Navigazione per parole chiave di questo articolo : spiegazione dettagliata degli effetti psicologici di gruppo, esperimenti di psicologia della mandria, differenza tra polarizzazione di gruppo e trasferimento di rischio, pensiero di gruppo e casi decisionali errati, effetto astanti e ignoranza diversificata, ricerca comportamentale di gruppo psicologico, lenta leggiusità sociali e effetto di marcia, applicazione della promozione sociale sociale, effetto deindividualizzazione e comportamento di rete, infessi delle minoranze per le minoranze.
Nella vita, siamo spesso influenzati dal comportamento, dall'atteggiamento o dalle parole degli altri. Quando vedi altri come un video, puoi anche premere 'come' senza pensare; Quando discuti le cose con gli amici, ti ritrovi sempre più concordando con loro, anche se all'inizio non lo pensavi così. Questo fenomeno che è colpito da gruppi non è solo l'esperienza degli individui, ma un tipo molto importante di fenomeno in psicologia, che è collettivamente chiamato 'gruppo psicologico di gruppo e mandria'.
Nel campo della psicologia sociale e della personalità, tali effetti psicologici sono sistematicamente studiati e verificati attraverso esperimenti. Comprendere questi effetti psicologici non solo ci aiuta a essere più chiari su come è modellato il nostro comportamento nei gruppi, ma ci aiuta anche a esprimere giudizi più sobri e razionali nello studio, nel lavoro e nella comunicazione interpersonale.
Come animale di gruppo, gli umani sono spesso influenzati da altri membri del gruppo. Questa influenza non si riflette solo in ovvie obbedienza e imitazione, ma anche nascosta in vari meccanismi psicologici di interazione di gruppo. Questo articolo fornirà una spiegazione sistematica e dettagliata degli effetti psicologici più rappresentativi sul campo, aiutandoti a comprendere appieno la loro definizione, background, principi fondamentali, supporto sperimentale, applicazione realistica e prospettiva critica.
Questo articolo spiegherà in dettaglio i seguenti effetti psicologici classici:
- Effetto di conformità di Asch
- Effetto degli astanti
- Ignoranza pluralistica
- Effetto di spostamento rischioso
- Polarizzazione del gruppo
- Effetto Think Group
- Facilitazione/inibizione sociale
- Effetto deindividuazione
- Effetto di posatura sociale
- Effetto a pilota libero
- Effetto di influenza delle minoranze
- Effetto mandria
- Effetto del pesce gatto
Effetto di conformità di Asch
Qual è l'effetto Herd Ashi?
L'effetto di conformità Ashi descrive le persone che possono rinunciare alle loro vere opinioni quando affrontano le opinioni di gruppo e scelgono di essere coerenti con la maggioranza, anche se sanno di aver torto. Ciò dimostra che, per non essere diversi dagli altri, spesso scegliamo di 'seguire la maggioranza' .
Fonte di sfondo ed esperimenti classici
Lo psicologo Solomon Asch ha progettato un esperimento classico negli anni '50. Ha invitato alcuni partecipanti a condurre il test del 'giudizio di lunghezza del segmento di linea'. Nel test c'era una risposta corretta, ma altri partecipanti erano in realtà 'assistenza all'infanzia' organizzate in anticipo e hanno deliberatamente detto la risposta sbagliata. Si è scoperto che circa il 75% dei veri partecipanti ha scelto la risposta sbagliata in almeno un processo, solo perché la maggior parte delle persone lo ha detto.
Analisi dei principi
- Impatto sociale normativo : le persone vogliono essere accettate e non vogliono essere diverse dalla maggior parte delle persone.
- Impatto sociale informativo : le persone sono più disposte a fidarsi del giudizio della maggioranza quando sono incerte.
Esempio di applicazione
- Gli studenti in classe non osano mettere in discussione la dichiarazione dell'insegnante, anche se hanno domande;
- Ho visto la maggior parte dei commenti su Internet che supportano un certo punto di vista, e tendo anche ad accettarlo;
- Maggiore è il volume delle vendite di prodotti 'hot' sul mercato, più persone seguono la tendenza per acquistarli.
