Bu makalenin anahtar kelime navigasyonu : Grup psikolojisi etkilerinin ayrıntılı açıklaması, sürü psikolojisi deneyleri, grup kutuplaşması ve risk aktarımı arasındaki fark, grup düşüncesi ve yanlış karar verme vakaları, psikolojik grup davranış araştırması, sosyal gevşeklik ve serbest sürüş etkisi, sosyal promosyon ve ağ davranışının uygulanması, küçüklükler nasıl uygulanması, küçüklükler nasıl uygulanması, küçüklükler nasıl uygulanması
Hayatta, genellikle başkalarının davranışından, tutumundan veya sözlerinden etkileniriz. Başkalarını bir video gibi gördüğünüzde, düşünmeden 'Like' tuşuna da basabilirsiniz; Bir şeyleri arkadaşlarınızla tartıştığınızda, ilk başta düşünmeseniz bile, kendinizi giderek daha fazla katılıyorum. Gruplardan etkilenen bu fenomen sadece bireylerin deneyimi değil, aynı zamanda toplu olarak 'grup ve sürü psikolojik etkisi' olarak adlandırılan psikolojide çok önemli bir fenomen türüdür.
Sosyal ve kişilik psikolojisi alanında, bu psikolojik etkiler deneyler yoluyla sistematik olarak incelenir ve doğrulanır. Bu psikolojik etkileri anlamak sadece gruplardaki davranışlarımızın nasıl şekillendiği konusunda daha net olmamıza yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda çalışma, iş ve kişilerarası iletişimde daha ayık ve rasyonel yargılar yapmamıza da yardımcı olur.
Bir grup hayvanı olarak, insanlar genellikle grubun diğer üyelerinden etkilenir. Bu etki sadece bariz itaat ve taklitte değil, aynı zamanda grup etkileşiminin çeşitli psikolojik mekanizmalarında da gizlenir. Bu makale, alandaki en temsili psikolojik etkilerin sistematik ve ayrıntılı bir açıklamasını sağlayacak ve tanımlarını, arka planlarını, temel ilkelerini, deneysel desteklerini, gerçekçi uygulama ve eleştirel perspektiflerini tam olarak anlamanıza yardımcı olacaktır.
Bu makale aşağıdaki klasik psikolojik etkileri ayrıntılı olarak açıklayacaktır:
- Asch uygunluk etkisi
- Seyirci etkisi
- Çoğulcu cehalet
- Riskli kaydırma etkisi
- Grup kutuplaşması
- Groupthink Effect
- Sosyal kolaylaştırma/inhibisyon
- DeNIndIation Etkisi
- Sosyal somun etkisi
- Serbest sürücü efekti
- Azınlık etkisi etkisi
- Sürü etkisi
- Yayın balığı etkisi
Asch uygunluk etkisi
Ashi sürü etkisi nedir?
Ashi uygunluk etkisi, grup görüşleriyle karşılaşırken gerçek görüşlerinden vazgeçebilecek ve yanlış olduklarını bilseler bile çoğunlukla tutarlı olmayı seçen insanları tanımlar. Bu , diğerlerinden farklı olmamak için genellikle 'çoğunluğu takip etmeyi' seçtiğimizi gösterir.
Arka plan kaynağı ve klasik deneyler
Psikolog Solomon Asch, 1950'lerde klasik bir deney tasarladı. Bazı katılımcıları 'çizgi segmenti uzunluğu yargısı' testini yapmaya davet etti. Testte doğru bir cevap vardı, ancak diğer katılımcılar aslında önceden 'çocuk bakımı' idi ve kasıtlı olarak yanlış cevabı söylediler. Gerçek katılımcıların yaklaşık% 75'inin çoğu insanın söylediği için en az bir denemede yanlış cevap seçtiği ortaya çıktı.
İlke Analizi
- Normatif Sosyal Etki : İnsanlar kabul edilmek ister ve çoğu insandan farklı olmak istemezler.
