الشخصية الوسيطة (INFP، الشخصية الوسيطة) هي نوع شخصية من بين الشخصيات الستة عشر. من بينها، ‘I’ يرمز إلى الانطواء، و’N’ يرمز إلى الحدس، و’F’ يرمز إلى العاطفة، و’P’ يرمز إلى التبعية.
تميل الشخصيات الوسيطة إلى أن تكون هادئة ومنفتحة وواسعة الخيال، وتتخذ نهجًا مهتمًا ومبدعًا في كل ما تفعله.
على الرغم من أنهم قد يبدون هادئين أو متواضعين، إلا أن الوسطاء (INFPs) لديهم حياة داخلية مفعمة بالحيوية والعاطفة. إنهم مبدعون ومبدعون ويسعدهم أن يفقدوا أنفسهم في أحلام اليقظة، ويشكلون جميع أنواع القصص والمحادثات في رؤوسهم. تُعرف هذه الشخصيات بحساسيتها - يمكن للوسطاء أن يكون لديهم استجابات عاطفية عميقة تجاه الموسيقى والفن والطبيعة والأشخاص من حولهم.
يرغب الوسطاء المثاليون والمتعاطفون في إقامة علاقات عميقة وحنونة، ويشعرون بأنهم مدعوون لمساعدة الآخرين. ولكن نظرًا لأن هذا النوع من الشخصية لا يشكل سوى جزء صغير من السكان، فقد يشعر الوسطاء أحيانًا بالوحدة أو غير المرئيين، ويسيرون على غير هدى في عالم لا يبدو أنه يقدر الصفات التي تجعلهم فريدين.
سمات الشخصية
هدية التعاطف
الوسطاء لديهم فضول حقيقي حول أعماق الطبيعة البشرية. إنهم استبطانيون في جوهرهم، وهم متناغمون جدًا مع أفكارهم ومشاعرهم، لكنهم أيضًا يرغبون في فهم من حولهم. الوسطاء متعاطفون ولا يصدرون أحكامًا، ومستعدون دائمًا لسماع قصص الآخرين. عندما ينفتح شخص ما عليهم أو يلجأ إليهم للحصول على الراحة، يشعرون بالفخر للاستماع والمساعدة.
يعد التعاطف أحد أعظم الهدايا لهذا النوع من الشخصية، لكنه قد يكون في بعض الأحيان عبئًا. إن مشاكل العالم تلقي بثقلها على أكتاف الوسطاء، الذين يستوعبون بسهولة المشاعر السلبية أو العقليات السلبية للآخرين. وما لم يتعلموا وضع الحدود، فقد يشعر الوسطاء بالارتباك بسبب عدد الأخطاء التي يجب تصحيحها.
قول الحقيقه
لا شيء يجعل الوسيط أكثر إزعاجًا من التظاهر بأنه شيء ليس أنت. بفضل حساسيتهم والتزامهم بالأصالة، غالبًا ما يتوق الأشخاص الذين لديهم هذا النوع من الشخصية إلى فرص للتعبير الإبداعي عن الذات. لذلك ليس من المستغرب أن يكون العديد من الوسطاء المشهورين هم الشعراء والكتاب والممثلين والفنانين. لا يمكنهم إلا أن يفكروا في معنى الحياة والغرض منها، ويحلمون بجميع أنواع القصص والأفكار والإمكانيات على طول الطريق.
من خلال هذه المناظر الطبيعية الخيالية، يمكن للوسطاء استكشاف طبيعتهم الداخلية ومكانهم في العالم. على الرغم من أن هذه سمة جميلة، إلا أن هؤلاء الأشخاص يظهرون أحيانًا ميلًا إلى أحلام اليقظة والتخيل بدلاً من اتخاذ الإجراءات اللازمة. لتجنب الشعور بالإحباط أو عدم الرضا أو عدم الكفاءة، يحتاج الوسطاء إلى التأكد من أنهم يتخذون خطوات لتحويل أحلامهم وأفكارهم إلى واقع.
أبحث عن مكالمة
يميل الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية إلى الشعور بعدم الاتجاه أو الركود حتى يكتسبوا إحساسًا بالهدف في حياتهم. بالنسبة للعديد من الوسطاء، يتعلق هذا الهدف برفع مستوى الآخرين وقدرتهم على الشعور بألم الآخرين كما لو كان ألمهم. في حين أن الوسطاء يريدون مساعدة الجميع، فإنهم يحتاجون إلى التركيز والجهد - وإلا فإنهم قد ينهكون في النهاية.
لحسن الحظ، مثل زهور الربيع، يمكن لإبداع الوسيط ومثاليته أن يزدهر حتى بعد أحلك الفصول. على الرغم من أنهم يعرفون أن العالم لن يكون مثاليًا أبدًا، إلا أن الوسطاء ما زالوا يهتمون بفعل كل ما في وسعهم لجعله أفضل. هذا الإيمان الهادئ بفعل الشيء الصحيح يفسر لماذا غالبًا ما يلهم هؤلاء الأشخاص الرحمة واللطف والجمال أينما ذهبوا.
