ในระหว่างการสัมภาษณ์ปัญหา 'นักฆ่า' เป็นสิ่งที่ท้าทายที่ผู้หางานทุกคนจะพบ บทความนี้สรุปคำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อย 5 ข้อและให้กลยุทธ์การตอบรับที่เป็นประโยชน์เพื่อช่วยให้ผู้หางานโดดเด่นในการสัมภาษณ์และเพิ่มโอกาสในการรับสมัคร
1. คุณกำลังมองหางานมานานแค่ไหนแล้ว? คุณกำลังทำอะไรมาก่อนตอนที่คุณตกงาน?
ในระหว่างการสัมภาษณ์นายจ้างมักจะถามคำถามนี้และสิ่งที่ซ่อนอยู่เบื้องหลังคือพวกเขาต้องการเข้าใจเหตุผลที่ผู้หางานออกไปและผู้หางานได้วางแผนและปรับปรุงในช่วงระยะเวลาการว่างงานหรือไม่ ต้องเผชิญกับปัญหานี้ผู้หางานต้องออกจากนายจ้างด้วยความมั่นใจว่าคุณเป็น 'พลังการต่อสู้แบบทันที' คุณสามารถตอบสิ่งนี้ได้: 'หลังจากเลิกงานก่อนหน้านี้ฉันให้เวลากับตัวเองในการตรวจสอบแผนการทำงานของฉันอีกครั้งและชี้แจงทิศทางในอนาคตของฉันในช่วงเวลานี้ฉันยังได้เข้าร่วมในการฝึกอบรมทักษะปรับปรุงความสามารถในการทำงานของฉันและทำงานอาสาสมัครบางอย่างซึ่งช่วยเพิ่มความสามารถในการทำงานเป็นทีมของฉัน'
คำตอบนี้สามารถกำจัดข้อกังวลของนายจ้างเกี่ยวกับหน้าต่างธุรกิจและแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณกำลังเตรียมตัวสำหรับอนาคตเสมอ
2. คุณยอมรับการทำงานล่วงเวลาได้หรือไม่? คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับการทำงานล่วงเวลา?
คำถามล่วงเวลาเป็นหนึ่งในความท้าทายทั่วไปในการสัมภาษณ์ ผู้หางานหลายคนอาจแสดงอารมณ์ที่รุนแรงเกินไปเมื่อตอบกลับซึ่งมักจะทำให้เกิดความประทับใจที่ไม่ดีต่อผู้สัมภาษณ์ คำตอบที่ถูกต้องคือ: 'ภายในระยะทางกฎหมายและสมเหตุสมผลฉันยินดีที่จะร่วมมือกับการทำงานล่วงเวลาเพื่อให้แน่ใจว่าเป้าหมายของทีมสามารถบรรลุได้ในเวลาเดียวกันฉันจะพยายามอย่างดีที่สุดเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและพยายามทำงานให้เสร็จในช่วงเวลาทำงาน' คำตอบดังกล่าวสามารถแสดงความยืดหยุ่นและความรับผิดชอบของคุณและถ่ายทอดความสามารถในการจัดการเวลาที่ดีของคุณ
3. หลังจากออกจากงานก่อนหน้านี้ใครจะเข้ามาทำธุรกิจของคุณ?
ผู้หางานหลายคนอาจสับสนหรือจมเมื่อถูกถามเกี่ยวกับคำถามนี้ คำตอบเช่น“ ฉันไม่แน่ใจ” อาจทำให้ผู้สัมภาษณ์ตั้งคำถามกับคุณและ บริษัท เก่าของคุณมีประสบการณ์การหมุนเวียนที่ไม่พึงประสงค์และดังนั้นจึงไม่สามารถติดต่อกับเพื่อนร่วมงานของคุณได้ เพื่อหลีกเลี่ยงความเข้าใจผิดดังกล่าวขอแนะนำให้คุณตอบด้วยวิธีนี้: 'ก่อนที่ฉันจะจากไปฉันแนะนำให้หัวหน้างานของฉันเข้ามาทำงานหรือฉันใช้ความคิดริเริ่มเพื่อช่วยหัวหน้างานในการหาผู้แทน' คำตอบดังกล่าวสามารถช่วยให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจสถานการณ์การลาออกของคุณได้ดีขึ้นและในขณะเดียวกันก็สามารถแสดงให้เห็นว่าคุณมีความรับผิดชอบและการทำงานเป็นทีม
4. คุณจะทำอย่างไรถ้าคุณไม่สามารถบรรลุเป้าหมายการทำงานได้
เมื่อพบปัญหาประเภทนี้เพียงแค่พูดว่า 'ฉันจะทำงานหนักต่อไป' เห็นได้ชัดว่าไม่น่าเชื่อ สิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ต้องการได้ยินคือวิธีที่คุณคิดและแก้ปัญหาเมื่อเผชิญกับความท้าทาย คุณสามารถตอบได้: 'หากเป้าหมายการทำงานไม่สามารถบรรลุได้ฉันจะวิเคราะห์เหตุผลก่อนและดูว่าเป็นวิธีที่ไม่เหมาะสมหรือทรัพยากรไม่เพียงพอฉันจะสื่อสารกับหัวหน้างานพัฒนาแผนการปรับปรุงร่วมกันและปรับกลยุทธ์การทำงานทัศนคติของฉันคือไม่ยอมแพ้ คำตอบดังกล่าวสามารถแสดงให้เห็นถึงความสามารถของคุณในการแก้ปัญหาและทัศนคติในการทำงานในเชิงบวก
5. กิจกรรมยามว่างคุณมักจะทำอะไรหลังจากเลิกงาน?
