également offrir de nouvelles perspectives et possibilités pour promouvoir l’équilibre personnel et le développement des gens.
PS Cet article convient aux lecteurs qui ont déjà une compréhension de base du concept des huit dimensions de Jung (fonction cognitive MBTI). Si vous n’avez pas encore compris les concepts associés, vous pouvez lire cet article. , ou recherchez vous-même des informations pertinentes.
Qu’est-ce que la personnalité fonctionnelle de l’ombre ?
Le concept de personnalité fonctionnelle de l’ombre provient de la théorie de l’ombre de Jung. Jung croyait que la structure psychologique humaine peut être divisée en deux parties : la conscience et l’inconscience sont la partie que les gens contrôlent activement et à laquelle ils s’identifient, tandis que l’inconscient est la partie que les gens contrôlent passivement. accepter et rejeter. , L’inconscient contient divers facteurs tels que l’instinct humain, le désir, l’impulsion, la peur, le refoulement, le potentiel, etc. Certains d’entre eux s’opposent à la conscience humaine, et cette partie est l’ombre.
L’ombre est le miroir d’une personne, elle reflète une autre facette de la personne, elle est un complément à la personne, et elle est aussi un défi pour la personne. Elle montre parfois son existence à la personne à travers des rêves, des fantasmes, des projections. etc., attirant l’attention et la réaction de la personne. Jung croyait que pour que les gens parviennent à l’intégrité et à l’harmonie, ils devaient faire face et intégrer leurs propres ombres, sinon les ombres deviendraient les ennemis des gens, provoquant douleur et détresse.
La personnalité de la fonction de l’ombre est une extension de la théorie de l’ombre basée sur les huit dimensions de Jung et le MBTI. Elle estime que parmi les quatre fonctions psychologiques des personnes, l’une est la fonction dominante, qui est la fonction la plus naturelle et la meilleure de la personne, et l’autre. est la fonction auxiliaire, c’est la fonction la plus couramment utilisée et la plus compétente des personnes, il y a la fonction tertiaire, qui est une fonction faible mais qui peut être développée, et il y a une fonction inférieure, qui est la fonction la plus faible et la plus négligée. de personnes. Ces quatre fonctions constituent la personnalité principale d’une personne, qui est le type de personnalité du MBTI. Par exemple, la fonction dominante de l’ENFJ est le sentiment extraverti, la fonction auxiliaire est l’intuition introvertie, la fonction tertiaire est la pensée extravertie et la fonction inférieure est le sentiment introverti. .
Parmi les quatre fonctions psychologiques d’une personne, il y en a quatre autres qui sont cachées dans l’inconscient. Ce sont des fonctions opposées à la personnalité principale, c’est-à-dire des fonctions fantômes. Elles constituent la personnalité fonctionnelle fantôme d’une personne, qui est le type de personnalité fantôme. MBTI Par exemple, la personnalité de fonction ombre d’ENFJ est INFP, et ses fonctions d’ombre sont le sentiment introverti, l’intuition extravertie, la pensée introvertie et le sentiment extraverti.
La personnalité fonctionnelle de l’ombre est une autre facette d’une personne. Elle complète et entre en conflit avec la personnalité principale de la personne. Elle apparaît parfois dans des situations spécifiques et affecte le comportement et les pensées des gens, comme lors de stress, de crise, de conflit, dans des situations telles que la créativité. La personnalité de la fonction fantôme d’une personne peut devenir plus active et montrer certaines caractéristiques qui ne correspondent pas à la personnalité principale. Ces caractéristiques peuvent parfois apporter de la confusion ou des problèmes aux gens, et parfois elles peuvent apporter des surprises ou des inspirations aux gens.
Quelle est la personnalité fonctionnelle fantôme d’ENFJ ?
ENFJ est un type de personnalité passionné, idéal, charismatique et leader. Ses principales caractéristiques de personnalité sont l’émotion extravertie et l’intuition introvertie. Il est doué pour communiquer et coopérer avec les autres, se soucie des sentiments et des besoins des autres et a un fort sens de l’engagement. valeurs et objectifs, aime créer et réaliser des choses significatives et est plein de confiance et d’attentes pour l’avenir.