مندوب
- جون رونالد رويل تولكين، كاتب وشاعر ولغوي وأستاذ جامعي بريطاني.
- جان جاك روسو، مفكر وفيلسوف عصر التنوير الفرنسي.
- سورين آبي كيركجارد، شاعر وفيلسوف وجودي دنماركي.
- أوغسطينوس هيبو، أسقف وفيلسوف كاثوليكي.
- جان بول سارتر، فيلسوف وجودي فرنسي.
- وليم شكسبير، كاتب مسرحي وشاعر إنجليزي في عصر النهضة.
- أليسيا كيز، مغنية وموسيقية وممثلة وكاتبة أمريكية.
- توم هيدلستون، ممثل ومنتج أفلام وموسيقي بريطاني.
-جوليا روبرتس، ممثلة ومنتجة سينمائية وتلفزيونية أمريكية. - ويليام وردزورث، شاعر رومانسي إنجليزي.
- جوني ديب، ممثل سينمائي وتلفزيوني ومنتج وموسيقي أمريكي.
- فرودو باجينز، بطل رواية ‘سيد الخواتم’.
- أميلي بولين، شخصية في فيلم أميلي.
- أروين بطل رواية ‘سيد الخواتم’.
- فوكس مولدر، شخصية في مسلسل الخيال العلمي التلفزيوني ‘The X-Files’.
- آن، شخصية في رواية ‘آن أوف جرين جابلز’ للكاتبة الكندية لوسي مود مونتغمري.
- سيبيل برانسون، السيدة سيبيل كراولي، شخصية في مسلسل الفترة البريطانية Downton Abbey.
- لانس سويت، شخصية في سلسلة الجرائم الجنائية Bones.
- قسطنطين ليفين، شخصية في رواية أنا كارنينا لليو تولستوي وأعمالها المشتقة.
ميزة
- متعاطف - لا يهتم الوسطاء بالآخرين بالمعنى المجرد فقط. يمكن لهذه الشخصيات في الواقع أن تشعر بمشاعر شخص آخر، بدءًا من الفرح والابتهاج وحتى الحزن والندم. وبسبب هذه الحساسية، يميل الوسطاء إلى أن يكونوا مراعين ولطيفين، ويكرهون فكرة إيذاء أي شخص، حتى دون قصد.
- الكرم - نادراً ما يحب الوسطاء تحقيق النجاح على حساب الآخرين. إنهم يشعرون بأنهم مدعوون لمشاركة الأشياء الجيدة في حياتهم، ومنح الفضل في المكان الذي يستحقه، ورفع مستوى من حولهم. يريد هؤلاء الأشخاص المساهمة في عالم يُسمع فيه كل صوت ولا يتم تلبية احتياجات أي شخص.
- منفتح - الوسيط متسامح ومتقبل، ويحاول عدم الحكم على معتقدات أي شخص، أو أسلوب حياته، أو قراراته. هذا النوع من الشخصية يفضل التعاطف على الانتقاد، ويشعر العديد من الوسطاء بالتعاطف حتى مع أولئك الذين أخطأوا. نظرًا لأنهم متقبلون للغاية، غالبًا ما يصبح الوسطاء مقربين لأصدقائهم وأحبائهم - وأحيانًا غرباء تمامًا.
- الإبداع - يستمتع الوسطاء بالنظر إلى الأشياء من وجهات نظر غير تقليدية. لا شيء يجعلهم أكثر سعادة من ترك عقولهم تتجول في الأفكار والاحتمالات وأحلام اليقظة. فلا عجب إذن أن ينجذب العديد من الوسطاء إلى المساعي الإبداعية، أو أن يكون هذا النوع من الشخصية ممثلًا جيدًا بين الكتاب والفنانين.
- شغوف - عندما تثير فكرة أو حركة خيالهم، يرغب الوسطاء في الالتزام بها بشكل كامل. قد لا يكون الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية صريحين دائمًا، لكن هذا لا يقلل من مشاعرهم القوية تجاه الأسباب التي تتوافق مع معتقداتهم ومعتقداتهم.
- المثالية - يسعى الوسطاء إلى اتباع ضميرهم، حتى عندما لا يكون القيام بالشيء الصحيح سهلاً أو مريحًا. نادرًا ما يغيب عن بالهم رغبتهم في عيش حياة ذات معنى ومليئة بالأهداف، حياة تساعد الآخرين وتجعل العالم مكانًا أفضل.