- Bilgilendirici Sosyal Etki : İnsanlar belirsiz olduklarında çoğunluğun kararına güvenmeye daha isteklidirler.
Uygulama Örneği
- Sınıftaki öğrenciler, herhangi bir sorusu olsa bile, öğretmenin ifadesini sorgulamaya cesaret etmeye cesaret etmeye cesaret etmeye cesaret etmeye cesaret etmeye cesaret etmeye cesaret etmeye cesaret etmeye cesaret etmeye cesaret etmeye cesaret edemezler;
- İnternette belirli bir bakış açısını destekleyen çoğu yorum gördüm ve aynı zamanda kabul etme eğilimindeyim;
- Piyasadaki 'sıcak' ürünlerin satış hacmi ne kadar yüksek olursa, onları satın alma eğilimini daha fazla takip eder.
Eleştirel düşünme
Sürü davranışı bazen karar vermemize yardımcı olabilir, ancak bağımsız düşünceyi baskılayabilir ve hatta yanlış seçimlere yol açabilir. Özellikle rasyonel analizin gerekli olduğu durumlarda, sürüye kör bağlılığın olumsuz sonuçları olabilir.
Seyirci etkisi
Seyirci etkisi nedir?
Birçok insan aynı anda acil bir duruma tanık olduğunda, herkes harekete geçme konusunda daha isteksizdir, çünkü 'başkalarının yardımcı olacağını' düşünürler. Bu seyirci etkisidir.
Arka plan ve deneysel temel
Sosyal psikolog Latane ve Darley bir deney yaptılar. Deneklerden yandaki odada 'aniden hasta' sesini duymalarını istediler. Eğer denekler yalnız kalırsa, hızlı bir şekilde yardım arama olasılıklarının daha yüksek olduğu bulunmuştur; Fakat eğer başkaları olduğunu düşünürlerse, daha az harekete geçmeye istekliydiler.
Sebeplerin Açıklaması
- Dağınık sorumluluklar : 'Bu benim kendi işim değil';
- Sosyal Referans : Başkaları hareket etmezse, ben de hareket etmeyeceğim;
- Hata yapma korkusu : Durumu yanlış değerlendirme konusunda endişelenmek, çok fazla şey yapıyor gibi görünüyor.
Gerçekçi uygulama
- Sokak anlaşmazlıklarıyla karşılaşırken, birçok insan izliyor ama kimse yardım etmiyor;
- İş yerinde, kimse bir görev üstlenme girişimini almaz, çünkü herkes başkalarının öne çıkmasını bekliyor.
Bununla nasıl başa çıkılır
Birinden yardıma ihtiyacınız varsa, birisini yardım almak için “herkese yardım etmek” dan daha etkili olacaktır.
Çoğulcu cehalet
Birden fazla cehaletin etkisi nedir?
Çok değişkenli cehalet etkisi şunlara atıfta bulunur: bir grup insan aslında tedirgin olduklarında veya belirli bir davranış veya görüşe katılmadığı zaman, ancak başkalarının bunu desteklediğini düşünüyorlar, bu yüzden sessiz olmayı veya kabul etmeyi seçerek yanlış bir grup konsensüsüne neden oluyorlar.
Deneysel doğrulama
Bir deneyde, odadan duman yükselmeye başladı. Katılımcılar yalnız olsaydı, derhal polisi ararlardı; Ancak odada iki kayıtsız 'çocuk bakıcısı' olsaydı, çoğu katılımcı hiçbir şey gibi davranmadıklarında kayıtsız olurdu.
İlke Analizi
- Başkalarının kendilerinden daha fazlasını bildiğini düşünün;
- 'Yaygara yapma' veya 'aptal yapma' korkusu.
