এমবিটিআই সিস্টেমে একটি 'লজিস্ট' (আইএনটিপি) হিসাবে আপনার কাছে দুর্দান্ত শক্তিশালী বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা, অসীম কৌতূহল এবং একটি মানসিকতা রয়েছে যা প্রচলিত চিন্তাভাবনার উপায়গুলি ভেঙে দেয়। অন্যরা যখন এখনও জিনিসগুলির সাথে কাজ করে চলেছে, আপনি ইতিমধ্যে আপনার মস্তিষ্কে এন সম্ভাবনার একটি যৌক্তিক মডেল তৈরি করেছেন - এই 'গতি -নিক্ষেপ' বৈশিষ্ট্যটি আপনাকে জটিল সমস্যাগুলি সমাধান করার সময় আপনি পানিতে রয়েছেন বলে মনে করেন, তবে আপনি সামাজিক মিথস্ক্রিয়ায় 'অনেক কিছু না জেনেও' বিব্রত হয়ে পড়তে পারেন।
উদাহরণস্বরূপ: একটি বৈঠকের সময় ঝাপসা যে তীব্র সন্দেহগুলি বায়ুমণ্ডলকে আরও দৃ ify ় করে তুলেছিল, বা নিঃশব্দে করা দুর্দান্ত পরিকল্পনাটি সক্রিয়ভাবে দেখাতে ব্যর্থতার কারণে তাকে সমাহিত করা হয়েছিল। তবে দয়া করে মনে রাখবেন: আইএনটিপিতে শ্রদ্ধা জয়ের মূল চাবিকাঠি হ'ল যুক্তিযুক্ত প্রবৃত্তিটি দমন করা নয়, বরং 'যৌক্তিক সুবিধাগুলি' 'অনুভূত সামাজিক মান' তে রূপান্তর করতে শেখা এবং তার সত্যতা বজায় রেখে বিশ্বের সাথে একটি সংযোগ স্থাপন করা।
1। সামাজিক স্বীকৃতি অর্জনের জন্য আইএনটিপি -র জন্য শীর্ষ দশ মূল দিকনির্দেশ
1। শ্রেণিবদ্ধ সম্পর্ক: 'লজিকাল প্ররোচনা' দিয়ে 'সরাসরি চ্যালেঞ্জ' প্রতিস্থাপন করুন
কর্তৃপক্ষের প্রতি আইএনটিপির সম্মান প্রায়শই 'পরিচয়ের স্থিতি' না করে 'ক্ষমতা স্বীকৃতি' এর উপর ভিত্তি করে তৈরি হয়, যা আপনাকে শ্রেণিবিন্যাসের মুখোমুখি হওয়ার সময় কর্তৃপক্ষকে প্রশ্নবিদ্ধ করে 'অহংকার' হিসাবে সহজেই ভুল বোঝায়।
ব্যবহারিক কৌশল : উর্ধ্বতনদের কাছে পরামর্শ দেওয়ার সময়, 'ডেটা + বিকল্প' সংমিশ্রণটি ব্যবহার করে দেখুন:
'আমি গত তিন বছর ধরে প্রকল্পের ডেটা বিশ্লেষণ করেছি এবং দেখেছি যে এক্সএক্স বিভাগে 20% দক্ষতা হ্রাস রয়েছে। এটি আমার নকশা করা অপ্টিমাইজেশন প্রক্রিয়া এবং 35% দ্বারা দক্ষতার উন্নতি করতে সিমুলেশনের মাধ্যমে যাচাই করা হয়েছে।
উদ্ভাবনী ধারণাগুলি মোড়ানোর জন্য কঠোর যুক্তি ব্যবহার করুন, যা কেবল পেশাদারিত্বই প্রদর্শন করে না, তবে অন্য পক্ষের কর্তৃত্বের বোধের যত্নও গ্রহণ করে।
2। জ্ঞানের প্রভাব: 'তাত্ত্বিক কল্পনা' 'দৃশ্যমান ফলাফলগুলিতে' পরিণত করুন