ضعف
- غير واقعي - لا يوجد شيء مثالي في هذا العالم - قد تكون هذه حقيقة يصعب على الوسيط قبولها. قد يكون الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية رومانسيين يائسين، مع رؤية وردية لما يجب أن تكون عليه حياتهم. وهذا يمكن أن يترك الوسطاء يشعرون بخيبة أمل عندما لا يرقى الواقع إلى مستوى أحلامهم.
- العزلة الذاتية - يتوق الوسطاء إلى التواصل مع الآخرين، لكنهم لا يعرفون دائمًا كيفية ذلك. خاصة في المواقف الجديدة، قد يتردد الوسطاء في إظهار أنفسهم بطرق تساعدهم على تكوين صداقات جديدة أو المشاركة في مجتمعات جديدة. لذلك، قد يشعر الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية بالوحدة أو العزلة في بعض الأحيان.
- عدم الانتباه - إن الطبيعة الخيالية والاستبطانية للوسيط لا تساهم دائمًا في الإنتاجية. يشعر العديد من الوسطاء بالإحباط لأنهم يجدون صعوبة في الالتزام به وإنجاز المهمة. والمشكلة ليست في أنهم غير أكفاء، بل في أنهم يواجهون مشاكل عندما ينشغلون بأفكار ومُثُل مختلفة إلى الحد الذي يجعلهم يفشلون في التصرف.
- الضعف العاطفي - يعد التناغم العاطفي لهؤلاء الأشخاص أحد أعظم نقاط قوتهم. ولكن ما لم يضع الوسطاء حدودًا، فقد يمتصون المشاعر أو المواقف السلبية من الآخرين.
- اليأس من إرضاء الآخرين - غالبًا ما يؤدي الصراع إلى الضغط على الوسطاء الذين يتوقون إلى الانسجام والقبول. عندما لا يحبه شخص ما أو لا يوافق عليه، فقد يركز هؤلاء الأشخاص على محاولة تنقية الأجواء وتغيير رأي ذلك الشخص. لسوء الحظ، فإن رغبة الوسطاء في إرضاء الآخرين تستنزف طاقتهم، مما يحجب حكمتهم الداخلية ووعيهم باحتياجاتهم الخاصة.
- النقد الذاتي - يؤمن الوسطاء بإمكانياتهم الفريدة ويتوقون إلى تحقيقها. ولكن هذا يمكن أن يؤدي إلى أن يكون لديهم توقعات غير واقعية لأنفسهم. وعندما يفشل الوسطاء في تحقيق هذه الرؤى، فقد يتهمون أنفسهم بأنهم عديمي الفائدة، أو أنانيين، أو غير مناسبين على الإطلاق. إذا تم تجاوز هذا النقد الذاتي، فقد يؤدي إلى ردع الوسطاء، مما يجعلهم يتخلون حتى عن أعز أحلامهم.
يعشق
الوسطاء (INFPs) حالمون ومثاليون، خاصة عندما يتعلق الأمر بالرومانسية. يؤمن الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية بقوة وجمال الحب الحقيقي، ويتمنون بصدق ألا يقبلوا أبدًا بأي شيء أقل من ذلك.
لذلك من العدل أن نقول إن الوسيط يقترب من عالم الرومانسية بتوقعات عالية. ربما أمضوا سنوات في الحلم بالعلاقة المثالية، متخيلين كيف سيكون الأمر عند مشاركة أعمق ما لديهم مع شخص آخر. لكن حقائق المواعدة يمكن أن تصدم الوسطاء، مما يجبرهم على التعامل مع سؤال صعب: ما إذا كان يجب عليهم التنازل عن مُثُلهم العليا إذا كانوا يريدون أن يكونوا في علاقة.
رومانسي بائس
لا يريد الوسطاء العثور على شريك فحسب، بل يريدون التواصل مع رفيقة الروح. هؤلاء الأشخاص مدروسون ومنفتحون، وهم على استعداد بشكل عام للتفكير في التفاعل مع مجموعة متنوعة من الأشخاص. يفخر الوسطاء بقدرتهم على النظر إلى ما هو أبعد من الخصائص السطحية للشريك المحتمل (مثل المظهر أو الوضع الاجتماعي أو الممتلكات) والتركيز على إشارات التوافق الأعمق والأكثر أهمية.
ولكن سيكون من الخطأ الاعتقاد بأن الوسيط ليس لديه معايير مسبقة لشخص مهم آخر. مع العقول والخيال النشط، يميل الأشخاص الذين لديهم هذا النوع من الشخصية إلى تطوير وحمل رؤية لشريكهم المثالي - وهي رؤية قد تكون مبنية على شخصية خيالية مفضلة، أو شخص عرفوه من قبل، أو ببساطة قصتهم. قلت لنفسي كيف يجب أن يبدو الحب.
عندما يلتقون بشخص جديد، لا يستطيع معظم الوسطاء إلا أن يقارنوا هذا الشخص بمن يتصورونه رفيق الروح المثالي. ومن غير المستغرب أن تميل مثل هذه المقارنات إلى استبعاد العديد من الشركاء المحتملين. قد يكون من الصعب - إن لم يكن من المستحيل - أن يحقق شخص حقيقي من لحم ودم الأحلام التي يعتز بها الوسيط.