Hayatta Örnekler
- Aslında, öğrenciler sınavı ertelemek istemediler, ama kimse itiraz etmediği için herkes “bunu istemeyen tek kişi benim” diye düşündü, bu yüzden toplu olarak sessiz kaldılar;
- Çalışan toplantısında birisi güvenilmez bir plan önerdi, ancak herkes başkalarının bunu desteklediğini düşündü, bu yüzden reddetmediler.
Başa çıkma önerileri
İnsanları gerçeği söylemeye cesaret eden bir açık iletişim ortamı yaratmak, bu 'sessiz yanlış anlama' yı kırabilir.
Riskli vardiya
Risk transfer etkisi nedir?
Grup tartışmasından sonra, alınan kararlar bireysel kararlardan daha riskli olabilir. Başka bir deyişle, ne kadar çok insan olursa, o kadar cesaret olursunuz.
Deneysel destek
Araştırmalar, bağımsız olarak karar verirken insanların dikkatli olduklarını, ancak gruplar halinde tartıştıktan sonra kararın daha radikal hale geldiğini ve daha fazla risk almaya istekli olduklarını buldu.
Bu neden oluyor?
- Grup arasında bir sorumluluk duygusu var;
- Grubun macerayı teşvik eden sesleri güçlendirildi;
- 'Çok fazla insan olduğunu ve cesaretin güçlü olduğunu' hissediyorum.
Uygulama Örneği
- Bir işe başlarken, ekipler aşırı agresif stratejiler benimsemeye eğilimlidir;
- Gençlerde, yarış, sınırlara meydan okuma vb. Gibi daha tehlikeli davranışlar yapmak kolaydır.
Grup kutuplaşması
Grup polarizasyon etkisi nedir?
Benzer görüşlere sahip bir grup insan tartışmak için bir araya geldiğinde, herkesin görüşleri daha aşırı ve daha sıkı hale gelir .
Deneysel araştırma
Psikolog Moskovic, tartışma sırasında, eğer grup başlangıçta belirli bir yöne doğru eğilimli olursa, bu eğilimin tartışmadan sonra güçlendirileceğini buldu.
Oluşum mekanizması
- Küresel Etki: Yalnızca kendi görüşleriyle tutarlı sesler;
- 'Daha sıkı' olduğunuzu göstermek ve daha aşırı görüşler yaptığınızı göstermek istiyorum;
- Onay yanlılığı: Yalnızca kendi görüşlerinizi destekleyen bilgileri kabul edin.
Hayat Örnekleri
- Çevrimiçi toplulukta, bir görüş tekrar tekrar güçlendirilir ve sonunda tüm grup aşırı bir pozisyona girer;
- Yatırımcılar yatırım grubu tartışmaları sırasında toplu olarak dürtüsel olarak satın alırlar veya satarlar.
Groupthink Effect
Grup düşünme etkisi nedir?
'Birlik' ve 'tutarlı' sürdürmek için gruplar farklı görüşleri görmezden gelir ve hatta yanlış kararlar verir. Bu duruma grup düşünme etkisi denir.
Deneyler ve vakalar
Psikolog Jannis, çok sayıda başarısız karar verme vakasını inceledi ve çatışmadan kaçınmak için gruptaki birçok üyenin gerçek görüşlerini bastırdığını buldu.
Özellikler
- Grupta çok güveniyor;
- Kimse itiraz etmek istemiyor;
- Sadece kararları destekleyen ve riskleri görmezden gelen bilgilere odaklanın.
Nasıl Kaçınılır
- Farklı sesleri teşvik etmek;
- “Muhalefet rolünü” düzenlemek;
- Büyük bir karar vermeden önce dış görüşleri davet edin.
Sosyal kolaylaştırma / inhibisyon
Sosyal tanıtım ve engelleyici etkiler nelerdir?
- Sosyal teşvik etme : Başkalarının bakışları altında iyi olan görevleri yaparken daha iyi performans;
- Sosyal Bastırma : Başkalarının bakışları altında, iyi olmayan görevlerde daha kötü performans gösterir.
