Kahraman Kişilik (ENFJ), 16 kişilik arasında yer alan bir kişilik türüdür. Bunlardan ‘E’ dışa dönüklüğü, ‘N’ sezgiyi, ‘F’ duyguyu ve ‘J’ bağımsızlığı ifade eder.
Kahraman kişilik tipine sahip kişiler doğal liderlerdir, tutkulu ve karizmatiktirler.
Bu tür kişiliğe sahip insanlar genellikle politikacılar, koçlar ve öğretmenlerdir; başarıya ulaşmaları ve tüm dünyaya fayda sağlamaları için başkalarına yardım eder ve ilham verirler. Doğal bir özgüven yayarlar ve etraflarındakileri incelikli bir şekilde etkilerler. Ayrıca kendilerini geliştirmelerine ve topluluklarını iyileştirmelerine yardımcı olmak için diğerlerini birlikte çalışmaya yönlendirebilirler ve kendileri de bundan gurur ve neşe duyabilirler.
Kişisel özellikler
İnsanlara sıkı bir güven duyun
Kahraman kişilik tipine sahip insanlar bir özgünlük, şefkat ve fedakarlık havası yayarlar. İnsanlar genellikle güçlü kişiliklerinden etkilenirler ve gerekli olduklarını hissettiklerinde konuşurlar. Onlar için başkalarıyla iletişim kurmak, özellikle de yüz yüze iletişim doğal ve basittir. Doğuştan gelen algılama yetenekleri, Kahraman kişilik tipine sahip kişilerin, ister gerçekler ve mantık ister saf duygu yoluyla olsun, başkalarının iç işleyişini anlamasını kolaylaştırır. Başkalarının motivasyonlarını keşfetme, görünüşte ilgisiz aktiviteleri görme ve bu fikirleri ortak bir hedefte bir araya getirebilme ve başkalarıyla büyüleyici bir güzel sözle iletişim kurabilme konusunda iyidirler.
Kahraman kişilik tipine sahip insanlar asla başkalarına olan ilgilerini gizlemezler ki bu onların neredeyse karakter zayıflığıdır; birine güvenmeyi seçtiklerinde, diğer insanların sorunlarına aşırı derecede dahil olurlar ve başkalarına çok fazla güvenirler. Neyse ki, bu güven çoğu zaman kendi kendini gerçekleştiren bir kehanet haline gelir, çünkü fedakarlıkları ve samimiyetleri önemsedikleri insanlara kendilerinin daha iyi versiyonları olma konusunda ilham verir. Ancak yeterince dikkatli olmazlarsa iyimserlikleri bazen başkalarının kabul edebileceği veya kabul edebileceğinin ötesine geçebilir.
Kahraman kişilik tipine sahip insanlar başka bir tuzağa düşmeye de eğilimlidirler: Kendi duygularını gözlemleme ve analiz etme konusunda inanılmaz yeteneklere sahiptirler, ancak eğer başka bir kişinin kötü durumuna çok fazla takılırlarsa, duygusal paranoyadan muzdarip olabilirler ve diğer insanların duygularını bir kenara bırakabilirler. Sorunu kendi sorunu gibi ele almak ve var olmayan bir sorunu çözmeye çalışmak. Bu özellikler başkalarının yaşadığı kısıtlamalar tarafından engellenecek noktaya ulaşırsa, kahraman tipine sahip kişiler ne kendilerine ne de başkalarına iyilik yapmayarak bu ikilemden çıkamayabilirler. Bu gerçekleştiğinde, kahraman kişilik tipine sahip insanlar kenara çekilmeli ve gerçek duygularını, başka bir perspektiften bakılması gereken sorundan ayırt etmek için iç gözlem yeteneklerini kullanmalıdır.
Ne kadar zor olursa olsun, inandığımız adil hedefleri desteklemekten bizi alıkoyamaz.
