Nhân cách nhà vận động (ENFP, Nhân cách nhà vận động) là một loại tính cách trong số 16 nhân cách. Trong số đó, E là viết tắt của tính hướng ngoại, N là viết tắt của trực giác, F là viết tắt của cảm xúc và P là viết tắt của sự phụ thuộc.
Những người có kiểu tính cách Nhà vận động thực sự là những người có tinh thần tự do. Họ thường là linh hồn của bữa tiệc, nhưng họ thích những kết nối xã hội và cảm xúc mà họ tạo ra với mọi người hơn là sự phấn khích và niềm vui tức thời. Duyên dáng, độc lập, năng động và giàu lòng nhân ái.
Đặc điểm tính cách
Một ý tưởng có thể thay đổi thế giới
Họ giỏi khiêu vũ, sẵn sàng làm hài lòng người khác và bị ảnh hưởng bởi đặc điểm trực quan, họ có thể hiểu được ý nghĩa ẩn giấu của từ ngữ với sự tò mò mạnh mẽ và năng lượng dồi dào. Họ có xu hướng nhìn cuộc sống như một câu đố phức tạp, trong đó mọi thứ đều được kết nối với nhau. Không giống như những ’nhà phân tích’, những người coi câu đố là một chuỗi các âm mưu có hệ thống, những người có kiểu tính cách Nhà vận động nhìn mọi thứ thông qua cảm xúc, lăng kính của lòng trắc ẩn và sự thần bí. , luôn tìm kiếm ý nghĩa sâu sắc hơn.
Đối với nhiều loại tính cách, những phẩm chất này là không thể cưỡng lại được. Một khi họ tìm thấy thứ gì đó khơi dậy trí tưởng tượng của mình, họ sẽ trở nên tràn đầy năng lượng, thu hút sự chú ý của mọi người và được các đồng nghiệp với tư cách là những nhà lãnh đạo và chuyên gia tôn trọng. những ’nhà vận động’ độc lập mong muốn. Tệ hơn nữa, họ cảm thấy choáng ngợp trước những gánh nặng hành chính và các nhiệm vụ bảo trì thường xuyên đi kèm với vị trí lãnh đạo. Lòng tự trọng của họ phụ thuộc vào khả năng đưa ra các giải pháp độc đáo và họ cần sự tự do để đổi mới. Nếu mắc kẹt trong một công việc nhàm chán, họ có thể nhanh chóng mất kiên nhẫn hoặc trở nên chán nản.
Đừng đánh mất “một chút điên rồ” đó
May mắn thay, các ’nhà vận động’ biết cách thả lỏng và họ có thể chuyển đổi liền mạch giữa những người theo chủ nghĩa lý tưởng nhiệt huyết, chăm chỉ trong công việc và những người theo chủ nghĩa tự do có gương mặt tươi tắn, nhiệt huyết trên sàn nhảy nhanh đến mức ngay cả những người bạn thân nhất của họ cũng phải ngạc nhiên. Ở trong đám đông cũng mang lại cho họ cơ hội kết nối cảm xúc với người khác, giúp họ hiểu rõ hơn về những điều thúc đẩy bạn bè và đồng nghiệp của họ. Họ tin rằng mọi người nên dành thời gian để thừa nhận và bày tỏ cảm xúc, đồng thời sự đồng cảm và hòa đồng của họ khiến đây trở thành một chủ đề tự nhiên.
Nhưng ’những người vận động’ cần phải cẩn thận. Nếu bạn quá tin tưởng vào trực giác của mình cũng như suy đoán và kỳ vọng quá nhiều về động cơ của bạn bè, bạn có thể hiểu sai một số tín hiệu và khiến kế hoạch của bạn trở nên khó khăn hơn. Mọi việc trở nên dễ dàng và đơn giản. Loại áp lực xã hội này là một vấn đề nhức nhối khiến những người có tính cách yêu hòa hợp phải thức trắng đêm. “Người vận động” rất dễ xúc động và nhạy cảm, có thể dễ dàng phát hiện tác động của hành động của họ đối với cả hai bên.
Các nhà vận động dành nhiều thời gian để khám phá các mối quan hệ xã hội, cảm xúc và suy nghĩ trước khi giải phóng niềm tin. Một khi họ tìm thấy vị trí của mình trên thế giới, trí tưởng tượng, lòng trắc ẩn và lòng dũng cảm của họ có thể sẽ đạt được những kết quả đáng kinh ngạc.
###Người đại diện
- Robert Downey Jr., diễn viên, ca sĩ, nhà sản xuất người Mỹ.
