Группы и соответствие - разведенное объяснение психологических последствий общества и личности ｜ Знаменитая коллекция психологических последствий

Навигация по ключевым словам в этой статье : подробное объяснение групповых психологических эффектов, экспериментов по психологии стада, разницы между поляризацией групп и передачей риска, групповым мышлением и неправильными случаями принятия решений, эффектом свидетеля и диверсифицированным невежествами, психологическим исследованием поведения групп, социальным слабым и свободным воздействием, применением социального продвижения и ингибируемого эффекта, эффектов деиндиклоализации и сетевого поведения, меньшечности влияют на группы меньшинств, группы социального продвижения и ингибирующие эффекты деиндицелизации и сетевое поведение, меньшечности влияют на группы меньшинств, группы социального продвижения и ингибирующие эффекты, деинтий

В жизни на нас часто влияют поведение, отношение или слова других. Когда вы видите других, как видео, вы также можете нажать «как», не задумываясь; Когда вы обсуждаете вещи с друзьями, вы все больше соглашаетесь с ними, даже если сначала не думали. Это явление, которое влияет на группы, является не только опытом людей, но и очень важным типом явления в психологии, который в совокупности называется «групповой и стадонодопорядоченным психологическим эффектом».

В области социальной и личностной психологии такие психологические последствия систематически изучаются и проверяются с помощью экспериментов. Понимание этих психологических последствий не только помогает нам быть более ясным в отношении того, как формируется наше поведение в группах, но также помогает нам сделать более трезвые и рациональные суждения в исследовании, работе и межличностном общении.

Как групповое животное, на людей часто влияют другие члены группы. Это влияние не только отражается в явном послушании и имитации, но и скрыто в различных психологических механизмах группового взаимодействия. В этой статье будет предоставлено систематическое и подробное объяснение наиболее репрезентативных психологических эффектов в этой области, помогая вам полностью понять их определение, фон, основные принципы, экспериментальную поддержку, реалистичное применение и критическую перспективу.

Эта статья подробно объяснит следующие классические психологические эффекты:

• Эффект соответствия ASCH
• Эффект свидетеля
• Плюралистическое невежество
• Рискованный эффект сдвига
• Групповая поляризация
• Эффект группы
• Социальное облегчение/торможение
• Эффект деиндивидуации
• Социальный эффект бездельничания
• Эффект свободного расстояния
• Влияние меньшинства
• Эффект стада
• Эффект сома

Эффект соответствия ASCH

Каков эффект стада Ashi?

Эффект соответствия Ashi описывает людей, которые могут отказаться от своих истинных взглядов при столкновении с групповыми мнениями, и предпочитают соответствовать большинству, даже если они знают, что они ошибаются. Это показывает , что, чтобы не отличаться от других, мы часто выбираем «следовать за большинством» .

Фоновый источник и классические эксперименты

Психолог Соломон Аш разработал классический эксперимент в 1950 -х годах. Он пригласил некоторых участников провести тест «суждения по длине линии». В тесте был правильный ответ, но другие участники на самом деле были «уходом за ребенком» заранее, и они намеренно сказали неправильный ответ. Оказалось, что около 75% реальных участников выбрали неправильный ответ по крайней мере в одном испытании, просто потому, что большинство людей сказали это.

Принцип анализа

• Нормативное социальное воздействие : люди хотят быть принятыми и не хотят отличаться от большинства людей.
• Информационное социальное воздействие : люди более охотно доверяют суждению большинства, когда они не уверены.

Пример приложения

• Студенты в классе не осмеливаются подвергать сомнению заявление учителя, даже если у них есть какие -либо вопросы;
• Я видел большинство комментариев в Интернете, которые поддерживают определенную точку зрения, и я также склонен принять ее;
• Чем выше объем продаж «горячих» продуктов на рынке, все больше людей следуют тенденции, чтобы купить их.

Критическое мышление

Поведение стада может иногда помочь нам быстро принимать решения, но оно также может подавить независимое мышление и даже привести к неправильному выбору. Особенно в ситуациях, когда требуется рациональный анализ, слепое соблюдение стада может иметь негативные последствия.

Эффект свидетеля

Каков эффект свидетеля?