Kahraman kişilik tipine sahip insanlar ateşli fedakarlardır ve bazen zayıflıklarına rağmen başkalarına karşı dururlar ve inandıkları kişi ve fikirlerin arkasında dururlar. Kahraman kişilik tipine sahip pek çok ünlü kişinin nüfuzlu politikacılar ve kültürel liderler olması şaşırtıcı değildir; bu kişilik tipi, ister bir ülkeyi refaha kavuşturmak ister gençlik softbol takımına liderlik etmek olsun, insanları daha iyi ve daha parlak bir geleceğe yönlendirmek ister. zorlu bir zafer.
Temsilciler
-Barack Obama, Amerikalı Demokrat politikacı ve Amerika Birleşik Devletleri’nin 44. Başkanı.
- Oprah Winfrey, Amerikalı aktör, yapımcı ve sunucu.
- John Cusack, İrlanda asıllı Amerikalı aktör, senarist ve yapımcı.
- Ben Affleck, Amerikalı aktör, yönetmen, senarist ve yapımcı.
-Malala Yousafzai, kadınların eğitim hakkı için mücadele etmesiyle tanınan Pakistanlı feminist.
-Sean Connery, İngiliz aktör ve yapımcı.
-Jennifer Lawrence, Amerikalı aktris. - Maya Angelou, Afrikalı Amerikalı yazar, şair, oyun yazarı, editör, oyuncu, yönetmen ve öğretmen.
- Daenerys Targaryen, ‘Buz ve Ateşin Şarkısı’ adlı fantastik romandaki bir karakter ve onun türevi eserler.
- Morpheus, ‘The Matrix’ film serisindeki karakter.
- Elizabeth Bennet, İngiliz kadın romancı Jane Austen’in yazdığı ‘Gurur ve Önyargı’ romanındaki bir karakter.
- Oracle, ‘The Matrix’ film serisindeki bir karakter.
-Skyler White, Amerikan dizisi ‘Breaking Bad’deki karakter. - Dinah Laurel Lance, Amerikan DC Comics dizisi ‘Arrow’daki bir karakter.
- Isobel Crawley, Britanya dönemi mini dizisi Downton Abbey’deki karakter.
- Seeley Booth, Amerikan dizisi ‘Bones’taki karakter.
avantaj
- Anlayışlı olun - Kahramanın güçlü fikirleri var, ancak kapalı fikirli olmaktan uzaklar. Başkalarının kendilerini tam olarak ifade etmelerine izin vermenin öneminin farkındadırlar. Kahraman, birinin bakış açısına katılmasa bile, o kişinin kendi gerçeğini söyleme hakkını kabul eder.
- Güvenilirlik - Hiçbir şey bir kahramanı, bir kişiyi veya inandığı bir davayı hayal kırıklığına uğratma ihtimalinden daha fazla rahatsız edemez. Bu kişilik tipine sahip kişilerin, bunu yapmak zor olsa bile, taahhütlerini ve sorumluluklarını yerine getireceklerine güvenilebilir.
- Tutku - Kahraman, sıkıcı bir iyiliksever olmaktan çok uzaktır. Bu tür insanlar ilgi alanlarıyla doludur ve ister yürüyüş yapmak, yemek pişirmek, dans etmek, ev bitkileri yetiştirmek veya tamamen başka bir şey olsun, hobilerinin peşinden gitmekten fazlasıyla mutlu olurlar. Sonuç olarak, nadiren yapılacak eğlenceli şeylerle boğulurlar.
- Fedakarlık – Bu insanlar olumlu değişim için bir güç olma yönündeki güçlü arzularıyla tanınırlar. Kahramanlar, insanları bir araya getirirlerse daha iyi bir dünya yaratabileceklerine gerçekten inanıyorlar.
- Karizmatik - Kararlı ve ilham veren kahraman, sıklıkla liderlik rollerine girmenin yolunu bulur. İster bir softbol takımının kaptanı olsun, isterse dünya sahnesinde bir lider olsun, birincil amaçlarını nadiren gözden kaçırırlar: başkalarına hizmet etmek.