Deneysel temel bilgiler
1898 gibi erken bir tarihte Triplett, bisiklet yarışmalarında oyuncuların seyirciler olduğunda daha iyi performans gösterdiğini gözlemledi.
Analiz neden
- Konsantrasyona odaklanmak;
- Motivasyona ilham vermek;
- Sinirlik nedeniyle hata yapabilirsiniz.
başvuru
- Öğrenciler sınav odasında anormal performans göstermeye eğilimlidirler;
- Deneyimli konuşmacılar izleyiciler için daha etkileyicidir.
DeNIndIation Etkisi
Bireyselleştirme etkisi nedir?
İnsanlar gruplar halinde ve 'bunalmış' olduklarında, öz kontrollerini kaybedecek ve olağandışı davranışlar göstereceklerdir.
İfade yöntemi
- Çevrimiçi konuşmak daha da aşırı;
- Gruplar halinde agresif davranış veya vandalizme dahil olma olasılığı daha yüksektir.
sebep
- Anonimlik: Eylemler için sorumluluk yok;
- Güçlü grup kimliği duygusu;
- Duygular grup atmosferi tarafından kolayca yönlendirilir.
Nasıl Önlenir
- Sorumluluk duygunuzu geliştirin;
- Bağımsız düşünceyi teşvik etmek;
- Grup anonimliğini azaltın.
Sosyal somun
Sosyal gevşek etkisi nedir?
İnsanlar bir takımda bir şeyler yaptığında, herkes aynı şeyi yaptığını düşündüğü için çabalarını azaltabilir .
Deneysel örnekler
Latani'nin deneyi, halat çizim yarışmasına ne kadar çok katılımcı olursa, bireylerin gerçek çabası o kadar küçük olduğunu buldu.
Başa çıkma yöntemi
- İşbölümünü açıklığa kavuşturun;
- Kişisel hedefler belirlemek;
- Performans açıklanır ve bir sorumluluk duygusunu teşvik eder.
Serbest sürücü efekti
Serbest sürüş etkisi nedir?
Serbest sürücü etkisi, bir grupta veya grupta, bazı üyelerin başkaları tarafından yapılan çabaları ve kaynakları kullandığı, ancak aktif olarak katkıda bulunmadığı veya hatta işe katılmadığı fenomeni ifade eder. Başka bir deyişle, 'Çalışan başkalarının başarısından yararlanacağım.'
Örnek vermek
- Sınıf grubu ödevlerinde, bazı insanlar katılmaz, ancak imzalı puanları aynıdır;
- Şirketin ekip projesinde, bazı insanlar 'kaydırıyor' ama aynı ödülü alıyor.
Çözüm
- Bir ceza mekanizması oluşturmak;
- Bireysel katkıların değerlendirilmesi;
- Teşvik mekanizmaları bireysel performansı hedefler.
Azınlık etkisi etkisi
Azınlık etki etkisi nedir?
Azınlık etkisinin etkisi, azınlıkta olmasına rağmen, sertlik, tutarlılık ve rasyonaliteyi ifade ettiği sürece, çoğunluğun görüşlerini de değiştirebileceği anlamına gelir. İnsanların günlük yaşamlarında ve sosyal etkileşimlerinde, çoğunluğun görüşleri çoğu zaman çoğunluk tarafından hakimdir ve tanınır ve kabul edilir, ancak bu, azınlığın görüşlerinin hiçbir etkisi olmadığı anlamına gelmez. Azınlık etkisinin etkisi, bir azınlığın kalıcılığının ve rasyonel ifadesinin çoğunluğa görüşlerini yeniden düşünmesi ve hatta sosyal kavramlar ve davranışlardaki değişiklikler getirmesi için ilham verebileceğini göstermektedir.