- Robin Williams, diễn viên điện ảnh và truyền hình người Mỹ.
- Quentin Tarantino, đạo diễn, nhà biên kịch, diễn viên và nhà sản xuất người Mỹ gốc Ý.
- Russell Brand, diễn viên, ca sĩ người Anh.
-Kelly Clarkson, ca sĩ, diễn viên người Mỹ. - Will Smith, diễn viên, ca sĩ và nhà sản xuất người Mỹ.
- Meg Ryan, đạo diễn và diễn viên người Mỹ.
- Ellen DeGeneres, người dẫn chương trình và diễn viên người Mỹ.
-Spider-Man, một siêu anh hùng từ truyện tranh Marvel. - Michael Scott, nhân vật trong bộ phim truyền hình ‘The Office’.
-Phil Dunphy, nhân vật trong bộ phim truyền hình Mỹ ‘Modern Family’. - Piper Chapman, nhân vật trong bộ phim truyền hình Orange is the New Black.
- Hoban ‘Wash’ Washburne, nhân vật trong phim truyền hình Firefly.
- Peeta Mellark, nhân vật trong tiểu thuyết khoa học viễn tưởng phiêu lưu The Hunger Games và các phần phụ của nó.
- Jennifer Keller, nhân vật trong bộ phim khoa học viễn tưởng Mỹ ‘Stargate: Atlantis’.
- Carrie Bradshaw, nhân vật trong bộ phim truyền hình Mỹ ‘Sex and the City’.
- Willy Wonka, nhân vật trong phim Charlie and the Chocolate Factory.
lợi thế
- Tính tò mò - Các nhà vận động có thể tìm thấy vẻ đẹp và sự quyến rũ ở hầu hết mọi thứ. Những người giàu trí tưởng tượng và cởi mở này không ngại mạo hiểm vượt ra ngoài vùng an toàn của mình để tìm kiếm những ý tưởng, trải nghiệm và cuộc phiêu lưu mới.
- Nhận thức - Không ai là không quan trọng đối với những người có loại tính cách này - điều này có thể giải thích tại sao họ có thể nhận ra những thay đổi nhỏ nhất trong tâm trạng hoặc biểu hiện của người khác. Vì rất nhạy cảm với cảm xúc và nhu cầu của người khác nên ứng viên có thể tận dụng tối đa bản chất quan tâm, ân cần của họ.
- Niềm đam mê – Khi điều gì đó thu hút trí tưởng tượng của họ và truyền cảm hứng cho họ, các nhà vận động muốn chia sẻ điều đó với bất kỳ ai sẽ lắng nghe. Họ cũng háo hức muốn nghe ý kiến và ý kiến của người khác - ngay cả khi những ý tưởng đó rất khác với ý kiến của họ.
- Người giao tiếp xuất sắc – Những người vận động có rất nhiều điều để nói nhưng họ cũng có thể là những người biết lắng nghe. Điều này mang lại cho họ khả năng gần như vô song để có những cuộc trò chuyện tích cực và thú vị với mọi loại người - ngay cả những người không hòa đồng hay dễ mến.
- Mang tính lễ hội - Những người vận động có thể thích những cuộc trò chuyện sâu sắc, có ý nghĩa, nhưng họ cũng có thể tự phát và thoải mái. Những người này biết cách tìm thấy niềm vui và hạnh phúc trong thời điểm hiện tại - và không gì mang lại cho họ niềm vui hơn việc chia sẻ niềm vui đó với người khác.
- Lòng tốt - Tất cả những điểm mạnh này kết hợp lại tạo thành một con người ấm áp, dễ gần, vị tha và thân thiện. Các nhà vận động cố gắng hòa hợp với hầu hết mọi người và vòng kết nối bạn bè và người quen của họ có xu hướng rộng khắp.
Yếu đuối
- Làm hài lòng mọi người – Hầu hết các nhà vận động đều không thoải mái với viễn cảnh bị ghét. Để giữ hòa khí, họ có thể thỏa hiệp trong những điều quan trọng đối với họ hoặc cho phép người khác đối xử tệ với họ. Khi không thuyết phục được ai đó, họ có thể mất ngủ khi cố gắng tìm hiểu xem phải làm gì.
- Không chú ý - Sự hồi hộp của một dự án mới - đặc biệt là dự án hợp tác với những người khác - có thể mang lại kết quả tốt nhất cho các nhà vận động. Nhưng loại tính cách này được biết đến là người có sở thích luôn thay đổi, có nghĩa là các nhà vận động có thể thấy việc duy trì kỷ luật và tập trung trong thời gian dài là một thách thức.