Zayıflık
- Gerçekçi değil - Birçok kahraman, önlerine çıkan her yanlışı düzeltmek için kendilerine baskı uygular. Ancak bu insanlar ne kadar uğraşırlarsa uğraşsınlar, dünyanın tüm sorunlarını çözmek onlar için gerçekçi değildir. Dikkatli olmazlarsa çok zayıflayabilirler ve kimseye yardım edemeyebilirler.
- Fazla idealist - Kahramanlar neyin doğru neyin yanlış olduğu konusunda net fikirlere sahip olma eğilimindedir. Genellikle herkesin bu temel ilkeleri paylaştığını veya en azından herkesin bunları paylaşması gerektiğini varsayarlar. Yani insanlar doğruluk veya adalet gibi temel değerlerini ihlal ettiğinde bu, kahraman için gerçek bir şok olabilir.
- Küçümseyici – Bu kişilik tipine sahip insanlar başkalarına, özellikle de kendileri için önemli olan nedenleri ve inançları öğretmekten hoşlanırlar. Ancak bazen kahramanın başkalarını ‘aydınlatma’ çabaları kibir olarak görülebilir ve bu ne yazık ki başkalarını ikna etmek için en etkili strateji değildir.
- Yoğun - Kişisel gelişim söz konusu olduğunda, kahramanın enerji veya kararlılıktan nadiren yoksun olduğu görülür. Ancak herkesin bu niteliklere sahip olmadığının farkına varamayabilirler. Bazen kahraman, başkalarını hazır olmadıkları veya ilk etapta yapmaya hiç ilgi duymadıkları değişiklikleri yapmaya zorlayabilir.
- Aşırı empatik: Empati, bu kişilik tipinin en güçlü yönlerinden biridir. Ancak kahramanlar diğer insanların sorunlarına kendilerininmiş gibi davranma eğilimindedirler; bu onları hem fiziksel hem de zihinsel olarak yıpratan bir alışkanlıktır.
aşık
Kahraman (ENFJ), konu kalp meseleleri olduğunda gergin olabilir; başka türlüsü olamaz. Bu kişilik tipine sahip insanlar nadiren ideallerinden daha azına razı olurlar ve romantik ilişkileri de bir istisna değildir.
Her ne kadar bu karakterler dışa dönük ve hatta biraz uçarı gibi görünse de, çok az sayıda kahraman geçici cazibelerden memnundur. Standartları yüksektir ve bunu biliyorlar. Aslında bu farkındalık, başka biriyle gerçek bir kıvılcım hissetmenin ne kadar ender ve değerli olduğunun ve dolayısıyla o kıvılcımın gerçek, sürekli bir aleve, Kalıcı aşka dönüşmesinin ne kadar ender ve özel olduğunun daha derin bir takdirine yol açabilir. .
Flört Oyununun Ötesinde
Kahramanlar birine aşık olduklarında, çok sert düşme eğilimindedirler ve bundan çekinmezler. Kahramanlar duygularını ifade etmesi en kolay kişilik türlerinden biridir, bu nedenle oyun oynamak veya diğer kişinin de aynı şekilde hissettiğine dair güvence beklemek yerine genellikle kendilerini ilk hamleyi yaparken bulurlar.
Flört dünyasında, kahramanın kendini ortaya koymaya istekli olması canlandırıcı ve biraz sıra dışı. Bu, coşkularıyla birleşince birçok insan için çok çekici oluyor. Bununla birlikte, genellikle ilk adımı kahramanın atması nedeniyle, benzer bir ruhu ararken reddedilmeyle karşılaşabilirler.
Birlikte hayal edin
Bu kişiler ilk buluşmada bile sohbeti daha önemli konulara yönlendirebilir. Kahramanlar yalnızca birisinin hangi TV şovunu izlediğini bilmek istemezler; partnerlerinin hayallerini ve isteklerini, kendileri ve dünya hakkında yapmak istedikleri değişiklikleri de bilmek isterler. İlişki derinleştikçe kahramanlar, ortaklarının bu hayalleri gerçekleştirmesine destek olmaktan gurur duyarlar.
