Im MBTI Typ 16 -Persönlichkeitstest wird der ESFJ (Extroversion, Feeling, Emotion, Urteilsvermögen) als 'Konsul' oder 'Betreuer' bezeichnet und sie haben oft ein starkes Gefühl für Verantwortung, soziale Fähigkeiten und die Tendenz, hilfreich zu sein. Aber selbst wenn Sie demselben Persönlichkeitstyp angehören, hat ESFJ zwei wichtige 'Identität' -Motentypen: ESFJ-A (vertraulicher Typ) und ESFJ-T (empfindlicher Typ) . Obwohl diese beiden Subtypen zu ESFJ gehören, zeigen sie signifikante Unterschiede in der heiklen Ausdruck von Persönlichkeit, emotionaler Regulierung und sozialer Beziehungsverarbeitung.
In diesem Artikel werden wir die unterschiedlichen Manifestationen von ESFJ-A und ESFJ-T in Bezug auf Persönlichkeitstendenzen, emotionale Verarbeitung, zwischenmenschliche Beziehungen usw. eingehend untersuchen. Das Verständnis Ihres Persönlichkeits-Subtyps hilft Ihnen dabei, das Selbstwachstum, das emotionale Kommunikation und sogar das Arbeitsplatzmanagement besser zu komprimieren.
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Der Unterschied in der inneren Welt: ESFJ-A gegen ESFJ-T
Bedauern: Wer ist einfacher auszusteigen?
- 59% der ESFJ-T gaben an, dass sie die Vergangenheit oft bedauern, während nur 31% der ESFJ-AS ähnliche Erfahrungen hatten.
- ESFJ-A ist leichter zu konzentrieren, sich auf das Bedauern von „Ergebnis“ zu konzentrieren, und neigt dazu, sich vom Scheitern zu entfalten.
- Und ESFJ-T ist eher die Schuld, sei verärgert über das 'Verhalten selbst' und die Schuld für seine eigenen Persönlichkeitsfehler leicht zu beschuldigen.
Der Optimismus von ESFJ-A lässt sie oft schneller aus der Vergangenheit zurückziehen und zögern, lange Zeit negative Emotionen zu gönnen. Im Gegenteil, ESFJ-T kann für sich selbst härter sein, wenn es wiederholt über Fehler vergangen ist und es schwierig macht, sich selbst zu vergeben.
Optimismus: Wer sieht eher das Beste im Leben?
- Wenn sie sich niedergeschlagen fühlten, gaben 73% der ESFJ-A an, dass sie sich immer noch auf die positive Seite des Lebens konzentrieren können.
- Und nur 43% der ESFJ-T können dies tun.
ESFJ-A neigt dazu, Emotionen schnell zu reparieren, und ist nicht bereit, Zeit zu verschwenden, wenn er Schmerzen hat. Sie bevorzugen es, „Trauer schnell zu behandeln“, damit sie sich auf die Arbeit oder die Bedürfnisse anderer Menschen auswirken können. Im Gegensatz dazu kann ESFJ-T, obwohl sie normalerweise ein starkes soziales Unterstützungssystem haben, in der emotionalen Genesung langsamer sein und eher in kurzfristige Tiefs fallen.
Druck und Selbstdisziplin: Ein Vergleich von zwei inneren Antriebskräften
Druck ausgesetzt: Wer kann besser standhalten?
- 86% der ESFJ-a glauben, dass sie Stress effektiv bewältigen können.
- Nur 60% der ESFJ-T sind dieselbe Ansicht.
ESFJ-A zeigt oft ein 'komfortables' Lebenstempo und betrachtet Stress als eine Aufgabe, die behandelt werden kann. Obwohl ESFJ-T auch die Fähigkeit hat, Probleme zu lösen, haben sie eine stärkere Wahrnehmung von Stress und sind häufiger Angst als Quelle der Motivation zur Verbesserung der Leistung.
Selbstdisziplin: Wie kann man Ihre eigene Kontrolle betrachten?