- Vô tổ chức - Sự nhiệt tình của những người vận động là huyền thoại, nhưng nó không mở rộng ra mọi thứ. Cụ thể, những người có loại tính cách này có thể cố gắng tránh những việc nhàm chán, thiết thực như việc nhà, bảo trì hoặc giấy tờ. Cảm giác hỗn loạn dẫn đến có thể trở thành nguồn căng thẳng chính trong cuộc sống của họ.
- Quá dễ chịu – Tính cách của người vận động cảm thấy được kêu gọi nâng đỡ người khác và họ có thể thấy mình nói “có” bất cứ khi nào có ai đó đến gặp họ để được hướng dẫn hoặc giúp đỡ. Nhưng trừ khi họ đặt ra ranh giới, ngay cả những nhà vận động năng nổ nhất cũng có thể trở nên cam kết quá mức và không có đủ thời gian và sức lực để giải quyết những nhu cầu thiết yếu trong cuộc sống của chính họ.
- Quá lạc quan – Sự lạc quan có thể là một trong những điểm mạnh chính của kiểu tính cách này. Nhưng quan điểm lạc quan của các nhà vận động có thể khiến họ đưa ra những quyết định có thiện chí nhưng ngây thơ, chẳng hạn như tin tưởng những người chưa chiếm được lòng tin của họ. Đặc điểm này cũng có thể khiến những người vận động khó chấp nhận những sự thật phũ phàng nhưng cần thiết—và khó chia sẻ những sự thật đó với người khác.
- Không ngừng nghỉ - Với thái độ tích cực, lạc quan, người vận động hiếm khi tỏ ra khó chịu hay không hài lòng ở bề ngoài. Nhưng chủ nghĩa duy tâm bên trong có thể khiến họ có cảm giác dai dẳng rằng một số lĩnh vực chính trong cuộc sống của họ chưa đủ tốt — cho dù đó là công việc, cuộc sống gia đình hay các mối quan hệ của họ.
đang yêu
Thật khó để nói quá mức độ quan tâm của ENFP đến tình yêu. Đây là kiểu tính cách đam mê, nhiệt tình, cởi mở - tràn đầy hy vọng và ước mơ, ý tưởng và trải nghiệm - và các Nhà vận động sẽ mang từng chút năng lượng năng động này vào các mối quan hệ lãng mạn của mình.
Nhiều nhà vận động nuôi dưỡng mong muốn sâu sắc được chia sẻ cuộc sống của họ với người khác. Vì vậy, những người này có thể cảm thấy hơi trống rỗng hoặc tẻ nhạt khi độc thân. Mặc dù sự cống hiến của họ cho các mối quan hệ là đáng ngưỡng mộ nhưng các nhà vận động có thể cần phải thận trọng khi đầu tư quá nhiều vào sự tự nhận thức về tình trạng mối quan hệ của họ.
Thổi bùng ngọn lửa
Khi các nhà vận động quan tâm đến ai đó, họ hiếm khi chần chừ. Những người có kiểu tính cách này có xu hướng yêu một cách dễ dàng và trọn vẹn. Các nhà vận động tiếp thêm tình yêu cho ngọn lửa mới của họ, tin tưởng rằng sự tận tâm và niềm đam mê mà họ cảm thấy là có thật.
Những người tích cực và lạc quan, không nản lòng trước những thách thức thực tế và những bất tiện của quan hệ đối tác mới. Điều này có thể giải thích tại sao họ thường không né tránh những mối quan hệ yêu xa - theo quan điểm của họ, khoảng cách vật lý không thể so sánh với sức mạnh của tình yêu đích thực. Thay vì tập trung vào các vấn đề tiềm ẩn, các nhà vận động tận hưởng niềm vui trong giai đoạn trăng mật của một mối quan hệ, không ngừng tìm cách chứng tỏ sự tận tâm của mình và làm hài lòng đối tác.
Dù tốt hay xấu, không phải ai cũng có thể phù hợp với niềm đam mê và cường độ của kiểu tính cách này. Một số người chỉ cần thêm không gian - cho dù đó là thể chất, tình cảm hay cả hai. Nếu sự nhiệt tình của đối tác dường như không giống với sự nhiệt tình của họ, những người vận động có thể cảm thấy bất an hoặc cần được giúp đỡ.
Khi ngọn lửa lãng mạn bắt đầu lụi tàn hoặc lụi tàn - điều thường xảy ra trong hầu hết các mối quan hệ lâu dài - những người vận động có thể lo lắng rằng sự tận tâm của họ bị đặt nhầm chỗ và cuộc đua cuối cùng vẫn chưa kết thúc.