Bazı kahramanlar bir adım daha ileri giderek partnerlerinin hedeflerini kendilerininmiş gibi görürler. Bu en azından sorunlu olabilir. Eğer kahramanın karakteri partnerine yardım etmeye aşırı yatırım yaparsa, kendi kişisel bakımını, hobilerini ve arkadaşlıklarını ihmal edebilir. Ayrıca partnerlerini, kendilerinin hazır olmadığı şekillerde hayatlarını değiştirmeye zorlama riskiyle de karşı karşıya kalabilirler.
Kahramanlar bunu çok ileri götürdüklerinde, kendilerini ‘daha iyi’ hale getirmeleri için partnerlerine uyguladıkları baskının genellikle iki yoldan biriyle geri teptiğini fark ederler. Eşleri güvensizleşebilir ve yeterince iyi olmadıklarından endişelenebilir ya da öfkelenip değişmeleri gerektiği yönündeki öneriye kızabilirler. Her iki durumda da, kahramanın partnerinin gelişimini çok fazla zorlamadan teşvik etmeyi öğrenmesi gerekiyor.
Uzun mesafe aşk yarışı
Çok az kişilik türü, seçtikleri partnerle sevgi dolu bir bağlılık oluşturma konusunda Kahraman kadar tutkuludur. Flört etmeyi ve ilişkileri ciddiye alırlar. Bir ilişkinin ilk aşamalarında bile, kahramanlar uzun vadeli potansiyele odaklanma eğilimindedirler ve ilişki olgunlaştıkça bu potansiyelin çiçek açması için ne gerekiyorsa yapmak isterler.
Bu güzel bir şey olabilir. Kahramanlar, partnerlerini memnun etmeye önem verirler ve duyarlılıkları, partnerlerinin değişen ruh hallerine ve arzularına uyum sağlamalarına yardımcı olur. Bu kişilik tipine sahip insanlar, kendi ihtiyaçlarını unutmadıkları sürece güven, karşılıklı destek ve dürüstlük ve tabii ki sevgi üzerine kurulu inanılmaz derecede ödüllendirici ilişkilerden keyif alabilirler.
Arkadaşlık
Diğer insanlarla bağlantı kurmak, Kahramanın (ENFJ) kendisini enerjik ve kararlı hissetmesini sağlar. Bu nedenle arkadaşlık konusunda kayıtsız kalmamaları şaşırtıcı değildir. Kahramanlar arkadaşlarına yakın kalmak için samimi ve özverili bir çaba gösterirler. Bu insanlar için arkadaşlıklar gözden çıkarılabilir veya önemsiz değildir; aksine iyi bir yaşamın temel bileşenidir.
Zengin bakış açıları
Çok az kişilik türü, kahramanın insanları tanımaya yönelik samimi arzusuyla eşleşebilir. Kahraman için birinin tuhaflıklarını, bakış açılarını, umutlarını ve aptallıklarını keşfetmek hayatın en saf zevklerinden biridir. Çoğu kahraman başka dünya görüşlerine, hatta tamamen katılmadıkları dünya görüşlerine hayran kalmaktan kendini alamaz. Bu tür yaşamları ilginç kılan şey, zengin bakış açılarıyla karşılaşmak.
Bununla birlikte, çoğu kahraman, kısayolları kullanan, başkalarına saygısızlık eden veya statükoya meydan okumayı reddeden kişilere saygı duymayı zor buluyor. Bunun yerine, temel idealleri paylaşan insanlarla, özellikle de doğru şeyi yapmaya ve dünyayı bulduklarından daha iyi bırakmaya kararlı olan insanlarla bağlantı kurmayı en kolay buluyorlar.