Pensiero critico
Il comportamento delle mandrie a volte può aiutarci a prendere decisioni rapidamente, ma può anche sopprimere il pensiero indipendente e persino portare a scelte sbagliate. Soprattutto nelle situazioni in cui è richiesta l'analisi razionale, l'adesione alla cieca alla mandria può avere conseguenze negative.
Effetto degli astanti
Qual è l'effetto degli astanti?
Quando molte persone assistono a un'emergenza allo stesso tempo, tutti sono più riluttanti ad agire perché pensano che 'gli altri aiuteranno'. Questo è l'effetto degli astanti.
Background e base sperimentale
La psicologa sociale Latane e Darley hanno fatto un esperimento. Hanno chiesto ai soggetti di sentire il suono di qualcuno 'improvvisamente malato' nella stanza accanto. Si è scoperto che se i soggetti fossero soli, avevano maggiori probabilità di cercare rapidamente aiuto; Ma se pensavano che ci fossero altri presenti, erano meno disposti ad agire.
Spiegazione delle ragioni
- Responsabilità disperse : sentirsi 'non sono affari miei';
- Riferimento sociale : se gli altri non si muovono, non mi muoverò neanche;
- Paura di commettere errori : preoccuparti di giudicare male la situazione, sembra che tu stia facendo un grosso problema.
Applicazione realistica
- Quando incontrano controversie di strada, molte persone guardano ma nessuno aiuta;
- Al lavoro, nessuno prende l'iniziativa per assumere un compito perché tutti stanno aspettando che gli altri si facciano avanti.
Come affrontarlo
Se hai bisogno di aiuto da qualcuno, sarà più efficace chiamare qualcuno per chiedere aiuto che 'aiutare tutti'.
Ignoranza pluralistica
Qual è l'effetto della più ignoranza?
L'effetto di ignoranza multivariata si riferisce a: quando un gruppo di persone è effettivamente inquieto o in disaccordo con un determinato comportamento o opinione, ma pensano che gli altri lo sostengano, quindi scelgono di essere silenziosi o d'accordo, risultando in un consenso del gruppo sbagliato.
Verifica sperimentale
In un esperimento, il fumo iniziò a salire dalla stanza. Se i partecipanti fossero soli, spesso chiamavano immediatamente la polizia; Ma se ci fossero due 'caregiver infantili' indifferenti nella stanza, la maggior parte dei partecipanti sarebbe indifferente quando fingevano di non essere nulla.
Analisi dei principi
- Pensa che gli altri sappiano più di loro stessi;
- Paura di 'fare una confusione' o 'fare un giro'.
Esempi di vita
- In effetti, gli studenti non volevano rimandare l'esame, ma poiché nessuno si è opposto, tutti pensavano che 'io sono l'unico che non lo vuole', quindi erano collettivamente silenziosi;
- Alla riunione dei dipendenti, qualcuno ha proposto un piano inaffidabile, ma tutti pensavano che gli altri lo sostenessero, quindi non lo hanno confutato.
Suggerimenti di coping
Creare un ambiente di comunicazione aperta che fa osare osare osare le persone la verità può rompere questo 'malinteso silenzioso'.
Shift rischioso
Qual è l'effetto di trasferimento del rischio?
Dopo la discussione di gruppo, le decisioni prese possono essere più rischiose delle decisioni individuali . In altre parole, più persone, più coraggio sei.
Supporto sperimentale
La ricerca ha scoperto che le persone erano caute quando prendevano decisioni in modo indipendente, ma dopo una discussione in gruppi, la decisione divenne più radicale e disposta a correre più rischi.
Perché sta succedendo?
- C'è un senso di responsabilità tra il gruppo;
- Le voci del gruppo incoraggiano l'avventura sono amplificate;
- Sento che 'ci sono troppe persone e il coraggio è forte'.
Esempio di applicazione
- Quando si avvia un'azienda, i team sono inclini ad adottare strategie eccessivamente aggressive;
- Negli adolescenti, è facile fare comportamenti più pericolosi, come le corse, sfidare i limiti, ecc.