আপনি সহজেই জটিল তত্ত্বগুলিকে দক্ষতা অর্জন করতে পারেন, তবে অন্যদের পক্ষে এই জ্ঞানের ব্যবহারিক প্রয়োগের মানটি দেখতে অসুবিধা হতে পারে।
ব্রেকথ্রু দক্ষতা : ক্রস-ডোমেন প্রকল্পগুলিতে 'তত্ত্বকে রূপান্তরিত করার' ভূমিকা গ্রহণের উদ্যোগটি গ্রহণ করুন। উদাহরণস্বরূপ:
প্রক্রিয়াটি অনুকূল করতে টপোলজি ব্যবহার করুন এবং টিমকে যৌক্তিক প্রক্রিয়াটির পিছনে দক্ষতার সুবিধাগুলি দেখানোর জন্য গ্রাফিকাল পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করুন।
ভাগ করে নেওয়ার সময়, প্রবেশের পয়েন্ট হিসাবে 'এই তত্ত্বটি কতটা জটিল' না করে 'এই মডেলটি কী সমস্যা সমাধান করতে পারে' ব্যবহার করে গ্রহণ করা এবং স্বীকৃতি দেওয়া সহজ।
3। পারিবারিক মিথস্ক্রিয়া: 'যুক্তিযুক্ত যত্ন' সহ 'সংবেদনশীল সমর্থন' প্রকাশ করা
আইএনটিপি প্রায়শই বলার চেয়ে ভাল হয়। আপনি আপনার বাবা -মায়ের পছন্দ মতো প্রতিটি থালা মনে রাখবেন তবে আপনি খুব কমই প্রকাশ করেছেন 'আমি আপনাকে মিস করছি।'
হার্টওয়ার্মিং অপারেশন : ক্রিয়াগুলি সংবেদনশীল মানতে রূপান্তর করুন:
'আমি দেখতে পেয়েছি যে আপনি সম্প্রতি এক্সএক্স ফিল্ডে নিবন্ধগুলি পছন্দ করেন। এই বইটি সর্বশেষ প্রকাশিত। আমি আপনাকে দ্রুত কোর জ্ঞানকে দক্ষ করার জন্য আপনাকে একটি মানচিত্রও তৈরি করেছি।'
এই 'কাস্টমাইজড যুক্তিযুক্ত যত্ন' অন্তরঙ্গ সম্পর্ককে আরও উষ্ণ করে তুলবে।
4 ... কঠোর পরিশ্রম করুন: 'সুদ-চালিত' মেলে 'দায়বদ্ধতার প্রয়োজনীয়তা'
আপনি সারা রাত এআই অ্যালগরিদমগুলি অধ্যয়ন করতে পারেন তবে প্রতিদান ফর্মটি পূরণ করতে দেরি করতে পারেন। এই 'আগ্রহের প্রথম' মডেলটিকে সহজেই 'অস্থির' হিসাবে লেবেলযুক্ত করা হয়।
দক্ষতা মন পদ্ধতি : প্যাকেজ বোরিং কাজগুলি 'লজিকাল ব্রেকথ্রু' হিসাবে:
'30 মিনিটের মধ্যে প্রতিবেদনে 3 টি অস্বাভাবিকতা সন্ধান' করার লক্ষ্য নির্ধারণ করুন এবং 'গ্যামিফাইড থিংকিং' দিয়ে অনুপ্রেরণাকে উত্সাহিত করুন।
এটি কেবল দক্ষতার উন্নতি করে না, তবে আপনার বসকে আপনার ঘনত্ব এবং দায়বদ্ধতার বোধটি দেখার অনুমতি দেয়।
5। স্ব-শৃঙ্খলা ব্যবস্থাপনা: 'সিস্টেম চিন্তাভাবনা' দিয়ে 'জোরপূর্বক অধ্যবসায়' প্রতিস্থাপন করুন