Kahramanlar, bu en yakın arkadaşlarıyla gerçekten açılır ve zayıf noktalarını ve hayattaki en değerli hayallerini paylaşırlar. Bu insanlar birçok insanla sıcak, şefkatli ve destekleyici bağlantılar kurarlar, ancak güvensizlikleri de dahil olmak üzere tüm benliklerini yalnızca güvenlerini kazanmış bir arkadaş çevresine gösterme eğilimindedirler.
iyi ve kötü günde
Kahraman, herkesin isteyebileceği en iyi arkadaş olabilir. Bu kişilik tipine sahip insanlar iyi kalpli ve güvenilirdirler ve arkadaşlıklarına inanılmaz enerji ve dikkat harcarlar. Arkadaşlarının yalnızca tanındıklarını değil desteklendiklerini, yalnızca duyulduklarını değil anlaşıldıklarını da hissetmelerini istiyorlar.
Ayrıca, ister iş yerinde geçen zorlu bir günün ardından bir arkadaşınızın özgeçmişini düzeltmesine yardımcı olmak, ister ihtiyaç sahibi bir arkadaş için hafta sonu doğum günü partisi düzenlemek olsun, büyük ve küçük şekillerde ortaya çıkma konusunda da onlara güvenilebilir. Hiçbir şey bir kahramanı, önemsediği birinin iyi durumda olduğunu görmekten daha mutlu edemez ve neredeyse hiçbir şey onu bunun gerçekleşmesine yardımcı olmak için çalışmaktan alıkoyamaz.
Dengeyi bulun
Kahraman, yardım eli uzatmaktan hoşlanırken, sonuçlardan her zaman memnun olmaz. Gerçek şu ki, bazı insanlar kahramanın sunduğu yardımdan tam olarak yararlanacak enerjiye veya motivasyona sahip değildir veya bunu istemeyebilirler. Örneğin, arkadaşları özgeçmiş önerisini görmezden gelebilir veya işi kolaylaştırmaya ve yeni bir özgeçmişle iş başvuruları göndermemeye karar verebilirler.
Bu gerçekleştiğinde, Kahraman kişilik tipine sahip insanlar takdir edilmediklerini, hayal kırıklığına uğradıklarını veya kırgın olduklarını hissedebilirler. Hatta arkadaşlarını ileri itmek için eleştirel bile olabilirler; bu çoğu zaman geri tepen bir yaklaşımdır.
Çelişkili bir şekilde, daha esnek bir tutuma sahip olmak bu türlerin önemsedikleri kişileri desteklemede daha etkili olmalarına yol açabilir. Kahramanların çoğunun keşfettiği gibi, en kalıcı dostluklar yalnızca karşılıklı büyümeye değil, aynı zamanda kabule, şefkate ve gerçek saygıya da dayanır.
Ebeveyn Kahramanları (ENFJ), şefkatleri, kararlılıkları ve hatta liderlik yetenekleri de dahil olmak üzere tüm yeteneklerini çocuk yetiştirmeye katarlar. Ebeveynler olarak onlara derin bir amaç duygusu rehberlik eder. Özellikle, çocukların en iyi, en nazik ve en yetenekli benliklerine dönüşmelerine yardımcı olmanın misyonları olduğuna inanıyorlar.
Bu amaçla kahramanlar çocukları için sevgi dolu, teşvik edici ve destekleyici bir aile hayatı yaratmaya çalışırlar. Bu kişilik tipine sahip ebeveynler, yaratıcılığı ve özgünlüğü teşvik ederek çocuklarına fikirlerini ifade etme ve kendileri olma özgürlüğünü tanır. Kahramanlar için ebeveynliğin en büyük ödüllerinden biri, çocuklarının kendi benzersiz kişiliklerine dönüşmesini izlemektir.
Hayattaki en önemli ders
Bu, kahramanın ‘her şey yolunda’ zihniyetini benimsediği anlamına gelmez. Tüm ebeveynler gibi, bu kişilik tipleri de ara sıra statü peşinde koşar ve çocuklarına ‘çünkü ben öyle söylüyorum’ diye bir şeyler yapmalarını söyler. Ancak kahramanlar, yüreklerinin derinliklerinde, çocuklarının körü körüne itaat etmek yerine anlayışla doğru olanı yapmalarını sağlamak isterler.