جهد
بمرور الوقت، يدرك العديد من الوسطاء أن الحب الحقيقي لا يحدث بطريقة سحرية، بل يتطلب التسوية والتفاهم والعمل. بعد كل شيء، لا يوجد شريك مثالي، وحتى أجمل العلاقات تواجه تحديات. ولحسن الحظ، يمكن للأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية أن يجدوا الكثير من السعادة في جهودهم لتعزيز علاقاتهم.
عندما يقعان في الحب، يكشف الوسيط عن مقدار العاطفة الكامنة تحت مظهرهما الخارجي الهادئ. إنهم متدينون ومخلصون، لكنهم يحترمون استقلال شريكهم ويهدفون إلى قبول شريكهم كما هم. أي أن هؤلاء الأشخاص يريدون أيضًا مساعدة شركائهم على التعلم والنمو والسعي لتحقيق أهدافهم. يبحث الوسطاء دائمًا عن طرق لتحسين أنفسهم والعالم من حولهم، وآخر شيء يريدونه هو جعل شريكهم غير سعيد أو عالقًا.
يكرس العديد من الأشخاص الذين لديهم هذا النوع من الشخصية جهودهم لمساعدة شركائهم على تحسين حياتهم. وفي حين أن هذا هدف نبيل، يجب على الوسطاء التأكد من متابعة احتياجاتهم الخاصة والتأكد من أن شركائهم مستعدون حقًا للتغيير. وطالما أنهم يفعلون ذلك، فإن دعم الوسيط وتفانيه سيحدثان فرقًا في حياة شركائهم.
البحث عن الشيء الحقيقي
يميل الوسطاء إلى تعزيز الانسجام بدلاً من الخلاف. في حين أن هذا يمكن أن يساعد في استقرار علاقتهما، إلا أنه قد يسبب مشاكل أيضًا. لتجنب إثارة الصراع، قد يتجنب الوسطاء التحدث بصراحة عما يزعجهم - وبدلاً من ذلك، قد يركزون ذهنيًا على المشكلة أو يحاولون حلها بأنفسهم. وقد يركزون أيضًا على جعل شريكهم سعيدًا على حساب أولوياتهم وإحساسهم بالذات.
قد يحتاج الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية إلى تذكير أنفسهم بأن التواصل المفتوح ضروري في العلاقة، حتى لو لم يكن الأمر سهلاً دائمًا. في الواقع، هذا النوع من اللحظات الصريحة يمكن أن يجعل العلاقة أفضل.
وطالما أنهم يتواصلون بشكل مفتوح وصادق، فإن الوسطاء قادرون تمامًا على أن يكونوا صادقين مع أنفسهم في العلاقة - ويشجعون من يهتمون بهم على أن يفعلوا الشيء نفسه. من خلال الالتزام الكامل بعلاقتهم، يمكن للوسطاء معرفة ما يعنيه حقًا أن تحب وأن تكون محبوبًا.
صداقة
قد يجد الوسطاء (INFPs) أنفسهم عالقين في شبكة من التناقضات عندما يتعلق الأمر بحياتهم الاجتماعية. يتوق الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية إلى قضاء الوقت بمفردهم، لكنهم أيضًا عرضة لمشاعر الوحدة. إنهم يتوقون إلى الشعور بالقبول والترحيب، لكنهم يكرهون التظاهر بأنهم أشخاص ليسوا على طبيعتهم. وبينما يترددون في لفت الانتباه إلى أنفسهم، فإنهم أيضًا لا يريدون أن يكونوا غير مرئيين.
والخبر السار هو أنه في صحبة الأصدقاء الحقيقيين، يمكن للوسطاء التخلص من هذه العجلات الهامسترية من عدم الأمان والتركيز على ما يهم حقًا. بالنسبة لهؤلاء الأشخاص، تعد الصداقة سلعة ثمينة، وهي فرصة لشخصين لرفع مستوى بعضهما البعض وتحسين حياة بعضهما البعض. يؤمن الوسطاء حقًا بالقول المأثور: ‘الصديق وقت الحاجة هو صديق بالفعل’. القليل من الأشياء تعزز إحساسهم بالهدف مثل التواجد معًا من أجل الأشخاص الذين يهتمون بهم.
ربما بسبب استثمارهم الكبير في هذه العلاقات، يميل الوسطاء إلى الشعور بالرضا التام عند قضاء الوقت مع مجموعة صغيرة ومقربة من الأصدقاء. قد يأتي المعارف ويذهبون، ولكن من المرجح أن تشمل هذه الدائرة الداخلية أصدقاء الوسيط مدى الحياة.