আইএনটিপি প্রায়শই প্রবৃদ্ধি কামনা করে তবে 'কোনও যৌক্তিক প্ররোচনার' কারণে অভ্যাসে দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগের অভাব রয়েছে।
কাস্টমাইজড সমাধান : 'আচরণ-চালিত যুক্তি' তৈরি করুন:
সপ্তাহে 3 বার অনুশীলন করুন, এবং তাত্ক্ষণিকভাবে প্রতিটি সমাপ্তির পরে আরও একটি পুরষ্কারের আচরণকে ট্রিগার করুন (যেমন 10 মিনিটের জন্য নতুন প্রযুক্তি শেখার), একটি 'নিউরাল অনুপ্রেরণা চেইন' গঠন করে।
জ্ঞানীয় বিজ্ঞানের উপর ভিত্তি করে এই আচরণগত নকশাটি 'ক্লকিং ইন এবং এটির সাথে লেগে থাকা' এর চেয়ে আপনার পক্ষে বেশি উপযুক্ত।
6 .. নৈতিক কোড: একজন 'উষ্ণ যুক্তিবাদী' হন
আপনি 'নীতিগুলির ধারাবাহিকতা' এর সাথে গুরুত্ব যুক্ত করেন তবে আপনি সম্ভবত প্রতিদিনের মানব সম্পর্কের ক্ষেত্রে 'অসহুল' উপস্থিত হতে পারেন।
উচ্চ সংবেদনশীল বুদ্ধিমত্তার প্রকাশ : যখন কোনও সহকর্মীর পরিকল্পনা ভুল হয়, তখন 'যুক্তিটি ভুল' বলার পরিবর্তে এ জাতীয় কথা বলা ভাল:
'এই ধারণাটি বেশ উদ্ভাবনী। যদি এক্সএক্স গ্রুপের গবেষণা তথ্য যুক্ত করা হয় তবে বাস্তবায়ন প্রভাব আরও ভাল হতে পারে।'
এটি কেবল যৌক্তিক মানগুলি বজায় রাখে না, তবে অন্যের আত্মমর্যাদাকে ক্ষতিগ্রস্থ করেও এড়ায়।
7 .. নম্রতা দেখান: 'ওভার-হিউমিলিটি' এর চেয়ে 'ফলাফলগুলি' কথা বলতে দিন
প্রকাশ করার সময় আইএনটিপি প্রায়শই 'অদৃশ্য হওয়ার জন্য নিম্ন-কী' থাকে তবে কর্মক্ষেত্রে একটি নির্দিষ্ট 'অস্তিত্বের অনুভূতি' প্রয়োজন।
মাঝারি উপস্থাপনা : প্রকল্পের সংক্ষিপ্তসারটিতে সক্রিয়ভাবে 'জ্ঞানীয় বিবর্তন' প্রস্তাব করুন:
'এবার আমি ডেরাইভেশন প্রক্রিয়া চলাকালীন পুরানো মডেলের সীমাবদ্ধতাগুলি আবিষ্কার করেছি এবং পুনর্নির্মাণের পরে ত্রুটির হার 22% কমে গেছে। এখানে মূল সূত্রের যৌক্তিক পথ।'
পেশাদার + যৌক্তিক উপায়ে উপস্থিত ফলাফল এবং স্বাভাবিকভাবেই প্রভাব তৈরি করে।
8। আন্তঃব্যক্তিক সম্প্রীতি: একজন 'যৌক্তিক শ্রোতা' হন
আপনি যখন কারও কথা শোনেন, আপনি ইতিমধ্যে আপনার মনে একটি মনের মানচিত্র আঁকেন, তবে আপনি অন্য ব্যক্তির আবেগের প্রতিক্রিয়া জানাতে ভুলে গেছেন।
যোগাযোগের সূত্র :
'দেখে মনে হচ্ছে আপনি এই (সংবেদনশীল স্বরলিপি) নিয়ে বেশ হতাশ হয়েছেন। আমাদের কি তিনটি মূল সমস্যা একসাথে খুঁজে পাওয়া উচিত এবং দেখার কি উন্নতির জায়গা আছে কিনা তা দেখতে হবে?'
