المعنى والفرق بين حرفي 'S' و'N' في أحرف نوع الشخصية MBTI

المعنى والفرق بين حرفي 'S' و'N' في أحرف نوع الشخصية MBTI

في نظرية نوع الشخصية MBTI، يرمز ‘S’ إلى Sensing (الاستشعار)، و’N’ يرمز إلى Intuition (Intuition). يصف هذان البعدان الطريقة التي يعالج بها الأشخاص المعلومات التي يتم الحصول عليها من العالم الخارجي. فيما يلي شرح تفصيلي للحرفين ‘S’ و’N’ في أنواع الشخصيات MBTI، والاختلافات الرئيسية بينهما.

إذا كنت لا تزال لا تعرف نوع شخصيتك MBTI أو تريد إعادة اختبار ما إذا كان نوع شخصيتك قد تغير، فإن PsycTest يوفر رسميًا اختبار الشخصية الاحترافية MBTI Type Sixteen مجانًا، والذي نأمل أن يكون مفيدًا لك.

عنوان اختبار الشخصية من النوع MBTI 16 (نسخة مجانية):https://m.psyctest.cn/mbti/

نوع الشخصية MBTI: نوع الاستشعار (S)

يميل الأفراد المستشعرون إلى التركيز على التفاصيل المحددة للعالم الحقيقي. إنهم يتلقون المعلومات من خلال حواسهم الخمس ويقدرون الخبرة العملية والحقائق التي يمكن ملاحظتها. غالبًا ما يكون هؤلاء الأفراد عمليين للغاية، ويفضلون اتباع الإجراءات المعروفة ولديهم وعي قوي ببيئتهم الحالية. قد يكون تركيزهم على ‘الآن’ أكثر من تركيزهم على ‘ما قد يحدث’.

  • البراغماتية: عادة ما يكون الأفراد الحسيون أكثر واقعية ويفضلون الأعمال الفنية التي لها موضوع أو رسالة أو معنى واضح.
  • التركيز على التفاصيل: يهتمون بالتفاصيل ويجيدون حفظ وتذكر حقائق وأرقام محددة.
  • ذوي الخبرة: يميل هذا النوع من الشخصية إلى التعلم من تجارب الماضي وتطبيقها لحل المشكلات الحالية.

نوع الشخصية MBTI، النوع الحدسي (N)

يولي الأفراد البديهيون مزيدًا من الاهتمام للمعنى المحتمل للمعلومات والإمكانيات المستقبلية. يستخدمون الخيال والحدس للعثور على أفكار وإمكانيات جديدة ويحبون التفكير في النظريات والمفاهيم المجردة. غالبًا ما يهتم هؤلاء الأفراد بـ ‘ما يمكن أن يكون’ بدلاً من ‘ما هو موجود بالفعل’.

  • التوجه نحو المستقبل: يستمتع الأفراد البديهيون بمناقشة الأفكار والنظريات المختلفة، وما قد يبدو عليه العالم في المستقبل.
  • التنظير: يحبون طرح أسئلة ‘ماذا لو’ والتفكير فيما قد يحدث في المستقبل.
  • التفكير الابتكاري: غالبًا ما يكون الأفراد ذوي الحدس قادرين على تقديم وجهات نظر مبتكرة واتجاهات مختلفة.

الفرق بين S وN في أنواع الشخصيات MBTI

بشكل عام، يركز الأفراد الحسيون (S) بشكل أكبر على الواقع والتطبيق العملي، بينما يركز الأفراد البديهيون (N) أكثر على الاحتمالات المستقبلية والأفكار المبتكرة. قد يكون الأفراد الحسيون أكثر تركيزًا على ‘ما هو هذا’، في حين أن الأفراد البديهيين قد يكونون أكثر اهتمامًا بـ ‘ما يمكن أن يكون عليه هذا’. في العمل الجماعي، إذا كان الفرد المستشعر يقدر المنظور الإبداعي للفرد الحدسي ويقدر الفرد الحدسي التطبيق العملي للفرد المستشعر، فيمكنهما أن يكمل كل منهما الآخر ويشكلان شراكة لا مثيل لها.

إن فهم ‘S’ و’N’ في MBTI يمكن أن يساعد الأفراد على التعرف على ميولهم الخاصة عند تلقي المعلومات ومعالجتها، وبالتالي فهم أنفسهم والآخرين بشكل أفضل، وتحسين التنمية الشخصية والتخطيط الوظيفي. آمل أن تساعدك هذه المقالة على فهم الفرق بين S وN في MBTI بشكل أعمق.

رابط لهذه المقالة: https://m.psyctest.cn/article/6wd9LDxR/

إذا أعيد طبع المقال الأصلي، يرجى الإشارة إلى المؤلف والمصدر في شكل هذا الرابط.

اقتراح ذات صلة

💙 💚 💛 ❤️

إذا كان الموقع مفيدًا لك وكان الأصدقاء المؤهلون على استعداد لمكافأتك، فيمكنك النقر فوق زر المكافأة أدناه لرعاية هذا الموقع. سيتم استخدام أموال التقدير لتغطية النفقات الثابتة مثل الخوادم وأسماء النطاقات، وسنقوم بتحديث تقديرك بانتظام إلى سجل التقدير. يمكنك أيضًا مساعدتنا على البقاء كوسيلة مجانية من خلال النقر على الإعلانات الموجودة على صفحة الويب، حتى نتمكن من الاستمرار في إنشاء المزيد من المحتوى عالي الجودة! نرحب بكم لمشاركة الموقع والتوصية به لأصدقائكم. شكرًا لكم على مساهمتكم في هذا الموقع.

تعليق

أحدث المقالات

CPS在线测试网站测评与指南:提升你的点击速度 أرقام الحظ، والألوان المحظوظة، والأماكن المحظوظة، والتواريخ المحظوظة، والأحجار الكريمة المحظوظة لعلامات الأبراج الاثني عشر اثنا عشر علامة زودياك: تحليل شامل لعلامات زودياك، والشخصيات الحقيقية للرجال والنساء، ودليل للمطابقة المثالية [الأكثر دقة على الشبكة بأكملها] اختبار Harry Potter Sorting Hat المجاني للدخول إلى الموقع الرسمي: اختبار فرز Hogwarts [الأكثر دقة على الإنترنت] اختبار BDSM - ميول التفضيل الجنسي للبالغين وسمات الشخصية الأبجدية اختبار الحدود النفسية كيفية استخدام نموذج Career Clover للتخطيط الوظيفي: أدوات لمساعدتك في العثور على مهنة أحلامك تحليل نموذج البرسيم الوظيفي: الموازنة بين الاهتمامات والقدرات والقيم لتحقيق النجاح الوظيفي تفسير نموذج 'البرسيم': سر تحسين حياتك المهنية المهارات النفسية الأساسية للنادل: طرق عملية لزيادة النصائح بشكل فعال وراء الاستثمار غير المربح: تحليل العوامل النفسية