পরিবারে মহিলাদের ভূমিকা দীর্ঘকাল traditional তিহ্যবাহী মাতৃত্বকে ছাড়িয়ে গেছে এবং ধীরে ধীরে এক ধরণের অবাধ এবং অন্তহীন ‘অদৃশ্য দাসত্ব’ হিসাবে বিকশিত হয়েছে। এই প্রক্রিয়াতে, অনেক মহিলা পরিবারের প্রয়োজনে নিজেকে গ্রাস করে দেখেন, তাদের স্বামী অনুপস্থিত এবং তাদের ছেলেরা নির্ভরশীল, যেন পুরো পরিবারের অপারেশন তাদের কাঁধে রয়েছে। এই ভারসাম্যহীন লিঙ্গ বিভাগ কেবল মহিলাদের মনস্তাত্ত্বিক চাপকেই বাড়িয়ে তোলে না, তারা সমাজে আত্ম-উপলব্ধির জন্য আরও বেশি সুযোগ হারাতে বাধ্য করে। এই নিবন্ধটি পরিবারের মায়েদের লিঙ্গ দ্বিধা অন্বেষণ করবে, এটি প্রকাশ করে যে কেন মহিলারা প্রায়শই মা হওয়ার পরে অতিরিক্ত দায়িত্ব গ্রহণ করতে এবং এমনকি পরিবারে ‘অদৃশ্য দাস’ হয়ে ওঠার জন্য বাধ্য হয়। একই সময়ে, আমরা মহিলাদের পারিবারিক শ্রম ও সামাজিক সহায়তার একটি সুন্দর বিভাগের জন্য প্রচেষ্টা করতে সহায়তা করার জন্য সম্ভাব্য সমাধানগুলি নিয়েও আলোচনা করব।
মায়ের অদৃশ্য শেকলস: পরিবার দ্বারা গ্রাস করা একজন মহিলা
অনেক পরিবারে, মায়েরা কল্পনার বাইরেও দায়িত্ব বহন করে। প্রতিদিনের গৃহকর্ম থেকে শুরু করে শিশুদের পড়াশোনা, সংবেদনশীল সমর্থন থেকে শুরু করে পরিবার পরিকল্পনা পর্যন্ত মায়েরা প্রায় সবকিছু গ্রহণ করেন। যাইহোক, ‘অল-রাউন্ড গিভিং’ এর এই চিত্রটি সহজাত নয়, তবে শ্রমের লিঙ্গ বিভাগে দীর্ঘস্থায়ী ভারসাম্যহীনতার একটি পণ্য। বিপরীতে, অনেক স্বামী দীর্ঘদিন ধরে পরিবার থেকে অনুপস্থিত, যখন তাদের ছেলেরা তাদের মায়েদের যত্নের অধীনে বেড়ে ওঠে, তবে প্রায়শই মহিলাদের শ্রমের উপর তাদের নির্ভরতার উত্তরাধিকারী হয়, যা শেষ পর্যন্ত তাদের মা পরিবারের কাছে ‘অদৃশ্য দাস’ হয়ে ওঠে।
*আপনি যদি কখনও আপনার মায়ের সাথে আপনার আগের জীবনের সম্পর্ক সম্পর্কে কৌতূহলী হয়ে থাকেন তবে আপনার কিছু আকর্ষণীয় আবিষ্কার হতে পারে! এটি সম্পর্কে জানতে আপনি এই আকর্ষণীয় অতীতের সম্পর্কের পরীক্ষার চেষ্টা করতে পারেন এবং সম্ভবত আপনি এটি থেকে কিছু আকর্ষণীয় অনুপ্রেরণা পাবেন। *
মহিলারা কেন মায়ের ভূমিকাতে ‘অদৃশ্য দাস’ হয়ে ওঠেন?