Deneysel destek
Psikologlar Muzafer Sherif ve Serge Moscovici, azınlıkların etkisini inceleyen önemli akademisyenlerdir. 1969'daki ünlü 'renk illüzyon deneyinde' Moskovic, birkaç kişinin yanlış mavi yeşil çağırmasında ısrar etmesini sağladı, bu da bazı katılımcıların kararlarından şüphe etmeye başlamasına yol açtı ve hatta bazıları azınlık ifadesini kabul etti.
Çekirdek mekanizma
- Tutarlılık : Azınlık üyelerinin görüşleri tutarlıdır ve ikna edici görünmektedir.
- Sertlik : Azınlık sıkıca ifade eder ve kolayca ödün vermez.
- Rasyonalite ve Mantık : Çoğu insana yansıtması için ilham vermek için makul argümanlar önerin.
- Sezgisel İşleme : Çoğu insan, azınlık perspektifini duyduktan sonra bilgileri daha dikkatli bir şekilde ele alacak ve işleyecektir.
Azınlık etkisinin etkisi bize , düzgün bir şekilde yaklaşıldıkları sürece birkaç sesin bile derin değişiklikler getirebileceğini söylüyor. Bu, inovasyon, sosyal değişim ve kişisel ifade için psikolojik bir temel ve güven sağlar.
Gerçekçi uygulama
- Teknolojik yenilikçiler yeni teknolojilerin yaygın olarak kabul edilmesini teşvik eder;
- Sosyal hareketlerdeki öncüler halkın tutumlarını değiştirir;
- İşletmenin küçük ve orta ölçekli ekipleri yeni fikirler ortaya koydu ve şirket karar almayı etkiledi.
Sürü etkisi
Sürü etkisi nedir?
Sürü etkisi (sürü davranışı olarak da bilinir), bu davranışlar orijinal kararlarına aykırı olsa bile, karar verirken çoğunluğun veya grubun davranışını taklit etme eğilimini ifade eder. Tıpkı lideri takip eden bir koyun sürüsü gibi, hedefi bilmeseniz bile, insanlar belirsizlik veya grup baskısı ile karşılaştığında, genellikle “başkalarının da yaptıklarını da yaparım” seçerler.
Bu psikolojik etki bir sosyal etki biçimidir ve tutum ve ikna alanında temel bir kavramdır. İnsanların bir grup ortamında bağımsız düşüncelerden vazgeçme ve diğer insanların eğilimlerini ve seçimlerini takip ettiklerini yansıtır.
Sürü etkisinin arka planı ve kaynağı
Sürü etkisi psikolojik bir terim değil, ekonomi, sosyoloji ve hayvan davranışlarında 'grup davranışının' gözlemi ve tanımlanmasıdır. Psikolojik araştırmalarda yavaş yavaş uygunluk açıklamasına dönüştü.
1960'larda, Amerikalı psikolog Solomon Asch, bir dizi deney yoluyla ilk kez grup baskısı altındaki sürü eğilimini sistematik olarak ortaya çıkardı ve 'sürü etkisi' üzerine daha sonraki araştırmaların temelini attı.
Sürü etkisinin temel ilkesi
Sürü etkisinin arkasındaki psikolojik mekanizma aşağıdaki noktalara atfedilebilir:
- Bilgi Etkisi: Bir kişi garip veya belirsiz bir durumla karşı karşıya kaldığında, diğer insanların davranışının 'doğru' yargıyı yansıttığını düşünecektir. Bu nedenle, karar almanın temeli olarak grup eylemlerine güvenme eğilimindedirler. Örnek: Bir restoranda sipariş verirken, hangi yemeğin lezzetli olduğunu bilmiyorsanız, “herkesin sipariş ettiği” sipariş edersiniz.
- Normatif etki: İnsanlar kabul edilmek isteyen ve dışlanmak istemeyen sosyal hayvanlardır. Bir aidiyet duygusu kazanmak veya 'aykırı' olarak kabul edilmekten kaçınmak için, bireyler diğer insanların davranışlarını aktif olarak taklit edecektir. Örnek: Çoğu meslektaşı fazla mesai yapar ve işi bitirdikten sonra bile kalabilir ve meşgul gibi davranabilirsiniz.