####Bí ẩn của mối quan hệ
Có lẽ vì họ quá tàn nhẫn với cảm xúc của mình nên những người vận động có thể phải vật lộn với bí ẩn tại sao một số mối quan hệ không thành công. Tình yêu không đủ để khiến hai người hạnh phúc bên nhau - đặc biệt khi một trong hai người cũng háo hức làm hài lòng như một nhà vận động.
Tuy nhiên, giống như tất cả mọi người, những người có loại tính cách này cần nhớ rằng các mối quan hệ là tương hỗ về mọi mặt - chia sẻ lợi ích, chia sẻ sự phát triển và chia sẻ trách nhiệm. Như nhiều nhà vận động đã biết, số phận của một mối quan hệ ít liên quan đến việc liệu nó có ‘có nghĩa là tồn tại’ theo một nghĩa vũ trụ nào đó hay không mà liên quan đến cách đối xử và giao tiếp với đối tác của một người.
####Trân trọng lý tưởng
Các nhà vận động tiếp cận mối quan hệ của họ với những lý tưởng cao nhất. Họ mong muốn được biết và chấp nhận mọi thứ về đối phương của mình một cách vô điều kiện, cũng như họ mong muốn người đó biết và chấp nhận họ một cách vô điều kiện.
Với cách tiếp cận tình yêu mãnh liệt và toàn diện này, những người vận động có thể cảm thấy sống động hơn trong giai đoạn đầu tán tỉnh đầy thú vị và khó đoán hơn là trong một mối quan hệ đã được thiết lập. Suy cho cùng, một mối quan hệ lâu dài đòi hỏi hai người không chỉ phải tận hưởng sự đồng hành của nhau mà còn phải cùng nhau giải quyết các vấn đề thực tế, chẳng hạn như công việc gia đình, ngân sách và nghĩa vụ xã hội hoặc gia đình.
Đối với một nhà vận động, một câu hỏi như vậy có vẻ hết sức phi lãng mạn. Nhưng trừ khi những kiểu người này nhận phần trách nhiệm công bằng của mình và giúp mọi việc diễn ra suôn sẻ, họ thực sự có thể khuếch đại bất kỳ căng thẳng và oán giận nào trong mối quan hệ.
May mắn thay, những người vận động có thể tìm cách cân bằng giữa bản tính tự phát, đam mê của mình với sự ổn định và nhất quán cần thiết cho một mối quan hệ lâu dài. Với sự nhạy cảm và lòng tốt đặc trưng của mình, những người này có thể biến ngay cả những công việc trần tục nhất thành những cách thể hiện tình yêu chân thành và sáng tạo.
Tình bạn
Là bạn bè, những Người vận động (ENFP) luôn vui vẻ và sẵn sàng hỗ trợ. Họ hầu như luôn sẵn sàng cho một vài câu nói đùa nhẹ nhàng—hoặc một cuộc thảo luận sâu sắc, chân thành, đầy cảm xúc về bất cứ điều gì.
Hào phóng và cho đi, những người vận động có rất nhiều điều để cống hiến trong lĩnh vực tình bạn. Tuy nhiên, đôi khi họ có thể nghi ngờ rằng họ quan tâm đến bạn bè nhiều hơn bạn bè quan tâm đến họ - một sự nghi ngờ có thể khiến những người hòa đồng, có trái tim ấm áp này cảm thấy hơi cô đơn.
Cuộc phiêu lưu của tình bạn
Giàu trí tưởng tượng và lạc quan, các nhà vận động biết cách biến khoảnh khắc bình thường nhất thành một dịp đặc biệt. Đối với những người này, hầu hết mọi cơ hội dành thời gian với bạn bè đều là một dịp đặc biệt. Các nhà vận động trân trọng bạn bè của họ và họ không muốn dành một chút thời gian nào cho nhau.
Đúng như dự đoán, năng lượng xã hội của người vận động có thể thu hút những kiểu tính cách hướng ngoại khác. Nhưng sự nhiệt tình và chân thành của họ đã thu hút mọi loại người ra khỏi vỏ bọc của họ, và nhiều nhà vận động cảm thấy bị thu hút khi kết bạn với những người tương đối nhút nhát hoặc sống nội tâm.
Bị thu hút bởi chiều sâu và sắc thái, những người có kiểu tính cách này cảm thấy thoải mái khi nhìn ai đó dần dần cởi mở, bộc lộ những suy nghĩ và cảm xúc sâu kín nhất của họ. Với sự kết hợp độc đáo giữa sự nhạy cảm và nhiệt tình, những người vận động có thể giúp những người bạn trầm tính cảm thấy được thấu hiểu và chấp nhận—mà không hề có chút hào hứng.