บริษัท บางแห่งจะเข้าใจความสนใจและงานอดิเรกของผู้หางานโดยถามเกี่ยวกับกิจกรรมของพวกเขาหลังจากออกจากงานเพื่อตัดสินว่าผู้หางานมีความกระตือรือร้นเพียงพอสำหรับการเรียนรู้และชีวิตที่สมดุลหรือไม่ ตัวอย่างเช่นประธานาธิบดีแห่ง Uniqlo เคยถามผู้มาใหม่ว่า: 'หนังสือที่คุณอ่านเมื่อเร็ว ๆ นี้คืออะไร' แม้ว่าดูเหมือนว่าจะไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการทำงานบนพื้นผิวในความเป็นจริงมันสะท้อนให้เห็นว่าผู้หางานมีทัศนคติการเรียนรู้ที่ดีหรือไม่ เมื่อตอบคำถามขอแนะนำให้รวมความสนใจและความต้องการตำแหน่งของคุณเช่น: 'ฉันมักจะชอบรวบรวมของเก่ามีส่วนร่วมในกิจกรรมการตลาดและสังเกตแนวโน้มการดูแลของตลาดออฟไลน์นี้ซึ่งช่วยให้ฉันได้รับแรงบันดาลใจนวัตกรรมมากมายจากการวางแผน' คำตอบดังกล่าวสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณมีจิตวิญญาณของการสำรวจและสามารถมีความสัมพันธ์ที่ดีกับตำแหน่งงานของคุณ
การทดสอบทางจิตวิทยาในการสัมภาษณ์: เข้าใจตัวเองและปรับปรุงประสิทธิภาพการสัมภาษณ์
นอกเหนือจากปัญหาตามปกติแล้วหลาย บริษัท ยังใช้เครื่องมือทดสอบทางจิตวิทยาเพื่อประเมินผลการทำงานของผู้หางาน คุณสามารถเข้าใจลักษณะบุคลิกภาพของคุณได้ดีขึ้นผ่าน การทดสอบบุคลิกภาพอาชีพของแผ่นดิสก์ ช่วยให้คุณแสดงจุดแข็งของคุณได้มากขึ้นในการสัมภาษณ์ ในขณะเดียวกัน ทดสอบข้อบกพร่องร้ายแรง และ การทดสอบทางจิตวิทยาในที่ทำงาน: อะไรคือสิ่งที่คุณสะดุดตาที่สุดเมื่อมองหางาน? คุณสามารถมีความเข้าใจที่ชัดเจนยิ่งขึ้นเกี่ยวกับความท้าทายที่คุณอาจพบในกระบวนการล่างานและทำการปรับตัวด้วยตนเองอย่างมีประสิทธิภาพ
สรุป
ในระหว่างการสัมภาษณ์คุณไม่ต้องตื่นตระหนกเมื่อเผชิญกับปัญหา 'ฆาตกร' ความซื่อสัตย์และความมั่นใจเป็นสิ่งสำคัญที่สุด หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับคำถามอย่าทำคำตอบอย่างไม่เป็นทางการ แต่ตรงไปตรงมาและเปิดกว้างและเน้นจุดแข็งของคุณในด้านอื่น ๆ เฉพาะกับคำตอบที่ถูกต้องและการนำเสนอด้วยตนเองคุณสามารถเพิ่มโอกาสในการได้รับตำแหน่ง
หากคุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับประสิทธิภาพการสัมภาษณ์ของคุณคุณสามารถผ่านการทดสอบทางจิตวิทยา: คุณเข้าใจความเครียดในระหว่างการสัมภาษณ์หรือไม่? ในการประเมินความสามารถในการตอบสนองความเครียดในการสัมภาษณ์ของคุณช่วยให้คุณผ่อนคลายมากขึ้นในระหว่างการสัมภาษณ์
ลิงก์ไปยังบทความนี้: https://m.psyctest.cn/article/6wd9BGRL/
หากบทความต้นฉบับได้รับการตีพิมพ์ซ้ำ โปรดระบุผู้แต่งและแหล่งที่มาในรูปแบบลิงก์นี้