- Bilişsel yük transferi: Beyin aşırı bilgi yüklediğinde, başkalarının uygulamalarını takip etmek “tembel beyin stratejisi” olarak da bilinen düşünme maliyetinden tasarruf edebilir.
Klasik deneyler ve vakalar
Asch uygunluk deneyi
Deney kurulumunda, deneklerin standart telin hangi telin olduğunu belirlemeleri gerekir. Çoğu 'çocuk bakımı' kasıtlı olarak yanlış cevaplar verdiğinde, insanların yaklaşık% 75'i bir noktada yanlış cevabı takip etmeyi seçer .
Bu, açıkça yanlış bilgilerle karşılaştığında bile, insanların toplumlara yönelik doğru kararlarını verebileceğini göstermektedir.
Finansal baloncuklar ve yatırım davranışları
Ekonomi alanında, sürü etkisi borsa kabarcıklarını açıklamak için yaygın olarak kullanılmaktadır. Giderek daha fazla insan popüler bir endüstriye yatırım yaptığında, daha sonraki yatırımcılar genellikle yargılamadan takip ederek şişirilmiş varlık fiyatlarına neden olur - bu tipik bir 'beslenen yatırım' dır.
Sürü etkisinin gerçekçi uygulaması
- Sosyal platform algoritması: 'beğenilerin sayısı', 'görünüm sayısı' ve 'yorum sayısı', insanların içerik kararını etkileyecektir. 'Bu videonun 1 milyon görüntülemesi var, bu yüzden izlemeye değer olmalı' - bu koyun psikolojisinin gerçek bir tasviri.
- İş ve Tüketim Davranışı: Tüccarlar genellikle 'en çok satan para', 'herkes satın alıyor' ve '1.000'den fazla kişi satın aldı' gibi metin yazarını kullanır ve satın alma oranını artırmak için sürü etkisini kullanırlar.
- Kuyruk Etkisi: Bir alışveriş merkezinin veya restoranın girişindeki uzun kuyruklar, sıraya göre daha fazla yoldan çekecek - hattın önünde ne sattığını bilmeseniz bile, “kesinlikle iyi” olduğunu düşüneceksiniz.
Eleştirel analiz ve düşünce
Sürü etkisi karar vermeyi basitleştirebilse ve bir güvenlik duygusunu artırabilse de, bariz riskler vardır:
- Sürü etkisi, insanları yatırım dolandırıcılığı, kötü niyetli anlıklar, söylentiler yayılması vb.
- Eğitim ve çalışma senaryolarında, ana akım görüşlere aşırı uyum, yeniliği kolayca bastırabilir ve bireysel ifadeleri öldürebilir.
- Grubun etkisinin getirdiği irrasyonel tüketimi güçlendiren canlı hediye yapma, bağış toplama piyango çekilişleri, sıcak konular vb. Gibi bazı sosyal davranışlar bilinçsizce manipüle edilebilir.
Hayattaki sürü etkisi nasıl tanımlanır ve başa çıkılır?
- Durun ve bağımsız düşünün : Sadece 'diğerleri bunu yapar' olduğunuzu fark ettiğinizde, bu sürü etkisi olabilir.
- Bilgi Kaynağının İncelenmesi : Platformlar, algoritmalar, reklam veya ortamlar 'ana akım eğilimler' yanılsamasını yarattığı için mi?
- Çoğunluğa bakın, ancak körü körüne takip etmeyin : Diğer insanların seçimleri referans olarak kullanılabilir, ancak “kendi kararınızı” korumalısınız.
Yayın balığı etkisi
Yayın balığı etkisi nedir?