Quá sâu
Nhìn bề ngoài, những kiểu tính cách này dường như dễ dàng hình thành tình bạn - và ở một mức độ nào đó, họ làm được như vậy. Nhưng điều đó không có nghĩa là những người vận động luôn trải nghiệm được những mối quan hệ sâu sắc, ý nghĩa mà họ khao khát.
Một số người chỉ đơn giản là không muốn cởi mở về mặt cảm xúc theo cách mà các nhà vận động mong muốn. Những người khác có thể trở nên khép kín hoặc phán xét theo những cách không phù hợp với giá trị của họ. Đối với các nhà vận động, đôi khi có vẻ như phần còn lại của thế giới hài lòng với những mối quan hệ hời hợt, bình thường. Trong những khoảnh khắc này, họ không thể không tự hỏi liệu mong muốn sâu sắc của họ về sự kết nối giữa con người với con người có quá lớn để người khác có thể xử lý được hay không.
Chủ nghĩa lý tưởng của một nhà vận động cũng có thể gây ra vấn đề trong tình bạn thân thiết của họ. Kiểu tính cách này nổi tiếng là người luôn quan tâm và giúp đỡ, đồng thời Người vận động tự hào về việc luôn hào phóng với năng lượng, thời gian, tiền bạc, sự chú ý và cảm xúc của mình. Tuy nhiên, đôi khi, những người vận động có thể cống hiến quá nhiều cho tình bạn của họ đến mức nhu cầu của họ không được đáp ứng. Thật không may, sự mất cân bằng này có thể tạo ra sự oán giận và hiểu lầm ngay cả giữa những người bạn thân thiết nhất.
Làm cho cuộc sống trở nên thú vị
May mắn thay, sự nhạy cảm về mặt cảm xúc của những người vận động cho phép họ đáp ứng không chỉ nhu cầu của bạn bè mà còn cả nhu cầu của chính họ. Khi Người vận động học cách cân bằng mong muốn giúp đỡ người khác với nhu cầu sống thật với chính mình, họ có thể phát huy toàn bộ sức mạnh của sự đồng cảm, sự tò mò và niềm vui cho tình bạn của mình. Những cuộc phiêu lưu mà các nhà vận động chia sẻ với bạn bè của họ là một phần của cuộc sống tốt đẹp.
Cha-con
Đối với ENFP, một trong những niềm vui của việc làm cha mẹ là chia sẻ cảm giác ngạc nhiên và cảm hứng với con cái. Có một vài điều bổ ích hơn cho các bậc cha mẹ tham gia chiến dịch là thấy con mình trở nên tò mò về thế giới xung quanh.
Cha mẹ có kiểu tính cách này muốn con mình cảm thấy được chấp nhận và xứng đáng giống như họ. Thay vì ép buộc con cái họ phải nhìn hoặc hành động theo một cách nhất định, các nhà vận động khuyến khích sự sáng tạo và thể hiện bản thân của con họ. Những bậc cha mẹ này sử dụng sự khéo léo và sáng tạo của mình để hướng dẫn con khám phá và đón nhận những đam mê, sở thích độc đáo của mình.
Cân bằng tình yêu và kỷ luật
Hầu hết các bậc cha mẹ vận động đều biết giá trị của cấu trúc và khả năng dự đoán. Nghĩa là, họ có thể không có tâm huyết (hoặc, như họ thấy, thiếu tâm huyết) để thực thi các quy tắc và hạn chế. Những người này thường lo lắng nếu quá nghiêm khắc, kỷ luật sẽ làm tổn hại đến tình cảm yêu thương giữa họ và con cái.
Tuy nhiên, theo thời gian, nhiều nhà vận động nhận thấy rằng việc có đủ cơ sở vật chất thực sự giúp con họ phát triển. Một khi nhận ra điều này, những bậc cha mẹ này thường học cách đưa ra những hướng dẫn một cách yêu thương nhưng kiên quyết. Với suy nghĩ này, việc thực thi các quy tắc phù hợp có thể là một cách khác để các nhà vận động thể hiện mức độ họ yêu thương và quan tâm đến con cái mình.
