Entenda como os tipos de personalidade do MBTI afetam a força motriz de todos e a eficiência do trabalho. Através da avaliação de personalidade MBTI do Psyctest Quiz, explorar 16 tipos de personalidade motivando fatores ajudará a melhorar a motivação de indivíduos e equipes. Faça o teste MBTI gratuito agora.
Você sabe o que o motiva?
O que você responderia se alguém lhe perguntasse: 'O que o leva a encaminhar?'
Esta pergunta parece simples, mas na verdade é muito complicada. Comida, abrigo, dinheiro e reconhecimento são as forças motrizes mais básicas, mas, além dessas necessidades básicas, a fonte de motivação de todos pode ser completamente diferente. Alguns são motivados por recompensas externas, enquanto outros confiam mais na satisfação interior. Compreender essa diferença é especialmente importante para os líderes e pode ajudá -los a motivar melhor os membros da equipe, aumentando assim a produtividade e a coesão da equipe.
Antes de mergulharmos nos motoristas, vamos primeiro revisar as diferenças entre forças motrizes externas e internas.
Força de acionamento externo e força de acionamento interno
Você ainda se lembra quando era criança fazendo lição de casa ou comendo vegetais para ganhar dinheiro de bolso ou evitar punições? Esses comportamentos são forças motrizes externas. E pense em projetos ou tarefas que você fez sozinho, eles trazem uma satisfação interior, em vez de uma recompensa externa. Esta situação é uma força motriz interna.
Deve -se notar que forças motrizes externas e forças motrizes internas podem coexistir. A maioria de nossas vidas como adultos depende de motoristas externos para obter apoio financeiro (como ganhar dinheiro com o trabalho), mas o estado de trabalho ideal é que podemos obter alguma satisfação interior do trabalho ou pelo menos desfrutar da liberdade de crescer.
A relação entre força motriz e personalidade
Antes de explorarmos como os drivers estão relacionados aos tipos de personalidade, é importante entender primeiro a estrutura básica da avaliação de personalidade do MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator®). A avaliação do MBTI é baseada em quatro áreas principais de preferência que influenciam a maneira como adquirimos energia, tomamos decisões, organizamos vidas e obtemos informações. Essas quatro áreas de preferência são:
- Fonte de energia: extroversão e introversão
- Método da Organização da Vida: Julgando e percebido
- Métodos de tomada de decisão: pensando e sentindo
- Método de coleta de informações: detecção e intuição
Quando as tarefas podem corresponder às preferências de uma pessoa, elas geralmente mostram maior motivação. Isso também explica por que entender o tipo de personalidade do MBTI de todos é tão importante para o gerenciamento de trabalho e relacionamentos.
No entanto, se os gerentes ignorarem essas diferenças individuais, isso pode levar a uma diminuição na alienação e motivação dos funcionários, mesmo que a empresa forneça recompensas tradicionais, como dinheiro e reconhecimento.
Atualmente, muitas empresas estão começando a perceber a importância dos motoristas para seus empregos. Por exemplo, o Google montou um 'intervalo para o almoço' para os funcionários descansarem, ou algumas empresas criarão 'salas de brainstorming' para ajudar os funcionários a colidir com a criatividade em um ambiente descontraído e sem estresse. Essas são as medidas tomadas pelas empresas para melhorar a motivação de seus funcionários.
Embora esses projetos de espaço inovadores sejam legais, eles não resolvem todos os problemas. Portanto, a avaliação do MBTI tornou -se uma ferramenta poderosa para nos ajudar a entender as diferenças individuais e estimular a motivação.
Visão geral das forças motrizes de cada tipo de personalidade do MBTI
Em seguida, examinaremos mais profundamente as forças motrizes de 16 tipos de personalidade MBTI. Antes disso, uma rápida olhada em cada tipo de característica motivacional:
- ESTJ : Você será motivado quando puder se mover rapidamente. Você gosta de uma maneira eficiente e sem preocupações, prestando atenção aos resultados e não prestando muita atenção às possíveis mudanças futuras.
- ENTJ : Você é mais motivado ao gerenciar processos, organizações ou equipes. Você é bom em fazer planos de longo prazo e se concentrar em alcançar seus objetivos.
- ISTP : Você encontrará motivação em tarefas que exigem operações práticas, especialmente quando as tarefas testam seus sentidos e memória.
- INTP : Você é mais motivado ao analisar idéias e idéias complexas. Você gosta de pular detalhes triviais e se concentrar no pensamento racionalmente.
- ENFJ : Você é mais motivado quando é capaz de desenvolver e implementar planos inovadores de longo prazo. Você gosta de apoiar o crescimento e o desenvolvimento de outras pessoas.
- ESFJ : O que você é mais motivado é alcançar objetivos práticos por meio da cooperação. Você gosta de ajudar os outros a concluir tarefas e se concentrar em resultados práticos.
- INFP : Você é mais motivado ao expressar seus valores internos de maneira criativa. Você prefere uma maneira independente e gratuita de trabalhar.
- ISFP : Você gosta de trabalhar em um ambiente que corresponda aos seus valores e se concentre na lealdade e não na concorrência.
- ESFP : O sucesso e a felicidade que você mais inspira aos outros. Você gosta de influenciar os outros direta e praticamente.
- ESTP : Você se sentirá motivado ao resolver problemas instantâneos. Você se concentra no presente e não pensa muito no futuro.
- ISTJ : Você trabalha mais em um ambiente tranquilo e organizado e gosta de lidar com tarefas de forma independente para evitar distúrbios.
- ISFJ : Você prefere tarefas práticas e programáticas e gosta de compartilhar processos e métodos que podem melhorar a vida de outras pessoas.
- ENFP : Você é mais motivado quando segue inspiração e ideais. Você gosta de trabalhar livremente e ignorar muitos detalhes.
- ENTP : Você se sentirá motivado ao romper restrições externas. Você gosta de ver como sua criatividade se traduz em conclusões lógicas.
- INTJ : Você se sente motivado quando investe seu tempo na pesquisa de sistemas complexos. Você gosta de transformar sua visão interior em planejamento detalhado.
- INFJ : Você é mais motivado ao melhorar a vida de outras pessoas. Você gosta de transformar seus pensamentos internos em planos e projetos significativos.
Saiba mais sobre o seu tipo de personalidade MBTI
O teste de personalidade do MBTI é uma ferramenta poderosa para revelar e entender as diferenças em nossas forças motrizes, e isso nos ajuda a se tornar um membro abrangente da equipe, estudante, professor, amigo e parceiro. Se você não tiver certeza do seu tipo de personalidade MBTI, pode usar o teste de personalidade MBTI gratuito fornecido pelo Psyctest Quiz.
Se você deseja entender melhor seus traços de personalidade, pode consultar o arquivo de personalidade avançado do MBTI , que fornece uma análise de personalidade mais detalhada para ajudá -lo a entender os traços de personalidade mais profundos.
Ao obter informações sobre os testes do MBTI, você pode não apenas melhorar sua autoconsciência, mas também cooperar melhor com os outros e otimizar sua eficiência de trabalho. Seja crescimento pessoal ou trabalho em equipe, os testes do MBTI podem fornecer orientações valiosas.
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