Yayın balığı etkisi, diğer üyeleri ataletlerini kırmaya, potansiyellerini teşvik etmeye ve ekibin genel verimliliğini ve performansını iyileştirmeye teşvik etmek için nispeten rahat veya motivasyon eksikliğinde rekabetçi ve pozitif bir bireyin (yani 'yayın balığı') tanıtılmasını ifade eder. Yayın balığı etkisi, yarışmacıların veya 'scramblers' in tanıtımı yoluyla orijinal ekibin veya bireyin canlılığını ve motivasyonunu canlandırma olgusunu canlı bir şekilde tanımlayan işletme yönetimi ve sosyal psikolojiden elde edilen bir kavramdır, böylece orijinal ekibin veya bireyin canlılığını ve motivasyonunu artırır ve böylece genel performansı artırır.
Arka plan kaynağı
Yayın balığı etkisinin adı Norveçli balıkçıların geleneksel balıkçı hikayesinden geliyor: Somon açısından zengin bir balıkçı deposunda, balıkçılar somonun aktivite eksikliği nedeniyle ölmesini önlemek için birkaç yayın balığı koyacak. Yayın balığı canlı ve aktiftir ve yüzerken somonun hareketliliğini aktive ederler, somonun canlı ve korunmasını ve taşınmasını kolaylaştırır.
Psikoloji ve yönetim, ekipte bir 'yayın balığı' rolünü tanımlamak için bu görüntüyü ödünç alır - yani takımı rekabet ve zorluklar yoluyla ilerlemeye yönlendirenleri.
Çekirdek mekanizma
- Rekabetçi teşvikler : Yeni eklenen 'yayın balığı' baskı getiriyor ve ekip üyelerini geride kalmaya istekli olmaya motive ediyor;
- Ataleti kırmak : Takım alışkanlıklar veya konfor bölgeleri nedeniyle gevşemiş olabilir ve 'yayın balığı' tarafından uyanmış olabilir;
- Uyarı ve yeniliği geliştirin : Üyeler, güçlü yönlerini korumak için çalışma yöntemlerini aktif olarak geliştirir ve yenilerler.
Deneysel ve gerçekçi uygulamalar
- İşletme Yönetimi : Takım performansının iyileştirilmesini teşvik etmek için yetenekli ve dinamik yeni gelenleri tanıtmak;
- Spor Yarışması : Güçlü dış muhalifler ekip üyelerini eğitmek ve güçlerini geliştirmek için çok çalışmaya teşvik eder;
- Eğitim alanı : Mükemmel öğrenciler sınıfa katılır ve diğer öğrencileri daha çok çalışmaya motive ederler.
Eleştirel analiz
Yayın balığı etkisi canlılığı teşvik edebilse de, aşırı rekabet aşırı baskıya, ekip içindeki iç çatışmalara ve hatta kısır rekabete yol açabilir. Yöneticilerin rekabet ve işbirliğini tartmaları, ekip uyumunu ortadan kaldırmak için 'yayın balığı' rolünü rasyonel kullanmaları gerekir.
Özetlemek
'Grup ve Sürünün' psikolojik etkisi her yerde. Günlük sosyal etkileşim, sınıf öğrenimi, şirket toplantıları, çevrimiçi davranış ve tüketim kararlarına kadar grup etkileri kararlarımızı ve davranışlarımızı derinden şekillendirir.
Bu psikolojik etkileri anlamak, davranışımızın 'körü körüne takip edip etmediğini' daha bilinçli düşünmemize yardımcı olabilir ve aynı zamanda yönetim, eğitim ve pazarlama gibi alanlarda daha makul stratejik düzenlemeler yapabilir.
'Tam Psikolojik Etkiler' deki makalelere dikkat etmeye devam edin ve daha fazla gizli psikoloji silahını derinlemesine keşfedin.
Bu makaleye bağlantı: https://m.psyctest.cn/article/6wd9JKGR/
Orijinal makalenin yeniden basılması durumunda lütfen bu bağlantıda yazarını ve kaynağını belirtiniz.