La personnalité fonctionnelle fantôme d’ENFJ est INFP. Ses caractéristiques de personnalité fantôme sont un sentiment introverti et une intuition extravertie. Il a tendance à être indépendant et égocentrique, à prêter attention à ses propres sentiments et besoins, à avoir des valeurs et une imagination uniques et à aimer. explorer et expérimenter des choses intéressantes, pleines de curiosité et d’exploration de l’avenir.
La relation correspondante entre la fonction yang de l’ENFJ et la fonction ombre est la suivante :
| Fonction Soleil | Fonction Ombre Description |
| :—: |
| Sentiment extraverti | Sentiment introverti | La fonction émotionnelle est la façon dont les gens gèrent les émotions et les valeurs. Le sentiment extraverti est basé sur la société et l’environnement, et le sentiment introverti est basé sur l’individu et le cœur. |
| Intuition introvertie | Intuition extravertie | La fonction intuitive est la façon dont les gens gèrent l’abstraction et le potentiel. L’intuition introvertie fait référence à l’intérieur et à la profondeur, et l’intuition extravertie fait référence à l’extérieur et à l’extensif. |
| Pensée extravertie | Pensée introvertie | La fonction de réflexion est la façon dont les gens traitent la logique et l’analyse. La pensée extravertie est basée sur l’objectivité et les normes comme référence, et la pensée introvertie est basée sur la subjectivité et les normes comme référence. |
| Détection introvertie | Détection extravertie | La fonction de détection est la façon dont les gens traitent les questions concrètes et pratiques. La détection introvertie est basée sur les détails et la précision, et la détection extravertie est basée sur l’ensemble et les sens. |
La personnalité fonctionnelle fantôme d’ENFJ présente des caractéristiques et des avantages différents de la personnalité principale, tels que :
- Le sentiment d’introversion peut aider les ENFJ à accorder plus d’attention à leurs propres sentiments et besoins intérieurs au lieu de trop se soucier d’eux-mêmes et de se sacrifier. Cela peut également aider les ENFJ à mieux comprendre et respecter la personnalité et les différences des autres au lieu de trop diriger et contrôler les autres.
- L’intuition extravertie peut aider les ENFJ à être plus ouverts et flexibles au lieu d’être trop têtus et dogmatiques. Elle peut également aider les ENFJ à être plus innovants et diversifiés au lieu d’être trop conservateurs et déterminés.
- La pensée introvertie peut aider les ENFJ à être plus objectifs et rationnels au lieu d’être trop subjectifs et émotifs. Elle peut également aider les ENFJ à être plus critiques et analytiques au lieu de trop faire confiance et d’accepter.
- La détection extravertie peut aider les ENFJ à être plus pratiques et réalistes plutôt que trop idéalistes et futuristes, et peut également aider les ENFJ à être plus agréables et détendus au lieu d’être trop tendus et travailleurs.
La personnalité fonctionnelle fantôme d’ENFJ émerge parfois dans des situations spécifiques, affectant le comportement et les pensées d’ENFJ, telles que :
- Lorsque les ENFJ se sentent stressés ou fatigués, ils peuvent montrer les caractéristiques d’une émotion introvertie, devenir silencieux et renfermés, peu disposés à communiquer et à coopérer avec les autres, et peuvent même devenir irrités et insatisfaits envers les autres, croyant qu’ils sont ignorés et utilisés.
- Lorsque les ENFJ s’ennuient ou sont curieux, ils peuvent montrer les caractéristiques d’une intuition extravertie, devenir aventureux et enjoués, aimer essayer et explorer des choses nouvelles et intéressantes, et peuvent même devenir insatisfaits et s’ennuyer des choses existantes, pensant qu’ils sont retenus et restriction.
- Lorsque les ENFJ se sentent confus ou mis au défi, ils peuvent montrer les caractéristiques d’une pensée introvertie, devenir calmes et logiques, aimer réfléchir et résoudre des problèmes complexes et difficiles, et même douter et réfuter des choses simples et évidentes, pensant qu’ils ont eux-mêmes induit en erreur et trompé.
- Lorsque les ENFJ se sentent détendus ou heureux, ils peuvent montrer les caractéristiques d’un sentiment extraverti, devenir vifs et émotifs, aimer observer et expérimenter des choses belles et agréables, et peuvent même être indifférents et ignorer des choses sérieuses et importantes, pensant qu’ils sont eux-mêmes réprimés et accablé.
