ในบุคลิก MBTI สิบหก ‘การตัดสิน’ และ ‘การสำรวจ’ เป็นมิติสำคัญที่กำหนดว่าบุคคลเกี่ยวข้องกับงานและการเปลี่ยนแปลงในชีวิตอย่างไร
ด้วยการทำความเข้าใจว่าคุณเป็นบุคลิกแบบไหนคุณสามารถควบคุมจังหวะกำหนดเป้าหมายและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและประสิทธิภาพระหว่างบุคคลได้ดีขึ้น
หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับประเภทบุคลิกภาพของคุณขอแนะนำให้ทำการ ทดสอบบุคลิกภาพ MBTI ฟรี ก่อนซึ่งใช้เวลาเพียง 5 นาที ผลลัพธ์มีความชัดเจนและใช้งานง่ายช่วยให้คุณรู้จักตัวเองได้อย่างรวดเร็ว
บุคลิกภาพการวางแผนประเภท J-Person: มุ่งเน้นไปที่การวางแผนและประสิทธิภาพ
บุคลิกภาพของ J-type ของการวางแผน (การตัดสิน) มุ่งเน้นไปที่การวางแผนและการสั่งซื้อและมีเส้นทางที่ชัดเจนในการดำเนินการตามเป้าหมาย คุณชอบที่จะคิดอย่างชัดเจนเกี่ยวกับ ‘วิธีการทำและทำที่ไหน’ ก่อนที่จะเริ่ม
ลักษณะพฤติกรรมทั่วไปของพวกเขา ได้แก่ :
- ชอบทำตารางเวลาและสร้างรายการ
- การติดตามประสิทธิภาพและความรู้สึกของความก้าวหน้า
- ดีกว่าที่จะปฏิบัติตามกฎและระบบ
- ชอบที่จะลงมือทำภายในกรอบบางอย่าง
ข้อมูลแสดงให้เห็นว่า 72% ของบุคลิกภาพที่วางแผนไว้มุ่งเน้นไปที่เป้าหมายของพวกเขาและไม่ได้ฟุ้งซ่านได้ง่าย พวกเขามีแนวโน้มที่จะแยกแต่ละวันออกเป็นชุดของรายการงานที่สามารถดำเนินการได้และเอาชนะพวกเขาทีละคน
แต่บางครั้งการ ‘จัดระเบียบ’ ก็หมายความว่าคุณสามารถปรับเปลี่ยนได้น้อยลง เมื่อสภาพแวดล้อมเปลี่ยนแปลงอย่างกะทันหันนักวางแผนมีแนวโน้มที่จะวิตกกังวลและไม่ชอบ
บุคลิกภาพการสำรวจประเภท P: เน้นแรงบันดาลใจและการเปลี่ยนแปลงความรัก
บุคลิกภาพประเภท P ของประเภทการสำรวจนั้นไม่เป็นทางการและยืดหยุ่นมากขึ้นและเขาเชื่อว่าไม่มีคำตอบมาตรฐานในชีวิต พวกเขามักจะ ‘มองขณะเดิน’ และใช้ความรู้สึกปัจจุบันของพวกเขาในการตัดสินใจย้ายครั้งต่อไป
ลักษณะหลักของบุคลิกภาพเชิงสำรวจคือ:
- ชอบลองสิ่งใหม่ ๆ
- ไม่ได้ขึ้นอยู่กับแผนคงที่มากนัก
- ปฏิกิริยาที่รวดเร็วและปรับให้เข้ากับเหตุฉุกเฉิน;
- ง่ายต่อการขับเคลื่อนด้วยความสนใจและประสิทธิภาพก็ล้นหลามเมื่อแรงบันดาลใจมา
การวิจัยแสดงให้เห็นว่า 76% ของบุคลิกภาพเชิงสำรวจเชื่อว่าเป็นการยากที่จะมุ่งเน้นไปที่สิ่งหนึ่งเป็นเวลานาน แต่มันเป็นความคิด ‘ไม่ จำกัด ’ ที่ทำให้พวกเขาดีในการหาโอกาสในความโกลาหล
อย่างไรก็ตามคนสำรวจมีแนวโน้มที่จะตัดสินใจเพราะมีตัวเลือกมากเกินไปและแม้กระทั่งเปลี่ยนทิศทางและตกอยู่ในสถานะ ‘แรงจูงใจ’
ไม่มีตัวละครที่ดีหรือไม่ดีใน MBTI กุญแจสำคัญคือการจับคู่
คุณเป็นคนแบบไหน?
มันเป็นนักเหตุผลที่ ‘วางแผนทุกอย่าง’ หรือนักอารมณ์ที่ ‘ปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้อย่างยืดหยุ่นหรือไม่?
ในความเป็นจริงไม่มีความแตกต่างระหว่างความดีและไม่ดีสำหรับบุคลิก MBTI ประเภท 16 กุญแจสำคัญคือการเข้าใจแนวโน้มของคุณเองเพื่อปรับกลยุทธ์พฤติกรรมของคุณและทำให้บุคลิกภาพของคุณใช้มันเพื่อคุณ
ต้องการมีความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับศักยภาพและทิศทางการเติบโตของบุคลิกภาพของคุณหรือไม่? ขอแนะนำอย่างยิ่งให้ดู โปรไฟล์บุคลิกภาพขั้นสูงของ MBTI ซึ่งไม่เพียง แต่ให้การตีความเชิงลึกเกี่ยวกับบุคลิกภาพปัจจุบันของคุณ แต่ยังให้คำแนะนำส่วนบุคคลสำหรับการปรับปรุงช่วยให้คุณสบายใจมากขึ้นในที่ทำงานระหว่างบุคคลและการเติบโต
สรุป: คุณเป็นประเภทไหน?
หากคุณยังไม่ได้ทำการทดสอบขอแนะนำให้คลิก พอร์ทัลทดสอบบุคลิกภาพ MBTI อย่างเป็นทางการล่าสุด ทันทีเพื่อล็อค MBTI ของคุณอย่างรวดเร็ว
ไม่ว่าคุณจะวางแผนที่จะพิมพ์ J หรือสำรวจ Type P และเข้าใจกลไกการทำงานบุคลิกภาพของคุณมันเป็นขั้นตอนแรกในการเปลี่ยนแปลงและการเติบโต
บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ Psyctest (Psychtest.cn) คุณจะได้รับ:
- การทดสอบบุคลิกภาพ MBTI และคำแนะนำการจับคู่อาชีพ
- การวิเคราะห์รูปแบบความรัก MBTI ประเภทต่างๆ
- บทความการตีความบุคลิกภาพ MBTI คุณภาพสูง
- กรณีสถานการณ์การใช้งานบุคลิกภาพ MBTI ล่าสุด
เนื้อหาเหล่านี้จะช่วยให้คุณใช้ MBTI ในการทำงานการศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและแม้แต่การตัดสินใจประจำวัน
ลิงก์ไปยังบทความนี้: https://m.psyctest.cn/article/7yxPvqGE/
หากบทความต้นฉบับได้รับการตีพิมพ์ซ้ำ โปรดระบุผู้แต่งและแหล่งที่มาในรูปแบบลิงก์นี้
