Im Enzyklopädie-Persönlichkeitssystem ist die Persönlichkeit Nummer sechs eine vorsichtige Persönlichkeit, die auch als Loyalistin bekannt ist und der sicherste und verantwortungsvollste Typ ist. Sie sind loyal, wachsam, fleißig und haben ein hohes Maß an Abhängigkeit von der Organisation und den Regeln. Gleichzeitig sind sie äußerst unruhig und anfällig für Angst und abwägen wiederholt die Probleme von Sicherheit und Vertrauen. In diesem Artikel wird die Kernpsychologie, das Persönlichkeitsverhalten, das Wachstumspfad, die zwischenmenschlichen Muster und andere Arten von Interaktionen mit anderen Arten von Persönlichkeit umfassend analysiert.
Die Kernmotivation und Angst vor Persönlichkeit Nr. 6
Kernmotivation:
Persönlichkeit Nr. 6 Wünscht Sicherheit, Vertrauen und Zugehörigkeit . Sie verfolgen eine Umgebung, die akzeptiert und geschützt wird, und bemühen sich, das 'Richtige' im Austausch für Stabilität zu tun.
Kernangst:
- Angst, verlassen und isoliert zu werden
- Angst, in Gefahr zu sein und unkontrollierbare Veränderungen zu begegnen
- Angst, nicht mit Herausforderungen umzugehen und falsche Entscheidungen zu treffen
Daher befinden sich Menschen mit der Persönlichkeit Nr. 6 oft in einem 'defensiven Bereitschaftszustand', bleiben wachsam über mögliche Risiken und proben ständig das Schlimmste.
Detaillierte Erklärung der Persönlichkeitsmerkmale von Nr. 6
1. Loyalität und Zuverlässigkeit sind der 'stabilste Ziegel' im Team
Die Persönlichkeit Nr. 6 ist eine äußerst loyale Person, die sich lange Zeit für Organisation, Familie und Partner einhalten kann. Betrail oder vertraue nicht einfach. Ihre ideale zwischenmenschliche Beziehung ist die Art, der ein Leben lang vertrauen kann.
2. an Angst dominierte Persönlichkeit, gewöhnt an 'erwartete Risiken'
Ihre Denkmuster drehen sich um 'Unsicherheit' und fallen oft in die Denkschleife 'Was wäre wenn ... was zu tun'. Sie sind gut darin, Lücken zu finden, aber sie neigen auch zum Zögern, weil sie zu viel denken.
3.. Widersprüche in der Beziehung zwischen Autorität: Abhängigkeit und Widerstand koexistieren koexistieren
Persönlichkeit Nr. 6 hat komplexe Gefühle über Autorität: Einerseits wünscht es sich einen starken und zuverlässigen Führer; Andererseits ist es besorgt, manipuliert oder irregeführt zu werden, und es ist leicht, die Autorität in Frage zu stellen oder sogar zu widerstehen.
4. Es ist in zwei Kategorien unterteilt: 'Compliance' und 'Widerstand'
- Unterwürfiger Typ Nr. 6: Suchen Sie nach Stabilität und Sicherheit, seien Sie eher bereit, die Regeln einzuhalten, sanft, zurückhaltend und gehorsam.
- Widerstandstyp Nr. 6: Die Feindseligkeit gegenüber Unsicherheit zeigt sich als Verdacht, Befragung, Konfrontation und Außenhärtung.
Hinter diesen beiden Ausdrucksformen stehen der gleiche Kern: ein tiefes Verlangen nach Sicherheit.
5. Expertise in Analyse und Wachsamkeit: 'Frühwarnradar' in der Krise
Sie sind sich der Risiken sehr bewusst, sind gut darin, in komplexen Umgebungen als 'Geheimdienstbeamte' oder 'Logistikberater' zu dienen, und können schnell auf Notfälle reagieren. Es kann aber auch durch übermäßige Bedenken kompliziert sein.
Verhaltensmuster der Persönlichkeit Nummer sechs
| Szene | Leistung |
|---|---|
| Arbeiten | Achten Sie auf Systeme, machen Sie stetige Fortschritte und achten Sie auf kollektive Meinungen |
| Zwischenmenschlich | Wunsch, zu gehören und eine tiefe Vertrauensbeziehung aufzubauen, aber nicht leicht zu öffnen |
| Liebe | Angst, verraten zu werden und zu hoffen, dass Ihr Partner fest und zuverlässig ist |
| Unter Druck | Zweifeln Sie alles, der Angst ausübt, auf externe Bestätigung angewiesen, unentschlossen |
| Wachstumsstatus | Ruhig und rational, vertrauen Sie selbst, können Sie unabhängige Urteile fällen und sich nicht blind verlassen |
Änderungen der Persönlichkeit Nummer sechs unter verschiedenen Zuständen
| Zustand | Leistung |
|---|---|
| Gesundheitszustand | Fest, mutig und rational, vertraue sowohl anderen als auch dir selbst; werden die psychologische Säule anderer |
| Mittlerer Status | Besorgniserregend, wiederholt bestätigt, sich auf die Meinungen anderer Menschen stützt, nicht in der Lage ist, entschlossen zu sein |
| Stressstatus | Paranoide, misstrauische, ärgerliche, aggressive und negative Verteidigung |
Rückziehen Sie sich in die Persönlichkeit Nr. 3 zurück, wenn Sie gestresst sind
Bei der Begegnung mit übermäßigem Druck kann die Persönlichkeit Nr. 6 den Schatten der Persönlichkeit Nr. 3 zeigen - zu verfolgende Leistung und Effizienzorientierung und versucht, 'perfekte Leistung' gegen Anerkennung und Sicherheit auszutauschen.