Bu tür kişiler genellikle çocuklarının sorumsuz veya kaba davranışların sonuçlarını anlamaları için yaşa uygun, net kurallar ve sınırlar koyarlar. Ancak kahramanın ebeveynleri katı bir tavır sergileseler bile bunu sevgiden dolayı yapıyorlar; çocuklarına güçlü değerler ve kişisel sorumluluk duygusu aşılamaya çalışıyorlar.
Neyse ki bu idealist, iyi kalpli ebeveynler, doğru ile yanlış arasındaki farkı çocuklarına ilham verecek ve motive edecek şekilde açıklayabiliyorlar. Kahramanın kişiliğinin örnek olarak liderlik etmesi, çocuklarının taklit etmesini istediği davranışlara model olması da önemlidir.
Büyük beklentiler
Bu kişilik tipine sahip ebeveynlerin çocukları için yüksek standartları vardır. Bu beklentiler genellikle iyi niyetlerle birlikte gelir; kahramanlar sadece çocuklarının anlamlı, tatmin edici hayatlara doğru yola çıktıklarından ve potansiyellerinden en iyi şekilde yararlandıklarından emin olmak isterler.
Ancak bazen kahramanın beklentileri çocukları için bunaltıcı görünebilir. Kahraman kişiliklere sahip çocuklar bazen ebeveynlerinin sevgisini, kendi standartlarına - karşılanması zor görünen standartlara - uygun yaşayarak kazanmaları gerektiğini hissederler. Bu durumlarda, kahramanın çocuklarına, yaptıkları şey için değil, kim oldukları için sevildikleri konusunda güvence vermesi gerekebilir.
Desteğin temel taşı
Neyse ki, kahramanın duyarlılığı, kabul edilme ihtiyacı da dahil olmak üzere, çocuğunun daha derindeki ihtiyaçlarını anlamalarına yardımcı olur. Çocuklarını büyümeye, öğrenmeye ve hayallerinin peşinden koşmaya zorlasalar bile, bu kişilik tipine sahip ebeveynler, çocuklarına yaşamları boyunca eşlik edecek temel bir duygusal destek sağlayabilirler.
Kahramanın çocukları olgunlaştıkça ebeveynlerinden gördükleri gerçek sıcaklığı, ilgiyi, sevgiyi ve cesaretlendirmeyi nadiren unuturlar. Bu çocuklar genellikle dürüstlük, empati, sorumluluk ve doğru şeyi yapmanın önemi gibi karakterlerinin dokusuna dokunmuş dersleri derin bir şekilde anlayarak büyürler.
Kariyer Yolu Bir kariyer seçerken, Kahraman (ENFJ) en çok sevdiği şeyi yapmaktan, yani başkalarına yardım etmekten tatmin duyacaktır. Yaratıcılıkları ve dürtüleriyle, ister bir şirketin konferans salonundaki parlak bir masanın arkasında ister sevilen bir yerel kafede tezgahın arkasında olsunlar, hemen hemen her çalışma ortamında başkalarına hizmet etmenin ve onları neşelendirmenin yollarını bulabilirler.
Yerlerini kazanın
Duygusal zekaları ve sosyal becerileri nedeniyle, kahramanlar insan kaynakları, etkinlik yönetimi, işe alım veya halkla ilişkiler gibi neredeyse insan merkezli her alanda başarılı olabilirler. Yani, başkalarına öğrenmeleri, büyümeleri ve daha bağımsız olmaları konusunda rehberlik edebilecekleri konumlarda kendilerini özellikle motive hissetme eğilimindedirler. Bu kişilik tipine sahip pek çok kişi, sosyal hizmet, öğretmenlik, danışmanlık, koçluk, sağlık hizmetleri veya kamu yararı hukuku gibi fedakar eğilimlere sahip kariyerleri takip etme eğilimindedir.