البحث عن النفوس المتشابهة في التفكير
على الرغم من أن الوسطاء ودودون ومتقبلون، إلا أنهم لا يجدون دائمًا أنه من السهل تكوين صداقات. قد يكون هذا بسبب أن العلاقات السطحية غير الرسمية يمكن أن تجعل هؤلاء الأشخاص يشعرون بالفراغ قليلاً. يبحث الوسطاء عن صداقات حقيقية ودائمة مع الأشخاص الذين يشاركونهم رغبتهم في التفكير والشعور بعمق، وفعل ما هو صواب، وإعطاء العالم أكثر مما يتلقونه من العالم.
أي أن الوسطاء قادرون على تكوين صداقات مع مجموعة واسعة من الأشخاص. إن مزيجهم من السمات الشخصية البديهية والمتطلعة إلى المستقبل يجذبهم إلى وجهات نظر مختلفة، مما يساعدهم على تقدير الأصدقاء الذين تختلف تجاربهم ووجهات نظرهم العالمية تمامًا عن تجاربهم ووجهات نظرهم. قد يجد الوسطاء في الواقع أنه من المشجع التواصل مع الأشخاص الذين ليس لديهم، ظاهريًا، سوى القليل من القواسم المشتركة معهم.
بالنسبة للوسطاء، تعتمد الصداقة الحقيقية على القيم المشتركة، وليس فقط على الخبرات المشتركة. الأشخاص الذين لديهم هذا النوع من الشخصية أقل عرضة لتكوين صداقات قوية لمجرد الراحة. على سبيل المثال، في حين أن مشاعرهم تجاه زميل العمل قد تكون قوية، فإن مجرد العمل في نفس المكتب أو المتجر لا يكفي للوسيط لضمان صداقة قوية. يجب أن يلعب الاتصال الأعمق دورًا.
أصدقاء مدى الحياة
عندما يصادق الوسيط شخصًا ما، فقد يرغب سرًا (أو ليس سرًا) في البقاء قريبًا من ذلك الشخص مدى الحياة. هؤلاء الأشخاص قادرون على بناء علاقات قوية ومستقرة تتميز بالدعم الدافئ والشعر الرقيق والبصيرة العاطفية العميقة. غالبًا ما تبرز الصداقات طويلة الأمد جوانب أقل وضوحًا من نوع شخصية الوسيط، بما في ذلك الحماية القوية. يجد العديد من الوسطاء أن بإمكانهم الدفاع عن أصدقائهم بطرق يصعب إدارتها بأنفسهم.
على الرغم من أن الوسطاء يقدرون صداقاتهم، إلا أنهم يحتاجون أيضًا إلى مساحة شخصية ووقت بمفردهم لإعادة شحن طاقتهم. في بعض الأحيان، قد ينسحب الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية من أقرب أصدقائهم من أجل إعادة التواصل مع أنفسهم واستعادة طاقتهم، وهو أمر يجب على جميع الانطوائيين فعله. عادة ما تكون عمليات المغادرة هذه مؤقتة، ولكن قد يحتاج الوسطاء إلى التأكد من أن أصدقائهم لا يشعرون بالإهمال بسبب غيابهم.
يجد الوسطاء طرقًا لتحسين صداقاتهم ومشاركة مشاعرهم مع الأشخاص الذين يهمونهم. في كثير من الأحيان، يأخذ هذا شكل قضاء وقت ممتع مع الأصدقاء - اقتراح رؤية عظيمة للمستقبل ومشاركة أحلامهم وأفكارهم السرية مع الأشخاص الذين يعرفون أنهم يستطيعون الوثوق بهم. ولكن حتى عندما يكون الوسطاء بمفردهم تمامًا، فإنهم يضعون أصدقائهم دائمًا في الاعتبار.
الوالدين والطفل
بالنسبة للوسيط (INFP)، الحياة عبارة عن رحلة. ولكن حتى عندما يجدون طريقهم في العالم، يشعر هؤلاء الأشخاص بأنهم مدعوون لمساعدة الآخرين في رحلاتهم نحو المعنى والوفاء والسعادة. يستمتع الوسطاء، بطريقتهم البسيطة وغير المتغطرسة، بتوجيه الآخرين للتعلم والنمو - والأبوة فرصة مجزية للغاية بالنسبة لهم للقيام بذلك.
منذ البداية، هدف الوالدين الوسطاء هو أن يكونوا دافئين ومهتمين ومنفتحين. الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية يحبون أن يفتح أطفالهم أعينهم ويكونوا فضوليين بشأن العالم، ويريدون منح أطفالهم الحرية - الحرية في تكوين آرائهم الخاصة، واكتشاف اهتماماتهم الخاصة، والنمو ليصبحوا ذواتهم الفريدة. يوازن الآباء الوسطاء بين هذه الحريات من خلال بناء أساس ثابت من الدعم والقبول على أمل ألا ينسى أطفالهم أبدًا مدى حبهم لهم.
