Navegación de palabras clave de este artículo : Explicación detallada de los efectos de psicología grupal, experimentos de psicología del rebaño, la diferencia entre la polarización grupal y la transferencia de riesgos, el pensamiento grupal y los casos de toma de decisiones incorrectas, el efecto espectador e ignorancia diversificada, la investigación de comportamiento de los grupos psicológicos, la holgura social y el efecto libre de la conducción, la aplicación de la promoción social y
En la vida, a menudo somos influenciados por el comportamiento, la actitud o las palabras de los demás. Cuando ves a otros como un video, también puedes presionar 'como' sin pensar; Cuando discutes cosas con amigos, te encuentras de acuerdo cada vez más con ellos, incluso si no lo creías al principio. Este fenómeno afectado por los grupos no es solo la experiencia de los individuos, sino un tipo de fenómeno muy importante en la psicología, que colectivamente se llama colectivamente el 'efecto psicológico del grupo y el rebaño'.
En el campo de la psicología social y de la personalidad, tales efectos psicológicos se estudian y verifican sistemáticamente a través de experimentos. Comprender estos efectos psicológicos no solo nos ayuda a ser más claros sobre cómo se forma nuestro comportamiento en los grupos, sino que también nos ayuda a hacer juicios más sobrios y racionales en el estudio, el trabajo y la comunicación interpersonal.
Como animal grupal, los humanos a menudo son influenciados por otros miembros del grupo. Esta influencia no solo se refleja en obediencia e imitación obvias, sino que también se oculta en varios mecanismos psicológicos de interacción grupal. Este artículo proporcionará una explicación sistemática y detallada de los efectos psicológicos más representativos en el campo, ayudándole a comprender completamente su definición, antecedentes, principios básicos, apoyo experimental, aplicación realista y perspectiva crítica.
Este artículo explicará los siguientes efectos psicológicos clásicos en detalle:
- Efecto de conformidad asch
- Efecto espectador
- Ignorancia pluralista
- Efecto de cambio arriesgado
- Polarización grupal
- Efecto de pensamiento grupal
- Facilitación/inhibición social
- Efecto de desindividuación
- Efecto de holgazanería social
- Efecto libre
- Efecto de influencia minoritaria
- Efecto de rebaño
- Efecto de bagre
Efecto de conformidad asch
¿Cuál es el efecto del rebaño Ashi?
El efecto de conformidad Ashi describe a las personas que pueden renunciar a sus verdaderos puntos de vista cuando enfrentan opiniones grupales y eligen ser consistentes con la mayoría, incluso si saben que están equivocados. Esto muestra que para no ser diferentes de los demás, a menudo elegimos 'seguir a la mayoría' .
Fuente de fondo y experimentos clásicos
El psicólogo Solomon Asch diseñó un experimento clásico en la década de 1950. Invitó a algunos participantes a realizar la prueba de 'juicio de longitud de longitud de línea'. Hubo una respuesta correcta en la prueba, pero otros participantes estaban en realidad el 'cuidado infantil' organizado de antemano y dijeron deliberadamente la respuesta incorrecta. Resultó que aproximadamente el 75% de los participantes reales eligieron la respuesta incorrecta en al menos un juicio, solo porque la mayoría de la gente dijo eso.
Análisis de principios
- Impacto social normativo : las personas quieren ser aceptadas y no quieren ser diferentes de la mayoría de las personas.
- Impacto social informativo : las personas están más dispuestas a confiar en el juicio de la mayoría cuando son inciertas.
Ejemplo de aplicación
- Los estudiantes en el aula no se atreven a cuestionar la declaración del maestro, incluso si tienen alguna pregunta;
- Vi la mayoría de los comentarios en Internet que respaldan un cierto punto de vista, y también tiendo a aceptarlo;
- Cuanto mayor sea el volumen de ventas de los productos 'calientes' en el mercado, más personas siguen la tendencia para comprarlos.
Pensamiento crítico
El comportamiento del rebaño a veces puede ayudarnos a tomar decisiones rápidamente, pero también puede suprimir el pensamiento independiente e incluso conducir a decisiones incorrectas. Especialmente en situaciones en las que se requiere un análisis racional, la adherencia ciega al rebaño puede tener consecuencias negativas.
Efecto espectador
¿Cuál es el efecto espectador?
Cuando muchas personas presencian una emergencia al mismo tiempo, todos son más reacios a tomar medidas porque piensan que 'otros ayudarán'. Este es el efecto espectador.