Các nhà vận động có xu hướng thể hiện sự chấp nhận và đồng cảm. Là cha mẹ, mục tiêu của họ là trở thành người bạn tâm giao mà con cái họ có thể cởi mở mà không sợ bị phán xét. Những người có loại tính cách này rất giỏi trong việc tạo ra những không gian an toàn, nơi con cái họ có thể cảm thấy thoải mái khi nói về những nỗi thất vọng và nỗi sợ hãi cũng như những hy vọng và ước mơ sâu sắc nhất của chúng.
Nào hãy dang rộng đôi cánh và bay cao
Trong suốt cuộc đời của một đứa trẻ, những người vận động luôn mang lại tình yêu thương và sự hỗ trợ gần như vô tận. Nhưng khi trẻ bước vào tuổi thiếu niên, chúng tự nhiên bị cuốn hút vào việc thiết lập sự độc lập của riêng mình. Họ có thể dành nhiều thời gian hơn cho bạn bè thay vì gia đình hoặc thử nghiệm những quan điểm và ý tưởng hoàn toàn khác với cha mẹ họ.
Mặc dù các nhà vận động thích ý tưởng cho con cái họ trở nên tự lập nhưng đôi khi họ có thể cảm thấy như bị con cái đẩy ra xa - điều này có thể rất có hại cho những cá nhân này. Những người vận động có thể là những người có tinh thần tự do, nhưng họ cũng nhạy cảm với cảm xúc và kỳ vọng của người khác, và họ có thể gặp khó khăn khi không coi hành động của con mình là cá nhân.
May mắn thay, sự đồng cảm của những người vận động có thể giúp họ hiểu và tôn trọng nhu cầu của con mình ở mọi giai đoạn phát triển. Cha mẹ có loại tính cách này có khả năng tuyệt vời để gặp con mình ở nơi chúng ở. Điều này có thể giúp con cái họ phát triển ý thức mạnh mẽ về bản thân và giá trị bản thân, cho phép chúng tự tin bước ra thế giới rộng lớn, biết rằng chúng có thể dựa vào cả bản thân và cha mẹ vận động tranh cử của mình.
Con đường sự nghiệp
Các nhà vận động (ENFP) nổi tiếng là người có rất nhiều ý tưởng, mối quan tâm và sở thích—họ có thể gặp khó khăn trong việc kết hợp mọi thứ họ quan tâm vào cuộc sống của mình.
Vì vậy, không có gì ngạc nhiên khi việc lựa chọn con đường sự nghiệp có thể khiến những người có loại tính cách này cảm thấy choáng ngợp hoặc mất tập trung. Họ có thể cảm thấy bị lôi kéo theo nhiều hướng, không biết làm cách nào để tôn vinh niềm đam mê của mình và giữ cho mình luôn có những lựa chọn trong khi vẫn kiếm được mức lương ổn định.
Các nhà vận động có thể sử dụng trí tò mò và trí tưởng tượng vô biên của mình để thúc đẩy bản thân tiến về phía trước trong hầu hết mọi nghề nghiệp.
Điều gì mang lại hiệu quả cho các nhà vận động
Các nhà vận động có cách thắp sáng thế giới xung quanh họ—bao gồm cả nơi làm việc của họ. Với tư duy đúng đắn, những người này có thể tìm thấy hạnh phúc và sự hài lòng trong hầu hết mọi công việc. Họ thậm chí có thể hoan nghênh thử thách phá vỡ vỏ bọc của một đồng nghiệp gắt gỏng, làm cho khách hàng bận rộn mỉm cười hoặc nâng cao tinh thần ở một nơi làm việc không mấy dễ chịu.
Nghĩa là, các nhà vận động có nhiều khả năng hoàn thành công việc đáp ứng các tiêu chí nhất định. Đầu tiên, họ cần tin rằng những gì họ làm hàng ngày phù hợp với giá trị cốt lõi của họ. Thứ hai, hầu hết những người có loại tính cách này cảm thấy thoải mái nhất khi làm những công việc sử dụng và phát huy tài năng của họ.
Nếu những người có những loại tính cách này làm những công việc không cho phép họ sử dụng và cải thiện các kỹ năng giao tiếp cá nhân, họ có thể cảm thấy như thiếu thứ gì đó. Các ứng viên cũng có xu hướng có động lực nhất trong những nghề nghiệp mang lại cơ hội học tập và không gian cho sự sáng tạo - bao gồm cả cơ hội thử sức với các dự án phụ khơi gợi sự quan tâm của họ.