Когда многие люди становятся свидетелями чрезвычайной ситуации в то же время, все более неохотно предпринимают меры, потому что они думают, что «другие помогут». Это эффект свидетеля.

Фон и экспериментальная основа

Социальный психолог Латан и Дарли провели эксперимент. Они попросили предметов услышать звук кого -то «внезапно больного» в комнате по соседству. Было обнаружено, что если бы субъекты были одни, они с большей вероятностью быстро обратились за помощью; Но если они думали, что присутствуют другие, они были менее готовы действовать.

Объяснение причин

• Распределенные обязанности : чувство «это не мой собственный бизнес»;
• Социальная ссылка : если другие не движутся, я тоже не буду двигаться;
• Страх совершать ошибки : беспокойство о том, чтобы неправильно определить ситуацию, кажется, что вы делаете большое дело.

Реалистичное применение

• При столкновении с уличными спорами многие смотрят, но никто не помогает;
• На работе никто не берет на себя инициативу, чтобы взять на себя задачу, потому что все ждут, когда другие выступят.

Как с этим справиться

Если вам нужна помощь от кого -то, будет более эффективно звонить кому -то за помощью, чем «помочь всем».

Плюралистическое невежество

Каков эффект множественного невежества?

Многофакторный эффект невежества относится к: когда группа людей на самом деле неловко или не согласна с определенным поведением или мнением, но они думают, что другие поддерживают его, поэтому они предпочитают молчать или согласиться, что приводит к неправильному групповому консенсусу.

Экспериментальная проверка

В одном эксперименте дым начал подниматься из комнаты. Если бы участники были одни, они часто обращались в полицию немедленно; Но если бы в комнате было два безразличных «уход за детьми», большинство участников были бы безразличны, когда они притворялись.

Принцип анализа

• Думайте, что другие знают больше, чем сами;
• Страх 'создавать суету' или 'сделать дурака'.

Примеры в жизни

• На самом деле, студенты не хотели откладывать экзамен, но поскольку никто не возражал, все думали, что «я единственный, кто не хочет этого», поэтому они все вместе молчали;
• На собрании сотрудника кто -то предложил ненадежный план, но все думали, что другие поддержали его, поэтому они не опровергли его.

Преодоление предложений

Создание среды открытого общения, которая заставляет людей осмелиться говорить правду, может сломать это «молчаливое недоразумение».

Рискованный сдвиг

Каков эффект передачи риска?

После группового обсуждения принятые решения могут быть более рискованными, чем отдельные решения . Другими словами, чем больше людей, тем больше у вас смелости.

Экспериментальная поддержка

Исследования показали, что люди были осторожны, когда принимали решения независимо, но после обсуждения в группах это решение стало более радикальным и готовым рисковать.

Почему это происходит?

• Существует чувство ответственности среди группы;
• Голоса группы, поощряющие приключения, усиливаются;
• Я чувствую, что «слишком много людей, и мужество сильна».

Пример приложения

• При запуске бизнеса команды склонны принимать чрезмерно агрессивные стратегии;
• У подростков легко сделать более опасное поведение, такое как гонки, оспаривание ограничений и т. Д.

Групповая поляризация

Каков эффект группы поляризации?

Когда группа людей с похожими мнениями собирается вместе, чтобы обсудить, взгляды каждого становятся более экстремальными и простыми .

Экспериментальные исследования

Психолог Москович обнаружил, что во время обсуждения, если группа изначально стремится к определенному направлению, эта тенденция будет усилена после обсуждения.

Механизм образования

• Сферический эффект: только голоса, которые соответствуют собственным мнениям;
• Хотите показать, что вы «более тверже» и принять более экстремальные мнения;
• Предвзятость подтверждения: принимайте только информацию, которая поддерживает ваше собственное мнение.

Жизненные примеры

• В онлайн -сообществе одна точка зрения неоднократно усиливается, и в итоге вся группа попадает в крайнюю позицию;
• Инвесторы коллективно покупают или продают импульсивно во время обсуждений инвестиционных групп.

Эффект группы

Каков эффект группового мышления?

Чтобы поддерживать «единство» и «последовательно», группы игнорируют различные мнения и даже делают неправильные суждения. Эта ситуация называется эффектом группового мышления.