Gehen Sie zur Persönlichkeit Nr. 9, wenn Sie aufwachsen
Wenn wir allmählich wachsen, nähert sich die Persönlichkeit Nr. 6 der Persönlichkeit Nr. 9 - akzeptierender, entspannender und ruhiger und beginnt zu glauben, dass sich die Dinge auf natürliche Weise entwickeln werden, ohne die Kontrolle erzwingen zu müssen.
Typische Vorteile und blinde Flecken der Persönlichkeit Nr. 6
Vorteile
- Loyalität, zuverlässig, vertrauenswürdig
- Sehr wachsam und gut darin, Risiken zu identifizieren
- Starkes Teambewusstsein und in der Lage, das Endergebnis zu behalten
- Haben Einblick, ein tiefes Verständnis der menschlichen Natur und des Systembetriebs haben
Blinder Fleck
- Es ist schwer zu entspannen
- Zögern, Aufschub, Unentschlossenheit
- Es ist leicht, in Misstrauen und Verdacht auf andere oder Organisationen zu geraten
- Eine wiederholte Bestätigung ist erforderlich, was zu erhöhten Kommunikationskosten führt
Beziehungsinteraktion mit anderen Enantios
Persönlichkeit Nr. 6 & Persönlichkeit Nr. 1
Das Prinzip der Persönlichkeit Nr. 1 zieht das Gefühl der Sicherheit der Persönlichkeit Nr. 6 an, aber sobald beide Parteien in Kritik und Misstrauen geraten, sind sie anfällig für Starrheit.
Persönlichkeit Nr. 6 & Persönlichkeit Nr. 8
Die Persönlichkeit Nr. 6 bewundert den Mut und die Kontrolle der Persönlichkeit Nr. 8 , kann aber auch ihre Stärke nicht mögen. Wenn Nummer 8 die Empfindlichkeit von Nummer 6 nicht respektiert, ist es einfach, eine Master-Dienerspannung zu bilden.
Persönlichkeit Nr. 6 & Persönlichkeit Nr. 9
Die Stabilität und Toleranz der Persönlichkeit Nr. 9 ist der ideale 'sichere Hafen' der Nr. 6 -Persönlichkeit, und beide Seiten verstehen sich harmonisch. Es sollte aber auch beachtet werden, dass beide Seiten anfällig für Konflikte sind, was zu einem Rückstand von Problemen führt.
Wachstumsvorschläge für die Persönlichkeit Nr. 6
1. Trust üben: Frittieren Sie klein
Versuchen Sie, anderen mehr zu vertrauen, die Unsicherheit mehr zu akzeptieren und zu verstehen, dass 'alles kontrollieren' nicht wirklich sicher ist.
2. Übungen emotionaler Ausdruck
Unterdrücken Sie Ihre Sorgen und Ihre Wut nicht, sondern bauen Sie echte zwischenmenschliche Verbindungen durch bewussten Ausdruck auf.
3.. Stärken Sie das unabhängige Urteilsvermögen
Reduzieren Sie Ihre Abhängigkeit von der externen Bestätigung und fragen Sie sich mehr: 'Glaube ich, dass diese Angelegenheit vernünftig ist?' Allmählich interne Beurteilungsstandards festlegen.
4. Akzeptieren Sie eher Angst als Ablehnung
Angst ist keine Schwäche, es ist der Erinnerungsmechanismus von Nr. 6. Übungsverwaltung mit Angstzuständen, anstatt zu vermeiden oder zu überlegen.
FAQ
Welche Berufe eignen sich für die Persönlichkeit Nr. 6? Projektmanager, Analysten, Sicherheitsberater, finanzielle Risikokontrolle, Beamte, Lehrer, Rechtsassistenten usw. - Diese Berufe betonen Struktur, Sicherheit und Teamverantwortung.
Wie kann man beurteilen, ob Sie eine Persönlichkeit Nr. 6 sind? Wenn Sie oft in 'multiplen Annahmen' festhalten, 'keine Entscheidungen treffen können', 'nach einem Gefühl der Sicherheit, aber an allem zweifeln', haben Sie möglicherweise typische Merkmale Nr. 6. Es wird empfohlen, professionelle Tests und Überprüfung durchzuführen.
Wie zeigt sich die Persönlichkeit Nr. 6 in der Liebe ? Sie sind loyal und schätzen Verpflichtungen, können aber auch übermäßig abhängig oder besorgt über Gewinne und Verluste aufgrund von Angstzuständen sein. Es ist sehr wichtig, einen stabilen und offenen Partner zu finden.
Hingt die Persönlichkeit Nr. 6 mit Angstzuständen zusammen? Persönlichkeit Nr. 6 bedeutet keine Angst, sondern langfristige Angst, die Verweigerung von sich selbst und die Angst vor dem Versagen induzieren in der Tat eher eine psychische Belastung.
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Abschluss
Die Kraft der Persönlichkeit Nr. 6 kommt von 'Loyalität', nicht von Angst
Obwohl die interne Motivation der Persönlichkeit Nr. 6 aus Angstzuständen herrührt, sind ihre Loyalität, Weisheit, Wachsamkeit und Verantwortungsbewusstsein unabdingbare Kräfte in jeder Beziehung und Organisation. Was sie brauchen, ist keine absolute Sicherheit, sondern innere Stabilität und Selbstvertrauen. Wenn sie lernen, sich selbst zu vertrauen, werden sie ein wahres Sicherheitsgefühl haben.
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