Antecedentes y base experimental
El psicólogo social Latane y Darley hicieron un experimento. Le pidieron a los sujetos que escuchen el sonido de alguien 'repentinamente enfermo' en la habitación de al lado. Se descubrió que si los sujetos estaban solos, tenían más probabilidades de buscar ayuda rápidamente; Pero si pensaban que había otros presentes, estaban menos dispuestos a actuar.
Explicación de razones
- Responsabilidades dispersas : sentir 'no es mi propio negocio';
- Referencia social : si otros no se mueven, tampoco me moveré;
- Miedo a cometer errores : preocuparse por juzgar mal la situación, parece que estás haciendo un gran problema.
Aplicación realista
- Al encontrar disputas callejeras, muchas personas miran pero nadie ayuda;
- En el trabajo, nadie toma la iniciativa de asumir una tarea porque todos esperan que otros se presenten.
Cómo lidiar con eso
Si necesita ayuda de alguien, será más efectivo llamar a alguien para obtener ayuda que 'ayudar a todos'.
Ignorancia pluralista
¿Cuál es el efecto de la ignorancia múltiple?
El efecto de ignorancia multivariante se refiere: cuando un grupo de personas está realmente inquieto o en desacuerdo con un cierto comportamiento u opinión, pero piensan que otros lo apoyan, por lo que eligen guardar silencio o de acuerdo, lo que resulta en un consenso grupal incorrecto.
Verificación experimental
En un experimento, el humo comenzó a levantarse de la habitación. Si los participantes estuvieran solos, a menudo llamaban a la policía de inmediato; Pero si hubiera dos 'cuidadores infantiles' indiferentes en la sala, la mayoría de los participantes serían indiferentes cuando fingieron no ser nada.
Análisis de principios
- Piensan que otros saben más que ellos mismos;
- Miedo a 'hacer un escándalo' o 'hacer un tonto'.
Ejemplos en la vida
- De hecho, los estudiantes no querían posponer el examen, pero debido a que nadie se opuso, todos pensaron que 'yo soy el único que no lo quiere', por lo que estaban colectivamente silenciosos;
- En la reunión de empleados, alguien propuso un plan poco confiable, pero todos pensaron que otros lo apoyaron, por lo que no lo refutarlo.
Sugerencias de afrontamiento
Crear un entorno de comunicación abierta que haga que las personas se atrequen a decir la verdad pueden romper este 'malentendido silencioso'.
Cambio arriesgado
¿Cuál es el efecto de transferencia de riesgos?
Después de la discusión grupal, las decisiones tomadas pueden ser más riesgosas que las decisiones individuales . En otras palabras, cuantas más personas, más coraje seas.
Soporte experimental
La investigación encontró que las personas eran cautelosas al tomar decisiones de forma independiente, pero después de la discusión en los grupos, la decisión se volvió más radical y dispuesta a correr más riesgos.
¿Por qué está sucediendo esto?
- Hay un sentido de responsabilidad entre el grupo;
- Las voces del grupo alentan la aventura se amplifican;
- Siento que 'hay demasiada gente y el coraje es fuerte'.
Ejemplo de aplicación
- Al comenzar un negocio, los equipos son propensos a adoptar estrategias demasiado agresivas;
- En los adolescentes, es fácil hacer comportamientos más peligrosos, como las carreras, desafiar los límites, etc.
Polarización grupal
¿Cuál es el efecto de polarización grupal?
Cuando un grupo de personas con opiniones similares se une para discutir, las opiniones de todos se vuelven más extremas y firmes .
Investigación experimental
El psicólogo Moskovic descubrió que durante la discusión, si el grupo tiende originalmente hacia una determinada dirección, esta tendencia se amplificará después de la discusión.
Mecanismo de formación
- Efecto esférico: solo voces que son consistentes con las propias opiniones;
- Quiere demostrar que usted es 'más firme' y hacer opiniones más extremas;
- Sesgo de confirmación: solo acepte información que respalde sus propias opiniones.
Ejemplos de vida
- En la comunidad en línea, una vista se refuerza repetidamente, y al final todo el grupo cae en una posición extrema;
- Los inversores compran o venden colectivamente impulsivamente durante las discusiones de los grupos de inversión.
Efecto de pensamiento grupal
¿Cuál es el efecto de pensamiento grupal?
Para mantener la 'unidad' y 'consistente', los grupos ignoran las diferentes opiniones e incluso hacen juicios equivocados. Esta situación se llama efecto de pensamiento grupal.
Experimentos y casos
El psicólogo Jannis estudió múltiples casos de toma de decisiones fallidas y descubrió que para evitar conflictos, muchos miembros en el grupo suprimen sus verdaderas opiniones.