1। স্বামীর অনুপস্থিতি: পারিবারিক দায়িত্বে লিঙ্গ বৈষম্য
Dition তিহ্যগতভাবে, পুরুষদের প্রধান দায়িত্ব হ’ল তাদের পরিবারকে সমর্থন করার জন্য অর্থোপার্জন করা, অন্যদিকে মহিলারা পরিবার পরিচালনার জন্য দায়বদ্ধ। এটি অনেক পুরুষকে বিয়ের পরে এখনও নিজেকে ‘অর্থনৈতিক অবদানকারী’ হিসাবে বিবেচনা করেছে, অন্যদিকে মহিলারা প্যাসিভভাবে পরিবারের প্রাথমিক যত্নশীল হয়ে উঠেছে। এই মডেলটি সরাসরি পরিবারে মায়েদের ওভারলোডিংয়ের দিকে পরিচালিত করে, যখন স্বামীরা মহিলাদের তুলনায় পারিবারিক দায়িত্বের সাথে অনেক কম জড়িত। এমনকি দ্বৈত-কর্মরত পরিবারগুলিতেও মহিলারা এখনও আরও বেশি পিতামাতার এবং গৃহকর্ম গ্রহণ করেন, যখন পুরুষ পরিবারের অংশগ্রহণ প্রায়শই ‘অতিরিক্ত সহায়তা’ হিসাবে সুন্দর করা হয়।
2। ছেলের নির্ভরতা: পরবর্তী প্রজন্ম কীভাবে মায়ের শ্রম শোষণ চালিয়ে যেতে পারে?
মায়েরা তাদের বাচ্চাদের প্রতি সম্পূর্ণ প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। যাইহোক, অনেক পরিবারে, মায়েরা তাদের ছেলের আরও যত্ন সহকারে যত্ন নেওয়ার ঝোঁক রাখে এবং এমনকি তাদের বাচ্চারা প্রাপ্তবয়স্ক হয়ে ওঠার পরেও তারা ‘অদৃশ্য শ্রম’ বহন করে, যেমন তাদের কক্ষগুলি সংগঠিত করতে সহায়তা করে, তাদের জীবনের ব্যবস্থা করতে এবং এমনকি সামাজিক সম্পর্কের সাথে মোকাবিলা করে। এই দীর্ঘমেয়াদী যত্নের মডেলটি অনেক পুত্রকে তাদের বৃদ্ধির সময় মহিলা শ্রমের উপর নির্ভরতা বিকাশ করেছে এবং ভবিষ্যতের স্ত্রীরা সম্ভবত নতুন ‘মা’ হয়ে উঠবে এবং এই নিখরচায় যত্নের ভূমিকাটি ধরে রাখতে থাকবে।
*আপনি কি কখনও ভেবে দেখেছেন যে আপনার প্রেমিক তার মা পছন্দ করতে পারেন কিনা? আপনার প্রেমিকের মায়ের সাথে আপনার সম্পর্ক কেমন তা দেখতে আপনি এটি পরীক্ষা করে দেখতে পারেন। আপনার প্রেমিক তার মায়ের প্রিয় পরীক্ষা পেতে পারে কিনা তা আপনাকে কিছু উত্তর দিতে পারে! *
3 .. গৃহকর্মের অদৃশ্য শোষণ: মায়ের অবৈতনিক প্রচেষ্টা কেন ‘মঞ্জুর’ হিসাবে নেওয়া হয়?
একজন মাকে কেবল দৃশ্যমান গৃহকর্ম (যেমন রান্না করা, পরিষ্কার করা এবং কাপড় ধুয়ে) সম্পূর্ণ করতে হবে না, তবে প্রচুর ‘মনস্তাত্ত্বিক গৃহকর্ম’ গ্রহণ করতে হবে - যেমন পরিবারের ব্যয় পরিকল্পনা করা, বাচ্চাদের কোর্সের ব্যবস্থা মনে রাখা, তার স্বামীকে পারিবারিক কাজগুলি সম্পূর্ণ করার জন্য স্মরণ করিয়ে দেওয়া ইত্যাদি ইত্যাদি। এই মনস্তাত্ত্বিক বোঝা প্রায়শই অযোগ্য এবং তাই উপেক্ষা করার সম্ভাবনা বেশি। এটি সাধারণত বিশ্বাস করা হয় যে নারীদের এই দায়িত্বগুলি সহজাতভাবে বহন করা উচিত, মায়ের শ্রমকে ‘মর্যাদার জন্য নেওয়া’ এবং এমনকি ‘প্রেমের প্রতিমূর্তি’ হিসাবেও বিবেচনা করা উচিত, এইভাবে মহিলা শ্রমের কৃত্রিম প্রকৃতি গোপন করে।
মায়েদের মনস্তাত্ত্বিক চাপ: তাদের পরিবারে লিঙ্গ দ্বারা তারা কীভাবে ‘অপব্যবহার’ হয়?