Polarizzazione del gruppo
Qual è l'effetto di polarizzazione del gruppo?
Quando un gruppo di persone con opinioni simili si uniscono per discutere, le opinioni di tutti diventano più estreme e più solide .
Ricerca sperimentale
Lo psicologo Moskovic ha scoperto che durante la discussione, se il gruppo inizialmente tende verso una determinata direzione, questa tendenza sarà amplificata dopo la discussione.
Meccanismo di formazione
- Effetto sferico: solo voci coerenti con le proprie opinioni;
- Vuoi dimostrare che sei 'più più solido' e fai opinioni più estreme;
- Bias di conferma: accetta solo informazioni che supportano le proprie opinioni.
Esempi di vita
- Nella comunità online, una visione è ripetutamente rafforzata e alla fine l'intero gruppo rientra in una posizione estrema;
- Gli investitori acquistano o vendono collettivamente impulsivamente durante le discussioni del gruppo di investimento.
Effetto Think Group
Qual è l'effetto di pensiero del gruppo?
Al fine di mantenere 'unità' e 'coerente', i gruppi ignorano opinioni diverse e persino esprimono giudizi errati. Questa situazione è chiamata effetto pensante del gruppo.
Esperimenti e casi
Lo psicologo Jannis ha studiato più casi decisionali falliti e ha scoperto che, per evitare conflitti, molti membri del gruppo sopprimono le loro vere opinioni.
Caratteristiche
- Troppo fiducioso nel gruppo;
- Nessuno vuole obiettare;
- Concentrati solo sulle informazioni che supportano le decisioni e ignorano i rischi.
Come evitare
- Incoraggiare voci diverse;
- Organizzare il 'ruolo di opposizione';
- Invita opinioni esterne prima di prendere una decisione importante.
Facilitazione / inibizione sociale
Quali sono gli effetti di promozione e inibizione sociale?
- Fostering sociale : esibirsi meglio quando svolgono compiti che sono bravi sotto lo sguardo degli altri;
- Suppressione sociale : sotto lo sguardo degli altri, svolgere peggio in compiti che non sono bravi.
Nozioni di base sperimentali
Già nel 1898, Triplett osservò che nelle competizioni in bicicletta, i giocatori si esibivano meglio quando c'erano spettatori.
Causare analisi
- Concentrarsi sulla concentrazione;
- Ispirare la motivazione;
- Puoi anche commettere errori a causa del nervosismo.
applicazione
- Gli studenti sono inclini a esibirsi in modo anomalo nella sala d'esame;
- I relatori esperti sono più espressivi per il pubblico.
Effetto deindividuazione
Qual è l'effetto della deindividualizzazione?
Quando le persone sono in gruppo e sono 'sopraffatte', perderanno il loro autocontrollo e mostreranno comportamenti insoliti.
Metodo di espressione
- Parlare online è ancora più estremo;
- È più probabile che sia coinvolto in comportamenti aggressivi o vandalismo in gruppo.
motivo
- Anonimato: nessuna responsabilità per le azioni;
- Forte senso di identità di gruppo;
- Le emozioni sono facilmente guidate dall'atmosfera di gruppo.
Come prevenire
- Migliora il tuo senso di responsabilità;
- Incoraggiare il pensiero indipendente;
- Ridurre l'anonimato del gruppo.
Lofing sociale
Qual è l'effetto di allentamento sociale?
Quando le persone fanno le cose in una squadra, tutti possono ridurre i loro sforzi perché pensano che gli altri stiano facendo lo stesso.
Esempi sperimentali
L'esperimento di Latani ha scoperto che più partecipanti alla concorrenza della corda attirano, più piccolo è lo sforzo reale degli individui.
Metodo di coping
- Chiarire la divisione del lavoro;
- Fissare obiettivi personali;
- La performance viene divulgata e promuove un senso di responsabilità.
Effetto a pilota libero
Qual è l'effetto di marcia?