Kahramanlar arka plana çekilmek yerine liderlik yetenekleriyle tanınıyor ve kendilerini sıklıkla etkili konumlarda buluyorlar. Bu isimlere kamu görevlerinde ve kar amacı gütmeyen kuruluşlardan dini gruplardan, ıvır zıvır girişimlere ve şirket imparatorluklarına kadar her türden kuruluşun yönetiminde rastlamak mümkün. Ayrıca kendilerini danışman, danışman ve yönetici olarak çalışırken de bulabilirler.
Nerede çalışırlarsa çalışsınlar, kahramanlar temel misyonlarını nadiren gözden kaçırırlar: insanların hayatlarını iyileştirmek. Müşterilerinin ihtiyaçlarını sezgisel olarak anlarlar ve daha sonra bu ihtiyaçları yenilikçi ve beklenmedik şekillerde karşılamak için yaratıcılıklarını kullanırlar. Sonuç olarak bu tipler satış, müşteri hizmetleri, pazarlama, reklam ve ürün geliştirme alanlarındaki işlere samimiyet, dürüstlük ve hatta idealizm getirebilir.
Daha derin sorunları aramak
Odaklanmış ve azimli, Kahraman kişilik tipine sahip insanlar her zaman zorluklara hazırdır. Yani bazı zorluklar onları diğerlerinden daha fazla motive ediyor. Tekrarlayan, izole veya başka şekilde kısıtlanmış işlerden dolayı hüsrana uğrayabilirler. Kahramanlar görevi tek başına başarmak yerine yarattıkları etkiyi görmek isterler.
Kahraman, yaptığı işten tatmin olmuş ve enerji kazanmış hissediyor, bu da onun geri adım atmasına ve büyük resme yansımasına olanak tanıyor. Bu türler için olumlu bir miras bırakmak önemli bir önceliktir. Bu, dünyadaki açlığı çözmek kadar büyük bir şey değil (her ne kadar başkahramanı tanıyorsak kesinlikle başarabilir). Ancak bu kişilik tipine sahip çoğu insan, profesyonel enerjilerini, müşterilerinin veya meslektaşlarının karşılaştığı daha derin sorunların en azından bazılarını çözmek için kullanır.
Çok yönlü ve anlayışlı kahramanlar, kariyerlerine çok sayıda avantaj getirir. Bazen kendilerini sıkışmış veya sıkılmış hissedebilirler ve günlük görevlerinin dünya üzerinde daha görünür bir etki yaratmasını isteyebilirler. Ancak fedakar ve yaratıcı ruhlarıyla bu insanlar, neredeyse kaçınılmaz olarak, çalışmalarını (her ne ise) daha büyük iyiliğe katkıda bulunmak için kullanmanın yollarını bulacaklardır.
çalışma alışkanlığı
Kahraman (ENFJ) tutkulu, idealist, karizmatik, yaratıcı ve sosyaldir. Rüzgar da kendi taraflarındayken, bu türler kıdemlerine bakılmaksızın pek çok farklı rolde başarılı olabilirler. Ek olarak, genellikle sevimli ve naziktirler; başkalarıyla çalışma fırsatı buldukları her yerde onları başarıya taşıyacak niteliklere sahiptirler.
Ast olarak
Çalışanlar olarak kahramanlar, çoğunlukla kendi değerlerini kanıtlamak ve yöneticilerini etkilemek için kendilerini zorlarlar. Anlayışlı ve kendini adamış bu kişilik tipine sahip kişiler, yeterlilik ve neşeyle çeşitli sorumlulukları üstlenebilirler.
Ne yazık ki bazı yöneticiler, çok fazla talepte bulunarak veya onlara fazladan iş yükü yükleyerek, baş kahramanlarının çalışma ahlakından faydalanabilirler. Bu insanlar kendi ayakları üzerinde durabilme yeteneğine sahip olsalar bile, huzuru korumak ve başkalarını hayal kırıklığına uğratmaktan kaçınmak için tüm bu ekstra görevleri yine de üstlenebilirler.