Эксперименты и случаи

Психолог Джаннис изучал несколько неудачных случаев принятия решений и обнаружил, что для того, чтобы избежать конфликта, многие члены группы подавляют свои истинные взгляды.

Характеристики

• Слишком уверенно в группе;
• Никто не хочет возражать;
• Сосредоточьтесь только на информации, которая поддерживает решения и игнорирует риски.

Как избежать

• Поощрять разные голоса;
• Договориться о «оппозиционной роли»;
• Пригласите внешние мнения, прежде чем принять основное решение.

Социальное облегчение / торможение

Каковы социальное продвижение и ингибирующие эффекты?

• Социальное воспитание : лучше выполнять при выполнении задач, в которых хороши, находящиеся под взглядом других;
• Социальное подавление : под взглядом других выступает хуже в задачах, в которых не очень хорошо.

Экспериментальные основы

Еще в 1898 году Триплетт заметил, что на велосипедных соревнованиях игроки работали лучше, когда были зрители.

Причина анализа

• Сосредоточиться на концентрации;
• Вдохновлять мотивацию;
• Вы также можете совершать ошибки из -за нервозности.

приложение

• Студенты склонны к ненормальному исполнению в комнате экзаменов;
• Опытные ораторы более выразительны для аудитории.

Эффект деиндивидуации

Каков эффект деиндуализации?

Когда люди находятся в группах и «ошеломлены», они потеряют самообладание и проявят необычное поведение.

Метод выражения

• Говорить в Интернете еще более экстремально;
• Это чаще будет участвовать в агрессивном поведении или вандализме в группах.

причина

• Анонимность: нет ответственности за действия;
• Сильное чувство групповой идентичности;
• Эмоции легко обусловлены групповой атмосферой.

Как предотвратить

• Улучшите свое чувство ответственности;
• Поощрять независимое мышление;
• Уменьшить анонимность группы.

Социальный бездельник

Каков эффект социального слабых?

Когда люди делают что -то в команде, каждый может сократить свои усилия, потому что они думают, что другие делают то же самое.

Экспериментальные примеры

Эксперимент Латани обнаружил, что чем больше участников конкуренции розыгрыша веревки, тем меньше фактические усилия людей.

Метод преодоления

• Уточнить разделение труда;
• Установить личные цели;
• Производительность раскрывается и способствует чувству ответственности.

Эффект свободного расстояния

Каков эффект свободного расхода?

Эффект свободного заезда относится к явлению, что в группе или группе некоторые члены прилагают усилия и ресурсы, предпринимаемые другими, но не вносят активное вклад или даже не участвуют в работе. Другими словами, это «мне понравится успех других, работающих».

Привести пример

• В групповых заданиях некоторые люди не участвуют, но их подписанные оценки одинаковы;
• В командном проекте компании некоторые люди «склеивают», но получают ту же награду.

Решение

• Установить механизм наказания;
• Оценка индивидуальных вкладов;
• Стимулирующие механизмы нацелены на индивидуальную производительность.

Влияние меньшинства

Каков эффект воздействия меньшинства?

Влияние влияния меньшинства означает, что, хотя оно находится в меньшинстве, если он выражает твердость, последовательность и рациональность , он также может изменить взгляды большинства. В повседневной жизни людей и социальных взаимодействиях мнения большинства часто доминируют и признаются и принимаются большинством, но это не означает, что взгляды меньшинства не имеют никакого влияния. Влияние влияния меньшинства показывает, что настойчивость и рациональное выражение меньшинства могут вдохновить большинство переосмыслить свои взгляды и даже привести к изменениям в социальных концепциях и поведении.

Экспериментальная поддержка

Психологи Музафер Шериф и Серж Московичи являются важными учеными, изучающими влияние меньшинств. В знаменитом «эксперименте по иллюзии цвета» в 1969 году Москович заставил нескольких человек настаивать на неправильном назове Blue Green, что привело к тому, что некоторые участники начали сомневаться в своих суждениях, а некоторые даже приняли заявление меньшинства.

Основной механизм

• Последовательность : взгляды членов меньшинства последовательны и, кажется, убедительны.
• Твердость : меньшинство выражает твердо и не идет на компромисс.
• Рациональность и логика : предложить разумные аргументы, чтобы вдохновить большинство людей на размышления.
• Эвристическая обработка : большинство людей будут учитывать и обрабатывать информацию более тщательно, услышав точку зрения меньшинства.