1। অন্তহীন মানসিক খরচ
মা কেবল শারীরিক বাড়ির কাজ করেন না, তবে সর্বদা পরিবারের সদস্যদের আবেগ এবং প্রয়োজনের দিকেও মনোযোগ দেন। তারা তাদের পরিবারের ‘পরিচালক’ হিসাবে কাজ করে এবং তাদের অবশ্যই বিভিন্ন দৈনিক তুচ্ছ বিষয়গুলির ব্যবস্থা করতে হবে, এমনকি এমনকি পূর্বাভাস এবং সম্ভাব্য সমস্যাগুলি সমাধান করতে হবে। এই অদৃশ্য মানসিক বোঝা তাদের পক্ষে সত্যই তাদের সময় উপভোগ করা এবং দীর্ঘ সময়ের জন্য উদ্বেগ এবং ক্লান্তিতে থাকা কঠিন করে তোলে।
2। অবহেলিত স্বতন্ত্র প্রয়োজন
অনেক মায়েরা ধীরে ধীরে তাদের পারিবারিক জীবনে নিজেকে হারাতে থাকে এবং তাদের ব্যক্তিগত স্বার্থ, সামাজিক এবং পেশাদার বিকাশ পরিবারের দায়িত্ব দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়। তাদের ত্যাগগুলি প্রায়শই তাদের পরিবার দ্বারা দেখা যায় না এবং এমনকি ‘মর্যাদার জন্য গৃহীত’ হিসাবে বিবেচিত হয়। মায়েরা যখন তাদের ক্লান্তি এবং অসন্তুষ্টি প্রকাশ করার চেষ্টা করেন, তখন তারা প্রায়শই তাদের পরিবার দ্বারা ভুল বোঝাবুঝি হয় এবং এমনকি ‘ভণ্ডামি’ বা ‘তাদের বাড়ীকে যথেষ্ট ভালবাসে না’ বলে অভিযোগ করা হয়।
3। বিবাহের সন্তুষ্টি হ্রাস পায়
গবেষণা দেখায় যে গৃহকর্ম এবং প্যারেন্টিংয়ের মধ্যে শ্রমের অসম বিভাজন সরাসরি স্বামী এবং স্ত্রীর মধ্যে সম্পর্ককে প্রভাবিত করবে। দীর্ঘমেয়াদী পারিবারিক কাজের সময়, মায়েরা তাদের স্বামীর অনুপস্থিতিতে অসন্তুষ্ট বোধ করার প্রবণতা একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে জমা হয়, যা প্রায়শই বিবাহের গুণমানকে প্রভাবিত করে এবং এমনকি সম্পর্কের ভাঙ্গনের দিকে পরিচালিত করে।
কীভাবে মায়ের ‘অদৃশ্য দাস’ দ্বিধা ভাঙবেন?