Bir meslektaş olarak
Meslektaşlar olarak kahramanlar, işbirliği yapma arzuları nedeniyle öne çıkıyor. Her zaman kazan-kazan durumları yaratmak ve meslektaşlarının tam potansiyellerine ulaşmalarına yardımcı olmak için fırsatlar ararlar. Bu kişilikler, pozisyonları ne olursa olsun herkesin fikir ve düşüncelerini rahatça ifade edebileceği, seviyeli bir ekip ortamı yaratır.
Bununla birlikte, kahramanın sorumluluğu üstlenme eğilimi bazen iş arkadaşlarını rahatsız edebilir. Liderlik etme konusunda güçlü bir dürtüye sahip olan kahraman, bazen yetkisini aşan kararlar alabilir veya değişiklikler önerebilir.
Bir patron olarak
Pek çok kahraman, yönetici ve lider rollerini üstlenmeye çağrıldığını hissediyor. Bu kişilik tipine sahip kişiler, karizmaları, içgörüleri ve ilham verici kendilerini ifade etme biçimleriyle, bir ekibe liderlik etme fırsatı verildiğinde genellikle parlarlar ve aynı zamanda ekiplerinin de parladığından emin olurlar.
Bu tür kişiler ekibin her üyesini önemli yeteneklere ve benzersiz potansiyele sahip kişiler olarak görme eğilimindedir. Sonuç olarak, bir kahraman için çalışmak anlamlı ve heyecan verici olabilir; bu, bir kişi ve bir çalışan olarak gelişme fırsatıdır.
Yani kahramanın idealizmi, çalışanlarının gerçek sınırlarını fark etmelerini engelleyebilir. Bazen bu kişilik tipine sahip yöneticiler, ekip üyelerine henüz hazırlanmadıkları görevleri atayabilir; bu da çoğu zaman geri tepen bir yaklaşımdır. Neyse ki kahramanlar, çalışanları büyümeye teşvik ederken onları çok ileri itmek arasındaki dengeyi bulmak için duygusal zekalarını ve kişisel yargılarını kullanabilirler.
Tercih edilen meslek
Tercih edilen çalışma alanları: bilgi iletişimi, eğitim, hizmet sektörü, sağlık hizmetleri, işletme, danışmanlık, teknoloji ve diğer alanlar.
Uygun tipik meslekler: Reklam hesap yöneticisi, dergi editörü, klinisyen, kariyer planlayıcısı, eğitim uzmanı, üniversite profesörü (beşeri bilimler), satış müdürü, programcı, koordinatör, pazarlamacı, gazeteci, sosyal hizmet uzmanı, İnsan kaynakları çalışanları, televizyon yapımcıları, halkla ilişkiler, kar amacı gütmeyen liderler vb.
Keşif Yolu
MBTI kişilik türlerini daha derinlemesine anlamak istiyorsanız PsycTest’in MBTI Zone fırsatını kaçırmamalısınız! Burada MBTI türünüzü ücretsiz olarak test edebilirsiniz ve ayrıca keşfetmenizi bekleyen çeşitli heyecan verici makaleler de vardır. PsycTest’in MBTI bölümü kendinizi ve başkalarını daha iyi anlamanıza, kişilerarası iletişim becerilerinde daha fazla uzmanlaşmanıza ve başarıya ve mutluluğa doğru daha iyi ilerlemenize yardımcı olacaktır. Birlikte daha heyecan verici içerikleri keşfedelim!
ENFJ tipi kişilik için, WeChat genel hesabında (psyctest) [‘ENFJ Gelişmiş Kişilik Dosyası’]nın (https://mp.weixin.qq.com/s/myvs-dTZMdBf4d8iUi4h6Q) ücretli bir okuma sürümünü özel olarak başlattık. Gelişmiş kişilik profili, ücretsiz yoruma göre daha detaylı ve gelişmiş olup, bireysel ihtiyaç ve beklentilerinizi daha da karşılamayı amaçlamaktadır.
Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/965J0vdq/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.