Эффект влияния меньшинства говорит нам , что даже несколько голосов, если они должным образом подходят, могут принести глубокие изменения . Это обеспечивает психологическую основу и доверие к инновациям, социальным изменениям и личному выражению.

Реалистичное применение

• Технологические новаторы продвигают новые технологии, чтобы быть широко принятыми;
• Пионеры в социальных движениях меняют общественное отношение;
• Маленькие и средние команды предприятия выдвинули новые идеи и влияют на принятие решений компании.

Эффект стада

Каков эффект стада?

Эффект стада (также известный как поведение стада) относится к тенденции подражать поведению большинства или группы при принятии решений, даже если такое поведение может противоречить их первоначальному суждению. Точно так же, как стая овец после лидера, даже если вы не знаете пункт назначения, когда люди сталкиваются с неопределенностью или групповым давлением, они часто выбирают «что делают другие, я тоже делаю».

Этот психологический эффект является формой социального влияния и является основной концепцией в области отношения и убеждения . Это отражает, что люди, как правило, отказываются от независимого мышления в групповой среде и следуют тенденциям и выбору других людей.

Фон и источник стада

Эффект стада был не психологическим термином, а наблюдением и описанием «группового поведения» в области экономики, социологии и поведения животных. В психологических исследованиях он постепенно превращался в объяснение соответствия .

В 1960 -х годах американский психолог Соломон Аш систематически выявил стадовую тенденцию людей, находящихся под давлением групп, в первом случае посредством ряда экспериментов, заложив основу для более позднего исследования «эффекта стада».

Основной принцип эффекта стада

Психологический механизм эффекта стада может быть связан с следующими моментами:

1. Информационное влияние: когда человек сталкивается с странной или неопределенной ситуацией, он будет думать, что поведение других людей отражает «правильное» суждение. Поэтому они склонны полагаться на групповые действия в качестве основы для принятия решений. Пример: при заказе в ресторане, если вы не знаете, какое блюдо вкусное, вы закажете «тот, который все заказали».
   2. Нормативное влияние: люди - это социальные животные, которые хотят быть принятыми и не хотят быть исключенными. Чтобы получить чувство принадлежности или избежать того, чтобы их рассматривали как «выбросы», люди будут активно подражать поведению других людей. Пример: большинство коллег работают сверхурочно, и вы можете остаться и притворяться, что будете заняты даже после того, как закончите работу.
2. Передача когнитивной нагрузки: когда мозг обрабатывает информационную перегрузку, следуя практике других людей может сэкономить стоимость мышления, также известную как «ленивая стратегия мозга».

Классические эксперименты и случаи

Эксперимент по соответствию ASCH

В экспериментальной настройке субъекты должны определить, какой провод равен столько, сколько стандартный провод. Когда большинство «ухода за детьми» сознательно дают неправильные ответы, около 75% людей предпочитают следовать неправильному ответу в какой -то момент .

Это показывает, что даже когда они сталкиваются с явно неправильной информацией, люди могут отказаться от своего правильного суждения, чтобы общества.

Финансовые пузыри и инвестиционное поведение

В области экономики эффект стада широко используется для объяснения пузырьков фондового рынка. Когда все больше и больше людей инвестируют в популярную отрасль, позже инвесторы часто следуют без суждения, что приводит к завышенным ценам на активы - это типичные «инвестиции в ФРС».

Реалистичное применение эффекта стада

1. Алгоритм социальной платформы: «Количество лайков», «количество просмотров» и «количество комментариев» повлияют на суждение людей о содержании. «Это видео имеет 1 миллион просмотров, поэтому его, должно быть, стоит посмотреть» - это истинное изображение психологии овец.
2. Бизнес и поведение потребления: торговцы часто используют копирайтинг, такой как «бестселлеры», «все покупают» и «1000 человек приобрели», и используют эффект стада, чтобы повысить ставку покупки.
3. Эффект очереди: длинные очереди у входа в торговый центр или ресторан привлекут больше прохожих, чтобы вставать в очередь - даже если вы не знаете, что продает линия перед линией, вы подумаете, что это «определенно хорошо».