Características
- Demasiado seguro en el grupo;
- Nadie quiere objetar;
- Concéntrese solo en la información que respalde las decisiones e ignore los riesgos.
Cómo evitar
- Fomentar diferentes voces;
- Organizar el 'papel de oposición';
- Invite opiniones externas antes de tomar una decisión importante.
Facilitación / inhibición social
¿Cuáles son la promoción social y los efectos inhibitorios?
- Foming Social : mejor realización cuando realice tareas que sean buenas bajo la mirada de los demás;
- Supresión social : bajo la mirada de los demás, funciona peor en las tareas que no son buenas en las que no son buenas.
Conceptos básicos experimentales
Ya en 1898, Triplett observó que en las competiciones de bicicletas, los jugadores se desempeñaron mejor cuando había espectadores.
Análisis de causa
- Centrarse en la concentración;
- Inspirar la motivación;
- También puede cometer errores debido al nerviosismo.
solicitud
- Los estudiantes son propensos a desempeñarse anormalmente en la sala de examen;
- Los oradores experimentados son más expresivos para la audiencia.
Efecto de desindividuación
¿Cuál es el efecto de desindividualización?
Cuando las personas están en grupos y están 'abrumadas', perderán su autocontrol y mostrarán comportamientos inusuales.
Método de expresión
- Hablar en línea es aún más extremo;
- Es más probable que participe en un comportamiento agresivo o vandalismo en grupos.
razón
- Anonimato: no hay responsabilidad por las acciones;
- Fuerte sentido de identidad grupal;
- Las emociones son fácilmente impulsadas por la atmósfera grupal.
Cómo prevenir
- Mejorar su sentido de responsabilidad;
- Fomentar el pensamiento independiente;
- Reducir el anonimato del grupo.
Holgazanería
¿Cuál es el efecto de holgura social?
Cuando las personas hacen cosas en un equipo, todos pueden reducir sus esfuerzos porque piensan que otros están haciendo lo mismo.
Ejemplos experimentales
El experimento de Latani descubrió que cuantos más participantes en la competencia de sorteo de cuerda, menor es el esfuerzo real de los individuos.
Método de afrontamiento
- Aclarar la división del trabajo;
- Establecer metas personales;
- Se revela el rendimiento y promueve un sentido de responsabilidad.
Efecto libre
¿Cuál es el efecto de viaje libre?
El efecto de corredor libre se refiere al fenómeno que en un grupo o grupo, algunos miembros usan los esfuerzos y los recursos realizados por otros, pero no contribuyen activamente ni participan en el trabajo en absoluto. En otras palabras, es 'Disfrutaré del éxito de otros trabajando'.
Dar un ejemplo
- En las tareas grupales de clase, algunas personas no participan, pero sus puntajes firmados son los mismos;
- En el proyecto de equipo de la compañía, algunas personas 'deslizan' pero obtienen la misma recompensa.
Solución
- Establecer un mecanismo de castigo;
- Evaluación de contribuciones individuales;
- Los mecanismos de incentivos se dirigen al rendimiento individual.
Efecto de influencia minoritaria
¿Cuál es el efecto de impacto minoritario?
El efecto de la influencia minoritaria significa que aunque está en la minoría, siempre que exprese firmeza, consistencia y racionalidad , también puede cambiar las opiniones de la mayoría. En la vida cotidiana de las personas y las interacciones sociales, las opiniones de la mayoría a menudo dominan y son reconocidas y adoptadas por la mayoría, pero esto no significa que las opiniones de la minoría no tengan influencia. El efecto de la influencia minoritaria muestra que la persistencia y la expresión racional de una minoría pueden inspirar a la mayoría a repensar sus puntos de vista e incluso provocar cambios en los conceptos y comportamientos sociales.
Soporte experimental
Los psicólogos Muzafer Sherif y Serge Moscovici son importantes académicos que estudian la influencia de las minorías. En el famoso 'experimento de ilusión de color' en 1969, Moskovic hizo que algunas personas insistieran en llamar erróneamente a Blue Green, lo que llevó a que algunos participantes comenzaran a dudar de sus juicios, y algunas incluso aceptaron la declaración de la minoría.
Mecanismo central
- Consistencia : Las opiniones de los miembros minoritarios son consistentes y parecen ser convincentes.
- Firmeza : la minoría se expresa firmemente y no se compromete fácilmente.
- Racionalidad y lógica : proponer argumentos razonables para inspirar a la mayoría de las personas a reflexionar.
- Procesamiento heurístico : la mayoría de las personas considerarán y procesarán la información con más cuidado después de escuchar la perspectiva minoritaria.
