Планирование карьеры является важной частью личностного роста, помогая людям получить представление об их интересах, ценностях, личности и способностях и, таким образом, принимает научные карьерные решения. Столкнувшись с жесткой конкуренцией на современном рабочем месте, точное планирование карьеры особенно важно. В этой статье будут представлены множество общих инструментов тестирования карьеры, таких как MBTI, GATB, Шкала карьеры в Голландии и т. Д., Чтобы помочь вам полностью понять себя, выбрать наиболее подходящее направление карьеры и повысить конкурентоспособность своей карьеры. Эти инструменты могут предоставить вам ценную поддержку данных, позволяя вам более точно устанавливать цели в развитии вашей карьеры и двигаться к успеху.
1. Инструмент тестирования ценности карьеры
Тестирование карьерных ценностей является неотъемлемой частью планирования карьеры, помогая людям понять их ожидания, мотивы и внутренние ценности. Эти инструменты тестирования могут помочь вам найти направление карьеры, которое лучше всего подходит для ваших ценностей, чтобы не чувствовать себя запутанным или недовольным на работе.
1. Эдгар Шерен
Теория карьеры Эдгара Шина - это классический инструмент планирования карьеры, предназначенный для того, чтобы помочь людям определить их карьерные мотивации и основные ценности. Исследования Shi En показывают, что на выбор карьеры людей влияют восемь типов профессиональных якорей, а именно технические/функциональные, управленческие, безопасные, предпринимательские, автономные, творческие, ориентированные на услуги и сложные. С помощью теста вы можете четко понять, какие карьерные ценности вы больше всего цените, и выбрать правильный карьерный путь, основанный на этом.
Пример приложения: если ваша карьерная якорь с большей вероятностью будет «безопасным», вы можете выбирать стабильные должности и долгосрочное планирование карьеры; Если ваша карьерная якорь, скорее всего, будет «предпринимательской», вы, возможно, будете иметь с большей вероятностью предпринимательскую или независимую инновационную работу.
Связанные ресурсы : тест на планирование карьеры: анкету для карьеры в карьере бесплатно онлайн -тест
2. Анкета WVI Shuber value
Анкета WVI Work Presense была разработана американским психологом Шубером и направлена на оценку внутренних и внешних рабочих ценностей людей. Тесты помогают людям прояснить свои критерии выбора карьеры, измеряя баланс между внутренней мотивацией (такой как чувство выполненного долга, личностное рост и т. Д.) На работе и внешней мотивацией (например, зарплата, положение, социальное статус и т. Д.).
Особенности: Анкета с ценностями работы WVI подчеркивает баланс внутренних и внешних ценностей, помогая вам принимать более удовлетворительные карьерные решения при выборе карьеры, учитывая ваши собственные психологические потребности и фактические экономические потребности.
Связанные ресурсы : карьерные ценности WVI Shuber Бесплатный онлайн -тест
3. Обследование ценностей Rokerchi
Анкета Rokerchi Vative помогает людям проанализировать свои модели своего рабочего поведения и жизненные цели, сортируя различные карьерные ценности. Этот тест может помочь вам понять, какие факторы наиболее важны в выборе карьеры, и помочь вам выяснить, какую карьеру подходит вам лучше всего.
Особенности: с помощью этой анкеты вы можете увидеть приоритет между различными карьерными целями более интуитивно, помогая вам прояснить конкретные цели вашей будущей карьеры.
2. Профессиональная личность и инструменты тестирования личности
Понимание черт личности является важной частью планирования карьеры, потому что различные черты личности будут влиять на работу человека, стиль принятия решений и адаптивность. Вот несколько общих инструментов тестирования личности карьеры, которые могут помочь вам лучше понять себя и сделать подходящий выбор карьеры.
1. Шкала типа личности MBTI
MBTI (индикатор типа личности Miles-Briggs)-это инструмент тестирования личности, широко используемый в планировании карьеры и управлении человеческими ресурсами. MBTI делит индивидуальную личность на 16 типов, каждый с уникальными поведенческими моделями, стилями решений и адаптивностью. Результаты теста могут помочь вам определить лучшую рабочую среду и направление карьеры для вас.
Особенности: MBTI помогает вам понять ваши рабочие предпочтения, будь то подходящая для командной работы, будь то предвзятость к независимой работе и т. Д., Таким образом, помогая вам выбрать наиболее подходящий тип карьеры. Например, экстраверты могут быть более подходящими для связей с общественностью или продаж, в то время как интроверты могут лучше работать при аналитических или письменных работах.
Связанные ресурсы : MBTI карьерный тест личности вход
2. Шкала личности картеля 16PF
Разработанный Raymond Cartel, 16PF - это комплексный инструмент оценки личности, охватывающий 16 черт личности. Он оценивает экстраверсию людей, эмоциональную стабильность, социальные способности, способность принимать решения и т. Д., А также помогает людям понять свои сильные и слабые стороны на рабочем месте.
Особенности: 16pf может помочь вам определить ваши личные сильные стороны и понять вашу эмоциональную стабильность, социальные навыки и независимые трудоустройства. Основываясь на этих характеристиках, вы можете выбрать путь работы и развития карьеры, который лучше всего подходит для вашей личности.