مواجهة التحدي
قد يرغب الوسطاء في تنمية الروح الحرة، لكن هذا لا يعني أنهم لا يتدخلون تمامًا. إنهم يريدون تعليم الأطفال القيم الأساسية، بما في ذلك أهمية الصدق والرحمة ورعاية الآخرين. كما يريدون أن يفهم أطفالهم معنى المسؤولية الشخصية، خاصة عندما يتعلق الأمر بعدم إيذاء الآخرين.
مثل الآباء من أي نوع شخصية، يواجه الآباء الوسطاء حتمًا تحديات. إنهم يأخذون مسؤولياتهم الأبوية على محمل الجد، لذلك عندما يسيء أطفالهم التصرف بطرق كبيرة أو صغيرة، يمكن أن يشعروا بالفشل الشخصي. قد يشعر هؤلاء الأشخاص بالإحباط بشكل خاص عندما يرون أطفالهم يتصرفون بطرق تبدو غير مراعية أو غير أخلاقية.
عندما يرتكب أطفالهم شيئًا خاطئًا، قد يجد الوسطاء أنفسهم يتساءلون، هل فشلت كوالد؟ ويكمن الخطر هنا في أن الأشخاص الذين لديهم هذا النوع من الشخصية قد يركزون بشدة على إلقاء اللوم على أنفسهم لدرجة أنهم يفشلون في تحديد العواقب المناسبة لسلوك أطفالهم. قد لا يأتي الانضباط بسهولة إلى الوسطاء، ولكن عندما يتوازن مع طبيعتهم اللطيفة، يمكن أن يكون أداة قوية لهم في تعليم أطفالهم الفرق بين الصواب والخطأ.
بنية التوازن والعفوية
من الطبيعي أن يرغب آباء الوسطاء في أن يكونوا قدوة جيدة. يحاولون إظهار أفضل ما لديهم لأطفالهم وإخفاء مشاكلهم ومشاعرهم السلبية وإحباطاتهم. وهذا يحافظ على الشعور بالانسجام في الأسرة ويساعد أطفالهم على الشعور بالأمان والرعاية. وعلى نفس المنوال، يحاول الوسطاء في كثير من الأحيان حماية أطفالهم من المشاكل الأكبر في العالم. وهذا بالتأكيد مناسب عندما يكون أطفالهم صغارًا، ولكن في النهاية، يحتاج الوسطاء إلى إيجاد طرق لمناقشة القضايا الأكثر صعوبة مع أطفالهم.
هناك عقبة أخرى أمام العديد من الآباء الذين لديهم هذا النوع من الشخصية وهي إنشاء هيكل وقواعد يومية عملية لأطفالهم. ولحسن الحظ، يستطيع الوسطاء استخدام قدراتهم الإبداعية لفرض الحدود دون خنق فضول الأطفال وحماسهم. يتمتع هؤلاء الآباء بقدرة كبيرة على وضع أنفسهم مكان الآخرين، مما يسمح لهم بإنشاء جداول وقواعد تلبي حقًا احتياجات أطفالهم الفردية.
عندما يوازنون بين البنية والعفوية، يمكن للوسطاء مساعدة أطفالهم على النمو ليصبحوا أكثر محبة ومسؤولية وسعادة. وهذا هو بالضبط ما يسعى إليه هؤلاء الآباء - تربية الأطفال الذين يدركون مواهبهم ومواهبهم الفريدة ويشاركونها مع العالم.
المسار المهني
يتوق العديد من الوسطاء (INFPs) إلى مهنة لا تتعامل مع الفواتير فحسب، بل تشعرهم أيضًا بالرضا. إنهم يريدون قضاء كل يوم في القيام بشيء يستمتعون به حقًا، ويفضل أن يكون ذلك دون الكثير من التوتر أو الدراما.
كمثاليين، قد يواجه الوسطاء صعوبة في العثور على مهنة تلبي احتياجاتهم العملية وتحقق أحلامهم. قد يشعر هؤلاء الأشخاص بالإحباط، وينتظرون الحصول على الوظيفة المثالية، وينتهي بهم الأمر بالشعور بأنهم عالقون أو قلقون من أنهم لا يرقى إلى مستوى إمكاناتهم.
لا توجد وظيفة مثالية، ومسألة القبول بمناصب أقل من مثالية يمكن أن تؤثر بشكل خطير على الأشخاص الذين لديهم هذا النوع من الشخصية. ولحسن الحظ، فإن إبداع الوسطاء واستقلاليتهم ورغبتهم الحقيقية في التواصل مع الآخرين ومساعدتهم يمكن أن يساعدهم على التألق وتحقيق الإنجاز في أي وظيفة تقريبًا.