L'effetto del free-derids si riferisce al fenomeno che in un gruppo o gruppo, alcuni membri usano gli sforzi e le risorse compiute da altri, ma non contribuiscono attivamente o addirittura partecipano al lavoro. In altre parole, è 'Mi godrò il successo degli altri che lavorano'.
Fare un esempio
- Nei incarichi del gruppo di classe, alcune persone non partecipano, ma i loro punteggi firmati sono gli stessi;
- Nel progetto del team dell'azienda, alcune persone 'scorrono' ma ottengono la stessa ricompensa.
Soluzione
- Stabilire un meccanismo di punizione;
- Valutazione dei contributi individuali;
- I meccanismi di incentivazione prendono di mira le prestazioni individuali.
Effetto di influenza delle minoranze
Qual è l'effetto di impatto delle minoranze?
L'effetto dell'influenza delle minoranze significa che sebbene sia in minoranza, purché esprima fermezza, coerenza e razionalità , può anche cambiare le opinioni della maggioranza. Nella vita quotidiana delle persone e nelle interazioni sociali, le opinioni della maggioranza spesso dominano e sono riconosciute e adottate dalla maggioranza, ma ciò non significa che le opinioni della minoranza non abbiano alcuna influenza. L'effetto dell'influenza delle minoranze mostra che la persistenza e l'espressione razionale di una minoranza possono ispirare la maggioranza a ripensare le loro opinioni e persino provocare cambiamenti nei concetti e nei comportamenti sociali.
Supporto sperimentale
Gli psicologi Muzafer Sherif e Serge Moscovici sono importanti studiosi che studiano l'influenza delle minoranze. Nel famoso 'Esperimento di illusioni a colori' nel 1969, Moskovic fece insistere alcune persone nel chiamare erroneamente Blue Green, il che portò ad alcuni partecipanti che iniziarono a dubitare dei loro giudizi e alcuni persino accettarono la dichiarazione della minoranza.
Meccanismo centrale
- Coerenza : le opinioni dei membri delle minoranze sono coerenti e sembrano convincenti.
- Fermezza : la minoranza si esprime saldamente e non compromette facilmente.
- Razionalità e logica : propongono argomenti ragionevoli per ispirare la maggior parte delle persone a riflettere.
- Elaborazione euristica : la maggior parte delle persone prenderà in considerazione ed elaborerà informazioni più attentamente dopo aver ascoltato la prospettiva delle minoranze.
L'effetto dell'influenza delle minoranze ci dice che anche alcune voci, purché siano adeguatamente avvicinate, possono apportare cambiamenti profondi . Ciò fornisce una base psicologica e una fiducia per l'innovazione, il cambiamento sociale e l'espressione personale.
Applicazione realistica
- Gli innovatori tecnologici promuovono le nuove tecnologie ad essere ampiamente accettate;
- I pionieri nei movimenti sociali cambiano atteggiamenti pubblici;
- I team di piccole e medie dimensioni dell'impresa hanno presentato nuove idee e influenzano il processo decisionale dell'azienda.
Effetto mandria
Qual è l'effetto della mandria?
L'effetto della mandria (noto anche come comportamento di mandria) si riferisce alla tendenza a imitare il comportamento della maggioranza o del gruppo quando prendono decisioni, anche se questi comportamenti possono essere contrari al loro giudizio originale. Proprio come uno stormo di pecore che segue il leader, anche se non conosci la destinazione, quando gli umani affrontano incertezza o pressione di gruppo, spesso scelgono 'quello che fanno gli altri, lo faccio anche io'.
Questo effetto psicologico è una forma di influenza sociale ed è un concetto fondamentale nel campo dell'atteggiamento e della persuasione . Riflette che le persone tendono a rinunciare al pensiero indipendente in un ambiente di gruppo e seguono le tendenze e le scelte degli altri.
Background e fonte dell'effetto della mandria
L'effetto della mandria non era un termine psicologico, ma un'osservazione e una descrizione del 'comportamento di gruppo' in economia, sociologia e comportamento animale. Nella ricerca psicologica, si è gradualmente evoluto in una spiegazione della conformità .