Связанные ресурсы : Cartel 16pf Caffice Table бесплатно онлайн -тест
3. Модель идентификации большой пятерки
Модель личности Большой пятерки является одним из самых авторитетных инструментов оценки личности в области психологии и разделяет личность на пять измерений: экстраверсия, приятность, добросовестность, стабильность и открытость. Благодаря тесту личности Большой пятерки вы можете получить более полный отчет об анализе личности, который поможет вам принять более индивидуальные решения при выборе карьеры.
Особенности: Тесты личности Big Five широко используются в рекрутировании и управлении талантами. Они могут не только помочь людям понять себя, но и помочь работодателям оценить потенциал кандидатов. Для планировщиков карьеры это помогает им обнаружить их адаптивность и производительность в различных рабочих условиях.
Связанные ресурсы : Тест личности Big Five: Bigfive Ocean neo-ffi Scale Complete версия
3. Инструмент тестирования карьерного интереса
Тестирование в карьере помогает людям понять, в какой карьерной деятельности они больше всего интересуют, и является одним из ключевых факторов в выборе карьеры. Понимание ваших карьерных интересов может помочь вам выбрать направление карьеры, которое больше соответствует вашим интересам, тем самым улучшив вашу удовлетворенность работой и мотивацию развития карьеры.
1. Шкала карьеры в Голландии
Шкала карьеры в Голландии разделяет индивидуальные интересы на шесть типов: прагматичный, ориентированный на исследования, социальные, традиционные, художественные и предпринимательские. Основываясь на результатах испытаний, люди могут найти поле карьеры, в которой они больше всего интересуют, чтобы прояснить направление развития карьеры.
Особенности: Шкала Голландии является очень практичным инструментом оценки интересов карьеры. Это помогает людям определить свой профессиональный энтузиазм и найти поле карьеры, которая наилучшим образом соответствует их личным интересам посредством классификации карьерных интересов.
Связанные ресурсы : Голландский тест на карьеру: 90 вопросов Полная версия самопроверка, найдите направление карьеры, которое подходит вам лучше всего
2. Список интересов Стронга
Список интересов Стронга помогает людям понять свои предпочтения в нескольких областях интереса и объединяет их с фактической карьерой, чтобы помочь людям выбрать наиболее подходящий карьерный путь. Контент -тестовой контент охватывает несколько областей карьеры, чтобы обеспечить сбалансирование карьерных интересов и фактических потребностей отдельных лиц.
Особенности: Список интересов Стронга помогает людям выявлять области, которые наилучшим образом соответствуют их интересам и карьерным потребностям посредством комплексных оценок множества интересов, тем самым оптимизируя выбор карьеры.
Связанные ресурсы : Сильный шкала интересов карьеры: важный инструмент для планирования карьеры
4. Инструмент тестирования профессиональных способностей
Тесты карьеры помогают людям понять свои преимущества в различных навыках и способностях, а затем выбирают карьеру, которая подходит им лучше всего. Вот несколько общих инструментов для тестирования компетенции карьеры, которые могут помочь вам принять более рациональные и научные решения при принятии карьерного выбора.
1. Общая способность испытания с лечением (GATB)
Общий тест, подвергающийся наклонности способности (GATB), - это классический инструмент оценки профессиональных способностей, который помогает людям понять свои преимущества способностей в выборе карьеры, тестируя способности людей в нескольких областях, таких как цифровые рассуждения, механические способности, пространственные рассуждения и т. Д.
Особенности: Тест GATB имеет широкий спектр контента, который может помочь вам в полной мере понять ваши способности и опыт и обеспечить научную поддержку данных для планирования карьеры. Независимо от того, планируете ли вы работать на технической работе или должности, которая требует очень аналитического мышления, GATB может предоставить вам ценную ссылку.
Связанные ресурсы : общий тест на профессиональную способность (GATB) Бесплатная онлайн -оценка
2. Дифференцированная оценка способности склонна (DAT)
Оценка отличительной способности (DAT) - это инструмент, специально используемый для академической и профессиональной оценки способностей, в основном тестирования способностей в языковых рассуждениях, математических рассуждений, абстрактного мышления и т. Д. Благодаря этому тесту люди могут прояснить свои академические и профессиональные способности и выбрать соответствующее направление карьеры на основе этого.
Особенности: Тесты DAT очень академические и профессиональные, и могут помочь людям выбрать наиболее подходящий путь развития карьеры после точной оценки своих способностей.
Связанные ресурсы : Подробное объяснение тестов дифференциальной способности (DAT): тип теста, фиктивные вопросы и анализ результатов
Суммировать
Инструменты тестирования планирования карьеры, представленные выше, охватывают карьерные ценности, личность, интересы и способности и т. Д., И могут всесторонне помочь людям понять себя глубоко, формулируя более научные и разумные карьерные планы. Если вы просто входите на рабочее место или ищете карьерную трансформацию, эти инструменты могут оказать вам сильную поддержку. Планирование карьеры не должно полагаться исключительно на результаты теста. Это должно разумно объединить личную реальную ситуацию и долгосрочные цели. Эти инструменты могут помочь вам принять более разумные карьерные решения.
Ссылка на эту статью: https://m.psyctest.cn/article/965JDQdq/
Если оригинальная статья перепечатана, укажите автора и источник в форме этой ссылки.