مكان للجميع
يبدو أن بعض المهن والمهن لها جاذبية خاصة لهؤلاء الأشخاص. مع الفضول وحب التعبير عن الذات، يحلم العديد من الوسطاء بأن يصبحوا كتابًا. قد يكتبون رواية، أو يجدون عملاً مستقلاً مثيرًا للاهتمام، أو حتى يجدون أنفسهم في عالم الشركات أو يتواصلون مع منظمة غير ربحية. يمكن للوسيط واسع الخيال أن يبث حياة جديدة حتى في أكثر مواد جمع التبرعات أو التسويق مملة.
في حين أن هذا النوع من الشخصية ليس معروفًا بالسعي إلى تسليط الضوء، فقد وجد الوسطاء الآخرون هدف حياتهم في الفنون المسرحية. يمكن لهؤلاء الوسطاء الاستفادة من أعماق أنفسهم لإنشاء تفسيرات رائعة لعمل المبدع. يمكنهم أيضًا إنشاء أعمالهم الخاصة ككتاب مسرحيين أو ملحنين أو مصممي رقصات.
بغض النظر عما يفعلونه، يريد الوسطاء أن يشعروا بأن عملهم يساعد الآخرين. ليس من المستغرب إذن أن يختار العديد من الأشخاص من هذا النوع من الشخصية وظائف تركز على الخدمة، مثل الاستشارة أو علم النفس أو التدريس أو الرعاية الصحية أو العمل الاجتماعي أو العلاج بالتدليك أو إعادة التأهيل البدني. بالنسبة لهؤلاء الأشخاص المهتمين والداعمين، لا يوجد شيء أكثر أهمية من رؤية عملهم يساعد في تغيير حياة شخص ما إلى الأفضل.
تجد طريقك الخاصة
الوسطاء قادرون على التكيف، لكنهم قد يجدون أن العمل في بيئة شديدة الضغط أو البيروقراطية أو المزدحمة يثبط عزيمتهم. وقد يشعرون أيضًا بالإحباط بسبب مكان العمل الانتقائي أو التنافسي للغاية. تميل أماكن العمل التي تكافئ الاستقلال إلى أن تكون رائعة بالنسبة للوسطاء، على الرغم من أنهم قد يقدرون بعض الهيكلة والإشراف لمساعدتهم على تجنب المماطلة والاجترار.
أي أن الوسطاء لا يحتاجون إلى ظروف مثالية للتطور مهنيًا. يريد هؤلاء الأشخاص أن يكونوا متسقين مع قيمهم في حياتهم المهنية وفي كل جانب آخر من جوانب حياتهم. عندما يسعون وراء الشعور بالهدف في العمل، يمكنهم تحمل أي تحد والتغلب عليه.
عادة العمل
يريد الوسطاء (INFPs) أن يشعروا بالهدف في عملهم. وبغض النظر عن المكان الذي يجدون أنفسهم فيه على السلم الوظيفي، فإنهم يحاولون إنشاء اتصال عاطفي ومعنوي بما يفعلونه، ويسعون إلى الاطمئنان إلى أن جهودهم اليومية تساعد الآخرين بشكل أو بآخر. تؤثر هذه الرغبة في الخدمة على كيفية استجابة الوسطاء للسلطة في مكان العمل وكيفية تعبيرهم عن السلطة.
كمرؤوس
كموظفين، يميل الوسطاء إلى أن يكونوا مخلصين ومتفائلين ومراعين للآخرين. إنهم يفخرون بكونهم صادقين ويفعلون الشيء الصحيح بغض النظر عن الموقف. يجد الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية أيضًا الرضا في إرضاء الآخرين، بدءًا من رؤسائهم وحتى عملائهم. يشعر الوسطاء بتحفيز أكبر عندما يفكرون في طرق لمساعدة الآخرين، بدلاً من القلق بشأن القوائم أو النتائج النهائية.
وهذا ما يفسر لماذا يمكن للثناء والتعليقات الإيجابية أن تجعلهم يتألقون. من ناحية أخرى، يمكن للنقد أن يتسبب في إغلاق هؤلاء الأشخاص. عندما يواجهون توقعات عقابية أو رئيس سلبي للغاية، قد يجدون صعوبة في إنجاز الأمور. أضف إلى ذلك هاتفًا يرن باستمرار أو صندوق بريد فائضًا، وستكون لديك وصفة لوسيط مرهق.
يتمتع موظفو الوسطاء بالحرية والتحرر. إن إبداعهم وبصيرتهم تمكنهم من تغيير الطرق القديمة وغير الفعالة للقيام بالأشياء - فقط إذا تم منحهم الفرصة للتحدث وإحداث فرق. ومع ذلك، فإنهم يميلون إلى الاستفادة من المواعيد النهائية والتوقعات الواضحة لإبقائهم على المسار الصحيح. بخلاف ذلك، قد يقع الأشخاص الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية في المماطلة، والقفز من فكرة إلى أخرى بدلاً من الاستقرار في المهام وحذفها من قوائم المهام الخاصة بهم.
