فهم كيف تؤثر أنواع شخصية MBTI على القوة الدافعة للجميع وكفاءة العمل. من خلال تقييم شخصية MBTI من PSYCTEST ، نستكشف 16 نوعًا من أنواع الشخصية للمساعدة في تحسين دوافع الأفراد والفرق. خذ اختبار MBTI المجاني الآن.
هل تعرف ما الذي يحفزك؟
ماذا ستجيب إذا سألك أحدهم ، ‘ما الذي يدفعك إلى الأمام؟’
يبدو هذا السؤال بسيطًا ، لكنه في الواقع معقد للغاية. الغذاء والمأوى والمال والاعتراف هي أقوى القيادة الأساسية ، ولكن بصرف النظر عن هذه الاحتياجات الأساسية ، قد يكون مصدر التحفيز للجميع مختلفًا تمامًا. بعضها مدفوع بمكافآت خارجية ، بينما يعتمد البعض الآخر أكثر على الرضا الداخلي. يعد فهم فرق الدافع هذا مهمًا بشكل خاص للقادة ويمكن أن يساعدهم على تحفيز أعضاء الفريق بشكل أفضل ، وبالتالي زيادة الإنتاجية وتماسك الفريق.
قبل الغوص في السائقين ، دعنا نراجع أولاً الاختلافات بين قوى القيادة الخارجية والداخلية.
محرك أقراص خارجي ومحرك داخلي
هل ما زلت تتذكر عندما كنت طفلاً يقوم بالواجب المنزلي أو تناول الخضروات لكسب أموال الجيب أو تجنب العقوبة؟ هذه السلوكيات هي قوى القيادة الخارجية. وفكر في المشاريع أو المهام التي قمت بها بمفردك ، فإنها تجلب لك رضا داخليًا بدلاً من مكافأة خارجية. هذا الوضع هو قوة دافعة داخلية.
تجدر الإشارة إلى أن قوى القيادة الخارجية وقوى القيادة الداخلية يمكن أن تتعايش. تعتمد معظم حياتنا كبالغين على السائقين الخارجيين للحصول على الدعم المالي (مثل كسب المال من العمل) ، ولكن الحالة العمل المثالية هي أنه يمكننا الحصول على بعض الرضا الداخلي من العمل ، أو على الأقل الاستمتاع بالحرية في النمو.
العلاقة بين القوة الدافعة والشخصية
قبل أن نستكشف مدى ارتباط برامج التشغيل بأنواع الشخصية ، من المهم أولاً فهم الإطار الأساسي لتقييم الشخصية لـ MBTI® (Myers-Briggs Type Iducator®). يعتمد تقييم MBTI على أربعة مجالات رئيسية للتفضيل التي تؤثر على كيفية الحصول على الطاقة ، واتخاذ القرارات ، وتنظيم الأرواح ، والحصول على المعلومات. هذه المجالات الأربعة من التفضيل هي:
- ** مصدر الطاقة: الانبساط والانطوائي **
- ** أسلوب تنظيم الحياة: الحكم وإدراك **
- ** طرق صنع القرار: التفكير والشعور **
- ** طريقة جمع المعلومات: الاستشعار والحدس **
عندما تتمكن المهام من مطابقة تفضيلات الشخص ، فإنها عادة ما تظهر دوافع أعلى. وهذا ما يفسر أيضًا سبب فهم شخصية شخصية MBTI للجميع أمر مهم للغاية لإدارة العمل والعلاقات.
ومع ذلك ، إذا تجاهل المديرون هذه الاختلافات الفردية ، فقد يؤدي ذلك إلى انخفاض في عزل الموظفين والتحفيز ، حتى لو كانت الشركة توفر مكافآت تقليدية مثل الأموال والاعتراف.
في الوقت الحاضر ، بدأت العديد من الشركات في إدراك أهمية السائقين لوظائفهم. على سبيل المثال ، أنشأت Google ‘استراحة الغداء’ للموظفين للراحة ، أو أن بعض الشركات ستنشئ ‘غرف ذهنية’ لمساعدة الموظفين على التصادم مع الإبداع في بيئة مريحة وخالية من الإجهاد. هذه هي التدابير التي اتخذتها الشركات لتعزيز دوافع موظفيها.
على الرغم من أن تصميمات المساحات المبتكرة هذه رائعة ، إلا أنها لا تحل جميع المشكلات. لذلك ، أصبح تقييم MBTI أداة قوية لمساعدتنا على فهم الفروق الفردية وتحفيز الدافع.