El efecto de la influencia minoritaria nos dice que incluso unas pocas voces, siempre que se aborden adecuadamente, pueden traer cambios profundos . Esto proporciona una base psicológica y confianza para la innovación, el cambio social y la expresión personal.
Aplicación realista
- Los innovadores tecnológicos promueven nuevas tecnologías para ser ampliamente aceptadas;
- Los pioneros en los movimientos sociales cambian las actitudes públicas;
- Los equipos pequeños y medianos de la empresa presentaron nuevas ideas e influyen en la toma de decisiones de la compañía.
Efecto de rebaño
¿Cuál es el efecto de rebaño?
El efecto del rebaño (también conocido como comportamiento del rebaño) se refiere a la tendencia a imitar el comportamiento de la mayoría o grupo al tomar decisiones, incluso si estos comportamientos pueden ser contrarios a su juicio original. Al igual que una bandada de ovejas que sigue al líder, incluso si no conoce el destino, cuando los humanos enfrentan incertidumbre o presión grupal, a menudo eligen 'lo que otros hacen, yo también'.
Este efecto psicológico es una forma de influencia social y es un concepto central en el campo de la actitud y la persuasión . Refleja que las personas tienden a renunciar al pensamiento independiente en un entorno grupal y siguen las tendencias y opciones de otras personas.
Antecedentes y fuente del efecto de rebaño
El efecto del rebaño no fue un término psicológico, sino una observación y descripción del 'comportamiento grupal' en economía, sociología y comportamiento animal. En la investigación psicológica, se convirtió gradualmente en una explicación de la conformidad .
En la década de 1960, el psicólogo estadounidense Solomon Asch reveló sistemáticamente la tendencia del rebaño de los humanos bajo presión grupal por primera vez a través de una serie de experimentos, estableciendo las bases para la investigación posterior sobre el 'efecto de rebaño'.
El principio central del efecto de rebaño
El mecanismo psicológico detrás del efecto del rebaño puede atribuirse a los siguientes puntos:
- Influencia informativa: cuando una persona enfrenta una situación extraña o incierta, pensará que el comportamiento de otras personas refleja el juicio 'correcto'. Por lo tanto, tienden a confiar en las acciones grupales como base para la toma de decisiones. Ejemplo: al ordenar en un restaurante, si no sabe qué plato es delicioso, ordenará 'el que todos pidieran'.
- Influencia normativa: los humanos son animales sociales que desean ser aceptados y no quieren ser excluidos. Para obtener un sentido de pertenencia o evitar ser considerados como 'atípicos', los individuos imitarán activamente el comportamiento de otras personas. Ejemplo: la mayoría de los colegas trabajan horas extras, y puede quedarse y fingir estar ocupado incluso después de terminar el trabajo.
- Transferencia de carga cognitiva: cuando el cerebro procesa la sobrecarga de información, seguir las prácticas de otros puede ahorrar el costo del pensamiento, también conocido como 'estrategia cerebral perezosa'.
Experimentos y casos clásicos
Experimento de conformidad asch
En la configuración experimental, los sujetos deben determinar qué cable es tan largo como el cable estándar. Cuando la mayoría de los 'cuidado infantil' dan deliberadamente respuestas incorrectas, aproximadamente el 75% de las personas eligen seguir la respuesta incorrecta en algún momento .
Esto muestra que incluso cuando se enfrenta a información obviamente incorrecta, las personas pueden renunciar a su juicio correcto para las sociedades.
Burbujas financieras y comportamientos de inversión
En el campo de la economía, el efecto del rebaño se usa ampliamente para explicar las burbujas del mercado de valores. Cuando cada vez más personas invierten en una industria popular, los inversores posteriores a menudo hacen un seguimiento sin juzgar, lo que resulta en precios de activos inflados, esta es una 'inversión de la Fed' típica.
Aplicación realista del efecto del rebaño
- Algoritmo de plataforma social: 'número de me gusta', 'número de puntos de vista' y 'número de comentarios' afectarán el juicio de contenido de las personas. 'Este video tiene 1 millón de visitas, por lo que debe valer la pena verlo', esta es una verdadera representación de la psicología de las ovejas.
- Comportamiento comercial y de consumo: los comerciantes a menudo usan redactores como 'dinero más vendido', 'todos están comprando' y 'más de 1,000 personas han comprado', y usan el efecto de rebaño para aumentar la tasa de compra.
- Efecto de la cola: las largas colas en la entrada de un centro comercial o restaurante atraerán a más transeúntes para hacer cola, incluso si no sabe qué está vendiendo la línea frente a la línea, pensará que es 'definitivamente bueno'.