যুক্তি + সহানুভূতি আপনাকে আপনার আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের ক্ষেত্রে বাস্তব এবং দক্ষ উভয়ই করে তোলে।
9। স্ব-বিকাশ: 'বিমূর্ত জ্ঞান' 'বাস্তববাদী প্রতিক্রিয়া' সংযুক্ত করুন
আপনি নিজেকে একটি দর্শন বা তাত্ত্বিক সিস্টেমে নিমজ্জিত করতে চান তবে বৃদ্ধির জন্য প্রকৃত প্রতিক্রিয়াও প্রয়োজন।
বাস্তবায়ন কৌশল :
ধ্যানকে 'নিউরাল এক্সপেরিমেন্ট' হিসাবে ভাবেন: প্রতিটি ঘনত্বের দৈর্ঘ্য এবং চিন্তাভাবনার ওঠানামার দৈর্ঘ্য রেকর্ড করুন এবং স্ব-নিয়ন্ত্রণের ক্ষমতা উন্নত হয়েছে কিনা তা বিশ্লেষণ করতে ডেটা ব্যবহার করুন।
'আধ্যাত্মিক বৃদ্ধি' কে দৃ concrete ় করুন এবং এটি অব্যাহত রাখা এবং পরিমাণ নির্ধারণ করা সহজ।
10। সম্প্রদায়ের অবদান: 'সিস্টেম উদ্ভাবন' সহ 'সম্মিলিত মান' সক্রিয় করুন
আপনি অদক্ষ সভাগুলিকে ঘৃণা করতে পারেন, তবে আপনি সম্প্রদায় প্রক্রিয়াগুলি অনুকূলকরণে আগ্রহী।
প্রভাব খেলা :
'সমস্যা সমাধান প্যাকেজ' সামাজিক প্ল্যাটফর্মে ভাগ করুন: 'গত ছয় মাসে অভিযোগের তথ্যের ভিত্তিতে আমি একটি অস্বাভাবিক মডেল তৈরি করেছি এবং আজ রাতে 7 টা বাজে অনলাইনে এটি ব্যাখ্যা করেছি। আপনি যদি আগ্রহী হন তবে আপনি এটি পরীক্ষা করতে পারেন।'
'কম যোগাযোগ, উচ্চ মানের' অংশগ্রহণের মডেল ব্যবহার করে শক্তি সাশ্রয় করবে এবং স্বীকৃতি আনবে।
উপসংহার: উন্নত সূত্রের জন্য আইএনটিপির সম্মান
আইএনটিপি বিজয়ী শ্রদ্ধার সারমর্ম হ'ল 'যৌক্তিক চিন্তাভাবনা সুবিধাগুলি' 'অনুভূত সামাজিক মান' তে রূপান্তর করা। আপনার বহির্মুখী বা সংবেদনশীল হওয়ার দরকার নেই, তবে ফলাফল প্রকাশ করতে, অন্যকে বুঝতে এবং পদ্ধতিগত চিন্তার বাস্তবায়নের ফলাফলগুলি প্রদর্শন করতে শিখুন।
আপনি যদি নিজেকে আরও পদ্ধতিগতভাবে এবং সঠিকভাবে আপনার বৃদ্ধির দিকনির্দেশনাটি বুঝতে চান তবে আপনি নিখরচায় এমবিটিআই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষাগুলি পরিচালনা করতে, আপনার 16-ধরণের ব্যক্তিত্বের ধরণগুলি বুঝতে এবং ব্যক্তিগতকৃত বৃদ্ধির পরামর্শগুলি গ্রহণ করার জন্য সাইকোস্টেস্ট কুইজ অফিসিয়াল ওয়েবসাইট (সাইকস্টেস্ট.সিএন) এ যাওয়ার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
যে ব্যবহারকারীরা তাদের ব্যক্তিত্বের সম্ভাবনা গভীরতার সাথে অন্বেষণ করতে আগ্রহী তাদের জন্য, এমবিটিআই অ্যাডভান্সড পার্সোনালিটি প্রোফাইলটি পড়তে আপগ্রেড করার পরামর্শ দেওয়া হয়, যার মধ্যে রয়েছে:
- আইএনটিপি ব্যক্তিত্ব যোগাযোগের মাইনফিল্ড বিশ্লেষণ
- যৌক্তিক অভিব্যক্তি সংবেদনশীল সংযোগে রূপান্তর করার পদ্ধতি
- কঠিন প্রকল্পগুলিতে টিম ওয়ার্ক গাইড
চিন্তার মূল্যকে সত্যিকারের দেখা, বোঝা এবং স্বীকৃত হওয়ার অনুমতি দেওয়ার সময় আপনাকে আপনার যুক্তিযুক্ত প্রকৃতি বজায় রাখতে সহায়তা করে।
উন্নতি চালিয়ে যেতে চান? পড়তে স্বাগতম:
- এমবিটিআই আইএনটিপি ব্যক্তিত্বের বিশদ বিশ্লেষণ
- আইএনটিপি ব্যক্তিত্বের আরও ব্যাখ্যা
- 16 ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার সম্পূর্ণ সংগ্রহ
এই নিবন্ধের লিঙ্ক: https://m.psyctest.cn/article/9V5WOn5r/
যদি মূল নিবন্ধটি পুনর্মুদ্রিত হয় তবে অনুগ্রহ করে এই লিঙ্কের আকারে লেখক এবং উত্সটি নির্দেশ করুন।