Критический анализ и мышление

Хотя эффект стада может упростить принятие решений и улучшить чувство безопасности, существуют очевидные риски:

• Эффект стада может привести к тому, что люди принимают неправильные решения, такие как мошенничество с инвестициями, злонамеренные защелки, распространяются слухи и т. Д., Все потому, что люди слепо следуют за другими, а не за независимыми суждениями.
• В сценариях образования и работы чрезмерное соблюдение основных мнений может легко подавить инновации и убить индивидуальные выражения.
• Некоторые социальные поведения могут быть неосознанно манипулировать, такими как живые подарки, лотерея по сбору средств, горячие темы и т. Д., что усиливает иррациональное потребление, вызванное влиянием группы.

Как идентифицировать и справиться с эффектом стада в жизни?

1. Остановитесь и думайте независимо : когда вы обнаружите, что вы просто «потому что другие делают это», это может быть эффектом стада.
2. Изучение источника информации : это потому, что платформы, алгоритмы, реклама или среды создают иллюзию «основных тенденций»?
3. Обратитесь к большинству, но не следуйте слепо : выбор других людей может использоваться в качестве ссылки, но вы должны сохранить «свое собственное суждение».

Эффект сома

Каков эффект сома?

Эффект сома относится к внедрению конкурентного и позитивного человека (то есть «Сома») в относительно комфортной или отсутствии мотивации, чтобы побудить других членов нарушать свою инерцию, стимулировать их потенциал и повысить общую эффективность и эффективность команды. Эффект сома - это концепция, полученная от управления бизнесом и социальной психологии, которая ярко описывает феномен стимуляции жизненной силы и мотивации оригинальной команды или индивидуума посредством введения конкурентов или «схваток», тем самым повышая жизнеспособность и мотивацию оригинальной команды или индивидуума, тем самым повышая производительность.

Фоновый источник

Название эффекта сома исходит из традиционной рыбацкой истории о норвежских рыбаках: на рыбацком складе, богатый лосося, рыбаки поставит несколько сомов, чтобы предотвратить умирание лосося из -за отсутствия активности. Сом живые и активные, и при плавании они активируют подвижность лосося, делая лосось ярким и легче сохранить и транспортировать.

Психология и руководство одолжили этот образ, чтобы описать роль «сома» в команде - то есть тех, кто стимулирует командный прогресс через конкуренцию и проблемы.

Основной механизм

• Конкурентные стимулы : вновь добавленный «Сом» приводит давление и мотивирует членов команды не готовы отставать;
• Разрушение инерции : команда, возможно, была расслаблена из -за привычек или зон комфорта и была пробуждена «сомом»;
• Повышение бдительности и инноваций : участники активно улучшают и внедряют свои методы работы, чтобы поддерживать свои сильные стороны.

Экспериментальные и реалистичные приложения

• Управление предприятием : ввести способных и динамичных новичков для продвижения повышения производительности команды;
• Спортивный конкурс : сильные внешние противники стимулируют членов команды усердно работать над обучением и улучшением своей силы;
• Образование : отличные ученики присоединяются к классу и мотивируют других студентов работать усерднее.

Критический анализ

Хотя эффект сома может стимулировать жизнеспособность, чрезмерная конкуренция может привести к чрезмерному давлению, внутренним конфликтам в команде и даже злобной конкуренции. Менеджеры должны взвесить конкуренцию и сотрудничество, рационально использовать роль «Сома», чтобы избежать нарушения гармонии команды.

Суммировать

Психологический эффект «группы и стада» везде. От ежедневного социального взаимодействия, обучения в классе, встреч компании, до решений по поведению и потреблению в Интернете, группа влияет на глубоко формирует наши суждения и поведение.

Понимание этих психологических последствий может помочь нам более сознательно подумать о том, является ли наше поведение «слепо следовать», а также может сделать более разумные стратегические меры в таких областях, как управление, образование и маркетинг.

Продолжайте обращать внимание на серию статей в «полных психологических последствиях» и подробно исследуйте больше секретного оружия психологии.

Ссылка на эту статью: https://m.psyctest.cn/article/6wd9JKGR/

Если оригинальная статья перепечатана, укажите автора и источник в форме этой ссылки.