1। পরিবারের মধ্যে শ্রমের লিঙ্গ বিভাগ পরিবর্তন করুন
পারিবারিক দায়িত্বগুলি একটি পক্ষের বাধ্যবাধকতা হওয়া উচিত নয়, তবে স্বামী এবং স্ত্রী যৌথভাবে বহন করা উচিত। পুরুষদের তাদের স্ত্রীর কার্য নির্ধারণের জন্য অপেক্ষা না করে ঘরের কাজ এবং প্যারেন্টিংয়ে অংশ নিতে উদ্যোগ নেওয়া দরকার। দম্পতিরা নিশ্চিত করতে পারেন যে উভয় পক্ষের অবদানগুলি তাদের দায়িত্ব বিভাজনকে স্পষ্ট করে পরিবারে ভারসাম্যপূর্ণ।
2। আপনার ছেলের পারিবারিক দায়বদ্ধতার বোধ চাষ করুন
এই কাজগুলি মা বা বোন দ্বারা পরিচালিত হয় না তার পরিবর্তে ছেলেদের ছোট বয়স থেকেই ঘরের কাজের সাথে জড়িত হওয়া উচিত। আপনার ছেলেকে মহিলাদের শ্রমের মূল্য বোঝার জন্য শিক্ষিত করুন এবং বড় হওয়ার সাথে সাথে তাদের মহিলাদের প্রচেষ্টাকে সম্মান করতে শিখুন।
3। সামাজিক নীতি সমর্থন
সুইডেন এবং নরওয়ের মতো নর্ডিক দেশগুলিতে পুরুষ পিতামাতার ছুটির নীতিগুলি ব্যাপকভাবে প্রয়োগ করা হয়, যা পুরুষদের তাদের বাচ্চাদের বৃদ্ধিতে অংশ নেওয়া সহজ করে তোলে। এটি কেবল মায়ের উপর বোঝা হ্রাস করে না, বরং পিতাকে সত্যই পারিবারিক দায়িত্ব গ্রহণ করতে দেয়। অনুরূপ নীতিগুলি অন্যান্য দেশে প্রচার করা উচিত।
4। মায়েদের নিজের জন্য প্রত্যাখ্যান এবং যত্ন নেওয়া শিখতে হবে
মহিলাদের তাদের চাহিদা প্রকাশ করতে শিখতে হবে এবং পরিবারের দায়িত্ব থেকে নিজেকে ক্লান্ত হতে দেওয়া উচিত নয়। যথাযথভাবে ব্যক্তিগত সময়কে বিভক্ত করা এবং আপনার পরিবারের সাথে আপনার নিজের সীমানা যোগাযোগ করা আপনার মাকে পরিবার এবং ব্যক্তিগত জীবনের মধ্যে আরও ভাল ভারসাম্য খুঁজে পেতে সহায়তা করতে পারে।
*আপনি যদি কখনও ভাবেন যে আপনি কী ধরণের মায়ের হয়ে উঠবেন, তবে আপনাকে কিছুটা অনুপ্রেরণা দেওয়ার জন্য এই ছবিটির মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাটি একবার দেখুন! *
উপসংহার
‘অদৃশ্য দাস’ হিসাবে মায়ের পরিচয় জন্মগ্রহণ করে না, তবে শ্রমের দীর্ঘমেয়াদী অন্যায় লিঙ্গ বিভাগের ফলাফল। আমরা যদি এই পরিস্থিতিটি পরিবর্তন করতে চাই তবে পরিবারে সত্যই লিঙ্গ সমতা অর্জনের জন্য আমাদের একাধিক দিক যেমন সামাজিক সংস্কৃতি, পারিবারিক কাঠামো, নীতি এবং সিস্টেমগুলি থেকে শুরু করতে হবে। স্বামী অনুপস্থিত থাকা উচিত নয়, পুত্র নির্ভরশীল হওয়া উচিত নয়, এবং মায়ের ভূমিকায় পরিবার দ্বারা মহিলাকে গ্রাস করা উচিত নয়। কেবলমাত্র যখন গৃহকর্ম এবং পিতামাতার দায়িত্বগুলি সত্যই বরাদ্দ করা হয় তখন মায়েরা সত্যই ‘অদৃশ্য দাস’ এর দ্বিধা থেকে মুক্তি পেতে পারেন এবং তাদের নিজস্ব জীবন পেতে পারেন।
এই নিবন্ধের লিঙ্ক: https://m.psyctest.cn/article/2Dxz0LGA/
যদি মূল নিবন্ধটি পুনর্মুদ্রিত হয় তবে অনুগ্রহ করে এই লিঙ্কের আকারে লেখক এবং উত্সটি নির্দেশ করুন।