Negli anni '60, lo psicologo americano Solomon Asch ha rivelato sistematicamente la tendenza della mandria degli umani sotto la pressione del gruppo per la prima volta attraverso una serie di esperimenti, gettando le basi per la ricerca successiva sull ''effetto della mandria'.
Il principio principale dell'effetto della mandria
Il meccanismo psicologico dietro l'effetto della mandria può essere attribuito ai seguenti punti:
- Influenza informativa: quando una persona deve affrontare una situazione strana o incerta, penserà che il comportamento di altre persone rifletta il giudizio 'corretto'. Pertanto, tendono a fare affidamento su azioni di gruppo come base per il processo decisionale. Esempio: quando ordini in un ristorante, se non sai quale piatto è delizioso, ordinerai 'quello che tutti hanno ordinato'.
- Influenza normativa: gli umani sono animali sociali che desiderano essere accettati e non vogliono essere esclusi. Al fine di ottenere un senso di appartenenza o evitare di essere considerati 'outlier', gli individui imiteranno attivamente il comportamento degli altri. Esempio: la maggior parte dei colleghi lavora agli straordinari e potresti rimanere e fingere di essere occupato anche dopo aver finito il lavoro.
- Trasferimento di carico cognitivo: quando il cervello elabora il sovraccarico di informazioni, seguendo le pratiche degli altri possono risparmiare il costo del pensiero, noto anche come 'strategia del cervello pigro'.
Esperimenti e casi classici
Esperimento di conformità di Asch
Nella configurazione sperimentale, i soggetti devono determinare quale filo è lungo quanto il filo standard. Quando la maggior parte della 'assistenza all'infanzia' dà deliberatamente risposte sbagliate, circa il 75% delle persone sceglie di seguire la risposta sbagliata ad un certo punto .
Ciò dimostra che anche di fronte a informazioni ovviamente sbagliate, le persone possono rinunciare al loro giudizio corretto per le società.
Bolle finanziarie e comportamenti di investimento
Nel campo dell'economia, l'effetto della mandria è ampiamente utilizzato per spiegare le bolle del mercato azionario. Quando sempre più persone investono in un settore popolare, gli investitori successivi spesso seguono senza giudizio, con conseguenti prezzi delle attività gonfiate: questo è un tipico 'investimento della Fed'.
Applicazione realistica dell'effetto della mandria
- Algoritmo della piattaforma sociale: 'Numero di Mi piace', 'Numero di opinioni' e 'Numero di commenti' influenzeranno il giudizio dei contenuti delle persone. 'Questo video ha 1 milione di visualizzazioni, quindi vale la pena guardare' - questa è una vera rappresentazione della psicologia delle pecore.
- Comportamento aziendale e di consumo: i commercianti usano spesso copywriting come 'denaro più venduto', 'tutti stanno acquistando' e 'oltre 1.000 persone hanno acquistato' e usano l'effetto Herd per aumentare il tasso di acquisto.
- Effetto coda: lunghe code all'ingresso di un centro commerciale o ristorante attireranno più passanti per fare la fila - anche se non sai cosa sta vendendo la linea davanti alla linea, penserai che sia 'decisamente buono'.
Analisi e pensiero critico
Sebbene l'effetto della mandria possa semplificare il processo decisionale e migliorare un senso di sicurezza, ci sono rischi evidenti:
- L'effetto della mandria può portare le persone a prendere decisioni sbagliate, come truffe di investimento, snap-up dannosi, voci diffuse, ecc., Tutto perché le persone seguono ciecamente gli altri piuttosto che esprimere giudizi indipendenti.
- Negli scenari educativi e di lavoro, l'eccessiva conformità alle opinioni tradizionali può facilmente sopprimere l'innovazione e uccidere espressioni individuali.
- Alcuni comportamenti sociali possono essere manipolati inconsciamente, come il regalo in diretta, i pareggi della lotteria di raccolta fondi, gli argomenti caldi, ecc., Che amplifica il consumo irrazionale provocato dall'influenza del gruppo.