Comment profiter de la personnalité fonctionnelle de l’ombre ?
La personnalité fonctionnelle de l’ombre fait partie d’une personne. Elle n’est pas l’ennemi de la personne, mais l’ami de la personne. Elle peut aider la personne à reconnaître et à accepter ses propres imperfections et sa diversité, et elle peut également lui offrir de nouvelles perspectives et de nouvelles perspectives. possibilités de favoriser le développement spirituel de la personne. Par conséquent, nous ne devons pas ignorer ou supprimer notre personnalité fonctionnelle fantôme, mais essayer d’établir de bonnes relations avec elle, de tirer pleinement parti de ses avantages et de réaliser notre potentiel. Voici quelques méthodes et techniques pour aider les ENFJ à tirer parti de leur personnalité de fonctionnement fantôme :
- Comprenez votre propre personnalité de fonction d’ombre. Les ENFJ peuvent en apprendre davantage sur leur personnalité fonctionnelle fantôme de différentes manières, par exemple en passant des tests de personnalité, en lisant des livres ou des articles pertinents, en observant leurs propres comportements et pensées dans différentes situations et en réfléchissant à l’émergence et à l’émergence de leur personnalité fonctionnelle fantôme. , etc.
-Acceptez votre propre personnalité de fonction d’ombre. Les ENFJ ne doivent pas nier ou résister à leur propre personnalité de fonction fantôme, mais doivent l’accepter et la respecter, pensant qu’elle fait partie d’eux-mêmes et qu’elle est une ressource qui leur est propre. Elle a sa propre valeur et sa propre signification, ainsi que ses propres caractéristiques et avantages. . Cela peut vous aider à devenir plus complet et harmonieux. - Comprenez les caractéristiques et les points forts de votre propre personnalité de fonction d’ombre. ENFJ peut apprendre les caractéristiques et les avantages de sa propre personnalité de fonction d’ombre de certaines manières, par exemple en lisant des livres ou des articles sur INFP, en observant certaines personnes ou personnages INFP, en communiquant et en interagissant avec certaines personnes INFP et en essayant certaines activités et intérêts INFP, etc.
- Observez l’émergence et les raisons de votre propre personnalité de fonction fantôme. Les ENFJ peuvent utiliser certaines méthodes pour observer l’émergence et les raisons de leur propre personnalité fonctionnelle fantôme. Par exemple, enregistrer quand, où et dans quelles circonstances ils présentent les caractéristiques de la personnalité fonctionnelle fantôme, et comment ces caractéristiques affectent eux-mêmes et les autres. est-ce le cas, analysez les motifs et les objectifs de l’émergence de votre propre fonction d’ombre personnalité, etc.
- Réglez l’expression et l’utilisation de votre propre personnalité de fonction d’ombre. Les ENFJ peuvent ajuster l’expression et l’utilisation de leur personnalité de fonction d’ombre de certaines manières, par exemple en choisissant le bon moment, le bon lieu, l’objet et la méthode pour exprimer et utiliser leur personnalité de fonction d’ombre, en évitant les excès ou les carences et en évitant les conflits ou les malentendus. recherche d’équilibre ou de coordination, etc.
Conclusion
Cet article présente le concept et les principes de formation de la personnalité fonctionnelle de l’ombre, analyse les caractéristiques et les avantages de la personnalité fonctionnelle de l’ombre d’ENFJ et comment tirer pleinement parti des avantages de la personnalité fonctionnelle de l’ombre pour parvenir à la croissance personnelle et au développement. La personnalité fonctionnelle de l’ombre fait partie d’une personne. Elle n’est pas l’ennemi de la personne, mais l’ami de la personne. Elle peut aider la personne à reconnaître et à accepter ses propres imperfections et sa diversité, et elle peut également lui offrir de nouvelles perspectives et de nouvelles perspectives. possibilités de favoriser le développement spirituel de la personne. Par conséquent, nous devons faire face et intégrer notre personnalité fonctionnelle fantôme au lieu de l’ignorer ou de la supprimer, en tirant pleinement parti de ses avantages et en réalisant notre potentiel.
J’espère que cet article pourra vous donner de l’inspiration et des suggestions, afin que vous puissiez mieux vous comprendre et mieux comprendre les autres, mieux vous développer et mieux développer les autres, et mieux vivre et travailler.
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