Análisis y pensamiento crítico
Aunque el efecto del rebaño puede simplificar la toma de decisiones y mejorar una sensación de seguridad, existen riesgos obvios:
- El efecto del rebaño puede llevar a las personas a tomar decisiones equivocadas, como estafas de inversión, rapas maliciosas, rumores propagados, etc., todo porque las personas siguen ciegamente a otros en lugar de hacer juicios independientes.
- En escenarios educativos y laborales, el cumplimiento excesivo de las opiniones convencionales puede suprimir fácilmente la innovación y matar expresiones individuales.
- Ciertos comportamientos sociales pueden ser manipulados inconscientemente, como la creación de regalos en vivo, los sorteos de lotería de recaudación de fondos, temas calientes, etc., lo que amplifica el consumo irracional provocado por la influencia del grupo.
¿Cómo identificar y lidiar con el efecto de rebaño en la vida?
- Detente y piensa de forma independiente : cuando descubres que solo eres 'porque otros hacen esto', puede ser el efecto de rebaño.
- Examinando la fuente de información : ¿Es porque las plataformas, algoritmos, publicidad o entornos crean la ilusión de 'tendencias convencionales'?
- Consulte la mayoría, pero no siga ciegamente : las elecciones de otras personas se pueden usar como referencia, pero debe retener 'su propio juicio'.
Efecto de bagre
¿Cuál es el efecto de bagre?
El efecto de bagre se refiere a la introducción de un individuo competitivo y positivo (es decir, 'bagre') en una relativamente cómoda o falta de motivación para alentar a otros miembros a romper su inercia, estimular su potencial y mejorar la eficiencia general y el rendimiento del equipo. El efecto de bagre es un concepto derivado de la gestión empresarial y la psicología social, que describe vívidamente el fenómeno de estimular la vitalidad y la motivación del equipo o individuo original a través de la introducción de competidores o 'scramblers', mejorando así la vitalidad y la motivación del equipo o individuo original, mejorando así el rendimiento general.
Fuente de fondo
El nombre del efecto de bagre proviene de la historia de pesca tradicional de los pescadores noruegos: en un almacén de pesca rico en salmón, los pescadores pondrán varios bagre para evitar que el salmón muera debido a la falta de actividad. El bagre es animado y activo, y al nadar, activan la movilidad del salmón, haciendo que el salmón sea vibrante y más fácil de preservar y transportar.
La psicología y la gestión toman prestada esta imagen para describir el papel de un 'bagre' en el equipo, es decir, aquellos que impulsan el progreso del equipo a través de la competencia y los desafíos.
Mecanismo central
- Incentivos competitivos : el recientemente agregado 'bagre' ejerce presión y motiva a los miembros del equipo a no estar dispuestos a quedarse atrás;
- Rompiendo la inercia : el equipo puede haber sido flojo debido a hábitos o zonas de confort y fue despertado por el 'bagre';
- Mejorar el estado de alerta e innovación : los miembros mejoran activamente e innovan sus métodos de trabajo para mantener sus fortalezas.
Aplicaciones experimentales y realistas
- Gestión empresarial : introduzca recién llegados capaces y dinámicos para promover la mejora del rendimiento del equipo;
- Competencia deportiva : los oponentes externos fuertes estimulan a los miembros del equipo a trabajar duro para entrenar y mejorar su fuerza;
- Campo de educación : excelentes estudiantes se unen a la clase y motivan a otros estudiantes a trabajar más duro.
Análisis crítico
Aunque el efecto de bagre puede estimular la vitalidad, la competencia excesiva puede conducir a una presión excesiva, conflictos internos dentro del equipo e incluso una competencia viciosa. Los gerentes necesitan sopesar la competencia y la cooperación, hacer un uso racional del papel de 'bagre' para evitar interrumpir la armonía del equipo.
Resumir
El efecto psicológico del 'grupo y el rebaño' está en todas partes. Desde la interacción social diaria, el aprendizaje en el aula, las reuniones de la empresa, hasta las decisiones de comportamiento y consumo en línea, la influencia grupal da forma profundamente a nuestros juicios y comportamientos.
Comprender estos efectos psicológicos puede ayudarnos a pensar de manera más consciente si nuestro comportamiento es 'seguir ciegamente', y también puede hacer arreglos estratégicos más razonables en áreas como la gestión, la educación y el marketing.
Continúe prestando atención a la serie de artículos en 'efectos psicológicos completos' y explore en profundidad las armas más secretas de la psicología.
Enlace a este artículo: https://m.psyctest.cn/article/6wd9JKGR/
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