MBTI on altı kişilikte, ‘yargılama’ ve ‘araştırma’, bir kişinin görev ve yaşamdaki değişikliklerle nasıl başa çıktığını belirleyen temel boyutlardır.
Hangi kişiliğe ait olduğunuzu anlayarak, ritmi daha iyi kontrol edebilir, hedefler belirleyebilir ve hatta işyerini ve kişilerarası verimliliği artırabilirsiniz.
Kişilik türünüzden emin değilseniz, önce sadece 5 dakika süren ücretsiz bir MBTI kişilik testi yapmanız önerilir. Sonuçlar açık ve sezgiseldir, kendinizi hızlı bir şekilde tanımanıza yardımcı olur.
Planlama Tipi J-Person Kişilik: Planlama ve Verimliliğe Odaklanma
J-tipi planlama kişiliği (yargılama) planlama ve düzene odaklanır ve hedeflerin yürütülmesi için net bir yola sahiptir. Başlamadan önce ’nasıl yapılacağını ve nerede yapılacağını’ açıkça düşünmeyi seviyorsunuz.
Ortak davranışsal özellikleri şunları içerir:
- Bir program yapmak ve bir liste yapmak ister;
- Verimlilik ve ilerleme duygusu takip etmek;
- Kurallara ve sistemlere uymak daha iyidir;
- Belirli bir çerçevede hareket etmeyi severim.
Veriler, planlanan kişiliğin% 72’sinin hedeflerine odaklandığını ve kolayca dikkatini dağıtmadığını göstermektedir. Her gün bir dizi yürütülebilir görev listesine ayrılmaya ve bunları tek tek üstesinden almaya meyillidirler.
Ancak çok ‘organize’ olmak bazen değişikliklere daha az uyarlanabilir olduğunuz anlamına gelir. Çevre aniden değiştiğinde, planlamacılar kaygıya eğilimlidir ve ‘yerinde kararlar’ ı sevmezler.
Keşif Tipi P Kişilik: İlham ve Sevgi dolu Değişiklikleri Vurgulamak
Keşif türünün P-Tipi kişiliği daha rahat ve esnektir ve hayatta standart bir cevap olmadığına inanmaktadır. ‘Yürürken bakma’ ve bir sonraki harekete karar vermek için mevcut duygularını kullanma eğilimindedirler.
Keşif kişiliğinin ana özellikleri şunlardır:
- Yeni şeyler denemek ister;
- Sabit planlara çok bağımlı değil;
- Hızlı tepki ve acil durumlara uyarlanabilir;
- Faiz tarafından yönlendirilmesi kolaydır ve ilham geldiğinde verimlilik çok büyüktür.
Araştırmalar, keşif kişiliğinin% 76’sının bir şeye uzun süre odaklanmanın zor olduğuna inandığını, ancak onları kaos içinde fırsatlar bulmada iyi hale getiren bu ‘sınırsız’ zihniyet olduğunu gösteriyor.
Bununla birlikte, keşif insanlar karar vermeye eğilimlidir, çünkü çok fazla seçenek vardır ve hatta sık sık yön değiştirir ve bir ‘motivasyon kırılması’ durumuna düşer.
MBTI’da iyi veya kötü karakter yok, anahtar eşleşecek
Ne tür bir insansın?
‘Her şeyi planlayan’ ya da ’esnek bir şekilde değişikliklere adapte olan’ duygusalist mi?
Aslında, MBTI Tip 16 kişiliği için iyi ve kötü arasında bir fark yoktur. Anahtar, davranış stratejilerinizi ayarlamak ve kişiliğinizin sizin için kullanmasını sağlamak için kendi eğilimlerinizi anlamaktır.
Kişilik potansiyelinizi ve büyüme yönünü daha iyi anlamak ister misiniz? MBTI’nın sadece mevcut kişiliğinizin derinlemesine yorumlanmasını sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda işyerinde, kişilerarası ve büyümede daha rahat olmanızı sağlayan iyileştirme için kişiselleştirilmiş öneriler sunan gelişmiş kişilik profilini görmeniz şiddetle tavsiye edilir.
Özet: Hangi türdesiniz?
Bir test yapmadıysanız, MBTI türünüzü hızlı bir şekilde kilitlemek için en son resmi MBTI Kişilik Test Portalını hemen tıklamanız önerilir.
İster J yazmayı veya Tip P’yi keşfetmeyi ve kişilik işletim mekanizmanızı anlamayı planlıyorsanız, değişim ve büyümenin ilk adımıdır.
Psyctest’in (Psychtest.cn) resmi web sitesinde şunları elde edebilirsiniz.
- MBTI kişilik testi ve kariyer eşleştirme önerileri
- Çeşitli MBTI aşk modellerinin analizi
- Yüksek kaliteli MBTI kişilik yorumlama makalesi
- Son MBTI Kişilik Uygulama Senaryosu Olguları
Bu içerikler, MBTI’yı çalışmaya, çalışmaya, kişilerarası ilişkilere ve hatta günlük karar alma sürecine uygulamanıza yardımcı olacaktır.
Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/7yxPvqGE/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.