Come identificare e affrontare l'effetto della mandria nella vita?
- Fermati e pensa in modo indipendente : quando scopri che sei solo 'perché gli altri lo fanno', potrebbe essere l'effetto della mandria.
- Esaminare la fonte di informazioni : è perché piattaforme, algoritmi, pubblicità o ambienti creano l'illusione di 'tendenze tradizionali'?
- Fare riferimento alla maggioranza, ma non seguire ciecamente : le scelte di altre persone possono essere usate come riferimento, ma è necessario conservare 'il tuo giudizio'.
Effetto del pesce gatto
Qual è l'effetto del pesce gatto?
L'effetto del pesce gatto si riferisce all'introduzione di un individuo competitivo e positivo (cioè 'pesce gatto') in una mancanza relativamente comoda o mancanza di motivazione per incoraggiare gli altri membri a rompere la propria inerzia, stimolare il loro potenziale e migliorare l'efficienza complessiva e le prestazioni della squadra. L'effetto del pesce gatto è un concetto derivato dalla gestione aziendale e dalla psicologia sociale, che descrive vividamente il fenomeno di stimolare la vitalità e la motivazione del team originale o dell'individuo attraverso l'introduzione di concorrenti o 'scrambler', migliorando così la vitalità e la motivazione del team o dell'individuo originale, migliorando così le prestazioni complessive.
Fonte di sfondo
Il nome dell'effetto del pesce gatto deriva dalla tradizionale storia di pesca dei pescatori norvegesi: in un magazzino di pesca ricco di salmone, i pescatori metteranno diversi pesci gatto per impedire al salmone di morire a causa della mancanza di attività. I pesci gatto sono vivaci e attivi e quando nuotano, attivano la mobilità del salmone, rendendo il salmone vibrante e più facile da preservare e trasportare.
La psicologia e la direzione prendono in prestito questa immagine per descrivere il ruolo di un 'pesce gatto' nella squadra, cioè coloro che guidano i progressi della squadra attraverso la competizione e le sfide.
Meccanismo centrale
- Incentivi competitivi : il nuovo 'pesce gatto' porta pressione e motiva i membri del team a non essere disposti a rimanere indietro;
- Rompere l'inerzia : la squadra potrebbe essere stata rilassata a causa di abitudini o zone di comfort ed è stata risvegliata dal 'pesce gatto';
- Migliora la vigilanza e l'innovazione : i membri migliorano e innovano attivamente i loro metodi di lavoro per mantenere i loro punti di forza.
Applicazioni sperimentali e realistiche
- Gestione aziendale : introdurre nuovi arrivati capaci e dinamici per promuovere il miglioramento delle prestazioni del team;
- Competizione sportiva : forti avversari esterni stimolano i membri del team a lavorare sodo per allenarsi e migliorare la propria forza;
- Education Field : gli studenti eccellenti si uniscono alla classe e motivano altri studenti a lavorare di più.
Analisi critica
Sebbene l'effetto del pesce gatto possa stimolare la vitalità, un'eccessiva concorrenza può portare a una pressione eccessiva, conflitti interni all'interno della squadra e persino viziosa competizione. I manager devono valutare la competizione e la cooperazione, fare un uso razionale del ruolo di 'pesce gatto' per evitare di interrompere l'armonia della squadra.
Riassumere
L'effetto psicologico di 'Gruppo e Herd' è ovunque. Dall'interazione sociale quotidiana, dall'apprendimento in classe, dalle riunioni aziendali, dalle decisioni di comportamento e consumo online, il gruppo influenza profondamente modella i nostri giudizi e comportamenti.
Comprendere questi effetti psicologici può aiutarci a pensare più consapevolmente se il nostro comportamento è 'segueto ciecamente' e può anche prendere accordi strategici più ragionevoli in settori come la gestione, l'istruzione e il marketing.
Continua a prestare attenzione alla serie di articoli in 'Effetti psicologici completi' ed esplora in profondità più armi segrete di psicologia.
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