- 72% der ESFJ-A gaben an, dass sie mehr gewinnen, als sie weniger in der Selbstverwaltung verlieren.
- Aber nur 41% der ESFJ-T bieten ähnliche Ansichten.
Es ist erwähnenswert, dass ESFJ-T nicht wirklich undiszipliniert ist, aber weil sie zu hohe Anforderungen für sich haben und es schwierig ist, dem Konzept von 'gut genug' zuzustimmen. Sie sind strenger mit sich selbst, und diese Unzufriedenheit wird sie dazu bringen, härter und kontinuierlich zu verbessern.
Sozialer Stil: Unterschiedliche Strategien von ESFJ -Konsuln in Beziehungen
Die Motivation, eine Beziehung aufrechtzuerhalten: Aus dem gleichen Grund oder Verantwortung?
- 59% des ESFJ-T gaben zu, kaum eine Beziehung aufrechtzuerhalten, weil sie „Angst davor hatten, andere zu verletzen“;
- Nur 31% der ESFJ-A haben die gleiche Erfahrung.
ESFJ-T bleibt aufgrund der emotionalen Abhängigkeit und der Gefühle anderer Menschen eher in ungesunden Beziehungen. Sie kümmern sich mehr um die 'harmonische Oberfläche' von Beziehungen als um ESFJ-A. Im Gegensatz dazu trifft ESFJ-A eher Entscheidungen, während sie sich selbst respektiert und zwischenmenschliche Beziehungen aufgeben, die nicht mehr dafür geeignet sind.
Drücken Sie sich in der Gruppe aus: Wer wagt es, 'die entgegengesetzte Melodie zu singen'?
- Wenn 93% der ESFJ-A nicht mit einer Gruppe von zehn Menschen einverstanden sind, bestehen sich darauf, sich auszudrücken;
- Nur 63% der ESFJ-T wagen es, sich zu äußern.
T-förmige ESFJs sind oft mehr besorgt über soziale Konsequenzen und sind nicht bereit, die Harmonie der Gruppe zu untergraben. Sie können sich stärker auf 'Peer -Unterstützung' verlassen, um Dissens auszudrücken. Typ A ESFJ ist selbst in einer Minderheit selbstbewusster und ist bereit, sich auszusprechen und seine Position zu schützen.
Die Grenze der Vergebung: Wo ist die Grenze der Geduld?
- 83% der ESFJ-Ts glauben, dass „etwas nicht vergeben werden kann“;
- Nur 56% der ESFJ-A halten diese Ansicht.
Obwohl ESFJ-T bei der Aufrechterhaltung einer Beziehung hart und engagiert ist, sind ihre emotionalen Ausbrüche, sobald die andere Partei das Endergebnis erreicht, in der Regel intensiver und schwieriger zu erholen. Und ESFJ-A vergeben eher die Fehler anderer aufgrund seiner stärkeren emotionalen Genesung und ist eher bereit, den Menschen eine zweite Chance zu geben.
Zusammenfassung: Zwei ESFJ -Subtypen sind gleichermaßen Respekt wert
Egal, ob es sich um ESFJ-A oder ESFJ-T handelt, sie haben die Kernvorteile der Persönlichkeit von ESFJ geerbt-ein starkes Verantwortungsbewusstsein, die Bereitschaft, zu anderen beizutragen, und äußerst organisiert. Der Unterschied zwischen den beiden Subtypen spiegelt sich stärker in emotionalem Management, Stresstoleranz und Selbstkenntnis wider.
- ESFJ-A ist selbstbewusster, hat eine schnelle emotionale Genesung, hat ein positives Selbstbewusstsein und ist geeignet, schnell auf komplexe Situationen zu reagieren.
- ESFJ-T ist empfindlicher und gut darin, die Emotionen anderer Menschen wahrzunehmen. Obwohl es einfacher ist, sich selbst zu beschuldigen, bemüht sich auch, Selbstverbesserung zu verfolgen.
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