كزميل
يقدر الوسطاء المساواة والعدالة، لذلك ليس من المستغرب أن يشعروا بالاختناق بسبب التسلسل الهرمي في مكان العمل. إنهم يفضلون بيئة مهنية يشعر فيها الجميع بالتقدير والتشجيع على مشاركة أفكارهم، بغض النظر عن مناصبهم. كزملاء، يبذل الوسطاء قصارى جهدهم لجعل هذا المثل الأعلى حقيقة واقعة.
بطريقتهم الهادئة، يمكن للوسطاء أن يكونوا بمثابة الغراء الذي يجمع مكان العمل معًا. على الرغم من أنهم قد لا يتمتعون بأصوات عالية، إلا أن أفكارهم غالبًا ما تحظى بالإعجاب وغالبًا ما يلجأ إليهم الزملاء للحصول على المشورة. الوسطاء المبتهجون وذوو القلب الطيب لا يحبون الصراع أو الدراما أو السياسة في مكان العمل. وبدلا من ذلك، يحاولون التصرف بطرق تعزز الانسجام والتعاون. عندما يحتاج شخص ما إلى المساعدة، غالبًا ما يتدخل الوسطاء دون أي ثناء أو تقدير.
كرئيس
كمديرين، يعد الوسطاء أحد أنواع الشخصيات الأقل احتمالية للتصرف كما لو كانوا مسؤولين. إنهم يحترمون موظفيهم كبشر ناضجين، وليس مجرد عمال. وبدلاً من اتخاذ جميع القرارات بأنفسهم، غالباً ما يطلب الوسطاء الاستماع إلى أفكار الموظفين وآرائهم.
بشكل عام، الأشخاص الذين لديهم هذا النوع من الشخصية لا يقومون بالإدارة الدقيقة. وبدلا من ذلك، فإنهم ينظرون إلى الصورة الكبيرة. إنهم يعتقدون أن من مسؤوليتهم دعم موظفيهم بدلاً من إخبارهم بالضبط بما يجب عليهم فعله وكيفية القيام بذلك. كلما أمكن ذلك، فإنهم يشجعون أولئك الذين يعملون لديهم على تطوير أفكارهم الخاصة واستخدام أفضل أحكامهم.
هناك عيب في أسلوب الإدارة هذا. في بعض الأحيان، قد يواجه الوسطاء صعوبة في وضع الحدود، أو البحث في أوجه القصور، أو تقديم النقد، حتى عند الضرورة. يمكن أن يؤدي هذا إلى إبطاء فرقهم ووضع ضغط غير ضروري على المشرفين وموظفيهم. في بعض الأحيان، قد يحتاج الرؤساء الذين يتمتعون بهذا النوع من الشخصية إلى المطالبة بمصلحة فريقهم ومكان العمل ككل.
المهنة المفضلة
مجالات العمل المفضلة: الإبداع والفن والتعليم والاستشارات والبحث والدين والرعاية الصحية والتكنولوجيا وغيرها من المجالات.
المهن النموذجية المفضلة: العاملين في الموارد البشرية، والعاملين في العلوم الاجتماعية، ومستشاري بناء الفريق، ومخططي الوظائف، والمحررين، والمديرين الفنيين، والمهندسين المعماريين، ومصممي الأزياء، والصحفيين، ومديري الفنون، والمترجمين الفوريين والمترجمين، والعاملين في صناعة الترفيه، والوساطة القانونية، والمدلكين، والمستشارين، علماء النفس والاستشاريين.
طريق الاكتشاف
إذا كنت ترغب في الحصول على فهم أعمق لأنواع شخصيات MBTI، فيجب ألا تفوت MBTI Zone الخاص بـ PsycTest! هنا، يمكنك اختبار نوع MBTI الخاص بك مجانًا، وهناك أيضًا العديد من المقالات المثيرة في انتظارك لاستكشافها. سيساعدك قسم MBTI في PsycTest على فهم نفسك والآخرين بشكل أفضل، وإتقان المزيد من مهارات التواصل بين الأشخاص، والتحرك بشكل أفضل نحو النجاح والسعادة، فلنكتشف المزيد من المحتوى المثير معًا!
بالنسبة لشخصية INFP، أطلقنا خصيصًا نسخة القراءة المدفوعة من ‘INFP Advanced Personality File’ على حساب WeChat العام (psyctest). يعد الملف الشخصي المتقدم أكثر تفصيلاً وتقدمًا من التفسير المجاني، ويهدف إلى تلبية احتياجاتك وتوقعاتك الفردية.
رابط لهذه المقالة: https://m.psyctest.cn/article/7yxPDjxE/
إذا أعيد طبع المقال الأصلي، يرجى الإشارة إلى المؤلف والمصدر في شكل هذا الرابط.