نظرة عامة على القوى الدافعة لكل نوع شخصية MBTI
بعد ذلك ، سيكون لدينا نظرة أعمق على القوى الدافعة لـ 16 نوعًا من شخصية MBTI. قبل ذلك ، نظرة سريعة على كل نوع من الخصائص التحفيزية:
- ** ESTJ **: سوف تكون متحمسًا عندما تكون قادرًا على التحرك بسرعة. أنت تحب طريقة فعالة وخالية من القلق في العمل ، والانتباه إلى النتائج ، وعدم الاهتمام بالكثير من التغييرات المستقبلية المحتملة.
- ** entj **: أنت أكثر تحمسًا عند إدارة العمليات أو المؤسسات أو الفرق. أنت جيد في وضع خطط طويلة الأجل والتركيز على تحقيق أهدافك.
- ** ISTP **: ستجد الدافع في المهام التي تتطلب عمليات عملية ، خاصةً عندما تختبر المهام حواسك وذاكرتك.
- ** Intp **: أنت أكثر تحمسًا عند تحليل الأفكار والأفكار المعقدة. تريد تخطي التفاصيل التافهة والتركيز على التفكير بعقلانية.
- ** ENFJ **: أنت أكثر تحمسًا عندما تكون قادرًا على تطوير وتنفيذ خطط مبتكرة طويلة الأجل. تريد دعم نمو الآخرين وتنمية.
- ** ESFJ **: ما أنت أكثر تحمسًا هو تحقيق أهداف عملية من خلال التعاون. ترغب في مساعدة الآخرين على إكمال المهام والتركيز على النتائج العملية.
- ** INFP **: أنت أكثر تحمسًا عند التعبير عن قيمك الداخلية بطريقة إبداعية. تفضل طريقة مستقلة ومجانية للعمل.
- ** ISFP **: تحب العمل في بيئة تتطابق مع قيمك وتركز على الولاء بدلاً من المنافسة.
- ** ESFP **: نجاحك وسعادة أكثر إلهامًا. تحب التأثير على الآخرين بشكل مباشر وعملي.
- ** ESTP **: ستشعر بالدوافع عند حل المشكلات الفورية. أنت تركز على الحاضر ولا تفكر كثيرًا في المستقبل.
- ** ISTJ **: أنت تعمل أكثر في بيئة هادئة ومنظمة ، وترغب في التعامل مع المهام بشكل مستقل لتجنب الاضطرابات.
- ** ISFJ **: تفضل المهام العملية والبرمجية ، وترغب في مشاركة العمليات والأساليب التي يمكن أن تحسن حياة الآخرين.
- ** ENFP **: أنت أكثر إلهامًا عندما تتبع الإلهام والمثل العليا. تحب العمل بحرية وتجاهل الكثير من التفاصيل.
- ** ENTP **: ستشعر بالدوافع عند كسر القيود الخارجية. تحب أن ترى كيف يترجم إبداعك إلى استنتاجات منطقية.
- ** INTJ **: تشعر بالتحفيز عندما تستثمر وقتك في البحث عن الأنظمة المعقدة. تريد تحويل رؤيتك الداخلية إلى تخطيط مفصل.
- ** INFJ **: أنت أكثر تحمسًا عند تحسين حياة الآخرين. تحب تحويل أفكارك الداخلية إلى خطط ومشاريع ذات معنى.
احصل على فهم متعمق لنوع شخصيتك MBTI
يعد اختبار شخصية MBTI أداة قوية للكشف عن الاختلافات وفهمها في قواتنا الدافعة ، ويساعدنا على أن نصبح أفضل عضوًا شاملاً في الفريق وطالبًا ومعلمًا وصديقًا وشريكًا. إذا لم تكن متأكدًا من نوع شخصيتك MBTI ، فيمكنك استخدام اختبار شخصية MBTI المجاني الذي توفره Psyctest.
إذا كنت ترغب في زيادة فهم سمات شخصيتك ، فيمكنك الرجوع إلى ملف الشخصية المتقدمة MBTI ، والذي يوفر لك تحليلًا أكثر تفصيلاً للشخصية لمساعدتك على فهم سمات الشخصية الأعمق.
من خلال الحصول على نظرة ثاقبة على اختبار MBTI ، لا يمكنك فقط تحسين الوعي الذاتي الخاص بك ، ولكن أيضًا التعاون بشكل أفضل مع الآخرين وتحسين كفاءة عملك. سواء كان نموًا شخصيًا أو عملًا جماعيًا ، يمكن أن يوفر لك اختبار MBTI إرشادات قيمة.
رابط لهذه المقالة: https://m.psyctest.cn/article/965JmDGq/
إذا أعيد طبع المقال الأصلي، يرجى الإشارة إلى المؤلف والمصدر في شكل هذا الرابط.