Điều này giải thích tại sao nhiều ứng viên bị thu hút bởi sự nghiệp trong các tổ chức phi lợi nhuận, dịch vụ công cộng, tư vấn, giáo dục, quan hệ khách hàng hoặc công chúng, khách sạn, truyền thông và giải trí cũng như các ngành dịch vụ. Các công việc trong lĩnh vực truyền thông xã hội và truyền thông cũng phù hợp với họ, cho phép họ cân bằng giữa khả năng sáng tạo và các mối quan hệ. Ứng viên cũng có thể bị thu hút vào các lĩnh vực khoa học và công nghệ nơi họ có thể có tác động tích cực, chẳng hạn như sức khỏe con người và khoa học môi trường.
Hãy để sự sáng tạo thăng hoa
Đối với những người có kiểu tính cách này, không có gì khó chịu hơn việc ngày nào cũng phải làm cùng một công việc. Tính có thể đoán trước và sự lặp lại không chỉ có thể dẫn đến sự nhàm chán mà còn gây ra một số thất vọng. Mặc dù họ được hưởng lợi từ mức độ cơ cấu và trách nhiệm giải trình, nhưng họ có thể trở nên mất động lực trong môi trường làm việc phụ thuộc vào sự quản lý và phân cấp chặt chẽ.
Các nhà vận động khao khát sự đa dạng và họ thích đặt câu hỏi. Để duy trì động lực, họ cần cảm thấy như thể họ đang vượt qua các ranh giới và khám phá những ý tưởng mới. Bất kỳ công việc nào yêu cầu họ giữ im lặng và tuân thủ các nghi thức đều biến hai trong số những điểm mạnh lớn nhất của các nhà vận động thành gánh nặng.
May mắn thay, khả năng sáng tạo không thể kìm nén của một nhà vận động là một tài sản ở hầu hết các nơi làm việc. Với niềm đam mê và sự đồng cảm của mình, những người này có thể biến mỗi ngày làm việc thành cơ hội để học hỏi điều gì đó mới mẻ và biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn—và họ sẽ không có được điều đó theo cách nào khác.
###thói quen làm việc
Với sự nhiệt tình và cởi mở, các Nhà vận động (ENFP) thường tìm cách làm cho nơi làm việc của họ trở nên sáng tạo, truyền cảm hứng và quan tâm hơn—bất kể họ đang ở đâu trên nấc thang sự nghiệp. Dù là nhân viên mới hay CEO, các nhà vận động đều cảm thấy hạnh phúc nhất khi có thời gian và sự tự do để khám phá những ý tưởng mới. Nếu họ có thể khám phá những ý tưởng này với những người có chung niềm hứng thú với họ - thì càng tốt.
Một số loại tính cách tuân theo hệ thống phân cấp ở nơi làm việc, nhưng Người vận động đối xử bình đẳng với tất cả đồng nghiệp của họ. Chắc chắn, họ có thể muốn gây ấn tượng với sếp nhưng họ cũng có thể muốn gây ấn tượng với người khác.
Là cấp dưới
Là nhân viên, các nhà vận động thường gây ấn tượng với người quản lý bằng sự sáng tạo và khả năng thích ứng của họ. Những người có loại tính cách này sẵn sàng thử những cách làm việc mới và thay đổi hướng đi khi cần thiết. Họ cũng là những người biết lắng nghe, luôn mong muốn xem xét quan điểm của người khác.
Tuy nhiên, giống như bất kỳ loại tính cách nào, cấp dưới của các nhà vận động cũng có những rắc rối của họ. Đứng đầu trong số đó là quản lý vi mô. Các nhà vận động quan tâm đến việc hoàn thành tốt công việc và họ thường cảm thấy mình làm tốt nhất khi có thể di chuyển theo nhịp độ riêng và làm mọi việc theo phong cách riêng của mình.
Điều đó nói lên rằng, nhiều người có loại tính cách này được hưởng lợi từ sự quản lý và giám sát trực tiếp. Các nhà vận động nổi tiếng với việc nhảy sang một dự án mới trước khi hoàn thành dự án cuối cùng. Họ thích khám phá những nỗ lực mới, nhưng họ có thể cảm thấy khó duy trì động lực khi sức hấp dẫn của một dự án bắt đầu giảm sút. Với tinh thần đó, các nhà vận động có thể thấy hữu ích khi xem việc đăng ký của sếp là trách nhiệm và sự khuyến khích—nói cách khác, làm việc theo nhóm—chứ không phải là quản lý vi mô.
Là đồng nghiệp
Các nhà vận động coi những người cùng làm việc với họ không chỉ là đồng nghiệp mà còn là bạn bè. Những người có loại tính cách này thực sự quan tâm đến đồng nghiệp của họ và tò mò về điều gì khiến họ chú ý.
