Trong lý thuyết tính cách kiểu MBTI Sixteen, 'S' đại diện cho loại cảm giác , trong khi 'N' đại diện cho loại trực quan . Đây là một trong bốn chiều trong tính cách mô tả cách chúng tôi nhận và xử lý thông tin. Hiểu được sự khác biệt giữa 'loại S' và 'loại N' có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về đặc điểm tính cách, sở thích suy nghĩ và xu hướng nghề nghiệp của bạn.
S và N đại diện cho những gì trong các chữ cái MBTI?
- S (Cảm biến) - Loại cảm biến : chú ý nhiều hơn đến thực tế, thông tin cụ thể và kinh nghiệm trong quá khứ.
- N (Trực giác) - Trực giác : Tập trung nhiều hơn vào các khái niệm trừu tượng, khả năng trong tương lai và ý nghĩa tiềm năng.
Hai chiều này thuộc về 'chức năng nhận thức' trong MBTI, ảnh hưởng đến cách bạn nhìn thế giới, học hỏi và phân tích mọi thứ.
Cổng kiểm tra tính cách MBTI miễn phí (phiên bản chính thức)
Không biết loại MBTI của bạn, hoặc muốn xem bạn thuộc về 'S' hoặc 'N'? 👉 Bấm vào đây để kiểm tra loại tính cách MBTI của bạn miễn phí (Đánh giá tính cách nghề nghiệp được đề xuất)
Đặc điểm tính cách loại S: Người quan sát thực tế thực tế
Những người có (các) người có xu hướng:
- Tập trung vào các chi tiết và thực tế : Tập trung nhiều hơn vào những gì bạn thấy trước mặt bạn, thay vì các giả định hoặc dự đoán.
- Tin vào kinh nghiệm và sự thật : Giá trị những gì đã xảy ra thay vì khả năng trong tương lai.
- Từng bước và thực hiện đều đặn : muốn giải quyết các vấn đề từng bước và sử dụng các bước rõ ràng.
Chỉ đạo nghề nghiệp phù hợp:
Các vị trí nhấn mạnh chi tiết và ổn định , chẳng hạn như thực hiện dự án, phân tích dữ liệu, kỹ thuật, điều dưỡng, kế toán, hỗ trợ hành chính.
Đặc điểm tính cách loại n: Tương lai tưởng tượng
Người trực quan (n) mọi người có xu hướng:
- Tập trung vào toàn bộ và các khả năng : Quan tâm đến xu hướng, mô hình và tương lai.
- Suy nghĩ về các khái niệm trừu tượng : Giống như suy luận lý thuyết và đổi mới não.
- Thích đổi mới và tầm nhìn : Không hài lòng với hiện trạng và thích theo đuổi những thay đổi và đột phá.
Chỉ đạo nghề nghiệp phù hợp:
Lập kế hoạch chiến lược, thiết kế sáng tạo, tư vấn tâm lý, hiểu biết thị trường, nghiên cứu khoa học, quản lý sản phẩm và các vị trí khác đòi hỏi sự đổi mới và hiểu biết sâu sắc .
Sự khác biệt thiết yếu giữa S và N: Thực tế so với khả năng
| So sánh tính năng | Sensing (s) | Trực giác Trực giác (N) |
|---|---|---|
| Nguồn thông tin | Các giác quan thực tế, quan sát trực tiếp | Ý nghĩa tiềm năng, xu hướng có thể |
| Tập trung | Chi tiết hiện tại và môi trường thực | Tầm nhìn tương lai, khái niệm trừu tượng |
| Phong cách suy nghĩ | Từng bước, hướng dẫn thực tế | Tư duy nhảy, định hướng khám phá |
| Làm thế nào để học | Thông qua kinh nghiệm, các trường hợp cụ thể | Thông qua quan điểm lý thuyết và toàn cầu |
| Vấn đề điển hình | 'Chuyện gì đang xảy ra bây giờ?' | 'Nếu điều này xảy ra thì sao?' |
Để tổng hợp một câu :
Loại S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S
Bổ sung giữa loại S và loại N
Trong tinh thần đồng đội:
- Tính cách hình chữ S cung cấp thực hiện thực tế.
- Tính cách loại N cung cấp tư duy chiến lược hướng tới tương lai.
Nếu chúng ta có thể hiểu và hợp tác với nhau, nó sẽ trở thành một sự kết hợp rất chiến đấu.
Câu hỏi thường gặp
Q1: 'S' và 'N' tương ứng với MBTI là gì?
- 'S' là cảm nhận, có nghĩa là có được thông tin thực tế thông qua các giác quan;
- 'N' là trực giác, có nghĩa là nhận thức về thế giới với trực giác và trí tưởng tượng.
Q2: Tôi cảm thấy như mình có cả hai, tôi nên làm gì?
Điều này rất phổ biến. MBTI là một bài kiểm tra ưu tiên, không phải là phân loại thẻ. Nếu điểm số của bạn gần giữa, điều đó có nghĩa là bạn có thể linh hoạt chuyển sang suy nghĩ sử dụng S hoặc N dựa trên tình huống.
Câu 3: Loại nào trong hai loại này tốt hơn?
Không có tính cách tốt hơn, chỉ có kịch bản sử dụng phù hợp hơn. Loại S phù hợp để thực hiện, vận hành và phân tích; Loại N tốt hơn ở các vị trí sáng tạo, chiến lược và sáng tạo.
Kết luận: Bạn là S hay N?
Hiểu về các khía cạnh của S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S S sao S7 S7 S, SP A khước7 sức7 tính lớn khác biệt. Cho dù bạn thích thực tế hoặc theo đuổi các khả năng, có những giá trị độc đáo. Bạn nên tự mình hoàn thành một bài kiểm tra MBTI, hiểu bản thân từ góc độ khoa học và lên kế hoạch cho một con đường sự nghiệp phù hợp hơn.
👉 Bắt đầu bài kiểm tra miễn phí ngay bây giờ : Bấm để nhập đánh giá tính cách nghề nghiệp MBTI
Đề nghị tiếp tục đọc:
- Giới thiệu đầy đủ về tính cách MBTI Type Sixteen
- Sự khác biệt giữa E và I trong các chữ cái MBTI
- Sự khác biệt giữa T và F trong các chữ cái MBTI
- Sự khác biệt giữa P và J trong các chữ cái MBTI
Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/6wd9LDxR/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.