Các nhà vận động luôn tìm kiếm giải pháp đôi bên cùng có lợi cho mọi vấn đề. Họ không muốn thành công bằng sự tổn hại của người khác và hiếm khi hạ thấp đồng nghiệp để khiến bản thân trở nên tốt hơn. Thay vào đó, họ ghi công khi đến hạn và khen ngợi bất cứ ai làm tốt công việc. Động não nhóm là sở trường của họ. Các nhà vận động lắng nghe quan điểm và đề xuất của người khác, không chỉ với thái độ khoan dung mà còn với sự phấn khích thực sự.
Khả năng thư giãn và vui vẻ của họ sẽ luôn khiến những anh chàng này nổi tiếng khắp nơi làm mát nước. Nhưng điều khiến các nhà vận động trở nên khác biệt là cách họ biến sự nổi tiếng của mình thành khả năng lãnh đạo bẩm sinh, truyền cảm hứng cho đồng nghiệp thành lập nhóm và làm việc cùng nhau để đạt được mục tiêu.
Là ông chủ
Các ông chủ của các nhà vận động không coi thường những người làm việc cho họ. Trên thực tế, những ông chủ thuộc loại tính cách này cư xử rất giống với cách họ cư xử trước khi nhận việc - họ tạo mối liên hệ thực sự với nhân viên của mình và họ lãnh đạo bằng cách làm gương thay vì la hét từ phía sau bàn làm việc.
Tuy nhiên, không phải ai cũng chia sẻ quan điểm lãnh đạo này. Trong trường hợp không có mệnh lệnh rõ ràng, một số nhân viên có thể cảm thấy họ phải đọc được suy nghĩ của những người vận động. Một số nhóm có thể cần thời hạn và mốc thời gian nghiêm ngặt để thành công trong dự án của họ.
Loại tính cách Người vận động đặc biệt khó khiển trách hoặc sa thải nhân viên - ngay cả những người đáng bị như vậy. Trừ khi họ đặt ra những ranh giới và kỳ vọng, nếu không, ông chủ của các nhà vận động có thể sẽ bị những người làm việc cho họ thất vọng hoặc thậm chí lợi dụng.
May mắn thay, những người này có sự nhạy cảm và hiểu biết sâu sắc để nhận ra khi nào nhóm của họ cần nhiều cơ cấu hoặc kỷ luật hơn để phát triển. Mặc dù điều này có thể không dễ dàng nhưng những người vận động có thể sử dụng kỹ năng giao tiếp và sự đồng cảm của mình để xử lý những tình huống công việc khó khăn nhất một cách tử tế và công bằng.
###Nghề nghiệp ưa thích
Lĩnh vực ưu tiên: Sáng tạo, nghệ thuật, giáo dục, tư vấn, nghiên cứu, tôn giáo, chăm sóc sức khỏe, công nghệ và các lĩnh vực khác.
Các nghề nghiệp điển hình ưa thích: huấn luyện viên khác nhau, nhân viên nhân sự, nhân viên khoa học xã hội, chuyên gia tư vấn xây dựng nhóm, người lập kế hoạch nghề nghiệp, biên tập viên, giám đốc nghệ thuật, kiến trúc sư, nhà thiết kế thời trang, nhà báo, phiên dịch và biên dịch, chuyên gia ngành giải trí, hòa giải viên pháp lý, nhân viên mát xa, cố vấn tâm lý, chuyên gia tâm lý, nhà tư vấn.
Con đường khám phá
Nếu bạn muốn hiểu sâu hơn về các loại tính cách MBTI, bạn không thể bỏ qua MBTI Zone của PsycTest! Tại đây, bạn có thể kiểm tra miễn phí loại MBTI của mình và cũng có nhiều bài viết thú vị khác đang chờ bạn khám phá. Phần MBTI của PsycTest sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân và người khác, nắm vững hơn các kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân và tiến tới thành công và hạnh phúc tốt hơn. Hãy cùng nhau khám phá nhiều nội dung thú vị hơn nhé!
Đối với tính cách ENFP, chúng tôi đã đặc biệt ra mắt phiên bản đọc trả phí của ‘Tệp tính cách nâng cao ENFP’ trên tài khoản công khai WeChat (psyctest). Hồ sơ tính cách nâng cao chi tiết và nâng cao hơn so với phiên dịch miễn phí, nhằm đáp ứng hơn nữa nhu cầu và mong đợi cá nhân của bạn.
Liên kết đến bài viết này: https://m.psyctest.cn/article/2axvYw58/
Nếu bài viết gốc được in lại, vui lòng ghi rõ tác giả và nguồn ở dạng link này.
